EHS工程师
ehs工程师面试题目
ehs工程师面试题目1. 请介绍一下EHS（环境、健康与安全）工程师的角色和职责。
作为EHS工程师，主要职责是确保公司的工作环境符合相关环境、健康和安全法规标准，并制定和实施相应的政策与程序。
了解和评估可能对员工健康和安全产生负面影响的因素，以及可能对环境产生负面影响的操作和实践。
主要职责包括但不限于以下几个方面：a. 完善并执行公司的健康、安全和环保政策，确保其与国际、国家和企业的标准、规范、法规相一致；b. 制定并提供EHS相关培训计划，提高员工意识并确保他们知道如何应对潜在风险；c. 建立并执行有效的安全管理系统，包括事故预防、风险评估和应急响应；d. 跟踪和评估公司的EHS表现，并及时汇报相关数据和信息；e. 参与新项目和工艺开发，评估其对环境和员工健康安全的潜在影响，并提出相应建议以确保符合规范；f. 协助制定和维护紧急情况管理计划，以应对可能发生的灾难或事故；g. 指导和支持公司内部各个部门，确保他们遵守相关EHS标准和法规。
2. 请描述一种您曾经处理过的与工作环境、员工健康或安全相关的挑战，并说明您是如何应对和解决的。
在之前的工作中，我曾经遇到一个挑战是工作场所的噪音问题。
根据相关法规，超过一定噪音水平会对员工的听力健康产生负面影响，因此需要采取相应措施来减少噪音水平。
首先，我进行了噪音评估，测量了各个区域的噪音水平，并与法规进行对比。
通过这个评估，我确定了哪些区域的噪音超过了法规规定的限制。
然后，我与相关部门负责人和设备供应商进行了会议，讨论了可能的解决方案。
最终，我们采取了以下措施来解决这个问题：a. 更换噪音产生源：我们使用了更为安静的设备，并优化了工艺流程，以尽可能地降低噪音产生；b. 隔离和隔音措施：在某些区域，我们增加了隔音材料来减少噪音的传播，并采取其他隔离措施，如安装隔声门等；c. 提供个人防护设备：对于哪些无法消除噪音的区域，我们向相关员工提供了个人防护设备，如耳塞或耳罩；d. 定期培训和监测：我们制定了噪音管理计划，并提供相关培训给所有员工，以教育他们噪音对健康的影响以及如何正确佩戴个人防护设备。
EHS工程师招聘笔试题与参考答案(某大型央企)2025年
2025年招聘EHS工程师笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、EHS（环境、健康与安全）工程师在组织中的主要职责是：A、负责生产部门的日常管理工作B、确保组织遵守国家有关环保、健康和安全方面的法律法规C、负责组织内部培训和教育D、负责组织内部审计和合规检查2、以下哪项不属于EHS工程师在项目初期应关注的事项？A、项目的环境影响评估B、项目对员工健康的潜在影响C、项目所需的EHS管理体系D、项目实施过程中的安全操作规范3、某化工厂在进行设备检修时，需要进行有限空间作业，下列关于有限空间作业的安全措施，错误的是：A、进入有限空间作业前应进行通风换气，确保氧气含量在19.5%以上，二氧化碳含量在0.5%以下B、有限空间作业前应进行安全检查，包括设备设施、通风、照明、通讯等C、有限空间作业时应配备必要的应急救援装备，如氧气呼吸器、防护服等D、有限空间作业时，应设置专人监护，并在作业现场设置警示标志4、以下关于职业病的说法，正确的是：A、职业病是指在工作中因接触职业性有害因素引起的疾病B、职业病是指在工作过程中因意外事故导致的疾病C、职业病是指因工作环境和生活条件恶劣导致的疾病D、职业病是指因工作压力过大导致的疾病5、题干：EHS工程师在进行现场环境监测时，以下哪种监测方法属于点监测？A. 风速风向监测B. 水质监测C. 噪声监测D. 大气污染物连续自动监测6、题干：在制定EHS事故应急预案时，以下哪项不是应急预案的必要组成部分？A. 事故预防措施B. 应急响应程序C. 事故调查报告D. 应急物资和人员配备7、EHS（环境、健康、安全）工程师在进行风险评估时，以下哪种方法最适合用于识别潜在的环境风险？