严格遵守劳动纪律,认真做好本职工作
包装工岗位的工作职责
包装工岗位的工作职责包装工岗位的工作职责（精选5篇）在当今社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是店铺帮大家整理的包装工岗位的工作职责（精选5篇），希望能够帮助到大家。
包装工岗位的工作职责11、持卫生证上岗。
2、服从车间主任安排。
遵守劳动纪律，严格按操作规程正确掌握使用包装设备。
提高自我保护意识，时刻以安全生产为主。
3、做到上班必须穿工作服，带工作帽，穿工作鞋，必须勤洗手，着装要整齐、干净。
4、认真学习产品质量要求标准，做好自检、互检工作，严把质量关，对明显有缺陷的产品应及时挑出。
5、按照包装质量要求，进行操作，熟练掌握包装工艺流程，掌握技术要领，保证产品的质量。
6、产品装箱时要点请数量，不可少装，并将产品图案按统一方向摆放，装箱完毕，放入‘合格证’方可封箱。
7、包装过程中使用胶带，封箱时胶带不宜过长和过短。
其他方式也参照此法。
8、员工在工作期间严禁喝酒、吸烟、打闹、闲谈、串岗以及做与工作无关事项。
9、搞好各自工作区的卫生，做到班前班后清洁卫生，保持设备清洁卫生。
10、爱护包装设备、设施。
定期保养设备。
11、如有违反以上条款者，罚款50元，特殊情况另行处罚。
包装工岗位的工作职责2一、实行“三检制”自检、互检、检验员检严把质量关搞好350毫升和598毫升瓶装水的包装工作保证一定的库存蓄备满足市场需求。
二、喷码完成后要对包装如上的.半成品进行认真挑选将瓶子质量不好的、喷码不合格的、水内有悬浮物的挑出并按要求进行妥善处理。
三、贴标时认真挑选商标将两端高度不一、字迹图案模糊、贴口无胶的剔出。
商标要贴在标准高度注标识要和瓶上商标图案对正接口处两端也要对齐。
四、产品装箱时要点清数量不可少装并要将瓶子上的商标图案按同一方向摆放。
装箱完毕检验员验收合格放入“合格证”后方可封箱。
五、包装中正确使用胶带、胶棒和焊枪。
煤矿安全承诺书(精选12篇)
煤矿安全承诺书（精选12篇）在社会一步步向前发展的今天，承诺书在我们的视野里出现的频率越来越高，承诺书是把口头承诺书面化规范化的一种产物。
承诺书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的煤矿安全承诺书，希望能够帮助到大家。
煤矿安全承诺书篇1为了本人的安全，为了家庭的幸福美满，为了炭窑坪煤矿的安全发展，保证严格遵守国家法律、法规、规章，并郑重承诺如下：1、认真执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格遵守各项管理制度和规定，做到不伤害自己、不伤害他人、也不被他人伤害。
2、忠于职守，爱岗敬业，严格履行本岗位的安全生产职责制。
3、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥、违章作业行为。
不在工作时间从事与工作无关的活动。
4、坚持执行持证上岗制度，自觉正确佩戴劳动防护用品。
5、在工作中严格按煤矿“三大规程”作业，保证在工作过程中不出现空班、睡岗等现象，工作认真负责。
6、进取理解安全教育，自愿理解上级领导和安全职能人员的安全检查与监督。
以上承诺，请领导进行监督。
如果没有兑现，愿自觉理解处理。
监督人：承诺人：煤矿安全承诺书篇21、把安全、健康放在优先地位，并加大资金投入，定期开展安全检查和隐患治理，确保安全。
2、认真贯彻“安全第一、预防为主，全员动手，综合治理”的安全方针，认真履行《安全生产法》有关规定。
3、认真贯彻执行国家、地方有关安全生产和劳动保护的法律、法规，对本单位的安全生产工作负第一领导职责。
4、树立表率作用，定期进行绩效考核，公开安全生产表现，对本单位安全生产工作做出贡献的人员予以奖励，实现安全生产管理的持续改善。
