护士代表在医院新员工座谈会上的讲话
护士心声座谈会发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同分享我的心声。
作为一名护士，我深知自己肩负着救死扶伤的重任，每天面对的是生命最脆弱的时刻。
在此，我想借此机会，向各位领导和同事们表达我内心的感激与敬意。
首先，我要感谢医院为我们提供了良好的工作环境和条件。
在这里，我们不仅能够学习到先进的护理知识，还能不断提升自己的综合素质。
感谢医院领导对我们工作的关心与支持，让我们在工作中感受到家的温暖。
其次，我要感谢我的同事们。
在日常工作中，我们并肩作战，共同面对病患的痛苦与需求。
在这个过程中，我们相互鼓励、相互支持，共同成长。
正是因为有了你们的陪伴，我的工作才更加充实和有意义。
作为一名护士，我深知自己的责任重大。
以下是我的一些心声：一、关爱病患，以患者为中心护理工作是一项充满爱心的事业，我们要始终把患者的需求放在首位。
在临床工作中，我们要用心倾听患者的心声，关心他们的生活，为他们提供全方位的护理服务。
我们要时刻保持耐心、细心、责任心，为患者创造一个温馨、舒适的就医环境。
二、不断学习，提升自身素质护理学是一门不断发展的学科，我们要紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技术。
通过参加各类培训、学术交流，提升自己的专业素养，为患者提供更优质的护理服务。
三、团结协作，共同进步护理工作需要团队协作，我们要加强与同事之间的沟通与配合，共同为患者提供优质的护理服务。
在遇到困难和问题时，我们要相互支持、相互鼓励，共同克服困难，实现共同进步。
四、关爱自己，保持身心健康护理工作压力大、任务重，我们要学会关爱自己，保持身心健康。
在紧张的工作之余，要合理安排时间，进行适当的锻炼和休息，确保以最佳的状态投入到工作中。
最后，我想对各位领导和同事们说，让我们携手共进，为医院的发展贡献自己的力量。
让我们用爱心、耐心、责任心，为患者撑起一片蓝天，为护理事业的发展添砖加瓦。
谢谢大家！。
医院新员工座谈发言稿
医院新员工座谈发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢领导给我这次发言的机会，也感谢大家在百忙之中抽出时间参加这次座谈会。
我是本院的一名新员工，很荣幸能够加入这个大家庭，在接下来的发言中，我想分享一些自己的思考和观点，也希望能够与大家共同探讨，共同进步。
作为一名新员工，我想说的第一点是，在临床工作中，我们是一个团队，是医生、护士、行政、技术、后勤等多个岗位的合作。
每个人都有自己的职责和任务，但是没有一个岗位可以独立完成整个工作的，只有团队合作，才能够提供更好的医疗服务。
因此，我们应该树立团结协作的意识，积极沟通和交流，相互支持和帮助，共同完成工作目标。
其次，作为一名医疗工作者，我们的首要任务就是保护患者的生命和健康。
我们要时刻保持敬业精神，严谨的工作态度和专业的医疗知识，确保患者能够得到最好的医疗服务。
同时，我们也要始终以患者为中心，尊重患者的权益，关心患者的心理和思想需求，给予他们充分的关怀和理解。
只有这样，我们才能成为患者信赖的医疗团队。
另外，作为医院的新员工，我觉得我们要注重自我成长和提升。
医学知识不断更新，技术也在不断进步，我们不能停留在原地。
要时刻保持学习的态度，努力提高自己的专业素养，掌握新的医疗技术和研究成果，不断提高自己的临床水平。
同时，我们也要有一颗谦虚的心，虚心向前辈请教经验，向同事学习技术，积极参加培训和学术交流活动，使自己的知识和技能能够不断更新。
此外，我们还要注重团队文化的建设。
团队文化是一个团队的精神和价值观，是一个团队成员共同认同和遵守的一种行为准则。
在医院这个大家庭中，我们应该营造一个积极向上、互敬互爱的团队氛围，在工作中相互信任和尊重。
建立良好的团队关系，可以使我们的工作更加有效率，也可以提高员工的归属感和幸福感。
我们要传承和发扬优秀的团队文化，共同创造一个和谐进取的工作环境。
最后，我想谈一谈对医疗行业的热爱和使命感。
医疗行业是一项神圣的事业，我们每一位医务工作者都是在为社会、为病患健康负责。
在医院新员工座谈会上的讲话
