2020年北京年会策划书
北京主题年会策划方案
北京主题年会策划方案北京主题年会策划方案一、背景分析及目标定位1.1 背景分析作为中国的首都，北京拥有丰富的历史文化资源和现代化的城市面貌，吸引着全球的目光。
许多企业都选择在北京举办年会，以展示自己的实力和形象，并通过年会凝聚员工团队，提升企业凝聚力和创新潜力。
因此，策划一场以北京为主题的年会，不仅可以展示企业的强大和个性，还可以充分利用北京的资源和特色，给参与者带来独特的体验和感受。
1.2 目标定位本次北京主题年会的目标是：通过举办一场特色鲜明、内容丰富、形式新颖的年会，激发员工的归属感和参与热情，提升企业的凝聚力和创新潜力。
二、核心理念及主题确定2.1 核心理念核心理念是指年会的主导思想和价值观，是以北京作为主题的年会的核心内容和信念。
通过准备精心的演出、精美的布置、新颖的互动环节等形式，将北京优秀的传统文化和现代元素融合在一起，打造一场充满创意和活力的年会。
2.2 主题确定结合北京的特色与企业的需求，确定以“相约北京，共筑未来”为主题。
这个主题既表达了企业对员工的关怀、重视和信任，也表达了企业与员工共同前行的目标和信心，鼓励员工积极参与，展示个人才华，共同创造未来。
三、策划方案3.1 活动内容设计3.1.1 开场仪式开场仪式是整个年会的第一个环节，它需要给人们留下深刻的印象，以吸引和激发参与者的兴趣。
开场仪式可以选择舞蹈、音乐、综艺节目等形式，通过多媒体和舞台布置，展示北京的美丽和魅力。
3.1.2 主题演讲主题演讲是表达年会主题和核心理念的重要环节，可以邀请知名专家或企业领导人发表演讲，分享企业的发展经验和展望未来的愿景，同时也可以邀请北京的文化名人或艺术家发表演讲，以传递北京的故事和精神。
3.1.3 奖项颁发奖项颁发是年会中表彰员工或团队的重要环节，可以设置多个奖项，包括最佳团队、最佳员工等，并配以精心设计的奖杯或奖品。
颁奖环节可以结合北京的文化元素，例如以京剧人物为形象设计奖杯，以增加趣味性和独特性。
北京年会节目文案策划方案
北京年会节目文案策划方案北京年会节目文案策划方案一、策划说明北京年会是一个重要的年度盛会，旨在回顾和总结过去一年的工作成果，展望未来的发展方向，并为员工提供一个放松娱乐的机会。
本文案策划方案将从活动主题、节目类型、节目内容及人员安排等方面进行详细的规划。
二、活动主题活动主题是公司年会的核心，决定了整个活动的风格和方向。
本次年会的主题是“共建未来，共享成功”，寓意着公司与员工共同合作、共同努力，互相支持和分享成果。
主题的理念体现在整个活动的设计中，包括舞台布置、节目内容、互动环节等。
三、节目类型1. 开场节目开场节目是整个年会的第一印象，要给与会人员留下深刻的印象。
可以选择灯光效果良好的LED大屏幕作为背景，搭配一场舞台表演，展现出公司员工的活力和团结力量。
2. 文艺节目文艺节目是年会的重要组成部分，可以通过舞蹈、歌曲、相声、小品等方式来展示员工的才艺和个性。
可以邀请公司内部的员工组成节目表演团队，也可以邀请专业的演艺团队来表演。
3. 互动环节互动环节是年会的一个重要亮点，可以增加员工之间的交流和互动。
可以设置抽奖环节，给与会员工准备精美的礼品；还可以设置互动游戏，增加活动的趣味性。
4. 颁奖环节颁奖环节是年会的一个重要环节，可以表彰过去一年中取得突出业绩的员工，增强员工的归属感和工作动力。
可以设置不同的奖项，分别颁发给不同的岗位和部门。
5. 年终总结年终总结是年会的重要部分，可以由公司高层领导发表讲话，对过去一年的工作成果进行回顾和评价，并对未来的发展方向进行展望。
四、节目内容1. 开场舞可以邀请公司的舞蹈团队或专业舞蹈演员来表演一场精彩的开场舞，展现出公司的团队活力和风采。
2. 歌曲表演可以邀请公司内部的歌唱爱好者或职业歌手来表演，演唱一些富有激情和鼓舞人心的歌曲，营造出积极向上的氛围。
3. 相声小品相声和小品是北京本地的传统艺术形式，可以邀请专业的相声演员或小品表演团队来表演，带来欢乐和笑声。
北京年会活动策划方案
北京年会活动策划方案一、背景说明北京年会活动是指由某企业或机构在北京地区举办的一次全体员工的聚会活动。
年会是企业文化建设中的重要环节，能够增进员工之间的沟通交流，激发工作激情，同时也是宣传企业形象和加强团队凝聚力的良好机会。
本文将详细介绍北京年会活动的策划方案。
二、目标和意义1. 目标- 增进员工之间的沟通交流，提高团队协作能力。
- 激发员工的工作激情，提高工作效率。
- 提高企业形象，扩大企业影响力。
- 加强员工对企业的归属感和忠诚度。
2. 意义- 促进员工之间的交流，增进相互理解和信任。
- 提供一个集中思想的平台，共同研讨并解决工作中的问题。
- 提高员工的归属感和凝聚力，降低员工流失率。
- 宣传企业形象，增强企业的品牌影响力。
