家政服务劳动合同
家政服务公司劳动合同5篇
家政服务公司劳动合同5篇篇1家政服务公司劳动合同一、合同双方雇主：家政服务公司（以下简称公司）雇员：XXX（以下简称雇员）二、合同内容1. 聘用公司同意聘用雇员担任家政服务工作，雇员接受公司聘用并承诺履行其所承担的工作职责。
2. 工作内容雇员的工作内容包括但不限于卫生清洁、饮食烹饪、家庭保洁、养老看护等服务项目。
公司有权根据实际工作需要对雇员的工作内容进行调整。
3. 工作时间雇员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司负责调配。
4. 工资与福利雇员的工资按月结算，具体金额根据雇员的工作表现和工作时长确定。
同时，公司将按照国家相关规定为雇员缴纳社会保险和住房公积金。
5. 工作安全公司将为雇员提供必要的工作保护措施，确保雇员在工作中的安全和健康。
6. 保密义务雇员对于在工作中获取的雇主及客户的信息和隐私，有保密的义务。
雇员不得私自泄露或利用相关信息。
7. 违约责任若雇员未按照合同规定履行工作职责，公司有权终止合同并要求雇员承担相应的违约责任。
8. 合同期限本劳动合同自双方签署之日起生效，期限为一年。
如期满后双方皆同意，合同可自动延长。
9. 合同解除雇员如需解除合同，须提前三十天向公司提交书面申请。
公司也有权根据实际情况解除合同，并提前通知雇员。
10. 其他事项本合同中未尽事宜，双方可另行协商约定。
任何争议均应友好协商解决。
合同签署人（盖章）：公司代表人签字：雇员签字：合同签署日期：年月日篇2家政服务公司劳动合同一、甲方：家政服务公司地址：法定代表人：二、乙方：家政服务人员身份证号码：联系电话：三、根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方受雇于甲方的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容及地点1.乙方为甲方提供家政服务，具体包括但不限于保洁、烹饪、洗衣、购物等家庭日常服务。
2.工作地点为甲方所指定的家庭地址，具体工作时间由双方协商确定。
家政服务劳动合同范文8篇
家政服务劳动合同范文8篇第1篇示例：家政服务劳动合同范文：甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）乙方（家政服务人员）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方需要家政服务，乙方具备提供家政服务的能力和条件，双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条服务内容及工作时间1. 乙方为甲方提供家政服务，具体包括但不限于打扫卫生、整理房间、做饭、洗衣等家务工作。
2. 工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由双方协商确定。
第二条服务报酬1. 甲方应向乙方支付每月工资为人民币__________元整，工资支付时间为每月__________日。
2. 乙方享受带薪休假，具体休假时间由双方商定。
第三条工作规范1. 乙方应保持工作状态良好，尽职尽责地完成家政服务工作。
2. 乙方应保护甲方家庭的隐私，不得泄露家庭内部事务。
3. 乙方应遵守甲方家庭的规章制度，保持与家庭成员的良好关系。
第四条保险及福利1. 甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作期间受到保障。
2. 乙方享受法定节假日及其他由国家规定的休息福利。
第五条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，到期如甲方需要继续提供家政服务，则双方可协商续签。
第六条解除合同1. 任何一方如需解除合同，应提前______天书面通知对方，并经双方协商同意。
2. 如有一方未履行合同义务或违反合同内容，另一方有权解除合同并要求违约方承担相应责任。
第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_________ 日期：_________以上为家政服务劳动合同范文，双方应遵守合同约定，共同维护合同权利义务，确保家政服务工作的顺利进行。
第2篇示例：家政服务劳动合同范文甲方：（雇主）地址：联系电话：乙方：（家政服务人员）身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平互利的原则，就甲方聘用乙方从事家政服务工作所需事项达成如下协议：一、服务内容：1. 乙方应按照甲方的要求，认真、细致地完成家政服务工作，包括但不限于：清洁卫生、家庭日常保洁、衣物护理、餐饮烹饪等工作内容；2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，做好家政服务工作；3. 乙方应保持工作秩序，不得擅离职守。
家政服务劳动合同范本6篇
家政服务劳动合同范本6篇篇1家政服务劳动合同范本甲方（雇主）：（甲方名称）乙方（家政服务人员）：（乙方姓名）为明确双方权利和义务，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方为其家政服务人员的有关事项，订立如下合同：一、家政服务内容1.1 乙方应按照甲方要求，提供家庭内的清洁、洗衣、做饭、看护老人或小孩等家政服务工作。