A. 基于专家经验的定性分析B. 基于历史事故数据的统计分析C. 完整的生命周期评估D. 基于现场检查的定量分析8、在EHS管理中，以下哪项措施不属于事故预防的范畴？A. 定期进行安全培训B. 设立事故应急响应机制C. 进行定期的设备维护和检查D. 增加员工的工作时间9、EHS工程师在进行环境风险评估时，以下哪项不属于环境风险因素？A、污染源强度B、环境敏感度C、事故后果D、风险概率 10、某化工企业新建一个危险化学品仓库，根据《危险化学品安全管理条例》，以下哪项措施不属于该仓库应采取的安全管理措施？A、设置视频监控B、配备应急救援设施C、设置防雷设施D、设置防爆电气设备二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些属于EHS工程师在日常工作中需要关注的环境因素？（）A、大气污染物的排放B、水资源的污染与保护C、土壤污染的防治D、固体废弃物的处理E、职业健康安全2、在EHS管理体系中，以下哪些属于EHS管理目标？（）A、减少事故发生B、降低环境影响C、提高员工安全意识D、遵守相关法律法规E、提升企业形象3、以下哪项属于EHS（环境、健康、安全）管理体系的基本要素？（）A. 风险评估B. 目标与指标C. 内部审核D. 应急准备4、在EHS管理中，以下哪些措施有助于预防职业健康风险？（）A. 定期进行职业健康检查B. 提供个人防护用品C. 优化工作环境D. 建立健全的职业健康管理制度5、以下哪些属于EHS（环境、健康、安全）工程师在项目前期需要进行的工作？（）A. 环境影响评估B. 安全风险评估C. 健康风险评估D. 立项审批E. 项目现场选址6、下列关于职业健康监测的说法正确的是？（）A. 职业健康监测是对员工在作业过程中接触的职业性有害因素进行监测B. 职业健康监测包括对员工健康状况的定期检查C. 职业健康监测的结果应定期向员工通报D. 职业健康监测的目的在于预防和控制职业病的发生E. 职业健康监测的数据应保密，仅限于管理层使用7、以下哪些因素属于EHS（环境、健康、安全）管理中的职业健康风险因素？（）A. 工作场所的物理因素B. 化学有害物质C. 生物性因素D. 工作负荷E. 心理因素8、以下关于EHS管理体系文件的说法，正确的是？（）A. EHS管理体系文件应当系统化、文件化B. EHS管理体系文件应包括方针、目标、程序文件、作业文件等C. EHS管理体系文件应定期审查和更新D. EHS管理体系文件的编制应遵循相关法律法规和标准E. EHS管理体系文件的评审应由内部审核员进行9、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B. 组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D. 保证本单位安全生产投入的有效实施E. 组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制F. 及时、如实报告生产安全事故 10、在发生火灾时，关于疏散逃生，以下哪些说法是正确的？A. 应按照疏散指示标志的方向，迅速向最近的安全出口方向撤离B. 在高层建筑内遇到火灾时，应该乘坐电梯快速下楼C. 如果烟雾较大，应用湿毛巾捂住口鼻，尽量降低身体高度逃离D. 疏散时应携带贵重物品以减少经济损失E. 发现火情后应立即使用灭火器扑救，并在无法控制的情况下报警三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、EHS工程师的主要职责是负责企业的环境、健康和安全管理，而不涉及企业的生产过程。
EHS工程师招聘笔试题及解答(某大型央企)2024年
