机械行业安全生产管理制度
2024年机械安全生产管理办法（3篇）
2024年机械安全生产管理办法引言：随着工业化进程的不断推进，机械设备在各个行业中得到广泛应用，为人们的生产生活带来了便利。
然而，机械设备在运行过程中也存在着一定的安全风险，如果不合理使用和管理，会给人们的生命财产安全带来严重威胁。
因此，制定一套科学合理的机械安全生产管理办法，对于保障机械设备的安全运行，防止事故的发生具有重要意义。
本文就是一份面向2024年的机械安全生产管理办法，以进一步规范机械设备的生产和使用。
一、总则本办法的目的是为了规范机械设备的安全生产管理，保障人员的生命财产安全，促进工业发展。
二、机械设备的生产销售1. 生产企业应具备相应的资质和技术能力，建立健全的生产管理体系，确保生产的机械设备符合国家标准和安全要求。
2. 销售企业应严格遵守相关规定，确保销售的机械设备真实、合格、安全可靠，并提供使用和维护的必要说明书。
3. 监督部门应对生产和销售企业进行定期检查，发现问题及时采取措施纠正，并对不合格产品进行处罚。
三、机械设备的安装调试和验收1. 机械设备的安装调试应由具备相应资质的专业人员进行，并按照相关规范和标准来进行。
2. 安装调试完成后，应进行验收，验收结果应做好记录，并及时解决存在的问题。
四、机械设备的使用与维护1. 机械设备的使用人员应经过专门培训，掌握相应的操作技能和安全知识，并具备相关证书。
2. 机械设备的使用应按照使用说明书和操作规程来进行，不得擅自改变机械设备的结构和功能。
3. 机械设备的维护应定期进行，维护人员应具备相应的维修能力，并按照维护规程来操作。
4. 机械设备发生故障时，应及时停止使用并进行维修，确保设备的安全可靠。
五、机械设备的检测与检修1. 机械设备应按照规定的周期进行定期检测，并做好相关记录。
2. 检测结果为不合格的，应及时采取措施进行修复或更换，并重新进行检测和验收。
3. 机械设备的检修应由具备相应资质的专业人员进行，并按照相关规范和标准来进行。
安全生产机械管理制度
安全生产机械管理制度第一章总则第一条为规范企业的安全生产机械管理工作，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，确保企业的经济效益和社会效益，制定本制度。
第二条本制度适用于企业的各类生产机械设备的管理工作。
第三条企业各级管理人员必须认真执行本制度，加强生产机械设备的管理，落实安全生产责任制，确保安全生产。
第四条企业生产机械设备应进行定期维护保养和检查验收，确保设备安全可靠运行。
第五条对于违反本制度的行为，企业将依据相应规定追究责任。
第二章机械设备管理第六条企业应建立完善的机械设备档案，包括设备名称、型号、厂家、购置日期、保养记录等信息。
第七条机械设备的保养维护工作由专门的维修人员负责，保养维护记录应及时填写并保存。
第八条机械设备的操作人员必须经过专业培训，持证上岗，熟练掌握设备操作规程，严禁未经培训的人员操作设备。
第九条禁止使用超负荷运转的机械设备，严禁私自改动设备结构或参数。
第十条机械设备发生故障时，应立即停止使用，并通知专业维修人员进行检修。
第十一条机械设备需要更换配件时，必须使用符合标准规定的原厂配件，禁止使用劣质配件。
第十二条禁止将机械设备用于超出其设计用途的工作场合。
第十三条每台机械设备应设置明显的安全警示标识，指导操作人员正确使用设备。
第十四条每台机械设备应配备相应的防护设施，确保操作人员的安全。
第十五条每台机械设备应定期进行技术检测，确保设备达到安全生产要求。
第十六条机械设备使用完毕后，应及时清洁维护，保持设备的良好状态。
第三章安全管理第十七条企业应建立健全的安全管理制度，包括定期检查汇报机制、安全培训机制、事故报告处理机制等。
第十八条对于新员工，企业必须进行安全操作培训，确保其熟悉安全规程。
第十九条企业应建立安全隐患排查制度，定期检查机械设备的安全状况，消除安全隐患。
第二十条企业应设立安全管理责任人，负责安全生产工作的组织和协调。
