2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题-于-75分

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2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题一、判断题(每题2分)1.美国著名学者格林豪斯认为，职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉。

正确错误2.价值观是一个人对各类事物的一般性态度，这种态度表现出比较明确而单一的趋向和情感，便成为了价值取向。

正确错误3.人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。

所以在择业中应把尽社会责任摆在首位，其次考虑个人因素。

正确错误4.资源通常与利益相关，如果创业者能与资源提供者构成利益相关者，甚至利益整体，自然更容易获得资源。

正确错误5.做好单位人需要会做事但更要会做人。

正确错误6.做好单位人要学会认老师。

正确错误7.对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵的。

正确错误离考试结束还有62分钟11秒8.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质。

正确错误9.专业技术职务一次获得后便终身拥有，没有任期的限制。

正确错误10.许可类职业资格必须按照行政许可法的要求来进行设置。

职业资格许可制度的核心就是以资格作为判断是否许可执业的手段。

正确错误11.职业资格认证可以成为限制外国劳动者进入本国提供劳动服务的贸易壁垒。

正确错误12.至今为止《华盛顿协议》组织尚未通过我国提交的加入协议申请。

正确错误13.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。

正确错误14.学习能力一般是指人们在正式学习或非正式学习环境下,自我求知、做事、发展的能力。

正确错误15.对专业技术职业的规范性要求，尤其是职业道德方面的要求自现代专业技术职业诞生以来就一直伴随着专业技术职业和从业人员的发展。

正确错误二、单项选择(每题2分)16.正确抉择的黄金法则不包括（）A．择己所长B．知己知彼C．受益最大D．择世所需17.一份完整有效的职业生涯规划应多个环节，对此描述正确的是（）A.完整的职业生涯规划应包括职业素质分析（自我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节B.在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要C.职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等D.评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使职业生涯规划更加有效18.在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。

2015年专技人员公需科目培训(初级) 考试答案

1、管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确2、人格魅力就是通过人格的外显而对周围构成的吸引力和辐射力。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确3、法国是欧洲最早建立职称（学衔）制度的国家。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确4、情绪因为个性化和随机性太强，使管理者难以监控和调节，所以情感管理将不可避免的成为管理者日常的一项最重要的任务。

（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确5、《专技人才规划》不是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划。

（）本题得2 分正确错误参考答案：错误6、要想从技术骨干到优秀管理者不仅仅是职务转变这么简单，还需要管理胜任力的全面提升。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确7、为一名转岗的管理者，除了要努力构建团队、加强部门间合作以外，还要养成在团队内集思广益的习惯。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确8、具有领袖特质和具有领导魅力的领导者，一个典型的特征是他们能够唤起、激励、影响他人的情绪。

（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确9、调解委员会的办事机构一般设在企业工会。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确10、成果管理至上观点会促使管理者更关注于业绩。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确11、目前，涉及专业技术人员的国家考试有三种：基本资格考试、专业技术资格和职业资格。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确12、同一科目试卷答案文字表述、主要错点高度不一致，或者错同数量达到一定比例的（即雷同试卷）；（）本题得2 分正确错误参考答案：错误13、“螃蟹效应”是一种组织伦理的反映，进而表现为不道德的职场行为。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确14、侠义的劳动争议是指劳动者或工会与用人单位或其团体之间关于劳动权利和劳动义务的争议。

（）本题得0 分正确错误参考答案：错误15、技术和管理这两种不同性质的工作体现出的思维方式是截然不同的。

2015 年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题。成绩在80分以上。下载后用查找功能答题方便省时。

2015 年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题一、判断题(每题 2 分)1.工作和职业的区别在于是否可以更换。

错误2.上述理论有很多应用测试方法。

国外目前最常使用的四种计算机辅助指导系统为：“发现”、“职业定位系统”、“职业辅导系统”和“互动式指导系统”。

正确3.人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。

所以在择业中应把尽社会责任摆在首位，其次考虑个人因素。

错误4.创业中的社会资源也就是在创业过程中需要的技术、市场、管理、法律等人才，他们是创业者开创事业的辅助力量。

错误5.无论在什么情况下，创业者都应该设法使用最少的资源去达到最大的收益。

正确6.职业发展的意识对专业技术人员非常重要。

正确7.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质。

正确8.专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。

正确9.企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制。

企事业单位的各级专业技术职务，由行政领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。

行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书，双方签订聘约。

正确10.职业资格认证可以成为限制外国劳动者进入本国提供劳动服务的贸易壁垒。

正确11.E-Learning 就是远程教育。

正确12.对专业技术职业的规范性要求，尤其是职业道德方面的要求自现代专业技术职业诞生以来就一直伴随着专业技术职业和从业人员的发展。

正确13.随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高。

正确14.国际劳工组织、美国、英国、澳大利亚、中国等都在根据经济、社会、科技、文化不断变化的需要修订职业分类目录，明确每个职业所需要的知识、技能、能力、资格条件、资格管理等等。

