高校体育资源服务于职工体育的研究

合集下载

吉林省高校开展体育资源有偿服务的现状及对策研究

第22卷　第3期2008年6月白城师范学院学报Journal of Ba i cheng Nor m al College Vo l .22,No .3June,2008　吉林省高校开展体育资源有偿服务的现状及对策研究娄　晶,李宇明(白城师范学院体育系,吉林白城137000) 摘要:随着市场经济的不断深入和发展,高等教育向社会化、产业化发展已成为必然趋势。

本文对吉林省10所高校体育资源有偿服务的现状进行调查与分析,提出发展对策,以期推动高校体育改革,促进社会和校园的和谐发展。

关键词:体育资源;有偿服务;影响因素中图分类号:G 806文献标识码:A 文章编号:167323118(2008)0320068203收稿日期:2007-12-12作者简介娄晶(6———),女,白城师范学院体育系副教授,硕士;研究方向体育教学教法;李宇明(6———),男,白城师范学院体育系副教授,硕士;研究方向体育教育训练学。

随着高等教育改革的不断深入,市场经济逐步走进高校校园,市场经济大环境与高校体育自身的特点,决定了高校体育资源有偿服务的发展应立足办出特色,面向社会积极开拓,发掘自身优势,实施综合发展战略,加强对外联系与经营合作,调动广大体育教师的积极性、能动性和创造性,建立健全各项规章制度和经营责任制,实现社会效益与经济效益的同步提高。

1　研究对象与方法本研究以吉林大学、东北师范大学、吉林师范大学、东北电力大学、长春大学、长春理工大学、延边大学、白城师范学院、长春工业大学、长春师范学院等10所普通高校为研究对象。

运用了文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法等研究方法,其中问卷的信度和效度符合研究的要求。

2　结果与分析2.1　吉林省普通高校开展体育资源有偿服务的现状分析。

2.1.1　体育资源有偿服务的内涵。

体育资源有偿服务是指为满足高校学生、教职工和社会人员日益增长的体育健身、健美、娱乐和休闲等方面的需求和消费,利用高校的体育场馆、器材设施,发动从事体育教学、管理的教职工利用寒暑假、节假日和课余时间,为他们提供的有偿性体育服务。

浅析当前我国高校体育管理模式

练的基本要求：干部、职工工作制度：体育场、馆、池的管理办法：动运器材借用制度：教职工公、病、事假请假制度：检查课制度等等。只有科学制定符合实际需要的制度并严格执行，才能减少不必要的矛盾，使教职员工的工作有章可循．有纪可依。对原来制定的因时代发展与目前工作不适应的制度，要及时修订和改革。制度的修订与改革，要注意综合性、系统性、科学性、实用性， “ 要以人为本”，坚持用人所长，激发教职工的工作积极性。在对教职工工作业绩进行量化管理的基础上，完善津贴、奖金发放办法，奖勤罚懒等。实行科学管理，岗位有职责，做到
生的课外体育活动，实施有组织的管理，一直是困扰各高校的难题。搭建起课外有组织的体育活动平台，目前解决高校课外体育活动的关是键。从深圳大学开始，我国许多高校也都逐步仿效，并在此基础上吸收国外的先进经验。在校内成立了各种运动俱乐部或体育协会，缓解了学生对体育运动的热情，但是还远远不能够满足课外体育活动的需求。（）校体育教师聘任制度落后三高我国高校的体育队伍基本上都是由专职体育教师组成。由于思想观念、学校条件等多种因素的制约，体育课程的教学任务基本由专职体育教师承担，极少或完全不聘任非专职体育教师，这样使得高校体育教师的资源受到极大限制，不能灵活地根据学生和体育课程的需要来选择体育教师。随着我国高校体育课程内容的日益丰富，生兴趣学的多向转移周定的专职体育教师的做法已不能满足快速发展的体育教学的需要。课程与师资、学生与教师的矛盾日益突出。（高校体育竞赛组织体制不能够完全适应形势四）我国高校体育竞赛组织一一 “ 中国大学生体育协会 ”以及各省大学生体育协会等岩Ｂ不具有独立的管理权．实行的还是以政府主目前管部门为领导的管理体制，大学生体育协会的职能没有充分得以发挥。使协会在各方面的发展和创新都受到束缚。我国高校主管部门现在应该考虑改革高校体育竞赛组织体制，予大学生体育协会相对独立给的管理权限。

