职业安全健康管理体系导则示范文本
职业安全健康管理体系导则
职业安全健康管理体系导则职业安全健康管理体系，简称OSHMS，是企业为保障员工职业安全健康而采取的一系列管理方法和措施。
随着近年来职业病、工伤等职业安全健康问题的不断突出，越来越多的企业开始关注和重视职业安全健康管理体系，并主动建立起符合国家相关规定的OSHMS。
OSHMS构成OSHMS包括管理原则、管理评价、管理目标、管理计划、管理实施、管理审核、管理纠正等七个方面。
管理原则管理原则是OSHMS的核心和基础，它包括：•公认的管理原则，如责任义务、领导作用、员工参与、相关方的关注、过程方法以及持续改进等；•行业、企业经验和知识；•与相关规定和标准（如GB/T 28001、OHSAS 18001等）相符的职业安全健康管理体系的需求。
管理评价管理评价是OSHMS的制定和实施的过程，在该过程中需要评估OSEHSMS的实际情况，并据此确定是否需要采取适当的纠正措施。
管理目标管理目标是OSHMS的优化策略和方向，其中主要包括：•确定职业安全健康目标；•确安安全目标相关的管理评判直接或间接指标。
管理计划管理计划必须满足OSHMS的需求，并按不同的安全风险分级建立计划进行：•职业安全卫生管理计划，用于保障员工健康；•职业安全应急事故管理计划，用于应对突发事件；•职业治理与消防管理计划，用于防范意外伤害和火灾事故。
管理实施管理实施是OSHMS的核心，包括：•告知员工相关的职业安全健康管理政策和要求；•在职业安全健康上组织员工培训；•对员工进行认识评价；•监控工作环境和劳动方式是否安全；•实施职业卫生监测与控制。
管理审核管理审核是OSHMS的监督评价过程，并组织实施纠正改进：•管理层对企业进行内审和外审；•监督检查员工和管理人员遵守规定；•参与调查和处理职业安全健康事故，并制定预防措施。
管理纠正管理纠正是在管理审核过程中发现存在问题后进行的纠正和纠偏，并建立改进措施。
OSHMS建立的意义企业建立符合相关规定的OSHMS，对于保障员工职业安全健康具有重要意义，包括：•满足法律法规和标准的要求，避免法律风险；•可以有效预防职业疾病和工伤事故，减少人员伤亡和损失；•提高员工的安全意识，增强员工的职业安全责任感；•有利于企业提升品牌形象，赢得员工和客户的信任。
职业健康安全管理体系程序文件的要求示范文本
职业健康安全管理体系程序文件的要求示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月职业健康安全管理体系程序文件的要求示范文本使用指引：此操作规程资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1、程序文件要有针对性每一个程序文件都应针对组织活动、产品或服务的特点，包含职业健康安全管理体系要素中一个逻辑上相对独立的内容，可以是管理体系中的一个管理要素；可以是管理要素中的一个活动；或是几个管理要素中具有相关要求的—组活动。
程序文件一定要有针对性。
2、程序文什要有可操作性程序文件是组织有效实施职业健康安全管理体系的一组管理文件，程序文件规定了实施的目的和适用范围；规定了实施的主管部门和相关部门，明确了职责和权限；规定了实施的步骤、方法和要求。
按程序文件实施就是使标准要求结合组织活动、产品或服务的特点有了可操作性的依据，因此，程序文件—定要有可操作性。
3、程序文件要有可评比性和可检查性职业健康安全管理体系的实施一个重要的标志就是有效性的检验，实施过程中不断地评价是否改进了组织的安全生产管理；是否控制和减少了事故的产生；是否达到了预期的目标等。
只有在不断地说比中才能完善职业健康安全管理体系，才能实现安全生产绩效和职业健康安全管理体系持续地改进，因此程序文件中要体现可评比性和可检查性，需要时应附以相应的控制标准。
