职业健康宣传周-企业职业健康知识培训
职业健康防护知识培训
职业健康防护知识培训一、培训目的让员工了解职业健康的重要性，掌握职业健康防护的方法和技能，减少职业危害对员工身体的影响，提高工作场所的安全性和员工的健康水平。
二、职业健康危害因素1.物理因素1）噪声：长期接触噪声可导致听力下降、耳鸣等。
2）高温：在高温环境下工作可能引起中暑、热衰竭等。
3）辐射：如电离辐射和非电离辐射，可能对人体造成损伤。
2.化学因素1）有毒气体：如一氧化碳、硫化氢等，可引起中毒。
2）有机溶剂：如苯、甲苯等，对神经系统和血液系统有危害。
3）粉尘：长期吸入粉尘可导致尘肺病。
3.生物因素1）细菌、病毒：可能引起传染病。
2）真菌：可导致皮肤病等。
三、职业健康防护措施1.工程控制措施1）安装隔音设备降低噪声。
2）通风系统排除有毒气体和粉尘。
3）提供空调等设备调节工作环境温度。
2.个人防护用品1）耳塞、耳罩：用于防护噪声。
2）防护手套：防止接触有毒化学物质。
3）口罩：过滤粉尘和有毒气体。
4）防护服：保护身体免受化学物质和辐射的伤害。
3.卫生措施1）保持工作场所清洁，定期清扫。
2）提供清洁的饮用水和卫生设施。
3）对接触有毒物质的员工进行定期体检。
4.管理措施1）制定职业健康管理制度，明确责任。
2）对员工进行职业健康培训。
3）定期监测工作场所的职业危害因素。
四、应急处理1.发生中毒事故时，应立即将中毒者移至通风良好的地方，解开衣领，保持呼吸道通畅，并及时拨打急救电话。
2.发生中暑时，应将患者移至阴凉处，解开衣物，用湿毛巾冷敷头部和颈部，及时补充水分，并送医治疗。
3.发生外伤时，应立即进行止血、包扎等处理，并送医治疗。
五、总结职业健康防护是企业和员工共同的责任。
企业应提供安全的工作环境和必要的防护措施，员工应遵守操作规程，正确使用个人防护用品，提高自我保护意识。
通过双方的共同努力，才能有效预防职业危害，保障员工的身体健康。
(全面版)职业健康保护知识培训内容
(全面版)职业健康保护知识培训内容全面版职业健康保护知识培训内容前言职业健康是每个人都应该关注的问题。
本次培训旨在帮助员工了解工作场所中可能存在的健康危害，掌握有效的保护方法，保障自己的身体健康和安全。
健康危害和防范措施化学危害化学品是工作场所最常见的健康危害之一。
它们可能导致急性或慢性中毒，或者引起过敏反应。
我们必须采取以下防范措施：1. 减少接触。
尽量避免直接接触化学品，如穿戴防护装备等。
2. 增加通风。
工作场所应该配备良好的通风系统，以确保化学物质不会在空气中积累。
3. 安全存储。
化学品应该分类存储，并妥善保管。
物理危害物理因素可能会对人体产生伤害。
这些因素包括噪音、辐射、高温、低温等。
我们应该采取以下措施来预防这些危害：1. 佩戴适当的个人防护设备，如耳塞、护目镜等。
2. 严格遵守安全操作规程，以确保不会发生意外事故。
3. 控制环境因素。
例如，确保工作场所的温度和湿度处于适宜范围内。
生物危害生物危害包括各种微生物和病毒，如艾滋病病毒、结核杆菌等。
我们应该采取以下防范措施：1. 采取适当的个人防护措施，如佩戴手套、口罩等。
2. 定期进行健康检查，识别并处理任何可能的感染症状。
3. 保持清洁。
如及时清洗衣服、工作场所清洁。
心理危害除了身体上的危害，工作环境中的压力和挑战也会对我们的心理健康产生影响。
我们应该采取以下方法来减轻工作压力：1. 学会工作时间管理和任务分配。
2. 认识到自己的极限，学会说“不”。
3. 建立一个支持网络，包括同事和家人朋友。
总结职业健康是一个重要而需要关注的问题。
我们必须采取有效措施来保护自己的身体和心理健康。
本次培训介绍了各种类型的健康危害和防范措施，希望能够帮助你们在工作中保持健康和安全。
PPT课件2024职业健康知识宣教培训
建立员工心理健康档案，定期进 行心理健康评估和辅导，帮助员
工缓解工作压力和负面情绪。
提供良好的工作环境和氛围，鼓 励员工之间的交流与合作，增强
团队凝聚力。
开展丰富多彩的员工活动，如运 动会、文艺演出等，促进员工身
心健康。
应急预案制定与演练实施
