行车工岗位责任制通用版
行车司机安全生产责任制(5篇)
行车司机安全生产责任制1、执行《选煤厂安全规程》及各项安全规章制度，经本工种专业技术培训，持证上岗。
2、参加各级组织的安全活动及安全技术培训，提高安全意识，按照国标、行业标准、操作规程进行操作。
3、负责本岗位设备、工具的安全整洁，正确使用工具及劳动防护用品，不使用自己不懂的机械或设备。
4、遵守执行十不吊规定要求，不准冒险作业和强行操作。
5、负责监视设备运转状况并填写相关记录，确保安全运转。
6、负责本岗位所属设备及附属设施的检查、维护及操作，保证安全运转。
7、拒绝冒险和违章作业，遇到危及安全情况时应拒绝开机，拉闸关机，立即汇报上级处理。
8、服从厂调度室指挥，积极完成厂、车间、调度室安排的各项工作。
9、发现有危及人身和设备安全隐患时，应立即采取有效措施并汇报调度室。
10、运转设备严禁清扫卫生，清理卫生必须对相关设备进行停机停电。
11、对本岗位的安全负直接责任。
12、认真填写岗位记录，严格交接班。
行车司机安全生产责任制（2）行车司机是道路交通运输领域的重要一员，负责驾驶机动车辆运输人员和货物，是保障交通运输安全的重要环节。
为了保障行车司机的安全，减少交通事故的发生，我国将行车司机安全生产责任制纳入法律法规之中，对行车司机的安全生产责任提出了明确要求。
本文将围绕行车司机安全生产责任制，从以下几个方面展开论述。
一、行车司机安全生产责任制的意义1.保障道路交通安全。
行车司机是道路交通运输领域的重要一员，负责驾驶机动车辆运输人员和货物。
行车司机的安全生产责任落实到位，能够提高其安全意识和行车技能，减少交通事故的发生，保障道路交通安全。
2.维护社会稳定。
交通事故不仅会给人们的生命财产安全造成严重威胁，还会给社会秩序带来不稳定因素。
行车司机安全生产责任制的实施，能够规范行车司机的行为举止，提高其责任意识，减少交通事故带来的社会不安定因素，维护社会稳定。
3.保障行车司机自身安全。
行车司机作为道路交通运输领域的从业人员，道路交通事故对其自身安全隐患巨大。
行车工(班长)岗位责任制
行车工(班长)岗位责任制引言概述：行车工（班长）岗位责任制是指在交通运输行业中，为了确保行车安全和保障乘客的出行体验，设立行车工（班长）岗位，并明确其职责和权利。
本文将从四个方面详细阐述行车工（班长）岗位责任制的内容。
一、行车工（班长）岗位职责1.1 确保车辆安全行车工（班长）负责检查车辆的机械状况、制动系统、灯光等，确保车辆在行驶过程中的安全性。
他们需要定期进行车辆维护保养，并及时报告和修复故障。
1.2 组织行车计划行车工（班长）负责制定行车计划，包括车辆的发车时间、路线规划等。
他们需要根据乘客需求和交通情况，合理安排车辆的运行，确保乘客的出行顺利。
1.3 协调乘客服务行车工（班长）负责协调乘客服务工作，包括乘客的上车、下车、行李安全等。
他们需要与售票员、乘务员等密切合作，确保乘客的舒适和安全。
二、行车工（班长）岗位权利2.1 检查车辆和设备行车工（班长）有权对车辆和设备进行检查，确保其符合安全标准。
如果发现问题，他们有权要求进行维修或者更换设备。
2.2 调整行车计划行车工（班长）有权根据实际情况调整行车计划，包括改变发车时间、调整路线等。
他们需要根据乘客需求和交通状况做出合理决策。
2.3 处理突发事件行车工（班长）有权处理突发事件，如车辆故障、交通事故等。
他们需要镇静应对，并及时采取措施保障乘客的安全。
三、行车工（班长）岗位的重要性3.1 提高行车安全性行车工（班长）的存在可以提高行车安全性，他们的职责是确保车辆的正常运行和乘客的安全。
他们的专业知识和经验可以有效预防和处理意外情况。
3.2 优化乘客服务行车工（班长）的存在可以优化乘客服务，他们负责协调乘客服务工作，确保乘客的舒适和安全。
他们可以及时解决乘客的问题，提高乘客的出行体验。
3.3 提升企业形象行车工（班长）的职责和权利体现了企业对行车安全和乘客服务的重视，通过行车工（班长）岗位责任制的实施，企业形象将得到提升，乘客对企业的信任度也会增加。
行车工(班长)岗位责任制
行车工(班长)岗位责任制引言概述：行车工（班长）岗位责任制是指在行车作业中，为了确保行车安全和工作效率，对行车工（班长）制定一系列的责任和职责。
本文将从五个部分详细阐述行车工（班长）岗位责任制。
一、行车工（班长）的安全责任1.1 确保行车操作安全：行车工（班长）要负责确保行车操作符合安全规范，如正确使用安全设备、遵守行车规程等。
1.2 检查行车设备：行车工（班长）需要定期检查行车设备的安全性能，如制动系统、悬挂系统等，确保设备正常运行。
1.3 预防事故风险：行车工（班长）要提前发现并排除行车中可能存在的隐患，如车辆故障、路况不良等，以减少事故风险。
