领导干部安全生产值班制度
院领导安全生产值班值守制度内容
院领导安全生产值班值守制度内容
一、制度目的
为确保我院安全生产工作的顺利进行，提高院领导对安全生产的重视程度，增强值班值守的责任心和警惕性，特制定本制度。
二、值班安排
1. 值班时间：每周一至周五，具体时间由院领导自行安排。
2. 值班人员：院领导需轮流参与值班。
3. 值班任务：负责接听安全生产相关电话，处理突发事件，记录值班情况，汇报当日安全生产情况。
三、值守要求
1. 值班人员需保持手机畅通，确保能够及时接听电话。
2. 值班期间需保持高度警惕，认真对待每一个电话，及时处理突发事件。
3. 如遇重大事件或紧急情况，需立即报告院领导，并按照相关规定进行处理。
4. 值班人员需认真记录值班情况，包括接听电话、处理事件、上报情况等，以便后续查阅和总结。
四、制度监督
1. 院安全领导小组负责监督值班值守制度的执行情况，发现问题及时报告院领导。
2. 院纪检监察部门负责对值班值守情况进行检查和考核，并将结果纳入年度考核中。
3. 院领导应高度重视安全生产工作，积极参与值班值守，确保制度的有效实施。
五、制度执行
1. 院领导应自觉遵守值班值守制度，按时参与值班。
2. 院安全领导小组应定期对值班值守情况进行检查和总结，发现问题及时整改。
3. 对于违反值班值守制度的人员，将按照相关规定进行处理，以确保制度的严肃性和权威性。
六、附则
1. 本制度由院安全领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起生效。
基建期安全生产领导干部带班值班制度
基建期安全生产领导干部带班值班制度随着我国经济的快速发展，基础设施建设日益成为推动社会进步的重要力量。
然而，在基建过程中，安全生产问题始终是关注的焦点。
为确保工程顺利进行，减少安全事故发生，建立健全的安全生产领导干部带班值班制度显得尤为重要。
一、制度目的安全生产领导干部带班值班制度的目的是确保在建项目安全生产工作的顺利开展，提高安全生产管理水平，强化安全生产责任，确保项目安全、优质、高效完成。
通过领导干部带班值班，加强对施工现场的监管，及时发现和解决安全隐患，预防安全事故的发生。
二、适用范围本制度适用于所有在建基建项目，包括建筑工程、道路桥梁工程、水利工程等。
各项目必须严格执行本制度，确保安全生产。
三、领导干部带班值班职责1. 带班领导要全面掌握施工现场安全生产状况，确保施工现场安全措施到位，及时发现和解决安全隐患。
2. 带班领导要加强对重点部位、关键环节和危险源点的检查，确保安全生产措施得到有效执行。
3. 带班领导要制止违章违规行为，对违章指挥的人员进行严肃处理。
4. 带班领导要组织应急预案的演练，提高施工现场应对突发事故的能力。
5. 带班领导要定期组织安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。
6. 带班领导要负责施工现场的日常巡查，确保施工现场安全秩序良好。
四、带班值班安排1. 带班领导应轮流值班，确保每天都有领导干部在施工现场进行安全生产监管。
2. 带班领导值班期间，应保持通讯畅通，确保及时处理安全生产事宜。
3. 带班领导值班期间，应做好值班记录，对值班期间发现的安全隐患和问题进行详细记录，并及时上报。
五、考核与奖惩1. 对认真履行带班值班职责，有效预防和处理安全事故的领导干部，应给予表彰和奖励。
2. 对不认真履行带班值班职责，导致安全事故发生的领导干部，应进行严肃处理，视情节轻重给予通报批评、降级、撤职等处分。
六、组织实施1. 各项目应建立健全的安全生产领导干部带班值班制度，确保制度得到有效执行。
领导干部值班管理制度（四篇）
领导干部值班管理制度一、目的为加强公司安全管理，做好公司夜间、节假日、特殊时期的干部值班工作，切实保障公司各项生产经营工作能够正常、有序、安全开展，特制定本制度。
二、适用范围适用于公司中层以上领导干部在夜间、节假日、特殊时期的值班管理。
三、具体内容1、综合管理部是干部值班管理的归口管理部门，对值班人员的值班纪律执行情况进行监督与考核；2、公司中层以上干部都有参加值班的责任和义务。
3、干部值班是指公司领导和部门负责人在夜间、节假日及特殊时期或特殊工作状况下的值班工作。
4、综合管理部负责制订干部值班制度，并负责组织落实，明确各级值班人员的职责和权限，加强监督考核，切实履行干部值班安全职责。