职业安全健康管理体系文件的编写技巧范本（2篇）
职业安全健康管理体系文件的编写技巧范本一、引言职业安全健康管理体系是企业实施职业安全健康管理的重要工具，旨在确保员工的安全和健康。
本文件旨在提供一个编写职业安全健康管理体系文件的范本，帮助企业快速开展相关工作。
二、目标和范围1. 目标：确保员工的职业安全和健康，保护环境，遵守相关法律法规。
2. 范围：适用于本企业内所有员工和相关工作场所。
三、政策和承诺1. 政策：本企业致力于提供安全和健康的工作环境，预防职业伤害和职业病的发生，并持续改进职业安全健康管理水平。
2. 承诺：本企业承诺遵守所有适用的职业安全健康法律法规，并为员工提供培训和保护措施，确保其职业安全和健康。
四、职责和组织结构1. 职责：明确各级管理人员和员工的职责，保证职业安全健康管理任务的执行。
2. 组织结构：说明职业安全健康管理的组织结构，包括管理层、危险废物管理人员等。
五、风险评估和控制措施1. 风险评估：详细描述风险评估的方法和步骤，包括识别、评估和控制风险的流程。
2. 控制措施：列出针对不同风险的控制措施，包括工作操作规程、个人防护装备等。
六、培训和教育1. 培训计划：制定职业安全健康培训计划，包括培训内容和培训方法。
2. 培训记录：记录员工的培训情况，包括培训日期、培训内容、培训人员等。
七、沟通和参与1. 沟通机制：建立职业安全健康管理的沟通机制，包括例会、工作日志、通讯等。
2. 参与机制：鼓励员工参与职业安全健康管理，设立职工代表和委员会等。
八、监测和改进1. 监测措施：制定职业安全健康监测方案，包括安全巡检、职业健康监测等。
2. 改进措施：建立持续改进机制，包括确定改进措施、落实措施和评估改进效果等。
九、应急管理1. 应急预案：编制职业安全健康的应急预案，包括事故灾害应对措施和应急演练计划。
2. 应急响应：明确应急响应的程序和责任人，保证在紧急情况下能够迅速、有效地做出反应。
十、绩效评估与审核1. 绩效评估：制定职业安全健康绩效评估方法，监测和评估职业安全健康管理体系的运行效果。
安全标准化与职业健康安全管理体系范本（3篇）
安全标准化与职业健康安全管理体系范本一、引言安全标准化和职业健康安全管理体系是现代企业重要的管理工具，可以帮助企业建立健全的安全管理体系，确保员工的职业健康与安全。
本文将介绍一种安全标准化与职业健康安全管理体系的范本，以引导企业在安全管理领域进行规范化和标准化的管理。
二、背景职业健康安全管理体系的建立是现代企业追求可持续发展的需求之一，也是对员工合法权益的保障。
安全标准化与职业健康安全管理体系范本的目的是指导企业建立和实施安全管理体系，确保生产过程中的职业健康与安全。
三、范本内容1.企业安全政策与目标1.1安全政策：- 公司对员工健康和安全的承诺；- 遵守当地法律法规及相关安全标准；- 全面推行事故预防和职业病防控措施；- 持续改进职业健康与安全管理体系。
1.2安全目标：- 降低职业伤害和事故的发生率；- 提高员工安全意识和职业健康水平；- 建立健全安全管理体系，实现零事故目标。
2.组织管理2.1负责人：- 任命经验丰富的安全专业人员负责安全管理；- 负责不同部门的安全培训和安全意识提高。
2.2安全责任：- 澄清员工在安全管理中的责任与义务；- 制定明确的安全工作职责和权限。
3.风险评估与控制3.1风险评估：- 依据现行法律法规和相关标准，对工作岗位的职业安全风险进行评估；- 制定相应应急预案和风险处理措施。
3.2风险控制：- 通过管理措施、人员培训和工艺改进等方式控制风险；- 制定标准操作程序和安全规范。
4.培训与教育- 获取必要的安全培训和技能教育；- 提高员工的安全意识和安全行为规范。
