医技科室工作制度
医技科室规章制度范文(3篇)
医技科室规章制度范文一、工作时间及考勤管理1.医技科室工作时间为每日上午8时至下午5时，中午休息1.5小时。
2.科室人员应按时到岗上班，不得迟到早退。
3.科室人员应严格按照考勤制度签到、签退，不得代签、迟签或漏签。
二、职责及工作任务1.医技科室负责开展各类医疗检查、检验及治疗工作。
2.医技科室人员应按照规定完成科室任务，确保工作质量和效率。
3.医技科室应保持良好的工作环境和设备，确保医疗设备正常运行。
三、职业道德和职业礼仪1.医技科室人员应遵守医疗机构的规章制度，严守职业道德和职业操守。
2.医技科室人员应穿着整洁、干净的工作服上岗。
3.医技科室人员应礼貌待人，热情接待患者，积极协助医生和护士工作。
四、安全管理1.医技科室人员应熟悉并遵守各类安全操作规程，确保工作过程中的安全。
2.医技科室人员应做好医疗废物的分类、收集和处理工作。
3.医技科室人员应遵守火灾预防措施，确保科室的消防安全。
五、疾病预防与控制1.医技科室人员应参与疾病预防与控制工作，定期参加培训并掌握最新防控知识。
2.医技科室应做好医疗设备的消毒工作，确保传染病的预防和控制。
六、信息管理与保密1.医技科室人员应妥善保管和使用患者的相关信息，确保患者隐私的保密。
2.医技科室人员不得私自泄露患者信息，不得以个人利益牟取患者信息。
七、纠纷处理与投诉管理1.医技科室人员应与患者及其家属保持良好的沟通，积极解决纠纷和投诉事件。
2.医技科室应建立健全的纠纷处理机制，及时处理和回复患者的投诉，并予以反馈。
八、培训与继续教育1.医技科室应定期组织科内培训和学习交流活动，提高员工的技术水平和管理能力。
2.医技科室人员应积极参加各类培训和继续教育，保持与时俱进的专业知识。
九、其他规定1.医技科室人员不得违规接受患者及其家属的礼金和好处。
2.医技科室人员不得私自转岗或请假，应事先与科室负责人协商并获得批准。
3.医技科室人员应保持良好的团队合作精神，建立良好的工作氛围。
医院医技科室各工作制度(5篇)
医院医技科室各工作制度一、检验科工作制度(一)检验科应积极配合医疗、科研，开展新检验项目和技术革新，为临床服务。
(二)检验单由医生逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
急诊检验单上注明“急”。
(三)收集标本严格执行查对制度。
标本不符合要求应重新采集。
对不能立即检验的标本、要妥善保管。
普通检验，一般应于当天下班前发出报告。
急诊检验标本随时做完随时发出报告。
(四)要认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名后发出报告。
检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室，重新检查。
发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。
(五)特殊标本发出报告后保留____小时，一般标本和用过的检验器具应立即清洗消毒。
被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。
(六)保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，确保无误方可使用。
定期抽查检验质量。
(七)严格技术操作规程，建立室内质量控制制度，积极参加市，院级质量控制管理，保证检验质量。
(八)菌毒种、____试剂、易燃、____、强酸及贵重仪器应指定专人特殊保管，定期检查。
二、放射科工作制度(一)各项____线检查，须由临床医生详细填写申请单。
急诊者应在申请单上注明“急”字样，并随到随查。
各种特殊造影检查，应事先预约。
(二)重要摄片，由医师和技术员共同确定投影技术。
特殊摄片和重要摄片，待观察____片合格后方嘱病人离开。
