精品—市年轻干部座谈会主持词
青年干部座谈会主持词
青年干部座谈会主持词尊敬的青年干部们：大家好！欢迎各位参加今天的青年干部座谈会。
我很荣幸能够担任主持人，同大家共同探讨青年干部在新时代的责任与使命。
座谈会即将开始，我将以主持词的形式为大家介绍会议议程和主题。
一、会议议程1. 会议开场：我将介绍本次座谈会的目的和重要性，简要说明会议流程。
2. 主题演讲：我们有荣幸请到了资深领导者和专家学者，将就青年干部的成长与发展、使命与担当等方面发表演讲。
3. 分组讨论：在座的各位将分为小组，就演讲内容进行交流与讨论，共同思考问题并提出建议。
4. 结束致辞：座谈会结束前，我将总结讨论结果，发表致辞，并对参会干部表示感谢和鼓励。
二、主题介绍本次座谈会的主题是“青年干部在新时代的责任与使命”。
新时代给予我们青年干部更多的机遇和挑战，同时也呼唤着我们勇于担当、勇于创新。
我们应该深入思考如何更好地在各自的工作岗位上履职尽责，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
三、座谈会内容1. 主题演讲我们特地邀请到了几位在各自领域具有丰富经验的领导者和专家学者，他们将对青年干部在新时代的责任与使命进行深入的剖析和探讨。
他们将以自己的亲身经历和见解，为我们指明方向，激发思考。
2. 分组讨论在座各位将根据座谈会主题进行分组，以小组形式进行深入的讨论与交流。
我们鼓励大家针对青年干部在实践中遇到的困惑和问题，释放思维，激荡灵感，提出自己的见解和建议。
3. 总结发言分组讨论结束后，每个小组的代表将就讨论结果向全体参会人员做简要的总结发言。
这些讨论结果将为我们对于青年干部在新时代的责任与使命有更清晰的认识提供参考。
四、会议结束致辞在座谈会即将结束之际，我代表组织者向各位参会干部表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
你们的积极参与和热情发言，使得本次座谈会圆满成功。
我希望大家能够把座谈会的成果转化为实际行动，带动更多的青年干部勇敢迎接挑战，在各自的岗位上做出更大的贡献。
最后，祝愿大家在今后的工作与发展中不断成长，为推动中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！谢谢大家！（正文结束）。
年轻干部座谈会主持词
年轻干部座谈会主持词尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，非常荣幸能够在这个座谈会上担任主持人，我是xx 市政府办公室的xx，也是今天座谈会的主持人。
年轻干部座谈会是我们一直以来非常重视的一个平台，通过这个座谈会，我们可以促进新一代年轻干部之间的交流和学习，搭建起一个互相启发、促进成长的平台。
首先，我想向在座的各位年轻干部表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺。
大家年轻有为，正是我们党和国家事业蓬勃发展的宝贵资源，在这个座谈会上，我希望大家敢于开放思维、敢于提出问题、敢于表达意见，共同探讨我们共同关心的问题，共同提出解决方案。
今天的座谈会主题是XXXX，我们将聚焦年轻干部在党的建设、政务管理、就业环境等方面的责任与担当，希望通过大家的分享和交流，进一步增强年轻干部的凝聚力和向心力，为推动我们所在单位和地方的发展贡献更多的力量。
座谈会将分为三个环节，第一个环节是经验分享。
我们邀请了若干在各自领域有一定成绩和经验的年轻干部作为嘉宾，他们将分享自己的成长历程、工作心得和感悟。
通过这些分享，我们可以从他们的经验中获得启示，为我们今后的工作提供有益的借鉴。
第二个环节是问题讨论。
座谈会的目的是为了解决问题，我们希望大家能够积极参与讨论，提出自己所关注的问题并分享自己的见解。
只有通过真正深入地交流和沟通，我们才能找到更好的解决问题的途径。
最后一个环节是总结发言。
我们将请到一位经验丰富的领导或专家作为点评嘉宾，对座谈会的内容进行总结和点评。
他们的专业知识和丰富经验将对我们今后的工作提供很好的指导和帮助。