高校教职工“健康体适能”和“体育参与”的实证研究——以中国人民大学为例

Ｍｏｌｄｅ：ＴａｎｎｍｉｋｉｇＲｅｎＵｎｉｅｉｙｏｎａａｓｕｙ
李树旺王，
飞刘晓华，
Ｌｈｗａｇ，ＡＮＧｉ，ＵａｈａＩＳｕｎＷＦｅＬＩＸｉｏｕ
ｌｖ１Ｔｈｏｇｈｕｓｉｎａｒｕｖｙａｄｄｐｈｉｔｒｉｗ，ｔｓｇｅｔｈｔｈａｔｎｇｍｅｔｉｅ，ｅｅ．ｒｕｈｔｅｑｅｔｎｉｅｓｒｅｎｅｔｎｅｖｅｉｕｇｓｓｔａｅｌｈｍａａｅｎｄａｏ
ａｔｏｏｔｅｐｒｅｔｎｏｏｌｇａｕｔｐｒｓｐｒｉｉａｉｎｐｔｅｎＡｎｔｈｓｉｏｔｎｎｌｅｃｎｃｉｎｔｈｅｆｃｉｆｃｌｅｆｃｌｓｏｔａｔｐｔｏａｔｒ．ｄｉａｍｐｒａｔｉｆｎｅａｄｏｅｙｃｕ
ＡｂｔａｔＣｏｌｇｔａｈｒｓｈｒｐｅｅｔｔｖｆｄａｃｄｕｔｒａｄｒｄｃｉｅｏｃｓｓｒｃ：ｌｅｅｃｅｉｅｔｅｅｒｓｎａｉｅｏａｖｎｅｃｌｕｅｎｐｏｕｔｆｒｅ．Ｈｏｖｒｖｗｅｅ，
ｓａｉｇｒｈｃｍｐｓｓｏｔｕｔｒ，ｉｉｇｆｌｐａｏｔｅｒｌｆｓａｆｓｏｔｏｉｔｓｄｓｇｉｇｓｒｓｈｐｎｉａｕｐｒｓｃｌｅｇｖｎｕｌｌｙｔｈｏｅｏｔｆｐｒｓｓｃｅｉ，ｅｉｎｎｐｔｃｕｅｏ
ｐｏｅｔｅｔｎｎｌ，ｏｎｔｕｉｎｌａｒｎｅｎｏａｗｏｋｒｔａｔｉａｅｉｐｒｒｈｍｐｒａｔｒｊｃｓｐｒｉｅｔｙｓｍｅｉｓｉｔａｒａｇｍｅｔｔｒｅｏｐｒｉｐｔｎｓｏｔａｅｔｅｉｏｔｎｔｏｃ

内蒙古高校教职工体育锻炼项目的选择性研究

内蒙古自治区有各类高校３０多所，有２万多名教职工在教学、科研、管理等不同的岗位上辛勤地工作着，他们的健康问题已受到全社会的广泛关注，所以研究高校教职工的体育锻炼行为是一项非常有意义的工
作．内蒙古高校教职工的年龄分布在２５～６０岁，其中３７为女性，６３为男性，他们在不同的历史时期和不
要受工作环境和生活方式的影响，表现出明显的年龄和性别特征．关键词：高校教职工；体育锻炼；选择性；认可度
中图分类号：Ｇ８０６文献标志码：Ａ文章编号：１００１－８７３５（２０１３）０２－０２４４－０３
２０１２一Ｏ６ — ２２收稿日期：
基金项目：内蒙古自治区体育局体育社会科学软科学研究项目（Ｎ２０１１００９）
作者简介：高素霞（１９６０一），女，内蒙古奈曼旗人，赤峰学院副教授，主要从事学校体育、社会体育研究
网球和羽毛球，说明各高校运动场馆条件较好，能为教职工参与体育锻炼提供方便的条件．乒乓球的运动量
容易做调整，技术动作难度也不大，可以达到全身锻炼的目的，网球和羽毛球技术动作较复杂，对体能的要求也较高，但这两项运动娱乐性强，可以使身心得到同步发展，所以深受广大中青年教职工的喜欢．在体育活动