针对可能发生的突发事件和紧 急情况，制定相应的应急预案 和处理流程。
增加力量训练
适量增加力量训练，如举重、俯卧撑等，增强肌肉力量和耐力。
培养良好心态
保持积极乐观的心态，学会应对压力和挫折，通过心理咨询、冥想 等方式缓解心理压力。
总结回顾与未来展
06
望
本次培训内容总结回顾
01
职业健康基本概念和重要性
介绍了职业健康的定义、意义及其对员工个人和企业发展的重要性。
02
常见职业病危害因素及防护措施
可引起听力下降、手臂振动病、中暑、放射病等 。
防护措施
采取隔声降噪措施、佩戴耳塞或耳罩、减少振动 源接触时间、加强个人防护等。
生物因素危害及防护
生物因素来源
病毒、细菌、真菌、寄生虫等。
健康影响
可引起各种传染病和寄生虫病， 如病毒性肝炎、肺结核、布氏杆
菌病等。
防护措施
注意个人卫生和公共卫生，接种 疫苗，避免接触病原体，及时就
防护手套佩戴方法
选择合适的手套尺寸，将手套口翻过来套在手上，确保 手套与手部紧密贴合。
防护鞋穿着方法
选择合适尺码的鞋子，系好鞋带并确保鞋子与脚部紧密 贴合。
健康生活方式倡导
05
与实践推广
合理膳食营养搭配建议
1 2 3
均衡摄入各类食物
适量增加蔬菜、水果、全谷类、优质蛋白质的摄 入，减少高糖、高盐、高脂食品的摄入。
《职业病防治法》宣传周：职业健康知识宣教培训
职业病防治法概述
一级预防
一级预防：从根本上使劳 动者不接触职业危害因素。 主要指对新建项目职业危 害的控制；对现在存在职 业危害因素的要进行改善， 减少危害和污染，达到国 家职业卫生标准。
二级预防
二级预防：即早期发现职 业危害特点和职业病症。 对职业危害因素的工作场 所实行健康监护，早期发 现、早期鉴别、早期诊断； 对存在职业危害因素的场 所经常进行检查、检测， 使工作场所的危害因素符 合国家标准。
职业病的危害
《中华人民共和国职业病防治法》第二条规定如下：
1.对个人的危害：一旦患上职业病，往往很容易使患者丧失劳动能力甚至致 残、致死，慢性职业病往往需要终身治疗，治疗和康复费用昂贵。 2.对企业的危害：职业病人逐年不断累积的医疗和康复费用会给企业造成严 重的负担，有可能导致企业破产（企业必须承担职业病患者的治疗康复费 用，甚至被罚款）。 3.对国家的危害：由于职业病患者绝大多数是青壮年，直接影响到我国人口 素质和劳动力资源的可持续发展。 4.因病致贫、因病返贫比较普遍，特别是那些丧失劳动能力或病故的农民 工，其家中老人和孩子无人抚养，极易成为社会不稳定因素。
1．完善用人单位职业卫生管理机构与人员的设置。 2．加强用人单位职业卫生规章制度建设。 3．加强用人单位作业环境管理。 4．建立健全职业卫生档案资料 5．加强工作场所职业病危害因素检测、评价工作。 6．严格职业健康监护工作 7．完善职业卫生警示告知制度。 8．加强职业健康培训工作。
03 职业病概述
治愈难、费用高
形成严重社会问题
尘肺病等职业病一旦患病， 很难治愈，患者往往需要 终身治疗，治疗费用昂贵， 每年治疗费都在万元以上
患者大多数是农民工，应享有 的法定权益很难得到保障，昂 贵的费用，造成很多家庭因病 致贫，形成了严重的社会问 题。
2024版职业健康知识培训内容
寄生虫
如螨虫、跳蚤等，可能引起皮肤 病、过敏等。需保持工作场所清 洁，定期消杀寄生虫，避免接触
感染源。
动物咬伤
如鼠类、犬类等动物咬伤可能导 致狂犬病、破伤风等。应及时处 理伤口，接种疫苗，避免接触危
险动物。
2024/1/27
10
心理性危害因素及防护
2024/1/27
工作压力 长期面临工作压力可能导致焦虑、抑郁等心理问题。应合 理安排工作时间，学习应对压力的方法，寻求心理支持。
优化工艺流程布局
合理规划工艺流程布局，减少生产过程中的职业病危害因素产生和扩散。
2024/1/27
加强工作场所卫生管理
保持工作场所整洁卫生，定期清扫和消毒，提供良好的工作环境。
27
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
2024/1/27
28
应急处理技能
3
教授员工在发生职业健康事故时的应急处理技能， 如急救、疏散、报告等，提高员工的应急处置能 力。
