杭州工商管理大学在杭

杭州工商管理大学在杭

篇一：杭州工商管理大学

杭州工商管理大学位于中国东南沿海北部历史文化名城——杭州市。杭州是浙江省省会，长江三角洲南翼中心城市，浙江省政治、经济、文化、科教中心。也是中国最著名的风景旅游城市之一，“上有天堂、下有苏杭”，表达了古往今来的人们对于这座美丽城市的由衷赞美。元朝时曾被意大利著名旅行家马可·波罗赞为“世界上最美丽华贵之城”。更是一座令人感到趣味盎然的城市。四通八达的铁路、公路、水路和空中航线在这里交汇，从杭州出发，到任何一座主要城市或风景名胜都方便而快捷。使

这座城市充满了生机与活力。

杭州工商管理大学是一所民办普通高校，创立于1984年。杭州工商管理大学自成立以来，全面贯彻党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向；秉承“为国分忧，为民解愁.

杭州工商管理大学是一所以：工、理、文、经济、管理、教育为一体的多学科全日制本科院校。借鉴国内外高等学府办学经验，结合中国国情，培养具有国际化背景的高层次应用型人才是学校的办学特色。1 学院的发展

杭州工商管理大学是多科性综合大学，主要为社会培养经济、商务、法律、管理、工程、建筑。等方面的高级专门

人才，是具有独立颁发高

等学历和学士学位并有研究生学位授予权的高等学校。迄今为止已经为社会各行各也培养万余名各级各类专门人才.

学校有显著的综合实力，步入了新的发展时期，逐渐成为以经、管、工为主，经、管、工、理、文、法、史等学科相互支撑、协调发展的多科性大学，并确立了把学校建设成为一所办学特色鲜明、竞争优势明显的多科性、高水平教学研究型大学的奋斗目标。

学校总占地面积56.3万平方米，建筑面积23.8万平方米，固定资产总值8.7亿元。学校图书馆馆舍总面积约1.5万平方米，馆藏中外文图书87万余册，其中电子图书30多万种，另有中外文报刊600余种。“十五”时期以来，学校不断加强教学基础设施建设，完成了下沙校区一期工程建设等工程项目，其中下沙校区新建面积达24.59万平方米。下沙校区的建成，为莘莘学子的成才提供了良好的学习环境，为学校在新世纪的发展打下了坚实的基础。

学校现有专任教师1306人，其中正高级职务教师占12％，副高级职务教师占38％；有10名教师享受国务院政府特殊津贴，2名教师被授予全国优秀教师称号，2名教师被评为浙江省高等学校教学名师，5名教师获市级优秀教师称号，39名教师被评为杭州市优秀青年骨干教师；有6个科

研团队跻身于杭州市学术创新团队。

2 人才培养

学校以专本科教育为主，形成了从专科到本科以及研究生等较为完备的人才培养体系。坚持以先进教育思想为指导，以培养复合性应用型人才为目标，注重人才培养模式创新；坚持以学科建设为龙头，以优势学

科为主干，走多学科协调发展之路；坚持以教学为中心，以人才培养质量为生命线，加大教学建设与改革力度，不断探索构建与经济社会发展相适应的、科学合理的人才培养途径。

学校紧紧围绕人才培养这一根本任务，大力推进教育教学改革，不断提高教学水平和人才培养质量。20XX年7月，学校召开了本科教学工作会议，明确了培养“厚基础、宽口径、强能力、高素质”人才的总体要求。学校高度重视实践教学，依托文科实践中心、工科实践中心和数字艺术制作中心等综合实习实训中心、基础实验室、专业实验室和稳定的校外实践教学基地，不断深化实践教学改革，优化实践教学内容，着力培养学生的实践能力和创新精神。20XX年9月，学校召开了以加强实践教学为中心内容的本科教学工作会议，进一步强化了实践教学在我校教学工作中的重要地位，以彰显人才培养的特色。同时，学校还开辟了国外实习的新途径，先后派遣多批次学生赴国外考察实习，学生走出国门