2024年招聘EHS工程师笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、EHS（Environmental, Health, and Safety）工程师在企业管理中扮演的角色是以下哪一项？A、仅负责环境保护B、仅负责员工健康和福利C、仅负责生产安全D、负责环境保护、员工健康和福利以及生产安全2、以下哪项不是EHS工程师在工作中可能使用的控制措施来预防化学物质泄漏？A、安装泄漏检测系统B、实施员工培训程序C、使用生物降解产品D、增加工作时长以减少化学物质使用3、关于EHS管理体系中的“事故预防”，以下哪项不是其基本内容？（）A、风险识别和评估B、事故应急准备C、事故处理和报告D、设备维护和保养4、以下哪种物质属于《危险化学品安全管理条例》中规定的“危险化学品”？（）A、氧气B、二氧化碳C、硝酸D、食盐5、某企业在进行风险评估时，将作业活动按照风险发生的可能性和严重性分为四个等级，以下哪种组合表示风险等级为“重大”？A. 风险可能性高，风险严重性高B. 风险可能性高，风险严重性中C. 风险可能性中，风险严重性高D. 风险可能性低，风险严重性高6、以下关于职业健康监护的说法，哪项是错误的？A. 职业健康监护是预防职业病的重要手段B. 职业健康监护的对象为接触职业病危害因素的劳动者C. 职业健康监护应遵循国家相关法律法规和标准D. 职业健康监护的内容包括定期体检和应急健康监护7、EHS工程师在进行事故调查时，以下哪项不是调查的主要目的？A、找出事故原因B、分析事故损失C、制定预防措施D、追究责任单位8、以下哪项不属于EHS管理体系中的“四要素”？A、政策与目标B、组织结构C、程序与文件D、持续改进9、某化工厂在进行危险品储存时，按照《危险化学品安全管理条例》的规定，应将不同类别的危险化学品分开存放。
以下哪种化学品属于同一类别，可以共同储存？A. 爆炸品和压缩气体B. 易燃液体和氧化剂C. 有毒品和无毒品D. 爆炸品和腐蚀品 10、在进行职业健康监护时，EHS工程师应关注员工的哪些健康指标，以评估其是否受到工作环境的影响？A. 血压、心率、体温B. 血常规、肝功能、肾功能C. 精神状态、睡眠质量、食欲D. 心理素质、抗压能力、运动能力二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、下列哪些属于EHS工程师在工作中需要关注的EHS管理体系要素？（）A. 目标与原则B. 策划C. 运营D. 监控与测量E. 持续改进2、以下关于EHS事故调查的说法，正确的是？（）A. 事故调查应在事故发生后立即进行B. 事故调查应遵循实事求是的原则C. 事故调查应邀请第三方专业机构参与D. 事故调查结果应公开透明，供相关人员学习参考E. 事故调查报告应在调查完成后一个月内提交3、根据《安全生产法》，下列哪些选项属于生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责？A、建立、健全本单位安全生产责任制B、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C、保证本单位安全生产投入的有效实施D、及时、如实报告生产安全事故E、亲自监督每一个生产环节4、在进行风险评估时，下列哪些因素应当被考虑？A、事故发生的可能性B、暴露于危险环境的频繁程度C、可能造成的伤害或损失的严重性D、现有控制措施的有效性E、员工个人健康状况5、以下哪项属于职业健康安全管理体系的要素？（）A. 目标与指标B. 组织结构C. 法律法规遵守D. 内部审核6、以下关于环境管理体系（EMS）的说法正确的是？（）A. 环境管理体系旨在预防环境污染和资源浪费B. 环境管理体系强调持续改进C. 环境管理体系认证可以提升企业形象D. 环境管理体系不涉及对环境风险的评价7、在企业安全管理中，EHS（环境、健康与安全）管理体系通常包括哪些要素？（多选）A. 安全政策B. 组织结构与责任C. 培训、意识与能力D. 应急准备与响应E. 检查与纠正措施8、下列哪些做法有助于提高施工现场的安全管理水平？