小区物业年终工作总结范文5篇
小区物业管理处年终工作总结5篇
小区物业管理处年终工作总结5篇篇1一、背景过去的一年，我们小区物业管理处在全体员工的共同努力下，围绕提高服务水平、优化管理效能、构建和谐社区的目标，扎实开展各项工作。
在此，我对物业管理处一年来的工作进行全面的总结。
二、工作内容及成果1. 物业服务与品质提升过去一年，我们坚持以业主需求为导向，不断提高服务水平。
（1）日常维护与保养：对小区内的公共设施、绿化、道路等进行了全面的维护与保养，确保设施完好，环境整洁。
（2）客户服务：优化客户服务流程，提高服务响应速度，通过定期走访、电话回访等方式，收集业主意见与建议，解决业主生活中的问题。
（3）文化活动：组织开展了系列社区文化活动，如夏季纳凉晚会、冬季健身比赛等，丰富了业主的业余生活，增强了社区凝聚力。
2. 安全管理安全是小区管理的首要任务。
我们加强安保队伍建设，完善安全制度，强化安全意识。
（1）安保巡逻：增加巡逻频次，提高巡逻效率，确保小区安全无死角。
（2）消防安全：定期开展消防安全培训，确保员工熟练掌握消防器材使用及应急疏散方法。
（3）突发事件处理：建立健全突发事件应急预案，提高应急处理能力，确保业主生命财产安全。
3. 财务管理与收费工作我们严格按照财务管理制度，规范收支行为，确保物业管理费的合理使用。
（1）收费管理：完善收费制度，确保收费公开、透明、合理。
（2）预算编制：制定年度预算，严格控制成本，合理分配资金。
（3）财务监督：加强财务监督，定期审计，确保资金使用合规。
4. 团队建设与员工培训团队建设是物业管理处持续发展的基石。
我们注重团队建设，加强员工培训。
（1）团队凝聚力：通过团队活动、员工座谈会等方式，增强团队凝聚力，提高员工归属感。
（2）技能培训：定期开展员工培训，提高员工业务技能和服务水平。
（3）绩效考核：建立绩效考核制度，激励员工积极工作，提高工作效率。
三、存在问题及改进措施1. 物业服务方面：部分业主反映维修响应速度不够快，新的一年我们将增加维修人员，优化流程，提高响应速度。
住宅小区物业年终工作总结7篇
住宅小区物业年终工作总结7篇篇1本年度，我们住宅小区物业部门在公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，按照年初既定的工作计划，积极开拓，勇于实践，较好地完成了年度工作任务。
现将一年来的工作总结如下：一、科学管理，优化流程为了更好地服务小区业主，我们不断探索科学的管理方法，优化服务流程。
通过定期召开员工会议，及时收集业主反馈意见，不断改进服务态度和方法。
同时，我们还加强了内部管理，建立健全各项规章制度，明确岗位职责，确保每位员工都能自觉遵守公司规定，履行好自己的职责。
二、强化培训，提升素质为了提高员工的业务水平和服务意识，我们定期组织员工参加培训学习。
通过专业知识的学习和实际操作能力的锻炼，使员工的业务水平得到了显著提升。
此外，我们还注重培养员工的团队协作精神，通过团队活动和团队建设活动，增强了团队的凝聚力和战斗力。
三、精心维护，保障安全我们始终把维护小区安全放在首位，加强了安保措施和巡查力度。
定期对小区内的消防设施、安全通道进行检查和维护，确保在紧急情况下能够及时有效地应对。
同时，我们还与当地警方建立了紧密的合作关系，共同维护小区的安全稳定。
四、优质服务，赢得赞誉我们始终坚持以业主为中心的服务理念，不断改进服务态度和方法。
通过开展上门维修、电话回访等贴心服务，赢得了广大业主的认可和赞誉。
在年度满意度调查中，我们取得了较高的满意度评分，这是对我们工作的肯定和鼓励。
五、创新思路，拓展业务为了更好地满足业主需求，我们积极创新思路，拓展业务范围。
通过引入智能化管理系统、建立网上服务平台等措施，为业主提供了更加便捷、高效的服务体验。
同时，我们还开展了多项增值服务项目，如家政服务、代收代发等，为业主的生活带来了便利和舒适。