1.2 乙方应按时保质保量完成家政服务工作，确保做到整洁、卫生、有序。
1.3 乙方应根据甲方的工作安排，合理安排工作时间，保证按时上下班。
1.4 乙方应具备相关的家政服务技能和经验，确保提供的服务符合卫生、健康标准。
二、工作时间和休假2.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体工作时间安排由甲方提前通知。
2.2 甲、乙双方商定，乙方每周享有一天休假，具体休假日期由双方商定。
2.3 如遇特殊情况需要调整工作时间或休假安排，应提前通知对方并取得对方同意。
三、工资和福利待遇3.1 甲方应按时足额支付乙方工资，工资标准为（具体工资标准）元/月。
3.2 乙方在工作期间享有法定节假日、带薪年假和其他福利待遇。
3.3 乙方在工作期间如有需要进行体检等相关费用支出，由甲方负担。
四、工作责任和纪律4.1 乙方应按照甲方的要求，认真履行家政服务工作，保持工作精神和职业道德。
4.2 乙方应当保管好甲方家庭的财物和物品，杜绝物品丢失或损坏的情况发生。
4.3 乙方应在工作期间遵守甲方的家规家纪，不得私自接受他人委托或从事其他违规活动。
五、合同期限和解除5.1 本合同自（日期）起生效，有效期为（具体有效期），届时双方可协商续签。
5.2 在合同期限届满前，如有either方有不愿意履行合同的情况发生，应提前30天以书面形式通知对方。
5.3 在不履行或违反合同规定的情况下，任何一方均有权解除合同，对方应承担相应的违约责任。
六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充事项为本合同的有效组成部分。
6.2 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字生效。
家政劳动合同范本通用版5篇
家政劳动合同范本通用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1家政劳动合同范本通用版甲方（雇主）：___________ 乙方（家政服务人员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事家政服务事宜，达成如下合同约定：一、服务内容1. 乙方承诺按照甲方的要求，认真、细致、周到地为甲方提供家政服务，包括但不限于清洁、擦洗、打扫卫生、整理家具、收拾杂物、照顾老人或儿童等。
2. 乙方应按时参加由甲方安排开展的培训，提高家政服务技能，确保服务质量。
3. 乙方应保证在服务中绝对保密甲方的家庭隐私信息，不得泄露给任何第三方。
二、工作时间和工资待遇1. 乙方工作时间为每周工作_______天，每日工作_____小时，具体工作时间双方商定。
2. 乙方工资待遇为每月人民币_______元整，工资发放日期为每月______日（发生法定节假日或周末时，提前发放）。
3. 乙方享受法律规定的社会保险和住房公积金待遇，由甲方按规定缴纳并扣除。
4. 如果乙方需要加班工作，应提前与甲方商定加班费待遇。
三、工作环境和安全保障1. 甲方应提供良好工作环境，保证乙方的生活和工作安全。
2. 甲方应为乙方提供必要的生活用品，如饮用水、餐具、床上用品等。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作设备和清洗用品，确保乙方工作顺利进行。
四、违约责任1. 若乙方擅自缺勤或无故迟到，每次扣罚为工资的______%，连续迟到3次以上甲方有权解除合同。
2. 若乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方的私密信息，应承担相应的法律责任。
3. 若乙方服务态度恶劣，不经合理沟通，影响家庭和睦氛围，甲方有权解除合同。
五、解决争议双方在履行过程中产生争议，应友好协商解决。
协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，争议期间合同仍继续履行。
六、其他约定1. 本合同自双方签字生效，至服务期结束自动终止。
家政服务劳动合同5篇
家政服务劳动合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（家政服务员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方从事家政服务工作达成如下协议：一、服务内容乙方受甲方委托提供家政服务，包括但不限于照料家庭成员日常生活起居、洗衣做饭、打扫卫生及其他家庭事务。
乙方承诺按照甲方的要求，提供高质量的家政服务。
二、服务期限本合同服务期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、劳动报酬与支付方式甲方每月向乙方支付人民币______元的家政服务费用。
支付方式为______（如现金、银行转账等）。
如遇法定节假日或甲方指定的其他支付日期，甲方应按时支付。
四、权利义务1. 甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和标准提供服务；（2）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视或虐待乙方；（3）甲方应提供安全的工作环境，确保乙方在提供服务时的人身安全；（4）甲方有权对乙方的工作表现进行评价和监督。