（多选）A. 实施严格的门禁管理制度B. 对新入场工人进行安全教育C. 定期开展安全隐患排查活动D. 采用先进的施工技术E. 配备足够的个人防护装备9、以下哪些是EHS管理体系的五大支柱？（）A. 管理承诺B. 法律法规遵循C. 风险管理D. 持续改进E. 职业健康安全 10、以下哪些属于EHS工程师的职责？（）A. 编制EHS管理制度和操作规程B. 开展EHS培训与宣传C. 进行现场检查与监督D. 协助企业进行环保审批E. 管理EHS事故与突发事件三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、企业内部的安全培训只需要覆盖一线操作人员，管理人员不需要参加。
EHS工程师(安全管理)工作职责
EHS工程师(安全管理）工作职责EHS工程师（安全管理）是企业中负责安全管理的专业人员，其工作职责大致可以概括为以下几个方面：1. 安全风险识别和评估：EHS工程师需要对企业的生产环境进行全面的安全风险识别和评估，发现可能存在的安全隐患并给出针对性的改进方案。
这一工作需要综合考虑工艺流程、安全设备和安全管理等多个方面，确保企业符合相关的安全标准和法规。
2. 安全管理体系建设：EHS工程师需要负责建立和管理企业的安全管理体系，包括制定安全管理制度、编制安全操作规程、组织安全培训和演练等。
通过完善的安全管理体系，提高企业员工的安全意识和能力，减少不安全行为和事故发生的可能性。
3. 安全事故调查和分析：EHS工程师需要拥有较强的事件反应能力，及时处理或报告安全事故，同时对事故进行调查和分析，确定事故原因和责任，并为避免类似事故再次发生提供改进建议。
需要注意的是，在处理安全事故时要保持客观，根据事实判断事故的性质和后果。
4. 安全数据统计和分析：EHS工程师需要深入跟踪、分析和统计安全管理数据，构建安全风险识别预警和预测模型，及时发现和预判安全风险，为企业的决策提供可靠的数据支持。
统计和分析的数据需要精准，以便针对性地调整企业的安全管理方案。
5. 监督和合规检查：EHS工程师需要与相关部门合作，制定企业的安全检查方案，监督企业安全检查的执行情况，并针对检查结果进行整改和措施的提出。
同时，需要密切关注国家、地区、行业等相关安全法规和政策的变化，及时修改企业的安全管理体系，确保企业的合规性和竞争力。
总之，作为企业安全管理的专业人员，EHS工程师需要全面把握安全管理的各个环节，提高安全管理工作的主动性和针对性，不断优化企业安全管理体系，以保障员工的生命财产安全和企业的长期发展。
EHS Engineer (Senior)工作职责
EHS Engineer (Senior)工作职责
EHS工程师（高级）是企业环境、健康、安全管理（EHS）领域
的专业人员，负责设计、实施和监督企业的EHS管理系统以确保企
业的环境、健康、安全符合相关的法规和标准。
以下是EHS工程师（高级）常见的工作职责：
1. 开展EHS合规评估：分析环保、安全法规及标准，评估企业
的EHS合规水平，出具合规评估报告和相应的方案。
2. 制定和管理EHS管理计划：制定企业的EHS管理计划，负责
各项EHS管理计划的实施，监督效果，控制成本。
3. 设计和实施EHS培训计划：开展EHS培训，包括操作员、管
理人员的EHS培训，培训内容包括EHS法规与标准、安全操作规程、EHS设备维修保养等。
4. 建立和维护EHS管理系统：建立和维护企业的EHS管理系统，包括危险品管理、环境污染控制、安全管理等。
5. 实施EHS风险评估：根据法规和标准，对企业的环境、健康
和安全方面的风险进行评估和控制。
6. 管理EHS数据：对企业的EHS数据进行收集、整理、分析和
报告，同时建立和维护EHS数据信息系统。
7. 建立和执行应急计划：设计安全应急方法，协调组织实施应
急计划并进行应急演练，确保在紧急情况下快速反应和有效处理。
8. 与政府部门沟通：与相关政府部门沟通，制定并提供符合法
