电子竞技运营师评定要求
电子竞技运营师 国家职业技能标准
电子竞技运营师国家职业技能标准（征求意见稿）1 职业概况1.1 职业名称电子竞技运营师1.2 职业编码4-13-05-031.3 职业定义在电竞产业从事活动组织及内容运营的人员。
1.4 职业技能等级本职业共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
1.5 职业环境条件室内、外，常温。
1.6 职业能力特征具有良好的观察、理解、应变、人际沟通、组织、协调能力，较好的语言和文字表达及自主学习能力。
1.7 普通受教育程度高中毕业（或相当文化程度）。
1.8 职业技能鉴定要求1.8.1 申报条件具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：（1）取得相关职业五级/初级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业1工作3年（含）以上。
（2）累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
1相关职业：社会体育指导员、体育场地工、展销人员、营销工程技术人员、剪辑师、美工师、文字编辑、美术编辑等，下同。
（3）取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得四级电子竞技运营师职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
具备以下条件之一者，可申报二级/技师：（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上。
电子竞技运营师是干什么的
编号：________________ 电子竞技运营师是干什么的
电子竞技运营师是干什么的
人力资源和社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了13个新职业信息，其中电子竞技运营师榜上有名。
电子竞技运营师工作职责
电子竞技运营师被定为在电竞产业从事组织活动及内容运营的人员。
主要工作任务有以下六个方面：
1.进行电竞活动的整体策划和概念规划，设计并制定活动方案；
2.维护线上、线下媒体渠道关系，对电竞活动的主题、品牌进行宣传、推广、协调及监督；
3.分析评估电竞活动商业价值，设计活动赞助权益，并拓展与赞助商、承办商的合作；
4.协调电竞活动的各项资源，组织电竞活动；
5.制作和发布电竞活动的音视频内容，并评估发布效果；
6.对电竞活动进行总结报告，对相关档案进行管理。
电子竞技运营师薪资待遇怎么样
电子竞技运营师其实就跟其他互联网公司中的运营大方向差不多，但是在工作内容上是以电子竞技为主，由于是一个新兴的产业，商业价值尚存巨大拓展空间，得益于电子竞技巨大的影响力和市场潜力，工资待遇也是十分的丰厚，如果你有优秀的运营能力和经验，相信是跟其他职业没什么差距，甚至更加的优秀，主要是根据入职的公司来看，不同的公司待遇差距也比较大。
不过顶端的电子运营师跟刚刚入门的有着很大的差距，所以要做好心理准备，能力不够的话，工资待遇可能会低于自己的预期。
运营人员等级评定方案
运营人员等级评定方案一、背景随着互联网行业的快速发展，运营人员在公司中的地位日益重要。
运营人员不仅需要负责产品的推广和运营工作，还需要参与业务拓展、用户运营、数据分析等多个方面的工作。
因此，对运营人员进行等级评定，可以更好地激励员工，提高工作效率，促进公司的发展。
二、目的本评定方案的目的是为了建立一套科学、公正、有效的运营人员等级评定机制，以便确定员工的岗位等级，帮助员工了解自己的工作表现，并对员工进行有效的激励和管理。
三、评定标准1.工作能力工作能力是评定运营人员等级的重要标准，主要包括市场分析能力、数据分析能力、项目管理能力、沟通协调能力等。
其中，市场分析能力包括对行业市场的洞察能力、竞争对手的分析能力；数据分析能力包括对大数据的处理能力、数据建模和趋势分析能力；项目管理能力包括协调多方资源完成项目目标的能力；沟通协调能力包括团队协作、客户沟通的能力等。
通过对以上能力点的考核，可以较为客观地评定员工的工作能力水平。
2.业绩表现业绩表现是评定运营人员等级的重要依据之一，主要通过员工在工作中所取得的业绩来衡量。
业绩包括但不限于产品销售额、用户增长率、用户留存率、市场份额、渠道开发等。
通过对员工业绩的量化评估，可以客观地评定员工的工作表现。
3.专业知识专业知识是评定运营人员等级的重要标准之一，主要包括公司业务知识、市场行情、数据分析等方面的知识。