5、支持本单位安全管理人员的工作，积极开展各类安全活动，努力营造一个健康、安全的文化氛围，为职工供给一个好的工作场所。
6、贯彻落实安全投入保障制度，供给必要的人力、物力和财力支持，年度内实现安全生产无事故、无污染、无人身伤害，争创安全管理一流水平。
本人愿意认真履行上述承诺，如违反愿承担相应职责。
破碎工岗位责任制范文（四篇）
破碎工岗位责任制范文1)热爱本职工作，严格执行各项规章制度，认真负责，精心操作，对当班锅炉安全运行负责。
2)严格遵守劳动纪律，不准撤离工作岗位，不准睡觉，不准喝酒，不准长时间与人聊天、打电话、看报纸或做与锅炉安全运行无关的工作。
3)认真做好锅炉、辅机、安全附件以及燃料、除尘、供汽、供水等系统的维护保养工作，巡回检查设备运行情况，确保当班锅炉安全运行和正常供汽。
4)认真参加上级安排的各项业务学习和考核，努力提高专业水平，正确地应付和处理各项紧急、突发情况。
5)做好锅炉房的清洁卫生和安全保卫工作，做到文明生产。
6)认真、及时地填写锅炉运行记录，做到内容真实，字迹端正、清晰。
对当班发现的问题，除及时处理处，还应向下一班司炉人员详细交代。
7)发现锅炉有异常现象时，应采取紧急停炉等应急措施，并及时报告有关负责人。
8)当锅炉发生重大事故时，应如实将当班锅炉运行及操作情况向事故调查组汇报，不得伪造现场，不得反映不真实的情况。
破碎工岗位责任制范文（二）一、岗位概述破碎工是指在矿山、建筑工地等地进行岩石破碎、挖掘等作业的专业人员。
岗位责任制的目的在于明确破碎工在工作过程中的职责和义务，确保工作的安全和高效。
二、岗位职责1. 根据工程要求、图纸和操作指南，准确判断破碎设备的工作参数和工艺要求。
2. 负责破碎设备的运行和维护，确保其正常工作，检修设备故障并及时上报。
3. 组织和指导破碎作业，确保作业过程中地质条件、工艺流程等的安全和可靠。
4. 保证破碎设备周围的工作环境整洁、安全，负责设备周围杂物的清理和排除。
5. 配合安全主管进行安全检查和事故预防工作，确保作业过程中的安全和环保。
6. 参与定期的设备保养和维修，及时更换磨损部件，保证设备的正常运行。
7. 对破碎工作进行现场记录和数据整理，编制相关的技术报告和工作总结。
8. 参与相关培训和学习，不断提升自身技能和知识水平。
三、岗位要求1. 具备相关专业知识和技能，熟悉破碎设备的操作、维护和故障处理。
关于劳动纪律承诺书（通用15篇）
关于劳动纪律承诺书（通用15篇）关于劳动纪律篇11、自觉遵守公司和项目部的各项安全、工作要求和安全技术操作规程，做到不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律。
2、进入施工现场正确佩戴安全帽（要求帽带系上，违规被检查发现，不系帽带接受罚款XX元，不戴安全帽接受XX元罚款），临边、高空作业（凡是坠落高度超过2米，无论是抹灰、支模、绑筋、砌墙、拆模等作业）及无可靠安全防护设施时系好安全带（违规被检查发现接受XX元罚款），砼振捣、使用打夯机作业穿戴上绝缘鞋和防护手套，正确使用和爱护个人防护用品。
3、自觉主动接受安全培训和教育，不断提高安全意识和增强安全防范知识，做到不伤害自己、不伤害他人和不被别人伤害。
积极参加本项目组织的各项安全活动，切实履行本岗位的各项安全职责，作业完毕后做到“工完场清”保持施工现场的整洁，不乱扔乱倒垃圾，不焚烧有毒有害物质，做到文明施工。
4、作业前做到首先确认作业面及周围作业环境有无安全隐患（是否是临边、周围有无洞口、有无触电危险、是否交叉作业、是否有吊装作业、有无牢固的作业面等），隐患存在时不进行作业，并将情况向主管领导反映，待隐患消除后再进行作业。