规和标准的EHS报告，确保企业的合法合规。
9. 持续改进EHS管理系统：针对EHS管理中发生的问题或缺陷，采取适当的纠正和预防措施，推动企业EHS管理不断持续改进。
总之，EHS工程师（高级）担当着企业EHS管理的重要角色，旨在确保企业环境、健康和安全的合法合规和可持续发展。
ehs工程师晋升后的工作计划
ehs工程师晋升后的工作计划一、晋升后的目标设定 (1)1.1 短期目标 (1)1.2 长期目标 (2)二、团队管理与协作 (2)2.1 团队能力提升 (2)2.2 跨部门协作 (2)三、安全管理强化 (2)3.1 风险识别与评估优化 (2)3.2 安全措施执行监督 (3)四、环境管理推进 (3)4.1 环境合规管理 (3)4.2 节能减排举措 (3)五、健康管理深化 (3)5.1 职业健康监测 (3)5.2 健康促进活动 (4)六、应急管理完善 (4)6.1 应急预案优化 (4)6.2 应急资源管理 (4)七、法规与标准跟进 (4)7.1 法规更新应对 (4)7.2 标准提升策略 (5)八、数据管理与分析 (5)8.1 数据收集整合 (5)8.2 数据分析应用 (5)一、晋升后的目标设定1.1 短期目标作为晋升后的EHS工程师，短期目标聚焦于快速适应新的管理角色与职责。
深入了解新的工作团队成员的技能、优势和不足，以便更合理地分配工作任务。
同时对所负责的区域或项目进行全面的EHS状况审查，包括但不限于安全设施的完整性、环境指标的达标情况以及员工的健康管理现状。
这一审查将为后续工作提供准确的基准数据，明确需要立即改进的关键领域，保证在短期内提升整体的EHS绩效，降低风险，提高员工对EHS工作的满意度。
1.2 长期目标长期目标在于构建一个全面、可持续发展的EHS管理体系。
从战略层面规划，致力于使所在企业在EHS管理方面成为行业标杆。
这包括推动零文化的深入建设，不仅要保证符合国家和地方的EHS法规要求，还要积极引入国际先进的EHS 标准和最佳实践。
通过持续改进，不断优化企业的生产流程、设施设备以及员工的操作规范，从根本上提升企业的EHS管理水平，增强企业的社会形象和市场竞争力。
二、团队管理与协作2.1 团队能力提升对团队成员进行全面的技能评估，根据评估结果制定个性化的培训计划。
例如，对于安全管理技能薄弱的成员，安排参加专业的安全培训课程，包括安全风险评估、应急处理等内容。
ehs部岗位概述
ehs部岗位概述EHS（Environmental Health and Safety）是指环境健康与安全，也称之为环境卫生与安全。
EHS部门主要负责组织、协调和管理公司的环境、健康和安全工作，确保公司遵守相关法规和政策，保护员工的健康与安全，减少环境污染和资源浪费。
EHS部门的主要工作包括制定和执行健康、环境和安全政策，开展培训和教育活动，进行事故调查和预防，监测环境和健康状况，建立和维护相关的管理系统等。
EHS部门的岗位包括EHS经理、EHS工程师、EHS专员等。
不同岗位的职责和工作内容有所不同，下面将对这些岗位进行详细介绍。
1. EHS经理：EHS经理是EHS部门的负责人，需要制定公司的EHS政策和目标，并监督和管理EHS团队的工作。
他们需要与管理层协商和沟通，确保公司将环境、健康和安全纳入业务决策过程中。
此外，EHS经理还需要与政府和监管机构保持良好的合作关系，了解和遵守相关法规和标准。
2. EHS工程师：EHS工程师主要负责制定和执行公司的EHS计划和项目。
他们需要评估公司的环境、健康和安全风险，并提出相应的控制措施和管理方案。
EHS工程师还需要参与建筑和工程设计，确保新建或改造项目符合相关的环境和安全要求。
此外，他们还要协助进行事故调查和处理，提供专业的EHS技术支持和培训。
3. EHS专员：EHS专员主要负责公司的日常EHS工作，包括记录和报告环境、健康和安全数据，协调和组织培训和教育活动。
他们需要了解并更新相关的法规和标准，确保公司的EHS工作符合要求。