通过员工在工作中对专业知识的掌握情况，可以客观地评定员工的业务水平。
4.综合素质综合素质是评定运营人员等级的重要标准之一，主要包括员工的执行力、团队合作能力、抗压能力、学习能力等。
通过对员工的综合素质进行评估，可以客观地评定员工的综合能力。
四、等级划分根据运营人员的工作能力、业绩表现、专业知识和综合素质，本方案将运营人员划分为四个等级：初级运营、中级运营、高级运营、资深运营。
具体划分标准如下：1.初级运营：（1）工作能力：具备一定的市场和数据分析能力，能够按照公司规定完成项目任务，具备一定的沟通协调能力；（2）业绩表现：能够完成部门规定的工作任务，取得一定的业绩；（3）专业知识：掌握公司业务知识和基本市场行情；（4）综合素质：具备一定的执行力和学习能力，能够较好地适应工作环境。
69-电子竞技运营师技术文件
辽宁省第一届职业技能大赛电子竞技运营师项目技术工作文件辽宁省第一届职业技能大赛电子竞技运营师项目执委会技术工作组2022年07月目录一、技术描述 (4)（一）项目概要 (4)（二）基本知识及能力要求 (4)二、试题及评判标准 (5)（一）试题（样题） (5)（二）比赛时间及试题具体内容 (5)（三）评判标准 (6)三、竞赛细则 (9)（一）竞赛流程 (9)（二）竞赛时间安排 (9)（三）竞赛纪律 (10)（四）领队人员须知 (10)（五）参赛选手须知 (11)（六）裁判员须知 (12)（七）工作人员须知 (14)四、竞赛场地、设施设备等安排 (15)（一）赛场规格要求 (15)（二）场地布局图 (15)（三）基础设施清单 (16)五、安全、健康要求 (16)（一）选手安全防护要求 (16)（二）赛事安全要求 (17)（三）开放赛场要求 (17)（四）绿色环保要求 (18)一、技术描述（一）项目概要电子竞技运营师项目是指通过制作电子竞技视频，并通过视频平台进行发布，达到所需的活动宣传效果的竞赛项目。
比赛中对选手的技能要求主要包括：宣传素材的收集；宣传图片的制作；视频剪辑软件的使用；音视频的发布；宣传异常情况的处理。
（二）基本知识及能力要求表1基本知识及能力要求比例权重表相关要求权重比例(%)1电子竞技宣传推广工作组织和管理15基本知识—电子竞技活动宣传推广策略与方法—电子竞技相关法律法规工作能力—制定宣传内容的推广方法—严格遵守视频平台规则和电子竞技相关法规2电子竞技素材收集10基本知识—宣传素材收集、整理方法—信息检索和搜集方法工作能力—收集与录制所需的电子竞技素材—就素材进行整理与筛查3电子竞技音视频内容制作55基本知识—宣传文案的写作方法—宣传图片的制作方法—视频剪辑软件使用方法工作能力—图片的后期处理—音视频的剪辑与后期处理4电子竞技宣传内容的发布20基本知识—音视频发布的流程工作能力—发布文案的撰写—发布关键词的筛选合计100二、试题及评判标准（一）试题（样题）1.基本形式：电子竞技赛事视频剪辑的评审核分为裁判员打分+平台作品网络评分（统计口径最迟延迟至大赛第二日颁奖前4-6小时）。
关于电子竞技运营师可从事什么工作
关于电子竞技运营师可从事什么工作关于电子竞技运营师可从事什么工作电子竞技运营师职业技能等级证书的获得对于电竞行业从业者来说是一项重要的资格认证，下面给大家分享关于电子竞技运营师可从事什么工作，欢迎阅读!电子竞技运营师可从事什么工作电子竞技运营师是近年来新兴的职业之一，主要负责电子竞技比赛的策划、组织和执行。
他们需要了解游戏规则、掌握电竞行业发展趋势，以及具备市场营销和推广能力。
下面我们将从主题主旨、详细描述和注意事项三个方面来探讨电子竞技运营师的工作内容。
首先，电子竞技运营师的工作主要围绕电子竞技比赛展开。
他们需要熟悉电竞行业的最新趋势和发展动态，了解游戏规则和玩法，掌握电竞比赛的策划、组织和执行流程。
同时，他们还需要了解市场调研和分析的方法，制定营销和推广策略，提高比赛的知名度和参与度。
其次，电子竞技运营师的工作涉及到多个方面，需要丰富的细节和注意事项。
在策划阶段，他们需要制定比赛规则、选择比赛场地、确定比赛时间，以及制定应急预案。
在组织和执行阶段，他们需要负责选手的招募和管理、比赛设备和网络调试、比赛现场的导播和解说，以及比赛数据的统计和分析。
同时，他们还需要与游戏厂商、赞助商和媒体等各方进行沟通和协调，确保比赛的顺利进行。
最后，总结电子竞技运营师的工作内容，可以发现这个职业需要具备高度的专业素养和综合能力。
他们需要熟悉电竞行业的发展趋势、了解游戏规则和玩法，以及掌握市场营销和推广技能。
同时，他们还需要具备较强的组织、协调和沟通能力，以及应对突发情况的能力。
随着电子竞技行业的不断发展壮大，电子竞技运营师将成为越来越受欢迎的职业。