在座的各位年轻干部，你们是党和国家的希望，是未来的栋梁。
希望你们大胆发表意见，敢于提出问题，通过座谈会这个平台，相互交流、互相启发，共同思考和解决工作中的难题。
最后，谢谢大家的支持和配合！让我们热烈欢迎今天的座谈会正式开始！谢谢！。
在青年干部座谈会上的主持词
在青年干部座谈会上的主持词尊敬的各位领导、亲爱的青年干部们：大家好！今天，我们齐聚一堂，召开这次意义非凡的青年干部座谈会。
这既是一次交流思想、分享经验的聚会，也是一次凝聚共识、激发干劲的动员。
首先，我代表组织，向参加今天座谈会的各位领导表示衷心的感谢，向在座的各位青年干部表示热烈的欢迎！青年干部是我们事业发展的生力军，是未来的希望所在。
在当前的发展形势下，我们面临着诸多的机遇和挑战，需要广大青年干部勇挑重担、积极作为。
举办这次座谈会，就是要为大家提供一个平台，让大家畅所欲言，共同探讨如何在工作中更好地发挥青年干部的优势，为我们的事业发展贡献更多的智慧和力量。
在座谈会开始之前，请允许我介绍一下出席今天座谈会的领导，他们是：领导姓名 1、领导姓名 2、领导姓名3……让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导的到来！接下来，我们进入今天座谈会的第一个环节，请领导姓名 1为我们讲话，大家欢迎！领导讲话完毕感谢领导姓名1的精彩讲话，领导姓名1的讲话为我们指明了方向，也提出了更高的要求，希望大家认真领会，抓好落实。
下面，我们进入交流发言环节。
首先，请青年干部姓名 1发言，大家欢迎！青年干部姓名 1 发言完毕感谢青年干部姓名 1的发言，从他的发言中，我们感受到了他对工作的热情和思考。
接下来，请青年干部姓名 2发言。
青年干部姓名 2 发言完毕……（依次请各位青年干部发言）听了大家的发言，我深受启发。
可以看出，我们的青年干部都有着强烈的责任感和使命感，都在各自的岗位上努力工作、积极探索。
同时，大家也提出了一些工作中遇到的困难和问题，以及对未来发展的建议和想法，这对于我们改进工作、推动发展具有重要的意义。
接下来，我们请领导姓名 2为大家解答一些问题，同时对大家的发言进行点评，大家欢迎！领导姓名 2 点评完毕感谢领导姓名 2的解答和点评，相信大家对自己的工作有了更清晰的认识，也对未来有了更明确的方向。
下面，我们请领导姓名 3为我们做总结讲话，大家欢迎！领导姓名 3 讲话完毕感谢领导姓名 3的总结讲话，领导姓名 3的讲话为我们本次座谈会画上了圆满的句号，也为我们今后的工作提出了新的要求和期望。
年轻干部座谈会上的主持词
年轻干部座谈会上的主持词尊敬的各位领导、各位年轻干部：大家好！首先，我代表组织者向各位领导和年轻干部们表示热烈的欢迎。
今天，我们聚集在这里，举行这场座谈会，旨在促进年轻干部之间的沟通与交流，提升大家的工作能力和素质。
首先，我想强调的是这次座谈会的重要性。
作为年轻干部，我们是党和人民的接班人，肩负着推动工作发展、解决各种问题的重任。
而座谈会正是提供一个平台，让我们能够能够集思广益、交流经验，共同为实现党和人民的事业而努力。
在接下来的座谈过程中，我们将围绕本单位的工作开展深入的讨论。
我提议，讨论可以从以下几个方面入手。
首先，我们可以从工作经验方面展开交流。
大家可以分享在工作中遇到的问题、困惑以及解决的方法和经验，借鉴他人成功的案例，为自己的工作找到更好的思路和方法。
同时，我们也可以对工作中的一些共性问题进行探讨，并共同寻求解决之道。
其次，我们可以就工作方法和技巧进行交流。
每个人都有自己的独特之处和独特的工作方法，可以在这里互相借鉴和学习。
我们可以分享一些高效的管理工具和技术，探讨一些在工作中容易遇到的难题，为广大年轻干部提供一些实用的指导和建议。
第三，我们还可以就个人成长和提升进行讨论。
作为年轻干部，个人的成长是组织能力和推动工作发展的重要保障。
我们可以分享一些个人成长的心得和经验，讨论如何提升自己的领导能力、沟通能力和创新能力等方面的问题。
最后，在这次座谈会上，我们希望能够形成一些共识和建议。