2. 乙方权利与义务（1）乙方有权获得约定的劳动报酬；（2）乙方应遵守职业道德，履行服务内容和标准；（3）乙方有权拒绝从事与家政服务无关的工作；（4）乙方应保护甲方的家庭隐私，不得泄露甲方家庭隐私。
五、合同变更与解除1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2. 合同解除：甲乙双方均可在提前______天通知对方的情况下解除本合同。
如发生一方违约，另一方有权解除合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方在服务过程中因过失或故意造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、其他约定1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
家政劳动合同8篇
家政劳动合同8篇家政劳动合同1甲方：_______________________法定代表人：_________________注册地址：___________________乙方姓名：_______ 性别：____居民身份证号码：_____________出生日期：___________________在甲方工作起始时间：_________在京暂住地：_________________外埠家庭住址：_________________编码：___________________户口所在地：_________________根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条【劳动合同期限】本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之日终止。
第二条【工作内容和工作方式】乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。
乙方的工作方式：1.全日制家政服务;2.计时家政服务。
乙方的服务项目：1.一般家务;2.孕、产妇护理;3.婴幼儿护理，4.老人护理;5一家庭病人护理;6.医院病人护理;7.宠物养护;8.其他(可填写多项)。
第三条【工时】甲方安排乙方执行不定时工时制度。
第四条【知情权】甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并征得乙方同意。
第五条【岗前培训】甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。
第六条【劳动条件】甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。
第七条【工资标准】乙方的工资标准：1.乙方工资标准为_元/月或_元/小时;2.乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定，但不得低于北京市最低工资标准。
实行计时服务的，约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准;3.甲乙双方就工资标准的其他约定。
第八条【工资支付方式、时间】乙方的工资支付方式为：1.甲方每月_日前以货币形式将工资支付给乙方。
家政服务劳动合同模板6篇
家政服务劳动合同模板6篇篇1甲方（雇主）：__________________乙方（家政服务员）：______________根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方提供家政服务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在家政服务过程中的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，实现和谐共处的目的。
二、服务内容乙方同意为甲方提供以下家政服务：1. 家居保洁；2. 照料婴幼儿、儿童、老人等特殊人群；3. 烹饪及其他家务工作；4. 其他双方协商约定的服务内容。
三、服务期限及工作时间本合同服务期限为_____年/月，自_____年__月__日至_____年__月__日。
乙方的工作时间根据甲方需求而定，具体由双方协商安排。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定支付乙方服务费用，具体金额及支付方式如下：__________________。
2. 甲方应按时支付服务费用，不得无故拖欠。
五、甲乙双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方提供服务的具体内容；（2）按照约定支付服务费用；（3）尊重乙方的人格尊严和合法权益；（4）为乙方提供必要的工作条件。
2. 乙方的权利和义务：（1）按照约定提供家政服务；（2）有权获得约定的服务费用；（3）遵守甲方的规章制度和工作纪律；（4）保护甲方财产及人身安全。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应遵守合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 若因乙方的过失导致甲方人身或财产损失，乙方应承担相应赔偿责任。