三、活动细节和流程1. 时间和地点- 时间：北京年会活动将于2022年1月15日星期六下午2点开始，预计持续4个小时。
- 地点：北京某知名酒店的宴会厅。
2. 主题和口号- 主题：共创未来，共享成功。
- 口号：携手前行，共享辉煌。
3. 活动流程- 开场：由主持人主持开场，介绍年会主题和口号，热烈欢迎到场的员工。
- 颁奖仪式：表彰2018年度优秀员工，包括最佳团队奖、最佳销售奖、最具创新奖等。
- 全体员工合影：全体员工齐聚一堂，进行年度集体合影。
- 年度回顾：播放2018年度企业发展回顾视频，回顾企业的成长和取得的成绩。
- 联欢活动：包括节目表演、抽奖互动等环节，增加活动的趣味性和互动性。
- 领导致辞：企业领导致辞，展望未来，勉励员工在新的一年继续努力。
- 自由交流时间：提供自由的交流时间，员工可以结交新朋友，分享心得体会。
- 晚宴：举行年度晚宴，为员工提供丰盛的餐食。
- 闭幕仪式：主持人宣布年会闭幕，感谢员工的参与和付出。
四、活动策划与预算1. 活动策划- 策划团队：组建一个由企业内部成员和专业活动策划公司的人员组成的策划团队，负责整个活动的策划和执行。
- 节目准备：通过内部招募和选拔，广泛收集员工的个人才艺表演、团队表演以及其他创意节目。
北京年会策划创意活动方案
北京年会策划创意活动方案北京年会策划创意活动方案一、活动主题北京年会的主题应该紧扣着北京这座城市的独特魅力和文化特色。
在传统文化与现代元素的结合中，传达出活力、创新和团队精神。
二、活动地点1. 著名景点：活动可以在北京的一些著名景点举办，如故宫、天坛、颐和园等。
这些景点不仅具有历史文化的底蕴，还能让来宾体验到北京的庄严和神秘。
2. 高档会所：北京有许多高档会所，可以选择一家独具特色的会所作为年会的场地。
这样的场地能够展示公司的实力和完善的服务体系。
3. 酒店舞厅：酒店舞厅是举办年会的常见场地，可以根据公司预算和规模选择一家适合的酒店。
三、活动环节1. 开场仪式（1）花篮揭幕：在开场仪式上，安排一场盛大的花篮揭幕仪式，以庄重、热烈的方式宣告年会的正式开始。
（2）领导致辞：请公司高层领导上台发表开幕词，表达对员工的感谢和对未来的期望。
（3）文艺表演：安排一场精彩的文艺表演，包括歌舞、魔术、相声等。
这样的表演能够让气氛变得热烈，拉近与员工之间的距离。
2. 主题讲演（1）邀请行业专家：请邀请一位知名的行业专家进行主题讲演，以分享行业发展趋势和经验。
这有助于增加员工对行业的认识和了解。
（2）公司高层分享：邀请公司高层分享公司的发展战略和未来规划，以激励员工积极投入到公司的发展中去。
3. 团队拓展活动（1）团队合作游戏：组织一些团队合作游戏，以增强员工之间的团队合作意识和协作能力。
例如绳索爬山、拓展训练等。
（2）趣味竞赛：安排一些趣味竞赛，如知识竞答、拔河比赛等。
这样的竞赛能够增加员工之间的互动和友谊，同时也提高员工的团队凝聚力。
4. 年会晚宴（1）主题餐厅：选择一家具有北京特色的主题餐厅作为年会晚宴的场地。
如京味风情餐厅、传统烤鸭店等。
（2）文艺演出：在年会晚宴上安排一些文艺演出，如歌舞表演、戏曲演出等，以增加晚宴的娱乐性和热闹气氛。
（3）颁奖典礼：举办颁奖典礼，对杰出员工进行表彰，并邀请领导上台颁奖，以鼓励员工更加积极地为公司做出贡献。
北京办年会文案策划方案
北京办年会文案策划方案北京年会文案策划方案一、活动背景分析作为中国的首都，北京拥有丰富多样的文化、资源和历史，吸引了众多的企业和组织在此举办各类活动。
年会作为企业的重要传统活动之一，对于团队建设和企业形象的提升具有重要的意义。
本文案策划方案将针对北京的特点和资源，设计一场独具创意和文化内涵的年会活动。
二、活动目标1. 提升员工团队凝聚力和归属感，增强员工对企业的认同感；2. 展示企业的文化底蕴和品牌形象，提升企业的知名度和美誉度；3. 丰富员工的业余生活，增强员工的工作积极性和幸福感；4. 促进员工间的交流和互动，提升员工的沟通和合作能力。
三、活动策划1. 主题确定根据北京的文化元素和企业的特点，确定一个鲜明、富有创意的年会主题，既能反映企业的形象，又能融入北京的特色。
例如，以“春天的丝路”为主题，结合企业的历史和文化底蕴，展示企业的国际化和创新能力。
2. 场地选择选择一个宽敞明亮、设施齐全的会议场地，使参与者能够舒适地参与活动。
同时，考虑到北京的特点，可以选择一些具有历史底蕴或文化特色的场地，如故宫博物院、中国国家博物馆等，从而增加活动的文化内涵。
3. 活动流程（1）开场仪式在开场仪式上，可以邀请一些知名的演讲嘉宾，分享他们的成功故事和经验，激励员工并传递企业的核心价值观。
同时，还可以邀请一些艺术家或表演团队进行精彩的文艺表演，为年会增添一份喜庆和欢乐的氛围。
（2）团队建设活动通过一系列的团队建设活动，提升员工的团队凝聚力和合作能力。
