房地产面试技巧和注意事项
房地产销售面试技巧(共9篇)
房地产销售面试技巧前言房地产销售一直是一个相对高收益的职业选择，在面对如此多的竞争和如此复杂的市场环境下，如何提高面试的成功率是每个即将参加面试的人需要面临的一项技能难题。
本文将介绍几种房地产销售面试技巧，帮助大家在面试中取得更好的表现。
第一篇：准备面试为了通过面试，在面试之前，你需要做好充分的准备。
首先，你需要了解公司的背景、文化和产品。
其次，你需要学习公司的销售策略，以便了解如何与潜在客户沟通。
最后，你需要研究公司的竞争对手，并了解他们的销售策略，以便了解自己的优势和不足。
第二篇：制定面试策略在面试过程中，你需要善于制定面试策略，以使自己的表现更加出色。
首先，要注意到自己的个人形象，全程保持自信神态，兴致勃勃地回答面试官的问题。
其次，在你回答面试问题时，你要注意到自己的语言表达，应该清晰明了且具有说服力。
最后，你需要证明你具有出色的沟通能力，能够与公司的潜在客户建立良好的关系。
第三篇：认真聆听在面试中，认真聆听是非常重要的，这可以有效地提高面试的成功率。
首先，你需要专注地听面试官的问题，包括所问问题的细节和面试官所需要的答案。
其次，你需要在听取面试官的问题之后，表现出自己在理解问题，并试图快速回答问题的态度。
第四篇：积极彰显自己的优点在面试中，积极彰显自己的优点是非常重要的。
首先，你需要在回答面试问题时，阐述自己的优势，并试图证明这些优势在房地产销售中的重要性。
其次，你需要在面试过程中尽可能地表现出自己的专业知识和领导能力，以便让面试官更好地了解你。
第五篇：适当运用幽默适当地运用幽默可以在面试过程中起到冰破的作用。
在面试中，你需要做一个不一样的人，通过幽默打破尴尬局面，并增加面试官的好感度。
但是，要注意适度，切勿太过卖弄幽默，毕竟正式场合下还是以严谨为主。
第六篇：恰当表现自己的缺点在面试过程中，恰当地表现自己的缺点可以表现出你的真实性格，增加面试官对你的信任。
但是，你必须着重突出求稳和钻进去的工作态度，也就是说你对工作抱有高度责任心，愿意修正缺点，使自己成为更好的人和销售人员。
房地产公司面试技巧
房地产公司面试技巧房地产公司指从事房地产开发、经营、管理和服务活动，并以营利为目的进行自主经营、独立核算的经济组织。
本文将介绍房地产公司面试技巧。
房地产公司面试技巧(1)一，努力收集你要面试公司的资料，二，了解你应聘的岗位职责，以及岗位的要求(以确保你能胜任).三，你认为你自己能行!总结自己的相关于这方面的能力，以及经验，学历等!四，了解面试的基本问题，考官都想从你那里得到三个问题的答案：分别是你做得了这个工作么，你愿意做这个工作吗?把你和其他求职者比起来又如何?(当然了，考官面试的时候都是带着答案提问的，只要你答到他心坎上，跟他想要的答案差不多，你就成功了) 五，如果是男生的话，首先把你头发剪短，指甲剪短!提前一个晚上早点休息，要让人感觉精神饱满的，衬衫，西裤，领带可以不用打，皮鞋!再准备一份完整的简历!一切准备工作做好了!那就要看你语言表现了，祝你成功!六，女生面试时，头发最好绑起来，穿着职业装去面试.你是去面试而不是表演，所以化个淡装就可以了.整体简洁大方即可，当然还需要精神饱满哦!房地产公司面试技巧(2)房地产的置业顾问面试需要什么样的技巧?置业顾问是在售楼处通过现场服务引导客户购买，促进楼盘销售，为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才。
置业顾问本身应该精通房产的相关基础知识;另外应该熟悉售楼的循环流程,应该掌握销售技巧如谈判技巧,话术技巧,产品销售的语言技巧,电话跟进的销售技巧以及销售说服技巧等等,其还应该快速分析出客户的购买行为决策和心理,并熟练应用拉销比较等等的诸多应用技巧!现在的售楼处已经没有传统的售楼员，售楼员的称呼被置业顾问或销售顾问所取代，而这一称呼的变化中，售楼员的单一销售功能也扩展到置业顾问的综合服务功能。