3. 赔偿范围包括直接损失、间接损失以及因此产生的相关费用。
七、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除合同。
2. 如发生不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可解除合同。
3. 一方违反合同约定，对方有权解除合同。
八、争议解决方式如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。
家政劳动合同范本6篇
家政劳动合同范本6篇篇1家政劳动合同范本甲方（雇主）：______________乙方（家政服务人员）：______________鉴于甲乙双方为了明确双方权利和义务，特依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，经协商一致签订本合同。
一、工作内容乙方应按照甲方的要求，担任家政服务工作，包括但不限于家庭日常清洁、洗衣、做饭、照顾老人、照顾儿童等工作。
二、工作时间1. 工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间根据甲乙双方协商确定。
2. 若有需要加班工作，甲方需提前通知乙方，并支付加班费。
三、工资待遇1. 乙方的工资为每月人民币________，支付日为每月______日，支付方式为现金/银行转账。
2. 乙方的工资不含各项补贴和奖金，如有加班工资、饭补等费用，按当地相关规定执行。
3. 乙方应按时、保质保量地完成工作，否则甲方有权扣除相应的工资。
四、社会保险及福利待遇1. 乙方应自行缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方享有法定的工伤保险和生育保险等权益。
3. 乙方在工作期间如因工作原因导致意外伤害，将由甲方承担相应的医疗费用。
五、工作纪律1. 乙方需遵守甲方的工作纪律，如迟到早退、擅自请假等行为将受到相应的惩罚。
2. 乙方需保守甲方的商业秘密，不得向他人泄露任何有关甲方的信息。
3. 乙方需尊重甲方家庭成员，与他们保持良好的关系。
六、违约责任1. 若乙方未按照本合同约定提供家政服务或服务质量不达标，甲方有权解除劳动合同，并扣除相应的工资。
2. 若甲方未按照本合同约定支付工资或拖欠工资，乙方有权要求支付，并有权向劳动仲裁部门投诉。
七、解决劳动争议甲乙双方发生劳动争议，应友好协商解决，如协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁。
八、其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，至劳动合同约定的终止日期终止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________日期：______________以上为家政劳动合同范本，甲乙双方应遵守合同约定，共同维护双方的权益和利益。
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家政服务劳动合同
甲方（用工单位）：
地址：邮编：
法定代表人：职务：联系电话：
委托代理人：职务：联系电话：
单位联系人：联系电话：
乙方（派遣单位）：
地址：邮编：
法定代表人：职务：联系电话：
委托代理人：职务：联系电话：
单位联系人：联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致，签订了本合同以共同遵守。
第一条服务内容
第二条合同期限与人数
1.甲乙双方约定合同期限按照以下条款执行：
（1）固定期限，自年月日起至年月日止；
（2）合同期满如双方没有终止合同的书面请求，在《劳务派遣续订确认书》签署后自动按整年度延续，依此类推；
2.派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由双方共同核定增减变动。
第三条服务地址
第四条甲方承担的费用及其支付方式
（1）以实际派遣人数为依据，按照每月元/人的标准计算，包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇。
社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据；
（2）若乙方委托甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的委托书的规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费用中扣除；
3.甲方于每月日支付乙方上述费用；
4.其他费用
（1）依法应由用人单位支付的经济补偿金；
（2）工会经费及残疾人保障金；
（3）《工伤保险条例》规定的由用人单位承担的费用。
派遣人员发生工伤事故（含职业病）后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之后，由工伤保险基金先行支付或者依法报销。
第五条岗位和时间
1.岗位描述：
2.工作时间：
