《开展“大走访”开门评警活动小结 -总结》
公安民警大走访
凤庆县公安局搭建三大平台深入推进“大走访”开门评警长效机制建设“大走访”开门评警活动开展以来，凤庆县公安局始终以提升群众安全感和满意度作为根本目标，按照公安部和市局的工作要求，按步骤分阶段，扎扎实实开展各项工作，取得了良好成效。
在此基础上，及时查找不足，总结经验，积极探索构建和谐警民关系的新思路、新举措，并通过搭建三大平台完善健全各项机制，对好的做法加以巩固，从而全面深化开门评警活动成果，积极推进“大走访”开门评警活动常态化。
一是围绕队伍建设搭建“治警平台”。
民警作风是队伍形象的窗口。
我局紧密结合开展公安管理服务工作，以考核制度创新规范队伍管理，把“大走访”活动作为重要内容纳入其中，通过职责细化、目标细化、任务细化、流程细化，激发队伍建设内部活力，强化民警作风养成，树立公安机关良好形象，促进和谐警民关系的形成。
广泛走访了解群众对公安机关特别是基层一线、窗口单位服务态度、服务质量和工作作风等方面的意见，从中分析掌握当前影响警民关系和谐的突出问题，按照群众满意的继续坚持、群众不满意的加以改进的要求，进一步改进工作作风和服务态度、服务质量，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷硬横推”、“吃拿卡要”等直接损害警民关系的现象，始终保持公安队伍健康向上、奋发有为的良好精神状态。
二是围绕执法质量搭建“沟通平台”。
严格执法、公正执法、文明执法，是公安执法规范化的要求，也是人民群众对公安机关和公安民警最基本的要求。
凤庆县公安局坚持把“大走访”开门评警活动作为推进执法规范化建设的有力抓手，根据评议找问题、对照失败案例找不足、比照先进典型找差距，不断规范民警执法行为、提高民警执法素质，既注重执法程序、执法过程规范化，做到严格、公正、规范，又注重执法方式、执法方法“柔性化”，做到理性、平和、文明。
同时，努力实现执法目的与执法形式的有机统一，把打击违法犯罪与尊重保障人权真正统一起来，把执法办案与化解矛盾有效结合起来，把执法效果与社会效果统一起来，在“大走访”开门评警活动中通过采取开门接访、主动约访、带案下访、定期回访等方式，走访涉法信访人员、案件当事人、刑满释放及劳释人员、执行拘留人员等，加强沟通交流，有效消除警民之间的对立和隔阂，树立公安民警的执法权威和良好形象，促进和谐警民关系建设。
孟部长谈深入开展“大走访”开门评警活动
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探 索创 造 了不少新形 势下做 群众 工作 的 象 。
么 犯 罪 、 哪 里 治 安 混 乱 就 集 中 整 治 哪 里 ” 把 开 展 专 项 整 治 行 动 与 推 进 社 会 ，
键 地 做 好 群 众 工 作 结 合 起 来 ，让 老 传 统 焕 发 新 活 力 。 要 根 据 网络 时 代 群 众 工 作 的 新 特 点 ．充 分 借 助 互 联 网 、手 机 等 新
众 对 辖 区 治 安 的 真 实 感 受 ．找 出 当 前 影
孟 建 柱 强 调 要 把 传 统 有 效 的 走
响 群 众 安 全 感 的 突 出 治 安 问 题 ，坚 持 访形式与现代 科技手段 结合起来 ．把面 “ 众 反 映 什 么犯 罪 突 出 就 重 点 打 击 什 对 面 地 做 群 众 工 作 与依 托 信 息 网络 键 对 群
历 史 经 验 告 诉 我 们 ． 要 实 现 好 、 维 护
矛 盾 显 得 尤 为 紧 迫 。 群 众 工 作 是 由一 桩
桩 、 一 件 件 小 事 构 成 的 。广 大 公 安 民 警
好 、 发 展 好 最 广 大 人 民 群 众 的 根 本 利 要 树 立 善 于 为群 众 办 小 事 、做 好 事 的 理 益 ，首 先 就 要 了 解 群 众 的 所 思 、所 盼 、