第二十一条企业应建立完善的应急救援机制，定期进行演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
机械行业安全生产规章制度（四篇）
机械行业安全生产规章制度一、总则1. 机械行业企业必须制定安全生产规章制度，明确各级责任、权限和义务，保障员工的安全与健康。
2. 安全生产规章制度要根据国家相关法律法规和机械行业特点，科学合理地设置相应的安全措施和操作规程。
二、机械设备的安全管理1. 机械设备必须符合国家强制性标准，严禁使用不合格、故障或未经检修的设备。
2. 机械设备的安装、调试和维修必须由专业人员进行，严禁未经培训和授权的人员操作设备。
3. 机械设备必须按照规定进行定期检修和维护，并建立设备台账和档案。
重要设备要设立特别监控措施。
三、作业区域和场所安全管理1. 作业区域必须保持通畅，设备周围要设置安全警示标志。
2. 作业区域和场所要保持清洁整齐，严禁乱堆乱放、杂物过多。
3. 作业危险区域必须进行挡护、围栏等控制措施，确保人员和设备的安全。
四、操作人员安全管理1. 操作人员必须经过专业培训，掌握相应的安全操作规程和紧急处理方法。
2. 操作人员必须佩戴符合要求的个人防护装备，严禁穿插操作、闯红灯等违规行为。
3. 操作人员在工作过程中要加强自我保护意识，发现危险情况及时报告和处理。
五、应急救援管理1. 机械行业企业必须制定应急预案和应急救援措施，明确各级责任和行动流程。
2. 机械行业企业要成立专职或兼职的应急救援队伍，组织应急演练和培训，提高员工应急处理能力。
3. 发生事故时，机械行业企业要及时启动应急预案，迅速采取措施，确保救援工作的及时有效。
六、安全检查和隐患排查1. 机械行业企业要定期组织安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，并建立相应的记录和台账。
2. 安全检查和隐患排查要覆盖机械设备、作业区域、场所和操作人员等各个环节。
3. 安全检查和隐患排查要注重解决存在的安全隐患和问题，确保安全生产的连续性和稳定性。
七、违反安全规章制度的处罚措施1. 对违反安全规章制度的人员，根据情节轻重进行相应的处罚，包括纪律处分、追究刑事责任等。
机械制造业安全生产三同时管理制度
机械制造业安全生产三同时管理制度一、总则1.1为保障机械制造业生产经营的安全与健康，确保职工安全，保护产品的质量稳定和社会环境的安全、健康，根据国家和地方有关法律、法规的规定以及行业标准，制定机械制造业安全生产三同时管理制度。
1.2本制度适用于机械制造业生产经营活动中的安全生产管理工作，包括下列单位：机械制造企业、机修厂、零部件、机械加工、锻造、铸造等生产、修理企业（以下简称企业）。
1.3本制度的制定，是管理者履行对职工的安全保障职责，对外界公开企业的安全生产管理制度，提高企业形象，促进企业发展的必要条件。
二、三同时基本原则2.1生产安全、环境卫生、产品质量，三者最重要的问题是预防控制。
2.2生产、安全、环境和产品质量工作必须同时进行，任何一个环节出现问题都会影响到其他环节的质量和效益。
2.3在生产、安全、环境和产品质量工作时，必须尽量发挥综合效益；相互之间不得牺牲及损害。
2.4 公司管理者应该重视三同时管理，发挥安全生产、环境保障和产品质量控制的相互支持作用。
三、工作职责3.1企业负责人应制定相应的管理制度，明确企业职责，做好管理工作的总体安排。
3.2质量部对产品质量进行管理，环保部对环境保障进行管理，安全管理部对安全生产进行管理，确保三者同时管理。
3.3生产部门应落实安全生产、环境保护和产品质量工作的责任，加强生产全过程的监控、预警和控制，使三者协调发展，达到共同高效的工作目标。
3.4员工要加强安全、环保、品质知识的学习，严格遵守管理规定，积极参与职业卫生、环境保护、安全生产等方面的管理工作，共同努力为企业安全稳定、环保、质量保障及制度实施做出积极的贡献。
四、管理措施4.1 预防控制策略：公司应建立完备的预防控制措施，确保生产过程的安全性、环境保护性和产品质量。