(三)重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查。
(四)____线诊断要密切结合临床。
____线是医疗工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用。
全部____线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。
(五)借阅照片要严格手续，由借片医师签名负责。
院外借片应由医务科批准，并履行手续，以保证归还。
(六)严格查对制度，认真核对申请单，防止差错事故的发生。
(七)每天____阅片，研究诊断和投照技术，解决疑难问题，分析技术缺陷，不断提高工作质量。
医技科室工作制度范文(三篇)
医技科室工作制度范文一、工作宗旨1. 优质服务：以患者为中心，确保提供高质量的医技服务。
2. 安全第一：确保医技操作的安全性，遵守操作规范，降低医疗风险。
3. 团队合作：加强与其他科室的沟通与合作，提升整体工作效率。
二、工作职责1. 检验科1.1 进行患者的标本采集、标本处理及实验室检验工作。
1.2 确保实验室设备的正常运转，定期进行设备保养与校准。
1.3 及时与临床医生沟通，提供准确的检验结果与诊断意见。
2. 影像科2.1 负责医院内各种影像检查业务。
2.2 确保影像设备的正常运转，定期进行设备检修与维护。
2.3 协助医生进行影像检查，提供准确的影像结果与诊断建议。
3. 放射科3.1 负责医院内各种放射检查业务。
3.2 确保放射设备的正常运行，定期进行设备检修与维护。
3.3 协助医生进行放射检查，提供准确的放射结果与诊断建议。
4. 药剂科4.1 负责医院内药物的采购、配置和配药工作。
4.2 管理药品库存，确保药物的安全与有效性。
4.3 提供用药指导与药物咨询，确保患者用药的正确性。
5. 生物医学工程科5.1 负责医院内生物医学工程技术维护与管理工作。
5.2 确保医疗设备的正常运作，定期进行设备检查与维修。
5.3 提供医疗设备的技术支持与培训。
三、工作时间与休假制度1. 工作时间1.1 医技科室工作时间为每天8小时，共48小时每周。
1.2 根据需要，医院可以安排医技科室的工作时间进行调整，但不能超过法定工作时间。
2. 加班与休假2.1 加班：2.1.1 根据工作需要，医技科室的员工可能需要加班。
加班时，医院将按照国家有关劳动法律法规的要求，提供相应的加班补偿。
2.1.2 医技人员在加班前需向主管医生提出申请，并与其他科室协调好工作安排。
2.1.3 医技科室加班期间，必须确保工作的质量和安全。
2.2 休假：2.2.1 根据国家法律法规的要求，医技科室员工享有带薪年休假。
2.2.2 年度休假根据工作年限和职务不同，确定不同的休假天数。
医技科室工作规范制度
医技科室工作规范制度第一章总则第一条为加强医技科室的工作管理，规范医疗服务流程，提高医疗服务质量，订立本规程。
第二条本规程适用于医院内的全部医技科室，包含但不限于检验科、影像科、药学科等。
第三条医技科室应严格依照本规程执行相关规定，确保医疗服务安全、规范和高效。
第二章人员管理第四条医技科室负责人应具备相应的专业知识和管理本领，负责组织、协调、监督本科室工作。
第五条医技科室必需配备合格的医生、技术人员和护士，且人员数量应与本科室的服务需求相匹配。
第六条医技科室人员应遵守相关规章制度，严守职业道德，保守医疗机密，乐观参加连续教育，不绝提高专业水平。
第七条医技科室人员参加医疗活动前应接受系统的培训和考核，确保具备必需的技术本领和知识水平。
第三章工作流程第八条医技科室应建立健全的工作流程，明确任务分工、操作规范和质量掌控要求。
第九条临床科室向医技科室提出检查、检验、治疗等申请时，医技科室应严格依照规定的时限完成相关工作，并记录相关信息。
第十条医技科室应订立并严格执行检查、检验、治疗等项目的操作规范，确保结果的准确性和可靠性。