置业顾问在房屋交易中能够起到交易双方沟通的桥梁作用。
置业顾问不仅可以深度传递楼盘品质，更能体现企业文化素质和发展实力。
置业顾问福利待遇主要看业绩，都是拿底薪和项目提成，是一份很有创造力和成就感的工作。
去房地产公司面试技巧论述
去房地产公司面试技巧论述房地产行业是一个竞争激烈的行业，在面试过程中准备得当并展示出自己的实力是很重要的。
以下是一些房地产公司面试的技巧和建议，供参考。
1.提前了解公司和职位要求：在面试之前，务必对该公司及相关职位有足够的了解。
查看公司的官方网站，熟悉其公司背景、核心价值观和经营理念。
同时，仔细阅读职位描述，了解公司对候选人的期望和要求。
2.准备好个人介绍：在面试开始时，需要对自己进行简单而有力的介绍。
包括个人背景、教育背景和工作经验。
此外，还可以强调一些与职位相关的技能和专业知识。
3.展示你的销售技巧：房地产行业往往需要有优秀的销售能力。
在面试中，可以通过分享过去的销售经验来展示自己的销售技巧。
着重强调自己的协商能力、沟通能力和客户关系管理技巧。
4.展示你的团队合作能力：房地产公司通常是一个团队合作的环境，所以在面试中要展示自己的团队合作能力。
可以分享你过去在团队中取得的成就，说明你是一个愿意与他人合作并为团队成功而努力的人。
5.强调你的时间管理和组织能力：在房地产行业，时间管理和组织能力非常重要。
在面试中可以分享你过去如何有效地安排工作时间，如何应对多任务和紧迫的截止日期等。
6.展示你的问题解决能力：在房地产行业，问题总会出现。
在面试中可以提及你过去遇到的复杂问题，并展示你是如何找到解决方案的。
这将展示你的冷静应对能力和解决问题的能力。
7.准备回答常见的面试问题：在房地产公司的面试中，一些常见问题可能会被问到，比如“你为什么对这个职位感兴趣？”、“你过去的销售经验如何与这个职位相关？”等等。
提前准备好回答这些问题，并结合自己的经验和技能作出巧妙的回答。
8.有针对性地提问：在面试的最后，面试官一般会问你是否有任何问题。
这是一个展示你对公司和职位热情度的机会。
在面试前，准备一些与公司或职位相关的问题，并在这个环节提问。
这将展示你对职位的关注程度和主动性。
9.保持自信和积极的态度：在面试过程中要保持自信和积极的态度。
房地产面试技巧和注意事项
我是一个相对沉默的个性,与人交流的时候更喜欢倾听和理解。
我觉得我很适合贵公司1、我热爱这个行业,中国人是一个家庭至上的民族，房子对于中国人的意义是无与伦比的.中国的房地产行业未来也一直会是朝阳行业.同时我也看好贵公司,认识到贵公司一直致力于创新与服务，我认为这样的理念是符合房地产行业未来发展潮流的。
2、我喜欢倾听别人，只有做好一个聆听者，才能获得良好的沟通，作为女性、也是我的性格所致，我比较容易理解别人，善于站在对方的角度考虑问题，希望这些特质是贵公司需要的.3、在大学的时候,我在学生会工作学习了很长时间,在学生会的经历给我的最大感触就是要不断总结和进步。
中国的房地产市场受到政策的干预很大，政策足矣左右行业的方向，所以，全面的掌握、搜集、整理、总结和理解政策是从业者必备的条件.4、自认为我有较好的学习力，不论是从求学经历还是技能提升来看,我都喜欢接受新鲜事物和知识。
房地产行业的不可预知性较大。
所以，随时感受变化才是我们行业不变的法则。
如果我有幸加入公司这个大家庭,我一直都会做好的事情就是不断给自己充电，以应对错从复杂的情况.5、房地产市场的走势和群众的预期有很大关系,我希望以我敏锐的洞察和细心的理解，尽量把握潮流的脉搏。
6、合作是双向选择,我选择了贵公司，是我心之所属。
当然，公司是否选择我要考虑的因素会很多，我当然希望自己能留下,但是无论怎样,我都祝愿公司不断发展，书写传奇.篇二：去房地产公司面试我该提些什么问题去房地产公司面试我该提些什么问题你说的别人都迷糊.你去房地产面试是为了什么工作。
如果不分详细工作的话基本可以问下边的内容：1、你的工作分派。
2、你的部门同事多少，工作怎么安排，你会跟谁合作，什么样的合作。