电子竞技运营师和电子竞技员主要是干什么电子竞技运营师电子竞技运营师在电竞产业从事组织活动及内容运营的人员。
主要工作任务是进行电竞活动的整体策划和概念规划，设计并制定活动方案;维护线上、线下媒体渠道关系，对电竞活动的主题、品牌进行宣传、推广、协调及监督;分析评估电竞活动商业价值，设计活动赞助权益，并拓展与赞助商、承办商的合作;协调电竞活动的各项资源，组织电竞活动;制作和发布电竞活动的音视频内容，并评估发布效果;对电竞活动进行总结报告，对相关档案进行管理。
中国电子竞技运营就业人群、学历分布、从业年限及薪资水平分布分析报告
中国电子竞技运营就业人群、学历分布、从业年限及薪资水平分布分析职业定义：在电竞产业从事活动组织及内容运营的人员。
一、就业人群内容据不完全统计，电子竞技运营师从业人员遍布全国各地，北京、上海、江苏、西安、广州、成都、重庆等地为从业人员高密度聚集区。
电子竞技运营师从业者年龄分布数据来源：公开资料整理被调查者有50%年龄分布在26-30岁之间，有38%年龄分布在23-25岁之间，只有10%年龄是分布在31-40分之间，仅有2%年龄是分布在18-22岁之间。
电子竞技运营师年龄普遍偏低，在被调查者中有88%的从业人员年龄是30岁以下。
二、学历分布电子竞技运营师学历分布数据来源：公开资料整理被调查者的学历基本集中在高中或中专、大专、本科这3个层次，其中占比最大的是大专学历占被调查者总量的38%，其次是高中或中专学历占34%，最后是本科及以上学历相对较少占28%。
三、从业年限电子竞技运营师工作年限分布数据来源：公开资料整理被调查者有58%工作年限在1-3年之间，30%工作年限是3-5年，这两项占据了被调查者总数量的88%。
另外有7%的工作年限在7年以上，4%工作年限5-7年，2%工作年限不到1年。
三、所在企业规模电子竞技运营所在企业规模数据来源：公开资料整理被调查者所在企业规模20人及以下占比12%，21-50人占比32%，51-100人占比37%，101-500人占比15%，501人及以上占比4%。
根据调查结果可见，电子竞技运营师所在企业规模，大、中、小、微型公司都需要该岗位人才。
其中中、小型企业就业人员较多。
薪资水平分布数据来源：公开资料整理有89%的电子竞技运营师薪资是当地平均工资1-3倍。
电子竞技运营师薪资普遍高于当地平均薪资。
四、职业发展通道电子竞技运营师的职业通道大致可分为初级电子竞技运营师、中级电子竞技运营师、高级电子竞技运营师。
电子竞技运营师能够有效促进企业电竞活动及内容质量的产出，为最终用户提供高质量的电竞文娱内容，促进电竞产业及相关文化健康、持续、有效发展。
电子竞技运营岗位说明书及发展前景
电子竞技运营岗位说明书及发展前景
电子竞技运营岗位是指负责规划、组织和执行电子竞技赛事、活动以及其他相关业务的岗位。
该岗位的主要职责包括策划和执行电子竞技赛事、活动的整体方案，组建并管理电子竞技战队，推动电子竞技项目的发展和落地，与赞助商和合作伙伴进行业务洽谈和合作等。
具体职责包括但不限于：
1. 策划和组织电子竞技赛事、活动的整体方案，包括比赛规则、时间安排、奖励设置等。
2. 负责电子竞技战队的组建和管理，包括选手选拔、训练、合同管理等。
3. 与赞助商和合作伙伴进行业务洽谈和合作，寻找赞助和商业机会。
4. 对电子竞技市场进行深入研究和分析，了解行业动态和趋势，提出发展建议和方案。
5. 协助营销团队进行品牌推广和营销活动的策划和执行。
6. 管理电子竞技赛事的运营细节，包括场地布置、设备调配、人员安排等。
作为一项新兴行业，电子竞技运营岗位具有较好的发展前景。
随着电子竞技产业的不断发展壮大，电子竞技赛事和活动的规模和数量也在不断增加，对于专业的电子竞技运营人才的需求将逐渐增长。
越来越多的赞助商和合作伙伴开始关注和投资电子竞技产业，对电子竞技运营人才的需求也在增加。
对于有丰富经验和专业知识的电子竞技运营人员来说，有较大的晋升和发展空间。
电子竞技运营岗位也可以涉足其他相关领域，如电竞赛事策划、电竞赛事裁判、电竞解说等，这些都是电子竞技产业中不可或缺的角色。
对于喜爱电子竞技，并具备相关技能和经验的人士来说，电子竞技运营岗位是一项充满潜力和机会的职业。
新版 国家 专项职业能力考试 证书 电子竞技俱乐部运营 专项职业能力考核规范
电子竞技俱乐部运营专项职业能力考核规范（新版）
一、定义
掌握电子竞技相关专业知识，运用媒体运营的技能技巧，完成电子竞技俱乐部运营工作任务的能力。
二、适用对象
运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容
四、鉴定要求
（一）申报条件