例如，可以组织一场“中国传统文化体验活动”，让员工体验中国传统文化的魅力，加深对北京文化的认同。
同时，还可以通过一些小组游戏和挑战来锻炼员工的沟通和协作能力。
（3）颁奖典礼在年会中进行颁奖典礼，表彰和奖励在过去一年中表现出色的员工，为他们树立榜样，同时也鼓励其他员工不断努力。
颁奖过程可以设计成有趣、有创意的方式，增加活动的互动性和娱乐性。
（4）晚宴在年会的晚宴环节，可以提供一种丰富多样的菜肴，体现中国饮食的独特性和魅力。
北京三天两夜年会方案策划
北京三天两夜年会方案策划北京三天两夜年会方案策划一、活动背景：随着企业文化建设的不断深入，年会已经成为企业内部一项重要的文化活动。
通过年会，能够增进员工之间的沟通和交流，改善企业内部的合作氛围，同时也是对过去一年工作的总结和表彰。
因此，本次年会的策划目标是：提升员工的凝聚力和向心力，激发员工团队的合作精神，增强员工对企业的归属感和忠诚度。
二、活动时间和场地：时间：12月28日-12月30日（三天两夜）场地：北京市某高级度假村三、活动主题：主题：“黄金时代，创新未来”主题意义：回顾过去一年的成绩，展望未来新的挑战和机遇，鼓励员工保持创新精神，共同创造美好的未来。
四、活动流程：第一天：1. 活动开幕：由CEO主持，致辞，对过去一年的成绩进行总结，并表达对员工的感谢和鼓励。
2. 团队建设活动：分成若干个小组，通过拓展训练、游戏等形式，促进员工间的合作和团队精神的建立。
3. 晚宴：为员工准备丰盛的晚餐和娱乐节目，通过交流和互动，增进员工之间的感情。
第二天：1. 主题演讲：邀请行业中的专家和成功企业家进行主题演讲，讲述他们的成功经验和创新理念，为员工提供学习和借鉴的机会。
2. 颁奖典礼：对过去一年中表现出色的员工进行表彰，提高员工的工作积极性和参与度。
3. 文化体验：参观北京的世界文化遗产，了解中国的历史和文化，增长员工的见识和知识。
第三天：1. 回顾展示：通过影像回顾和展览的形式，回顾过去一年企业的成绩和发展，体现出企业的实力和潜力。
2. 团队拓展活动：员工分组进行挑战性的团队拓展活动，培养员工的团队精神和合作能力。
3. 活动闭幕：由CEO进行总结和致辞，对员工在年会期间的表现进行回顾和总结，展望未来，鼓励员工持续创新。
五、活动细节和注意事项：1. 会议场地：选择宽敞明亮的会议室，提供舒适的座椅和设备，确保员工的参与度和舒适度。
2. 食品饮料：提供中西合璧的美食，既要满足员工的口味，又要注重营养搭配。
3. 娱乐节目：邀请专业的娱乐团队进行演出，包括歌舞、魔术等节目，让员工在快乐中放松身心。
北京公司年会活动策划
北京公司年会活动策划北京公司年会活动策划策划的目的是商业赢利，进行开店实践则是实现这一目标的手段。
而为公司策划适合的活动方案，并实施展开活动，可以活跃单位气氛，促进成员工集体意识的形成。
你是否在找正准备撰写“北京公司年会活动策划”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！北京公司年会活动策划【篇1】时间：20--年1月末地点：公司大会议室、--餐厅、---KTV参加人数：公司全员所需时间总计：7小时一、活动目的对20--年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。
三、年会主题扬帆起航●辉煌20--四、年会安排1、茶话会1)时间：下午3时-5时2)内容：a)各部门就20--年的工作进行总结，20--年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言;c)领导总结发言;d)表彰优秀员工;e)公司员工大合影。
2、聚餐1)时间：晚上5时-7时2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。
3、KTV联欢1)时间：晚上7时-10时2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。
4、活动结束五、人员安排及职责1、总负责：---主要工作：总体协调，人员调配。
2、策划和现场协调：---主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。
3、后勤：---主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。
4、会场布置：---5、活动主持：---主要工作：根据活动流程进行活动主持。
五、会场布置公司大会议室A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干六、奖品设置一等奖：iPad;二等奖：iPhone;三等奖：豆浆机;优秀员工奖：空气净化器。