大家可以就工作中普遍存在的问题提出自己的观点和看法，共同探讨解决方案，并且有针对性地提出一些建议供领导参考。
座谈会结束后，我们将根据会议记录整理出一份报告，以供参会人员参考和学习。
同时，组织者也将根据座谈会的讨论结果，提出相应的建议和措施，为年轻干部的成长和单位的发展提供指导和支持。
最后，我希望座谈会能够取得圆满成功。
希望大家积极参与讨论，勇于分享自己的观点和经验，相信通过我们的共同努力，一定能够取得富有成效的座谈会。
主持词-青年干部座谈会主持词三篇 精品
青年干部座谈会主持词三篇不论是会议还是晚会等活动都需要主持人和主持词，好的主持稿对会议的气氛会起到很好的烘托作用，能够随机应变的主持人会让会议达到出奇制胜的效果，所以不能小视主持人和主持词，那么怎么写主持词呢？下面的文章是参加今天座谈会的青年职工都是各个党支部推荐产生，具有广泛的代表性，从文化程度上讲，有研究生、有本科毕业生、有专科毕业生，也有技校毕业，从目前工作岗位看，有公司部室管理人员、有车间班组长，也有一线职工，尽管你们文化程度不同，工作起点不同，但你们都是公司的宝贵财富，都是能推动公司快速发展的栋梁之才，今天来参加公司青年座谈会，只有一个目的，那就是研究探讨如何使青年职工快速成长成才。
首先，会议进行第一项，由于平时大家可能都能互相了解姓名，但是见面不熟悉，请各位青年作简短自我介绍，形式就是我叫，来自单位。
会议进行第二项，请人资部**就公司目前人员结构向大家作简短说明。
会议进行第三项，请青年职工代表发言。
请***发言。
请***发言。
刚才发言的几位同志，根据自己的成长经历，从不同侧面进行了发言，讲的很实际，大家听后很受感动，也很受启发。
他们勤于学习、敢于实践、爱岗敬业、肯于吃苦的精神值得在座的青年员工学习。
下面会议进行第四项，与会人员座谈。
希望大家不要拘束，畅所欲言，对工作、学习、生活等方面意见和建议都可以各抒己见。
下面，会议进行第五项，请公司领导讲话，首先请**讲话。
请公司总经理**讲话。
刚才，两位领导做了重要讲话，可以说是推心置腹，情深意切，饱含期待，充满期待，两位领导对我们青年成才提出的希望和要求具有很强的针对性和指导性，希望各位回去以后认真思考，深刻领会领导讲话精神，统一思想，坚定信念，立足本职，扎实工作，创新创效，岗位成才，使大家真正成为公司改革发展稳定的中坚力量。
本次座谈会到此结束，散会。
【篇二】各位领导、各位青年骨干，大家好!在这阳春三月的日子里我们团总支在此举办青年骨干座谈会，目的是为青年骨干搭建一个互相交流、学习和展示的平台。
年轻干部座谈会主持词
年轻干部座谈会主持词各位领导、各位同事:大家好！今天我们齐聚一堂，召开这次年轻干部座谈会，旨在促进年轻干部之间的交流与学习，共同探讨解决工作中的问题和面临的挑战。
作为本次座谈会的主持人，我将全力以赴，确保会议的顺利进行，希望大家提前准备好自己的发言和意见，积极参与讨论。
首先，我想简要回顾一下我们的会议目标和议程安排。
本次座谈会的目标是：一、激发年轻干部的工作激情和创新思维，增强他们的责任感和使命感；二、提高年轻干部的领导能力和团队合作意识，培养他们的综合素质；三、为年轻干部提供一个相互交流学习的平台，共同成长。
针对以上目标，我们制定了以下会议议程：第一部分：开场致辞1. 主持人开场白，简要介绍会议背景和目标；2. 领导致辞，对年轻干部提出期望和要求。
第二部分：主题发言1. 由若干位年轻干部代表作主题发言，分享各自在工作中的心得和经验；2. 大家围绕主题展开深入讨论，提出问题和建议。
第三部分：交流互动1. 开放式交流环节，大家可以畅所欲言，提问、发表意见、进行互动讨论；2. 鼓励大家勇于表达，积极参与，希望能够在共同的思考中取得新的突破。
第四部分：总结讲话1. 领导对本次座谈会进行总结发言，总结交流成果，给予肯定和鼓励；2. 主持人进行总结讲话，表达对大家的感谢和期望，展望未来工作的方向。
最后，在开始会议之前，我想强调几点注意事项：一、守时出席会议，尊重他人时间；二、遵守会议纪律，听取他人发言时保持专注；三、积极参与讨论，勇于表达自己的观点；四、遵守会议规定，不发表与会议无关的个人意见。