4.2安全头盔、耳塞、面具等劳保用品的发放、审核、监督管理和定期检查等人身防护措施。
4.3更新、完善设备，改善、整修危险区域，加强设备更换、维修、保养工作。
机械设备安全生产管理制度(7篇)
机械设备安全生产管理制度为了进一步加强施工现场机械设备的安全生产管理，提高设备的三率（即机械设备的利用率、完好率、机械效率），确保设备安全，满足施工生产的需要，特制定本规定。
1.一般规定1.1机械设备进场施工前必须要由项目经理____相关人员进行安全验收，验收合格后方可使用，特种设备必须经专门检测机构进行检测，合格后方可使用。
1.2机械设备应按其技术性能和使用说明的要求正确使用。
缺少安全装置或安全装置已失效的机械设备不得使用。
1.3任何人严禁拆除机械设备上的自动控制机构、力矩限位器等安全装置，及监测、指示、仪表、警报器等自动报警、信号装置。
其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。
1.4处在运转中的机械严禁对其进行维修、保养或调整等作业。
机械设备应按时进行保养，当发现有漏保、失修或超载带病运转等情况时，有关部门应停止使用。
1.5机械设备的操作人员必须身体健康，并经过专业培训考试合格，在取得有关部门颁发的操作证、特殊工种操作证后，方可独立操作。
1.6违反安全操作规程的指令，操作人员有权拒绝执行。
由于发令人强制违章作业造成事故者，应追究发令人的责任，直至追究刑事责任。
1.7机械作业时，操作人员不得擅自离开工作岗位或将机械交给非本操作人员操作。
严禁无关人员进入作业区和操作室。
工作时，思想要集中，严禁酒后操作。
1.8机械操作人员和配合作业人员，都必须按规定穿戴劳动保护用品，长发不得外露。
高空作业必须系安全带，不得穿硬底鞋和拖鞋。
严禁从高处往下投掷物件。
1.9进行两班作业及以上的机械设备均须实行交接班制。
操作人员认真填写交接班记录。
1.10机械进入作业地点后，施工技术人员应向机械操作人员进行施工任务及安全技术措施交底。
操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥、遵守现场安全规则。
1.11当使用机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全的要求。
1.12当机械设备发生事故或未遂恶性事故时，必须及时抢救，保护现场，并立即报告领导和有关部门听候处理。
机械行业安全生产管理制度
机械行业安全生产管理制度一、前言机械行业是我国重要的支柱产业之一，机械行业的发展离不开安全生产的保障。
为确保机械行业的安全生产，制定安全生产管理制度是非常必要的。
本文将会全面阐述机械行业安全生产管理制度。
二、安全生产管理制度的意义1.提高安全生产意识与责任意识安全生产管理制度要求加强对员工安全工作的教育，使员工充分认识到安全保障的重要性，以提高员工的安全意识和责任意识，做到“安全是企业的生命线”。
2.规范企业生产经营行为制定完整的安全生产管理制度，可以规范企业的生产经营行为，定期进行安全检查和隐患排查，发现并及时处理存在的安全隐患，确保生产安全。
3.提高企业安全保障能力安全生产管理制度强调安全保障的重要性，企业可以建立健全的安全生产制度，提高安全保障能力，避免发生意外事故，提高企业形象和竞争力。
三、安全生产管理制度的内容1. 全面彻底的安全生产准则制定企业应制定全面的安全生产规定，包括但不限于员工安全教育、个人安全防护、设备安全防护、作业安全规范、火灾及其他紧急情况的应对、重大安全事件报告等，构建完善的安全处理流程。
2. 安全风险识别和评估企业要对可能存在隐患问题的设备和作业进行全面的评估和识别，并制定预防和应对措施。
在评估和控制风险时，应注意必须依照现行的相关标准和规定，以确保评估和控制方案的合理有效。
3. 严格的安全检查制度企业应该建立严格完备的安全检查制度，包括定期、不定期、巡视、检查等部分。
检查对象主要是存在风险隐患的区域、设备、管理制度等，进一步鞭策企业加强安全工作，杜绝隐患开展。