六、总结与展望回顾过去一年的工作历程，我们取得了可喜的成绩和宝贵的经验。
同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。
在新的一年里，我们将继续努力工作、不断创新思维、拓展业务领域、提高服务水平、保障小区安全稳定。
小区物业年终总结优秀5篇
小区物业年终总结小区物业年终总结优秀5篇物业分为常规性的公共服务、针对性的专项服务和委托性的特约服务三大类。
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足。
今天小编在这给大家整理了一些小区物业年终总结，就让我们一起来看看吧！小区物业年终总结【篇1】x年是经济高速增长和金融危机并存的年代，对于x花园来说也是极为不平凡的一年，从新年的堵管事件、业主的抱怨，到管理处改善薄弱的环节，赢得业主的好评，真实的记录了管理处所有工作人员的艰辛付出。
其工作总结如下：一、由于我们的操作不合理和住户的违规使用，导致新年期间x花园小区13栋209房被污水入浸，污水延伸到一楼商铺，给业主和商家都造成了很大的损失，管理处工作人员忙得不可开交，业主也是抱怨满腹。
在公司的支持和管理处工作人员的共同努力下，经一个多礼拜的努力，此事终于得到了圆满的解决，业主还拿出现金给我处工作人员慰劳。
二、市场环境的变化，导致我们管理处秩序维护员短缺，给小区的治安防范带来了挑战，由于人员的不足，致使两户住户的门锁被撬，虽未损失什么贵重物品，但说明了人员稳定的重要性。
管理处上报公司，经对工资和人员做了相应的调整后，小区到目前为止，没有再发生过上述问题，确保了小区治安的稳定性。
三、x西餐厅占用小区的消防通道长达三年之久，造成业主对管理处的抱怨，也带来了消防隐患，经管理处多次协商、调节，并借用执法部门的整治时机，成功的让x西餐厅归还了长期占用的消防通道，还提高了对消防的认识。
此举得到了业主的好评，消除了安全隐患。
四、人员紧缺，招聘时不能择优录取，有些员工私心较重，素质不过硬，给公司的声誉带来了一些负面的影响，经管理处与业主沟通，虽能得到理解，但是不可否认，这种行为应该胎死腹中，不能盟发。
否则将会给公司带来毁灭性的打击。
因此我们接下来的重任是一定要加强员工的素质培训，提高个人的荣辱观，体现物业管理人的真正价值。
物业公司给业主的小区年度总结5篇
物业公司给业主的小区年度总结5篇第1篇示例：尊敬的业主们，大家好！又到了一年一度的小区年度总结的时刻，作为负责管理的物业公司，我们很荣幸向大家汇报过去一年小区的运营情况。
在过去的一年里，我们经历了很多挑战和成就，也收获了许多成功和进步，现在就让我为各位带来2021年度的小区总结吧。
让我们来看一下小区的整体运营情况。
在过去一年里，小区共进行了XX次维修和保养工作，解决了XX起安全隐患，保障了居民的安全和生活品质。
我们还举办了XX次社区活动，加强了居民之间的交流和沟通，提升了小区的凝聚力和文化氛围。
我们还对小区的绿化、环境卫生、安全设施等方面进行了细致的管理和维护，努力营造一个宜居宜业的小区环境。
关于小区的财务状况。
在过去一年里，我们仔细管控小区的各项费用支出，确保小区物业费的使用合理高效。
我们对小区的账目进行了清晰透明的公示和报告，让业主们了解小区的财务运作情况，保障了业主们的权益和利益。
我们还积极寻求小区的收入增长途径，努力提高小区的经济效益和管理水平。
让我们来看一下未来小区的发展规划。
在2022年，我们将继续秉承“以人为本，服务至上”的宗旨，努力提升小区的服务质量和管理水平。
我们将加强小区设施设备的维护和管理，改善小区的环境卫生和安全设施，提升小区的整体形象和品质。
我们还将加大社区活动的举办和宣传，促进居民之间的友好交流和合作，营造一个和谐共融的小区氛围。
感谢各位业主们对小区工作的支持和理解，我们会继续努力，为您们提供更加优质的服务和管理。
希望在未来的日子里，我们能够携手共进，共同打造一个更加美好的小区！谢谢大家！愿小区更加繁荣昌盛！第2篇示例：尊敬的业主们，您们好！时光荏苒，转眼间我们即将迎来小区的一年一度的总结与回顾。
