2016年4月份某本科院校行政岗位和辅导员岗位笔试面试真题

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大学行政岗试题库及答案

大学行政岗试题库及答案

大学行政岗试题库及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 大学行政岗位通常负责哪些工作?A. 教学研究B. 学生管理C. 财务管理D. 校园安全答案:C2. 以下哪项不是大学行政岗位的主要职责?A. 制定和执行校园政策B. 监督校园设施维护C. 组织学术会议D. 进行学术研究答案:D3. 大学行政人员在处理学生事务时,应遵循的原则是什么?A. 公平公正B. 效率优先C. 个人偏好D. 随意处理答案:A4. 以下哪项不属于大学行政岗位的日常工作?A. 处理学生投诉B. 管理校园活动C. 进行课程教学D. 维护校园秩序答案:C5. 大学行政人员在处理突发事件时,应首先采取的措施是什么?A. 立即报告上级B. 通知媒体C. 等待指示D. 个人处理答案:A6. 以下哪项是大学行政岗位在财务管理中的主要职责?A. 制定财务预算B. 进行学术研究C. 组织学生活动D. 管理教学资源答案:A7. 大学行政人员在招聘新员工时,应主要考虑的因素是什么?A. 工作经验B. 教育背景C. 个人关系D. 外貌形象答案:A8. 以下哪项是大学行政岗位在校园安全方面的职责?A. 制定安全政策B. 组织学术会议C. 管理校园设施D. 监督学生活动答案:A9. 大学行政岗位在处理学生投诉时,应采取的正确做法是什么?A. 立即做出决定B. 忽视投诉C. 进行调查并回应D. 转交给其他部门答案:C10. 大学行政人员在制定校园政策时,应遵循的原则是什么?A. 个人偏好B. 学校传统C. 法律法规D. 学生意见答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 大学行政岗位在学生管理方面的职责包括哪些?A. 学生注册B. 学生住宿管理C. 学生活动组织D. 学生奖惩管理答案:A B D2. 大学行政人员在财务管理中应具备哪些能力?A. 预算编制B. 财务报告分析C. 资金筹集D. 财务审计答案:A B C D3. 以下哪些是大学行政岗位在校园安全方面的职责?A. 制定安全政策B. 定期进行安全检查C. 处理安全事故D. 组织安全培训答案:A B C D4. 大学行政人员在招聘新员工时,应考虑哪些因素?A. 工作经验B. 教育背景C. 个人关系D. 专业技能答案:A B D5. 大学行政岗位在校园设施管理方面的职责包括哪些?A. 设施维护B. 设施升级C. 设施使用监督D. 设施安全检查答案:A B C D三、判断题(每题1分,共10分)1. 大学行政岗位不需要具备良好的沟通能力。

2016年公务员面试试题及答案解析

2016年公务员面试试题及答案解析

1.校园暴力成为网络热议话题,群殴、羞辱以及烫烟头等事件不仅舆论在持续发酵,对此你怎么看?校园应是最阳光、最安全的地方。

校园暴力的频发,不仅伤害未成年人的身心健康,也冲击社会道德的底线。

引发这一问题的原因是多方面的,有相关法律不健全,也有对学生的法制教育工作的不到位,以及对人的尊严与生命的被漠视。

对此我有以下几点看法:1、法律是一切社会活动的准绳,奉法者强则国强,奉法者弱则国弱。

因此要建立健全未成年相关的法律法规,制定相应的管理条例和处罚条例。

做到科学立法、严格执法、公正司法、全民守法。

2、宣传工作有利于全社会统一思想,凝聚共识。

因此要加大宣传力度,通过媒体、报纸、电视、微信等多种媒体渠道,大力弘扬社会主义核心价值观尤其是家庭美德、职业道德、社会公德,使之内化于心,外化于行。

3、学校在教育学生的过程中,不仅要注重文化知识的教导,更要引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观,增设道德教育课程,开展有关社会主义核心价值观的讲堂等活动。

教导学生注重文明礼仪,遵守法律法规。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

杜绝校园暴力,需要多措并举,多管齐下,以法律为准绳,以道德为底线,唯有如此才能真正使校园成为国家培养人才的摇篮,还学生一个温馨的成长环境。

2.有同事在背后说你坏话,你是宽容他、还是和领导打报告以牙还牙?在单位的工作中由于思考问题的方式不同,考虑问题的角度也不尽相同,难以避免的会出现矛盾和误解,如果我遇到这样的情况我会本着大事讲原则小事讲风格原则,会冷静分析理智对待,具体做好以下几点:1、无论同事是否在我背后说我坏话我都要理智对待,不能有过激的情绪,更不能情绪带到工作中去,做到静坐常思己过,闲谈莫论人非。

