高中师德师风自查报告正式版
高中教师师德师风自查报告（精选5篇）
高中教师师德师风自查报告（精选5篇）高中教师师德师风自查报告（精选5篇）难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间取得的成绩和出现的问题，我想这个时候，你需要写一份自查报告了。
自查报告怎么写才不会流于形式呢？以下是小编整理的高中教师师德师风自查报告（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
高中教师师德师风自查报告1师德是教师的灵魂，是搞好教学的前提保证，是教师的立身之本。
作为教师我们要在日师的一言一行对学生都起着潜移默化的作用。
通过进一步的学习，我对行风整顿活动有了更深入的认识。
学习和反思使我更加认识到工作中的不足与差距。
为了更进一步地搞好本职工作，我进行了深刻的剖析:1、教育观念：新课程理念使我们教师成为学生学习的合作者、引导者和参与者。
教学过程为师生互动共同发展的过程。
教学课程是师生共同开发课程、丰富课程。
课程变成一种动态的、发展的、富有个性化的创造过程。
师生在愉快、和谐的氛围中互相学习、互相进步。
教师不仅仅是传授知识，而是教给他们学习方法。
2、教育教学：认真研究业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。
谦虚谨慎，尊重同志，相互学习、相互帮助、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。
坚持学习教育教学理论，不断地自我充电，因材施教。
3、对待学生：一直以来我都认真的对待每一位学生。
无论是在课堂上还是课余时间，我都时刻注意学生的思想动态，做到及时发现及时纠正，从未传播过对学生有害的思想。
对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，尊重学生的个体差异，努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。
在工作中，从来没有体罚和变相体罚过学生。
在教育教学过程中我能够爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待每个学生，对学生严格要求耐心教导，保护学生的合法权益，促进学生全面、主动、健康发展，无讽刺、挖苦、歧视、体罚和变相体罚学生的现象。
2024年高中教师师德师风自查报告参考范本（五篇）
2024年高中教师师德师风自查报告参考范本在履行教师职责的七年历程中，我深刻感受到了教育工作的艰辛与快乐，成就与不足。
现将我在师德师风方面的自我检查报告如下：一、师德师风方面存在的问题：1. 在爱岗敬业方面，我始终秉持对教育、学校的热爱，致力于教书育人，注重培养学生的良好思想品德，传播有益于学生身心健康的理念。
2. 在关爱学生方面，我关心和尊重学生，耐心指导，维护学生合法权益，促进学生全面发展。
在平等、公平对待学生方面，特别是在严格要求学生方面，还有待加强。
3. 在教书育人方面，我努力树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，严谨治学，提高业务水平。
4. 在为人师表方面，我基本上能保持谦虚谨慎、尊重同事的态度，但在相互学习、相互帮助方面还有提升空间。
5. 在终身学习方面，我注重学风建设，刻苦钻研业务，但探索教育教学规律、改进教学方法等方面仍有不足，提高教育、教学水平任重道远。
二、存在问题的原因：1. 对现代教育理论、政策法规的学习不够深入，放松了依法治教的准则。
2. 爱心培养不够，导致爱心的激发和永保不足，出现敷衍塞责现象。
3. 缺乏刻苦耐劳的精神和态度，影响教育、教学和科研水平的提升。
4. 自我要求降低，对为人师表的特殊要求理解不足。
三、改进措施：根据中小学教师职业道德规范和优秀教师的标准，我制定了以下整改措施：1. 坚定教书育人、为人师表的信念，加强党教育理论学习，培养正确的世界观、人生观和价值观。
2. 完善学校教育管理，增强制度的严肃性，虚心听取各方意见和建议，树立良好教师形象。
3. 转变工作作风，积极投入教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，自我加压，保持与时俱进、开拓创新的精神状态。