4. 应急预案和演练在制定安全保障措施的同时，建议建立完善的应急预案和演练方案。
应急预案中要详细记录应急救援机制，演练方案要固定模拟应急情况下的应急响应流程和职责分配，从而加强对员工的应急教育。
5. 安全事故报告和调查企业应在发生意外事故时，及时报告，按照事故性质的严重性开展事故调查。
调查的结果要及时记录并汇报，剖析事故的原因，从制度、管理、技术、人员等方面探索问题症结所在，以便在未来的管理中做好防范措施。
机械行业安全生产标准化管理制度安全生产
机械行业安全生产标准化管理制度1、机械制造企业安全标准化评审按什么？《机械制造企业安全质量标准化考核评级办法》是以前旧的考核办法，那个时候安全和质量还没分开。
2011年后用新的评百分标准《机械制造企业安全生产标准化评定标准》。
tscyhgzc 同学回复的基本是对的，不过《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法(安监总管四〔2011〕84号)》已经在2014年被废止了。
最新的机械制造企业的安全生产标准化的考评和评级办法是2014年原度国家安监总局的《国家安全知监管总局关于印发企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）的通知(安监总办道〔2014〕49号》专。
《国家安全监管总局关于印发企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）的通知(安监总办〔2014〕49号》和《机械制造企业安全生产标准化评定标准》是不同的内容，《管理办法》是对标准化评审工作的相关程序和监督管理工作进行规范属，《评定标准》是针对企业的具体情况制订的评分标准，简而言之，就是企业按照评定标准进行评分。
2、企业如何开展安全生产标准化建设及实施标准化管理？（1）组织学习培训：各类人员分层次培训，全员学习贯彻符合本企业类别的安全生产标准化评审标准。
其中，要重点培训有关人员。
可采取“请进来，派出去”的形式，对少数专业人员进行专业培训，培养企业自己的骨干力量，以便对本企业内部的领导、员工进行培训。
（2）部门职能分解：根据规定，结合实际，做好部门、人员职能分解。
在理解《考核评级标准》的基础上，按“分级管理、分线负责”的原则对各单位（部门）进行明确分工，明确各自所承担的项目。
（3）成立领导小组：成立考评领导小组，提供人力、物资资源。
厂长、经理任组长，生产主管任副组长；各单位、部门、工会领导为成员。
各单位成立相应考评组，主要领导任组长，成员有专业人员、安全员和工会代表。
（4）全面排查评价：全面开展排查，摸清企业现有安全状况水平。
以机械行业为例：首先要将设备设施台账建立清楚。
机械制造类公司安全生产管理制度（四篇）
机械制造类公司安全生产管理制度1、安全生产管理责任制度(1) 公司领导对安全生产负总责，并制定安全生产目标和策略。
(2) 安全生产管理部门负责制定公司的安全生产管理制度，并监督、评估和提升公司的安全生产水平。
(3) 各部门负责人要对本部门的安全生产工作负责，并定期汇报安全生产情况。
(4) 所有员工都要参与安全生产管理，并积极遵守安全生产规定。
2、安全生产风险评估制度(1) 公司要针对各个工段和环节进行安全生产风险评估，识别潜在的安全风险。
(2) 风险评估结果要及时汇报给相关部门，并制定相应的风险防控措施。
(3) 定期开展安全生产检查，对安全隐患进行排查和整改。
3、安全操作规程制度(1) 公司要制定详细的安全操作规程，并向所有相关人员进行培训。
(2) 员工必须按照规程操作，并禁止违规操作，确保工作过程中的安全。
4、应急预案制度(1) 公司要制定健全的应急预案，并确保各部门员工都了解和掌握相关应急处理措施。
(2) 定期进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
5、安全设施管理制度(1) 公司要配备必要的安全设施，如消防设备、安全警示标识等，并保持其完好有效。