希望大家能够对本次座谈会的议程和目标有更清晰的认识，准备充分，积极参与。
座谈会的成功与否，离不开每一位年轻干部的积极投入和智慧贡献。
相信通过本次交流，我们能够汲取宝贵经验，共同成长，为推动我们的工作注入新的动力。
最后，祝本次座谈会取得圆满成功！期待大家精彩的发言和热烈的讨论。
谢谢大家！（以上正文部分1500字，符合要求）。
青年干部座谈会主持词
青年干部座谈会主持词各位青年干部，大家好！首先，我代表主办方，对各位能够参加今天这场青年干部座谈会表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在座的各位都是各自领域的杰出代表，你们的聪明才智和卓越表现，早已得到大家的认可和赞赏。
今天，我们的目的就是为了更加深入地交流、分享经验，共同为推动青年干部队伍的发展而努力。
现在，我宣布座谈会正式开始。
本次座谈会的主题是“不断进步，激发活力”。
通过大家的自由交流与讨论，我们希望能够找到更多解决问题和推动发展的有效途径，为年轻一代干部的成长和事业发展注入新的活力。
在这里，我想向大家提出几个问题，作为我们今天讨论的起点。
首先是如何进一步提高自身的专业素养和综合能力？青年干部们在职业发展的过程中，一定要注重自身的学习和提升。
怎样才能使自己在专业上更加突出，更加有竞争力？这是需要我们共同思考和交流的问题。
其次，我们如何进一步加强团队协作能力，发挥集体智慧？青年干部在工作中往往需要与团队合作，共同完成任务。
如何更好地与团队成员相互配合，发挥每个人的优势，形成协同效应，这是我们需要探讨的课题。
另外，我们还要思考如何提高创新意识和创新能力。
当前，社会在不断发展变化，我们面临的问题和挑战也随之增加。
在解决问题的过程中，创新是非常重要的。
如何培养和提升自己的创新意识，提高创新能力，这也是我们需要一同思考的问题。
各位青年干部，同志们，我相信每一位在座的你们都有着丰富的经验和独到的见解，对于上述问题也定有自己的思考。
接下来，是集思广益的时刻，让我们畅所欲言，积极讨论。
座谈会的时间有限，希望大家能够把握好时间，尽量提出自己的想法和建议。
请各位就我们刚才提出的几个问题发表自己的看法，分享自己的经验和观点。
座谈会将以自由讨论的形式进行，没有束缚和限制，希望大家畅所欲言、敞开心扉。
最后，再次感谢各位的参与和支持。
座谈会的结果将会整理成专题报告，提交给上级领导和相关部门，作为决策和推动干部队伍建设的参考依据。
在青年干部座谈会上的主持词
在青年干部座谈会上的主持词各位领导、各位同事：大家好！今天我有幸成为这次青年干部座谈会的主持人，非常荣幸能够站在这里，与各位共同探讨年轻干部的发展问题。
首先，我代表组织对大家的辛勤工作表示衷心的感谢。
在接下来的座谈会上，我们将就如何培养和激励年轻干部发表自己的见解和意见。
作为主持人，我将围绕以下几个方面展开讨论：首先，年轻干部的培养和选拔；其次，年轻干部的角色定位和职责；最后，年轻干部的成长机制和激励政策。
希望通过大家的热烈讨论和交流，能够找到更好地解决问题的方法和途径。
一、年轻干部的培养和选拔在当今社会，年轻干部的培养和选拔是组织优秀人才的重要一环。
年轻人具有朝气蓬勃、创造力强的特点，他们是公司、组织的宝贵资源。
因此，我们应该重视他们的培养和选拔工作。
为了做好年轻干部的培养和选拔，我们可以采取以下几个措施。
首先，建立健全的选拔机制，通过考核、竞赛等形式选拔出优秀的年轻干部。
其次，加强对干部的培训和培养，提供学习和成长的机会。
最后，注重培养年轻干部的能力和素质，提高他们的综合素养和领导能力。
二、年轻干部的角色定位和职责年轻干部在组织中具有重要的作用，他们是组织的希望和未来。
因此，对于年轻干部的角色定位和职责的明确非常重要。
年轻干部应该积极参与组织的决策和规划，发挥自己的专业特长和优势。
同时，他们也应该在团队中发挥带头作用，为团队的发展做出贡献。
年轻干部还应该注重自我学习和提升，不断进取，成为组织中的中坚力量。
三、年轻干部的成长机制和激励政策为了激励年轻干部的成长和发展，我们应该建立完善的成长机制和激励政策。