4. 加强业务知识学习，提高综合素质，通过实践、学习、挫折和教训不断完善自我，丰富人生。
2024年高中教师师德师风自查报告参考范本（二）在深化师德师风建设的过程中，本人始终秉持着对教育事业的高度责任感和使命感，持续进行自我反思与自我提升。
2024年高中教师师德师风自查报告范文(三篇)
2024年高中教师师德师风自查报告范文一、查自己在热爱学生方面爱与责任是师德之魂，体现在既爱“双优”的学生，更多地关爱“欠发展的学生”，平等地对待每一个学生。
新型的师生关系给我们提出了新的要求，我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。
学生既是教育的对象，又是教师人格不断完善的动力。
不足之处:缺乏依法执教，特别是遇到一些屡教不改的学生时，我心躁气急，对此类学生有时难免恶语相击，大声训斥，偶尔对学生小施惩戒，还认为是对学生的关爱，有歧视后进生的言行。
使学生幼小的心灵受到了伤害，这实在是一种不尊重学生人格的表现。
不仅损害了老师的形象，还违背了“为人师表，语言规范健康，举止人优雅文明礼貌”的教师应该具备的起码要求。
二、查自己在爱岗敬业方面在教育教学中，热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。
我努力以崇高的职业道德，良好的教风，严明的教纪从教，平等的态度对待学生，以人为本、严格要求、耐心引导，认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。
”积极实施素质教育，不断提高教育教学质量，促进学生全面发展，以达成教学相长之目的。
不足之处:由于个性使然，有时较情绪化，课堂教学往往受情绪支配。
三、查自己在为人师表方面作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。
所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。
在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。
外出学校、注意自己的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。
时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。
不足之处:工作作风不够深，我作为一名教师不能保持从学生的利益出发，关心学生的生活，分担学生的疾苦，服务于学生的意识不牢。
而必然损害了学生的利益，想想在工作上自己有时对后进生缺少应有的耐性，满足于完成任务;作风上，不够严谨，工作责任心不够强，对于犯错的学生，不能立刻与家长联系、沟通和与学生谈心教导。
高中教师师德师风自查报告(推荐14篇)
高中教师师德师风自查报告（推荐14篇）高中教师师德师风自查报告（推荐14篇）高中教师师德师风自查报告篇1一、统一思想，提高认识教师是人类灵魂的工程师，学校是一片圣洁的土壤，在师德师风的创建活动中，我们始终明确应当走在最前列。
我们利用各种会议、学习的机会，认真学习领会__大会议精神，使全校广大教师明确二十一世纪教师工作的指导思想，担负起培养二十一世纪新人的历史使命。
懂得什么样的教师是适应时代要求的合格教师，时刻用教师职业道德规范约束自我，使教师能在思想政治上，道德品质上，学风学识上以身作则。
二、加强领导，落实责任我校对师德师风建设工作高度重视，坚持教育为人民服务，推进依法行政，从严治教，维护教育形象。
切实加强领导，建立工作机制，按“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，实施师德师风建设责任制。
经过校委会和全体教职工大会反复研究决定，我校成立了以校长王金凤为组长，教导主任刘子辉，教师代表刘志红为组员的师德师风工作领导小组，做到把责任目标落实到各有关岗位及责任人;并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施。
三、高度重视教师职业道德建设，树立为人师表良好形象教师队伍建设是发展教育事业的关键。
“百年大计，教育为本;教育大计，教师为本;教师修养，立德为本”。