念 ，充分认识 到 “ 大事情 ” 由一点 一滴 是
所 忧 ， 了 解 群 众 的 真 实 情 况 真 实 想 的 小 事 情 ” 积 起 来 的 ， 只 要 我 们 真 心 累 法 。广 大 公 安 民 警 要 把 会 做 群 众 工 作 当 实 意 为 群 众 ．办 好 小 事 情 也 能 赢 得 大 民
社区警务工作汇报材料（3）
社区警务工作汇报材料（3）社区警务工作汇报材料一、加强，严格管理结合市人大对三官法的执行情况进行检查活动及执法规范建设活动要求，XX派出所社区警务大队结合实际，制定了切实可行的学习计划。
学习过程要求全体人员认真做好学习笔记，做到学习人员、时间、内容、效果四落实。
对工作中出现的突出问题，通过展开讨论交流，谈看法，及时总结等措施，及时找出解决问题的办法。
通过学习《中华人民共和国刑法》、《人民警察法》、《中华人民共和国刑事诉论法》、《人民警察使用警械和武器条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，使民警们的政治素质和业务水平有了很大提高。
2，制度真正落实到人。
大队制定了《社区民警考核细则》，将目标管理任务分解到人，责任到人，实行日考勤，周点评，月考核，奖优罚劣，充分调动了民警的工作积极性和热情。
规范队伍建设，严格管理机制，上半年未发生一起群众投诉及民警违纪事件。
二、做强做专，社区警务2011年度，派出所实现了命案零发案的目标，社区警务建设基础工作功不可没。
社区民警以社区为单位，完全融入社区，以开展大走访活动和开门评警活动为契机，扎实有效地开展警民互动，积极征求意见，为更好地开展社区警务工作赢得民心；以安全防范为基础，降低社区的发案率；以密切联系群众为纽带，拉近与群众的距离，构建和谐警民关系；以协助侦破案件为抓手，严厉打击现行犯罪；以实行案件回访为依托，警务阵地前移，广辟线索来源，争取群众的支持与；以化解矛盾纠纷为措施，预防命案等可防性案件的发生；多策并举，从源头上疏导、化解，预防命案的发生。
2011年度，社区发案率较往年环比下降了13%，有效地确保了辖区群众生命财产安全，为创建平安高新保驾护航。
三、警民互动，共创和谐为了使群众更多的了解公安工作，密切警民关系，2011年3月开始，每个月的第一个周三上午，XX派出所警民互动日如期举行，每次的警民互动日，派出所领导欣然而至，向群众介绍派出所的工作情况与辖区群众展开互动，社区警务大队全体民警参加座谈会，XX派出所各社区的市、区人大代表、政协委员、办事处、企业、学校、幼儿园、村、社区等单位的群众代表共计40余人参加座谈会。
创新四项机制 实现大走访常态化
创新四项机制实现大走访常态化在大走访活动中，宁陵县公安局创新举措，坚持挂钩联系、回访处置、举报投诉、监督考评等四项机制建设，着力实现群众工作由虚到实、由上到下、由静到动的变化。
活动中，他们将听取群众诉求、呼声作为第一标尺，实现了大走访工作常态化。
民警唱戏走访拉近警民距离“让社会更平安，我们与您同行；让群众更满意，我们百倍努力……”一曲由民警自编、自导、自唱的河南梆子，在宁陵乡村广为流传。
他的作者就是被授予“全国优秀社区民警”的宁陵县公安局阳驿派出所副所长常福。
今年五一期间，常福带着板胡、铜锣走乡村、访企业，为大家带来了欢乐，送去了安全防范常识。
“8个村委，23个自然村，没听说谁家丢这少那的。
”宁陵县阳驿乡后陈新村党支部书记于博说，自公安机关开展大走访“一村一干一警”活动以来，村上的治安好了，邻里纠纷少了，群众收获了实实在在的平安与和谐。
今年年初，宁陵县公安局在大走访“一村一干一警”的基础上，推出挂钩联系勤务机制，即包括该局党委成员在内每一名公安民警挂钩一个基层所队、一家企业、一个村庄，坚持深入一线开展走访，做到既了解社情民意，又解决实际问题。