2024/1/27
22
提高员工自我保护意识和能力
健康生活方式宣传
向员工宣传健康的生活 方式，如合理饮食、充 足睡眠、适度运动等， 以增强身体素质和免疫 力。
2024/1/27
心理健康关注
关注员工的心理健康状 况，提供必要的心理支 持和辅导，帮助员工缓 解对各类作业活动，制定相应的安全操作规程，规范员工的操作行 为。
加强安全教育和培训
定期开展安全知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2024/1/27
17
工作场所卫生管理制度建设
建立卫生管理制度
制定卫生管理规定，明确各部门、各岗位的卫生管理职责和要求。
完善卫生设施
2024职业健康知识宣教培训
2024职业健康知识宣教培训在当今快节奏的工作环境中，职业健康问题日益凸显。
为了保障广大劳动者的身心健康，提高职业健康意识，2024 职业健康知识宣教培训显得尤为重要。
职业健康，简单来说，就是指劳动者在工作过程中，身体和心理不受有害因素的侵害，保持良好的状态。
然而，在实际工作中，许多劳动者对职业健康的认识存在不足，这就导致了一系列问题的出现。
首先，让我们来了解一下常见的职业健康危害因素。
物理因素是其中之一，比如噪音、高温、低温、振动、辐射等。
长时间处于噪音环境中工作，可能会导致听力下降；高温作业容易引发中暑；而长期暴露在辐射下，则可能增加患癌症的风险。
化学因素也不容忽视，像各种有毒有害的气体、液体、固体，如苯、甲醛、铅、汞等。
这些化学物质可能通过呼吸道、皮肤等途径进入人体，对内脏器官造成损害。
生物因素同样会威胁职业健康，比如细菌、病毒、寄生虫等，在医疗、养殖等行业较为常见。
此外，劳动过程中的不良体位、过度劳累、精神压力过大等因素，也会对劳动者的健康产生不良影响。
那么，职业健康问题会给劳动者带来哪些具体的危害呢？从身体方面来看，可能导致职业病的发生。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
常见的职业病有尘肺病、职业性中毒、职业性噪声聋、职业性皮肤病等。
这些疾病不仅会给劳动者带来身体上的痛苦，还会影响其工作能力和生活质量。
从心理方面来说，长期的工作压力、紧张的工作节奏、不良的工作环境等，可能导致劳动者出现焦虑、抑郁、失眠等心理问题。
为了预防职业健康问题的发生，我们需要采取一系列的措施。
用人单位应当承担起主要责任。
要为劳动者提供安全、卫生的工作环境，比如合理控制工作场所的温度、湿度、噪音等；配备必要的防护用品，如口罩、耳塞、防护服等，并确保劳动者正确使用。
同时，要定期对工作场所进行检测和评价，及时发现并消除潜在的职业健康危害因素。
职业健康卫生知识培训内容-职业健康培训内容
职业健康卫生知识培训内容-职业健康培训内容职业健康卫生是指劳动者在工作过程中的健康及其与工作环境之间相互关系问题，是保护劳动者身体健康、维护工作环境安全与卫生的一门综合性学科。
为了提升劳动者的职业健康意识和素质，进行职业健康卫生知识培训是非常重要的。
本文将对职业健康卫生知识培训的内容进行详细介绍。
一、职业健康卫生概述1. 了解职业健康卫生的概念、意义和目标；2. 掌握职业健康卫生法律法规和政策；3. 学习职业病和工伤事故的定义、分类及危害；4. 了解职业病的预防和控制措施；5. 掌握应急救援措施和遇险自救方法。
二、工作环境安全与卫生1. 学习工作场所的安全标识和安全措施；2. 了解不同工作环境中的危险源和事故类型；3. 掌握火灾、爆炸、中毒等突发事件的应急预案；4. 学习使用个人防护装备和应急设备的方法；5. 了解不同工作条件下的体力和心理应对方法。
三、职业病防治和健康监护1. 了解不同行业中常见的职业病及其病因；2. 学习职业病的早期诊断和治疗方法；3. 掌握职业病防护的原则；4. 学习使用个人防护用品和设备的正确方法；5. 了解职业病的职业病防治措施和监测方法。
四、心理健康与职业发展1. 了解长期工作对心理健康的影响；2. 学习心理压力管理和心理健康的维护；3. 掌握缓解工作压力的方法和技巧；4. 学习工作与生活的平衡方法；5. 了解职业发展规划和自我提升的重要性。