5、综合管理部统一排定值班人员值班时间表，注明值班人员联系电话和园区消防、安监、环保、公安、卫生等部门的联系、报警电话。
6、值班人员须严格遵守值班纪律，不得迟到、早退，中途脱岗、睡岗。
7、负责值班期间外来人员的接待工作；8、严禁酒后值班或在值班期间酗酒。
9、值班人员须到公司指定值班室值班。
10、值班人员要按检查频次规定，对各生产车间、库房、罐区等重点。
部位进行巡查，并及时做好值班记录。
11、值班人员须严格执行交接班制度。
12、如因有事不能按时值班者，应提前向综合管理部请假，由综合管理部安排其他具备干部值班资格的人员作临时调替。
13、值班干部负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与主管领导或主管部门沟通情况；14、负责值班期间紧急电话和外部联络的处理工作；15、值班期间如遇突发性重大应急情况，应及时向公司总经理报告，并按程序要求迅速启动公司应急预案。
____年____月____日领导干部值班管理制度（二）为了保证各系统安全运行，我矿每日由一名主要领导干部担任调度值班主值班，并配备两名科队长担任副值班。
调度值班的领导干部全权负责指挥当日的生产和安全工作。
其主要任务是：1、全面负责当天生产调度指挥，做到全面、安全地完成当日任务。
领导干部值班、跟班制度(3篇)
领导干部值班、跟班制度一、值班、跟班人员必须执行矿上对值班、跟班人员的有关规定制度。
二、值班人员____小时不准离矿，因生产和工作原因确实需向矿调度室请假，经批准后方可离开岗位，脱岗者按细则执行处罚。
三、值班人员值班期间对全队安全生产负全面责任，平衡全队生产工作，并负责组织追查分析值班期间的各类事故，并落实事故责任者的处罚和矿、队的各类罚款。
四、跟班人员必须按矿规定跟班，跟班人员对当班的安全生产负全面责任，安排工作必须按规程和措施要求安排，落实各类检修项目，发现问题及时处理，确保安全生产。
五、值班人员必须按规定认真检修项目，认真签收各类报表，及时处理各类事故，对没有检修和没完成检修任务者，要提出处理意见，对各工种岗位人员每班都要根据情况安排查岗，落实脱岗人员的处理。
六、值班、跟班人员均为当值和当班期间的第一责任人，不准许只顾本职责分工范围工作，对其他范围不重视，生产上出现事故要积极组织抢修，缩短事故时间，确实保证安全生产。
七、根据公司、矿有关要求，及时检查和查岗，发现隐患及时处理，不是公司、矿级隐患及时排查。
八、及时完成矿交办的各项任务，配合完成矿上的各类生产和安全活动。
领导干部值班、跟班制度（2）是指在特定时间内，领导干部轮流担任值班岗位，并由其他干部跟班协助其工作。
领导干部值班制度的目的是确保组织机构能够在24小时内保持高效运作，及时处理紧急情况，解决突发事件。
通过值班制度，可以保证领导干部能够在非工作时间内及时接收和处理重要信息，做出及时决策，保障组织机构的正常运转。
跟班制度是对领导干部进行协助的一种工作安排方式。
跟班干部通常是在值班干部的指导下，协助执行工作任务，提供必要的支持和帮助。
通过跟班制度，可以提高组织机构运转的效率，保证值班干部在处理复杂问题时能够得到及时的支持和协助。
领导干部值班、跟班制度的具体安排可以根据组织机构的具体情况进行适当调整。
一般来说，值班制度可以通过轮班、双班等方式进行安排，跟班干部则可以根据需要进行临时调配。
安全生产值班与领导带班制度范文（三篇）
安全生产值班与领导带班制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作的管理，促进安全生产的持续改进和发展，提高员工的安全意识和技能水平，确保企业的人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有部门和岗位，在执行过程中要严格按照本制度的要求进行。
第三条安全生产值班是指通过对企业安全生产状况进行监控、检查和提示，发现并处置各类安全隐患和事故的工作。
领导带班是指公司领导根据工作需要，定期带班参与安全生产工作，并对现场进行督导和指导。
第四条安全生产值班与领导带班工作要与公司的安全生产目标和安全责任制相结合，落实到每个员工和相关岗位上。
第二章安全生产值班制度第五条公司设立安全生产值班制度，由专门的值班人员负责。
根据工作需要，安排专职或兼职值班人员，数量和岗位要根据实际情况确定。