在这一年里，我们的小区物业公司一直致力于为您提供更加贴心、便捷的服务，促进小区的和谐稳定发展。
现在，让我们一起来回顾一下过去一年的工作成果和亮点吧！从物业管理方面来看，我们在过去一年中加强了小区内部环境的整治和维护工作。
小区物业年终工作总结（精选5篇）
小区物业年终工作总结（精选5篇）小区物业年终工作总结（精选5篇）律回春晖渐，万象始更新，我们即将迎来了充满希望的新一年，回顾这一年的工作历程，付出了努力，也收获了成长，现在就让我们对过去的工作做一个详实的总结吧。
相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！下面是小编为大家收集的小区物业年终工作总结（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
小区物业年终工作总结1岁月如梭，转眼又快迎来了新的一年。
在即将过去的20XX年里，我在公司领导是同事的关心和热情帮助下，顺利完成了前台接待相应的工作。
现在对20XX年的工作作出总结。
一、前台工作的基本内容。
前台的工作是一个需要有耐心和责任心的岗位，热诚、积极的工作态度很重要。
在工作中，严格按照公司的要求，工装上岗，五官清秀。
热情对待每一个业主，并热心的指引到相关的办公室。
为公司提供了方便，也为业主提供了方便。
接电话时，做到耐心听业主的询问，并力所能及的作出相应的解答。
二、前台工作的经验和教训。
在到xx物业工作前，虽然也有过前台接待的工作经验，但是，还是需要不断学习和努力的。
比如综合素质方面，责任心和事业心有待进一步提高，服务观念有待进一步深入。
在工作期间，让我学会的如何更好的沟通，如何踏实的积极进取。
三、物业前台接待工作总结前台之所以被称之为“前台”，我想，在做好此项工作之前，首先应该对这个职位有个正确的认识，才有可能更好地发挥自己的潜力去做好它，完善它。
我觉得前台，不能单从字面上去理解它，认为它只是公司门面，只要外表装饰得漂亮就够了，而忽略了它的内在，这恰恰是最重要的东西。
前台作为公司整体形象的最直观体现，前台人员对来电、来访人员所说的每一句话、做的每一动作都会给对方留下深刻的印象，他们的印象不仅是对前台服务人员的印象，更是对公司整体的印象，所以前台服务人员在工作的过程中扮演着相当重要的角色。
1、通过在前台工作的实习，可有利于新员工对公司内部组织结构的迅速了解，也有利于加强对公司新老业主的认识。
小区物业工作年终总结6篇
小区物业工作年终总结6篇篇1一、背景在过去的一年里，我们小区物业管理团队始终秉持着服务至上的原则，努力为小区居民提供优质的物业服务。
通过全体员工的共同努力，我们在物业管理、服务提升、社区文化建设等方面取得了显著的成果。
二、工作内容及成果1. 物业管理（1）安全管理：我们加强了小区的安全管理工作，完善了安全制度，提高了保安队伍的服务意识和应急处理能力。
全年共处理各类突发事件XX余起，有效保障了小区的安全稳定。
（2）设备维护：我们对小区的公共设施、设备进行了全面的维护和保养，及时处理各类故障，确保了设施设备的正常运行。
同时，我们还对部分设备进行了升级改造，提高了设备的使用效率和居民的生活品质。
（3）环境卫生：我们加强了小区的环境卫生管理，增加了清洁频次，提高了清洁质量。
通过我们的努力，小区的环境卫生得到了显著改善，为居民营造了一个整洁舒适的居住环境。
2. 服务提升（1）客户服务：我们优化了客户服务流程，提高了服务效率。
通过建立健全的客户服务档案，我们更好地了解了居民的需求和反馈，为居民提供了更加个性化的服务。
（2）便民服务：我们开展了多种便民服务活动，如免费维修、代收快递等，受到了居民的热烈欢迎和好评。
（3）投诉处理：我们加强了投诉处理工作，建立了投诉快速响应机制，及时解决了居民的各类问题，提高了居民满意度。