正确15.十八大报告提出：“把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。

广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。

2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题-那-78分

2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题一、判断题(每题2分)1.价值观是一个人对各类事物的一般性态度，这种态度表现出比较明确而单一的趋向和情感，便成为了价值取向。

正确错误2.一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。

正确错误3.新创企业在创立之前与成立之初，需要与政府管理部门、金融部门等进行联系，创业团队良好的人脉关系，有效地处理公共关系，是创业成功的关键因素之一。

正确错误4.职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。

正确错误5.选择单位，待遇是最重要的。

正确错误6.只要有了职业资格证书，就成为职业人了。

正确错误7.职业发展的意识对专业技术人员非常重要。

正确错误离考试结束还有71分钟7秒8.资源获取——转化——再获取——再转化是一个专业技术人员价值实现的过程。

正确错误9.不患人不用，患己不用也。

正确错误10.在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的短期目标。

正确错误11.在准备和撰写专业技术职称申报材料中，专业技术人员可以根据实际情况对自己任职以来的工作进行美化和拔高。

正确错误12.职业资格认证可以成为限制外国劳动者进入本国提供劳动服务的贸易壁垒。

正确错误13.终身教育是一个教育体系。

正确错误14.E-Learning可以取代面授学习。

正确错误15.职业的发展性，强调职业对于人自身的发展体现出的价值，人通过将自己的智慧和精力奉献给所从事的职业，使自己的人生价值得以体现。

可以说，职业是人发展的舞台，任何人的发展都离不开职业。

正确错误二、单项选择(每题2分)16.下面几项不属于外职业生涯范畴的是（）A、心理素质B、工作单位C．工作职务D．工作地点17.关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是（）A．专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长B．一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别C．如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事D．如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态18.按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）A．2年以内的规划B．一般涉及2-5年内的职业目标和任务C. 5-10内的规划，主要是设定较长远的目标D．整个职业生涯的规划，时间长达40年左右19.以下关于霍华德理论描述正确的是（）A.实际型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等B.“职业性向“是天生的，在职业生涯中，“职业性向”是不会改变C.每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系，大体可以描述为3类：相邻关系、相隔关系和相对关系D.个体本身常是多种兴趣类型的综合体，但都有某一类型显著突出20.日本学者田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述错误的是（）A.支配型，也称独断专行型。

2015年专技人员公需科目培训考试试题答案

1.本世纪60年代，Bradburn提出了一个重要发现，他认为，正性情感与负性情感并不是同一维度的两个方面，而是两个彼此独立的维度，并且二者都与主观幸福感相关。

正确2.企业专业技术职务评聘工作是企业人事管理工作的重要组成部分，是企业加强内部管理，推进企业人事、劳动、工资制度改革顺利进行的基础性工作。

正确3.心理健康水平的等级：根据中外心理健康教育专家的研究，可将人的心理健康水平大致分为三个等级正确4.积极心理治疗关注个人的积极人格特质，期望通过培养积极人格特质来增强、巩固个体内在、持久的积极力量。

正确5.专业技术人员职务任职要求对学历非常看重，必须学历高（）错误6.企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。

正确7.积极心理学是心理学研究的一种新型的模式，当然它是相对于消极心理学而言的。

正确8.心理控制源的概念反映人们对行为与后来事件之间关系的期望，并反映人们内部控制和外部控制的倾向性。

正确9.主观幸福感是衡量个人生活质量的重要综合性心理指标。

正确10.调解委员会的办事机构一般设在企业工会。

正确11.个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议。

正确12.积极心理治疗不承认人有所谓的消极心理，认为各种消极心理是人在积极发展各种心理保护模式来降低自己受到更多伤害的可能性，即一种保护性心理。

正确13.集体劳动争议是指劳动者一方当事人在2人以上，有共同理由的劳动争议。

错误14.根据人们体验幸福感的信息来源不同，可将社会文化分为个人取向文化和集体取向文化。

正确15.构造派不是心理学史上第一个应用实验方法系统研究心理问题的派别。

错误16.在监督的形式上，不可分为行政监督和技术监督。

错误17.心理物理学是一门介于心理学和物理学之间的独立学科（）正确18.尊重需求（Esteemneeds），属于较高层次的需求（）正确19.复原力源于逆境研究，所以绝大部分的复原力研究对象都集中在处于逆境的个体（）正确20.基层人才是队伍的核心，对高层人才具有重要的牵引带动作用。