2、面对面的交流误解可以消除,心与心的沟通矛盾立刻遁形。

因此,我会在合适的地点、合适的时间主动和同事进行沟通,以求同存异的原则和同事交换意见,一方面可以提高自己的业务能力,另一方面也可以让同事充分的了解我认可我。

高校辅导员经典面试题(含答案)

高校辅导员经典面试题(含答案)

一、处理好突发大事处理突发大事应当对症下药,不同事情应有不同的处理方式,对待不同性格学生也有所不同,但在现场处理时可以遵循以下几点:a、冷静,作为处理大事的教师,你必需格外冷静,四周的学生已经哭哭闹闹了, 完全失去方向时,你就是他们唯一的依靠,你至少要表现冷静,以劝慰四周学生, 同时自己冷静下来,以最理性的思维考虑解决之道;b、现场初步解决,无论是否涉及自己学生,在处理时都要力争准时,由于在突发大事处理时迟疑是大忌,这会引起很大的冲突。

保证能在现场给学生一个合理交待,疏散围观学生,减小负面影响;c、联系相关部门,辅导员的力量范围只是思想工作,没有明确的发言权和打算权,不能任凭同意什么事情,所以要准时联系责任部门或找到学生处教师沟通。

假设是其他教师班级学生状况,准时与教师联系,而不是向上级部门反映。

(综合考虑大事的紧急程度);d、保护学生,特别是对外的大事中,第一挨次保护自己学校的学生,如斗殴大事,警方介入之后,准时与其沟通取得谅解,请警方处理外校学生,本校学生回校教育处理;e、与家长联系,一般状况学生可怕教师与家长联系,但是很多状况下要这样做,如学生重病送诊,肯定通知家长,给家长一个信息,期望家长能接应我们,也可以削减学校的责任。

这些都是应急处置,最重要的还是之后的工作,主要是与学生的谈心,取得信任,了解事情的根源;与家长沟通,说明事情的严峻性,取得谅解,商讨如何共同帮助学生;与有关部门联系,了解事情的定性和处理打算,以便与学生解释说明。

对于比较“老油条”的学生触犯校纪校规时,第一抓住证据 (同伴口供、抽烟的烟头、手机短消息等),其次威吓住他们,第三留住证据〔事情说明、检讨, 并签名落时间〕,第四保护自己〔多名同伴共同处理)。

处理过程中可以分开同伙, 单独问讯,必要时候实行诱供,没收通讯手机,避开相互窜供。

二、实践指导对于实践的指导,从辅导员角度动身,“你”只是一个引导者,而非主创人员,要关心,而非操劳。

辅导员面试题目及答案

辅导员面试题目及答案

上师大面试题:【1】1.入党积极分子2.大学生结婚3.如何与学生搞好关系1、你所带的学生,来自五湖四海,各人性情爱好不一,家庭经济条件悬殊,你有什么办法使他们尽快形成一个和谐的集体?答:解决这个问题,我认为:第一,要让大家树立集体主义观念。

要多开展有意义的集体活动,比如读书沙龙、文艺晚会等,让他们在集体活动中感受集体的力量和快乐,树立集体主义意识和观念。

第二,要让大家彼此欣赏。

每个学生都具备着不同的素质和特点。

我要去了解不同同学的性格,爱好等等。

我将结合所有同学的基本情况,取长补短。

由我提供平台,让每一个同学去展示自己优秀的一面。

让该方面不足的同学欣赏他。

从而,慢慢的彼此接受。

第三,关注贫富优劣学生。

使他们尽快地融入集体生活之中。

第四,尽快组建起能力强、愿意为同学服务的班委。

2、你的班上有一个同学表现平平,可是你的领导却催促你在入党等方面关照这位同学,你怎么办?答:首先,我要明确我的工作原则,我会公平向每个同学提供机会,调动其积极性和主动性,引导学生成长成才。