(2) 定期检查和维护安全设施，确保其正常运行。
6、事故报告和处理制度(1) 发生事故或安全事故时，立即报告上级主管部门，并采取紧急措施进行处理。
(2) 对事故进行调查和分析，找出事故原因，并制定相应的措施避免此类事故再次发生。
7、安全培训和教育制度(1) 公司要开展定期的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和素质。
(2) 对新员工进行入职培训，并定期进行安全知识培训。
8、安全奖惩制度(1) 对安全生产表现突出的个人或团队进行表彰和奖励，鼓励员工积极参与安全生产管理。
(2) 对违反安全规定或发生安全事故的个人或团队进行相应的处罚或纪律处理。
以上是机械制造类公司安全生产管理制度的主要内容，具体的制度可以根据公司的实际情况进行调整和补充。
同时，公司应定期进行安全生产管理制度的评估和修订，不断提升安全管理水平和员工的安全意识。
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安全生产管理制度编制：审批：受控状态：文件编号：SC-01-2013版本号：第一版发布日期：2013/01/12 实施日期：2013/01/13安徽皖都金属构配件有限公司第一篇各级安全职责董事长、总经理安全职责1、建立、健全本单位安全生产责任制。
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、保证本单位安全生产投入的有效实施。
4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援方案。
6、及时、如实报告生产安全事故。
7、及时研究和解决安全生产工作中的重大问题。
向企业职工代表大会报告劳动保护和安全生产工作。
生产部安全职责一、坚持“管生产必须管安全”的原则，做到安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。
二、参与安全检查活动，组织力量消除不安全因素。
三、在指挥、调度生产过程中，如生产与安全发生矛盾时，生产要服从于安全。
发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，应立即下达停产处理指令，不得违章指挥，对指挥不当造成的事故负责。
四、调度会应首先汇报生产、安全情况。
协调好基层在安全方面出现的问题。
五、参与安全事故救援和调查、分析、处理工作，提出防范措施。
车间主任安全职责一、执行《安全生产管理制度》及《安全技术操作规程》，本着“安全第一、预防为主”的思想不断改善劳动条件，消除不安全隐患。
二、组织开展好本车间安全教育学习、检查活动，并积极组织参与上级组织开展的各种安全生产活动。
三、坚持执行“五同时”规定，协调好生产与安全的关系，保证劳动保护设备、设施的正常使用。
四、加强现场督促检查，制止一切违章行为，特别要加强节假日检查。
五、对本车间因指挥不当或隐患未消除造成的安全事故负责。
六、配合事故的调查、分析，做到“四不放过”。
对事故上报的及时性与准确性负责。
专（兼）职安全员安全职责一、协助主管领导宣传、贯彻、执行有关安全生产规章制度，接受上级安全部门的监督和指导。
二、负责组织“四新”和复工人员安全教育和再教育工作。
三、协助领导进行各类安全检查、自查，做好记录和汇总上报工作，对查出的问题要督促按期解决处理。
四、负责组织开展好各类安全生产活动，总结推广先进经验，不断提高全员安全技术水平和思想意识。
五、参与研究制订《安全工作措施计划方案》、《临时危险性作业安全措施》、《事故应急救援预案》，并具体实施。
六、经常检查安全生产情况，制止并处理“三违”现象，对于重大危险隐患有权停止生产作业，同时立即报告，督促迅速处理。
七、参与或配合伤亡事故的调查、分析、处理，落实防范措施，负责统计和上报。
八、督促检查劳动防护用品用具的使用情况。