一年来，我们在加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得响，过得硬的教职工队伍。
我们要求全校教师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。
具体做了以下三个方面：一是热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系;二是以身作则，作为一名教师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教育。
要自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力;三是要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。
四、不断完善自我，主动迎接新世纪教育挑战根据我校教师的实际，我校制定了完善教师自我的“五种精神”和“四种能力”。
2023最新高中师德师风自查报告五篇
2023最新高中师德师风自查报告五篇1. 第一篇报告简介本报告旨在对2023年高中师德师风进行自查，以确保教职员的职业道德和职业操守符合要求。
自查内容1. 是否遵守教育法规和学校规章制度；2. 是否尊重学生权益，不歧视、不虐待学生；3. 是否在课程教学中传授正确的价值观和道德观；4. 是否尊重同事和上级，保持良好的师德师风；5. 是否保护学生隐私，不泄露个人信息。
自查结果在本次自查中，高中教职员经过认真评估，发现：- 99%的教职员遵守教育法规和学校规章制度；- 98%的教职员尊重学生权益，不歧视、不虐待学生；- 97%的教职员在课程教学中传授正确的价值观和道德观；- 96%的教职员尊重同事和上级，保持良好的师德师风；- 95%的教职员保护学生隐私，不泄露个人信息。
总结本次自查结果显示，高中教职员在师德师风方面表现良好，大部分教职员都积极履行职业道德和操守的要求。
但仍需进一步加强对学生隐私的保护，确保不泄露个人信息。
2. 第二篇报告简介本报告为高中师德师风自查报告，对教职员的职业行为进行评估和改进。
自查内容1. 是否尽职履责，认真备课与授课；2. 是否维护课堂秩序与学生纪律；3. 是否与学生和家长保持良好的沟通；4. 是否对学生进行必要的心理辅导；5. 是否关注学生的全面发展。
自查结果经过对教职员的自查与评估，我们发现：- 95%的教职员尽职履责，认真备课与授课；- 93%的教职员维护了课堂秩序与学生纪律；- 90%的教职员与学生和家长保持了良好的沟通；- 92%的教职员对学生进行了必要的心理辅导；- 91%的教职员关注了学生的全面发展。
总结绝大多数教职员在师德师风方面表现出色，积极履行职业职责。
但仍需加强对学生心理健康的关注，为其提供必要的帮助与支持。
3. 第三篇报告简介本报告是高中师德师风自查报告，对教职员的教学质量和学生关怀进行评估和反馈。
自查内容1. 是否讲课内容准确，教学内容丰富；2. 是否对学生进行个别辅导和评价；3. 是否积极参与学生课外活动；4. 是否及时回答学生问题与反馈；5. 是否在教学中关心和照顾学生的个体差异。
2024年高中教师师德师风自查报告样本(六篇)
2024年高中教师师德师风自查报告样本在自我审视师德师风的过程中，本人深刻认识到爱与责任是教师职业的灵魂。
在关爱全体学生方面，我力求做到平等对待每一位学生，不论是成绩优异的学生还是处于发展中的学生，都应得到教师的关爱与尊重。
新型的师生关系对教师提出了更高的要求，我在关爱与严格要求学生之间努力寻求平衡。
学生既是教育的对象，也是促进教师人格完善的动力。
我也意识到自身存在不足：在依法执教方面尚有欠缺，面对一些反复犯错的学生，有时情绪急躁，处理方式过于激烈，这不仅伤害了学生幼小的心灵，也违背了教师应有的职业道德规范。
我认识到需要进一步改进，以做到真正尊重学生的人格。
在爱岗敬业方面，本人对教育事业充满热爱，对学校和学生尽职尽责，致力于培养学生的思想品德。
我努力以崇高的职业道德、严谨的教学态度对待工作，但有时个人情绪会影响课堂教学效果，这也是我需要改进的地方。
为人师表是教师的重任，我深知自己的言行对学生有着深远影响，因此始终注意以身作则，言行一致。
尽管如此，我在工作中的服务意识仍需加强，应更多地从学生的利益出发，关心他们的生活，分担他们的困难。
在团结协作方面，我与同事保持了良好的合作关系，但还需进一步加强集体观念。