EHS专员还需要与员工保持密切的联系，了解他们的需求和反馈，提供咨询和支持。
除了上述岗位，EHS部门还可能设置其他特定的职位，如职业健康和安全专家、环境管理专员等。
这些职位主要针对公司特定的需求和业务领域，例如化学品管理、危险废物处理等。
他们需要具备专业的知识和技能，熟悉相关的法规和标准，并能应对各种突发情况和挑战。
EHS部门的工作范围非常广泛，涉及的领域包括环境保护、职业健康和安全、消防安全、紧急救援等。
EHS工程师(安全管理)工作职责
EHS工程师（安全管理）工作职责EHS工程师主要是指负责企业环境、健康和安全管理方面工作的专业人士。
EHS工程师（安全管理）作为一项重要工作，其工作职责主要包括以下几个方面：1. 制定并实施安全管理政策及制度。
EHS工程师要根据国家及该企业的相关规定制定公司的安全管理方案、标准和流程，并对公司的安全管理进行整体规划和实施。
同时要制定培训计划，确保员工能够掌握相关的安全管理知识和技能，提高员工的安全意识。
2. 安全风险评估及管理。
EHS工程师要负责公司安全管理方面的风险评估，在危险源检查、故障诊断等方面开展工作，及时发现隐患和安全风险进行处理，防止不良事件的发生。
要及时关注和分析各种安全事故情况，总结并提出改善措施。
3. 推广安全文化。
EHS工程师要对公司员工进行相关安全知识的培训，提高员工的安全意识，促进安全文化的普及和推广。
通过各种安全教育活动、安全工作评估活动等方式，加强员工的安全意识和责任感，使员工能始终把安全文化作为企业发展的基石。
4. 协助安全体系审核。
EHS工程师要协助相关部门开展公司安全体系审核，并提出改进建议。
确保公司的安全管理管理体系规范、完整、有效，符合相关的法律法规和标准要求。
5. 安全检查和事故处理。
EHS工程师要定期对公司现场进行安全检查和评估，及时发现存在的安全隐患和风险，并采取适当措施进行处理，确保现场安全。
同时还要负责协调处理安全事故，及时做出安全应急决策，减轻安全事件的影响和损失。
总体上，EHS工程师在公司的安全体系建设中起到了非常重要的作用。
他们要有很强的责任心和安全意识，针对现场实际情况，制定相应的安全管理计划和措施，确保公司的生产运营安全可靠，保护员工和环境的安全和健康。
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EHS工程师：入行不易，经验至上
EHS是Environment、Health、Safety的缩写，这是从欧美企业引进的管理体系，在国外也被称为HSE。
EHS是指健康、安全与环境一体化的管理。
与ISO14000环境管理体系、ISO9000质量体系相比，EHS管理体系增加了安全的内容。
EHS管理体系建立起一种通过系统化的预防管理机制，彻底消除各种事故、环境和职业病隐患，以便最大限度地减少事故、环境污染和职业病的发生，从而达到改善企业安全、环境与健康业绩的管理方法。
在环境、化工、制造、食品等行业，EHS工程师越来越受到关注。
制定一个积极的、切时可行的EHS方针，将是企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。
因为起步较晚，所以在我国EHS的优势还不是非常明显，但从跨国公司的管理体系中可以发现，EHS已经受到很大的重视。
比如在GE，EHS正在成为一项独立的职能，同时也有EHSLP（EHS Leadership Program）的项目培养EHS的领导人才；在HP，每个人的座位旁边都会
贴有“EHS Policy & Objective”的标识。
所以在今后，EHS人才的发展前景将会十分可观。
职位描述：
1、根据国家及环境保护的法律法规和技术要求来开展日常运转工作；
2、监督、组织公司各职能部门在生产经营活动中有关环保方面工作的实施，使公司各职能部门从事各项生产、实验、研发及经营等活动所带来的对环境的影响降至最低，积极参与各项环保工程的改造项目，以保证其符合国家标准；