开展专业实习，拓宽了视野，强化了交流应用能力。

篇二：浅谈大学生在杭创业

浅谈大学生在杭创业

摘要：本文是关于企业生存的三大力量源泉之一的企划的一些想法，对大学生创业有建设性的意见。

关键词：企业经营

当前大学生就业问题是我国的一个十分重要的问题，为了战胜新的挑战，克服新的危机，我们大学生应该开始有危机感，防微杜渐，从成功企业的经验中汲取养料，丰满自己。

一、对杭州**有限公司的认识

我就暑期在杭州**有限公司实习的一些心得浅谈一下我对于企业经营的理解。

（1）杭州**有限公司

杭州**有限公司成立于1998年，是一个从事建筑材料，五金机电的专业化企业。

（2）我与**

我有幸参加了**有限公司的暑期实习。在三个星期的时间里，主要在企业里参加培训班以及上岗模拟演练。

二、从**看大学生在杭创业的有利条件

（1） 20XX年大学生毕业人数达610万,再创新高,而席卷全球的金融海啸

更是让形势逐年严峻的大学生就业雪上加霜。日前,中国人力资源和社会保障部副部长张小建在深刻分析了大学生就业形势趋紧四大原因的基础上,提出了解决问题的六大指导意见。其中,除了鼓励基层就业等传统的方式,“鼓励和支持大学毕业生自主创业、自谋职业”被当作了解决就业困局的重要方法。[1]

在**有限公司实习的这三个星期里，我听闻了**的老板自己创业的故事。由此想到了自己，身为一个在杭的想创业大学生,准确把握自身特点很关键，另外也要结合政府的政策来功半事倍：

《杭州市人民政府关于鼓励和扶持大学生在杭自主创业的若干意见》

一、实施工商注册优惠政策

（一）开通工商注册绿色通道。在市工商局和各城区工商分局注册大厅设立大学生创业注册登记专用窗口，提供一站式服务；在各工商所办事窗口安排专人负责大学生创业注册登记事项。

（二）实行工商注册免收费。对大学生自主创业从事个体经营的，工商部门免收登记类、管理类和证照类等行政事业性收费；对大学生自主创业成立企业的，工商部门免收登记类、证照类等行政事业性收费。

（三）放宽市场准入条件。大学生自主创业成立的企业，

除法律、行政法规和依法设立的行政许可另有规定外，企业注册资本最低限额一律降低为3万元；鼓励大学生以知识产权、实物、科技成果等可评估资产作价出资；允许大学生自主创业企业以股权出质融资。

（四）放宽经营场所限制。允许大学生租用、使用高校范围内的相应场地作为经营场所进行注册登记。

二、加大创业资助力度

（一）优化创业资助政策。

（二）实行房租补贴。

（三）实施会展补贴。

（四）落实孵化器优惠政策。

（五）鼓励申请国内外专利。

（六）发挥创业投资引导基金的扶持作用。

三、落实税费优惠政策

（一）开通税务办事绿色通道。为大学生自主创业提供税务办事绿色通道和便捷服务，免费办理税务登记证，提供注册培训。

（二）用足用好各类税费优惠政策。

（三）落实研究开发费用加计扣除税收优惠。

四、完善创业服务工作

（一）开通人事服务绿色通道。

（二）发挥大学生创业园作用。

（三）开展大学生创业教育和技能培训。

（四）实施大学生创业实训。

（五）举办大学生创业大赛。

（六）落实大学生“创业导师”制。

（七）完善创业服务平台。

（八）着力解决住房问题。

（九）加强组织领导。[3]

在杭创业可以享受

三、从公司经营谈大学生自主创业成功的关键点

（1）大学生创业步骤

1.选择具有良好前景的创业项目，做项目的可行性研究，写出具体的创业计划书。

2.到当地大学生就业指导委员会办公室申请求助或到当地团委青年自主创业扶持基金会申请求助。

3.在当地大学生就业指导委员会办公室的帮助下，获得大学生自主创业优惠贷款和减免税政策，具体办理公司注册等手续与其他公司相同

参考资料：

[1] XXzhidao.baidu.xx/question/155498958.html?fr=ala0

[2] /NewsShow.aspx?newsid=15

篇三：在杭大学生去留影响因素与对策分析

在杭大学生去留影响因素与对策分析

浙江工商大学工商管理学院工商0902 吴芳颖

摘要随着经济全球化的进程加快，人才的竞争成为现代企业竞争的关键。而竞争的激烈又使大学生的去留受多种因素影响。本文综合考虑工资待遇、住房待遇和发展机会等方面因素，分析影响杭州大学生去留问题，并针对问题提出解决策略。

关键词杭州大学生留杭因素对策

正文随着经济全球化的进程加快，人才的竞争成为现代企业竞争的关键。一个与社会没有或较少有人才流动的企业和部门，是没有希望的企业和部门。但流动质量差的企业，却把不该流出的给流走了，该流动的却沉淀了下来，这是更没有希望的企业，这样的企业会很快进入负罗旋效应。现代企业出现危机的重要标志就是出现人才的净流出。

杭州市是浙江各类大学的主要分布地，有浙江大学、浙江工商大学、浙江工业大学、浙江理工大学等大部分学校，杭州是浙江省的省会城市，是全省政治、经济、文化、交通和旅游中心，借着如此的优势，大学生在杭州有着比在其他城市更多的就业机会。杭州市有着大量的新生人才，如何汇聚英才、构筑人才高地是杭州自身发展的需要和趋势。