第十一条医技科室应严格执行医疗设备的操作规程，定期检查设备的运行状态，确保设备正常工作，并做好维护保养工作。
第十二条医技科室应及时上报重点医疗事故或不良事件，并依照相关规定做好报告和处理工作。
第四章质量管理第十三条医技科室应建立质量管理体系，订立相应的质量管理制度，确保医疗服务的安全和质量。
第十四条医技科室应建立和完善质量掌控体系，包含但不限于质量评价、质量检查、内部质量掌控等。
第十五条医技科室应定期对操作规范、工作流程、设备管理等进行内部审核和评估，及时整改存在的问题。
第十六条医技科室应乐观参加相关质量评比和专业认证工作，提升医疗服务的整体水平。
第五章安全管理第十七条医技科室应严格执行医疗废物管理规定，做好医疗废物的收集、存储、处理和交接工作。
第十八条医技科室应定期组织和开展消防、安全和卫生等方面的培训，加强员工的安全意识和紧急处理本领。
医技科室工作制度
医技科室工作制度是医疗机构中非常重要的一部分，它规范了医技科室人员的工作职责、工作时间、考勤规定、岗位要求、培训计划等方面内容。
一个完善的工作制度有助于提高医技科室工作效率、提升服务质量，保障医疗安全。
下面将从以下几个方面详细介绍医技科室的工作制度。
一、工作职责1. 检验科：负责医院临床实验室工作，包括临床检验、病理检查和血液透析等。
确保及时、准确地完成各项检验工作。
2. 影像科：负责医院影像学工作，包括放射影像、超声检查、核医学和病理影像等。
确保提供高质量的影像诊断服务。
3. 药学科：负责医院药物管理工作，包括药品采购、储存、配药和药品监测等。
确保药物使用安全和有效。
4. 输血科：负责医院输血工作，包括血液配型和交叉、输血反应监测和输血质量控制等。
确保输血安全和合理。
5. 理疗科：负责医院康复理疗工作，包括物理治疗、康复护理和职业病康复等。
确保康复治疗效果和患者康复程度。
二、工作时间医技科室工作时间一般为每天8小时，根据工作计划和实际需要，可以加班或调整工作时间。
对于需要24小时不间断工作的科室，需要进行轮班制度，确保科室一直有人值班。
三、考勤规定1. 医技科室人员需要按时上下班，并且按照规定打卡，迟到、早退或者缺勤需要请假和登记。
2. 对于值班人员，需要按照科室制度进行值班表的排班，每天需要有人24小时值班，并且按时到岗。
3. 对于加班人员，需要进行加班登记，并且加班时间和加班原因要进行记录。
四、岗位要求1. 医技科室人员需要具备相应的学历和职业资格证书，并且持续学习和更新知识。
例如，临床检验师需要具备医学或药学专业的本科及以上学历，持有国家承认的临床检验师资格证书。
2. 医技科室人员需要具备良好的职业道德和服务意识，严守医疗保密制度，对患者负责，尊重患者权益。
3. 医技科室人员需要具备良好的沟通和协作能力，能够与其他科室、护士和患者进行有效的沟通和合作。
五、培训计划1. 医技科室人员需要定期参加相关培训和学术会议，更新专业知识和技能。
医技科室工作时间及值班管理制度
医技科室工作时间及值班管理制度1. 前言为了保证医院医技科室的正常运转和供应高质量的医疗服务，订立本《医技科室工作时间及值班管理制度》。
本制度旨在规范医技科室人员的工作时间和值班管理，确保医技科室能够快速、高效地响应医院的诊疗需求。
2. 工作时间管理2.1 上班时间布置2.1.1 医技科室工作时间为每天上午8:00至下午5:00，每周工作5天，周六、周日为休息日。
2.1.2 医技科室人员应严格依照规定时间到达工作岗位，做好岗前准备工作，保证工作有序进行。
2.2 加班管理2.2.1 医技科室人员如需加班工作，应提前向主管或科室负责人请示，并在申请表上注明原因和估计工作时长。
2.2.2 医技科室人员每月加班时间累计不得超出40小时，并确保符合国家和地方劳动法规的相关规定。
2.3 休假管理2.3.1 医技科室人员享有带薪年假、病假、产假等法定假期，具体休假布置由医院人事部门负责确认和管理。
2.3.2 医技科室人员应提前向主管或科室负责人提交休假申请，并经过批准后方可休假。