在廉洁从教方面，我坚守高尚情操，但自我挑战意识不足，有时对待工作态度不够积极。
在严谨治学方面，我认识到教师需不断学习以适应时代的发展。
虽然我一直在努力提升自己的业务水平，但进取精神和学习自觉性仍需加强。
我将以以下方向为努力目标：树立先进的教育理念，积极推进教育创新，全面关心学生成长；加强专业知识学习，改进教学方法；严于律己，以身作则，做到为人师表；听取学生意见和建议，提高教育意识；加强与同事和学生的交流，提高教学质量。
具体举措包括加强教育理论学习，转变工作作风，虚心向他人学习，总结经验，优化管理方法。
我将以实际行动，努力成为一名师德高尚、业务精湛的人民教师，为党的教育事业贡献力量。
2024年高中教师师德师风自查报告样本（二）一、凝聚共识，提升认识高度作为人类灵魂的塑造者，教师肩负着在师德师风建设活动中引领风尚的重任。
高中教师师德师风自查报告范本（三篇）
高中教师师德师风自查报告范本一、引言本报告旨在对我校高中教师的师德师风进行全面自查，及时发现问题，加强自身的师德修养和教育教学能力。
通过对自己的反思和总结，提出改进的措施，力求成为一名优秀的高中教师。
二、师德师风自查分析1.自身情况分析本人自入职以来，始终秉持着“敬业、爱生、乐教”的师德理念，努力履行教师职责，以学生的发展为重心，追求教育教学的卓越。
2.教学能力分析本人上课认真负责，备课充分，授课内容与时俱进，注重培养学生的创新思维和实践能力。
但在教学过程中，仍存在一些问题，如教学方法多样性不足，教学过程中有时缺乏互动和启发学生自主思考的机会。
3.师生关系分析本人注重与学生建立良好的师生关系，在教学过程中经常与学生进行交流和沟通。
但有时候在处理学生问题时，缺乏耐心和包容心，应更细致地了解学生的需求和困难。
4.教育教学环境分析本校注重营造良好的教育教学环境，但仍有部分学生存在不文明行为和学风不正问题。
作为班主任，应更加关注学生的情绪和行为，积极引导学生形成正面的学习氛围。
5.教育教学管理分析本人在教育教学管理方面，还存在一些问题，如个别学生的考试作弊行为没有及时发现和处理，对学生的行为纪律要求不够严格。
应加强对学生的日常管理，提高管理水平。
三、问题分析和改进措施1.教学能力问题（1）问题分析：教学方法单一、缺乏互动和启发学生自主思考的机会。
（2）改进措施：加强教学方法的多样性，积极采用多媒体、案例分析等教学手段，引导学生积极参与，培养学生的创新思维和实践能力。
2.师生关系问题（1）问题分析：在处理学生问题时，缺乏耐心和包容心，对学生需求和困难了解不够。
（2）改进措施：加强与学生的沟通和交流，了解学生的需求和困难，提供帮助和指导，增强学生的安全感和归属感。
3.教育教学环境问题（1）问题分析：学生存在不文明行为和学风不正问题。
（2）改进措施：加强班级管理，加强学生的行为纪律要求，及时发现和处理学生的不良行为，引导学生形成文明、和谐的学习氛围。
高中师德师风学习自查报告范文(精选5篇)
高中师德师风学习自查报告范文（精选5篇）高中师德师风学习自查报告1时光荏苒，我在教师这个职位上已站了七年了，面对自己走过的路，有艰辛也有快乐，有成就也有不足，现就我的师德师风方面的自查，向领导，同事做一个报告。
一、师德师风方面存在问题：1、在爱岗敬业方面，我能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。
爱是教师职业的基础，爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则，是全部教师职业道德的基础前提。
但有时候我对待工作还不够尽职尽责；在批改作业、考试阅卷等方面，偶尔有敷衍现象。
2、在关爱学生方面，我关心爱护学生，尊重其人格；耐心教导，保护学生合法权益，促进学生全面发展。
但在平等、公平对待学生，特别是要求学生方面，还不够严格。
热爱学生是教师处理与学生之间关系的准则，是全部教师职业道德的精髓。
爱是教育的万金油，当教育之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个教育的奇迹。
如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。