“带着关注民生、搜集信息、征求群众意见等13项工作内容做群众工作，目的就是在警民之间架起一座相互沟通、相互信任的桥梁。
”宁陵县公安局局长贾洪亮说。
群众作诗发微博致谢“白虎长啸摄八方，豺狼远遁窥机抢，疆域静洁植被茂，百家争鸣气宇昂。
”4月19日，宁陵公安官方微博“平安宁陵”收到网友“东方”发来的感谢诗。
原来，网友“东方”真名叫胡某，60多岁了，系宁陵县城郊乡胡平楼村村民，长年在北京工作。
去年退休返乡安度晚年时，发现祖上留下的4间老宅子被邻居占去。
同年10月份，胡某多次协调无果，却遭到他人威胁。
无奈，胡某报了警。
宁陵县公安局城郊派出所所长常永、副所长郭鹏获悉后立即赶赴现场调查，15次到当事人家中走访，认真听取双方当事人的意见和要求，并积极到村委和县房管局、土地局等地了解情况。
【精品】派出所大走访开门评警活动工作总结
【关键字】精品派出所“大走访”开门评警活动工作总结开展“大走访”开门评警活动以来，我所始终把开展“大走访”开门评警活动作为构建和谐警民关系、加强基层基础工作的一项重要举措，紧密结合职责任务，转变执法理念，创新载体，抓住重点、形成亮点，充分发挥公安机关在保稳定、护民生、促发展、增和谐的职能作用，积极为创造和谐社会作贡献。
走访中，我所结合工作实际，积极组织广大民警开展进社区、进企业、进家庭，送祝福、送温暖、送法律、送平安、送服务，听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难、护民权等活动，深入实际、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，积极回应人民群众的新期待和新要求，为群众做好事、办实事、解难事，迅速抓起“大走访”开门评警活动的热潮，切实解决了“访什么”、“怎么访”、“走访成果转化”等问题，取得了明显成效。
通过此次“大走访”活动，使我们从内心深处受到震动，深切地感受到“大走访”是公安机关得民心、顺民意的民本之举，是保稳定、促工作的基本之策，是树形象、谋发展的根本之路，是深入学习实践科学发展观活动的具体体现，是促进民警转变观念、改进作风的强大动力，是全面推进公安工作和队伍建设的重要举措。
一、心诚。
所谓心诚，就是诚心诚意，坦诚相待，开诚布公。
俗话说心诚则灵，“大走访”开门评警活动也一样，只有诚心诚意地去走访，去了解事情的来龙去脉，才能掌握事实的真相，才能明白孰对孰错，才不失偏颇。
XX年的夏天，天气很热，天越热，人越烦。
胶葛和矛盾伴随着青门村拆迁日期的临近越来越频繁的发生，家住在青门南巷26号副2号的郑中安和邻居发生了矛盾。
郑中安在自己家的挑檐下加盖了一个1米宽4米长的小厨房，邻居无理取闹借口影响出行，坚决不允许安装门。
结果可想而知，两家吵架、打110、叫社区干部，事情一度搞得非常不堪。
事情最后转到了片警刘安斌手里，刘安斌主张双方协商解决。
说是协商解决，实际上刘安斌做了大量的说服工作，之后的5天里，刘安斌顶着酷暑一趟一趟的跑。
派出所大走访工作方案
派出所大走访工作方案“大走访“开门评警活动的总结为进一步强化公安工作和队伍建设，巩固和深入改革成果，打牢群众基础，夯实公安基础工作，依据市森林公安局《关于在全市森林公安机关深入展开“大走访〞开门评警活动的实施方案》的布暑，我分局高度重视，按照“访百姓疾苦、听群众心声、解百家难事、建和谐林区〞的要求，认真展开此项了工作，现将本活动小结如下：一、精心策划，确保开门评警活动措施到位。
制定“大走访〞开门评警活动实施方案，成立领导小组，负责日常的“开门评警〞活动检查督导工作，并明确责任，分解到人，把“开门评警〞活动作为社会管理革新和构建和谐警民关系的重点工程强力推动。
各单位领导带头参加活动，与社会各界、林区群众面对面进行沟通交流，听取群众看法和建议，了解群众对森林公安工作和队伍管理的新期待、新要求；民警在“开门评警〞活动中制定计划，确定评议主题，向群众汇报工作，对群众反映的问题及时梳理，迅速上报、认真落实。