甲方因工作需要需增加派遣人员工作时间，应根据国家有关规定并支付派遣人员加班工资或安排补休。
第六条甲方权利
1.派遣人员如有提供虚假身份证、学历证、履历等其它证件或乙方未履行如实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关责任；
2.派遣人员有以下情形之一的，甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同背书：
（1）在试用期内不能胜任甲方的工作要求；
（2）派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（3）严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；
（4）工作失职，给甲方造成经济损失；
（5）委派期满，派遣人员提出停止派遣或擅自离岗；
3.甲乙双方协商一致确定的派遣人员劳务报酬标准，作为本合同附件；
4.出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人员约定与培训有关的违约责任，并事先书面通知乙方，在乙方不反对的情况下实施；
5.派遣人员给甲方造成的经济损失，有权向其索赔，对方有义务给予协助；
6.有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性；
7.凡甲方要求在本合同第六条2.情形之外停止派遣或更换派遣人员的，应提前30日书面向乙方提出，经双方协商一致后，方能停止委派或更换派遣人员；
8.对拟派遣人员的身体健康情况有知情权；
9.根据双方约定的工作岗位安排派遣人员的工作；若有变动，应书面通知乙方并进行劳动用工备案。
第七条甲方义务
1.出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证；
2.须依据合同约定，按照派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务报酬及福利待遇；
3.于每月日将上月派遣人员的劳务报酬发放清册交乙方；派遣人员的工会经费及残疾人保障金由甲方依法缴纳；
4.按月将派遣人员的考勤审核与劳务报酬等情况告知乙方；派遣人员的工资报酬及福利待遇可由乙方委托甲方代为发放，代发数额从固定费用中扣除并以书面形式通知乙方；
5.应支付乙方派遣人员参加社保的费用，缴纳比例参见本地社会保险参保标准，缴纳基数以本地社保经办机构每年核定的参保基数为依据；
6.应如实告知乙方和派遣人员、服务的场所、人员、数量、规模、食宿标准和服务对象中是否有传染病人或精神病人；
7.为派遣人员提供符合国家规定的劳动工具和必要的劳动保护用品；
8.对派遣人员应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知和管理责任；
9.派遣人员出现工伤、职业病、非因工负伤及患病所应享受的待遇均按照国家有关规定执行；甲方应协助乙方做好工伤认定、劳动能力鉴定的申报理赔工作；
10.派遣人员发生工伤事故后，先由甲方垫付医疗、赔偿等相关费用，待乙方按社保规定程序报销后，按社保核定金额全额支付给甲方，甲方应承担《工伤保险条例》规定的由用工企业应支付的其他所有费用部分；
11.派遣人员发生工伤事故后，甲方必须在24小时内告知乙方，以便乙方办理申报备案事宜；如果由于甲方误报、漏报、申报时间延误及证明资料不真实等造成的不予以支付社保待遇或工伤认定部门做出不属于工伤认定，由甲方承担全部经济法律责任。
第八条乙方权利
1.可委托甲方代发派遣人员的工资报酬及福利待遇，乙方委托甲方代发的，甲方应按乙方出具的委托书的约定代发，并书面通知乙方代发金额，代发金额从每月固定费用中扣除；
2.维护派遣人员的合法权益；
3.对甲方不履行合同的，有权追究违约责任。
第九条乙方义务
1.应如实告知甲方有关派遣人员的真实身份、健康状况、文化程度和服务技能等级、是否接受过培训、是否有不良记录；
2.出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证；
3.应与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，乙方进行劳动用工备案，并负责档案资料收集整理；
4.负责为派遣人员办理社会保险，甲方应支付的相关社会保险费用，标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方；
5.派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；由甲方承担用工单位的赔偿责任；在劳动部门做出工伤认定后由乙方负责社会保险基金支付或商业保险赔付部分的申报理赔等事务；
6.对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应协助甲方对派遣人员进行索赔。
第十条符合下列情况之一的，甲方可以与派遣人员解除劳务关系
1.违反甲方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度；
2.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
3.被依法追究刑事责任的或被限制人身自由十五日以上的；。