五、劳动保护与权益维护1. 了解劳动法律法规和劳动合同的内容；2. 掌握劳动保护与权益维护的相关法律知识；3. 学习维权途径和方法；4. 了解劳动争议解决的程序和途径；5. 学习合法维权的技巧和策略。
六、职业健康文化建设1. 掌握职业健康文化的概念和特点；2. 学习企业职业健康管理的基本要求；3. 了解职业健康文化建设的重点和路径；4. 学习职业健康文化宣传和教育方法；5. 了解职业健康文化建设的评估和监管体系。
七、职业健康与生活质量1. 了解职业健康与生活质量的关系；2. 学习提升生活质量的方法和策略；3. 掌握合理饮食和规律作息的重要性；4. 学习运动锻炼和休闲娱乐的管理；5. 了解职业健康的幸福指数和幸福度评估。
2024年度职业健康卫生知识培训内容完整版
主题活动
组织职业健康卫生主题 的活动，如安全月、环 保周等，提高员工的参
与度。
25
经验分享
鼓励员工分享职业健康 卫生方面的经验和做法 ，促进相互学习和交流
。
团队建设及激励机制设计
团队建设
组建职业健康卫生管理团队， 明确职责和分工，提高管理效
率。
2024/2/3
激励机制
设计合理的激励机制，鼓励员 工积极参与职业健康卫生工作 。
将持续改进成果纳入企业绩效考核体系，激励各级管理 人员和员工积极参与职业健康卫生管理工作。
2024/2/3
22
06
员工参与和文化建设
2024/2/3
23
员工权益保障及参与途径
01
02
03
04
知情权
员工应被告知有关职业健康卫 生方面的信息，包括危害因素
、防护措施等。
参与权
员工有权参与职业健康卫生管 理决策，提出意见和建议。
预防措施与治理方法
2024/2/3
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工程技术改进措施
2024/2/3
改进生产工艺流程
01
通过技术革新，减少或消除生产过程中的有害因素，降低职业
病发生的风险。
完善防护设施
02
根据工艺流程和有害因素的性质，设置有效的防护设施，如防
尘、防毒、防噪声等。
实现自动化、机械化
03
通过自动化、机械化生产，减少工人与有害因素的直接接触，
14
04
应急处理与救援体系 建设
2024/2/3
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应急预案制定及演练实施
针对可能发生的职业健康卫生事 件，制定详细的应急预案，包括 应急组织、通讯联络、现场处置 、医疗救护、安全防护等方面。
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职业病的特点
病因明确
其病因就是职业性有害因素
金隅微观
法律
群发性
在接触同样职业性有害因素的人群中，常常有一定人数发病，很少出现个别病人
不可逆性
早期发现，合理治疗，较易恢复，发现愈晚，疗效愈差
职业病 的特点
一定浓度的接害因素
所接触的病因大多数是化学因素或物理因素，通常接触量是可以检 测的，而且接触量超过一定浓度才可致病
职业病危害：
对从事职业活动的劳动者可能导致的职业病及其他健康影 响的各种健康损害。
职业健康相关术语
金隅微观
职业病危害作业： 劳动者在劳动过程中接触、可能接触到职业病危害因素的作业。
职业禁法忌律症：
劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般 职业人群更易于遭受职业危害和罹患职业病或者可能导致原有自 身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对劳动者
苯酚对皮肤、粘膜有强烈的腐蚀作用，可抑制中枢神经和损
害肝、肾功能。吸入高浓度蒸气可致头痛、头晕、乏力、视物模
糊、法肺律水肿等。误服引起消化道灼伤。
眼接触可致灼伤。
可经灼伤皮肤吸收引起中毒，表现为心律失常、休克、代谢性
酸中毒、肾损害等，甚至引起急性肾功能衰竭。慢性中毒可引起 头痛、头晕、咳嗽、食欲减退、恶心、呕吐，严重者引起蛋白尿 。可致皮炎。
我国职业健康体系的发展情况
金隅微观