3. 社区文化建设（1）社区活动：我们组织了一系列丰富多彩的社区活动，如邻里晚会、亲子活动等，增强了邻里间的交流与互动，营造了和谐的社区氛围。
（2）宣传栏：我们更新了小区的宣传栏，宣传了小区的动态和物业服务信息，提高了居民对物业工作的认知度。
（3）共建共享：我们与居民共同建设了小区绿化带、健身设施等，共同维护小区的公共环境，增强了居民的归属感和责任感。
三、存在问题及改进措施1. 物业服务水平仍需进一步提高，特别是客户服务方面。
我们将继续优化服务流程，提高服务水平，为居民提供更加优质的服务。
2. 小区设施设备老化问题突出，部分设备需要更新改造。
物业公司年终工作总结报告5篇
物业公司年终工作总结报告5篇篇1一、总体情况在过去的一年中，我们物业公司秉承“服务至上，客户第一”的理念，全面贯彻落实公司的各项规章制度和决策部署，不断加强队伍建设，提升服务水平，较好地完成了各项任务。
现将一年来的工作情况总结如下：二、主要工作及成效1. 加强队伍建设，提升服务水平（1）完善培训机制：针对员工在不同岗位的实际需求，制定详细的培训计划，完善培训机制。
通过定期开展业务培训、技能考核和应急演练，提高员工的业务水平和应急能力。
（2）优化人员配置：根据工作需要，合理调整人员配置，确保各岗位工作高效运转。
通过引入竞争机制，激发员工的工作积极性，提高整体服务水平。
2. 强化物业管理，提升小区品质（1）完善管理制度：制定和实施一系列物业管理规定，明确各岗位职责和工作流程。
建立定期巡查和反馈机制，确保问题及时发现并解决。
（2）加强环境治理：定期对小区环境进行整治，清理垃圾、杂草，修缮公共设施。
加强绿化养护，提升小区整体环境品质。
（3）提升安全保障：完善安保措施，增加监控设备，加强夜间巡逻。
通过多种方式提升小区的安全保障水平。
3. 拓展业务范围，增强盈利能力（1）拓展物业服务领域：在保持传统物业服务的基础上，积极拓展新领域，如家政服务、维修保养等。
通过提供多样化服务，增加收入来源。
（2）提升服务品质：针对不同客户需求，提供个性化服务方案。
通过优质的服务和合理的价格，赢得客户的信任和满意。
（3）加强市场营销：利用网络平台和宣传资料，加大对物业服务的宣传力度。
通过举办活动、发放优惠券等方式，吸引更多客户。
三、存在的问题及改进措施1. 人员素质参差不齐：部分员工素质有待提高，需要进一步加强培训和引导。
改进措施：完善员工培训体系，加强日常考核和激励措施。
2. 服务意识有待增强：部分员工服务意识不强，需要进一步提高服务质量。
改进措施：加强服务意识教育，建立客户满意度考核机制。
3. 管理水平有待提升：部分管理人员管理水平有限，需要进一步提升管理能力。
物业公司年终总结报告范文5篇
物业公司年终总结报告范文5篇篇1一、引言随着2024年的结束，我们物业公司也迎来了年终总结的时刻。
在过去的一年里，我们共同努力，追求卓越，致力于为业主提供优质的服务。
本报告将对过去一年的工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进建议，为未来的工作指明方向。
二、工作总结1. 物业服务提升过去一年，我们通过培训、引进先进管理理念等方式，提升了物业服务的整体水平。
在保洁、绿化、维修等方面取得了显著成果，得到了业主的广泛认可。
同时，我们积极推动智能化服务，引入智能门禁系统、监控设备等，提高了社区的安全性和便利性。
2. 社区文化建设我们重视社区文化建设，通过举办各类文化活动、节日庆典等方式，增强了业主之间的互动和友谊。
例如，在春节期间组织了“迎春接福”活动，让业主在享受节日氛围的同时，也感受到了社区的温暖。
3. 安全管理工作安全是我们工作的重中之重。
过去一年，我们加强了安全管理制度的建设，定期进行安全检查和演练，确保了社区的安全稳定。
同时，我们也积极配合消防部门的工作，提高了社区的消防安全水平。
4. 客户关系管理我们重视客户关系的管理和维护，通过定期走访、问卷调查等方式，及时了解业主的需求和意见。