5.程序管理- 制定管理体系文件，并明确文件的修订与备份程序；- 文件的发布和培训，确保员工了解和遵守相关文件要求。
6.监控与改进6.1监控：- 建立安全管理绩效评估指标体系；- 定期检查和评估安全管理体系的执行情况。
6.2改进：- 通过持续改进措施，提高安全管理水平；- 制定改进措施并实施，监控改进效果。
7.紧急处理- 确保及时、有效的应对紧急事件的能力；- 制定应急预案和演练计划。
职业安全健康管理体系文件编写的原则范本（2篇）
职业安全健康管理体系文件编写的原则范本一、引言本文档旨在规范和指导企业的职业安全健康管理体系的建立和实施。
职业安全健康管理体系是以预防职业伤害和疾病为目标，保护员工的身体健康和生命安全，同时提高企业的综合竞争力和可持续发展。
二、目标及范围1. 目标：确保所有员工的职业安全健康得到有效保护，并实现零事故、零伤亡的目标。
2. 范围：a) 适用于本企业的所有员工、访客以及与企业相关的供应商和合作伙伴。
b) 覆盖所有与职业安全健康相关的职能和活动。
三、相关法律法规和政策本企业将遵守国家和地方的职业安全健康法律法规和政策。
四、职业安全健康管理体系的基本要素1. 领导承诺：企业的高层管理人员要对职业安全健康管理体系予以重视，确保其有效实施。
2. 责任与授权：明确职责和权限，确保职业安全健康管理体系得到有效执行。
3. 培训和教育：提供必要的培训和教育，确保员工了解职业安全健康管理体系的要求和操作方式。
4. 风险评估：进行全面的风险评估，确定职业安全健康管理体系的重点领域。
5. 预防与控制措施：采取适当的预防和控制措施，减少职业伤害和疾病的发生。
6. 应急响应：制定应急响应计划，应对事故和紧急情况，保障员工的安全。
7. 个人防护：提供必要的个人防护用品和设备，确保员工的安全。
8. 健康监测：建立健康监测体系，对员工进行定期检查和评估。
9. 性能评估：定期对职业安全健康管理体系进行内部和外部的评估，确保其有效性和持续改进。
10. 沟通与参与：与员工进行有效的沟通和参与，增加他们对职业安全健康管理体系的理解和支持。
五、职业安全健康管理体系的实施步骤1. 制定计划：明确职业安全健康管理体系的目标、范围和实施计划。
2. 确定责任人：明确负责职业安全健康管理体系实施的责任人和相关部门。
3. 风险评估：进行全面的风险评估，确定职业安全健康管理体系的重点领域。
4. 制定控制措施：制定适当的预防和控制措施，减少职业伤害和疾病的发生。
职业健康安全管理体系范本
职业健康安全管理体系范本以下是一份职业健康安全管理体系范本，供您参考：职业健康安全管理体系一、总则职业健康安全管理体系是为了保障员工健康、预防生产事故、保护公司资产而建立的一套全面、系统、科学的管理体系。
本体系以《中华人民共和国职业病防治法》和相关法规、标准为依据，结合公司实际情况进行制定。
二、管理职责1. 公司设立职业健康安全管理委员会，负责制定职业健康安全政策、目标，审核重大安全风险，并对职业健康安全管理体系的有效性进行监督和评估。
2. 各部门负责人对本部门的职业健康安全工作负全面责任，应积极配合公司职业健康安全管理体系的实施，确保本部门的安全管理工作符合体系要求。
3. 员工应严格遵守公司制定的各项职业健康安全规章制度，积极参与职业健康安全管理体系的各项工作。
三、危险源辨识与风险评价1. 公司对所有作业场所进行危险源辨识，确定可能存在的危险因素，并对其进行分类和评估。
2. 对于重大危险源，应制定相应的管理方案和应急预案，采取有效措施控制其风险。
四、职业健康安全管理措施1. 公司应建立完善的职业病防治制度，采取有效措施控制职业病的发生。
2. 定期对作业场所进行检测和评估，确保其符合相关法规和标准要求。