5、严格做到非专业电工不私自接电，不随便移动安全防护用具和安全标识，不酒后作业、不带病作业（遇有身体不适立即告诉班组长和分包方负责人），不在施工现场吸烟，停机作业时做到拉闸断电，检修时两人以上，确认机械断电后专人看护方可检修。
6、宿舍内不酗酒打闹，不私自接电、不使用电炉子、不使用电褥子，不在宿舍内燃烧焦炭、明火等易燃物品取暖。
取暖注意防火、防煤气中毒、防触电，做好宿舍内的卫生。
不男女混住，未经项目部同意情况下，不留朊友、亲人、小孩等在宿舍内住宿。
7、不在宿舍内使用热水器做水，不在宿舍内开灶、做饭。
生活上注意饮食卫生，不喝生水、不吃脏的不卫生的食物，有问题及时告诉班组长。
8、熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警、会使用急救工具、会处理事故、积极搞好本岗位的隐患整改工作。
严格遵守劳动纪律,认真做好本职工作资料
严格遵守劳动纪律，认真做好本职工作8月15日，公司针对处室员工违反劳动纪律的现象，发出了有关违反劳动纪律的处理通报。
通过这件事情，给了我很大的警示！公司自2000年组建至今，已有11年了，一整套的管理理念，管理模式也在公司不断成长壮大中，也已不断完善成熟，员工也从当初的不理解，不认同，消极抵触到现在自觉的接受，遵守，从内心的遵从，也是经历了从学习到提高，再学习再提高的过程，才达到公司企业管理对员工的基本要求。
成熟的员工，科学的管理机制，先进的生产力，正是企业发展的几大要素。
可是，就在公司平稳度过了艰辛的创业期，员工也度过自我综合素质提升，都步入良性循环的时候，却出现了违反劳动纪律的现象，说明我们大家都松懈了，都放松了对自己的要求，降低了对自己的标准，这中现象是完全不应该出现的。
想想车间一线员工在艰苦的环境中，挥汗如雨努力工作。
作为处室工作员工，工作环境比生产一线好，却在良好的工作环境里做着与自身工作毫不相干的事情。
反观我们对自身要求的放松，这是完全不应该的，是与公司的发展完全不相符的。
这件事情的发生，看是有很大的偶然性，其实有着它的必然性，这是因为大家认为只是在空闲的时候，偷偷放松一下，应该没有多大的问题；偶尔一次，没有多大的问题；心存侥幸，就这样，有了一次，就有了第二次~~~~渐渐的就放松的对自己的要求，不自觉中就已经违反了公司的劳动纪律，逐渐也就影响到了公司的管理制度的执行性。
员工是企业的基石，只有每一个员工都严格遵守劳动纪律，认真作好了自己的本职工作，公司才能良性运作，才能发展壮大。
通过这次学习，让我深刻地认识到自己离公司的要求还有很大的差距，决定从下面几点认真做起：1、要加强自己的劳动纪律约束力，严格遵守公司的劳动纪律。
加强自我约束力，不迟到不早退，不闲聊，不串岗，上班时间不做与本职工作无关的事情。
对外接待不卑不亢，严格保守公司商业机密，不做有损公司利益与形象的事情。
2、认真扎实做好本职工作。
辅助工岗位职责
辅助⼯岗位职责 辅助⼯⼀般是做⼯作的？那么，下⾯请看店铺给⼤家整理收集的辅助⼯岗位职责，供⼤家阅读参考。
辅助⼯岗位职责1 1、服从班组长领导，严格执⾏岗位职责，遵守劳动纪律和各项规章制度，并按⽣产管理规定和操作规程，协助操作⼯做好⽣产辅助⼯作。
2、根据⽣产配⽅和⼯艺要求，确保投料按规定要求拌合均匀，并对其⼯作所造成的产品质量负责。
3、随时注意机组加料装置是否有效，发⽣故障应⽴即做好⼈⼯加料，并⽴即通知有关⼈员修复，以保证正常供料，防⽌断料。
4、负责产品称量，要求称量准确，并认真填写⽣产报表、合格证、标签、包装袋上的规格及重量，做到字迹清晰，产品包装捆扎紧固，堆放整齐。
5、及时做好废膜回收利⽤和原料包装袋回收⼯作，尽量做到废膜和原料不落机，原料包装袋堆放整齐。
协助操作⼯做好车台周围的清洁卫⽣⼯作。
辅助⼯岗位职责2 ⼀、在⽣产调度的领导下，负责完成⽣产前准备和⽣产过程中的辅助⼯作。
⼆、负责粉状外加剂的添加和液体外加剂的倒运⼯作。
三、负责⽣产现场和班组休息室的环境卫⽣清理、清扫⼯作。