2.3.3 医技科室人员休假期间，应提前向科室负责人请假，做好交接工作，确保工作连续性和安全。
3. 值班管理3.1 值班人员布置3.1.1 医技科室应依据工作量和工作情况合理布置值班人员，保障医技科室的正常运转。
3.1.2 值班人员依照轮班制度进行值班，轮班表由科室负责人负责订立和管理。
3.2 值班表备案3.2.1 医技科室负责人应将值班表及时备案，并报告给医院人事部门。
3.2.2 值班表应明确每个值班人员的姓名、值班时间、联系方式等信息，确保信息准确无误。
3.3 值班交接3.3.1 值班人员交接时，应当认真填写《医技科室值班交接记录表》，记录交班和接班人员的姓名、时间、工作情况等内容。
3.3.2 值班人员交接时应认真核对工作内容，确保信息完整传递和工作连续性。
3.4 值班时效3.4.1 值班人员应依照规定的值班时间到达岗位，并做好值班准备工作。
医技科室规章制度模版（四篇）
医技科室规章制度模版第一章总则第一条为了规范医技科室的管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，制定本规章制度。
第二条医技科室是医疗机构中负责提供诊断和治疗支持的综合性部门，具有高度专业性和技术性。
第三条医技科室的任务是进行医学检验、影像学诊断、电生理检查、肿瘤治疗、放射治疗等工作，为临床医务人员提供医学技术支持，确保诊断和治疗的准确性和可行性。
第四条医技科室应建立健全各类制度，包括管理制度、操作规程、质量控制制度等，保障医学检验的准确性和安全性。
第五条医技科室应定期进行技术培训和学术交流，提升医务人员的专业水平和业务素质。
第二章组织机构第六条医技科室设科室主任、副科室主任、技术人员和行政人员。
第七条科室主任负责医技科室的日常管理工作，组织协调各项工作的开展，保证医技服务的质量和效率。
第八条副科室主任协助科室主任工作，负责技术人员的培训和学术交流，协调科室内外的工作关系。
第九条技术人员是医技科室的核心力量，应具备相应的专业水平和职业道德，严格按照规范操作流程开展工作。
第十条行政人员负责科室的行政事务，包括人员管理、设备维护、资源调配等。
第三章工作流程第十一条医技科室应建立科室工作流程，保证工作的有序进行。
第十二条医技科室的工作流程一般包括开展检查、检验、诊断、治疗等环节，根据具体的工作内容可以进行细分。
第十三条医技科室的工作流程应经科室负责人审批后执行，确保流程的合理性和高效性。
第十四条医技科室的工作流程应严格按照操作规程执行，确保检查和治疗的准确性和安全性。
第四章业务管理第十五条医技科室应制定各类业务管理制度，包括实验室技术规范、影像学诊断标准、治疗操作规程等。
第十六条医技科室的技术人员应按照相应的操作规程开展工作，遵守职业道德和行为规范，确保诊断和治疗的准确性和安全性。
第十七条技术人员应定期参加技术培训和学术交流，提升专业水平和业务能力。
第十八条医技科室应建立严格的质量控制体系，保证医疗服务质量。
医院医技科室各工作制度范文
医院医技科室各工作制度范文一、概述医技科室是医院的重要组成部分，承担着病患的检查、诊断、治疗等任务。
为了保障医技科室的工作顺利进行，制定科学合理的工作制度是必不可少的。
以下是医院医技科室各工作制度的范文。
二、医学检验科工作制度范文1.工作时间医学检验科实行8小时工作制，每天上午8时30分至11时30分，下午14时至17时。
2.工作内容医学检验科的主要工作内容包括样本采集、标本接收、标本处理、实验室检测、结果分析等。
3.岗位责任（1）科室主任：负责科室的日常管理工作，监督科室人员的工作进展。
（2）技术负责人：负责指导和监督科室内各项技术工作。
（3）检验人员：负责具体检验工作，保证检验的准确性和及时性。
（4）标本接收员：负责接收并登记样本，确保样本完整和正确。
4.标本采集规范（1）标本采集人员必须保持清洁，佩戴口罩、手套等防护用品。