在医院新员工座谈会上的讲话第一篇：在医院新员工座谈会上的讲话在医院新员工座谈会上的讲话融入主流文化与医院一起成长各位新同事：下午好！先自我介绍一下，--------。
我2002年从调入本院，在医院工作3年。
作为一名护士，这3年中，一直觉得自己工作的很开心，也许有忙累苦，但是心灵却不觉得疲惫。
我自己这样总结，因为自己的理念和文化的取向能跟医院的工作文化达到一致，才会让我有一种快乐工作的内心感受。
或者说，我喜欢这所医院，是因为喜欢邵逸夫医院的文化。
今天，我和大家一起分享我所感受到的医院文化。
新人刚进医院，都想尽快适应工作。
适应工作包括学习工作所需要的技能，知识。
但有时会有这样的问题，即使你会做所有的工作，你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中，在人群中，会时不时感觉孤独。
那么，怎样和新的同事很快的拥有共同的工作语言，拥有一份工作的默契，在精神气质上，体现出你是邵逸夫医院的员工呢？我想，只有真正融入到医院的主流文化当中，你才是真正适应了新的工作，并且，能够在这个团队中，发挥你的更多作用，自身得到职业的发展。
我想问在座各位，什么是样的工作是一份好工作呢？薪酬/舒适的工作环境/自我发展的机会/快乐的工作/有意义感/----------------我想有很多。
这些中，除了薪酬，其余的各项都和医院文化相关，（来自）如果你能很好融入整个医院的主流文化，那么，你也能够感觉到工作的快乐和拥有更多成长的机会。
说到我们医院的医院文化，大家很熟悉“给您真诚、信心、爱”，但是要在工作中真正的做到，不容易。
我想，大家在今后的工作生涯中，会有对这句话的意义更多的自身的诠释，也会有各人不同的理解。
在我理解中的邵逸夫医院的组织文化，还包括以下这些内容，我用几个词语来形容。
第一个词语Caring关爱关爱是医务工作者的永恒的主题语。
以一颗虔诚的心去做每一件和患者的相关的事情，这是每一个医务人员的本分，或者说，这是我们应当要遵从的工作哲学。
新员工入职谈话-在新入职医务人员座谈会上的讲话稿
新员工入职谈话-在新入职医务人员座谈会上的讲话稿尊敬的主任，各位同事们，大家下午好！在无限期盼中，二院又迎来了新的朋友们，新的同事们，我代表医务部，热烈欢迎大家入职，并对大家能够通过层层选拔最后胜出表示热烈祝贺！今天是大家入职第一天，所有的课程，既是培训，也是交流，前面的院长和主任们，对二院的基本概况、建院思想、人文理念都和大家作了讲解，那么我和大家谈点什么呢？可以感觉到，大家都是斗志昂扬信心百倍，都有一番雄心抱负，想要大干一番事业，那么在有信心有热情的同时，大家可能还有一点小小的迷茫和困惑，那就是怎么样才能不负韶华不虚此生，怎么样才能成为一个优秀的医务人员，一个杰出的医务人员，有没有这样的困惑？我想肯定是有的，因为我当初毕业的时候就有这样的困惑。
我从事医疗工作19年，马上就快20年了，我把这20年的光阴凝结汇总成了10个字，做好这10个字，你就能很好的把控自己，就能快速、持续进步，就能活成自己想要活成的样子，就能实现自己的小目标小抱负。
这10个字就是：勤，慎独，事上练，持之以恒。
下面，就这10个字四个词条逐个和大家分享。
第一个字是“勤”。
勤者，劳也。
--《说文解字》。
这个字，含有一个力字旁，就是要劳神劳力，就是要下工夫，就是要付出。
付出时间，付出精力，把时间和精力花在你关注的想要干成的事情上。
年轻朋友们大多数都有一个不大不小的特点，那就是“不勤”。
要勤于生活，走上工作岗位，就不同于学校生活，我们要用青年人如火的热情，把自己周围的一切都变得更加美好，要经常勤于打理自己，不梳妆不出门，不蓬头垢面见人，不衣冠不整出现在公众场合，勤于扫洒，打理好自己的生活环境，每天都把自己收拾的干干净净，整整齐齐，把自己活的很精致，精致不一定是名牌包包，不是穿金戴银，精致是一种气质，一种素养；要勤于照顾家庭，有条件的要经常回家探望父母，回不了家的经常和家里联系，勤打电话，多关心老人，关心兄弟姐妹。