3、你的试用期.4、试用期后的工资定级及工资薪酬的标准等级等。
5、缴纳什么样的保险。
6、如果是新人的话，你的直接boss是谁？7、以后发展道路。
最主要的是待遇和以后的发展方向。
如果是新人,感觉工资可以，别的要求最好慢慢提,省的遭人烦，现在可不是当初了，房地产日子不好过。
房地产行业面试攻略
房地产行业面试攻略在竞争激烈的求职市场中，成功地通过房地产行业的面试对于求职者来说至关重要。
面试是展示自己能力和争取这个职位机会的关键时刻。
本文将为您介绍一些房地产行业面试的攻略和技巧，帮助您在面试中取得更好的表现。
一、了解房地产行业在准备面试之前，深入了解房地产行业是至关重要的。
您应该了解房地产市场的最新动态、行业发展趋势以及相关政策。
阅读业内权威媒体，参加行业研讨会和培训课程可以帮助您了解行业的最新动态，并在面试中展现您的专业知识和对行业的认知。
二、准备自我介绍面试中的自我介绍是您给招聘人员留下第一印象的机会。
在准备自我介绍时，要突出您与房地产行业相关的经验和技能。
例如，您可以介绍您在房地产项目中的角色和成就，以及与该职位要求相关的能力和特长。
同时，要保持简洁明了，言之有物，以展现您的自信和清晰的思维。
三、突出技能和经验在面试中，您可以通过具体的案例和事例来展示自己的技能和经验。
例如，您可以谈论您在过去的工作中如何成功管理房地产项目，如何与不同部门合作，如何解决因地产开发而出现的挑战等等。
务必将您的成就与应聘的职位要求相结合，突出您的独特之处。
四、表达积极的态度房地产行业是一个高压且竞争激烈的行业，招聘人员通常会关注您是否具备积极的态度和强大的抗压能力。
在面试中，积极表达自己，展示自己的乐观、积极和适应力强。
同时，也要表达自己对房地产行业的热爱和对未来职业发展的追求，这会让招聘人员感受到您的积极向上的态度。
五、与面试官建立良好的沟通在面试中，与面试官建立积极而良好的沟通关系非常重要。
保持良好的眼神交流、自然而流畅的语言表达以及主动展示自己的关注和兴趣。
同时，要注意倾听面试官的问题，思考后再回答，避免匆忙和不准确的回答。
与面试官建立互信和共鸣，将有助于您在面试中获得更好的评价。
六、准备问题在面试前，务必准备一些问题，以便在机会到来时向面试官提问。
这表明您对职位和公司的兴趣，并显示了您的积极主动。
房地产面试技巧和注意事项
房地产面试技巧和注意事项房地产行业是一个竞争激烈的行业，面试时需要展现出自己的专业知识和良好的沟通能力。
以下是一些建议和注意事项，帮助您在房地产面试中取得成功。
一、准备工作1.研究公司：了解公司的历史、业务范围、项目和文化等信息，以便在面试中做到可以与面试官进行有针对性的对话。
2.了解岗位职责：明确了解申请的岗位职责，分析自己的优势，以便更好地回答相关问题。
3.自我介绍：准备一份简洁明了、涵盖主要工作经历和技能的自我介绍。
4.准备问题：事先准备一些问题，可以向面试官了解公司的发展前景、团队文化、团队组成等。
二、面试技巧1.给出具体例子：在回答问题时，尽量给出具体的例子来支持自己的观点和经验。
2.展现与房地产行业相关的知识：在回答问题时，展现自己对房地产市场、政策、趋势等方面的了解，以展现自己的专业素质。
3.强调解决问题的能力：房地产行业存在很多挑战和问题，面试时强调自己解决问题的能力，包括团队协作、沟通能力、分析能力等。
4.关注面试官的需求：在面试中，细心观察面试官的反应，及时调整自己的表达方式和内容，以适应面试官的需求。
三、典型面试问题及参考答案1.您为什么选择进入房地产行业？参考答案：我选择进入房地产行业是因为这个行业具有较高的回报率和广阔的发展前景。
我对房地产市场、政策和发展趋势有很深的了解，并且对于规划和管理房地产项目有浓厚的兴趣。
2.请介绍一下您在房地产行业的相关经验。
参考答案：我在过去的几年中，在一家知名房地产公司担任项目经理一职。
我负责过多个地产项目的规划、开发和销售，成功地推动了项目的进展并实现了销售目标。