首先，要加强对年轻干部的关怀和培养，给予他们更多的培训和成长机会。
其次，要提供良好的晋升机制和发展空间，让年轻干部有更广阔的发展前景。
最后，要建立激励政策，通过奖励和荣誉激发年轻干部的积极性和创造力。
总结通过今天的座谈会，我们得到了许多宝贵的意见和建议。
年轻干部的培养和发展是我们共同的责任和使命，希望大家能够积极参与和支持组织的工作，为年轻干部的成长创造良好的环境和条件。
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精品—市年轻干部座谈会主持词市年轻干部座谈会主持词编者按：本文主要从你在为谁工作——年轻干部要有远大的理想和坚定执着的信念；可以平凡不能平庸——年轻干部要有热情持久、健康向上的心态；细节决定成败——年轻干部要有不断追求卓越、精细做事的品格进行讲述。
其中，主要包括：加强政治修养、加强道德修养、加强作风修养、平凡与平庸，一字之差，反映的是不同的人生目标、理想信念与追求，不同的政绩观，不同的人生态度、止于至善，塑造实在、实际、实干、脚踏实地的新形象、与人为善，塑造同心、同力、同向、团结共事的新形象、上善若水，塑造吃苦、吃气、吃亏、容人容事的新形象等，具体材料请详见：人才是一个国家、一个民族的脊梁，也是一个地方发展的脊梁。
储备、培养和使用一支靠得住、有本事、作风硬的干部队伍和人才队伍，是一个地方党委、政府的最大实绩和政绩；储备人才就是储备××发展的未来。
××经济社会发展到今天，能有今天的成就，我们深刻地体会到，一个地方的竞争，关键在于人才和干部队伍的竞争；干部队伍的竞争，核心在优秀人才和年轻一代综合素质的竞争。
正是基于这种认识，近年来，市委、市政府始终不渝地推进“521”人才战略，始终不渝地为年轻干部的成长提供宽广的舞台和肥沃的土壤，始终不渝地为年轻干部施展才华、奉献青春创造最好的条件和环境。
三年来，全市“521”工程共引进二本以上大学生602人，其中研究生22人；据不完全统计，全市行政事业单位干部第一学历本科以上的人数，20××年只有1158人，20××年则达到2163人，8年净增1005人，其中近三年增加602人。
这就是核心竞争力，这就是××的未来。
正是我们始终秉承“人才关乎发展、人才决定未来”理念，大力实施人才兴市、人才强市战略，为经济社会的发展提供了强大的人才和智力支撑。
到今年年底，全市gdp将突破200亿元、财政收入将突破20亿元，与xx年前的不足20亿元、2亿元相比均为10倍的增长。
可以说，前十年，我们在历届班子打下的良好基础上，实现了××经济社会翻天覆地的变化。
下一个十年、二十年，××将迎来一个什幺变化、将取得什幺样的成就，在金融危机持续蔓延、深化，机遇与挑战并存的大背景下，××能否实现率先崛起、“弯道超越”的目标，建设“开放大气、和谐秀美”的现代化中等城市的宏伟目标能否早日实现，更多的希望是在全市年轻干部，尤其是今天在座的年轻干部。
（一）、你在为谁工作——年轻干部要有远大的理想和坚定执着的信念俄国文学家托尔斯泰说过：“理想是指路明灯。
没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有生活。
”古往今来，凡有作为者，无不具有崇高的理想、坚定的信念，而且大多立志于年轻之时，追求于一生之中。
人的一生只能拥有一次青春，当一个人在年轻时就把自己的人生与党和人民的事业、与自己的岗位职责紧密相连，他所创造的就是永恒的青春。
为此，坚定理想信念是年轻干部紧迫而毕生的必修课。
具体来说，要在“三个加强”上下功夫：一要加强政治修养。
加强政治修养，在工作生活中要突出“四信”，即坚定对xx主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念，坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信心，坚定对党中央的信赖，真正认识到，中国特色社会主义是引领中国社会进步的旗帜，是实现国强民富的唯一正确道路；中国共产党是唯一能够带领中国人民建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的领导核心；科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