要勤于做事，刚刚走上工作岗位，很多工作上的事咱们还干不了，那咱们就干能干的事，每天勤于早起，早到科室10分钟，帮老师们整理一下工作环境，勤于跑腿，勤于帮忙，勤于做一些力所能及的事情，这样，同事们就会很喜欢你，勤快的孩子人人爱，很快就会融入团队；要勤于磨砺自己，二院提倡两件事，一是读书，二是运动，要勤于锻炼，打理自己不光是要打理好外表，还要打理好自己的身体素质，有时间就多去运动，打打球，跑跑步，年轻朋友们都爱美，那就减减重，身材苗条了，穿啥样的衣服都好看，任何时候都精神饱满、神采奕奕；要勤于学习，向老师学习，向同事学习，学习他们的工作态度，工作技能，向身边一切美好的人和事学习，更要勤于向书本学习，多读书，开卷有益嘛，书读多了，腹有诗书气自华，言谈举止，眼界气度就会有质的变化。
医院新员工见面会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行医院新员工见面会，首先，请允许我代表医院领导班子和全体员工，对新加入我们大家庭的各位新员工表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！首先，请允许我简要介绍一下我们医院的基本情况。
我院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型综合性医院，承担着为广大人民群众提供优质、高效、便捷的医疗卫生服务的重任。
医院拥有一支高素质的医疗队伍，先进的技术设备，优美的就医环境，得到了社会各界的广泛认可和好评。
作为一名新员工，我们深知自己肩负的责任和使命。
今天，站在这里，我想对大家说以下几点：一、坚定信念，树立正确的世界观、人生观、价值观作为一名医务工作者，我们要始终坚定信仰，树立正确的世界观、人生观、价值观。
我们要牢记“健康所系，性命相托”的医者誓言，以人民健康为中心，全心全意为人民服务。
我们要始终保持对医学事业的热爱和敬畏，不断提升自己的专业素养，为患者提供更加优质的医疗服务。
二、勤奋学习，不断提升自身综合素质医学是一门不断发展的学科，新知识、新技术、新理念层出不穷。
我们要不断学习，紧跟医学发展的步伐。
在工作中，要善于总结经验，不断提高自己的业务水平。
同时，要关注国内外医学动态，拓宽视野，提升自己的综合素质。
三、团结协作，共同为医院发展贡献力量医院的发展离不开每一位员工的辛勤付出。
我们要牢固树立团队意识，相互尊重，相互支持，共同为医院的发展贡献力量。
在工作中，要善于沟通，协调各方关系，共同解决问题。
我们要以医院为家，关心医院的发展，为医院的发展献计献策。
四、严守纪律，树立良好的医德医风医德是医务工作者的灵魂，医风是医院的精神风貌。
我们要严守职业道德，廉洁自律，树立良好的医德医风。
在工作中，要尊重患者，关爱患者，关心患者，以患者为中心，为患者提供温馨、舒适、安全的就医环境。
五、勇于创新，推动医院持续发展创新是医院发展的动力。
我们要勇于创新，积极探索，不断改进工作方法，提高工作效率。
新老员工交流会护士发言稿
大家好！我是来自XX医院的护士小李，非常荣幸能在这里参加这次新老员工交流会。
首先，我要感谢领导和同事们给予我这个发言的机会。
在此，我想就我们护士岗位的工作特点、成长经历以及与同事们的交流合作等方面，与大家分享一些心得体会。
一、护士岗位的工作特点1. 严谨细致作为一名护士，我们要对每一位患者负责，确保医疗护理工作的准确性和安全性。
这就要求我们具备严谨细致的工作态度，对每一个操作步骤都要认真核对，确保万无一失。
2. 快速应变在医院工作中，我们经常会遇到各种突发状况。
这就要求我们具备快速应变的能力，能够迅速应对各种紧急情况，保障患者的生命安全。
3. 沟通能力护士是医患沟通的桥梁，我们要善于与患者、家属及医生沟通，了解患者的需求，及时反馈病情变化，为患者提供全方位的护理服务。
4. 良好的心理素质护士在工作中会面临各种压力，如病情恶化、患者投诉等。
这就要求我们具备良好的心理素质，保持冷静、乐观的心态，积极应对各种挑战。
二、新老员工交流的重要性1. 传承经验新员工刚刚进入工作岗位，对医院环境和业务流程还不够熟悉。
通过新老员工交流会，老员工可以将自己的工作经验和心得传授给新员工，帮助他们更快地融入工作环境。
2. 促进团队协作新老员工交流有助于增进彼此的了解，促进团队协作。
在交流过程中，大家互相学习、互相支持，共同提高，为医院的发展贡献力量。
3. 优化工作流程新老员工交流可以发现工作中存在的问题，共同探讨解决方案，从而优化工作流程，提高工作效率。
三、我的成长经历自从进入医院工作以来，我始终保持着谦虚谨慎的态度，努力学习业务知识，不断提高自己的综合素质。