针对业主反映的问题，我们积极改进服务流程，提高了客户满意度。
三、存在的问题及原因分析1. 服务人员素质参差不齐部分服务人员的素质有待提高，存在服务态度不佳、专业技能不足等问题。
这主要是由于培训不到位、激励机制不完善等原因造成的。
2. 社区文化建设缺乏深度虽然我们举办了多种文化活动，但部分活动缺乏深度和特色，没有真正体现出社区文化的独特魅力。
这主要是由于活动策划不够精细、资源整合不到位等原因造成的。
3. 安全管理存在漏洞在安全管理方面，仍存在一些漏洞和不足。
例如，部分区域监控设备存在盲区、应急预案不够完善等。
这主要是由于安全管理制度执行不严格、安全意识不够强等原因造成的。
四、改进建议及措施1. 提升服务人员素质我们将加强服务人员的培训和管理，提高他们的专业技能和服务意识。
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小区物业年终工作总结范文5篇小区物业年终工作总结篇1在工作中，每名队员都紧紧围绕“严兵先严将，严将带严兵”的思想在过去的一年内配合公司开展消防演练，使每名队员都能熟练掌握各种灭火器材，为贯彻公司四化一畅精神，对小区乱设摊点，占道经营进行了统一规范，由于我们的清理影响了商贩们的生意，我们从中也遇到了不少的困难，唉过骂有时甚至还唉打，但经过我们苦口婆心的劝说，用心的沟通取得了必须的成绩，保证小区的道路、消防通道畅通无阻，净化了小区的环境卫生。
由于东湖上城冬季交付使用时，未进行小区绿化，因此存在着很多天然构成的风口，凛冽的寒风夹杂着沙石吹打在我们脸上就有如刀子割在脸上一样，但我们并没有被这样的困难吓倒，反而更加认真的工作在巡逻的岗位上。
记得有一次我们巡逻到上城A3号楼时发现有一名精神不正常的中学生经过仔细的交流发现他有轻生的倾向，我们及时与他家长联系，将他送到龙南医院，当他的家长看到我们将他的孩子从死亡的边缘拉回来时的那种复杂与激动的表情已经无语言表，我们挽回了一个即将破灭又重生的家庭。
20xx年6月我们巡逻到B5号楼时发现该楼楼上冒有浓烟，上去检查后发现是该楼的太阳能热水器着火，由于我们的及时处理，将一齐可能造成重大损失的火灾避免了，同时为该户业主挽回了必须的经济损失，受到了业主的赞扬他说：“住在这样安全的小区内我放心，我舒服。
”听到这样的话我们比什么都高兴因为我们的努力没有白付出，我们看到了自我的成绩。
与此同时我们配合公安机关抓获盗窃轮胎、消防带、摄像头等盗窃分子4人，为公司挽回直接经济损失2万余元，为业主挽回直接经济损失近万余元，得到了业主的极力好评同时为公司赢得了必须的声誉。
知识是事故处理的基本保证，只有使我们保安对员都熟练掌握各项技术知识，才能顺利完成上级安排的任务和各种特殊状况，为此，班组长制定了各项专业技术的学习计划，并定期检查和考核专业基础技术、班组建设的学习和完成状况，各项学习的具体资料。
一、专业技术方面：每一天组织保安员军事化训练2小时，每周组织保安员学习安全消防知识、国家制定的法律法规、公司的各项规章制度，由于我们保安队员都来自不一样的地方少部分由部队复原，更多都为地方的农村孩子，文化水平不是很高，总体人员素质过低，专业知识不足等，针对这种状况我们及时组织了多方面的培训。
二、班组建设方面：班组建设是素质礼貌的一个重要体现，同时也反映一个班组的技术力量，为此，保安班组专门召集大家进行学习，使班组成员首先从思想上发起认识，把以前认为的班组建设只是表面文章彻底转变过来，并且规定班组建设资料结合实际工作，将工作中遇到的问题和现象以书面形式体此刻班组建设中，真正做到班组建设和实际工作的良性互助，同时把班组建设与安全相结合，如班组建设中的安全活动资料，＂利用安全活动的资料反映班级成员对安全检查认识，提出寻安全检查的一些看法和改善意见。