（2）采集血液标本时，必须严格按照操作规范，避免发生交叉感染。
5.实验室安全管理（1）科室内严禁吸烟、喧哗等不文明行为。
（2）实验室内的仪器设备必须经过定期维护和校准，确保其正常运转。
（3）实验室内的有毒有害化学药品必须进行妥善保管，避免造成意外伤害。
三、放射科工作制度范文1.工作时间放射科实行24小时连续工作制，科室分为三个班次，每个班次时间包括早班8小时、中班8小时和夜班8小时。
2.工作内容放射科的主要工作内容包括影像采集、放射检查、诊断结果报告等。
3.岗位责任（1）科室主任：负责科室的日常管理工作，监督科室人员的工作进展。
（2）放射师：负责进行影像采集和放射检查的操作，确保影像质量和检查结果准确。
（3）放射医师：负责对影像结果进行解读和诊断报告。
（4）影像技术员：协助放射师进行影像采集的准备工作。
4.放射安全管理（1）科室内必须按照放射安全规定进行操作，避免辐射伤害。
（2）放射设备必须经定期测试和维护，确保安全运行。
（3）操作人员必须佩戴合适的防护用品，如铅衣等。
四、超声科工作制度范文1.工作时间超声科实行8小时工作制，每天上午8时至12时，下午14时至17时。
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【最新资料Word版可自由编辑！！】医技科室工作制度（一）药剂管理制度1、药剂科工作制度⑴认真贯彻执行《药品管理法》，《处方管理办法》，《医院药剂管理办法》及有关的药政法规。
⑵药剂科根据本院医疗和科研需要，按照《基本用药目录》及有关规定及时和有计划地供应。
⑶加强药品管理，严格执行毒、麻、精神药品及贵重药品的管理制度，严防滥用和流失。
⑷严格药品质量管理，建立有效的药品质量监督措施，保证临床用药安全有效。
⑸负责药事管理委员会的日常工作。
⑹积极开展临床药学及药学科研工作，配合临床搞好合理用药，用药咨询等工作。
⑺处方调配、制备制剂按有关制度执行。
⑻收集药物情报资料，向临床科室介绍和推荐新药。
经常了解、检查、监督临床各科药品的使用及保管情史。
（9）药剂人员应努力学习，提高自己的政治及业务素质，承担医药院校学生实习，药学人员进修及教学任务。
2、门诊西药房工作制度⑴处方调配应严格遵守操作规程和岗位责任制，药师调剂处方时必须做到“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。
⑵配方时按“处方管理办法”有关规定进行、严格执行处方审核、调配、复核、发药双签名。
⑶药师应当对麻醉药品和第一类精神药品处方，按年、月、日逐日编制顺序号。
⑷含有毒、麻、精神药品的处方调配，严格按“管理办法”执行。
⑸加强药品质量监督检查，对所领的药品逐一核对品名.规格.数量.生产批号.注册商标.有效期或使用期限.药品合格证等各项内容，全面进行验收，符合规定标准，方可调配。
⑹药品实行分类管理，按储藏条件按效期、分别储存，不得随意变动位置。
补充、装置药品时，应认真查对药品品名、规格、颜色和有效期，不得混装，坚持先领先用的原则。
⑺药品外包装应注明用法、用量，外用药必须有明显标识的外用药盒或药袋，并详细向病人交待注意事项。
⑻缺药或新增药品及时通知临床有关科室。
⑼应诊处方随到随调配，其余处方依秩序调配。
⑽普通药品每季度未盘存一次，及时将盘存表上报。
⑾清理、统计、装订当日处方，做好清洁卫生，离开工作点前检查门窗，水电开关，防止事故发生。
⑿其它人员非因公不得进入调剂室。
3、住院药房调剂工作制度⑴积极深入临床了解用药情况，不定期检查和指导药品使用及管理，介绍新药。
⑵住院病人的注射药（包括大输液）一律凭当日处方的统计数经双方核对清楚药品的名称、规格、数量后发放。
⑶凡麻醉药品一律凭已记帐的专用处方由该科护士领取，并交回空安瓿。
⑷除特殊情况外，住院部药房不配门诊处方。
4、中药调剂室工作制度⑴药剂人员必须有高尚的职业道德和严谨的工作作风，完整，准确地调配处方。