高校教职工体育活动现状调查及对策研究

炼，而达到健康工作五十年，从幸福生活一辈子的要求。
关键词：ｍ＿；康；育活动教ｒ健－体
中图分类号：６５Ｇ４
文献标识码：Ｃ
文章编号：０８８４（０６０－１５０１０．１８２０）２０－３０
传球不到位，门一脚失去准心等。相反，生队队员体力充沛，头十足，临学劲奔跑积极，断凶猛，抢传球到位，临门一脚信心十足，教职工队形成极大的反差，与由此不得不让人深思，一场强度不高的师生友谊足球赛，一支由部分喜爱体育运动的３左右的高校教职工组成的球队，们的体能竟然不能支撑一场足球比赛，５岁他由
此可以想象到普通教师的体能储备可能更加缺乏。而人的体能储备是在日常饮食、生活习惯、锻炼方式等方
面长期积累起来的，它关乎人们的身体健康，尤其在运动中，如足球比赛，机体处于超负荷状态，健康问题就
会突显出来。
１研究目的、象与方法对
为了了解高校教职工参加体育活动的现状以及影响因素，寻找一些对策，笔者以某高职院校教职工为研究对象，通过查阅近几年国内相关的文献资料及与部分教职工访谈，制了调查问卷，编随机抽取２０名教职０工进行问卷调查，有效回收率为９％，５针对问卷进行统计。
０引言

山东省高校工会开展教职工体育活动现状的调查研究

是活动项目的难易程度与适合、活动项目参与面、是否与工作
时间相冲突等问题，文旨在对山东省高校工会进一步组织开本
展教职工体育活动提出相应的改革对策。关键词：高校工会；育活动：状；策体现对
多数高校在管理上实行高度集中的行政管理体制，没有发挥出
基层工会和教职工体育社团的优势，教职工体育活动的开展对
本
起到了制约作用。２２２工会体育工作人员的构成．．
图３教职工对工会开展教职工体育活动满意度调查
体育部来具体负责教职工体育活动的高校仅有９所，占只１％；立教职工体育社团并能坚持正常开展活动的有１０成５所，占１．７６％；学校二级部门工会中设有工会体育小组的高校仅在有５所，数高校的二级部门工会只有分工会主席１人。绝大多
３次 —４
２７％
ｏｐｃｑｉｍｅｔａｄｉｓｆｃｅｔｔｏｒａｉａｉｎｌａｔｉｆｓａｅｅｕｐｎｎｎｕｉｎｉｉｍｅｆｒｏｇｎｚｔａｃｉ — ｏｖ
ｔｅｏｎｉｅｓｔｅｃｅｓｔａｔｃｐａｅｉｉｎｅｓａｔｖｔｅｆｔａｉｓ；ｆｕｖｒｉｙｔａｈｒｏｐｒｉｉｔｎｆｔｓｃｉｉｉｓｏｄｅｒｕｏｃｉｉｊｓｔｅｍａｎｆｃ０ｓｔａｅｗｉｓｔｂ１ｃｉｉｉｓｉｎｉｎｓａｔｖｔｅｈｉａｔｒｉｈｅｅｓｔｕｉｅ８ｔｔｅｎｈａＶ

鞍山师范学院教职工体育锻炼现状调查与分析

广泛参与。开展形式多样的体育竞赛活动，以激发教职工体育锻炼的兴趣，营造良好的体育氛围，形成全校师生共同参与体育锻炼的和谐局面。注释：
① 翁兴和，雪雄，梅黄景东．高校高职称教师群体体育健身意识的调查研究【】北京体育大学学报，０４２ｒ）１５－Ｊ＿２０，（８：０４１５．８０
（）本院教职工体育锻炼影响因素的调查分析二
因素归类人数百分比
、
研究对工为调查对象。
表２影响体育锻炼因素调查表（）％个人环境项目指导因素因素因素因素
８９４．９４２２ｌ．２１３０１．６６３９２．１９
表１数据显示，仅１％的教职工通过学校组织的形式参与１体育锻炼，说明学校对教师体育锻炼的组织力度不够，特别是与《民健身计划纲要》提出的要重视知识分子体育活动全开展的目标还相距甚远。３体育锻炼项目的调查分析．
据有关资料统计，全国６％０的科研工作者（包括教师）由于长期从事脑力劳动而缺乏必要的身体锻炼，身心承受着不同程度疾病的折磨，不仅给家庭带来痛苦，同时也给国家造成了重大损失目前我国知识分子的健康状况令人担忧。。近年来对高校教师体育锻炼现状进行调查研究的很少。本文通过对本院教职工体育锻炼现状以及影响体育锻炼主要因素分析结果的研究，结合本院实际情况，从学校、个体等方面提出了关于教职工体育锻炼的建议。
一
经过调查发现，长走或跑步的人数为８人，占总调查人８数的４．％８９，排在第一位。其原因可能是其不受场地、技术的限制，无需任何费用，是教职工们选用最多的一项锻炼项目。从总体上看，教￣．参与的项目多种多样，内容广泛，ｉｆｆｒｉ］既有我国传统优势项目，又有国际流行的体育比赛项目，特别是一些时尚体育项目。