其次,那么对于想要入党的这位同学,我想我能为他作的是不断的鼓励他,由他自己来取得让老师和同学都认可的成绩,争取早日符合入党条件。

第三,与领导真诚的沟通,获得领导的理解和支持。

3、你一向器重和培养的一名异性同学,突然向你表达了爱意,你应该怎样处理好这件事?答:辅导员是学生学习、生活、为人处事的榜样,辅导员的言行必须符合其身份。

对于这件事,作为辅导员要马上拒绝,并要让学生明白,老师和学生处于两种不同的群体,在大学期间两者有着不可逾越的鸿沟,在这一阶段里两者身份和目标不同。

另外,要对其爱情观进行引导和教育。

4、如果一位同学不断与周围同学抱怨学校评奖学金、助学金的制度不合理,而他的举动似乎也引起了不少老师和同学的关注,当你得知这一情况后,你会怎么办?答:首先要与这位同学谈心,了解他对相关问题的具体看法。

其次对于其错误的想法,要及时地给予纠正。

对于其正确的看法,要看其属于哪个层面,若我可以自行解决,就要及时解决;如果自己的那面不能解决,应及时向有关部门反映,并告知这位同学耐心等待结果,不要继续报怨。

高校辅导员面试真题及答案40题

高校辅导员面试真题及答案40题

高校辅导员面试真题及答案目录一.辅导员的定义 (2)1.辅导员的地位(定位)与作用是什么? (3)2.你认为辅导员的工作职责是什么? (3)3.“加强和改进大学生思想政治教育”的主要任务有哪些? (3)4.“加强和改进大学生思想政治教育”的有效途径有哪些? (3)5.请你谈一下大学生思想教育所面临的挑战和对策。

(4)二、党团及班级建设 (4)6.如何进行党团和班级建设? (4)7.如果做好党建组织? (5)8.你在布置学生工作时遇到学生的反对你将如何处理? (5)9.有个别班级的学生都不愿意做班级主要班干部,觉得责任大,又太累,作为辅导员该怎么办?(怎样激发班干部的积极性?) (5)10.学生对学校组织的活动不感兴趣,不愿参加但学校有要求一定要参加,你该如何协调? (5)11.如果班级有多人竞选班长,那你如何处理那些落选者?如果在以后的学生工作中那些落选者刻意不配合现任班长的工作,你该怎么处理? (6)12.某系的团工作很落后,新作为辅导员该怎么处理? (6)三、学风建设篇 (6)13.如何解决学生在学习上遇到的困难? (6)14.辅导员在学风建设中的职责?(如何营造班级的学习氛围?) (7)15.你所带的学生有的自尊心不强,学习动力不高,抵抗挫折能力底,从德育原理,你如何进行教育?(你对一些“什么都无所谓”的学生如何教育引导?) (7)16.学生作弊怎么处理? (7)四、学生日常事务管理(宿舍问题,贫困生助学金、奖学金,退学,如何与学生相处,其他) (8)17.结合自身经历,下一步工作中你将准备如何加强学生宿舍管理? (8)18.国家队贫困生的资助政策有哪些?未来你将如何开展贫困生资助工作? (8)19.你如何认定真正的贫困生?(有什么标准进行区分?) (8)20.如果名额有限,你该如何分配特困生和贫困生的名额? (9)21.怎样落实好对经济困难大学生资助的有关工作,组织好大学生勤工助学,积极帮助经济困难大学生完成学业? (9)22.“富裕”的贫困生怎样解决贫困生购买奢侈品等相关问题? (9)23.如果一位同学不断与周围同学抱怨学校评奖学金、助学金的制度不合理,而他的举动似乎也引起了不少老师和同学的关注,当你得知这一情况后,你会怎么办? (10)24.遇到一个孤僻的学生想退学怎么处理? (10)25.你觉得作为一个辅导员威信更重要还是亲和力更重要? (10)26.如何应对无法回答学生问题的尴尬局面? (10)27.如何处理家长对辅导员工作的误解及其产生的矛盾? (11)28.大一新生刚进来时热衷于参加各种活动,当大一下学期时热情明显减退,参与活动完全是应付了事,请问该如何重新激发起他们的兴趣? (11)29.如何有效解决男生整日沉迷网络游戏的问题? (11)五、心理健康教育及咨询 (11)30.大学生常见心理问题有哪些?你将会怎么处理? (11)31.你如何实时了解学生心理问题、思想动态,及时预防安全问题发生? (12)32.对学生恋爱问题,你该如何加以引导防止不良后或的发生? (12)六、职业规划及创业就业指导 (13)33.当前毕业生就业形势严峻,国家对当前就业工作采取了哪些措施?未来你将如何开展毕业生就业工作? (13)34.积极开展就业指导和服务工作,为大学生提供高效优质的就业指导和信息服务,帮助大学生树立正确的就业观念?怎样为学生进行职业生涯规划? (13)七、校园危机事件应对 (13)35.此类事情主要从以下几点来开展: (13)36.学生财物丢失了怎么办? (14)八、理论和实践研究 (14)37.你觉得辅导员应具备的基本素质和能力是什么? (14)38.刚开始接手辅导员工作你会从哪些方面入手? (14)39.大学生辅导员如何树立威信? (15)40.辅导员为何要向职业化、专家化发展? (15)一.辅导员的定义辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,是学生的人生导师和健康成长的知心朋友。