3. 定期为员工提供职业健康检查，建立健康档案，对有职业病风险的员工进行跟踪管理。
4. 建立应急救援体系，制定应急预案，配备必要的应急救援设备和器材，确保员工在发生事故时能够得到及时有效的救援。
五、培训与意识提升1. 公司应定期开展职业健康安全培训，提高员工的安全意识和技能水平。
2. 培训内容应包括但不限于：职业病防治知识、危险源辨识与风险评价、应急救援技能等。
3. 培训结束后，应对员工进行考核，确保其掌握所学知识。
某工程项目职业健康、安全保证体系示范文本
文件编号：RHD-QB-K7391 （安全管理范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX某工程项目职业健康、安全保证体系示范文本某工程项目职业健康、安全保证体系示范文本操作指导：该安全管理文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
1、建立项目经理部职业健康、安全保证体系根据本工程的施工环境、工艺特点及职业健康安全管理体系标准（GB/T28001-2001）要求，建立项目经理部职业健康安全管理体系，体系机构参见附3。
2、职业健康、安全体系基本职责与权限在施工管理中明确安全生产责任制，安全生产工作全员参与。
实行项目经理负责制，并明确项目经理部各级安全生产的职责与权限，并制定以安全生产责任制为主要内容的考核办法，做到安全管理工作"横向到边，纵向到底"，确保施工生产的安全。
项目经理部设专职安全工程师，各作业队设专职安全员，项目经理部各岗位在职业健康安全管理体系中的职责与权限如下：⑴项目经理对本工程安全生产工作承担全面领导和管理责任，为安全生产第一责任人。
认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法规，组织制定本工程的安全生产制度、规定及措施，定期组织安全教育。
随时了解掌握本工程项目安全生产状况，每月定期召开一次安全生产例会。
⑵项目副经理负责项目经理部安全生产工作的组织及落实，为安全生产直接责任人。
负责审定安全技术措施，签署安全技术交底单，定期组织安全生产检查，监督安全隐患的整改情况。
⑶项目总工程师针对关键工序（部位）施工、机电作业、雨季施工，高空作业及其它危险性较大的工程，组织制定专项安全技术措施，向参加施工的作业人员进行安全技术交底，并检查措施落实执行情况；⑷技术质量部、工程计划部负责本项目经理部安全生产技术管理责任。
职业安全健康管理体系导则
职业安全健康管理体系导则1. 职业安全健康概述职业安全健康是指采取各种措施，预防和减少职业性疾病和工伤的发生，并保障职业健康，并确保工作环境和作业条件符合国家安全、卫生和环境保护规定的一种管理方式和体系。
职业安全健康管理体系包括职业安全健康政策、组织结构、职责和权利、操作程序、资源管理、培训和沟通、监控和改进、法规合规和控制。
2. 建立职业安全健康管理体系2.1 制定职业安全健康政策企业应制定职业安全健康政策，并确保员工理解和遵守政策，为职业安全健康制定目标和方向。
2.2 组织结构、职责和权利企业应确立职业安全健康管理组织结构，并明确职责和权利。
2.3 确定操作程序企业应严格按照操作程序开展职业安全健康管理的各项工作，包括：行为准则、安全控制、应急处理、风险评估、工作管理、危险化学品管理、特种设备管理、个人防护用品管理等。
2.4 资源管理利用必要的资源，确保职业安全健康管理体系有效运行，包括人力资源、物理资源、技术资源等。
2.5 培训和沟通企业应为员工提供必要的职业安全健康培训，并建立沟通机制，促进员工对职业安全健康的认识和理解。
2.6 监控和改进企业应通过内部和外部审核，管理体系评估和监督管理等方法，及时对职业安全健康管理体系进行监控和改进。