山东省高校工会开展教职工体育活动现状的调查研究

ａｅｎ；ｃｎｔｉｔｐｒｏｅｅｆｃｌｎｏｓｔａｒｕｈｉａｔｒ：ｏｅａｉｇｅｐｎｅ，ｌｃｐｃｇｍｅｔｏｓｒｎｓｓｏｓｃｌｇａｕｔｕｉｎｏｃｒｏｔｅｍａｎｆｃｏａｔｙｙｔｓｐｒｔｘｅｓｓａｋｏｓａｅｎｆｅｕｐｎｎｎｕｉｉｎｉｏｒａｉａｉｎｌａｔｉｅ；ｏｎｖｒｉｅｃｅｏｐｒｃｐｔｎｆｎｓｃｉｉｅｑｉｍｅｔａｄｉｓｆｃｅｔｍｅｆｒｏｇｎｚｔａｃｉｔｓｆｕｉｅｔｔａｈｒｔａｔｉａｅｉｔｅｓａｔｔｓｔｏｖｉｓｙｓｉｉｖｉｏａｅｕｉｎｃｉｉｅｈｉａｔｒｓｔｅｅｓｉｕｔｂｅａｔｉｅａｄ。ｈｔｅｏｆｃｔｕｈｉ・ｆｒｄｎｏｓａｔｔｓｔｅｍａｎｆｃｏｈａｅｗｔｓｉｌｃｖｔｓｉｈｎｗｅｈｒｉｃｎｉｔｈｓｃｔｖｉｉｈａｉｉｎｎｌｗｉｓｓｅｓｗｒｉｇｈｕ，ＵｉｅｉｆＳａｄｎｒｖｎｅｏｈｔｐｒｎｏｄｕｔｅｆｒｎｅｔｕｇｓｕｓａｏｋｎｏｒｓｎｖｒｔｏｈｎｏｇＰｏｉｃｎｔｅｓａｓｏｔｕｉｎｍａｅｆｒｒｒｅｅｃｏｓｇｅ — ｓｙｆｓｈｅ
ｔｏｓｉｎ．
Ｋｅｏｄ：ＣｌｇｎｏｓＳｏｓｃｖｉｓＴｅＳｔｓＱｏＳａｇｙｗｒｓｏｅｅＵｉ；ｐｔｔｉｅ；ｈｔｕｕ；ｔｔｙｌｎＡｉｔａｒｅ

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

高校体育资源服务于职工体育的研究中图分类号：g812 文献标识：a 文章编号：1009-9328（2013）01-000-02
摘要本研究通过对浙西高校、企事业单位的体育资源状况和管理体制进行调查，对我国二、三线城市高校和单位的体育资源整合与管理模式进行探索。

关键词高校体育资源职工体育
一、研究背景综述
国外大学的发展属于一种自然形成的过程，学校与社区的体育设施相互开放。

我国《全民健身计划纲要》中明确指出“各种国有体育设施都要向社会开放”。

《中华人民共和国工会法》第三章第三十一条规定工会具有“组织职工开展文娱、体育活动”的义务。

在我国高校体育资源服务职工体育是新兴的研究课题。

二、浙西高校体育资源现状
（一）浙西高校体育资源状况和管理机制
经调查统计，该本科学校运动场总面积达到53885.3m2，生均达到了11.15m2/人，高职院校运动场总面积4833.2m2，生均达到了9.23m2/人。

两所高校高级职称较少，中级职称较多。

本科学校体育教师中具有一级体育社会指导员13人，一级裁判员4人，具有教练员等级证书的11人。

本科院校网球教练员现任当地大型企业的职工网球训练工作，健身教练员对地方健身健美运动员进行训练。

两所高校成立了体育运动委员会，公体部具体负责体育事务管
理，承接各类赛事。

公体部负责对外出租场馆、承办赛事，学校在这过程中收取一定的费用。

（二）浙西高校体育资源服务社会情况
表1 浙西高校服务社会情况表
类型专项赛事（次）单位运动会（次）社会培训（次）单位教练员（人）场馆出租（天/年）
本科 4 10 18 7 360
高职 3 9 2 2 90
总计7 19 20 9 315
从表1可以看出，本科学校在师资、场馆以及资源的管理方面更占优势。