2015专技天下全国《专业技术人员的职业发展》考试答案(DOC)

2015全国《专业技术人员的职业发展》考试答案使用方法：查找--查找内容（粘贴题目）--在以下选项中查找--主文档1. 题目内容：用好别人，要有团队意识、互助意识、主动意识并。

答案：善于沟通2. 题目内容：关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是( )A、专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长B、一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别C、如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事D、如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态答案：D3. 题目内容：成为管理者要学会把握好机会，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意以下几点：首先，要熟知单位内部的晋升制度；第二，；第三，。

答案：自我分析,了解竞争对手4. 题目内容：职业优势取向直接影响着个人职业生涯规划整体目标的实现。

正确错误答案：正确5. 题目内容：“巧妇难为无米之炊”，一般来说，创业者要先有资源，再去创业。

正确错误答案：错误6. 题目内容：是专业技术人才从事科技工作的基础答案：科学理论与现代科技知识7. 题目内容：新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以生产为中心的时代逐渐过渡到以( )为中心的时代，在服务型行业就业的人员将逐渐超过生产型行业。

A、制造B、服务C、金融D、全球化答案：B8. 题目内容：下列哪些形式不属于国家继续教育项目？( )A、高级研修班B、急需紧缺人才培养培训C、现代远程教育D、岗位培训项目答案：C9. 题目内容：工作能力可以分为一般能力和特殊能力。

下面几项中，属于特殊能力的是( )A、记忆力B、想象力C、形态知觉能力D、思维能力答案：C10. 题目内容：下面哪个不属于客观成功标准( )。

A、薪资待遇B、职务晋升C、身体健康D、家庭幸福答案：D11. 题目内容：对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵的。

正确错误答案：正确12. 题目内容：重复而无新意的工作是自主型职业优势者最难以忍受的。

2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题-那-78分

正确错误2.一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。

正确错误4.职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。

正确错误5.选择单位，待遇是最重要的。

正确错误6.只要有了职业资格证书，就成为职业人了。

正确错误7.职业发展的意识对专业技术人员非常重要。

正确错误离考试结束还有71分钟7秒8.资源获取——转化——再获取——再转化是一个专业技术人员价值实现的过程。

正确错误9.不患人不用，患己不用也。

正确错误10.在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的短期目标。

正确错误11.在准备和撰写专业技术职称申报材料中，专业技术人员可以根据实际情况对自己任职以来的工作进行美化和拔高。

正确错误12.职业资格认证可以成为限制外国劳动者进入本国提供劳动服务的贸易壁垒。

正确错误13.终身教育是一个教育体系。

正确错误14.E-Learning可以取代面授学习。

正确错误15.职业的发展性，强调职业对于人自身的发展体现出的价值，人通过将自己的智慧和精力奉献给所从事的职业，使自己的人生价值得以体现。

可以说，职业是人发展的舞台，任何人的发展都离不开职业。

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2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题
一、判断题(每题2分)
1.上述理论有很多应用测试方法。

国外目前最常使用的四种计算机辅助指导系统为：“发现”、“职业定位系统”、“职业辅导系统”和“互动式指导系统”。

正确错误
2.价值观是一个人对各类事物的一般性态度，这种态度表现出比较明确而单一的趋向和情感，便成为了价值取向。

正确错误
3.一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。

正确
错误
4.管理者要掌握管理方法和技巧，不需要关注新技术和工作的新知识。

正确
错误
5.无论在什么情况下，创业者都应该设法使用最少的资源去达到最大的收益。

正确
错误
6.职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。

正确
错误
7.经营是老板的事，是市场营销人员的事。

正确
错误
离考试
结束
还有
16分
钟7
秒
8.不患人不用，患己不用也。

正确
错误
9.经营意味着你要有利害意识、价值意识。

正确
错误
10.人们评价成功的标准是一成不变的。

正确
错误
11.专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。

正确
错误
12.企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制。

企事业单位的各级专业技术职务，由行政领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。

行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书，双方签订聘约。

正确
错误
13.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。

正确
错误
14.终身教育是一个教育体系。

正确
错误
15.管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识。

正确
错误
二、单项选择(每题2分)
16.关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是（）
A．专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长
B．一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有
差别
C．如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事
D．如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是
一种最佳状态
17.按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）
A．2年以内的规划
B．一般涉及2-5年内的职业目标和任务
C. 5-10内的规划，主要是设定较长远的目标
D．整个职业生涯的规划，时间长达40年左右
18.正确抉择的黄金法则不包括（）
A．择己所长
B．知己知彼
C．受益最大
D．择世所需
19.在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。

