安徽工业职业技术学院教师招聘简章
教师招聘私立学校招聘通知公告
教师招聘私立学校招聘通知公告尊敬的教师们：首先，感谢您对我院的关注和支持！现代教育不断发展，为了满足学生的多样化需求并提高教育质量，我院决定开展一次教师招聘活动，特向广大教育工作者发布此通知。
一、招聘岗位和条件1.小学教师：本科及以上学历，持有相应教师资格证书，具备良好的教学经验和教育教学能力，熟悉小学课程标准。
2.初中教师：本科及以上学历，持有相应教师资格证书，具备扎实的学科知识和教育教学能力，熟悉初中课程标准。
3.高中教师：本科及以上学历，持有相应教师资格证书，具备深厚的学科知识和教育教学能力，熟悉高中教育教学特点，熟悉高中课程标准。
二、招聘流程1.报名时间：自本通知发布之日起，报名截止日期为一个月。
2.报名方式：申请者需将个人简历、学历证书、教师资格证书等相关材料通过邮件或邮寄方式提交至招聘办公室。
3.资格审查：我院将对报名者的材料进行资格审查，确保应聘者符合岗位要求。
4.面试：通过资格审查后，我院将邀请符合条件的应聘者进行面试。
5.公示结果：面试结束后，我院将公示最终录用名单，并以个人通知的方式通知应聘者。
三、薪资待遇根据应聘者教育背景和工作经验综合评估确定，待遇从优，并提供完善的福利待遇。
四、其他事项1.入职时间：具体入职时间将根据双方协商确定。
2.申请材料恕不退还，请应聘者自留备份。
3.本通知所有事项以我院最终解释为准。
联系方式：教师招聘办公室：XXX 联系电话：XXX欢迎对教育事业充满热情、富有创造力的教师加入我院！让我们共同为学生的未来携手努力！XXX学校日期：。
招聘公告本校诚聘数学教师
招聘公告本校诚聘数学教师本校招聘数学教师公告
尊敬的各位老师、专家：
我校因发展需要，现急需聘请数学教师若干名，欢迎广大符合条件的人士前来应聘。
一、岗位要求
1. 具有数学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的数学理论基础和教育教学能力。
2. 热爱教育事业，具有良好的教学指导思路，具备积极负责、踏实肯干的工作作风。
3. 具有扎实的自学和钻研精神，对新技术、新方法有一定认识和了解。
4. 熟练掌握课程教材，对学生有责任心，能够认真备课、讲述课堂内容、批改作业和检查学习效果，使每一个学生都能够掌握知识点。
二、应聘方式
请符合招聘条件的人员于本公告发布之日起至本月底，将个人简历和应聘说明等材料发送至我校官方邮箱。
审核通过者，我校将会以电话或邮件的形式通知面试。
三、岗位福利
1.薪资待遇高
我校提供的待遇是相当具有竞争力的，年薪50-60万元，工作日双休，带薪休假。
2.学习机会和职业发展推进措施
我校提供相应的培训和学习机会，让每位老师和学校一同成长，提
高各位老师的教育教学水平和职业素质。
同时，我校实行鼓励离岗进
修和考取高级职称等措施，使每位老师都能够得到应有的职业发展。
四、联系方式
联系人：李老师
联系电话：XXX-XXXX-XXXX
电子邮件：*********.cn
五、其他
我校将在审核材料后尽快安排面试，邀请合格人选进一步加入我们，全心全意为每一位学生的成长与发展贡献一份力量。
谢谢各位老师、专家的支持与参与！。
2015年安徽工业职业技术学院教师招聘8人
2015年安徽工业职业技术学院教师招聘8人安徽工业职业技术学院因教育教学工作需要，决定面向2015届应届毕业生公开招聘教师，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数(见附表)二、招聘条件1、遵纪守法，品行端正，身心健康，工作责任心强，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉;2、具备较强的教学和科研能力，深厚扎实的专业基础知识，以及较强的口头表达和教学组织能力;3、适应岗位要求的身体条件;4、学历条件：研究生(就读于一本院校);三、待遇：不低于本地区同类院校收入水平，同时提供5年每月400元的租房、水电补贴以及3年每月1000元的学位补贴。
四、招聘方法和程序公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察与公示、录用等步骤进行。
考试主要采取面试方式(包括答辩、试教与技能考核等)。
五、联系方式：联系地址：安徽省铜陵市长江西路274号前进中的安徽工业职业技术学院热诚欢迎您的加入!安徽工业职业技术学院二〇一四年十二月二十四日附：安徽工业职业技术学院2015年普通高等院校毕业生需求计划.xlsx安徽教师招考网2015年安徽教师招聘考试每日一练（1.12）1.人性论是确认教育观的理论基础，很多思想家和教育家都对人性问题发表过自己的见解，并提出了相应的教育理论，其中主张“性善论”的是( )。