达到法定劳动年龄、具有相应技能且参加过电子竞技俱乐部运营专业培训的劳动者均可申报。
（二）专项职业能力鉴定人员构成
专项职业能力鉴定人员应当具备电子竞技产业相关的专业知识及电子竞技行业两年以上从业经验；每个鉴定组不少于3名专项职业能力鉴定人员。
（三）鉴定方式与鉴定时间
机考，即考试用计算机打开考试系统按要求答题并提交。
考核时间为90min。
（四）鉴定场地设备等要求
考场为一间计算机房，考核场地应具备用电保障，干净整洁，无干扰，空气流通，具有安全防火措施。
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电子竞技运营师国家职业技能标准（2020年版）1职业概况1.1职业名称电子竞技运营师1.2职业编码4-13-05-031.3职业定义在电竞产业从事活动组织及内容运营的人员。
1.4职业技能等级本职业共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
1.5职业环境条件室内、外，常温。
1.6职业能力特征具有良好的观察、理解、应变、人际沟通、组织、协调能力，较好的语言和文字表达及自主学习能力。
1.7普通受教育程度高中毕业（或相当文化程度）。
1.8培训参考学时四级/中级工180标准学时，三级/高级工180标准学时，二级/技师144标准学时，一级/高级技师144标准学时。
1.9职业技能鉴定要求1.9.1申报条件具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：（1）取得相关职业五级/初级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业1工作31相关职业：电子竞技员、全媒体运营师、互联网营销师、会展策划专业人员、电视导播、剪辑师、美工师、体育场馆管理员、市场营销专业人员、视觉传达设计人员、会展设计师，下同。
年（含）以上。
（2）累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（3）取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得四级电子竞技运营师职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
具备以下条件之一者，可申报二级/技师：（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：（1）取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
1.9.2鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。
理论知识考试采用上机考试或闭卷笔试等方式，操作技能考核采用上机操作或案例考试等方式。
理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，2本专业或相关专业：中职：电子竞技运动与管理、数字媒体技术应用、数字广播电视技术、移动应用技术与服务、市场营销、网络营销、会展服务与管理、广播影视节目制作；高职：电子竞技运动与管理、数字媒体应用技术、市场营销、网络营销、会展策划与管理、视觉传播设计与制作、广告设计与制作、广播影视节目制作、媒体营销、传播与策划；本科：市场营销、视觉传达设计、会展经济与管理、广播电视编导、数字媒体艺术、文化产业管理，下同。
成绩皆达60分及以上者为合格，二级/一级还须进行综合评审。
1.9.3监考人员、考评人员与考生配比理论知识考试中的监考人员与考生配比为1:15，每个标准教室不少于2名监考人员；操作技能考核中的考评人员与考生配比为1:10,且不少于3名考评人员；综合评审委员不少于5人。
1.9.4鉴定时间各等级理论知识考试时间不少于90min；操作技能考核时间：中级技能不少于120min，高级技能不少于150min，技师及高级技师不少于180min；综合评审不少于30min。
1.9.5鉴定场所设备理论知识考试在标准教室进行，操作技能考核应在符合本职业要求的具有模拟操作功能场所进行，综合评审在配备必要的多媒体设备的室内进行。
2基本要求2.1职业道德2.1.1职业道德基本知识2.1.2职业守则（1）遵守法律、法规和有关规定。
（2）爱岗敬业，忠于职守，自觉履行各项职责。
（3）工作认真负责，严于律己。
（4）刻苦学习，钻研业务，努力提高思想和科学文化素质。
（5）团结协作，主动配合，相互尊重。
（6）严格执行各项标准规程，保证工作质量。