我局还将此项活动展开状况和取得的成果纳进各单位和民警个人年终考评中。
二、广泛宣扬，充公发挥舆论引导作用。
为广泛调动群众参加开门评警的主动性和积极性，让群众及时地了解林区治安形势，掌握治安动态，强化防范意识。
我局在派出所及人流量大的地点悬挂了横幅，张贴警民联系牌，并向群众发放警民联系卡，制作警务公开、警务宣扬栏，张贴宣扬海报；发放宣扬单，各派出所邀请本辖区群众代表召开“大走访〞开门评警警民座谈会。
三、形式灵活，确保开门评警活动取得实效。
活动中坚持“四个不限〞，最大限度地营造平等、和谐的评警氛围。
一是参加评警对象不限。
辖区内任何群众都可以参加“开门评警〞活动，对参加评警的群众做到一视同仁，认真接待，将交流评警的范围延伸到全体群众。
二是评警内容不限。
无论是队伍建设，林区治安管理、社会热点问题，还是其他方面的工作，群众都可以进行交流、讨论，参加评警的民警耐心听取、具体解释，认真记录。
三是评警形式不限。
评警群众可以直接提出诉求，可以到会旁听；可以一次性表达，可以事后补充；可以口头沟通，也可以书面建议。
从群众中来 到群众中去
从群众中来到群众中去——分局在提高“大走访”开门评警活动群众参与度上下功夫在“大走访”开门评警活动中，武侯分局将群众满意作为工作的最高目标，立足自身实际，创新工作机制，突出“诚、广、多”工作要求，进一步扩大活动的社会影响力，有效提高群众的参与度。
一、诚，即公安结亲戚态度诚。
分局紧紧围绕“亲民、爱民、为民”一条主线，以百分百的真诚和热情投入到活动中去，强力推进活动深入有序的开展。
一是强化组织领导。
分局按照公安部、省厅、市局的相关文件精神，成立了由副区长、分局党委书记、局长穆际平任组长，分局党委副书记、政委孙辉任副组长，其他党委委员为成员的“大走访”开门评警活动领导小组，领导小组下设办公室，抽调相关单位领导和民警负责活动的督促、检查、指导、协调工作，为活动强力有序的推进奠定了坚实的基础。
二是强化理论引导，打牢民警诚心交朋友、结亲戚的理论基础。
分局高度重视民警在“大走访”开门评警活动中的主体作用，通过开展专题学习讨论、召开民警动员大会等形式，做好民警的思想教育工作，引导全体民警充分认识到本次活动是新形势下加强和改进群众工作的重要途径，是进一步增进警民理解、融洽警民关系的有效载体。
浆洗街派出所在第一时间内向全市各兄弟派出所发出“倡议书”，南站地区派出所召开誓师动员大会，极大地激发了民警参与活动的热情。
三是强化检查督导，抓好各项措施的贯彻落实。
分局活动领导小组办公室人员按照分片情况，定期对各单位的台账制作、宣传力度、活动开展等情况进行检查，并将检查结果作为各单位及各位民警年终考核的重要依据。
同时，分局坚持“周推进，周督导”的工作推进模式，每周组织召开“大走访”开门评警活动专题工作推进会，及时传达部署相关工作，通报各单位工作开展情况，并将活动中涌现出的先进经验、做法进行总结、推广，注意发现工作中存在的问题，及时加以正确的引导，确保活动开展取得实效。
二、广，即“大走访”活动宣传广。
为充分调动群众参与“大走访”开门评警活动的积极性，分局采取多种措施对活动进行了“高密度，全覆盖”的宣传，营造出浓烈的活动氛围。
公安简报
都兰县公安局以“三深入、两结合”扎实推进“大走访、开门评警”活动都兰县公安局以“听民意、保平安、促工作”为“大走访、开门评警”活动的重点，积极组织各派出所民警进社区、进村社、进企业、进机关、进校园，采取多种形式，全面开展走访评议，认真倾听群众需求，掌握社情民意，努力满足人民群众的新要求，积极维护辖区和谐稳定。
一、深入了解民意，为群众排忧解难活动中各派出所组织民警进社区、进村社，了解和掌握辖区群众的实际生活情况，把困难家庭和孤寡老人作为此次活动的重点帮扶对象，对他们面临的困难和问题及时给予力所能及的帮助。