二、行车工（班长）的工作组织责任2.1 制定行车计划：行车工（班长）需要根据工作需求和行车规定，制定合理的行车计划，确保工作的顺利进行。
2.2 分配任务和资源：行车工（班长）要根据工作需要，合理分配行车人员和设备资源，确保工作效率和质量。
2.3 协调沟通：行车工（班长）需要与其他相关部门和人员进行有效的沟通和协调，解决行车过程中的问题和冲突。
三、行车工（班长）的质量责任3.1 确保行车作业质量：行车工（班长）要监督行车作业的质量，如货物装卸的准确性、车辆维护的及时性等。
3.2 检查行车记录和报告：行车工（班长）需要定期检查行车记录和报告，确保其准确性和完整性。
3.3 提出改进建议：行车工（班长）应根据行车作业中的问题和需求，提出改进建议，提高行车作业的质量和效率。
四、行车工（班长）的培训责任4.1 培训新员工：行车工（班长）需要对新员工进行行车操作和安全知识的培训，确保其能够胜任行车工作。
4.2 组织培训活动：行车工（班长）应组织定期的培训活动，提升行车工作人员的技能水平和安全意识。
4.3 更新知识和技能：行车工（班长）自身也需要不断学习和更新行车相关的知识和技能，以适应行业发展和变化。
五、行车工（班长）的监督责任5.1 监督行车作业：行车工（班长）要对行车工作进行全程监督，确保行车操作符合规定和要求。
行车司机安全生产岗位责任制范文（3篇）
行车司机安全生产岗位责任制范文行车司机是本岗位安全生产直接责任者，必须熟练掌握专业知识并依法经过培训，取得特种作业资格证。
一、岗位责任第1条执行国家有关法律、法规、行业标准和技术规范。
第2条认真执行安全生产责任和各项管理制度。
第3条严格执行《行车司机安全操作规程》、安全技术措施。
第4条熟悉行车结构、性能、原理以及维护、保养知识。
第5条负责各类设备及物资的搬运、摆放工作。
第6条配合业务部门进行行车年检工作。
第7条按时参加安全技术培训，不断提高安全操作技能。
第8条正确佩戴劳动保护用品。
第9条工作中杜绝违章行为。
二、责任追究第10条未执行国家有关法律、法规、行业标准和技术规范，行车司机负直接责任。
第11条未执行安全生产责任和各项管理制度，行车司机负直接责任。
第12条违背《行车司机安全操作规程》、安全技术措施，行车司机负直接责任。
第13条工作中不熟悉行车结构、性能、原理以及维护、保养知识造成经济损失或人员伤害的，行车司机负直接或主要责任。
第14条未佩戴劳动保护用品，行车司机负直接责任。
第15条未参加安全技术业务的培训，行车司机负直接责任。
第16条有下列行为之一的，给予行车司机警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违章作业造成安全事故的；(二)对他人违章作业熟视无睹，不加制止的；(三)对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的。
第17条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)审查中，行车司机故意弄虚作假、隐瞒真相的，行车司机负直接责任。
第18条对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予批评教育、行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
行车司机安全生产岗位责任制范文（2）1、责任区域划分1.1 行车司机的责任区域为所驾驶的车辆及其周边环境。
1.2 行车司机应对车辆安全进行全面负责，包括车辆的机械状况、驾驶习惯以及规定的安全操作。
2、预防事故责任2.1 行车司机应定期检查车辆的机械状况，并及时修理维护。
行车操作工安全生产责任状范文（4篇）
行车操作工安全生产责任状范文尊敬的领导：为加强我单位行车操作工安全生产责任的落实，确保员工安全、稳定、高效地开展工作，特向您提交行车操作工安全生产责任状，以明责、明责任、明目标、明要求，做到责任到人、责任心担当。
一、责任状背景和目标由于行车操作工处于工作现场，工作环境相对复杂，存在一定的安全风险。
为了保障行车操作工的人身安全，降低工作风险，提高工作效率，本责任状旨在明确行车操作工的安全生产责任，确保其能够按照规定的工作程序和要求，正确操作并维护设备，正确使用个人防护装备，严禁违章操作，杜绝事故发生，确保员工安全生产，稳定工作。
二、责任状内容1. 加强安全意识，确保操作安全：作为行车操作工，我将始终把人身安全放在首位，认真学习和遵守相关法律法规、安全管理制度和操作规程，不擅自改动作业程序，严禁违章操作，保证操作安全。