3. 职业安全健康管理体系核心要素3.1 领导责任企业须明确领导责任，确保职业安全健康政策在组织内得到实施，并对相关纪录进行评价。
3.2 职工参与企业应建立沟通机制和行动方案，鼓励、促使员工参与职业安全健康管理，进行问题解决和控制措施制定，达到目标。
3.3 职业卫生管理企业须设立并实施职业健康卫生标准，考虑员工职业健康和健康危险的风险进行有效的控制和管理。
3.4 安全生产管理企业须实施和推广安全生产管理制度和方法，确保员工的安全和生产环境的健康稳定。
4. 职业安全健康管理体系的效益职业安全健康管理体系对企业和员工都有很多的效益，包括：4.1 提高员工安全意识，降低工伤率企业通过职业安全健康管理体系能够提高员工的安全意识和职业健康意识，降低工伤率，确保员工的身体健康。
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职业安全健康管理体系导则示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月职业安全健康管理体系导则示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1 目的1．1．本导则旨在保护工人免遭各种危害，消除各类与工作有关的伤害、不健康、疾病、事件和死亡。
1．2．为国家所采用时，本导则应该：(a)在国家法律、法规的支持下，建立国家职业安全健康管理体系框架；(b)为职业安全健康管理体系的实施工作提供指导，以更好地贯彻法规及标准要求，持续改进职业安全健康绩效；(c)为制定职业安全健康管理体系国家导则和特制导则提供指导，以满足不同规模和活动类型的组织的实际需求。
1．3．为组织所采用时，本导则旨在：(a)指导组织将OSH管理体系要素作为总体方针管理计划的一部分，融入组织全面管理；(b)鼓励组织内全体人员，尤其是雇主、业主、管理人员、雇员及其代表，用适当的职业安全健康管理模式与方法，持续改进职业安全健康绩效。
2 国家职业安全健康管理体系框架2．1．国家政策2．1．1 国家应指定一个或几个主管机构负责制定、实施和定期评审关于组织建立和推进职业安全健康管理体系的国家政策、负责与最代表雇主和雇员利益的组织以及其他相关机构进行协商。
2．1．2 在关于职业安全健康管理体系的国家政策中应确定一些总的原则和工作程序，目的是：(a)促进职业安全健康管理体系的实施，使其纳入组织的全面管理体系之中；(b)促进并改善国家和组织为系统地认同、计划、实施和改进职业安全健康活动而采用的相应自愿实施方案；(c)促进组织内雇员及其代表的参与；(d)避免不必要的官僚行为、行政干预与资源浪费的同时，实现职业安全健康绩效的持续改进；(e)促进劳动监察机构、职业安全健康服务机构及其它服务机构为组织的职业安全健康管理体系工作提供协作与支持，并将这些机构的活动纳入职业安全健康管理的总体框架中；(f)定期评价国家职业安全健康管理政策和框架的有效性；(g)通过合适的方法评价并对外界公布职业安全健康管理体系及其实施工作的有效性；(h)确保组织的各项职业安全健康要求不仅适用于内部雇员，也同样适用于组织的承包方和其雇员包括直接雇用的临时工。
2．1．3 为确保实施计划符合国家有关政策，主管机构应建立职业安全健康管理体系的国家框架，以便：(a)明确实施此项国家政策时各类机构的作用与职责，并做出合理安排，确保各机构协调合作；(b)发布并定期评审关于组织自愿参与和实施职业安全健康管理体系工作的国家导则；(c)如可行，制定标准来选择主管机构并授权其负责制定和推进职业安全健康管理体系特制导则；(d)确保本导则可为雇主、雇员及其代表获取，以便他们充分利用国家政策。