期间，共走访返乡农民工、下岗职工共62人，走访牧民及村民89户，走访孤寡来人3人，对联点帮扶村救助1000元人民币、对15户孤残困难家庭捐款捐物折合人民币1990元，将公安民警对人民群众的温暖情谊送入了千家万户。
二、深入开展“警营开放日”活动，保持与人民群众零距离我局4月份在办证大厅开展了两次大型“警营开放日”互动活动。
在活动中，户籍办证民警向群众介绍了居民身份证办理流程，讲解了“二代证”的防伪特点及办理户籍事项规范工作流程，解答了群众办理户籍、出入境、民爆物品管理方面的疑难问题。
同时，虚心听取了群众对治安民警在服务群众、治安管理、出入境方面的意见建议。
开放日期间，日均接待人民群众150余人。
与此同时，各派出所户政部门在深入开展“大走访，开门评警”活动中结合户籍改革工作，多次深入社区、村社的农牧民家中，为广大农牧民群众，上门办理户籍38次，上门送证53次。
充分的体现了为人民群众排忧解难，与人民群众保持零距离接触的亲民思想。
三、深入基层，扎实推进“开门评警”活动为将“大走访、开门评警”活动继续深入扎实开展下去，我局决定以向广大人民群众述职述廉、面对面征询意见，广泛接受评议为重点，真心诚意接收人民群众的评议。
分批约请警务警风监督员、相关单位负责人、人大代表、政协委员，重点邀请辖区人民群众代表，采取“警民见面会”、“警民恳谈会”、“警民座谈会”、“警民研讨会”等形式，报告派出所、本岗位工作情况，虚心接受辖区人民群众代表的评议评查。
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《开展“大走访”开门评警活动小结-总结》最近，福建省连江县许多村（居）民收到辖区派出所的一封公开信，信中希望群众能对民警的工作情况和工作态度进行打分，以便作为民警绩效评比、奖惩的重要依据，开展“大走访”开门评警活动小结。
经过考评，一名派出所所长因工作业绩突出，被提拔为副局长；城关派出所所长和县交巡警大队大队长因考评分数较高由副科提为正科。
连江县公安局局长刘明表示，开门评警，整改解决才是硬道理。
将百姓评价的意见作为民警工作调配、职务升迁的重要依据，是建立以民意为导向的民警绩效考评机制的有益尝试。
“大走访”开门评警活动开展以来，福建省各级公安机关敞开大门访民意，打开心扉听民声，从群众满意的事情做起，从群众不满意的地方改起，着力在提升“五个指数”上下功夫，使活动取得了明显成效。
整改影响稳定的突出问题，提升辖区“和谐指数”
在整改过程中，福建省公安机关将矛盾排查化解作为维护社会稳定的基础性环节来抓，创新工作方式，竭力减少不和谐因素，努力提升辖区“和谐指数”。
在三明市大田县建设镇，高家和池家两大家族曾因墓地风水的矛盾，引发了长达58年的宗族纠纷。
大田县公安局建设派出所联合镇司法办、综治办启动了多次“1+n”联调机制，终于使得两家握手言和。
据了解，三明市公安机关将“1+n”警务工作模式引入基层矛盾纠纷调解工作，以派出所调解为支点，整合综治、民政、司法、卫生
等多个部门资源，扭转了基层调解工作中公安部门单兵作战的局面，有效提升了矛盾纠纷调处能力。
活动开展以来，已成功调处化解矛盾纠纷869起。
针对群众反映房屋拆迁、土地征用补偿以及不文明执法等引发的信访问题，福州市公安机关在“大走访”开门评警活动中，摸索形成了停访息诉“七字法”，即发现“早”、发力“准”、介入“快”、立场“公”、态度“诚”、渠道“畅”、效果“佳”，迅速办结了30余起信访积案，取得了良好的社会效应。
整改影响治安的突出问题，提升百姓“安全指数”
福建省公安机关在“大走访”开门评警活动中，不仅关注群众安全感和满意度的“大数”，更关注群众感到不安全和不满意的“小数”。
xx年，福建群众对社会治安满意率和公安工作满意率分别达94.72%和91.4%，均创历史新高。
成绩固然骄人，但福建警方更看重群众不满意的“小数值”。