A.孔子B.孟子C.荀子D.韩非子2.教育者为完成有目的、有计划、有组织的传授教育内容，完成教育任务的要求，实现教育目的而采取的活动渠道，称之为( )。
A.教育手段B.教育途径C.教育影响D.教育媒介3.某学生由于进步明显，老师取消了对他的处分，这种方式是( )。
A.消退B.正强化C.惩罚D.负强化4.遗传在人的发展中( )。
A.起决定作用B.不起作用C.起物质前提的作用 D起提供可能性的作用5.蔡元培提出的教育宗旨中包括( )。
中公教育提供A.军国民教育B.实利教育C.美感教育 D新文化教育6.了解和研究学生的方法主要有( )。
安徽职业技术学院教师招聘考试题库真题2023
安徽职业技术学院教师招聘考试题库真题2023一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.真理的具体性体现在A.真理是否符合事物客观事实需要通过实践来检验。
B.真理是客观事物及其规律在人的意识中的正确反映。
C.任何客观真理都是绝对真理和相对真理的统一。
D.任何真理都是在一定时间，地点，条件下主观与客观的符合。
它要受条件的制约，并随条件的变化而变化。
【答案】：D2.《荀子·解蔽》中说“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑”。
对这句话理解正确的是（）。
A.人要学会适应环境B.外界环境对个人成长的重要影响C.是金子在哪里都会发光D.人应该具有出淤泥而不染的品格【答案】：B3.（）是公文处理的核心问题。
A.承办B.催办C.批办D.拟办【答案】：A4.我国要充分挖掘和释放消费潜力，构建以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进的新发展格局。
下列传导路径中，能有效释放消费潜力的是：A.加强市场监督——营造良好消费环境——维护消费安全——让百姓放心花钱B.完善社会保障体系——减轻居民负担——增加居民工资收入——让百姓敢花钱C.放开资本市场准入——扩大进口替代——增加消费机会——让百姓有地方花钱1/ 9D.加强科技创新——提高生产效率——增强消费信心——让百姓想花钱【答案】：A5.新航路的开辟(又称地理大发现)是指15～17世纪，欧洲航海者“开辟”新航路和“发现”新大陆的通称，它是地理学发展史中的重大事件。
下列哪项不属于新航路开辟的条件？（）A.葡萄牙和西班牙统治者积极支持海外探险活动，希望获得海外财富，以加强自己在欧洲的地位B.造船和航海技术的进步、指南针的使用C.地理知识的进步，地球是圆形的概念的形成D.奥斯曼土耳其控制了东西方之间的商路【答案】：D6.由于英国一直以来对殖民地进行剥削，严重阻碍北美殖民地经济的发展，为了对抗英国的政策，北美人民奋起抗争从而爆发了美国独立战争。
1776年7月4日大陆会议通过了由托马斯·杰斐逊执笔起草的（），宣告了美国的诞生。
安徽工业大学岗位设置管理与聘用暂行办法
安徽工业大学岗位设置管理与聘用暂行办法（讨论稿，2010年7月）为深化校内人事制度改革，建立健全岗位设置管理与聘用制度，实现学校人事管理的科学化、规范化、制度化，根据《安徽省事业单位岗位设置管理实施意见》（皖办发【2008】17号）、《关于做好厅属高等学校和中专学校岗位设置管理工作的通知》（教人【2009】6号）、《关于省直事业单位实施岗位设置管理工作有关问题的通知》（皖人社秘【2010】69号）、《安徽省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准》（皖人办发【2009】56号）等文件精神，并根据主管部门核准的《安徽工业大学岗位设置方案》，结合我校实际，制订本《办法》。
一、指导思想和基本原则（一）指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，坚持以人为本，按照我省事业单位人事制度改革的总体要求，建立和完善科学化、规范化、制度化的岗位设置管理制度，优化配置人力资源，激发各类人员的积极性、主动性和创造性，为学校的持续健康发展提供坚实的人才保障和制度保证。
（二）基本原则1、总量控制、分类管理。
根据我校获准的编制总数及各类各级岗位比例，结合实际，按分类管理的原则设置学校岗位总量及各类各级岗位的结构比例。
2、按需设岗、精简效能。
岗位设置必须首先满足我校办学需要，科学合理确定各类岗位的结构比例，按精简高效的原则设置各类各级岗位，努力提高办学效益。