3、维护及更新执行公司相关安全、健康、环境文件、规定制度，进行定期的安全检查及整改处理，对员工进行安全教育、训练实施及记录管理；
4、工伤及安全事故处理及再发放之对策，劳防用品配置、更新及使用监督。
任职要求：
1、大专或本科学历、安全环境、工程类相关专业；
2、二年以上相关行业工作经验；
3、具有安全工程师任职资质，熟悉国家安全法律法规以及当地环保政策，责任心强，态度认真；
4、了解ISO1400，OHSAS18001等相关知识；
5、良好的沟通能力和英语表达能力。
入职门槛：
大多数EHS的招聘条件都是要求有一定的工作经验，所以要入行不是太容易。
安全工程、环境科学等相关专业的毕业生可以先从实习生做起，在刚刚入门时，有实力的话一定要进入大型的企业进行实习，因为他们的分工会非常细，毕业生可以从安全等环节入手，这样更有利于积累经验，为今后担当EHS打下稳固扎实的基础。
在有了一定的工作经验以后，可以去考注册安全工程师，取得《中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书》，这对今后的职业发展有很大的帮助。
晋升通道：
EHS专员——EHS工程师
EHS的职位在一个企业中的发展和这个部门在整个企业中担任的角色相关，如果这个部门参与到制定公司战略的
工作中的话，那上升空间是相当巨大的。
如果扮演的角色只是一个操作性的部门的话，则发展还是有限的。
快速成长秘籍：
语言能力：外语=高薪。
EHS在跨国大型企业中受到相当的重视。
因此，在跳槽去500强时，流利的口语出色的书写都会大大提高你的竞争力。
专业背景：小到室内照明，大到资源利用，这些都是EHS 的职责。
不同行业的EHS，还需要具有一定本行业的专业背景。
除此之外，还包括环境工程、OHSMS、安全管理等，这些都并非学校里能学到的东西，而是靠自己去摸索学习。
另外对各类法规标准的掌握应用也是企业十分在意的。
实战经验：不要小瞧杂七杂八的琐事，这些正是实战。
不经历实战就无法做HSE，理论只是纸上谈兵。
正是一次次地实战经验，才会让你考虑周全，EHS管理的核心是在预防，比如生产环境存在很大的问题（现场设备物品乱堆乱放、设备布局空间狭小、光线昏暗、空气污浊等），那么将直接影响员工的心理和生理健康，在不良的身体状况下（如烦躁不安、疲劳困顿）发生事故的概率就会增大，最终将导致伤害
员工或损坏设备的事故发生。
所以只有参与到每个细小的环节中，才能对EHS的职位有全面的了解。
沟通能力：EHS在一些问题上是代表员工利益的人，要就员工所关注的EHS管理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全管理委员会汇报，参与方针、目标的审查，参与管理评审，并负责回答和解释员工的问题。
在一些生产企业，EHS还要负责对员工进行安全教育。
因此，良好的沟通能力是必不可少。
无忧“薪”经：
在一项针对EHS从业人员的薪资调查中发现，以5000元/月为分界线，大于5000元/月的从业人员有2成。
在EHS 圈子中，高薪水和外语水平、工作经验、资质是密不可分的。
在大型外企中，EHS工程师/主管的月薪可达万元。
业内人士感言：
Vince EHS助理从业2年
2年，对于我来说有些尴尬，跟的事情也挺多，但是感觉很难再发展，因为根本无法一个人去独立解决事情。
我感觉这个职位就是排资论辈的，而且的确让你心服口服。
所以我准备明年去考注册安全工程师，虽然目前有证的人很多，这是
一个全面学习的过程。
做这行还是要有耐力，认真去做每一件眼前的事情，这都是在为今后的发展做准备。
越是往上压力就越大，因为事关安全甚至生命，马虎不得。
对于新人，千万不要在一一开始的薪水，那不代表什么。
经验是这行的王道。
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