以下是我的一些成长经历：1. 主动请教在工作中，我遇到不懂的问题会主动向同事请教，虚心学习他们的经验和技巧。
通过不断请教，我逐渐掌握了护理工作的各项技能。
2. 参加培训为了提高自己的业务水平，我积极参加医院组织的各类培训，如急救技能培训、护理操作规范培训等。
通过培训，我不断丰富自己的知识储备。
护士座谈会个人简短发言技巧
护士座谈会个人简短发言技巧
以下是 8 条关于护士座谈会个人简短发言技巧：
1. 咱得真诚啊！就像对待病人那样，把真心掏出来。
比如你说：“我真的是全心全意对待每一个患者呀！”这样大家才能感受到你的诚意啊！
2. 别啰嗦，简洁明了才是王道！直接说重点，比如说：“我就觉得照顾病人要快、准、稳！”干净利落，大家一听就懂。
3. 适当加点幽默呀！可以缓解气氛呢。
比如笑着说：“哎呀，有时病人闹脾气，我就当哄小朋友啦！”大家肯定会笑，也会更关注你。
4. 讲个小故事多吸引人啊！像“有一次遇到个病人特别紧张，我就给他讲笑话，他一下子就放松了。
”这多生动啊！
5. 用自己的亲身经历说话呀，这最有说服力了！比如讲“我曾经连续工作了好多个小时，累得不行，但看到病人好转，啥都值了！”
6. 语气得热情点呀！别死气沉沉的。
喊一嗓子：“咱做护士就得有激情！”绝对能调动气氛。
7. 举些例子作类比，大家就更好理解啦。
像说：“护理就像一场战斗，我们得时刻准备着！”是不是很形象？
8. 要自信呀！别怕说错，大大方方地说：“我相信我在护理上是很有一套的！”这多有气势！
总之，在护士座谈会上，就大胆展现自己，用心去交流，大家肯定会被你吸引的！。
新员工护理交流发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的护士，非常荣幸能够在这里与大家交流。
首先，请允许我代表所有新员工向领导和同事们表示衷心的感谢。
感谢领导们的信任和关爱，感谢同事们的热情帮助和指导。
今天，我想借此机会，向大家介绍一下自己，同时也分享一些我在护理工作中的心得体会。
首先，请允许我简单介绍一下自己。
我叫张三，毕业于XX医学院护理专业，今年XX月加入了我们医院。
在此之前，我在实习期间积累了丰富的临床经验，对护理工作有了初步的认识。
现在，我正式成为一名护士，深感责任重大。
护理工作是一项充满挑战和机遇的职业。
在这里，我深刻体会到了护理工作的神圣和伟大。
以下是我在护理工作中的一些心得体会：一、关爱患者，以人为本护理工作首先要关注患者的需求，关心患者的痛苦。
我们要把患者当作亲人，用真诚的心去关爱他们。
在临床工作中，我们要时刻关注患者的病情变化，及时为他们提供优质的护理服务。
同时，我们要尊重患者的隐私，保护患者的尊严，让患者在舒适、安全的环境中康复。
二、严谨细致，精益求精护理工作是一项严谨细致的工作，容不得半点马虎。
我们要严格遵守各项规章制度，确保护理工作的顺利进行。
在操作过程中，我们要认真核对患者的病情、药物和护理措施，确保患者得到正确的治疗和护理。
此外，我们要不断学习新知识、新技术，提高自己的业务水平，为患者提供更优质的护理服务。
三、团结协作，共同进步护理工作需要团队合作，我们要学会与同事沟通、协作。
在临床工作中，我们要相互支持、相互帮助，共同为患者提供优质的护理服务。
同时，我们要积极参与医院组织的各项活动，增进同事之间的友谊，营造良好的工作氛围。
四、勇于担当，乐于奉献护理工作是一项充满挑战的职业，我们要敢于担当，勇于面对困难。
在临床工作中，我们要始终保持敬业精神，乐于奉献，为患者排忧解难。
同时，我们要关注自身成长，不断提升自己的综合素质，为医院的发展贡献自己的力量。
五、注重沟通，提升服务质量沟通是护理工作中不可或缺的一部分。
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护士代表在医院新员工座谈
会上的讲话
护士代表在医院新员工座谈会上的讲话
融入主流文化与医院一起成长
各位新同事：
下午好！
先自我介绍一下，--------。
我200*年从调入本院，在医院工作*年。
作为一名护士，这*年中，一直觉得自己工作的很开心，也许有忙累苦，但是心灵却不觉得疲惫。
我自己这样总结，因为自己的理念和文化的取向能跟医院的工作文化达到一致，才会让我有一种快乐工作的内心感受。