3.如何应对房地产市场的波动和竞争压力？参考答案：我认为关键是灵活性和创新性。
在市场波动时，我们需要及时调整经营策略，了解市场动向，开发适应市场需求的产品。
同时，通过提高服务质量和专业水平来增加竞争力。
4.请介绍一下您在团队合作方面的经验。
参考答案：在我之前的工作中，我曾负责协调开发团队、销售团队和设计团队之间的工作。
房地产面试技巧和注意事项
房地产面试技巧和注意事项房地产销售的面试中，需要很多不同的方法与技巧，同样也有很多注意事项。
下面是店铺为大家带来的房地产面试技巧及注意事项，欢迎阅读。
房地产面试技巧汇总房地产面试技巧1：如何回答问题(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。
一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。
否则，长篇大论，会让人不得要领。
面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。
(2) 讲清原委，避免抽象。
用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。
应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。
不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3) 确认提问内容，切忌答非所问。
面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。
对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4) 有个人见解，有个人特色。
用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。
因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。
只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5) 知之为知之，不知为不知。
面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
房地产面试技巧2：如何消除紧张由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。
有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。
因此必须设法消除过度的紧张情绪。
这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。
(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。
这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。
面试地产技巧知识分享简短
面试地产技巧知识分享简短在地产行业，面试是获取工作机会的重要环节。
无论是应聘楼盘销售、房地产经纪人，还是物业管理人员等岗位，都需要具备一定的面试技巧和知识储备。
本文将向大家分享一些面试地产行业的技巧和必备知识，帮助您在面试中更加从容自信。
一、形象与仪表首先，在面试地产行业之前，我们要重视形象与仪表的重要性。
无论是初级职位还是高级职位，一个良好的形象总能给人留下深刻的印象。
1.着装得体：穿着整洁、得体的职业装是面试的基本要求。
选择颜色适度、款式简洁的服装，展示出自己的专业形象。
避免穿着太过随意或过于华丽的服饰。
2.注意仪容仪表：保持面部清洁，发型整齐。
要注意修剪指甲，避免过长或过短。
面试时，注意保持微笑和良好的姿势，传递出自信和积极的形象。