四、负责定期对料⽃、秤⽃、搅拌主机、收尘装置等重要部位积料的清理⼯作。
五、负责砂⽯分离机的使⽤操作及保养⼯作。
六、负责泵管、卡等的装车、卸车⼯作。
七、完成部门交办的⼯作任务。
辅助⼯岗位职责3 1、教学辅助⼈员负责系办公室各项⽇常⼯作。
2、协助系主任、教学办主任做好⽇常教学和⾏政管理⼯作。
3、做好教学⽂件、教学档案的发放、搜集、整理、保管⼯作。
4、协助教学办主任编排课程总表，并下发到各个任课教师，负责课程的临时调整与统计，负责统计教师的教学⼯作量和科研成果。
5、协助教学办主任安排学⽣期中、期末考试、补考、重修、清考⼯作，具体负责试卷的收交、排版，协助学院教务管理部门印刷试卷，负责学⽣考试总体统计与汇总。
6、配合学院教务管理部门，协助学⽣管理办公室的辅导员发放学⽣教材。
7、做好办公⽤品的购买与发放⼯作，每学期开学前，为授课教师准备好教材、学⽣名册、课程表。
安全生产清单制-系列二2一线员工岗位责任清单
安全生产清单制-系列二2一线员工岗位责任清单企业安全生产岗位责任清单（一线岗位）电工岗位安全生产责任1、自觉遵守法律、法规和各项规章制度，服从工作分配，做好本职工作，按时、按质完成工作任务。
2、必须持证上岗并严格按照操作规程作业，严禁违章操作。
3、努力学习技术，不断提高业务水平和实际工作能力，熟悉电器设备的性能和结构，懂得设备故障的预防处理工作。
4、严格执行“金属非金属矿矿山安全规程”和“技术操作规程”，严格遵守电器设备防爆管理制度。
5、认真做好电器设备的预防性检修工作，提高设备利用率。
井下电器设备要做到“三无”、“四有”、“二齐”、“三全”、“一坚持”。
6、在检查或检修电器设备时，要严格要求一丝不苟。
当发现危急和重大问题时立即报告领导，必要时应采取紧急措施，防止事故扩大。
7、合理使用设备和材料，搞好修旧利废、降低材料、配件消耗，降低电力消耗，提高设备效率。
安全员安全生产责任1、协助做好安全主任的安全工作，受安全主任的业务指导，做好全矿安全生产检查及安全总结。
2、参与各种安全活动，负责做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。
3、负责对工人进行岗位安全教育。
4、负责现场有关安全生产的各项规章制度落实执行，对违章作业有权制止，并及时报告。
5、检查督促各班组人员合理使用。
6、发生事故要及时了解情况，参与现场抢救，维护好现场，并及时向主要负责人汇报。
7、履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促聘用单位落实整改。
掘进工岗位安全生产责任1、服从领导分配，认真负责，在安全的情况下，保证按质按量完成当班的掘进定额任务，并为下班创造良好条件。
2、严格遵守安全规程和操作规程，不得有任何冒险作业的行为，严格执行敲帮问顶制度，工作面附近30米内的支架，如有岩、原矿松动、空帮空顶、棚子倒塌、亲口错动等情况，应立即进行处理。
每个断面的支架、铁轨、水沟20米应按规格质量及时跟到工作面。
严格遵守劳动纪律,认真做好本职工作
严格遵守劳动纪律，认真做好本职工作8月15日，公司针对处室员工违反劳动纪律的现象，发出了有关违反劳动纪律的处理通报。
通过这件事情，给了我很大的警示！公司自2000年组建至今，已有11年了，一整套的管理理念，管理模式也在公司不断成长壮大中，也已不断完善成熟，员工也从当初的不理解，不认同，消极抵触到现在自觉的接受，遵守，从内心的遵从，也是经历了从学习到提高，再学习再提高的过程，才达到公司企业管理对员工的基本要求。
成熟的员工，科学的管理机制，先进的生产力，正是企业发展的几大要素。
可是，就在公司平稳度过了艰辛的创业期，员工也度过自我综合素质提升，都步入良性循环的时候，却出现了违反劳动纪律的现象，说明我们大家都松懈了，都放松了对自己的要求，降低了对自己的标准，这中现象是完全不应该出现的。
