公租房管理办法范本模板
单位公租房管理制度范本
单位公租房管理制度范本第一章总则第一条为规范单位公租房的管理，维护住房租赁市场的健康发展，充分发挥单位公租房的社会公益性质，依法对单位公租房进行管理，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有单位公租房的租赁、使用、维护等方面的管理工作。
第三条单位公租房是指单位投资建设并按照相关规定出租的住房，其租金价格由政府指导价格或市场调节价格标准确定。
第四条单位公租房的租赁、使用等活动应遵循公开、公平、公正的原则。
第五条单位公租房的管理机构应当加强对租户的日常管理和服务，确保其合法权益。
第二章租赁管理第六条申请单位公租房租赁的家庭应符合国家有关政策规定，提供真实、准确的材料和信息，并按照规定的程序进行申请。
第七条单位公租房的租金按照政府指导价格或市场调节价格标准执行，不得随意涨价。
第八条单位公租房的租期一般为五年，租赁期满后，申请续租的，应按照规定的程序和要求进行续租操作。
第九条租户应按照合同约定的租金和时间付款，并不得擅自拖欠租金。
第十条租户在入住单位公租房时应签订住房租赁合同，并按照规定提供相关的押金。
第三章使用管理第十一条租户在使用单位公租房时应遵守住房租赁合同的约定，不得进行违法、违规活动。
第十二条租户应按照规定使用单位公租房，不得改建、扩建、私自转租或转让租赁权益。
第十三条租户应当自觉遵守相关法律法规和规章制度，保持单位公租房的卫生和环境整洁。
第十四条租户有权享受单位公租房的基本公共服务设施和设备，并遵守相关使用规定。
第十五条单位公租房的使用管理机构应当定期巡查，并对发现的问题及时处理，确保租户的权益。
第四章维护管理第十六条租户在使用单位公租房期间，应自觉维护住房的设施和装修，不得恶意损坏。
第十七条租户发现单位公租房存在问题或者需要维修时，应当及时向管理机构报告，协助处理。
第十八条管理机构应当定期对单位公租房进行维护和保养，确保住房的正常使用。
第十九条单位公租房的维修费用由管理机构承担，租户在正常使用情况下的损坏由租户承担。
公租房小区管理制度范本
第一章总则第一条为了加强公租房小区的管理，保障小区居民的合法权益，提高居住环境和生活质量，依据国家相关法律法规，结合本小区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本小区所有公租房住户、物业管理人员以及其他相关人员。
第三条本制度旨在规范小区管理，实现公共租赁住房管理信息公开，完善申请、审核、分配、使用、退出等环节，确保小区和谐、有序、安全。
第二章住户管理第四条住户应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护小区秩序，爱护公共设施。
第五条住户有义务向物业管理部门提供真实、完整的个人信息，配合小区管理。
第六条住户应当合理使用公共区域，不得擅自改变房屋结构，不得在公共区域堆放杂物。
第七条住户之间应相互尊重，友好相处，共同维护小区的和谐氛围。
第三章物业管理第八条物业管理部门负责小区的日常管理，包括但不限于环境卫生、公共设施维护、安全防范等。
第九条物业管理部门应建立健全小区管理制度，确保小区安全、有序。
第十条物业管理部门应定期对小区进行巡查，发现问题及时整改，并向住户通报。
第十一条物业管理部门应定期组织住户开展文明创建活动，提高住户的文明素养。
第四章申请与审核第十二条申请公租房的住户，需符合国家规定的条件，并向物业管理部门提交相关材料。
第十三条物业管理部门对申请材料进行审核，符合条件的住户予以登记。
第十四条公租房分配实行轮候制度，按照申请时间、资格条件等因素进行排序。
第五章使用与退出第十五条住户享有公租房的使用权，但不得擅自转租、转借。
第十六条住户在居住期间，如因故需要退出公租房，应提前向物业管理部门提出申请。
第十七条物业管理部门对退出申请进行审核，符合条件的住户予以办理退出手续。
第六章安全管理第十八条小区应设立24小时值班制度，对进出小区的人员和车辆进行登记、核查。
第十九条物业管理部门应定期对小区进行安全检查，确保消防设施、电气设备等安全。
第二十条住户发现安全隐患，应及时向物业管理部门报告。
第七章奖励与处罚第二十一条对遵守本制度、积极参与小区管理的住户，物业管理部门给予适当奖励。
公有房屋租赁管理规定范文（二篇）
公有房屋租赁管理规定范文第一章：总则第一条为了规范公有房屋租赁行为，保障租赁双方的合法权益，促进公有房屋租赁市场的健康发展，根据相关法律法规，制定本管理规定。