二、了解地产行业在面试之前，对地产行业进行一定的了解是必不可少的。
以下是一些地产行业的基本知识点：1.房地产市场：了解当前的房地产市场状况，包括房价走势、销售趋势和投资环境等。
同时，关注一些重要政策的变化，比如房地产调控政策，对于应聘者是非常有帮助的。
2.楼盘销售：对于应聘楼盘销售的岗位，需要了解楼盘的基本情况，包括楼盘所在地的交通、教育、商业配套等情况。
同时，还需要掌握一些销售技巧，如客户需求分析、销售谈判技巧等。
3.物业管理：应聘物业管理岗位的应聘者，需要了解物业管理的基本知识，包括物业维护、保洁管理、安全管理等方面。
同时，了解相关的法律法规，如《物业管理条例》等，有助于应对面试中的问题。
4.房屋买卖和租赁合同：对于应聘房地产经纪人的岗位，了解房屋买卖和租赁合同是基本要求。
了解合同的基本要素和重要条款，能够更好地为客户提供咨询和服务。
5.地产金融知识：对于一些金融类地产岗位，如房贷顾问、房产评估师等，需要了解一些地产金融知识，包括房贷政策、贷款计算、房产评估等方面。
三、准备常见面试问题在面试中，常见的问题可能包括个人介绍、职业规划、工作经验等。
以下是一些常见的面试问题及回答技巧：1.个人介绍：介绍自己时，可以重点突出个人的优势和与地产行业相关的经验和技能。
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我是一个相对沉默的个性，与人交流的时候更喜欢倾听和理解。
我觉得我很适合贵公司1、我热爱这个行业，中国人是一个家庭至上的民族，房子对于中国人的意义是无与伦比的。
中国的房地产行业未来也一直会是朝阳行业。
同时我也看好贵公司，认识到贵公司一直致力于创新与服务，我认为这样的理念是符合房地产行业未来发展潮流的。
2、我喜欢倾听别人，只有做好一个聆听者，才能获得良好的沟通，作为女性、也是我的性格所致，我比较容易理解别人，善于站在对方的角度考虑问题，希望这些特质是贵公司需要的。
3、在大学的时候，我在学生会工作学习了很长时间，在学生会的经历给我的最大感触就是要不断总结和进步。
中国的房地产市场受到政策的干预很大，政策足矣左右行业的方向，所以，全面的掌握、搜集、整理、总结和理解政策是从业者必备的条件。
4、自认为我有较好的学习力，不论是从求学经历还是技能提升来看，我都喜欢接受新鲜事物和知识。
房地产行业的不可预知性较大。
所以，随时感受变化才是我们行业不变的法则。
如果我有幸加入公司这个大家庭，我一直都会做好的事情就是不断给自己充电，以应对错从复杂的情况。
5、房地产市场的走势和群众的预期有很大关系，我希望以我敏锐的洞察和细心的理解，尽量把握潮流的脉搏。
6、合作是双向选择，我选择了贵公司，是我心之所属。
当然，公司是否选择我要考虑的因素会很多，我当然希望自己能留下，但是无论怎样，我都祝愿公司不断发展，书写传奇。
篇二：去房地产公司面试我该提些什么问题去房地产公司面试我该提些什么问题你说的别人都迷糊。
你去房地产面试是为了什么工作。
如果不分详细工作的话基本可以问下边的内容：1、你的工作分派。
2、你的部门同事多少，工作怎么安排，你会跟谁合作，什么样的合作。
3、你的试用期。
4、试用期后的工资定级及工资薪酬的标准等级等。
5、缴纳什么样的保险。
6、如果是新人的话，你的直接boss是谁？7、以后发展道路。
最主要的是待遇和以后的发展方向。
如果是新人，感觉工资可以，别的要求最好慢慢提，省的遭人烦，现在可不是当初了，房地产日子不好过。
希望能帮到你。
我现在有几个问题想问你：1.你是应届毕业生吗，还是有一定的工作经验？2.你应聘的是什么岗位，施工、成本、研发、销售还是别的？3.你去的单位你了解吗？是一个大型还是中型还是小公司？对于你的问题我简单说下：建议：了解这个公司，首先了解这个公司的组织架构、模式，是集团化管理还是项目公司独立核算等。
尽力的多了解一点，能了解多少是多少，对你的面试绝对有好处。