2. 维护设备，保证设备安全：本责任状要求我在每次操作前对所使用的设备进行全面检查，确保设备正常运行，使用前检查后，操作中定时检查设备状态，保证设备安全，使用完毕后及时将设备归位并做好保养工作，确保设备完好，维护设备安全。
3. 正确使用个人防护装备：我将严格按照工作要求佩戴和使用个人防护装备，特别是头盔和安全带等重要防护装备，确保个人安全。
4. 参与安全培训，提高自身安全意识和技能：我将积极参加组织的安全培训，提高自身的安全意识和技能水平，确保在工作中能够正确处理各类突发情况，提高应对危险的能力。
5. 及时报告隐患，积极参与安全检查：我承诺在工作中发现任何安全隐患时，立即向上级报告，并积极参与安全检查和隐患整改工作，不回避、不推卸责任，共同维护工作环境的安全。
6. 具备应急救援能力：我将按照单位要求参加应急救援培训，掌握基本的急救知识和技能，做到能够灵活、迅速的应对工作中的突发情况，减少意外伤害。
三、责任状签署和生效本责任状自双方签署之日起生效，有效期为一年，届时将进行评估和总结，再次签署更新责任状。
行车工(班长)岗位责任制
行车工(班长)岗位责任制标题：行车工(班长)岗位责任制引言概述：行车工(班长)是铁路行车作业中的重要岗位，负责指挥列车运行、协调车站作业、保障列车安全。
行车工(班长)岗位责任制是铁路管理部门对行车工(班长)在工作中应承担的责任和义务进行规范和明确的制度。
本文将从行车工(班长)岗位责任制的定义、作用、要求、实施和监督等方面进行详细阐述。
一、行车工(班长)岗位责任制的定义1.1 行车工(班长)岗位责任制是指铁路管理部门对行车工(班长)在行车作业中应承担的责任和义务进行明确规范的制度。
1.2 行车工(班长)岗位责任制是行车工(班长)在工作中必须遵守的规章制度，包括工作职责、安全责任、作业规范等内容。
1.3 行车工(班长)岗位责任制的实施是为了提高行车工(班长)的责任意识和执行力，保障列车安全运行。
二、行车工(班长)岗位责任制的作用2.1 规范行车工(班长)的工作行为，明确工作职责，确保行车作业顺利进行。
2.2 提高行车工(班长)的责任意识和安全意识，减少事故风险，保障列车安全运行。
2.3 促进行车工(班长)的专业技能提升，提高工作效率，提升服务质量。
三、行车工(班长)岗位责任制的要求3.1 行车工(班长)必须具备相关的专业知识和技能，能够熟练掌握行车作业规程和操作流程。
3.2 行车工(班长)必须具备较强的沟通协调能力和应急处理能力，能够及时有效地处理突发情况。
3.3 行车工(班长)必须具备高度的责任心和执行力，能够严格执行规章制度，确保列车安全运行。
四、行车工(班长)岗位责任制的实施4.1 铁路管理部门应制定行车工(班长)岗位责任制的相关规定和标准，明确行车工(班长)的工作职责和责任要求。
4.2 铁路管理部门应加强对行车工(班长)的培训和考核，提高其专业技能和责任意识。
4.3 铁路管理部门应定期对行车工(班长)的工作进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。
五、行车工(班长)岗位责任制的监督5.1 铁路管理部门应建立健全的监督机制，加强对行车工(班长)的日常管理和监督。
行车岗位职责(5篇)
行车岗位职责（5篇）行车岗位职责（精选5篇）行车岗位职责篇11、每天上午必须携带常用点检及检修工具到现场按规定区域，对行车机械设备进行详细检查，下午对所检查的问题进行整理和记录，并填写相应的点检记录。
2、对点检所发现的机械设备隐患，应及时以文字性通知（紧急情况则口头通知）下达给班组长（或包车钳工），以便其及时整改。
3、对班组所不能解决的机械设备隐患难题，要积极与机械技术人员一起进行协商并找出解决办法。
4、每周应积极收集班组的机械设备隐患，并视情况将一些整改时间过长、难度较大的项目安排计划检修，于每周四下午17：00以前上报设备科。
5、对行车机械的检修、改造工作以及新装行车的.质检工作，必须到现场了解检修（安装）进度情况，并协助机械技术人员共同抓好检修的落实和检修（安装）质量的验收，同时应做好检修（安装）记录。
6、对行车机械的主要运行参数，一定要有异常记录，如发现问题应及时上报相关机械人员。
7、配合机械技术人员做好机械设备的年度检修工作及相关的一些准备工作。
对在检修过程中所出现的违规现象，要及时加以制止，并上报相关人员。
归纳设备点巡检中所发现的问题，并将其进行分类、统计、存档。
8、按照贯标要求填写以下各种记录：《专职定期点检计划实施记录》、《长期点检记录》、《重要隐患、点检反馈台帐》、《事故、故障、点检、反馈统计表》、《检修记录登记表》、《整改通知》、《设备定修计划和实施记录》、《检修工时工序表》及一些临时性的记录。
9、按时完成厂、工段交办的其它工作。