三、治思想方面：没有过硬的政治思想，一个队伍就无法到达更深一步的认识，就不可能在最困难的时候挺身而出，保安班组充分认识到政治思想的重要作用，大家在工作中严格要求自我，透过队长和班长的带头作用，使保安班组人员养成了不怕苦、不怕累，关键时刻能拿得起放得下的优良作风，在管理处内部是公认的素质最高的团体之一。
在两年多的小区管理过程中，我们保安队以时刻保护小区业主人身和财产安全为首要目标，在这期间小区内从未发生过一齐关于财产和人身安全的事件，保安队的工作得到了小区住户认可和赞扬，让人欣慰的是。
20xx年10月在小区内发放的物业服务测评表中，业主对小区报案的满意率到到达了99%。
20xx年在全体保安员的共同努力下，保安队取得了必须的成绩，但这些对于今后的工作还有必须的距离，只有不断发现自身存在的问题，才能更好更快的进步，才能更好地维护小区的安全，并且期望各级领导及兄弟管理处提出宝贵意见，我们保安班组会用更高的标准要求自我，力求在今年的工作中取得更好的成绩来答谢各级领导对保安班组的支持和肯定。
c小区物业年终工作总结篇2一、主要工作业绩：1、确保了小区过去的一年无安全治理事故。
保安部在过去的一年继续脚踏实地抓好小区日常安全治理工作的落实，加强小区日常安全巡检和巡检监督治理，做好经常性的安全大检查，，全国确保了过去的一年无偷、盗、消防等安全治理事故，保障了小区正常的工作和生活秩序。
2、季节性和阶段性工作得到有效落实。
针对每阶段的情况，保安部对季节性和阶段性工作提前做好充分预备，对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具具体治理方案和计划，严抓具体工作的落实，使各季节和阶段性工作得到安全有序的开展。
3、积极跟进车辆收费的前期预备工作。
保安部在过去的一年与各相关部门配合积极跟进停车场收费前期预备工作，出台停车场治理制度，制定停车收费治理方案，跟进小区交通道路经营许可证和收费行政批复工作，现已基本完成。
4、保安治理工作顺利开展。
根据公司发展需要，我部在3月13日开始安排保安人员进驻，负责所属区域的保安治理工作，并根据现场情况增减岗位，现已由刚开始进驻时的4人增加到12人，确保了现场保安治理工作的顺利开展。
5、在做好本职工作的同时，努力发挥“治理员”职能。
保安部在做好日常安全治理工作的同时，不定期地对小区公共区域和楼宇进行全面巡检，对各类存在问题进行记录汇总，清洁绿化公共设备设施，报各部门进行整改，并跟进整改情况。
同时保安部积极配合各相关部门的工作，从物品搬运、送水送煤气到配合各部门的巡检、监督及临时工作等，在保证本职工作的同时凡保安部力所能及的都主动、全力予以配合。
保安部实际上已基本担任了一个“治理员”的职责，在安全治理工作外配合各部门所产生的工作量已占保安整体工作量相当大的一个比例。
6、治理制度的调整和修改完善。
为适应治理情况的变化和形势的发展，保安部对现有的治理制度和操作流程进行了大量的调整，以使制度和操作流程应具有实操性，为保障工作顺利有序开展奠定了基础。
7、内部治理方面的进步。
（1）保安部在4月份将8小时工作制调整为12小时工作制，有效缓解了招聘压力和降低人事费用支出，解决了xx年新的一年至xx 年3月份长期影响保安部治理的严重缺编、缺岗、积休多问题，单个岗位每月可节约费用650元左右，实行12小时工作制的4至6月份可为公司节约人事开支超过5万元。
同时我部针对12小时工作制与8小时工作制的差异，对部分治理制度进行了适度调整，以确保在工作质量与标准不下降的前提下实现人事费用支出的缩减和促进队伍稳定。
（2）队伍稳定性增强，保安人员流动率稳步下降。
xx年过去的一年，保安部把队伍的稳定列为重点工作来抓，积极加强与员工的沟通及引导工作，转变员工的心态和思想，同时提高治理人员的治理技巧，使人员流动率稳步下降，与去年过去的一年人员流动率相对比降低了近6个百分点。
（3）过去的一年，保安部调整培训思路，培训的重点侧重放在队伍的整体形象、礼节、服务意识，以及工作主动性、原则性与灵活性的应用上，促进员工在处理岗位问题时能逐步达到“理”与“礼”相结合，“原则性”与“灵活性”相结合，取得了一定的成效。