第六条值班人员应当具备相关安全知识和技能，熟悉公司的安全制度和规范，并定期接受安全培训和考核。
第七条值班人员应当严格按照规定的工作时间和工作流程进行工作，保持警觉性，及时发现并报告各类安全隐患和事故。
第八条值班人员应当及时处理各类安全隐患和事故，采取有效措施进行控制和处理，并及时上报公司领导。
第九条值班人员应当做好值班日志和记录，详细记录每日的工作情况和发现的问题，以便后续的分析和处理。
第十条公司应当为值班人员提供必要的物质保障和应急设备，并保证通讯设备的正常运作，以保障工作的顺利进行。
第十一条值班人员需要与其他部门和岗位的工作人员保持良好的沟通和协调，共同推动安全生产工作的开展。
第三章领导带班制度第十二条公司设立领导带班制度，公司领导根据工作需要，在安全生产工作场所定期带班参与工作。
第十三条领导带班需要定期指定具体带班人员和时间，并提前通知相关人员。
第十四条领导带班人员需要熟悉本制度的要求和工作流程，并根据实际情况进行调整和改进。
第十五条领导带班人员应当在带班期间认真履行监督和指导工作，督促员工遵守安全操作规程，发现并及时解决各类安全问题。
安全生产值班与领导带班制度范文（3篇）
安全生产值班与领导带班制度范文1. 引言安全生产是企业的首要任务，也是保障员工安全和企业可持续发展的重要举措。
为了有效管理和监督安全生产工作，建立和完善值班与领导带班制度是必不可少的。
本文将介绍一个针对安全生产的值班与领导带班制度范本，旨在指导企业建立科学、健全的安全管理制度，并确保安全生产工作的顺利开展。
2. 背景2.1 安全生产的重要性安全生产是企业的基本职责和义务，对员工的生命财产安全和企业的发展具有重要意义。
只有保障安全生产，才能提高企业生产效率，确保企业可持续发展。
2.2 值班与领导带班制度的必要性值班与领导带班制度是一种有效的管理方式，能够保障安全生产工作的连续性和稳定性。
通过建立制度，明确值班人员和领导职责，能够提高安全意识，加强安全管理，减少事故发生的概率。
3. 制度内容3.1 值班制度3.1.1 值班安排根据企业实际情况，制定值班人员的轮班排班表，确保每个时间段都有专人负责安全生产工作。
保证连续性和稳定性。
3.1.2 值班职责明确值班人员的职责，包括但不限于监督生产现场安全、处理突发事件、记录安全情况等。
值班人员应具备相关的专业知识和技能，能够独立处理和解决常见的安全问题。
3.1.3 值班程序制定值班程序，包括签到、接班交班、巡查检查、处理异常情况、记录填报等。
确保值班工作有序进行，有效掌握安全生产情况。
3.2 领导带班制度3.2.1 领导带班安排根据领导人员的层级和职责，确定带班领导的轮班排班表。
保证领导层对安全生产工作的参与和监督。
3.2.2 领导带班职责明确带班领导的职责，包括但不限于规范生产作业、指导员工操作、处理重大安全事故等。
带班领导应具备相关的管理能力和技能，能够有效指导和监督安全生产工作。
3.2.3 领导带班程序制定带班程序，包括签到、接班交班、现场巡查、与值班人员沟通等。
确保领导带班工作有序进行，有效提高安全生产工作的管理水平。
4. 实施细则4.1 培训和培养针对值班人员和带班领导，进行相关的安全培训和培养，提高他们的安全意识和技能水平。
领导干部安全生产值班制度范文
领导干部安全生产值班制度范文一、概述安全生产是企业和社会的重要问题，关系到每一个员工和公众的利益。
为了有效地组织和管理安全生产工作，提前防范和解决各类安全隐患，我们制定了领导干部安全生产值班制度。
二、制度目的1.确保领导干部的高度重视和有效参与安全生产工作；2.畅通领导干部与基层员工之间的沟通渠道，及时了解安全情况并采取相应的措施；3.加强对安全生产的监管和管理，提高安全生产水平。
三、制度内容和要求1.值班轮流制度领导干部按照值班表轮流担任安全生产值班工作，确保每个领导干部都参与其中；2.值班时间每位值班领导干部需按时到岗，值班时间为每天上午9点至下午5点，期间要保持手机畅通；3.电话接听值班领导干部应始终保持手机状态良好，并保持电话畅通，确保能随时接听和回复安全问题相关的电话；4.信息报送当值领导干部每天下班前需将当天的安全工作情况报送给上级领导，并将报送情况在下次值班时汇报；5.安全演练值班领导干部每月至少参加一次安全演练，提高应急处理能力和安全意识；6.安全巡查值班领导干部每天至少进行一次安全巡查，并将巡查情况记录在巡查表中，及时发现和解决问题；7.应急处置值班领导干部在发生安全紧急情况时，要迅速组织救援和处理，确保安全生产秩序；8.记录和汇报值班领导干部需认真记录和汇总自己值班期间的安全工作情况，并在下次值班时向上级领导做详细的汇报。