本文是基于在浙江大学、浙江工商大学、浙江理工大学、浙江中医药大学、杭州师范大学和浙江机械技师学院6校所

进行的关于杭州大学生毕业后是否留杭的问卷调查所得出的结论与对策分析。

一、杭州大学生是否留杭主要因素

凭借纸质问卷和电子问卷，此次调查共发放问卷600份，实际回收有效问卷545份，经过对这545份问卷的分析，总结如下：对于是否留杭问题，大学生有50.7%的同学选择了愿意留在杭州，其中有12.4%的为杭州户口，还有28.5%的户口是在浙江省其他地区的。在调查对象中，有26.7%的是外省的同学，其中只有11.3的同学是选择留在杭州的，所以意味着每年外来大学生在杭州扎根率只有42.1%。

（1）大学生对是否留杭的总体考虑

在调查对象中对于是否留在杭州工作生活，考虑的问题主要分为工资待遇、

住房待遇和发展机会三个方面。至于所考虑的问题也由学校的不同而有所不同，以浙大为例，有高达66.2%的考虑的是发展机会，而其他学校则相对比较均衡，一杭州师范为例，有48.5%的是首先考虑的发展机会的，还有20.0%是优先考虑工资待遇的，其他则为住房待遇。

在考虑工资待遇方面的大学生对于就业初期的工资要求在1000-3000元不等，主要集中在1500-3000元的区间内。并且有40.5%的同学认为工资期望对于大学生就业有显著影响。工资和待遇在毕业生心中分量最重无可厚非，反映出大

学生迫切的现实需求。

在考虑住房待遇的方面主要影响是是否能在杭州购买房子，有30.2%的同学表示会因为购房问题而放弃留在杭州的打算。“啃老族”是继“房奴”之后，冒出的“新”词，指的是刚毕业的大学生工作不久，便花费父母辛苦半辈子的积蓄买房，这成为当前住房消费行为中的最受争议的一道风景。在房价持续增长的大背景下大学毕业生依托上一辈的积蓄买房也无可厚非，不失为一种良性的投资理财方式，但并不是每个刚毕业的大学生都能做“啃老族”。杭州的房价日益见长，这对一个刚刚参加工作的大学生来说是一个很大的难题，看着那高高的房价再看看自己微薄的收入，将会有大部分人放弃当前在杭州的工作，所以杭州市的高房价问题已经成为了影响大学生是否留杭工作的一个重要的因素。

在考虑发展机会的同学中53.3%的同学考虑了是否实现自身价值，有95.6%的表示会因为得不到良好的机会而跳槽。在校大学生对于杭州市引进与留住人才的政策环境总体上总体保持乐观态度，只有5.1%的同学认为杭州留在人才政策环境态度上做的较差或差的。

（2）杭州市所提供的发展机会

在总体方向上，在众多影响毕业生就业的原因中首先要考虑的主要问题，有四个选项，分别是工资与待遇、专业对口、实现个人价值和地域与人文环境。

通过笔者暑期大量的调研问卷发现：大学生进入企业后最想从企业获得东西主要分布于专业技术和前沿知识信息、广泛的人际关系、良好的薪酬福利、自我价值的实现、创业机会等等。

具体数据如下图：

杭州是浙江省的省会城市，是全省政治、经济、文化、交通和旅游中心，同时更是吸引了大量的优秀企业在入驻美丽的杭州，所以杭州有着比周边城市更多的就业机会和发展空间。入驻在杭州的大量企业提供了大学应届生所希望获得的东西，有着更多的机会去实现自我的价值。

为了更加准确的了解杭州市大学生对杭州就业环境的要求，我在浙江人才市场和杭州人才市场两处及杭州最繁华街道之一的解放路几栋写字楼进行的随机访谈，访谈对象有还在寻找工作的应届大学生、已经工作多年的工作一族，主要访谈结果有如下几个方面：

应届生留杭主要是考虑到杭州的是省会城市，是浙江省的政治、经济和文化的中心，同时杭州是一座具有历史人文气息的大城市，并且环境方面也比较舒适，是一所适宜工作、生活的理想城市。还有就是考虑到家庭因素，大部分是想在杭州定居。更有的是对杭州的政策方面持一个比较乐观态度，认为杭州对于住房及其他方面的待遇会持续这种好状态或者会更好的态度的。

（3）杭州市所提供的自主创业的政策

目前，我们国家提倡和鼓励大学生自主创业，并为此出台了一系列包括工商、税务等方面的优惠政策。之所以提倡大学生创业，除了创业不失为缓解目前就业压力的一条解决途径外，更重要的是引导大学生要具有一种敢于开拓的创业精神。