⑵认真审方，检查有无相反、相恶的药物，药名书写、脚注以及药物的用量，有不清楚的地方与医师核实，准确无误后方能配方。
⑶按处方顺序进行调配，对先煎后下、烊化、冲服的药物要单独包装，并与病人交待清楚。
⑷调剂人员不得以手代称，分药均匀，不配错药，不漏药，每剂药总剂量的误差不超过±5%，出门差错<1/10000。
⑸处方调配完后，调剂人员要认真检查，并签上全名。
⑹发药时要核对姓名、剂数、金额、交待特殊药品的煎法和服法。
不配过期霉变药品。
（7）按要求为病人提供中草药煎药服务。
5、中药房煎药室工作制度⑴药剂科中药房负责为门诊、住院服中草药患者提供煎药服务。
煎药前认真核对处方，将中草药浸泡半小时，特殊药品按规定制作处理。
⑵煎药后按服药剂量分装，门诊病员经核对处方后就地发到病员手中，并交待清楚。
住院病员由煎药人员或护工送到科室，仔细核对处方，科室、床号、姓名、性别、年龄、诊断、医嘱，确定无误方可按医嘱服药，并做好送药交接签字手续。
⑶正确掌握煎药技术，不得中途加冷水，对有毒副作用的中药应在正常煎药时间的基础上延长30分钟。
如因加水剂量及煎煮时间把握不当造成损失者，应重新配方重煎，费用由煎药人员赔付。
⑷煎药器具应随时保持清洁，内服药与外用药、传染病与其他疾病盛药器具要严格分开使用。
⑸严格掌握煎药锅压力及煎药时间，按程序操作，严防爆炸、火灾事故。
6、普通制剂室工作制度⑴坚持为医疗和科研服务的方向，密切配合临床，按审批项目配制各种制剂，满足临床需要。
⑵制剂的制备应按照“中国药典”卫生部颁发的药品标准，或“中国制剂规范”制定配制操作规程、工艺流程，并报上级卫生行政部门审批注册后，方可执行。
⑶配制制剂所用原料，溶媒及其它辅料应符合药用标准，以确保制剂质量。
⑷配制毒、麻药品应按有关规定执行。
⑸制剂须经检验合格后，并注明制剂名称、用途、用法、注意事项及生产日期，方可用于临床。
⑹设备、仪器的使用，必须严格按操作规程进行，发现故障应及时处理。
⑺制剂室经常保持清洁，整齐。
⑻非本室工作人员，不得随意入内。
7、急诊药房工作制度⑴急诊药房实行24小时值班制。
值班员由具有药剂师以上职称人员轮流担任。
⑵值班人员负责急诊处方的调配，急诊抢救药品的供应，当日处方整理及值班室的卫生工作。
⑶值班员要按时交接班，坚守岗位，不得擅离职守。
⑷值班时间内值班人员有权受理上级临时指派的任务，如遇超出值班人员职责范围而不能解决的问题，应及时向医院总值班或科主任请示汇报。
⑸交班前，应将值班时间内发生的问题、待办事项填写在交班簿上，并签字负责。
8、临床药学室工作制度⑴本室根据医疗、教学、科研的需要，积极开展工作，并配备相应的临床药学技术人员、设备、专业书刊、药政法规等。
⑵临床药学工作应经过专业培训，有相当工作能力的药师以上专业人员担任。
⑶结合实际积极开展处方、病历分析，新药疗效评价，老药再评价，药物不良反应及血药浓度监测工作。
⑷临床药师要定期参加查房、疑难病例讨论，指导临床合理用药及协助制定个体化给药方案。
⑸负责药学情报资料的收集、分类、整理工作，定期出刊《药讯》，举办药学专题讲座，开展用药咨询工作。
⑹按科学管理要求，建立“药讯编印”、“药物监测”、“仪器使用”、“试剂配制”、“不良反应”等专项登记本。
⑺室内所有的仪器、设备要建立档案，专人负责，定期维修，确保仪器准确可靠。
⑻保持室内清洁、物品陈列有序，有必备的安全措施，下班后应关闭门窗水电等。
9、临床药师工作制度⑴根据国家卫生部、国家中医药管理局《医疗机构药事管理暂行规定》的要求，为促进我院合理用药工作的开展，特制定本制度。
⑵临床药师是促进我院合理用药的重要保证，各科室应予以支持和配合。
临床药师因工作需要，可以调阅相关的病历、检验结果、用药资料及我院信息系统的有关用药数据。
⑶临床药师定期深入临床科室，做好处方、病历用药情况的调查分析，从中发现不合理用药情况，及时提醒医生注意，以提高用药水平。
⑷定期与医师进行合理用药探讨。
参与临床药物治疗方案设计，针对重点病人药物治疗提出建议，并为临床第一线提供药物咨询服务。