四、责任追究1.轮值不到岗者，将扣除相应的绩效考核分数；2.未按要求值班的领导干部，将被追究相应的责任；3.值班期间发生安全事故而没有及时处置的，将承担相应的责任。
五、制度改进和完善为了不断提升领导干部安全生产值班制度的执行效果，我们将定期对制度进行评估和改进，并根据实际情况作出相应的调整和完善。
六、附则本制度自颁布之日起执行，如有变更将另行通知。
在日常工作中，领导干部承担着重要的安全管理责任，领导干部安全生产值班制度的实施将有助于提高领导干部的安全意识和应急处理能力，保障员工和社会的安全。
安全生产值班与领导带班制度（三篇）
安全生产值班与领导带班制度是一种常用的安全生产管理制度，主要是为了确保单位安全生产工作的连续性和高效性。
该制度安排了专人值班和领导带班两个层次的责任和任务。
具体来说，安全生产值班制度是指在单位内设置安全值班人员，负责24小时监控各项安全生产措施的实施情况，及时发现和处理安全事故隐患，及时采取措施进行处置，确保安全生产工作的顺利进行。
而领导带班制度是指领导干部经常亲自带班参与值班工作，在生产一线检查安全隐患，了解员工的安全操作情况，并及时与员工交流沟通，及时掌握安全生产的全面情况，提供决策依据和指导。
安全生产值班与领导带班制度的具体操作可以根据单位的实际情况进行调整和优化。
但无论怎样调整，都应保证在每个时间段内有专人负责安全生产工作，并且领导干部能够参与到安全生产工作中去，起到带头示范和提供支持的作用。
这样可以有效地提高安全意识，加强安全管理，预防和控制事故的发生，并迅速有效地处置安全事故，保护员工的生命安全和财产安全。
安全生产值班与领导带班制度（二）是指在企业或组织中，为了保障生产和工作的安全，设立了值班和领导带班制度。
1. 安全生产值班制度：企业或组织根据工作和生产的具体情况，制定了安全生产值班制度。
该制度规定了每个班次必须有专人负责安全生产工作，包括监控生产过程中的安全因素，及时发现和处理安全隐患，确保生产过程的安全。
值班人员需要对生产设备、供电、供水、消防设施等进行检查和维护，并及时向上级汇报工作情况。
2. 领导带班制度：为了加强对安全生产的管理和指导，企业或组织通常会安排领导干部带班，即领导带队检查。
领导带班制度要求领导干部定期轮班，到现场进行安全检查，了解生产情况，向员工宣讲安全知识和要求，并与员工沟通交流，解决遇到的问题。
领导带班制度的实施，能够提高领导干部对安全生产工作的关注度，增强员工的安全意识，形成全员参与的安全生产氛围。
安全生产值班与领导带班制度的实施对于减少和防范事故的发生具有重要意义。
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领导干部安全生产值班
制度
集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
领导干部安全生产值班制度第一条、值班制度
(一)、下属煤矿企业实行各级领导干部安全生产值班制度。
第二条、值班人员范围
（一）、下属煤矿企业：班子成员、总经理助理和副总工程师。
（二）、矿井及以上单位机关部门负责人和安全生产管理人员参加本单位领导干部值班。
第三条、值班时间
（一）、下属煤矿企业领导干部在所属市区境内的安排值班，在市区境外出差的不安排值班。
（二）、领导干部实行轮流值班，值班时间为24小时，原则上从当日8：00到次日8：00。
（三）、下属煤矿企业在法定假日放假期间，矿井在法定假日放假和双休日期间应安排矿领导值班。
（四）、法定假日放假期间，下属煤矿企业领导干部值班时间原则上按24小时，也可以按8小时或12小时。
第四条、值班职责
（一）、掌握安全生产情况。
（二）、监督检查安全生产工作。
（三）、协调解决安全生产重大问题。
（四）、按程序处置安全生产紧急事项。
（五）、检查劳动纪律及各单位值班工作情况。
（六）、向上级和政府有关部门报告有关情况。
（七）、传达上级和政府有关部门指令。
（八）、落实上级和政府有关部门布置的工作。
第五条、值班要求
（一）、各单位要高度重视领导干部值班工作，认真安排布置，落实值班人员职责。