或者说，我喜欢这所医院，是因为喜欢邵逸夫医院的文化。
今天，我和大家一起分享我所感受到的医院文化。
新人刚进医院，都想尽快适应工作。
适应工作包括学习工作所需要的技能，知识。
但有时会有这样的问题，即使你会做所有的工作，你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中，在人群中，会时不时感觉孤独。
那么，怎样和新的同事很快的拥有共同的工作语言，拥有一份工作的默契，在精神气质上，体现出你是邵逸夫医院的员工呢？我想，只有真正融入到医院的主流文化当中，你才是真正适
应了新的工作，并且，能够在这个团队中，发挥你的更多作用，自身得到职业的发展。
我想问在座各位，什么是样的工作是一份好工作呢？薪酬/舒
适的工作环境/自我发展的机会/快乐的工作/有意义感
/----------------我想有很多。
这些中，除了薪酬，其余的各项
都和医院文化相关，如果你能很好融入整个医院的主流文化，那么，你也能够感觉到工作的快乐和拥有更多成长的机会。
说到我们医院的医院文化，大家很熟悉“给您真诚、信心、爱”，但是要在工作中真正的做到，不容易。
我想，大家在今后的工作生涯中，会有对这句话的意义更多的自身的诠释，也会有各人不同的理解。
在我理解中的邵逸夫医院的组织文化，还包括以下这些内容，我用几个词语来形容。
第一个词语Caring关爱关爱版权所有是医务工作者的永恒的
主题语。
以一颗虔诚的心去做每一件和患者的相关的事情，这是每一个医务人员的本分，或者说，这是我们应当要遵从的工作哲学。
另外，作为一个员工，你要付出关爱的对象不光是病人，还有你身边的每一位同事，创造一种人与人之间相互的尊重和关心的工作环境，是我们每一位的职责。
从医院的管理制度中，我也读出了关爱。
就护理部来说，很多管理措施的出台都是基于关爱员工，如：建立同事间的支持组织和交流委员会、照顾到个人需求的排班、对护士夜班问题的关注、对
护士职业发展的关注等等。
我想，医院的管理的种种举措，无不是建立一个人性化的工作环境，让我们给病人以更真诚的爱。
第二词语态度决定一切
一个人的能力，分为技能，知识，和态度。
有一个很有意思的小游戏-------
这个小小的游戏告诉我们，足以使人成事者，态度居于首位。
我们做事，无论是完成工作的职责也好，还是完成科室的一些集体的事务，最要紧的是有一份热忱和乐观积极的的心态，凡事热忱参与，主动学习，这样才能学的更多，成长更多。
只要你努力积极去做事，你一定会有所收获。
在一个团队中，每一个人都有不可替代的作用，要积极的参与到整个工作团队的事务中。
有人说，我只是刚刚毕业的生手，我能为科室做什么呢？是的，也许你不能做什么，但是你至少可以为这个团队摇旗呐喊，鼓鼓劲。
你以怎样的方式来工作，是积极主动、追求卓越、还是消极被动、得过且过、投机取巧，全取决于你自己的选择。
当然，你也因此选择了你自己的未来。
第三个词语Profeional提供专业性的服务
医院去LOMALINDA去进修的回国人员，曾经带回这样一张图片，很让我深思。
图片上是一个西装革履，带着礼帽的黑人大叔，举手投足是一个十足的绅士。
他的工作是病房楼前的接待员，负责管理病房楼前的轮椅。
当入院的病人需要轮椅时，他负责提供轮椅并把他们送到病房。
即使是这样一份简单的工作，他非常认真甚至虔诚
的对待，并为之自豪。
他每天绅士般的风度迎接病人和过往行人，笑容可掬。
并且自豪的说，因为这份工作，他会好几门的外语会话。
他把工作看成是上帝安排的任务。
很惭愧的说，我，我们在他面前都相形见绌。
我们作为一个专业人员，是不是更应该更敬畏我们的工作，以一种专业的态度做好我们的每一项工作。
为每一个病人提供专业的服务。
第四个词语团队精神
医疗护理工作，是一种团队的工作，一个人能力再大也不能完成病人的整个诊疗过程。
因此，医院特别强调“teamwork”。
团队精神的含义，包括协作、帮助和寻求帮助、重视信息的沟通和交流、懂得欣赏他人、经常相互鼓励，当然，这一切都因为我们有一个共同的目标，为病人提供高质量的医疗服务。
有一句话说得好：小医院管理靠经验、大医院管理靠制度、优秀的医院管理靠文化。
我想我们的医院文化也不是以上短短几个词语能
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