国家重视立法从1956年就开始，如《工厂、矿山预防矽 尘危害的决定》等预防矽肺的法规，到1987年的《尘肺 病防治条例》和2001年《职业病防治法》，陆续颁布的 相关配套法规、细则等，2010年后职业健康得到更多关 注，已经逐步建立了相对完善的法律法规体系。
职业病防治法的颁布及修订
生产过程中产生的声音频率和强度没有规律，听起来使人
感到厌烦，称为生产性噪声。
金隅法微律观不涉及噪声作业岗位，同样应注意短暂接触噪音作业时的预防。
生产性噪声
机械性噪声
流体动力性噪声
电磁性噪声
噪声的危害
金隅微观
噪声的危害
法律 噪声的 危害
对听力的损伤 对睡眠的干扰 对人生理的影响 对语言交流和通讯联络的干扰
品控部
化验员及 试验人员
苯酚、甲醛、氢氧化钠、硫酸、甲醇、尿素、 甲酸、氨
吸入、经皮
化验、试验
维修部
维修工
苯酚、甲醛、氢氧化钠、硫酸、甲醇、尿素、 甲酸、氨、粉尘、锰及其化合物
吸入、经皮
巡检、维修
噪声
凡是使人感到厌烦、
法律
不需要的或有害 身心健康的声音 都称为噪声
金隅微观
生产性噪声的来源
金隅微观
职业健康基础知识培训
胡大松
目录
CONTENTE
01 职业健康基础知识 02 金隅微观的职业病危害因素及应急措施
职业健康的概念
金隅微观
职业健康：
也经常被称为“劳动卫生”、“职业卫生” 等。
职法业律健康应以促进并维持各行业职工的生理、心理及社交处在
最好状态为目的；并防止职工的健康受工作环境影响 ；保护职工 不受健康危害因素伤害；并将职工安排在适合他们的生理和心理 的工作环境中。——1950年由国际劳工组织组织和世界卫生组织 的联合职业委员会给出的定义
者健康进行动态观察。
在岗期间职业健康检查
金隅微观
几类接害工种的职业健康检查周期
法律
氨
1年
电焊烟尘、粉尘
2年
甲醛
1年
酚
1年
职业健康监护的重要性
金隅微观
1 及时发现职业禁忌症，筛选职业危害易感人群； 2 及时发现职业性健康损害，评价健康变化与职业危害因素的关系
法律3 及时发现、诊断职业病，以利及时治疗或安置职业病人
常见的职业病防治措施
作业现场管理
• 工法艺技律术革新
• 现场通风 • 职业病危害因素监测评价
金隅微观
人员管理
• 意识培训 • 个体防护用品配备 • 职业健康监护
预防职业伤害的应急处置措施----化学品灼伤
金隅微观
1、苯酚：立即脱去受污染的衣着，使用苯酚吸附剂进行抹洗，然
后再用水彻底清洗。现场无苯酚吸附剂时，持续用大量水冲洗， 同时呼喊同事取来苯酚吸附剂，然后进行抹洗。如有不适感，立
对仪器设备和建筑结构的危害
电焊烟尘
电焊工尘肺：
长期吸入高浓度的电焊烟 尘而引起的以慢性肺组织
纤维法增律生损害为主的一种
尘肺。
▪ 红外线、紫外线
电焊弧光
金隅微观
电焊烟尘
▪ 成分主要为氧化铁、氧化锰、二 氧化硅、硅酸盐
▪ 伴随锰中毒、氟中毒和金属烟雾 热等并发病
有毒气体
▪ 一氧化碳、氮氧化物
苯酚
金隅微观
职业健康监护
职 业 健
康检法律
查
上岗前
在岗期间
金隅微观
应急
离岗时
职业健康 监护档案
职业史、职业危害接触史 既往病史、既往职业病史 历年职业健康检查结果 职业病康复治疗记录
上岗前职业健康检查
金隅微观
上岗前人员是指：
1、新录用人员； 法律 2、调整工作岗位人员；
3、调整工作内容的劳动者。 目的：及时发现健康损害和健康影响，对劳动
即就医法。律
2、甲醛、稀硫酸、液碱等：立即脱去受污染的衣着，使用大量水 进行冲洗或用肥皂水清洗（15-30分钟），如有不适感，立即就
医。
预防职业伤害的应急处置措施----化学品灼伤
金隅微观
Hale Waihona Puke 3、浓硫酸：立即脱去受污染的衣着，用干布或其他干燥物质擦拭
接触皮肤部位，然后使用大量水进行冲洗或用肥皂水清洗（15-
甲醛溶液（福尔马林）
金隅微观
甲醛对粘膜、上呼吸道、眼睛和皮肤有强烈刺激性。接触其
蒸气，可引起结膜炎、角膜炎、鼻炎、支气管炎；重者喉痉挛、
声法门水律肿和肺炎等。
对皮肤有原性刺激和致敏作用，致皮炎；浓溶液可引起皮肤
凝固性坏死。口服灼伤口腔和消化道，可发生胃肠道穿孔，休克 ，肾和肝脏损害。
慢性中毒：长期接触低浓度甲醛可有轻度眼、鼻、咽喉刺激