（7）重视安全、环保，文明生产。
（8）努力创新，弘扬工匠精神，精益求精。
2.2职业愿景2.2.1行业发展趋势2.2.2职业成长前景（1）职业发展前景。
（2）职业发展通道。
2.3基础知识2.3.1电子竞技知识（1）电子竞技和电子竞技产业的概念。
（2）电子竞技产业发展历程、现状及未来发展。
（3）电子竞技产业结构及其商业模式。
（4）国际及国内主要电子竞技活动。
（5）电子竞技活动与电子竞技赛事的概念。
2.3.2电子竞技活动策划知识(1)电子竞技活动市场调研的方法。
(2)电子竞技活动策划的内容与方法。
（3)电子竞技活动策划的基本程序。
（4）电子竞技赛事策划的内容与方法。
2.3.3电子竞技活动营销知识（1）电子竞技活动营销的定义。
（2）电子竞技活动营销的方法与策略。
2.3.4电子竞技活动宣传推广知识（1）电子竞技活动市场宣传推广的定义。
（2）传统媒体与电竞行业垂直媒体主要分类及渠道。
（3）电子竞技活动宣传推广策略与方法。
2.3.5电子竞技活动执行与管理知识（1）电子竞技活动项目管理。
（2）电子竞技活动现场服务与管理。
（3）电子竞技活动现场执行。
（4）电子竞技活动现场安全管理。
（5）电子竞技活动总结。
2.3.6相关法律（1）《中华人民共和国体育法》。
（2）《中华人民共和国网络安全法》。
（3）《中华人民共和国国务院令（第505号）大型群众性活动安全管理条例》。
（3）《电子竞技运动项目的管理规定》。
（4）《电子竞技赛事管理暂行规定》。
（5）《信息网络传播权保护条例》。
（6）《互联网信息服务管理办法》。
（7）《互联网电子公告服务管理规定》。
3工作要求本标准对四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师的技能要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。
3.1四级/中级工职业功能工作内容技能要求相关知识要求1.活动策划1.1活动方案调研1.1.1能够识读调研计划1.1.2能够设计调查问卷1.1.3能够主动搜集调研资料1.1.4能够收集并分类整理调研资料1.1.1调研计划的内容1.1.2调研问卷的设计方法1.1.3市场调研资料的收集渠道1.1.4电竞用户的习惯及主要聚集平台1.2实施方案策划1.2.1能按照活动内容要求准备材料1.2.2能记录活动要点内容1.2.3能按照要求编写会议纪要并备案存档1.2.4能完成预计参加人数在1000人以内的赛事活动相关报批1.2.1主要电竞活动形式与特色1.2.2会务工作的礼仪规范1.2.3会议纪要整理方法1.2.4预计参加人数在1000人以内的赛事活动的报批流程1.3相关文案写作1.3.1能应用电脑熟练进行文字录入1.3.2能使用各种办公软件，编写电竞活动文案框架1.3.3能根据电竞活动文案，制作PPT汇报文件1.3.1常见文案写作方法1.3.2常用办公软件的使用方法2.活动营销2.1营销准备2.1.1能根据赛事活动定位收集相关客户群信息2.1.2能记录并汇总目标客户群信息2.1.3能分类整理目标客户群信息2.1.4能够应用电子文档录入客户群信息2.1.5能够根据厂商要求使用授权素材2.1.1目标客户群信息收集方法2.1.2客户群分类方法2.1.3客户群信息录入方法方法2.2营销实施2.2.1能邮寄、登记大批量营销资料2.2.2能运用现代社交宣传媒体开展营销活动2.2.1现代社交宣传媒体平台工具的使用和维护3.宣传推广3.1执行计划分析3.1.1能对宣传推广执行计划进行准确理解3.1.2能根据宣传推广执行计划对工作内容进行分解和实施3.1.1归纳总结方法3.1.2宣传推广执行的方法与技巧3.2官方平台宣传3.2.1能创建现代主流社交媒体官方平台账号3.2.2能使用现代主流主社交媒体客户端发布宣传文案3.2.1现代主流社交媒体官方平台创建流程3.2.2官方平台宣传素材收集、整理和发布的方法3.2.3能收集并归纳赛事及活动官方平台宣传配图相关素材3.2.4能完成官方平台的基础日常维护3.2.3官方平台日常维护方法3.2.4信息检索和搜集方法3.3媒体渠道宣传3.3.1能收集并归纳赛事活动线下线上媒体渠道相关宣传文案、材料及音视频素材3.3.2能在媒体渠道发布宣传材料及音视频内容3.3.3能进行媒体渠道的基础日常维护3.3.1媒体渠道类型与特点3.3.2媒体渠道宣传素材收集、整理和发布方法3.3.3媒体渠道日常维护方法3.4线下活动推广3.4.1能准备线下推广活动现场使用的宣传推广物料3.4.2能完成线下推广活动现场执行3.4.1推广活动现场宣传物料准备原则3.4.2推广活动组织执行方法4.