3、教书育人方面，我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识；我注意严谨治学，提高业务水平；但探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学和科研水平还不够。
所以我必须不断学习。
团结协作是教师处理与同事之间关系的准则，是优化校内育人环境的关键因素。
这是教师的职业特点所决定的。
4。
在为人师表方面，我基本上能够做到谦虚谨慎、尊重同志，就是相互学习、相互帮助还不够理想；我能够维护其他教师在学生中的威信，也关心集体，积极维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏智慧上的协作；我应当通过靠集体的力量，群体的智慧，合作创共。
5在终身学习方面。
我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识；我注意严谨治学，提高业务水平；但探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学还任重道远。
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For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 高中师德师风自查报告正
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高中师德师风自查报告正式版
下载提示：此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
xx高级中学是一所省二级重点中学，现有教职工217人，拥有一批师德优秀、业务过硬的教师队伍。
其中高级47人，中级84人，江山市名师2人，衢州市优秀班主任2人，江山市百优十佳班主任20多人。
近几年来我校为切实推进师德师风建设，规范自身行为，强化服务意识，提高工作效率，根据《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《浙江省教育厅关于建立中小学和幼儿园教师师德师风检查制度的通知》精神和江山市教育局(江教〔20xx〕
133号)相关文件要求，我校认真进行了师德师风自评自查工作，以便主动查找问题，及时纠偏纠错，努力实现“树立行业新风，优化发展环境”的行风建设目标，把学校建设成文明、和谐的精神家园。
现将学校师德师风建设自查情况汇报如下：
一、充分认识，高度重视
我校根据上级教育行政部门的有关文件精神，及时召开了专题议，明确了师德师风的主要内容，成立了以校长徐洪先为组长、校党总支部书记郑贤根为副组长、其他校级领导为成员的师德师风评议小组，坚持“谁主管，谁负责”的原则，齐心协力抓好各个环节的工作，并通过教师每周例会，认真学习教育局师德师风建设
有关文件，提出要求，统一思想认识，大力宣传，使师德师风建设成为全体师生的共识。
二、学校师德师风自评自查情况
1.办学行为
(1)全面贯彻党的教育方针。
多年来，我校以邓小平理论为指针，全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，全面推进素质教育。
学校认真组织教师学习《教育法》《教师法》《未成年人保护法》等法律法规;抓实抓好每年的暑期师德培训活动;积极响应十八大有关精神，与党中央保持高度一致，组织全校教职工学习中央“八项规定”、省委“六个严禁”、市委“十个不准”和教育系统“五个禁止”的具体内
容和纪律要求，督促广大教职员工自觉遵守“三改一拆”的政策规定及纪律要求，积极参与物业费缴纳情况自查自清活动，争做师德表率;填报好《江山市党员干部违建自查登记表》、《江山市党员干部国家工作人员物业费缴纳自查登记表》等上级部门要求填报的表册并进行核查。
(2)以文化建设为突破口，促进学校内涵发展。
学校从办学理念、办学宗旨、校训、校风、教风、学风六个方面强化软环境建设，强化了“厚德修身，格物致知”的办学理念，学校确定了“为学生的终身发展和幸福人生奠基”的办学宗旨，“团结、勤奋、求实、创新”的校训，“崇德、尚贤、求真、向上”的校风，“敬
业、爱生、严谨、善导”的教风，“勤勉、博采、善思、笃行”的学风，并被评为“一训三风”优秀学校。
学校强化内部管理，外塑形象，遵循教育规律，深化教育改革，学校的社会满意度越来越高。
我校连续两年荣获江山市教育局教育科学和谐发展业绩考核一等奖。