然后要查下他有多少项目，重点发展哪些区域，一般工资是多少。
一般面试问题：1.首先是自我介绍（学历、工作经历等）2.问你一些专业性的问题，规范、法规或者什么的。
（如果你有一定的工作经验，很可能还问你对于你这个岗位的看法，对于这个行业的看法等）。
3.如果他们感觉你还可以，对方可能就会表现出想用你的意思（比如主动介绍自己的单位），或者直接问你工资要求（如果是同岗同酬的公司就无所谓了，说多点说少点都不要紧；如果同岗不同酬，那你说的工资就要注意了，是税前还是税后，保险是如何交，保险基数是多少，其他补助还有什么，有没有带薪休假等，这些都要谈一谈）。
如果他们不想用你，那就会简单跟你客套一下，或者说等电话等等这样的话。
接下来我想说点你其他要准备的问题，有一些房地产公司的人事部的人对于专业是狗屁不通的，他们会故意问些稀奇古怪的问题，会严重干扰你的思路，我吃过这个亏，以至于后来问我专业问题的时候答的很不顺。
比如问：总结自己的三个优点/缺点（这里说缺点的时候一定要注意，捡着不主要的说，比如，我文笔不错，但是写字难看；做事老是追求完美；做事着急，领导布置的事总想第一时间完成；老是感觉自己知识不够用；没女朋友等等），如果问到你总结缺点了，希望你从我说的这几个里边找。
总结一下对于这个岗位你的三个优势/劣势（优势简单，问你劣势的时候还是要注意捡着不主要的说，比如新人报道，对公司的规章制度需要仔细研究，需要其他部门的配合沟通等）。
总之，一定要沉住气，别急躁，穿戴整洁一点，西服领带皮鞋比较好。
理发是必须的，短发最好，看起来比较精神。
就想到这些，回答结束，希望对你有帮助，祝你面试成功，找到如意的工作！篇三：房地产中介人力资源面试技巧问答题目问：我从来没有做过房产销售也不知道有没有这个能力？你们这里有试用期吗？试用期间要是成交房子提成一样吗？答:销售工作很有挑战和激情的、高薪行业但也不是每个人都适合的比如说性格内向沉默寡言的没有目标的依赖性很强的人我们都会给你们机会去实习7天如果在试用期间开单提成和正式职员是一样的。
问：你们这里平均工资是多少？答：我们这里能力第一主要看能力好的业务员高的话有一个月上万的工资每个门店有三个左右平常门店里面拿5000左右很常见有5个左右平均新手的话有2000到3000左右非常具有挑战性销售是为自己干的事业靠自己的努力多劳多得工资没有封顶！问你们的售楼先生、女士职责待遇是什么？答：接待上门客户和网络报纸等客户问清需求后推荐和带看房子及时搜集房源信息和做好网络电话等渠道主动寻找客户学习房产专业知识和营销技巧熟悉楼盘位置和小区情况主动学习税费和银行按揭等为客户提供专业的服务协助店长参与谈判和售后主动更新和发布房源做好我网络营销了解房地产行情和政策绘画户型图主要从事二手房销售和租赁为主主要网络客户多些上门客户其次责任底薪 1900元加30%到35%的提成 +培训+奖金+旅游问：你们公司主要是从事哪方便的工作？晋升空间大吗？答：我们公司主要从事房地产的房产新环境地产销售房屋租赁新房代理精品装修新环境大事业投资部新甜连锁超市都是连锁经营简称新环境集团刚入公司的话要从二手房租赁开始根据业绩情况在安排快的话3个月当店长片区经理月薪平均1万左右还有很多职能部门都是内部应聘的这里没有关系能力第一靠业绩说话平等关怀成长赚钱实现自己的价值和成就感公司现有员工3000多人近600个左右的店长月薪8000到1万 100多位区域经理月工资2万左右和60多位总监月工资4万到12万成长的平台很大总公司立足长沙发展到全国今年计划在长沙在开100家分店优秀的人才都是从业务员选拔出来的现在四川成都湖北武汉三亚株洲湘潭海口等地成立分公司未来三年将选拔300多位中高级管理人员全国分部1000家店的战略布局问：你们有底薪吗？答：有，但是底薪的多少是根据级别的高低来定的，相信做优秀的业务员不看中底薪，而更看中的是提成，新环境的提成比例是很高的。