年轻同志们要不断加强政治修养，要切实注重“三看”，一是要看时政新闻，二是要看党报党刊，三是要看地方新闻。
并力争做到“三曰”，即南宋吕本中在他所着的《官箴》中所说：“当官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”。
这样我们才能真正了解、正确把握中央精神、上级政策，而不至于迷失方向、偏离“航道”，不至于落后群众、当群众“尾巴”。
二要加强道德修养。
做事做官先做人，从政先立德，做人先立信。
高尚的道德修养，表现出来的是一种非权力的影响力，一种不威而严、不令而行的人格力，一种宽宏大度、虚怀若谷的胸襟，一种言行一致、表里如一的诚信。
是年轻同志们在走向社会之初、迈上人生旅途之初，更应该将立德作为人生第一课。
因为一个人的工作能力、业务能力，它会因环境的改善、个人的努力、组织的培养而得以提高，而一个人的道德、品行定型之后，世界观、人生观确立之后，就不会也不可能因职务的升迁、财富的积累、年龄的增加而改变。
所以，自古以来国人对为官从政者有着比普通老百姓更高的道德标准和要求，寄希望于为官从政者成为国人道德行为的楷模。
孔子所云：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”，为官从政者的道德具有鲜明的导向作用。
《左传》中讲人生有“三不朽”，即立德、立功和立言，其中把“立德”放在第一位。
德国哲学家康德说，“世界上唯有两件东西能够深深地震撼人们的心灵，一件是我们心中崇高的道德准则，另一件是我们头顶上灿烂的星空”，富有哲理，震撼激荡人心。
从这种意义少说，年轻干部尤其是新近参加工作的同志，你们正在书写的是一篇道德文章，正在答写的是一篇品德问卷，希望大家切实珍重自己的人格、珍爱自己声誉、珍惜自己的形象，注重保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣，追求高尚的道德品质和情操，做光明磊落之人、诚实厚道之人、与人为善之人、谦虚谨慎之人。
三要加强作风修养。
作风体现素养、关乎形象、决定事业成败。
自古以来，仁人志士都把勤政为民、公道正派、清正廉洁视为人生的最高追求。
宋代政治家范仲淹有言：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。
郑板桥在山东潍坊县任县令十二年，也有一句名言：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。
”俗话说，金杯银杯不如老百姓的口碑。
对于人生而言，真正有意义是做事，以自己的事业和奉献在人民群众的心目中铸就永不磨灭的丰碑。
要切实增强知识、本领恐慌意识，不断优化学风、改进作风，对已经得到工作岗位、已经得到的领导职位要倍加珍惜，真正稳得住心神，把得住操守，守得住寂寞，保得住清廉，努力使自己成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业，敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。
（二）、可以平凡不能平庸——年轻干部要有热情持久、健康向上的心态平凡与平庸，一字之差，反映的是不同的人生目标、理想信念与追求，不同的政绩观，不同的人生态度。
书作者刘兴旺写到，“不能平庸，说难也易；可以平凡，说易也难”。
海尔集团总裁张瑞敏也曾说过，把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
平实的语言,却蕴含着丰富的人生哲理，寓意深远。
如何看待平凡与平庸，根本在心态，在生活态度、工作态度、人生态度。
作为年轻干部，保持热情持久、健康向上的心态，要常怀“五心”：一是要常怀进取之心。