三、浙西单位体育资源和体制管理状况研究
（一）浙西单位体育资源状况
表2 浙西单位体育资源状况表
在职人数（人）平均年龄（岁）场馆数（个）室内面积（m2）室外面积（m2）器材价值（万）
国有企业 1283.23±1346.56048 40.8750±3.31393 5.25±1.48805 1559.875±1165.55498 1519.125±1165.55498
23.6250±13.21187
外（合）资企业 923.94±1023.45883 36.2383±2.34999
2.28±1.94993 284.245±19
3.55443 392.885±199.44332
6.28350±2.59654
私营企业 25.23±16.85923 35.8847±1.48933 0.48±0.19443 20.849±16.99575 23.485±20.4890 1.4520±
0.73932
事业单位 482.33±343.56265 40.90±3.28493 1.23±
0.94332 45.628±35.85544 60.878±49.57886 8.7567±
3.86677
国家行政机关82.08±72.87464 42.75±4.24844 1.59±0.84324 43.789±33.64223 42.875±38.08765 6.2568±
3.85212
政府283.10±128.34556 41.48±3.45933 2.38±1.83349
53.719±42.85333 18.746±10.63434 3.8558±2.85577
从表2可以看出，浙西地区国有企业在体育资源拥有量上占有较大优势，私营企业最少。

（二）浙西职工体育开展状况
本研究对所调查的单位随机抽取了234名在职员工进行了体育锻炼情况的问卷调查。

员工体育锻炼情况如表3。

表3 职工体育锻炼状况调查表
人数锻炼意识锻炼状况体质状况
国有企业 45 0.78 0.44 0.49
外（合）资企业 38 0.65 0.08 0.39
私营企业 35 0.71 0.06 0.34
事业单位 43 0.70 0.35 0.53
国家行政机关41 0.68 0.29 0.49
政府32 0.72 0.25 0.47
总计234 0.70 0.26 0.46
该问卷从人们的锻炼意识、锻炼状况、和体质状况三个维度进行调查。

从锻炼状况来看，中外资和私营企业的锻炼状况明显低于其他类型单位，国有企业分数最高。

（三）浙西单位体育体制管理状况
单位的体育管理体制主要以工会管理为主，部分大型国有企业，以及政府、机关，宏观上，由省总工会统筹管理。

95%的单位都设有专门的体育管理部门，而职工的体育活动管理方式主要以单位工会部门和单位体育协会为主，83%的单位是由工会管理，只有12%
的单位是由单位体育协会管理，12%的单位设有社团组织。

四、浙西体育职能部门体育管理状况研究
近两年，该地区承办了地方和全省、全国特色体育赛事，非奥体育项目发展迅速，而主流体育项目发展滞后。

体育局与高校联合办学，设立培训机构，具有培训国家一级社会体育指导员资格。

体育局管理基本上沿用了党政干部管理模式。

市体育局设立两个职能处室，综合处负责综合协调局机关的各项工作，业务处负责具体的体育事务。

同时，各区县体育局由市体育局统一管理。

五、高效体育资源服务于职工体育发展建议
（一）建立高校体育俱乐部，借鉴发达地区发展模式。

（二）突出高校体育资源丰富的地域优势，促进高校体育产业
发展。

（三）建立和健全科学合理的管理机制，严格对体育经营进行管理。

（四）国家和地方政府以及高校自身，都应制定相关规章制度。

★基金项目：项目名称：衢州学院2011年度浙江省教育厅科研项目。

项目编号：y201122397。

参考文献：
[1] 鞠成军，廉俊颖，张孔军，董官清.美国高校体育产业发展的启示[j].体育学刊.2003.10（2）：140-142.
[2] 曹可强.高校体育场地的社会开放策略[j].体育学
刊.2004.11（2）：86-87.
[3] 刘小平，陶玉流.资源配置理论下我国高校体育资源及其社会共享探讨[j].体育与科学.2007.28（3）：94-96.
[4] 薛留成，王亚立，郑文玲.大型企业职工体育发展模式刨新研究——对企业职工体育管理模式的探讨[j].体育科学.2006.26（5）：12-20.
[5] 荆波.德国体育俱乐部体制与群众体育关系的研究[j].体
育与科学.2009.30（1）：64-68.。