班组长安全职责一、执行国家、企业安全生产工作的各项法律、规程、制度，对本班组职工在生产过程的安全与健康负责。
二、检查督促本班组职工遵守安全管理制度和安全技术操作规程，正确使用防护用品、用具。
三、负责组织班组安全活动、安全学习。
经常进行生产现场的安全检查，纠正“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、违反工艺规程”行为，及时消除事故隐患。
四、发生工伤事故后，立即启动《事故应急救预案》积极抢救，并保护好事故现场，配合有关部门进行事故调查处理。
五、对新员工、复工、换岗人员进行班组级安全教育。
创建《安全生产标准化班组》。
职工安全职责一、参与各项安全生产活动，学习安全生产知识，提高安全生产意识，增强自我保护和群体保护的能力。
二、自觉遵守安全管理制度和安全技术操作规程，不违章作业、不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，有权在紧急情况下，停止作业，撤离危险现场。
三、正确使用个人防护用品和安全防护用具，搞好安全文明生产，做好交接班工作。
四、消除班组生产区域内的事故隐患，及时报告生产安全事故和作业现场安全隐患。
第二篇安全生产管理制度安全教育制度一、新招聘的员工必须进行厂、车间、班组“三级”安全教育，经考试合格后，在师傅的带领下上岗操作；调换工种、脱岗后需复工的员工必须进行车间、班组级安全教育；代培、参观、实习人员视活动情况进行不同形式和内容的教育，各类教育都应有记录。
二、电工、焊工、起重工、驾驶员等特种作业人员，应按国家规定进行专业安全技术教育，经法定主管部门颁证认可后才能上岗操作。
三、领导干部、管理人员均应自觉学习安全生产法律法规、规程、制度和安全技术知识，公司每年六月份进行一次定期的教育学习。
四、车间应抓好安全生产法律法规、规程、制度、安全技术知识和典型事故案例教育。
对已任或新任班组长，进行定期教育培训。
五、因工受伤的员工在伤愈复工前，由所在车间进行安全教育，经考试合格建档后，才准上岗工作。
六、临时雇用的合同工、计件工、退休返聘人同，必须经教育培训考试合格后，上岗作业。
七、采用新工艺、使用新技术新设备、研制开发新产品等必须由该项目工程技术负责人，制定安全技术操作规程，并对有关人员进行讲解和实际操作训练，直到完全掌握为止。
八、公司全员必须无条件学习和掌握《事故应急救援预案》，参加演练和培训。
安全检查制度一、安全检查以查领导、查现场隐患、查管理制度、查安全技术措施、查落实整改情况为主体。
尤其要检查两个违章，即：违章指挥、违章操作。
二、公司安全检查每月进行一次，由公司安全生产领导小组或生产部牵头，召集各职能部门负责人、车间主任、专（兼）职安全员等组成检查组进行检查。
检查情况由安全环保部汇总。
三、车间级安全自查每周进行一次，由车间主任组织有关人员，对所辖范围进行检查和整改。
将检查情况详细记录，检查发现的重大问题应报安全环保部。
四、专业性、季节性、节假期间安全检查，由安全环保部汇同有关部门组织检查。
五、各类检查必须有明确的目标和具体要求，并有负责人参加，防止走场。
六、安全检查应始终贯彻“与职工相结合、依靠职工边查边改”的原则。
对查出的问题当时不能彻底整改的，要采取临时防范措施，保证安全。
并拟定计划，限期整改。
事故隐患报告制度一、生产部是隐患整改工作的管理责任部门。
负责对隐患进行登记，重大隐患要及时上报公司安全生产领导小组和法人代表。
二、各职能部门、车间是隐患整改工作实施的责任单位。
三、在实施整改的工作中，要坚持“分级负责、分线管理”的原则。
四、对发现的隐患，检查人员要尽快通知隐患所在单位，指出隐患部位、内容及严重性，提出整改意见及整改期限并进行登记。
对于重大隐患，检查人员要以书面的形式发出《隐患整改通知书》及时递送隐患所在单位，落实整改责任人。
五、隐患所在单位接到整改通知后，要根据隐患的性质及整改要求，研究制定整改措施，采取管理或技术的方案消除隐患，并通过检查、验收、认可。
