健康管理市场价值和前景分析报告

中国健康管理市场价值和前景分析

及杭州般若管理有限公司商业计划草案

本商业计划书涉及商业秘密.不得以任何形式任何目的提供给第三方。

一、目前国内健康管理市场现状

（一）健康管理迫在眉睫：

有资料显示.人类疾病有60%来源于不良的生活方式。而在中国.那些企业家们.那些金领、银领和白领们.却长期陷入了久坐少运动、烟酒过度、饮食无规律及结构不合理等一系列的生活和工作状况中而不能自拔.企业领导人更是超负荷工作。

《中国企业家》杂志对国内企业家进行了《中国企业家工作、健康与快乐状况调查》.结果表明.“肠胃消化系统疾病”占30.77%、“高血糖、高血压以及高血脂”占23.08%.“吸烟和饮酒过量”占21.15%.90.6%的企业家处于“过劳”关态.28.3%的企业家“记忆力下降”、26.4%的企业家“失眠”。

更严重的是. 60%的企业家不知道如何减压.多数人自己吞下压力.对身体造成巨大负荷。

对于一个现代的企业来讲.员工群体的健康问题也是已经上升到关乎企业价值.乃至生存状况的高度。（健康就是财富）

美国纽约大学权威学者Baruch lev教授对标准普尔500强企业的研究表明.企业的“有形资产”已从20年前的70%降到了15%.取而代之的是无形资产.而无形资产的核心就是人.是企业员工.企业员工工作效率、工作热情的提高所创造的价值远远高于有形资产。

但是调查结果显示.中国企业48%的员工处于“亚健康状态”。亚健康已经不是一个新鲜的词汇。卫生部下属机构对10个城市的上班族调查显示.亚健康状态的员工48%.尤以经济发达地区为甚.其中北京人是75.3%.上海是75.49%.广东是75.41%。而亚健康带来的直接后果就是工作效率低下.创造劳动价值减少。这不仅仅是企业的损失.更是社会的损失。

这意味着无论是企业管理者还是公司员工.需要一种全新的健康管理概念。通过健康管理.企业可以提高劳动生产效率、节约人力资源损失、大大激励员工、减少企业医疗保险支出：而个人更可以对自己的健康状况有透彻了解.随时监控自己的身体状况。

美国的数据表明.通过健康管理计划.胆固醇水平下降了2%；高血压水平下降了4%；冠心病发病率下降了16%。在健康管理方面投入1元钱.相当于减少3—6

元医疗费用的开销。如果再加上由此产生的劳动生产率提高的回报.实际效益达到投入的8倍。

（二）国内健康管理还是一片空白：

在西方国家.健康管理经历了20多年的发展.已经成为医疗服务体系中不可或缺的一部分。在美国谈起健康管理.人们马上就会想到疾病管理、二次健康福利、第三方管理、IT解决方案、HMO(保健组织)、P P O组织(优选提供组织)等等。美国的中等规模以上企业都已普遍接受了健康管理公司提供的专业化服务.有超过9000万的美国人在购买健康管理的服务。

而在国内.公共健康方面的服务几乎为零。”国人一直以来习惯了“生病就医”的医疗模式.在尚无明显症状的情况下对自己的健康状况不重视.甚至不了解。国家实施的医疗保障也只能满足人们最基本的医疗需求.只有生病之后才能使用.当人们处于“亚健康”状态以及“高危”状况下.社会保障不能提供任何解决方案。这实际上意味着.在生病住院之前.人们几乎没有其他渠道管理自己的健康。因为.我们缺少一个防患于未然的健康管理体系.即找出隐藏在人群中可能引起疾病的危险因素.加以预防和解决。这种对健康管理上的空白.不仅仅针对于企业管理者.也适用于公司员工。