3、结构合理、突出重点。
结合学校实际，合理设置各类岗位及同类岗位不同等级的比例，突出学校人才培养中心工作，在岗位结构比例上向教学、科研一线教师倾斜。
4、科学规划、逐步到位。
坚持从实际出发，岗位设置必须与学校发展规划相结合，必须为学校长远发展留有空间。
二、实施范围学校现有在编在岗正式职工均属本《办法》的实施范围。
三、岗位类别根据规定，我校岗位分为专业技术、管理、工勤技能等三种。
（一）专业技术岗位，区分主辅系列，指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
校园企业招聘简章
校园企业招聘简章
一、企业简介
我们是一家快速发展的互联网企业，专注于技术开发和应用。
我们的团队充满活力、富有创新精神，致力于为用户提供高质量的解决方案和服务。
为了进一步扩大团队规模，现面向校园招聘以下岗位。
二、招聘岗位
1. 前端开发工程师
2. 后端开发工程师
3. 数据分析师
4. UI设计师
5. 产品经理
三、招聘流程
1. 网上投递简历
2. 简历筛选
3. 笔试/在线测试
4. 面试
5. 录用通知
四、薪酬福利
1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据能力和表现给予晋升和加薪机会。
2. 福利体系：五险一金、带薪年假、带薪病假、年度体检等福利。
3. 培训与发展：提供完善的培训体系，包括技术培训、职业发展培训
等。
4. 团队活动：定期组织团队建设活动，提升团队凝聚力。
五、工作环境
1. 办公环境：现代化办公环境，配备先进的开发设备和工具。
2. 工作氛围：积极向上、开放包容的工作氛围，鼓励创新和团队合作。
3. 工作时间：遵循法定工作时间，保证员工充足的休息时间。
六、联系方式
如有意向应聘以上岗位，请将简历发送至我们的招聘邮箱：[*****************](mailto:*****************)。
我们会尽快安排面试，期待您的加入！。
职校教师招聘信息范文
职校教师招聘信息范文尊敬的各位应聘者：感谢您对我校职校教师职位的关注和支持。
为了提供更好的教育资源，我们现面向全社会招聘优秀的职校教师，共同为学生的成长和未来贡献力量。
一、招聘岗位及要求1. 职位：职校教师2. 学科方向：多个学科方向均可申请3. 任教要求：熟悉相关学科知识，具备教育教学经验，有责任心和爱心，能够积极引导学生，激发学生学习的兴趣和潜能。
有职业教育经验者优先考虑。
4. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
5. 资格证书：持有相关学科的教师资格证书。
二、岗位职责1. 根据教学大纲和学校的教学安排，合理备课，编写教材和教案。
2. 使用多种教学方法和教学工具，灵活运用教育技术手段，激发学生的学习兴趣和积极性。
3. 关注学生的学习情况，及时给予学生个别辅导和帮助，提高学生的学习成绩和能力。
4. 积极参与学生的日常教育管理工作，培养学生良好的学习习惯和行为规范。
5. 配合学校开展各项教育活动，参与学科竞赛和学生社团的指导工作。
三、薪资待遇1. 薪资待遇优厚，根据教学经验和能力面议。
2. 提供完善的社会保险和福利待遇。
四、应聘方式请将个人简历和相关证书通过电子邮件方式发送至招聘邮箱：*************，邮件标题注明“职校教师应聘+姓名+学科方向”。
五、招聘流程1. 简历筛选：招聘委员会将对收到的简历进行筛选，符合条件者将收到面试通知。
2. 面试：面试内容包括教学演示、教学理念、教学经验等。
3. 入职安排：经过面试合格者将进行入职安排，并签订劳动合同。
六、联系方式如有任何疑问，请联系招聘负责人：姓名，联系电话：xxxxxxxx。
我们期待着优秀的您的加入，相信您的专业知识和教育经验将为我校的教育事业注入新的活力和动力。
让我们携手共进，共同培养更多优秀的职业人才，为社会的发展贡献力量！敬祝好运！。
关于我校岗位设置方案的请
关于我校岗位设置方案的请示省教育厅：为深化人事制度改革，根据皖办发[2008]17号《关于印发<安徽省事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》、《关于省教育厅所属中专学校岗位设置实施方案》、皖人社秘[2009]56号《关于印发<安徽省直事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）>的通知》、皖人社秘[2010]69号《关于省直事业单位实施岗位设置管理工作有关问题的通知》等文件的要求，按照省教育厅的统一部署，我校结合实际，根据“按需设岗”的原则，制定了我校岗位设置方案。