租房提成35%到40% 月累计5000以上就是40% 大概租3套左右很好完成售房是30%到35% 月累计业绩3万就可以按35% 大概两套售房就可以了大部分人都可以完成拿底薪的人做事消极守株待兔懒惰性格内向不思进取不合适的我们建议你面试其他职位因为销售是个有很挑战的行业富有激情和梦想的人成功的道路看中的就是行业的提成无责任底薪第一个月补助400元第二个月补助200元也就是第二个月业绩0工资200 公司也成立了4个商业地产部专卖门面别墅写字楼大型租赁等业务无责任底薪800提成一样也可以申请商业地产经纪人职位前者客户群较多后者面对的是高端客户自己把握问：你们这里是同行业提成最高的那提成怎么算？答：是的我们是租房提成是百分之三十五到百分之四十打个比方一个房子是1500一个月我们的收费标准是两边各自百分之五十也就是1500 那么你的提成就是525块钱一个月内如果累计达到5000的业绩就可以按百分之四十来算总的提成只要开单可以预支也可以发工资搞定一个租单只要一两个小时时间我们行业话说租单保平安 .售单保富贵 . 一个月只要你勤快点就可以拿3000左右的工资售单是很有激情的打个比方一套普通的房子60万通过你成交后公司收费标准是百分之三即60万乘以百分之三就是业绩18000元按照提成就可以拿5400的工资只要一个月内累计业绩租房业绩售房业绩加在一起超过三万就有百分之三十五的提成工资至少有10700元所以新环境每个月每个门店里面都有3个左右的万元户这就是销售的价值体现新环境的平台很大只要连续三个月业绩保持在8万就可以升任门店经理还可以免费旅游奖金等宽阔的发展平台问：我刚毕业没有任何社会经历到门店之后学的会吗？你们有专业培训和师傅带吗？上手要多长时间啊我没有那么多时间学习啊？答：我们公司是实战和营销技巧房产专业知识实用培训相结合的形式先把新人带到门店后有门店经理专人指派高级经纪人月薪过万的高级经纪人担任师傅从租房起先做赚到钱熟悉地形和带客户看房子的注意事项解决燃眉之急的同时又对房产知识的交易流程的了解公司内网系统会安排每个星期大概2天专业培训学习都是督导和片区经理（月薪8万左右）和校长亲自讲课非常生动精彩富有激情快的话只要一个星期既可以上手一般15天到一个月既可以成为初级经纪人个别的15天之内即可以开出售单工资5000以上看个人的努力情况而定关键是自己要坚持1个月之后即可看到成效问：你们包食宿吗？要收费吗？我有男女朋友怎么办？不住宿的话可篇四：房地产面试注意事项-营销以下几个问题为必提的问题，请您用心准备：1、过去的工作经历中，你最感自豪的1到2项成绩/成就是什么？为什么引以自豪？（需要准备一个具体的例子来说明，所举例子是自己对细节记忆深刻的，有价值的工作经历，何为有价值的工作经历，可以从以下几个方面考虑：1、知名企业相关岗位的工作经历，最好有升迁；2、在工作中有“创造，领导，发展，设计，发起，负责”等与成果直接相关的贡献；3、在工作中是否有一些总结沉淀用于后来的相关工作；4、项目指标：面积/金额等。
此几个问题在初次面谈和总经理面谈时都会问到，很重要。
在讲求工作方式时不应太模式化，除了走流程以外应该有自己的见解和思路。
）2、请举一个你曾在工作中遇到过的一个非常困难的任务/问题（或遭遇失败）的例子，当时的情况如何？你是怎么做的，结果如何？如果现在重新做一遍，你会怎么做？（需要准备一个具体的例子来说明，所举例子是自己对细节记忆深刻的，尽量要是工作中最难的例子，尽量不要例举太普通的事例，最重要的是，能详细描述出自己是用了哪些方法试图去解决这件事，哪怕最后还是失败了，但是只要你能讲出曾用多种方法去解决过，你都是成功的，比如这个问题有三种办法解决的，但你只用了一种，就不行，比如这个问题常规下是有三种办法可以解决的，你能想出五种办法，哪怕最终还是失败了，他们认为你都是优秀的，重点是考察您解决问题的综合分析能力和抗压能力，是否懂得变通。
）3、在团队建设中有遇到过特别难管理的员工吗？请举个具体例子讲讲当遇到难管理的员工时您是怎么做的？ (该问题考察您的管理能力和协调冲突的能力，请尽量举出具有代表性的，能从中体现您自己管理能力的事例，而不是由第三方来协调解决的事情。