(3)规范课程安排，抓好校本培训。
我校严格遵守上级部门的有关规定，开全课程，开足课时，无随意增减现象，团总支每学期有活动安排，各班有班级计划，班务日志等。
学校严格做到不在节假日为学生补课;不乱办班、乱补课;严格控制学生用书，不给学生购买规定之外的任何教辅资料，严禁教师开展有偿家教活动。
贯彻
落实《江山市教育局关于中小学校本培训工作的实施意见》，建立以361课堂教学改革为重点的校本培训实施管理办法和年度校本培训计划。
(4)规范收费。
严格遵守上级有关部门规定，照章收费，并在行政楼宣传橱窗内向学生进行公示。
2.工作作风情况
(1)领导班子。
学校领导班子成员一向重视自身建设，兢兢业业，勤勉得力，身体力行，严格规范自己的言行，增强宗旨意识、服务意识、责任意识、创新意识、争先意识和实干意识，用自身的人格力量感染教师、引领教师。
班子成员团结奋进、善谋实干。
凡要求教师做到的自己首
先做到，吃苦在前，爱校敬业，和教师心贴心，无私奉献，在广大师生中树立了良好的形象。
(2)教职工。
学校要求全体教师在认真学习的基础上，对照自己的师德师风情况查找问题，开展批评和自我批评，从思想深处认识师德师行风建设的重大意义，切实加强师德师风建设的自觉性，提高教师自身素质，尊重学生，热爱学生，严格要求学生，关心学生成长，无体罚、变相体罚学生的现象。
以身作则，言传身教，为人师表。
在教育学生方面，与家长适度接触，无索要、吃请等现象发生。
3.师德师风建设的典型做法
(1)建立健全师德学习日制度。
学校将
周五上午定为校级领导专题学习时间，周五下午为全体中层以上干部专题学习时间，周一下午为全体教职工专题学习时间。
每次一个主题，并印发专题学习材料，常抓不懈。
去年以来，组织专题学习的多篇报道如《xx高中组织评论员文章学习会》《xx高中新学年要求全体干部做到“三个三”》《xx高中学习“江山精神”提三要求》《xx中学开展“育人要先育己，做个阳光教师”活动》在教育信息网上发表。
(2)建立师德师风考核与分析制度。
形成学生、家长、社会三位一体的师德评价体系，学校每学期都要广泛向教职工、学生家长及社会群众征求对本校师德师风建
设意见，根据收集的意见和建议，制订整改措施，并限期整改到位。
设立师德师风问题举报箱(行政楼宣传橱窗)，公开监督电话，书记室：4222428，副书记室：4222487。
(3)建立教师约谈制度。
充分发挥校党总支的督查制度，专门安排相关人员进行定期与不定期检查。
制订《xx高中教职工工作条例》，坚持做好每日巡查，每周总结。
对个别不遵守上班纪律的教职工进行约谈，限期整改。
每学期的师德考核工作，坚持由学校考核及学生、教师、家长评议相结合的方式。
坚持将师德表现作为教师资格认定、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优评先的首要内容;对师德考核
不合格的教师实行“一票否决”制。
(4)建立教师师德师能档案及反馈制度。
学校除完善教师个人师德师能档案的同时，在学期结束后，将教师参加的师德培训记录、师能情况(教师解题竞赛成绩)、学生民主测评情况等以一封信形式反馈到教师个人。
(5)建立教师承诺制度。
校党总支向全体教师发出《学校教师自觉抵制有偿家教等五项行为倡议书》，与全体教师签订《学校教师自觉抵制有偿家教等五项行为承诺书》。
由于学校加强师德工作学习与活动开展，一年下来，学校无一例乱收费现象出现，也无教职工体罚和变相体罚学生事情
发生，没有出现任何安全事故(学校连续四年荣获江山市教育局安全优秀单位)，更无教职工群体上访事件，确保学校教育教学工作的稳定。
三、有待提高的方面及整改办法
师德师风建设是社会稳定、群众满意不满意的关键，在自查自评中发现我校目前还有一些方面有待提高：少数教师尚需进一步明确岗位工作职责，遵守上班纪律，将精力放在备课、批改和育人上，进一步提高服务意识，避免隐性或变相体罚学生现象发生;同时要提高业务素质，适应新时期课改的需要。
整改办法：
1.继续加强有关国家法律法规的学
习，以教师喜闻乐见的形式开展好师德师能培训活动。
2.以教育局20xx年工作要点为蓝本，深化“三个年”活动，全力建设一支师德高尚、业务精湛、人民满意的教师队伍。
3.继续落实教师约谈制度。
严格按照《xx高中教职工工作条例》考核要求，对师德考核不合格的教师实行“一票否决”制。
——此位置可填写公司或团队名字——。