想想车间一线员工在艰苦的环境中，挥汗如雨努力工作。
作为处室工作员工，工作环境比生产一线好，却在良好的工作环境里做着与自身工作毫不相干的事情。
反观我们对自身要求的放松，这是完全不应该的，是与公司的发展完全不相符的。
这件事情的发生，看是有很大的偶然性，其实有着它的必然性，这是因为大家认为只是在空闲的时候，偷偷放松一下，应该没有多大的问题；偶尔一次，没有多大的问题；心存侥幸，就这样，有了一次，就有了第二次~~~~渐渐的就放松的对自己的要求，不自觉中就已经违反了公司的劳动纪律，逐渐也就影响到了公司的管理制度的执行性。
员工是企业的基石，只有每一个员工都严格遵守劳动纪律，认真作好了自己的本职工作，公司才能良性运作，才能发展壮大。
通过这次学习，让我深刻地认识到自己离公司的要求还有很大的差距，决定从下面几点认真做起：1、要加强自己的劳动纪律约束力，严格遵守公司的劳动纪律。
加强自我约束力，不迟到不早退，不闲聊，不串岗，上班时间不做与本职工作无关的事情。
对外接待不卑不亢，严格保守公司商业机密，不做有损公司利益与形象的事情。
2、认真扎实做好本职工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
严格遵守劳动纪律，认真做好本职工作
8月15日，公司针对处室员工违反劳动纪律的现象，发出了有关违反劳动纪律的处理通报。
通过这件事情，给了我很大的警示！公司自2000年组建至今，已有11年了，一整套的管理理念，管理模式也在公司不断成长壮大中，也已不断完善成熟，员工也从当初的不理解，不认同，消极抵触到现在自觉的接受，遵守，从内心的遵从，也是经历了从学习到提高，再学习再提高的过程，才达到公司企业管理对员工的基本要求。
成熟的员工，科学的管理机制，先进的生产力，正是企业发展的几大要素。
可是，就在公司平稳度过了艰辛的创业期，员工也度过自我综合素质提升，都步入良性循环的时候，却出现了违反劳动纪律的现象，说明我们大家都松懈了，都放松了对自己的要求，降低了对自己的标准，这中现象是完全不应该出现的。
想想车间一线员工在艰苦的环境中，挥汗如雨努力工作。
作为处室工作员工，工作环境比生产一线好，却在良好的工作环境里做着与自身工作毫不相干的事情。
反观我们对自身要求的放松，这是完全不应该的，是与公司的发展完全不相符的。
这件事情的发生，看是有很大的偶然性，其实有着它的必然性，这是因为大家认为只是在空闲的时候，偷偷放松一下，应该没有多大的问题；偶尔一次，没有多大的问题；心存侥幸，就这样，有了一次，就有了第二次~~~~渐渐的就放松的对自己的要求，不自觉中就已经违
反了公司的劳动纪律，逐渐也就影响到了公司的管理制度的执行性。
员工是企业的基石，只有每一个员工都严格遵守劳动纪律，认真作好了自己的本职工作，公司才能良性运作，才能发展壮大。
通过这次学习，让我深刻地认识到自己离公司的要求还有很大的差距，决定从下面几点认真做起：
1、要加强自己的劳动纪律约束力，严格遵守公司的劳动纪律。
加强自我约束力，不迟到不早退，不闲聊，不串岗，上班时间不做与本职工作无关的事情。
对外接待不卑不亢，严格保守公司商业机密，不做有损公司利益与形象的事情。
2、认真扎实做好本职工作。
由于国家经济发展迅速，财务管理知识更新快，加强自己的业务知识的学习，提升业务处理能力，只有这样，才能更好的做好本职工作，适应公司的发展。
3、充分发挥管理职能，积极为生产一线服务。
加强与原料场，物管科的沟通，及时了解公司原料、机物料的
购进情况，及时帮助他们处理入账相关环节出现的问题。
加强
与各车间的沟通，对各车间投机器损害险的设备出现损害，及
时勘察现场，收集相关理赔资料，及时向保险公司做好报案处
理，进而跟踪赔款及时到位，为公司创造效益。