2．1．4 主管机构应做出安排并提供可靠的技术指导，以便劳动监察机构、职业安全健康服务机构以及其它与职业安全健康相关的各类机构，包括医疗保健机构等积极鼓励和帮助组织实施职业安全健康管理体系。
2．2．国家导则2．2．1 自愿申请实施的职业安全健康管理体系国家导则应以第三章介绍的模式为基础，并结合该国的具体条件和实践经验进一步细化。
2．2．2 国际劳工组织导则、国家导则和特制导则之间应保持一致，并有足够的灵活性，以便组织直接或有选择地采用。
2．3 特制导则2．3．1 特制导则在反映国际劳工组织导则的总体目标的同时，应包括国家导则的一般要素，同时还应考虑到各组织或组织集团的具体条件及需求，尤其应考虑：(a)组织的规模(大、中、小)和基础结构；(b)危害的类别与风险级别。
2．3．2 国家职业安全健康管理体系框架与其核心要素之间的关系如图1所示。
图1 国家职业安全健康管理体系框架核心要素3 组织职业安全健康管理体系遵守国家法律法规所提出的各项职业安全健康要求，保障雇员的职业安全与健康是雇主的责任和义务。
雇主应在职业安全健康管理工作体系中发挥其坚强的领导作用并对职业安全健康活动作出相应的承诺和合理的安排。
职业安全健康管理体系包括方针、组织、计划与实施、评价和改进措施五个主要素，如图2所示。
图2 职业安全健康管理体系主要要素3．1．职业安全健康方针3．1．1 雇主应在征询雇员及其代表的意见的基础上，制定出书面的职业安全健康方针。
该方针应：(a)针对组织的特点，适合于组织的规模和活动的性质；(b)简明、工整、注有颁布日期，并通过雇主或高层管理人员签名的方式生效；(c)传达到作业场所的全体雇员，并方便他们获取；(d)定期评审，确保其持续适用性；(e)如可行，为相关方所获取。
3．1．2 职业安全健康方针至少应包括下述关键原则或承诺：(a)防止发生与工作有关的伤害、不健康、疾病和事件，以保护组织全体雇员的安全和健康；(b)遵守国家相关的职业安全健康法律法规，包括组织签署并遵守的有关职业安全健康的章程、集体协议及其它要求；(c)确保与雇员及其代表进行协商，并鼓励他们积极参与实施职业安全健康管理体系所有要素的活动；(d)持续改进职业安全健康体系绩效。
3．1．3 职业安全健康管理体系应与组织其他管理体系协调一致或融为一体。
3．2．雇员参与3．2．1 雇员参与是职业安全健康管理体系的关键要素之一。
3．2．2 雇主应确保与雇员及其职业安全健康代表进行协商与交流，并对他们进行职业安全健康知识和技能(包括与其工作有关的应急预案)的培训。
3．2．3 雇主应做出安排，保证雇员及其安全健康代表有时间和资源来积极参与职业安全健康管理体系的组织、计划、实施、评价和改进等活动。
3．2．4 如可行，雇主应根据国家相关法规的要求，建立职业安全健康委员会以及职业安全健康代表，使其履行相应的职能。
3．3．责任与义务3．3．1 雇主应全面负责保护雇员的安全与健康，并在组织内设立职业安全健康管理的领导岗位。
3．3．2 雇主及高级管理层应规定各有关部门和人员的职责、义务与权力，以确保职业安全健康管理体系的有效建立、实施与运行以及组织的职业安全健康目标的实现。
建立的组织应：(a)保证职业安全健康管理分级负责，各级人员均已知晓并接受自己所承担的职责；(b)确定进行危害辨识、风险评价及其控制人员的职责、义务和权利，并传达到全体雇员；(c)如可行，进行有效的监督管理，以确保雇员的安全健康得到保护；(d)促进组织所有成员(包括雇员及其代表)间的合作与交流，以全面实施其职业安全健康管理体系要素；(e)完全符合国家导则、特制导则及组织签署并遵守的章程中有关职业安全健康的要求。