行车岗位职责篇2职位描述1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的.收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、12年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；行车岗位职责篇31、在工段领导下，做好分管工作。
行车工岗位责任制
行车工岗位责任制1. 定义行车工是指负责机动车辆的行驶操作、保养维护和修理和安全管理等工作的员工。
2. 目的行车工岗位责任制的目的是明确行车工的职责和义务，确保行车工在工作中始终遵守安全规章制度，提高生产效率，保障员工和企业的安全。
3. 职责和义务3.1 行车安全责任•行车工应熟识并严格遵守国家和公司的行车安全规章制度，确保车辆行驶安全。
3.2 行车操作责任•行车工应依照公司订立的操作规程，进行车辆行驶操作，确保操作准确、稳定，并保持良好的纪律和态度。
3.3 车辆保养维护和修理责任•行车工应依照公司订立的保养维护和修理计划，做好车辆的日常保养和维护和修理工作，保证车辆在良好的工作状态下运行。
3.4 安全检查责任•行车工应定期进行车辆的安全检查，并及时上报发现的问题，确保车辆的安全性和正常运行。
3.5 事故报告责任•行车工在发生交通事故、车辆故障或其他安全事件时，应及时报告相关部门，并搭配相关调查事故的工作。
3.6 人身安全责任•行车工应加强自身的安全意识，严禁疲乏、酒后驾驶，确保自身和他人的人身安全。
3.7 司乘人员服务责任•行车工应礼貌待客，乐观供应旅客所需的信息和服务，确保旅客出行的舒适与安全。
3.8 备勤责任•行车工应依照公司规定的工作时间和班次出勤，严禁旷工、迟到和早退。
4. 管理制度4.1 岗前培训•公司应对全部行车工进行岗前培训，包含行车安全知识、操作规程、车辆保养维护和修理和应急处理等方面的培训，确保行车工掌握必需的知识和技能。
4.2 考核评估•公司应定期对行车工的职业素养、技术水平和责任执行情况进行考核评估，对表现优秀的行车工予以嘉奖，对存在问题的行车工进行必需的整改和培训。
4.3 违规处理•对违反行车安全规章制度的行车工，公司应依据违规情节轻重，予以相应的惩罚措施，包含口头警告、书面警告、降低工资、停职、开除等。
4.4 安全奖惩•公司应设立和实施安全奖惩机制，对表现出色的行车工进行嘉奖，激励行车工保持良好的工作态度和行为习惯。
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管理制度编号：YTO-FS-PD356
行车工岗位责任制通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
行车工岗位责任制通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
第一条认真贯彻执行“安全第一、预防为主”方针，做到先安全后生产，不安全不生产。
第二条按规定参加特种作业人员培训，取得操作资格证，持证上岗。
第三条积极参加有关技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，熟练掌握有关安全技术操作规程对本工程岗位的要求，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会，按规程正规操作。
第四条严格遵守劳动纪律和安全生产规章制度，进入岗位前应穿戴好，上班前和工作中不准喝酒。
第五条正确使用机器设备，定期定时检查、维护、保养所用设备，保证安全运行,不得随意动用他人的设备、工具;各总安全装置、检测仪表，警戒标志，未经允许不得随意拆除、改动。
第六条一旦发生事故，应立即采取措施，防止事故扩大，并保护现场，及时报告有关部门。
第七条每班运行前应按规定的内容和顺序对设备进行
检查。
其行程限位器联锁开关等安全装置灵敏可靠，钢丝绳、吊具无损伤，其他项目无问题并试吊后方可操作。
第八条开车前，要将所有控制器手柄置于零位，鸣铃示警后方可开车;如发生突然停电时，应立即将操作手柄置于停止位置。
第九条工作中要精力集中，听清或看准信号后方可操作，运行时要时刻观察下方人员和设备，选好运行路线。
第十条操作者必须做到“十不吊”，与工作无关的人员禁止登上天车。
第十一条完成领导交办的其他有关工作。
第十二条拒绝任何人员的违章指挥。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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