二、主要存在的不足和问题1、元月事件，它反映出保安部在以往治理中存在的误区、法律意识的淡薄及处理问题时原则性与灵活性结合的严重不足，导致工作由主动变为被动状态，给公司造成了极大的损失和影响，这对保安部是一个惨痛而深刻的教训，在事件后，虽经过一系列强制性的意识灌输和实操培训，在整体上有所好转，但部分员工在实操能力上仍比较欠缺。
2、作为安防治理部门，在确保首要职责“安全保卫”得到有效落实，保障小区的整体安全秩序的前提下，队伍的形象、礼节、工作与服务态度，以及处理问题的主动性、原则性与灵活性是决定一支队伍整体形象与口碑的要害所在，保安部在过去的一年队伍全面稳定后的5月和6月份在这些方面做了大量的工作，虽有一定的进步，但离目标与要求仍相差甚远，员工在实际操作中不是很顺畅，基础不扎实，营造的氛围仍不牢固，而做好培训与绩效考评是解决这些问题的要害所在，这对于保安部来讲是一个长期的工作。
3、智能化系统的实际应用效果。
一期的智能化系统仍处于完全瘫痪状态，二期的智能化系统非凡是可视对讲门禁系统未能如实得到使用，小区仍处于依靠人防治理状态，这是下一步保安部需协同工程、客服共同跟进解决的问题。
4、地下停车场工程问题仍未得切实得到解决。
二期各地下停车场前期所存在的渗水、漏水、排水问题仍较严重，虽经多次维修整改，但仍未得到切实的解决。
三、新的一年工作思路1、将安全治理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全治理工作的落实、检查、监督工作，确保小区的安全与秩序。
2、与员工建立良好的沟通渠道，提高治理能力，加强与员工的沟通，把握员工动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定。
3、积极配合公司行政治理工作，实行绩效治理制度，使奖惩得到有效落实，以此提高员工的工作积极性与竞争力。
4、加强对员工的培训力度，的计划地开展培训工作，以解决员工的形象、礼节、工作与服务态度及处理岗位问题的主动性和灵活性为主，从而提高部门的整体素质，使保安部在整体上有所突破。
5、全力配合公司发展需要，加强保安治理工作，确保现场保安治理工作有序开展，对外将积极树立保安形象、服务与治理窗口。
6、实行小区出入车辆收费，逐步完善小区停车场及车辆治理。
7、加强小区消防安全治理工作，确保小区消防安全。
8、跟进各项智能化系统的维修整改和使用治理工作，“人防”与“技防”相结合，确保小区处于安全有序状态。
9、发挥部门人员及工作特性优势，对小区实行全方位监管，在做好本职工作的同时，积极配合各部门的工作，使保安岗位作为“治理员”的职能尽量得到发挥与突破。
小区物业年终工作总结篇3一、每天安排保洁员维持卫生我会更具小区人流情况对一些地区做好保洁工作，人流密集的地方会多安排员工做好日常保洁，因为人多的地方产生的垃圾也比较多，需要做的保洁工作也非常多，需要有人及时清理来及，及时打扫。
对于不同的位置做好不同的安排，每天我都会根据不同时间段安排打扫，会更具各位小区居民的上班时间来制定工作时间，一般是在大多数人上班之后在安排人打扫，这样能够避免影响到我们的工作也可以让小区居民回来有一个干净的环境，对于放来记的垃圾桶，我们也会及时清理，一般来垃圾桶一天清理三次，分为早中晚，但是人流多的地方也会安排更多的人做好保洁卫生，把自己需要做的事情做好，把小区的保洁做好做全。
二、管理好保洁员工对于每一个保洁员工我都会管理好，会规定他们必须在什么时候工作结束，保证每一个保洁员都能够发挥出自己的力量，都能够做好自己的事情，减少员工偷懒，对于有人偷懒给予惩罚警告，让员工知道我们对他们的工作都会时刻了解掌握的避免出工不出力的情况发生，对待勤奋工作的保洁员会给予相应的奖励让踢门能够继续工作不断突破不断做好自己的工作的同时让其他员工跟他们学习，一他们为榜样，坐好自己的工作，赏罚分明，更具能力来划分工作地点，并且会相应的指导他们怎样去做好工作。