七、员工文艺汇演、抽奖、游戏1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。
2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。
3)游戏：暂无八、预算茶话会：300元聚餐：5000元KTV：3000元以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费北京公司年会活动策划【篇2】一、年会主题：20__年新春团拜会二、年会时间20__年1月16日下午14点30分至18点00分三、年会地点妫水人家酒店四、年会形式采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式五、参会人员(详见与会人员名单)1、公司全体干部、员工，总人数：44人2、公司领导7人3、各部员工37人本公司参会人员根据人事部提供的名单如下：企划部10人编辑部12人产品部2人媒介部3人销售部5人人事行政部5人六、人员准备1、总协调：鲁萍萍2、成员：人力行政部全体1)主持人：各部门自行串词(根据节目准备主持串词)2)酒店场地联络：鲁萍萍、杨娇娇3)奖品、道具购买：杨娇娇4)现场场景布置：鲁萍萍、张佩、杨娇娇、邱思思5)现场摄影摄像：何云龙6)现场电脑、音乐控制：张佩7)奖券奖品保管发放：杨娇娇、邱思思七、晚宴安排共5桌，详情见座次表，每席10人左右。
北京年会公司文案策划方案
北京年会公司文案策划方案北京年会公司文案策划方案一、背景与目标随着经济的快速发展，许多企业都在寻求不同的方式来提高员工凝聚力、激发创造力和加强企业文化。
年会作为一种年度盛会，成为各企业展示实力、增强团队凝聚力、荣誉表彰、共同庆祝的重要载体。
北京作为中国的首都和文化中心，具有丰富的资源和优良的服务，因此，选择在北京举办年会可以为企业提供优质的场地、专业的服务和丰富的文化氛围。
本文案旨在为北京某公司年会的策划提供方案，希望通过年会活动，达到以下目标：1.提高员工凝聚力。
通过举办精彩纷呈的年会活动，让员工感受到企业的关怀和温暖，提高员工对企业的认同感和归属感。
2.激发员工创造力。
通过举办创意十足、互动性强的年会活动，激发员工的创造力和想象力，拓宽员工的思维视野。
3.展示企业实力。
通过年会活动，展示企业的业绩成果和发展方向，提升企业形象和品牌影响力。
二、策划要点1.主题确定主题是年会策划的核心，是整个活动的灵魂。
主题的选择应该符合企业的文化和业务特点，能够激发员工的兴趣和激情。
在选择主题时，可以考虑以下因素：企业的行业特点、员工的特长和爱好、社会热点等。
例如，主题可以选择“创新与合作”，以鼓励员工积极创新和团队合作为核心，通过精彩的活动和节目，展示企业的创新能力和团队凝聚力。
2.活动内容安排在确定主题后，需要制定活动内容安排。
年会活动应该具有一定的丰富性和互动性，以吸引员工的参与和兴趣。
活动内容可以包括：（1）开场仪式：通过一个独特而震撼的开场仪式，吸引员工的注意力，营造活动的氛围。
（2）员工表演：鼓励员工积极参与，可以组织员工进行唱歌、舞蹈、小品等表演，展示员工的才艺。
（3）创意游戏：组织员工参与各种创意互动游戏，增加员工之间的沟通和合作，激发员工的创造力。
（4）特色节目：邀请专业的演出团队进行演出，例如舞蹈、杂技、相声等，为员工带来精彩的视听享受。
（5）年度总结与展望：展示企业的年度业绩和发展方向，对优秀员工进行表彰，并展望新一年的目标和计划。
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2020年北京年会策划书
【策划方案一】
1、主题年会之——企业年会集市
可以将年会办成一个小型的夜市一样，拥有无数的摊位，无数惊奇的发现。
有可口的小食，有好玩的小礼物，有刺激的游戏……，凭借着企业特有的年会虚拟货币穿梭在特色集市中，会让人终身难忘。
你可以从银行无限制的贷款，可以用赢得的货币参与竞拍各种年会礼物，可以去赌场豪赌，也可以做几个精美的小手工，分享给同事朋友。
亮点：拥有强烈企业文化主题的年会集市，用虚拟货币营造集市消费效果，更有各种摊位，拍卖等活动贯穿始终，让人留下深刻印象。
2、主题年会之——游戏之夜
将各种用于团队建设的优秀游戏贯穿于年会之中，在不知不觉的游戏中，年会也变成了另一种企业文化建设的形式。
让大家在尽情的游戏和美食中感受到企业带给自己的独特体验。
亮点：各种游戏不仅仅极好的烘托年会氛围，更可以通过游戏进行团队合作和团队建设。
3、主题年会之——奥斯卡颁奖主题年会
将不同的奖项拟发给企业的不同部门，各部门编排节目，制做自己部门的VCR小电影。
并在年会当夜上映，现场将颁发所有奖项的奥斯卡盛宴，红毯、晚礼服、员工节目，等颁奖效果融入年会，使得年会抛开以往的沉闷给人耳目一新的感觉。
【策划方案二】
一、年会的意义
年会是企业重大节日!
1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!
3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!
4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!
5、年会的目的：
①拉动员工
a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
②拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!
b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
③拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。
二、会场的布置：
1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。
第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)
三、拟邀嘉宾
1、员工：要求全员必须参加，不可请假。
2、公司各部门领导
3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)
四、岗位安排
1、成立专门会务组：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!
1)会务总监：
2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)
3)场内：
4)主持人：
5)男女DJ:
6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：
7)灯光摄影：
8)物资：
9)白板组：
10)迎宾组：
11)礼炮手：
2、围绕流程进行采购。
所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!
五、具体流程：
1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。
2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)
4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)
6、放视频(全年回顾)
7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)
A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)
B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)
D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)
E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)
F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)
G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)
H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
I、晋升任命书
J、给客户颁奖
8、下半场入场两场热场舞
9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
10、让各部门定明年业绩目标。
11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。
可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)
14、颁布20xx年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。
(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)
16、主持人宣布大会正式结束;
17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
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