4 为职业危害评价、职业危害治理效果评价提供科学依据 5 进行目标干预 6 为行政执法提供依据
什么是职业病危害？
金隅微观
是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职法业律病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化
学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
职业病危害因素进入人体的途径
从呼吸道进入
法律
从消化道进入 从皮肤进入
金隅微观
金隅微观作业现场的职业病危害分布
金隅微观
部门
岗位 (工种）
职业病危害因素
接触环节
接触方式
生产部
操作工
苯酚、甲醛、氢氧化钠、硫酸、甲醇、尿素、 甲酸、氨
吸入、经皮
法律 库房
库房操作 工
苯酚、甲醛、氢氧化钠、硫酸、甲醇、尿素、 甲酸、氨
吸入、经皮
加料、巡检、检测 加料、巡检、检测
金隅微观
职业病防治法的主要内容—用人单位的义务
1、申报的义务 2、作业场所职业病危害因素监测与评价的义务 3、危害告知的义务
4、劳动者法健律康监护的义务
5、配备防护设施、提供合格防护用品的义务 6、提供合格工作场所、采取有效管理措施的义务 7、建立危害监测和健康档案的义务 8、职业病报告、救治、妥善安置的义务 9、未成年人、女工依法保护的义务 10、依法参加工伤社会保险的义务
法定职业病的条件
金隅微观
1. 在职业活动产生； 2. 接法律触职业病危害因素； 3. 列入国家规定的职业病目录范围；
4.用人单位和劳动者要形成劳动关系。
职业病的“三级”预防原则
金隅微观
法律 第一级
病因预防
第二级 发病预防
第三级
职业病病人 的康复治疗
职业健康监护
金隅微观
以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期 或法不律定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续 性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所 接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和 资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时 采取干预措施，保护劳动者健康。
金隅微观
职业病防治法的工作方针
金隅微观
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用 人单位法负律责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会 监督的机制，实行分类管理、综合治理。
— — 第一章
职业健康相关术语
金隅微观
职业病：
是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职 业活动法中律，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素 而引起的疾病。
金隅微观
《中华人民共和国职业病防治法》经2001年10月27日第九
届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，于
2002法年律5月1日正式实施，2017年11月4日，第十二届全国人
民代表大会常务委员会第三十次会议决定，通过对《中华人
民共和国职业病防治法》作出修改。自2017年11月5日起施
行。
职业病防治法的主要内容----劳动者的权利
30分钟），如有不适感，立即就医。
法律
预防职业伤害的应急处置措施----中毒窒息
金隅微观
1、 发生有毒有害气体中毒事故时，应紧急停机切断毒源，现场 监护人员立即报告直属领导及HSE部，救援人员佩戴已准备好的 救援器材(防毒面具、正压自给式呼吸器)等将遇险人员救出，抬
至空气法新律鲜处，保持呼吸道畅通。
症状，皮肤干燥、皲裂、甲软化等。