高校辅导员笔试试题及答案

高校辅导员笔试试题及答案

高校辅导员笔试试题及答案第一部分:选择题(共40分)1.辅导员的主要职责包括以下哪项?A. 学术研究B. 思想政治教育C. 体育锻炼D. 办公室管理答案:B. 思想政治教育2.辅导员在开展学生工作中的重要原则是?A. 客观公正B. 独立自主C. 紧密配合D. 自由领导答案:A. 客观公正3.下列哪项不是辅导员组织开展的工作之一?A. 班级管理B. 就业指导C. 学术研究D. 心理咨询答案:C. 学术研究4.以下哪种情况不属于辅导员需要进行心理咨询的范畴?A. 学生情绪低落B. 学生学业困难C. 学生家庭问题D. 学生衣着潮流答案:D. 学生衣着潮流5.高校辅导员在开展工作时需要具备的素质包括以下哪些?A. 丰富的学识B. 良好的人际关系C. 组织管理能力D. 手工技能答案:A. 丰富的学识、B. 良好的人际关系、C. 组织管理能力6.下列哪个是辅导员需要掌握的沟通技巧?A. 听取意见B. 强行说服C. 忽视他人感受D. 逃避困难对话答案:A. 听取意见7.高校辅导员在帮助学生解决问题时,应该遵循的原则有哪些?A. 尊重学生权益B. 保护学生隐私C. 推己及人D. 八仙过海,各显神通答案:A. 尊重学生权益、B. 保护学生隐私、C. 推己及人8.高校辅导员在担任学生导师时的主要工作内容是?A. 确定学生军训安排B. 协助学生选择专业C. 批改学生论文D. 主持学生活动答案:B. 协助学生选择专业9.辅导员在进行职业指导时,应该引导学生实施的活动包括以下哪些?A. 实习B. 自习C. 零食时间D. 发呆时间答案:A. 实习10.高校辅导员在协助学生解决生活困难时,应该采取的措施包括以下哪些?A. 提供经济援助B. 提供心理支持C. 提供矛头批评D. 提供娱乐活动答案:A. 提供经济援助、B. 提供心理支持第二部分:简答题(共60分)1. 请简述高校辅导员的工作职责及重要性。

(20分)答:高校辅导员的主要工作职责包括开展学生思想政治教育、指导学生学业发展、帮助学生解决生活困难、组织学生活动等。

2016年辅导员笔试+面试试题库一

2016年辅导员笔试+面试试题库一

2016年全国辅导员笔试+面试试题库名词解释:(1)高校辅导员的工作职责有哪些?1.辅导员应对所在班全面负责。

辅导员应经常深入到学生中去,分析研究学生的学习情况、思想状况,帮助学生树立崇高的理想、树立正确的世界观和人生观,培养学生勤奋学习、热爱劳动、艰苦朴素、实事求是、开拓进取的优良品质和作风。