活动执行4.1现场观众管理4.1.1能维持现场观众进出场秩序4.1.2能维持现场观众观看秩序4.1.3能接受现场咨询及观众投诉4.1.1现场观众管理原则和方法4.1.2赛事活动礼仪与基本技巧4.1.3观众投诉接受原则和方法4.2现场来宾管理4.2.1能进行现场选手及嘉宾信息登记4.2.2能进行现场选手及嘉宾接待4.2.3能根据活动安排引导选手及嘉宾就位4.2.4能接受选手及嘉宾的投诉4.2.1现场选手及嘉宾登记方法4.2.2现场选手及嘉宾接待技巧4.2.3现场选手及嘉宾引导技巧4.2.4选手及嘉宾投诉接受原则和方法4.3现场设备管理4.3.1能进行现场设施准备与检查4.3.2能进行电竞设备准备与检查4.3.1电竞活动现场设施检查方法4.3.2电竞活动现场电竞设备检查方法4.4现场后勤管理4.4.1能协调处理活动过程中后勤保障相关事宜4.4.2能根据安全应急预案处理现场安全事故4.4.3能根据消防疏散预案疏散现场人员4.4.1电竞活动现场后勤保障内容4.4.2电竞活动现场安全事故处理方法4.4.3电竞活动现场消防疏散方法3.2三级/高级工职业功能工作内容技能要求相关知识要求1.活动策划1.1活动方案调研1.1.1能够拟定具体的调研计划1.1.2能够设计调研实施方案1.1.3能够对所收集到的资料进行鉴定筛选、汇总与分析1.1.1调研计划制定方法1.1.2调研实施方案主要内容1.1.3调研资料鉴定筛选、汇总分析方法1.2实施方案策划1.2.1能提出电竞赛事活动的实施流程1.2.2能提出新闻发布会实施流程1.2.3能提出相关论坛实施流程1.2.4能完成预计参加人数在1000人以上5000人以下的赛事活动相关报批1.2.1电竞赛事活动实施方案主要内容1.2.2新闻发布会实施方案主要内容1.2.3论坛实施方案主要内容1.2.4预计参加人数在1000人以上5000人以下的赛事活动报批的流程与资料1.3相关文案写作1.3.1能编写电竞活动计划书1.3.2能编写电竞赛事竞赛规程1.3.3能编写赛事相关活动方案1.3.4能进行新闻稿写作1.3.1电竞活动计划书主要内容1.3.2电竞赛事竞赛规程主要内容1.3.3赛事相关活动方案主要内容1.3.4实用新闻写作方法2.活动营销2.1营销准备2.1.1能整理赛事活动相关信息并梳理赞助权益2.1.2能根据营销计划对工作内容进行分解，并制定具体的工作计划2.1.3能汇总并整理营销实施所需的各种资料，如宣讲方案、合作商目录等2.1.4能根据营销计划撰写邀请函2.1.1电竞赛事常见赞助权益2.1.2工作计划制定方法与流程2.1.3营销实施资料汇总方法2.1.4邀请函撰写方法2.2营销实施2.2.1能运用电话沟通技巧向客户销售电竞活动产品2.2.2能提出拜访客户，进行业务洽淡的方案2.2.3能面向潜在合作商进行赛事活动宣讲2.2.4能组织潜在合作商参与营销活动2.2.1电话销售沟通方法与技巧2.2.2客户拜访方法与技巧2.2.3活动宣讲方法与技巧2.2.4营销活动组织方法与技巧3.宣传推广3.1执行计划制定3.1.1能对宣传推广方案进行准确理解3.1.2能根据宣传推广方案对工作内容进行分解，并制定宣传推广执行计划3.1.1宣传推广执行计划制定方法3.2官方平台宣传3.2.1能熟练完成现代主流社交媒体官方平台的创建3.2.2能编写预计参加人数在1000人以3.2.1官网、微信公众号、官微创建技巧3.2.2赛事活动官方平台宣传文案内的赛事活动官方平台宣传文案3.2.3能制作预计参加人数在1000人以内赛事活动官方平台宣传配图3.2.4能进行官方平台的综合维护与异常处理写作方法3.2.3官方宣传图片的制作方法3.2.4官方平台综合维护方法与原则3.2.5官方平台宣传异常处理方法3.3媒体渠道宣传3.3.1能编写预计参加人数在1000人以内的赛事活动线上线下媒体渠道宣传文案3.3.2能制作预计参加人数在1000人以内的赛事活动线上线下媒体渠道宣传材料3.3.3能制作预计参加人数在1000人以内的赛事活动媒体渠道宣传音视频并发布3.3.4能进行媒体渠道的综合维护与异常处理3.3.1赛事活动媒体渠道宣传文案写作方法3.3.2媒体宣传图片的制作方法3.3.3视频剪辑软件使用方法3.3.4音视频发布的流程3.3.5媒体渠道综合维护方法与原则3.3.6媒体渠道宣传异常处理方法3.4线下活动推广3.4.1能组织执行预计参加人数在300人以内的线下推广活动3.4.2能对预计参加人数在300人以内的线下推广活动现场异常情况进行处理3.4.1推广活动组织执行要点3.4.2推广活动异常情况处理方法4.