虽然在国内也有一些医疗结构打出“健康管理”的旗帜.但大都还停留在体检的范畴.一些企业也开始出钱请医疗机构体检.但体检是初级的、单一的服务.没能够得到体检以外的健康评估报告、跟踪与干预服务等更进一步的服务。而在美国.疾病管理协会对于健康管理有严格的定义.共分为6个步骤.少任何一个步骤都不能算真正意义上的健康管理。

二、健康管理显现巨大的社会效益和经济价值

（一）目前国内医疗矛盾突出亟待解决

目前在国内.医疗领域的矛盾层出不穷.日益激化。一方面医疗费用.特别是药费居高不下.老百姓看病的经济支出迅速膨胀.已经到了无法支撑的地步。因此.许多人有病不看.造成很严重的社会问题：另一方面.医保也逐渐陷入困境。主要原因在于医生代表医院和自己的利益.很难做到客观公正.在医保方面医院或医生违规事件时有发生.令医保部门手足无措。

在西方.正是由于健康管理服务的崛起.才改变了原有的医疗服务的模式。其结果就是.通过健康管理能够为参加健康管理计划的个人降低了50％的健康风险.并节省了巨大的医疗开支。而承担这一职责的正是作为独立第三方的健康管理机构或优选提供组织.即HMo和PPO。这代表了医疗及其保险业新的发展方向.

为解决对医疗供给方的制约提供了新的思路。这对于在我国建立对医疗供给方有效的监督制约机制无疑是一剂良方。

HMO和PPO是管制医疗的代名词.其核心机制是实行内行管理。在医生决定病人的治疗方案时.选择客观合理的医疗服务项目十分重要.只有当医生不代表医院的利益和观点看问题时.才容易做到客观公正。而HMO和PPO组织正是建立了这样的一种机制。而与此同时.因为接受了健康管理.能使人们降低了50％的健康风险.相当于在健康管理方面投入1元钱.就能减少3-6元医疗费用的开销.这无疑也是减少老百姓医疗开支的一个最佳选择。

（二）市场竞争尚小市场潜力巨大

很多人认为IT是美国最大的行业.但实际上是医疗。医疗占美国GDP的14％ .在中国不到2％：IT占美国GDP的11％ .在中国占4％。IT巨大价值的产生是在电信行业破除垄断、市场化之后.同样.医疗行业虽然早有民营企业.但只是二等公民.竞争也日趋激烈。一般来讲.垄断刚刚开始打破的时候.都将会有巨大的商机涌现出来。”

国内目前的公共健康医疗行业的服务差.给健康管理服务提供了极大的发展空间。因为医疗系统普遍较差的服务态度令人们对医院望而却步。由于缺乏第三方健康管理机构.公众没有其他通道去了解自己的健康状况.而一些体检中心、健身场所在提供最初的体检之后也难有所为。但是.看上去服务最差的行业往往是发展不足、社会最需要的行业.也是市场前景最为广阔的行业。

一方面.日益壮大的中产阶级人群有需要更高质量的医疗服务的意愿.同时也具备了较强的支付能力：另一方面.企业员工疾病和亚健康状态导致企业员工组织效率下降.企业也有提供员工健康管理的需求。这种意愿和需求是可以通过商业渠道来实现的.这就给提供优质服务的中介机构以巨大的市场机会。

正如协和医科大学公共卫生学院副院长李辉教授所说：“国内的疾病预防针对的是只是流行病.卫生资源的合理利用有待改进.对于高风险人群关键是改变不利于健康的行为(比如吸烟).需要经常提醒他们改变不利于健康的行为.仅靠科普手段是不够的.有提醒、干预的市场服务提供是好事情。”

国外的经验还表明.健康管理的经济价值还体现在与医疗保险公司的合作上。在美国.健康管理公司的服务对象是大众.而直接客户却是健康保险公司。也就是说.健康保险公司对于其客户的健康管理服务主要是外包给第三方的健康管理公司.而并非由保险公司直接提供。保险公司选择和第三方健康管理公司合作.对于提升产品的附加价值.降低医疗险的赔付成本.效果显著。