第二条公有房屋租赁是指由国家、集体、事业单位等公共机构出资、建设、管理的房屋出租给符合条件的个人或单位使用的行为。
第三条本规定适用于公有房屋的出租行为，包括国有房屋、集体房屋、事业单位房屋等。
第四条租赁双方应遵循公正、公平、诚实、信用的原则，按照合同约定履行各自的权利和义务。
第五条租赁合同应当采用书面形式，并记载双方当事人的基本情况、租赁房屋的基本情况、租赁期限、租金等内容，并经双方当事人签名或盖章确认。
第六条租赁房屋的使用人应当按照租赁合同约定的用途使用房屋，并按时支付租金和其他相关费用。
第七条公有房屋租赁应当遵循市场化原则，不得搞垄断、恶意哄抬房价等扰乱市场秩序的行为。
第二章：租赁程序第八条公有房屋的出租应当通过公开招租、竞争性谈判等方式进行，并应当公开透明，确保公平竞争。
第九条租赁人应当按照规定的程序提出租赁申请，提供真实有效的材料，并参与相应的审核和签约程序。
第十条出租人应当根据租赁需求进行租户的筛选，不得歧视申请人的身份、性别、民族、地域等。
第十一条出租人和租赁人达成租赁意向后，应当签订租赁合同，并及时办理过户、备案等手续。
第十二条租赁合同应明确约定租赁房屋的基本情况、租金及支付方式、维修责任等内容。
第十三条租赁合同的期限一般不超过五年，特殊情况下可适当延长，但需要双方当事人协商一致。
第三章：租金管理第十四条租金应当按照市场价格形成，由租赁人和出租人自行协商确定。
第十五条出租人应当根据实际情况，提供合理的租金减免、租金补贴等政策，扶持特殊群体和困难租户。
第十六条租赁人应按时足额支付租金，并可以自行选择支付方式，如银行转账、现金支付等。
第十七条出租人在租金收取方面应当遵循合法、公平和公正的原则，不得强制要求租金增加或变相收取其他费用。
单位公租房管理制度模版（二篇）
单位公租房管理制度模版第一章总则第一条为规范和加强单位公租房管理，维护住房秩序，提高单位公租房的使用效益，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条单位公租房指由单位建设或购买，并供本单位员工住宿的房屋。
单位公租房的管理机构为本单位。
第三条单位公租房管理应遵循公平、公正、公开的原则，倡导节约、环保的理念，严禁滥用、浪费公共资源，做到公平合理分配。
第四条单位公租房管理机构应建立健全的管理制度和工作职责，加强对单位公租房的维修、保养和管理，确保单位公租房的安全、整洁和舒适。
第五条单位公租房管理机构应建立完善的单位公租房申请、分配和使用制度，确保单位员工根据公平、透明、公开的原则享有公平的住房权益。
第二章建设和购买单位公租房第六条单位在建设和购买单位公租房时，应符合国家有关法律法规和政策要求，并审批报批相应部门。
第七条单位建设或购买单位公租房时，应考虑房屋的使用功能、风格和环保条件，力求将单位公租房建设成安全、舒适、适用的住房。
第八条单位公租房建成后，应及时办理相关手续，如产权证书和房屋登记等。
第九条单位公租房的装修应符合国家有关规定，强调安全和环保，禁止使用甲醛等有害物质。
第三章单位公租房管理机构及其职责第十条单位公租房管理机构由单位领导主管，具体工作由专门的管理人员负责。
第十一条单位公租房管理机构的主要职责包括但不限于：（一）管理单位公租房相关文件和资料，做好档案管理工作；（二）负责制定和完善单位公租房管理制度；（三）组织单位公租房的维修、保养和升级工作；（四）负责单位公租房的招租、分配和使用管理工作；（五）及时收集和处理单位公租房使用过程中的问题和投诉；（六）制定并严格执行单位公租房的使用规范和纪律。
第四章单位公租房的申请和分配第十二条申请单位公租房的员工应符合以下条件：（一）符合国家有关单位公租房申请条件的规定；（二）具备正常的担保能力和还款能力；（三）无违法犯罪记录。
第十三条申请单位公租房的员工应填写申请表，并提供相关证明材料。
公有房屋租赁管理规定模版
公有房屋租赁管理规定模版
第一章总则
第一条为规范公有房屋租赁管理，保护租赁双方的合法权益，促进公有房屋资源的合理利用，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条公有房屋租赁是指政府或公有机构出租的房屋。
公有房屋租赁活动应当遵守国家相关法律法规的规定。
第三条公有房屋租赁应当坚持公开、公正、公平、公证的原则，遵循市场化原则，推动公有房屋租赁活动的规范化、有序化发展。
第二十五条出租人应当按照约定及时向承租人提供房屋租赁合同所规定的服务或提供相应的补偿。