(f)制定明确的职业安全健康方针和可测量目标，并予以实施；(g)做出切实的安排，以辨识、消除或控制与作业有关的各类危害和风险，保障雇员作业过程中的健康；(h)制定事故预防和雇员健康改善方案；(i)做出切实的安排，以确保组织在实现职业安全健康方针过程中雇员及其代表的全面参与；(j)提供必要的资源，以确保负责职业安全健康事务的人员(包括安全健康委员会)能顺利开展工作；(k)做出有效的安排。
以保证雇员及其代表能全面参与安全健康委员会(如果有的话)中的各项工作。
3．3．3 如可行，应在最高管理层任命一名或几名人员作为管理者代表，负责：(a)建立、实施、定期评审职业安全健康管理体系；(b)定期向最高管理层报告职业安全健康管理体系的绩效；(c)推动组织全体雇员参加职业安全健康管理活动。
3．4．能力与培训3．4．1 雇主应确定必要的职业安全健康能力要求，制定并实施相应计划，以确保全体雇员胜任其在职业安全健康方面的工作和职责。
3．4．2 雇主应具有或应能具有足够的职业安全健康管理能力，以辨识、消除或控制与作业相关的危害和风险，实施职业安全健康管理体系。
3．4．3 在3．4．1提及的计划中，培训方案应：(a)如可行，包括组织内所有雇员；(b)由专业人员来完成；(c)能定期提供及时有效的新雇员培训和知识更新培训；(d)包括对受培训人员理解能力与培训效果的评价；(e)进行定期评审，评审时应有职业安全健康委员会的参与(如果有的话)，如可行，对培训方案进行修改以保证它的针对性与有效性；(f)适合组织的规模及活动的性质，可行时形成文件。
3．4．4 培训应是免费的，如可能，培训应在工作时间内进行。
3．5．职业安全健康管理体系文件化3．5．1 组织应根据其规模及活动性质，建立并保持职业安全健康体系文件，其内容应包括：(a) 组织的职业安全健康方针和目标；(b)为实施职业安全健康管理体系所确定的关键岗位与职责；(c)组织的重大职业安全健康危害／风险以及相应预防和控制措施；(d)职业安全健康管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书和其它内部文件。
3．5．2 职业安全健康管理体系文件应：(a)书写工整，通俗易懂；(b)定期评审，如可行，予以修改，传达到所有相关人员，并方便他们获取；3．5．3 组织应建立、管理和保存职业安全健康记录，记录应具有可识别性和可追溯性，记录的保存时间应予以规定。
3．5．4 在遵守保密要求的前提下，雇员有权获取与其作业环境和健康相关的记录。
3．5．5 职业安全健康记录应包括：(a)职业安全健康管理体系实施过程中产生的记录；(b)与工作有关的伤害、不健康、疾病和事件的记录；(c)有关国家职业安全健康法律法规方面的记录；(d)雇员在有害作业环境中的暴露量、作业环境监测与雇员健康监护的记录；(e)主动与被动的监测结果的记录。
3．6．交流3．6．1 组织应建立并保持有关的计划和程序，目的是：(a)对内、外部有关职业安全健康的信息予以接收、记录和答复；(b)确保组织内相关职能和层次间职业安全健康信息的顺利交流；(c)确保雇员及其代表所关心的职业安全健康问题及想法和建议被接收，并得到考虑和答复。
3．7．初始评审3．7．1 如可行，应通过初始评审过程对组织现有职业安全健康管理体系及相关管理方案进行评价。
如果组织尚未建立或欲重建职业安全健康管理体系，或该组织属新建组织，则初始评审可作为其建立职业安全健康管理体系的基础。
3．7．2 初始评审工作应由专业人员进行，如可行，应与雇员及其代表进行协商交流。
初始评审应该：(a)查明现有适用的国家法律法规、国家导则、特制导则，以及组织签署的有关职业安全健康的章程和其他要求；(b)辨识、预测和评价现在或预期的作业环境和作业组织中存在的危害／危险；(c)确定现有的或欲采取的措施是否能消除危害或控制危险；(d)分析雇员健康监护数据。