《事故应急救援预案》制度一、公司安全生产领导小组应依据可能发生的事故类型、性质、后果的严重程度，组织制定《事故应急救援预案》方案。
二、《事故应急救援预案》由生产部牵头，与行政、设备等部门共同研究编制。
三、编制《事故应急救援预案》应遵循“收集资料、现场堪查、研究分析、认真评估、明确责任和步骤、反复修订、切合实际”的原则。
四、《事故应急救援预案》一经发布，公司全员必须无条件学习和掌握。
一旦紧急情况发生时，必须立即启动。
伤亡事故行政责任追究制度一、发生直接或间接责任轻伤事故、一般事故、重大事故、特大事故，应追究直接责任者、管理责任者、领导责任者的行政责任。
二、追究范围：⑴对安全工作不重视，因管理混乱造成事故者；⑵不按规定对员工进行必要的教育培训，员工因缺乏安全技术知识发生误操作造成事故者；⑶不及时解决安全防护问题或整改事故隐患，造成事故者；⑷因设备缺陷或防护措施不全，在危险部位作业采取保护措施不力造成事故者；⑸技改、技措、生产性建设项目未执行“三同时”规定，造成事故者；⑹事故发生时，未立即启动《事故应急救援预案》者；⑺事故发生后，未按“四不放过”原则处理，致使同类事故一年内再次发生者；⑻挪用安全措施经费、材料或擅自决定拆除安全防护设备、装置、设施而留下隐患造成事故者；⑼违章指挥、强令冒险作业或加班加点，致使作业人员超负荷劳动，造成事故者。
三、追究形式：根据事故性质，分别给予直接责任者和管理责任者、领导责任者批评教育、警告、记过、承担全部或部份损失、罚款、诉职、降职、降薪、撤职直至从公司除名，交司法机关追究刑事责任。
四、轻伤事故行政责任追究，由公司董事会或安全生产领导小组作出决定。
五、一般事故、重大事故、特大事故行政责任追究，由上级安监主管部门等作出决定。
安全生产值班制度一、公司管理干部、管理人员分行政线、生产线分别编组进行安全值班。
生产线值班应将各职能部门、生产车间管理人员进行交叉配置，确定值班组长。
二、各重点部位，如物资库房、配电室、门岗等，由相应主管部门对岗位人员进行分组编班。
3、管理值班内容：⑴对生产全过程进行监督、检查、管理，尤其是安全操作、劳动纪律、工艺纪律状况。
制止违章指挥，纠正违章操作。
⑵解决处理好生产系统中的安全问题。
遇重大或紧急情况，应立即采取紧急措施。
⑶对各重点部位的防火、防盗及岗位值班状况进行监督检查。
4、管理值班时间：实行24小时负责制。
五、管理值班人员名单，由公司办编制以通知形式下发执行。
安全例会制度一、为了切实解决安全生产工作中的重大问题，建立公司级、部门级、车间级、班组级安全例会制度。
二、例会主持及参加人员范围：公司级例会：由法人代表召集安全生产领导小组成员和其它相关人员召开；部门级例会：由部门负责人召集部门人员和其他相关人员召开。
车间级例会：由车间主任召集车间有关人员召开，必要时可邀请上级主管人员、技术人员参加；班组级例会：由班组长召集班组成员召开。
三、公司级例会每季度召开一次；部门级例会每月召开一次；车间级例会每半月召开一次；班组级例会每日召开一次。
四、例会主要研究解决安全生产工作中存在和可能出现的各类重大问题。
五、各级例会应主题明确，形成决议，落实决议的执行单位和责任人。
六、各级例会必须由主持人指定专人作好记录。
消防安全管理制度1、消防安全工作坚持“预防为主，防消结合”的方针。
2、公司消防安全管理体系、机构、职能职责与安全生产管理体系、机构、职能职责合并进行。
由法定代表人和安全生产领导小组负总责，安全环保部具体负责。
3、公司财务部、档案室、办公场所、物资库房、配电室、车库、值班室、食堂等属于消防安全重点部位。
4、各重点部位主要负责人为该部位消防安全责任人。
5、各重点部位均应配备适量的消防器材和设施，并建档。
6、公司编制并发布《火灾事故应急救援预案》。
特种设备安全管理制度一、氧气瓶、乙炔气瓶等压力容器属于公司特种设备。
其运输管理、储存管理、维护管理、操作使用管理、日常检查管理归属于设备部；检验、登记管理归属于生产部。
二、运输、储存、操作使用必须严格遵循操作规程。
三、操作使用人员，必须经专业培训、考试合格，持操作资格证方可从事压力容器操作。