2.辅导员要指导学生课程和业务学习。

辅导员要帮助本班学生明确学习目标,端正学习态度,改进学习方法,提高学习成绩,指导学生开展各种学习活动。

3.辅导员要关心学生身心健康。

督促学生积极参加体育活动和早锻炼,坚持按时作息,坚决杜绝通宵上网。

关注学生心理健康状况,加强对学生的心理健康教育。

4.指导班委会和团支部开展工作,做好班干部的培养和选拔工作,加强学生自我教育、自我管理、自我服务能力的培养和锻炼。

5.进行经常性地安全教育,培养学生的安全意识和自我保护能力。

6.对学生的思想品质、道德行为、遵纪守法、学习状况进行考察并作记载。

(2)大学生常见的心理问题有哪些?你将如何应对?1.学习心理问题:学习动力(动力缺乏、动力过强)、学习焦虑、学习疲劳、考试焦虑引导学生竖立符合自身情况的大学目标加强不同阶段的学习适应进行科学合理的教学、课程安排帮助学生进行正确归因,建立目标导向激励系统加强研究性教学合理转变学习方式:他主-自主、重复-创新、课堂-社会、经验-体验、理论-应用、单独-结伴优化学习方法:学习计划、技能、习惯、反思挖掘正确的学习动机正确看待考试多元智能:语言、逻辑-数学、空间、运动、音乐、人际关系、自我意识、自然智能2.人际交往问题:功利心理、冲动心理、封闭心理、面子心理正确对待与老师的关系尊重、理解、信任老师沟通良好的学习态度妥善处理与同学的关系坦诚相待不要过多的恭维话微笑合理竞争和分享有良师益友倾听3.自我意识问题养成良好的生理、社会、心理自我意识4.个性心理问题:非主流时尚观、眼高手低的就业观、崇尚名牌的攀比心理、“鹤立鸡群”的个性观追求精髓的“非主流文化”竖立正确的就业观:认清形势转变观念、把握机遇理性选择、克服不足提高内功、做好生涯规划与就业准备、竖立强烈的竞争意识、培养雄厚的竞争实力竖立节俭的意识、良好的心态、打消恋爱攀比观念5.心理障碍疾病:焦虑症、抑郁症、强迫症、神经衰弱提供良好的支持、顺应自然-森田疗法、培养兴趣爱好、音乐舒缓、第二人称对话、香薰理疗(3)如何处理学生突发事件?(一)信息通报。

高校行政人员笔试试题.doc

高校行政人员笔试试题.doc

高校行政人员笔试试题篇一:大学辅导员、行政岗面试题大学辅导员、管理干部岗位公开招聘面试题,(2014-04-09 14:45:11)一、面试题1、著名教育家陶行知说“身正为师,德高为范”,请结合报岗实际,谈谈你对高校教师职业道德的理解。

(本题主要考察应试者的人生观、职业价值观)2、假如你是我校某工作部门的一名工作人员,部门领导让你组织学生到武陵山区开展一次调研,你将如何安排?(本题主要考察应试者的组织协调能力)3、假如你是我校某学院的一名工作人员,某院士受邀请要到你院讲学,半小时就到,可是突然停电,而且不知道什么时候回来电。

作为现场负责人的你,你怎么办?(本题主要考察应试者的应急应变能力)二、面试测评要素:1、职业价值观与工作进取心2、计划组织协调能力3、逻辑思维与综合分析能力4、应变能力与情绪稳定性5、语言表达能力6、举止仪表篇二:应聘高校行政人员笔试总结资料如何做好行政管理工作企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。

但是,这些事务只不过是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已。

概括起来说,行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干,协调是核心,服务是根本。

究而言之,行政管理的实质就是服务。

行政部门还必须在“管理“、“协调“和“服务“三方面再上一个档次,才算是一个合格的现代企业的行政管理者。

从“管理“方面来说,行政部门不能满足于在日常事务的层次上做好领导的“参谋和助手“,还必须在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人政策等重大问题上有自己的思考,并且高屋建令瓦地在实际工作中加以贯彻落实,成为领导不可缺少的“高参和臂膀“。

这就要求行政部门的领导者不能满足于做一个事务主义者,而是要做一个有思想、敢创新、有冲力的领导者;换句话说,他不能仅仅满足于做好一个战术家,还要努力做好一个战略家。

很显然,也只有一个有思想、懂战略、敢创新、有冲力的人,才能把行政工作做得更好、再上一个档次。

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2016年4月份某本科院校行政岗位和辅导员岗位笔试面试真题
本人是中文专业的研究生,报考了一所二本类院校的行政岗位,行政岗和辅导员岗考试的内容一样,下面是一些回忆的真题,供大家参考,希望可以帮助到大家。

考试分为笔试和面试,分别在上午和下午进行。

具体内容如下:
一笔试
笔试包括两个部分,分两张试卷考:心理测试和教育教学测试,共计两个小时。

(一)心理测试
一份单独的试卷,40道判断题(选对or选错),用时10分钟。

试卷题目主要测试大家对自己、他人、社会、自然等的态度和观点。

我还记得的有:
1.你是一个朋友很多的人吗?
2.你看到动物受伤心理会不会难过?
3.你有没有过这样的想法:还不如死了好?
4.你有没有做过拿过别人的东西,哪怕是一针一线?
这样的测试要求实话实说,迅速做出判断,但有时候过于负面的选择还是要避免,毕竟学校想要招进来的人不能是
人格分裂吧。