第二十六条出租人不得以任何理由阻碍承租人依法履行合同义务。
第二十七条出租人应当定期维修公有房屋，并采取措施预防房屋损坏。
第五章其他
第二十九条公有房屋租赁管理机构有权对违反本规定的行为进行处理，并依法追究相关责任人的法律责任。
第三十条公司房屋租赁管理机构应当加强对公有房屋租赁的监管，落实相应的工作责任。
第五十条本规定作为对公有房屋租赁管理的基本规范，具有普遍适用性。
第五十一条本规定自发布之日起生效。
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单位公租房管理制度范文(三篇)
单位公租房管理制度范文是指各级政府和相关单位根据国家政策，为职工、公务员等特定人群提供的低租金、优惠条件的住房。
该制度旨在解决低收入人群的住房问题，提高其生活质量和社会稳定性。
单位公租房管理制度一般包括以下几个方面的内容：1. 定价管理：单位公租房的租金一般由政府或相关单位规定，一般会比市场租金低一些。
此外，还会设立一些租金减免政策，如对低收入人群提供租金补贴。
2. 申请与配租：低收入人群可以通过申请单位公租房的方式，向政府或相关单位提出住房需求。
政府或相关单位会对申请人的经济状况、家庭状况等进行审核，并根据一定的规则进行配租。
3. 使用管理：租住单位公租房的人员要遵守相关管理规定，如按时交纳租金、保持房屋卫生、不得随意改造等。
4. 维修与维护：单位公租房的日常维护和大修由政府或相关单位负责，租住人员可以及时向相关管理单位反映房屋维修问题。
5. 租赁期限与终止：单位公租房一般有一定的租赁期限，到期后需要重新申请或续租。
同时，如果租赁人员不满足相关规定，如收入提高超出限制、房屋使用违法等，政府或相关单位有权终止租赁合同。
总的来说，单位公租房管理制度为低收入人群提供了基本的住房保障，但也需要政府和相关单位严格执行管理制度，确保资源的合理分配和有效利用。
单位公租房管理制度范文（二）一、目的和原则1.1 目的本单位公租房管理制度的目的是为了规范和管理单位所拥有和分配的公租房资源，确保公平、公正、公开的分配原则，并加强对公租房的管理和维护，提供良好的居住环境。
1.2 原则本单位公租房管理制度遵循以下原则：① 公正原则：按照公租房分配规定，确保分配过程公平、公正；② 公开原则：明确公租房申请和分配的程序，公示公租房分配结果；③ 公平原则：按照申请人的实际需求和条件，公平分配公租房资源；④ 公共利益原则：维护公租房的公共利益和秩序，严厉打击违规违约行为。
二、适用范围2.1 本单位公租房管理制度适用于本单位所拥有的公租房资源的管理和分配。
公租房管理办法(讨论稿)
公租房管理办法(讨论稿)公租房管理办法（讨论稿）第一章总则第一条为规范公共租赁住房（以下简称公租房）的管理工作，保障住房困难家庭和个人的基本居住需求，根据国家相关法律法规，结合本市实际情况，制定本办法。
第二条本市行政区域内公租房的规划、建设、分配、运营、管理和监督适用本办法。
第三条公租房管理应遵循公平、公正、公开的原则，实行政府主导、社会参与、市场运作的管理模式。
第四条市住房保障主管部门负责全市公租房的管理工作，区（县）住房保障主管部门负责本辖区内公租房的管理工作。
第二章规划与建设第五条公租房的规划应符合城市总体规划和住房保障规划，合理布局，满足住房困难家庭和个人的需求。
第六条公租房的建设应严格执行国家和地方的建设标准，确保工程质量，完善配套设施。
第三章分配与运营第七条公租房的分配应根据住房困难家庭和个人的实际情况，通过公开、透明的程序进行。
第八条公租房的租金标准应根据市场租金水平和保障对象的支付能力合理确定，并定期调整。
第九条公租房的运营应实行专业化管理，提高服务水平，确保住房安全和居住环境。
第四章申请与审核第十条申请公租房的家庭和个人应符合本市规定的住房困难标准，并按照要求提交相关申请材料。
第十一条住房保障主管部门应对申请材料进行审核，必要时可进行实地考察，确保信息真实性。
第五章监督管理第十二条住房保障主管部门应建立公租房管理信息系统，实现信息共享和动态监管。
第十三条对违反公租房管理规定的行为，住房保障主管部门应依法进行处理，并记入信用档案。
第六章附则第十四条本办法自发布之日起施行，由市住房保障主管部门负责解释。
第十五条本办法如与上级法律法规相抵触，以上级法律法规为准。
请注意，这是一个简化的讨论稿示例，实际的管理办法应包含更详细的规定和程序，并且需要根据当地的法律法规和实际情况进行定制。
单位公租房管理制度范本