方案中说明了学校的主要职责任务、单位规格及经费形式、现有人员编制与内设机构、现有专业技术职务结构比例和现有岗位及人员配备情况，明确了拟设置岗位情况、内设机构及名称、职责范围和领导职数及岗位数、岗位类别、管理岗位的名称、等级、数量和三类岗位的任职条件、实施方法、步骤及组织领导。
此方案在多次广泛征求在职工意见的基础上，并经校领导班子集体讨论通过，现上报省教育厅，请予审批。
附件一：编制批文附件二：专业技术结构比例批文附件三：教职工名册附件四：岗位任职条件附件五：岗位说明书二O一O年五月五日实用文档安徽省汽车工业学校岗位设置方案为深化人事制度改革，根据皖办发[2008]17号《关于印发<安徽省事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》、《关于省教育厅所属中专学校岗位设置实施方案》、皖人社秘[2009]56号《关于印发<安徽省直事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）>的通知》、皖人社秘[2010]69号《关于省直事业单位实施岗位设置管理工作有关问题的通知》等文件的要求，结合我校实际情况，制定本方案。
一、学校基本情况1．单位机构编制情况：学校机构编制情况见表一。
表一：安徽省汽车工业学校机构编制情况表实用文档学校编制总数138个，实有人数119人，我校现有岗位和人员配备情况为：管理人员67人，其中：单位领导正职2人、副职3人；内设机构11个，分别是：办公室、财务处、教务处、实训处、招就办、学生处（保卫科、团委和学生处合署办公）、后勤处、基建办、创建办、工会、南区管理委员会，内设机构领导正职11名，副职13名；其他管理岗位4人。
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安徽工业职业技术学院年教师招聘简章
一、学校基本情况
安徽工业职业技术学院是年经安徽省人民政府批准成立、以高等职业教育为主、集职工培训一体，涉及工学、经济学、管理学等多门类学科的公办全日制普通高等院校。
学院位于安徽省铜陵市，坐落于风景秀丽的天井湖畔，学院是由铜陵有色金属集团控股有限公司（安徽省特大型国有企业集团）举办，形成了以高职教育为主、职工培训为辅的多层次、多形式办学格局、行业特色鲜明、企业办学背景的高职院校。
学院下设信息工程系、机械工程系、电气工程系、资源开发系、管理工程系、基础部等个系部，开办了金属矿开采技术、选矿技术、机电一体化技术、数控技术、汽车检测与维修技术、电气自动化技术、计算机应用技术、会计等个专业，学院现有各类在校生余人。
学院先后取得安徽省再就业培训定点机构、国家高技能人才培训基地、国家职业技能鉴定站、全国有色行业职业技能鉴定站、皖江城市带人才培养基地、安徽省专业技术人员继续教育省级基地、安徽省工商管理（中初级）培训基地、三维教育培训基地、铜陵市公共实训基地、铜陵市汽车维修从业人员考试培训基地、、思科网络学院、华为网络学院等多个系列教育培训资质，年承担各级各类培训、职业技能鉴定人次以上。
学院坚持“立足安徽，面向全国，植根于资源开发业，服务安徽工业和全国有色行业”的办学定位，不断深化教育教学改革，重视实践教学，持续推进产学合作，践行着“服务生产一线”的办学宗旨。
学院获省级及以上职业院校
技能大赛各类奖项个，其中国家级一等奖项，省级一等奖项，总成绩在全省高职院校中名列前茅。
二、招聘专业、人数及学历要求
二、招聘条件
、本硕专业一致；
、适应岗位要求的身体条件；
、应聘者需提供以下材料：
（）个人简历（简历需从高中起始）；
（）求职信、个人简历、就业推荐表、学习期间成绩单、外语和计算机等级考试成绩或证书以及在校获奖证书等电子版或复印件。
；
（）填写应届高校毕业生应聘基本信息表（请毕业生下载后填报）
（）请将以上材料的扫描件打包，以""姓名岗位毕业院校""主题发送至指定邮箱。
三、待遇：一经录用，签订合同成为正式教师，收入不低于本地区同类院校收入水平，同时提供年每月元的租房及水电补贴，提供年每月元的学位补贴。
来校面试者，学校提供往返交通费（动车二等座、硬卧、长途汽车），交通费凭车票报销。
四、招聘方法和程序
公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察与公示、录用等步骤进行。
考试主要采取面试方式（包括答辩、试教与技能考核等）。
五、联系方式：
联系地址：安徽省铜陵市长江西路号，邮政编码：
联系电话：（）张老师，范老师
传真号码：（）
电子邮箱：。