尽量按照自己的真实意愿来填,这类测试题无关智商。

我也不清楚他们究竟如何评分。

(二)教育教学及管理测试
一张试卷共六大题,分别是:单选题、多选题、简答题、分析题、运用表达题、大作文。

具体内容:
1.单选题、多选题
考察了:国家最新时事政治、最新的教育教学法规(侧重于高等教育)、教育学常识、心理学相关知识。

整体难度中等,如果平常教育理论知识扎实的同学就不用担心,临考前再网上看看最新的高等教育教学法规,基本不成问题。

2.简答题
共有两小题
第一题:你是如果理解本校八字校训?
第二题:国务院常务会议做出“引导部分普通本科高校向应用技术型高校转型”战略部署,请你简述高校转型的具体要求。

第一题提醒大家对报考学校的校园文化有一个基本的了解,可以上网百度也可以到学校实地看看,一般学校的各个角落都有相关的宣传。

当时我在候考时还看到校训中的一个词
语,当时无意识的记了一下,所以拿到这一题还算很轻松的写出来了。

第二题问的是高校转型文件中的具体要求,说实话没有看过,脑袋一片空白,没办法只能诌。

空题不是本人作风,再怎么也弄出一二三点,阅卷老师应该会给个辛苦分吧。

为了避免知识盲点,适时关注官方教育网站,了解高校教育的最新动态还是很重要的。

3.分析题
近年来,国内很多大专院校招生指标未达标,生源不足现象很严重。

请你谈谈你对这一现象的认识。

这题我的思路是先分析原因,再提出解决措施。

原因有:专业设置不合理、高校教育质量下滑、优秀生源向国外流失。

解决的方法:加快高校转型,提升专业的应用性,加快与社会的接轨;亟需提升高校办学质量,让优质生源涌入学校。

4.应用表达
最近网上热传浙大新生测试遇神题:湿面条和干面条哪种煮的时间更长,引发了公众对于高等教育目标的争论,高等教育究竟要培养什么样的人才,请你以此为话题来写一则微博。

这道神题也表达了近几年高校对于学生基本生活能力和常识的重视,但这与高等院校培养尖端人才的大方向并不背离,因此在微博中要阐述好两种培养方向之间的关系,表述清楚,如果语言很精辟凝练,一针见血就很好了。

5.作文
相当于一篇小申论,几则材料都是关于创新的。

有领导人的言论、创新的意义和国家层面的措施、具体创新的案例,让你紧扣“创新”写一篇议论文,1000字左右。

话题很大,也很热,很容易着笔,但想要说理深刻,论据新颖,还是有些难度。

平常应练练笔,结合最新热点写点有思考深度的文章还是有好处的。

二面试
1.面试流程:
抽号:先确定人数编上号码,应聘一类岗位的人从中抽号。

候考:考试从下午两点开始,前一位进去,下一位等待面试:五位考官坐在一排,进去先问候一下,然后从准
备好的面试题抽选题号,拿到题号后坐在主考官的正对面。

主考官先告知面试须知,即给定4分钟完成面试题的回答。

先思考一会然后开始向考官回答试题。

2.面试真题
面试的题目估计有10题左右,一个小盒子有不少小纸条,我抽中的是1号题,题目是:1 请你简要谈一谈你所应聘岗位的职能和特点,并说说你应聘的优势和不足。

说实话这道题不算难,如果提前准备的话完全可以回答的十分漂亮,可惜我考前没有什么准备,对行政岗位了解并不多,回答的并不是很流畅,表达的也不够清晰,很懊悔啊。

建议参加考试的朋友们,如果你并不是见到陌生人就能口若悬河,思如泉涌的话,提前准备一下还是保险一些。

比如自己的个人介绍、对工作及单位的了解、自己的优点不足。

准备的时候尽量实在一些,避免空宽泛的介绍,将自身的就业等相关经验融合进去是最好。

总之若是自己理想的岗位,与其打酱油,不如好好的花些时间自己琢磨,精心准备,结果会大不相同。

祝各位尽早敲定工作,翻开人生新的篇章!。

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