单位公租房管理制度范本第一章总则第一条为了规范单位公租房的管理，依法保障职工的住房权益，提高住房保障工作的公开、透明和便民程度，保证单位公租房的合理配置和有效使用，制定本制度。
第二条单位公租房是单位为职工提供的较低租金、较高配套服务的存在达到住房保障的公共设施。
第三条单位公租房的管理应当遵循公平、公正、公开的原则，充分尊重职工的合法权益并弘扬公共利益，按照合理、公平、透明的原则进行管理。
第四条单位公租房的管理主体为单位和相关部门，负责单位公租房的日常管理、维护、保障和配套服务工作。
第五条单位公租房的管理应当遵循以下原则：（一）坚持政府主导，单位参与的原则。
政府是单位公租房管理的主体，单位具有租赁和配租的权利和义务。
（二）坚持公开、公平、公正的原则。
单位公租房的配租工作应当公开透明，公平公正，不得偏袒任何个人或组织。
（三）坚持租售并举的原则。
单位公租房的管理应当兼顾租赁和销售的需求，符合住房市场的发展趋势。
（四）坚持分类管理的原则。
单位公租房应当按照使用性质和对象的不同，进行细分管理，确保针对性和有效性。
（五）坚持动态调整的原则。
单位公租房的管理应当根据市场需求和职工需求的变化，及时进行配套设施的调整和优化。
第六条单位公租房的管理制度包括住房保障政策、租赁管理、入住管理、维修保养、违规处理等内容。
第二章住房保障政策第七条单位公租房的住房保障政策应当遵循国家相关法律法规及政策规定，并结合单位实际情况进行适当调整和优化。
第八条单位公租房住房保障政策的主要内容包括：（一）住房保障对象的范围和条件。
（二）租金标准的确定和调整方式。
（三）租赁期限和续租条件。
（四）租赁合同的签订和履行。
（五）公共设施和配套服务的提供和管理。
（六）违规行为的处理和处罚。
第九条单位公租房住房保障对象的范围和条件应当根据单位的实际情况进行具体规定，原则上优先保障在职职工和建档立卡贫困户。
第十条单位公租房的租金标准应当根据当地市场租金水平和职工的收入情况进行确定，原则上按照可负担租金的30%为原则，同时可结合当地的住房保障政策进行适当调整。
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公租房管理办法
第一条入住条件
夫妻双方均在XX园区工作的双职工家庭，可向所在单位提出申请入住公共租赁住房（以下简称：公租房）。
第二条入住
（一）由男方向所在单位提出申请，填写《霍邱工业园区公共租赁房申请表》,同时男女双方填写《申请公共租赁住房职工信息审核表》。
各自所在单位行政事务、人力资源、工会、党委工作部等相关部门负责核实信息，部门负责人在《审核表》上签字、盖公章；行政事务部门负责人在《申请表》上签字、盖公章。
（二）职工所在单位核查申请人信息要认真负责、严格把关、实事求是，不得弄虚作假。
职工个人要如实提供真实的信息，如发现提供虚假信息的，取消入住资格，并且三年内不得申请公共租赁住房。
经审核同意后，申请人持相关证明材料，报送住房管理部门。
（三）根据现有房源，住房管理部门为其分配房间。
经申请职工验房确认后，签订租赁合同，办理登记手续，缴纳2000元押金后领取房间钥匙。
（四）职工自入驻协议签订时起，30天内搬入，并将现有公寓住房退交住房管理部门。
逾期不搬且无正当理由告知住房管理部门的，对所分配房间予以收回，押金不予退还。
第三条搬出
（一）员工因个人原因退出公租房要办理退房手续，退房须由住房管理部门审核，验房合格后方可退还押金。
否则，因该房屋引发的相关责任，由原住户负责。
（二）双职工一方离开本区域的（包括辞职、调动、辞退、内退、退休等），其配偶应改住单身公寓楼；夫妻离异的，双方均应改住单身公寓楼。
职工在霍邱工业园区单位之间调动的，持员工调配单以及长期在辖区工作证明，不需退出公租房。
（三）住房管理部门每月年对公租房租住情况进行核查，发现有不符合租住公租房条件的，按规定执行。
第四条住房管理
（一）员工住房合同期内必须按所选房号住房，租住后不得私自调换住房，不得出租、出借给他人等行为，如若违反处2000元罚款，责令限期搬回原住房，不服从管理住房管理部门有权收回，并取消其租住公租房资格。
（二）住房管理部门负责协调公租房公共区域设施设备的安全运行，维护、维修管理，员工住户室内维修由住户自行解决，涉及到上下水、电路安全、房顶漏水等与其他住户共用部分可向住房管理部门报修。
（三）租住公租房的租金必须设立专项科目，实施统一管理，接受上级有关部门的检查和监督。
租金收入优先用于公租房的维修。
住房管理部门对公租房的租住及费用收取的情况，每年要进行公示，接受有关部门和职工群众的监督。