江泽民同志多次提到：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”青年一代，尤其是大学生，是中国最具活力的群体，如果失去了创

造的冲动和欲望，而仅仅安于现状和守成，那么中华民族最终将失去发展的不竭动力。创业意识和创新精神绝不仅是希望创业的同学所应考虑的事情，即使是在其它岗位就业的大学毕业生也不该失去创新之“心”。

杭州更是提供对大学生自主创业十分优厚的待遇：

（1）实施工商注册优惠政策

开通工商注册绿色通道。在市工商局和各城区工商分局注册大厅设立大学生创业注册登记专用窗口，提供一站式服务;在各工商所办事窗口安排专人负责大学生创业注册登记事项。

实行工商注册免收费。对大学生自主创业从事个体经营的，工商部门免收登记类、管理类和证照类等行政事业性收费;对大学生自主创业成立企业的，工商部门免收登记类、

证照类等行政事业性收费。

放宽市场准入条件。大学生自主创业成立的企业，除法律、行政法规和依法设立的行政许可另有规定外，企业注册资本最低限额一律降低为3万元;鼓励大学生以知识产权、实物、科技成果等可评估资产作价出资;允许大学生自主创业企业以股权出质融资。

放宽经营场所限制。允许大学生租用、使用高校范围内的相应场地作为经营场所进行注册登记。

（2）加大创业资助力度

1.优化创业资助政策

2.实行房租补贴

3.实施会展补贴

4.落实孵化器优惠政策

5.鼓励申请国内外专利

6.发挥创业投资引导基金的扶持作用

落实税费优惠政策

开通税务办事绿色通道。为大学生自主创业提供税务办事绿色通道和便捷服务，免费办理税务登记证，提供注册培训，用足用好各类税费优惠政策。 1.新办软件生产企业2.小型微利企业3.高新技术企业4.技术贸易企业5.服务业企业

6.农业企业

7.个体工商户。

面对杭州市如此优厚的大学生创业政策，相信为许多打算自主创业的人提供了极大的帮助。杭州市在提供大学生自主创业机会方面做了很多工作，为许多打算自主创业的xx

提供了大量的机会。

综合考虑以上各方面因素，我们可以发现，大学生对于其自身的发展，考虑

颇多。

1、发展机会的考虑占的比例大。有很大一部分同学认为薪资倒是其次，环境很重要，所以优先考量发展前途是选择就业地区的首要标准，而这一点基本上已成为毕业生的共识。以此为衡量，让我们具体分析怎样的地区才是最适合的，也可以更为方便地让我们研究分析杭州在这一方面是否具有竞争力，是否是毕业生优先考虑的地区。

2、期待就业地区。应届大学毕业生愿意就业的直辖市和省会城市的比例都大大超过了实际就业比例，因为越发达的城市，薪资越高。但是必须要考虑到生活成本的差别，所以这种工资地区差别不会带来显著的基本物质生活的差别，但是毕竟从财富积累的角度来看这种差距还是相当巨大的。而杭州作为一个相当发达的省会城市，这个吸引了是相当巨大的，从这一角度而言，杭州是毕业生就业的好去处之一，所以杭州是一个期待就业的理想城市。

3、制度环境的影响。我国当前所存在的一系列制度如户籍制度、社会保障制度等在很大程度上影响着高校毕业生的预期净收益，从而影响着高校毕业生对于去留问题的决策。并且随着高校扩招，毕业生快速增加，他们初次就业流

向很不均匀，大都向沿海地区以及大城市流动，而这一点上看，杭州无疑是一座吸引力强劲的城市。由于再就业时流动成本很高，流动的难度加大，这也反过来影响他们的初次就业决策。要改革一系列妨碍高校毕业生流动的制度，为他们提供一个良好的制度环境，使得人才能够充分自由流动。而杭州所提供的环境无疑是对毕业生的一个很重要的吸引方面。

4、地区差异。当前,我国大学生就业流向具有明显的区域差异性,而从差异性受益者的角度来分析，杭州无疑是一个收益者，地域优势明显成了杭州吸引大学生留杭的另一因素。

5、企业环境。企业具有发展前途、良好的企业文化、融洽的工作环境及与员工辛勤付出相匹配的薪酬是企业吸引高素质人才的首要条件，尤其是良好的发展规划和前景。而在杭州，不管国企或民企，在这方面都具有典范的作用。使毕业生有充分的空间去发展，而赢得成功。

杭州是浙江的省会城市，经济发达、政治环良好，并且是一座具有历史的文化古城，文化底蕴深厚，是生活工作的良好选择，对于毕业生具有一定的吸引力。