A.特质因素匹配理论
B.职业性向理论
C.职业锚理论
D.SWOT自我分析
20.霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为（）
A．分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的
B．富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的C．喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的
D．感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直
觉的、情绪性的
21.从单位人到职业人的途径首先是。

A、在单位内部建立职业标识
B、获取职业资格证书
C、成为部门领导
D、取得高级职称
22. 、重评职称而轻实际应用的情况是作为称职的专业技术人员需要加以避免的。

A、重获利
B、重领导意见
C、重获奖
D、重兴趣
23.经营价值，从事业发展的角度讲就是要选择自己的主攻方向，这个方向具有或者经济价值等等。

A、吸引力
B、前瞻性
C、社会价值
D、公益价值
24.在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的。

A、人生目标和长期目标
B、长期目标和中期目标
C、长期目标和短期目标
D、中期目标和短期目标
25.职业资格证书制度遵循的原则是：
A. 申请自愿
B. 费用自理
C. 客观公正
D.无证不得从业
26.2007年6月，原国家人事部、教育部、科技部、财政部联合印发了《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》，提出以为核心，以培养高层次创新型专业技术人才为重点，有计划、分领域、分类别、分层次开展大规模的继续教育活动。

A、知识更新
B、素质提升
C、专业胜任能力提升
D、能力建设
27.探索“微信”在学习中的应用属于学习。

A、碎片化
B、移动化
C、游戏化
D、社区化
28.知识经济时代，高技能人才所从事的职业已经不是单纯的操作，它包含了系统专业知识和技能，并具有了生产知识、创造知识的性质，已经与专业技术人才所从事的职业。

A、完全不同
B、彻底分开
C、逐步趋同
D、互相取代
29.技术进步不仅直接造就出特定技术领域的工程技术类职业，而且通过“伴生”与“匹配”过程还造就出其他各种类别的职业，导致相关技术领域的职业
A、增加
B、减少
C、消亡
D、合并
三、多项选择(每题3分)
30.职业生涯分为（）
A.外职业生涯
B.内职业生涯
C.单螺旋职业生涯
D.双螺旋职业生涯
31.对于机会的把握，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意（）
A.要熟知单位内部的晋升制度
B.自我分析
C.了解竞争对手
D.公司债务
32.为了顺应我国建设（）社会的总体目标要求，那些耗能大、污染环境的职业将会逐步被淘汰，与新能源相关和与保护环境相关的职业将成为主要的发展方向。

A、富强和谐
B、资源节约型
C、环境友好型
D、民主法治
33.专业技术人员的学习发展方案包括：（）
A、补充型、更新型
B、问题型、提高型
C、科技型、技能型
D、社会型、发展型
34.职业生涯分为（）
A.外职业生涯
B.内职业生涯
C.单螺旋职业生涯
D.双螺旋职业生涯
35.成功创业者应该学会如何整合资源，以较少的资源做更有效能的事情，具体从（）方面入手
A.善用资源整合技巧
B.发挥资源的杠杆作用
C.设置合理的利益机制
D.网络优质关系
36.选择一个适合自己的发展方向，需要注意的误区（）
A.没有自信，退缩低就
B.懒惰心理，随遇即安
C.唯领导之命是从
D.过于自信，强调自我
37.职业优势分为（）
A、技术型
B、管理型
C、创新型
D、自主型
38.专业技术人员的学习发展方案包括：（）
A、补充型、更新型
B、问题型、提高型
C、科技型、技能型
D、社会型、发展型
39.职业的特征是：（）
A、同一性、差异性
B、层次性、时代性
C、稳定性、多样性
D、经济性、技术性
40.营造良好的沟通协调氛围，需要尊重的原则是：（）
A、尊重原则
B、相容原则
C、理解原则
D、及时性原则
41.提升团队协作能力的途径：（）
A、了解团队成员的性格品质
B、包容团队成员
C、获得支持和认可
D、保持谦虚精神、资源共享
42.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中客观因素包括（）
A.家庭。

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2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题-那-78分

2015年专技人员公需科目培训考试试题答案

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