活动执行4.1现场观众管理4.1.1能对现场观众进行例行巡检4.1.2能制定现场观众管理细则4.1.3能制定现场观众投诉处理办法4.1.4能处理现场观众投诉4.1.5能处理现场观众出现的异常情况4.1.1电竞赛事活动服务管理技巧4.1.2现场观众管理原则4.1.3投诉处理的原则和技巧4.1.4异常情况处理的原则和方法4.2现场来宾管理4.2.1能对现场选手和嘉宾进行例行巡检4.2.2能制定现场嘉宾管理细则4.2.3能制定现场选手管理手册4.2.4能制定现场选手和嘉宾投诉处理办法4.2.5能处理选手及嘉宾的投诉4.2.6能处理选手及嘉宾出现的异常情况4.2.1现场选手及嘉宾管理技巧4.2.2现场选手及嘉宾管理原则4.2.3现场选手和嘉宾投诉处理原则和技巧4.2.3现场选手及嘉宾异常情况处理的原则和方法4.3现场设备管理4.3.1能对现场设施设备进行例行巡检4.3.2能制定现场设施及电竞设备管理细则4.3.3能对现场设施设备进行异常情况处理4.2.1电竞活动现场设施检查和处理技巧4.2.2电竞活动现场电竞设备检查和处理技巧4.2.3设施设备异常情况处理方法4.4现场后勤管理4.4.1能进行赛事活动现场安全巡检4.4.2能制定活动现场安全应急管理细则和消防管理细则4.4.3能对现场进行异常情况处理4.4.1电竞赛事活动现场管理技巧4.4.2电竞赛事活动现场安全隐患4.4.3电竞赛事活动现场消防疏散技巧3.3二级/技师职业功能工作内容技能要求相关知识要求1.活动策划1.1活动方案调研1.1.1能够根据调研目的选择调研范围与对象1.1.2能够根据调研目的确定调研内容1.1.3能够根据调研目的选择调研方法1.1.4能够完成调研方案的撰写1.1.1调研范围与对象选择技巧1.1.2调研内容确定方法1.1.3常见调研方法1.1.4调研方案概念与作用1.2活动整体策划1.2.1能完成电竞活动战略规划1.2.2能完成电竞活动组织规划1.2.3能完成电竞活动总体方案的撰写1.2.1战略规划方法与战略模型1.2.2组织规划方法与技巧1.2.3活动总体方案撰写方法1.3实施方案策划1.3.1能策划电竞活动整体流程方案1.3.2能提出电竞赛事开幕式、闭幕式实施流程1.3.3能制订财务预算方案1.3.4能提出风险预测和控制要点1.3.5能完成预计参加人数在5000人以上的赛事活动相关报批1.3.1活动整体流程方案策划方法1.3.2电竞活动开闭幕式的主要内容1.3.3财务预算方案制订方法1.3.4风险预测方法及预案编制要点1.3.5预计参加人数在5000人以上的赛事活动报批的流程与资料1.4相关文案写作1.4.1能撰写电竞活动立项调研报告1.4.2能撰写电竞活动整体流程方案和各类具体实施方案1.4.3能编写电竞活动异常预案1.4.1活动立项调研报告写作要点1.4.2电竞活动流程方案主要内容1.4.3活动异常预案写作要点2.活动营销2.1营销实施计划制订2.1.1能对营销实施计划进行审核，并提出优化建议2.1.2能根据实际情况对过程中出现的问题进行处理，并及时调整实施计划2.1.1营销实施计划制定技巧2.1.2营销实施计划实施技巧2.2营销准备2.2.1能根据营销实施计划准备招商材料2.2.2能根据营销实施计划编写赞助建议书2.2.3能根据营销实施计划明确与各方合作商的合作内容2.2.4能根据营销实施计划拟定合作合同2.2.1招商材料准备方法2.2.2赞助建议书主要内容2.2.3合同主要内容2.2.4合同拟定方法与注意事项2.3营销实施2.3.1能进行赞助商提案谈判2.3.2能寻找招商代理商，并与之谈判2.3.3能与游戏厂商、直播平台等谈判并拟定合作合同2.3.4能与票务机构谈判并拟定合作合同2.3.1商务谈判策略应用方法2.3.2合同法主要内容2.3.3转播权开发流程与方法2.3.4门票开发流程与方法3.宣传推广3.1执行计划制定3.1.1能制定宣传推广方案3.1.2能对宣传推广执行计划进行审核，并提出优化建议3.1.3能根据实际情况对过程中出现的问题进行处理，并及时调整执行计划3.1.1宣传推广方案制定方法3.1.2宣传推广执行计划制定技巧3.1.3宣传推广执行计划实施技巧3.2官方平台宣传3.2.1能完成现代主流社交媒体官方平台的优化3.2.2能制定赛事活动官方平台宣传方案3.2.3能把控官方平台宣传材料的主题3.2.4能制定官方平台宣传异常应急处理办法3.2.1社交媒体官方平台特点及优化技巧3.2.2赛事活动官方平台宣传方案制定方法3.2.3宣传主题的把控原则与方法3.2.4官方平台宣传异常处理技巧3.3媒体渠道宣传3.3.1能制定预计参加人数在1000人以上的赛事活动媒体渠道宣传方案3.3.2能设计预计参加人数在1000人以上的赛事活动媒体宣传材料及视频的主题3.2.3能制定媒体渠道宣传异常应急处理办法3.3.1赛事活动媒体渠道宣传方案制定方法3.3.2宣传主题的包括原则与技巧3.3.3媒体渠道宣传异常处理技巧3.4线下活动推广3.4.1能组织执行预计参加人数在300人以上的线下推广活动3.4.2能对预计参加人数在300人以上的线下推广活动现场异常情况进行处理3.4.3能制定活动现场异常应急处理办法3.4.1推广活动组织执行要点和技巧3.4.2推广活动异常情况处理技巧4.