⑸开展治疗药物血药浓度监测，制定个体化给药方案，达到合理使用药物。
⑹在临床科室和医院有关部门支持下开展药品不良反应监测工作。
⑺深入临床了解临床用药情况及药物安全性、有效性等方面的资料，结合临床开展药学科研工作。
⑻加强病区药品管理，指导临床科室做好药品请领、保管和正确使用工作。
⑼对医务人员和病人加强合理用药的宣传教育工作，并提供相关的药学信息。
⑽结合本院具体情况，编写《简医药讯》。
10、药剂科值班工作制度⑴门急诊药房实行24小时值班制。
⑵值班人员工作时应严格按医院及药剂科相关制度要求，做到不迟到，不串岗脱岗，不擅离职守，接班前应提前10分钟到岗做好交接班工作。
⑶值班人员上半时必须穿工作服，佩带胸牌、着装整洁，配方、发药时应严格按照“处方管理办法”的规定执行，认真履行“四查十对”制度。
发现处方配伍禁忌或问题时应及时与医师联系更正后，再进行调配、复核、发药。
⑷法定节假日期间由科室事先安排的值班人员负责。
⑸值班期间，遇不能处理的重大、紧急、疑难问题，应及时向医院值班室或科主任报告。
⑹值班人员必须依据本院处方调配发药，非本院处方不得调配。
⑺值班人员不能在药房贮放私人物品，不得为私人调换药品。
⑻值班人员应认真填写日志，并签字负责，交班时必须说明本班次工作情况，主要内容应在值班日志上记录，包括麻醉药品管理使用情况。
⑼每天做好清洁卫生工作，安全工作。
⑽因故不能值班时，应提前一天报本科主任批准，以便进行调整。
⑾非药房工作人员不得随意进入。
11、药品招标采购管理制度⑴严格按照四川省药品集中招标采购领导小组的规定，实行网上采购药品。
⑵临床所需的药品（毒、麻、精、放药品和中药饮片除外）全部实行网上采购，不能随意改变采购方式，否则，按药品采购违规处理。
⑶坚持药品质量第一和药品价格合理，健全医院药品质量监督检查岗位，严格对购入药品质量的控制，优先选择信誉好、质量管理规范并具有一定经济能力的大中型企业，依照质量价格比优化的原则确定中标品种。
⑷制定严格的药品质量和配送时限保证制度，确保医院大型抢救、急救用品能够及时供应，确保临床用药的需求。
⑸依法接受国家行政监督部门的监督，抵制集中招标采购活动中的不正之风，结合本单位的用药实际，制定并逐步完善各类药品采购量计划，逐步减少药品库存量，减少药品的报损。
⑹要严格按照药品采购合同约定及时结算药品配送企业的货款，不得无故拖延，避免给药品配送企业应有的费用负担。
⑺院药事管理委员会、院纪委、监审处对药品购销实行全程监控，加强药商促销行为的监管和药品使用分析，对药品销量异常增长的药厂予以停止进药。
12、临床用药考核评价制度⑴为适应新时期医院药事管理的新要求，促进临床安全、有效、经济、方便地应用药品，避免或减少不合理用药，根据《药品管理法》及相关法律法规，定期开展对临床用药考核评价工作。
⑵定期开展对处方、病历用药的调查分析。
检查处方的书写、处方药品用量、药品联用、配伍禁忌等与临床诊断是否一致，是否符合《处方管理办法》中的相关规定。
同时，查阅病历相关用药记录及病程记录、分析病历记录是否合理、是否存在滥用情况，并及时提出评价意见，以降低患者负担，促进合理用药。
⑶加强对抗菌药物的用药考评。
随机抽取患者病历、处方进行抗菌药物预防、治疗用药的统计分析，根据《抗菌药物临床应用指导原则》对使用抗菌药物的适应症，联合合理性及是否滥用进行考评。
⑷加强对特殊药品的管理考评。
根据《麻醉药品和精神药品管理条例》对药剂科门诊中西药房和住院药房、各病区、手术室、治疗室小药柜进行检查，重点考查毒、麻、精神药品的存放基数、使用等及其相关记录，医生特殊药品处方权限、处方用量及用药合理性，对不符合相关规定存在的问题及时上报。
⑸各项工作每季度进行一次，由医院药事管理委员会及药剂科相关人员组织实施，对考评结果及时反馈回临床，作为医疗质量管理考核的指标之一。
13、药物不良反应监测报告制度⑴为保证临床用药安全、有效，应及时收集药物应用中各种不良反应情况，逐级上报。