（二）、值班人员不得离开本单位行政区域，原则上应在调度室（值班室）值班，并坚守值班岗位，履行值班责任，尽职尽责完成值班任务。
（三）、值班人员原则上不得缺席，特殊情况必须向调度说明，并向主要值班领导请假。
（四）、值班人员必须保持24小时手机开机，且不得拒绝接听调度电话。
（五）、值班人员在值班期间禁止喝酒。
（六）、值班人员应执行交接班制度，及时交接未完事项。
（七）、各级安全生产调度必须逐级上报本单位当日值班人员名单，并掌握所属各单位当日值班情况。
（八）、领导干部安全生产值班由本单位调度室负责统一协调和掌握，必须提前24小时通知值班人员。
入井检查和带班作业制度
为认真贯彻执行国务院办公厅《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》（国办发[2005]53）和《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院第446号令），进一步落实安全生产责任，及时排查、控制、消除安全隐患，预防生产安全事故，结合（集团）公司实际，制定本制度。
第一条本制度适用于各矿井和直管矿井的公司。
第二条直管矿井的公司班子成员、副总工程师及有关部门负责人应当开展入井检查。
矿井班子成员、副总工程师、生产安全部门负责人应当开展入井检查和实行带班作业。
第三条直管矿井的公司相关人员每月入井检查次数及主要职责：
一、入井检查次数规定
（一）、正职领导每月不少于6次；
（二）、分管生产、安全、技术、机电等方面的副职领导每月不少于8次；
（三）、副总工程师每月不少于9次；
（四）、安全、生产业务处室正职负责人每月不少于10次，副职负责人每月不少于12次；
（五）、其他部门负责人每月入井检查和带班作业班次由下属煤矿的公司确定。
二、主要职责
（一）、监督检查矿级领导干部下井带班作业执行情况；
（二）、检查矿井各项安全管理制度的落实情况及各级领导履行安全生产责任制情况；
（三）、检查矿井“一通三防”、顶板、机电运输、防治水等防范重特大事故措施的落实情况；
（四）、检查矿井安全质量标准化建设、重大隐患整治等工作的开展情况；
（五）、检查作业环境、机械设备、安全设施的安全状况及“三同时”执行情况。
第四条矿井负责人和生产、安全、经营管理人员每月入井检查和带班作业班次的规定及主要职责：
一、入井检查次数的规定
（一）、矿井正职和总工程师每月不少于10班次；
（二）、矿井分管安全生产副职每月不少于15班次；
（三）、矿井其它领导每月不少于8班次；
（四）、矿井副总工程师、部门负责人等，每月入井检查次数由直管矿井的上级公司确定。
二、入井带班作业的次数规定
（一）、矿长带班次数不少于6次。
（二）、副矿长、总工程师、副总工程师和部门负责人带班作业次数由直管矿井的上级公司根据矿领导的人数、工作量、业务分工等因素进行确定入井带班作业次数。
各矿井根据领导带班次数的规定，确定入井带班的班次。
保证每班至少有一名副总工程师及以上的矿领导入井带班作业。
三、主要职责
（一）、监督检查当班安检员、瓦检员、班组长、(区)队长等安全管理人员跟班上岗和特殊工种持证上岗情况、以及履行安全生产责任制情况；
（二）、检查、督促落实各项安全技术措施，特别是“一通三防”、顶板、机电运输、放炮环节、防治水等防范重特大事故的安全技术措施；
（三）、检查重大隐患整治进展情况，督促当班落实整改安全隐患，发现“三违”行为，及时予以制止；
（四）、对现场出现的问题及时分析研究，并通过制定措施、完善制度、落实“人、财、物”等予以解决；
（五）、负责检查和处理与安全生产有关的其它问题。
第五条检查考核
（一）各下属煤矿企业、直管矿井的公司要进一步结合本单位的实际，建立和完善矿井负责人和生产经营管理人员下井带班制度和考核办法。
明确下井带班的作业种类、下井带班人员范围、每月下井带班的次数、在井下工作时间、下井带班的任务和职责权限，以及考核奖惩办法等。
（二）各级领导干部每次下井要有明确的目的和任务，及时发现和解决问题。
（三）纳入下井带班作业范畴的管理人员每月下井次数和入井带班次数不少于（集团）公司规定的标准。
（四）下属煤矿企业、直管矿井的公司领导下井查出的问题要作专门的交待、指定、落实部门和人员整改以及确立整改完成时间。
（五）下属煤矿企业、直管矿井的公司要对领导干部入井检查和带班作业的情况采取不同形式予以公布、通报。
第六条本制度从发文之日起执行。
第七条本制度修改解释权属（集团）公司。