活动执行4.1现场观众管理4.1.1能制定现场观众异常应急处理预案4.1.2能组织工作人员进行现场观众应急情况处理4.1.3能制定现场观众管理制度4.1.1现场观众异常应急预案制定方法和原则4.1.2应急情况处理流程和组织处理技巧4.1.3现场观众管理制度制定方法4.2现场来宾管理4.2.1能制定选手及嘉宾异常应急处理预案4.2.2能组织工作人员进行选手及嘉宾应急情况处理4.2.3能根据选手管理手册对选手进行现场培训4.2.4能制定现场来宾管理制度4.2.1选手及嘉宾异常应急预案制定方法和原则4.2.2应急情况处理流程和组织处理技巧4.2.3培训方法及培训技巧4.2.4现场来宾管理制度制定方法4.3现场设备管理4.3.1能制定设施设备异常应急处理预案4.3.2能组织工作人员进行设施设备应4.3.1设施设备异常应急预案制定方法和原则4.3.2应急情况处理流程和组织处急处理4.3.3能制定现场设施设备管理制度理技巧4.3.3现场设备管理制度制定方法4.4现场后勤管理4.4.1能制定安全事故应急处理预案4.4.2能制定现场断电、伤病事故等应急处理预案4.4.3能制定现场消防灭火、疏散应急预案4.4.4能组织工作人员进行异常应急处理4.4.5能制定现场后勤保障管理制度4.4.1安全事故应急预案制定方法和原则4.4.2断电、伤病事故应急预案制定方法和原则4.4.3消防灭火、疏散应急预案制定方法和原则4.4.4应急情况处理流程和组织处理技巧4.4.5现场后勤保障管理制度制定方法4.5赛事活动总结4.5.1能进行赛事活动资料归档4.5.2能进行赛事活动视频归档4.5.3能进行赛事活动赞助商权益统计4.5.1赛事活动资料归档方法4.5.2赛事活动视频归档方法4.5.3赛事活动赞助商权益统计方法5.培训与指导5.1培训5.1.1能培训三级/高级工4.1.2能制定专项培训方案5.1.1授课及培训方法5.1.2教案编写方法5.2指导5.2.1能总结工作经验和技能5.2.2能传授工作经验和技能5.2.1工作经验和技能总结方法5.2.2工作经验和技能传授方法3.4一级/高级技师职业功能工作内容技能要求相关知识要求1.活动策划1.1.活动方案调研1.1.1能够完成调研背景分析1.1.2能够确定调研目的1.1.3能够制定调研的组织计划1.1.4能够完成调研经费预算1.1.5能够审核调研报告并撰写结论1.1.1调研背景分析方法1.1.2调研目的确定方法1.1.3调研组织计划制定方法1.1.4调研经费预算方法1.1.5调研结论撰写方法1.2活动整体策划1.2.1能制订电竞活动品牌发展策略1.2.2能提出电竞活动运营策略与方案1.2.3能策划电竞活动总体方案1.2.1电竞活动品牌发展战略制定方法1.2.2电竞活动运营策略与方案编写方法1.2.3电竞活动总体方案策划方法1.3实施方案策划1.3.1能提出电竞活动主题创意1.3.2能评价电竞活动总体方案1.3.3能针对电竞活动总体方案提出改善建议1.3.1电竞活动主题设定原则1.3.2电竞活动总体方案评价方法1.4相关文案写作1.4.1能编写电竞活动总体规划书1.4.2能撰写电竞活动发展报告1.4.3能撰写电竞活动运营方案1.4.1电竞活动总体规划书的内容1.4.2电竞活动发展报告的内容1.4.3电竞活动运营方案的内容2.活动营销2.1营销计划制定2.1.1能对营销计划进行整体质量和进度把控2.1.2能对营销计划进行成本费用预估2.1.1项目控制及管理方法2.1.2费用评估及成本预算方法2.2营销实施2.2.1能与赞助商进行长期合作谈判2.2.2能与其他电竞活动项目进行合作谈判2.2.3能进行电竞活动融资或投资谈判2.2.4能制订与大客户维持长期合作关系的方案2.2.1商务谈判的方式2.2.2商务谈判的原则2.2.3大客户关系管理模型3.宣传推广3.1执行计划制定3.1.1能对宣传推广执行计划进行整体质量和进度把控3.1.2能对宣传推广执行计划进行成本费用预估3.1.1项目控制及管理方法3.1.2费用评估及成本预算方法3.2官方平台宣传3.2.1能对官方平台宣传内容进行审核和监督3.2.2能对官方平台宣传效果进行评估和总结3.2.3能对官方平台宣传效果提出优化方案3.2.1官方平台宣传内容审核监督要点3.2.2官方平台宣传效果评估及优化方法。