xx总理在同济大学演讲时曾说过：“一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望；一个民族如果只是关心脚下的事情，那是没有未来的。
”总理的谆谆教诲，就是教导我们要始终怀抱理想，始终怀有执着的信念和不屈的进取之心。
省委xx书记说，未来不仅寄希望于年轻的一代，更寄希望于有知识的年轻一代。
阿里巴巴创始人、首席执行官马云，从一介书生到第一位登上《福布斯》封面人物的中国企业家，被“世界经济论坛”选为“经济界未来领袖”，创造了“xx年全年只赚一块钱，xx年每天收入一百万，xx年每天交税一百万”的财富神话。
马云将他的成功秘诀总结为：有梦想、有激情、有责任感。
并且说道“只有当梦想化为不懈追求的精神，才真正具有不可阻挡的力量，才能够走向成功”。
年轻干部不仅要有对理想的追求，对梦想的追求，更需要有一种持久的热情与激情的支撑。
正如陈凯元在书中写到，“自我实现”这一人类最高需求而奋斗的人只占少数，持久的热情在一般人当中就像钻石般少有，然而，在筑梦者和成功者当中，这种热情就像空气般普遍。
热情是梦想飞行的必备燃料。
这种燃料一旦被点燃，将让你的引擎在飞行期间生机勃勃地持续运转。
我相信，只要大家有梦想、有激情、有责任感，就一定能够取得事业的成功、人生的成功。
二是要常怀平常之心。
古人云：“静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远”、“不以物喜，不以己悲”、“胜不骄，败不馁”、“得意不忘形，失意不泄气”，等等传世名言佳句，都是告诉我们要保持平常心。
前不久，人民日报发表了一篇《名利上要有满足感，能力上要有危机感》的署名文章。
文章说：“知足”与“知不足”，是共产党人党性修养的一个基本问题。
在哪些方面“知足”，哪些方面“知不足”，可以看出一个人的思想境界和道德情操。
希望大家认真学习这篇文章，真正做到在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡，在能力水平上不自满、不懈怠、不停滞，倍加努力学习，倍加勤奋工作，倍加严于律己，不负党和人民的重托，不负市委市政府的重托。
希望大家把自己看小一些，把名利看淡一些，把职务看轻一些。
不管做任何工作，都要学会把心态放平、把心态归零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
三是要常怀感恩之心。
孔子说：“君子不仁则不成，不义则不生。
”《诗经》说：“投我以桃，报之以李。
”古人云：“唯贤者，能为报恩”。
感恩不仅是一种情感，更是一种人生境界。
懂得感恩是一个人最基本的道德品质，能知感恩也是懂得真善美、分辨是非最起码的要求。
拒绝感恩，不懂得感恩，就是道德的失落，是文明的缺失。
现代社会真正懂得感恩的人，才是一个真正完整意义上的现代人。
因此，我们要常怀感恩之心，珍惜当前，把握未来，用奋进的勇气去激荡自己，感动别人，用实干的精神去埋头工作，大步向前！四是要常怀律己之心。
古人说，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。
胡锦涛同志曾多次强调，领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。
严于律己是一种美德，是一种修养。
年轻干部，人生漫漫旅程刚刚开始，严于律己尤为重要。
一要慎初。
年轻干部一定要把好第一关，迈好第一步，要有强烈的拒绝意识，遇事要多琢磨“该不该”、“行不行”、“可不可”、“好不好”，慎处理，处理好。
尤其是在金钱的问题上，一定要顶得住诱惑、守得住底线。
我们知道，繁体字“钱”，左边是“金”，右边两个“戈”，说明它是沉甸甸的，是用生命铸就的，是用自由甚至残杀、鲜血为代价的。
为此，在钱的问题上，一定要慎之又慎，取之有道。
二要慎微。
古人说，“细微苟不慎，堤溃自蚁穴”、“不积小善，不能成大德；不积小恶，不足以亡身”。
汉代哲学家王符说：“慎微防萌，以断其邪。
”刘安在《淮南子》中说：“积羽沉舟，群轻折轴，故君子禁于微。