有数位网民通过“局长邮箱”反映龙岩市城区公交车偷窃现象严重的问题，龙岩市公安机关立即部署打击公交车扒窃专项行动，走访被害人、客车司机、售票员等，民警也轮番跟车反扒，一举摧毁偷盗团伙4个，抓获现行19名。
针对农村群众反映强烈的家畜被盗案件，泉州市公安机关全面实施“五小工程”，着眼于破小案、防小偷、劝小架、办小事、护小孩等举措，破获了200余起侵财案件，为群众挽回损失150余万元。
同时，莆田市公安机关对全市未破的“两抢一盗”案件施行挂牌
督办制度，要求每位局领导每月至少选定2起未破现行案件进行督办。
截至目前，他们共破获“两抢一盗”案件718起，同比上升12.38%。
整改影响公正执法的突出问题，提升执法“公信指数”
“视频巡逻、远程监控、网上查验、网上审核……”开门评警活动开展以来，福州市公安机关依托20项社会管理创新成果，为基层民警配齐了3000余部“警务通”手机，将路面上查究的违法信息录入公安网和银行系统。
同时，福州市公安局“工作执法网上综合考核”系统要求民警政绩和工作量全面实行网上录入、网上查询、网上监督、网上考评。
福州市区派出所的民警每天下班前都要把当天的工作情况输入到考核系统内，月底系统自动生成累计总分以及在全所的排名。
同时，莆田市公安局指挥中心派专人每隔两小时收集、回复公众服务网平台上的建议、投诉、举报等信息，每天播放前一天群众回复“不满意”的警情录音，分析不满意的原因，并由值班领导在交接时点评，纠正接警员的不当做法。
活动开展以来，群众对该局指挥中心接警工作满意率不断提高，并实现了零投诉。
整改影响作风形象的突出问题，提升公安“形象指数”
“大走访”开门评警活动开展以来，福建省公安机关坚持以人民满意为标准，逐步实现由管理型向服务型、由被动型向主动型的转变，使文明之花在窗口单位绽放，提升公安“形象指数”。
“真是太方便了，一趟能办好两件事。
”日前，在福州市公安局鼓楼分局证照中心，刘小姐不仅当场换领了驾驶证，还顺利完成了印章审批。
原来，针对群众意见较大的综合业务“多头跑”的情况，鼓
楼分局成立证照中心，集中受理交通违法、电动车管理、户政管理等业务。
启动首日就办结交通及治安业务553起，并实现了零投诉。
据了解，福州市公安机关组织开展了为期两个月的“优质服务月”主题实践活动，确定了15项“文明窗口、提升形象”服务内容，群众第一季度对公安工作满意率达95.9%。
宁德市公安机关开展“窗口服务之星”评选活动，依托窗口电子服务评价系统和窗口办事群众的电话回访，每月组织开展一次评选，对连续3个月获评“窗口服务之星”的民警进行全局通报表扬，对连续6个月获评“窗口服务之星”的民警，年终评先评优予以优先考虑。
泉州市公安机关依托泉州公安微博的影响力，多次开展局领导“文明窗口”微博访谈活动，对群众集中反映的优秀窗口单位、窗口民警予以表彰奖励。
整改影响廉洁从警的突出问题，提升队伍“廉洁指数”
“廉政是高压线，任何时候不能触摸；廉政是铁规严纪，任何时候不能触动。
”在“大走访”开门评警活动部署会上，福建省公安厅党委再次要求全警要慎终如始，廉洁从警。
4月15日，在“法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览”福建巡展现场，面对一起起触目惊心的典型腐败案例，福建省公安机关很多领导表示，要在今后工作中不断强化法治和责任意识，牢固树立勤政廉政、执法为民的坚定理念。
针对群众反映的民警执法问题，龙岩市公安机关开展为期3个月的“除积弊、治顽疾、扬正气、树形象”专项整治活动，陆续出台《关
于民警因工作态度问题被投诉经查证属实的具体处理规定（试行）》《刚性问责规定（试行）》《执法过错责任追究联席会议制度》等规定，要求全警贯彻落实。
漳州市公安机关也将加强领导干部作风建设和规范公安民警廉洁从警行为作为反腐倡廉的主要抓手，并取得明显的成效。
内容仅供参考。