稽核审计部岗位职责监督牌
银行稽核审计部岗位职责
稽核审计工作职责基本职责：稽核审计部是本行各项业务经营活动监督和检查的专业部门。
具体职责如下：1、贯彻执行各项金融政策、法规，落实上级管理部门和本行的稽核安排部署，依法对各部门、网点的各项业务活动实施监督管理，确保本行合法经营和稳健运行；2、依据党和国家方针、政策、法律、法规和本行各项规章制度，安排对各营业网点的全部业务进行序时稽核、专项稽核及必要的重点稽核，真实反映违规违法事件；3、负责稽核检查信息的分析与反馈。
及时反馈现场检查中发现的问题，提出稽核处理建议与意见，督促相关部门和网点进行整改、落实和反馈；4、监督检查本行职能部门、各营业网点贯彻执行各项规章制度情况，对内控制度的健全性、有效性及风险管理进行稽核评审，查处违规行为；5、负责对本行部门经理、各营业网点负责人和其他相关人员的离任审计及任职经济责任审计工作；6、按时统计、汇总、上报各种稽核审计工作报表，定期分析总结稽核审计工作；7、组织实施稽核审计人员的业务培训，并督促各营业网点针对实际情况建立健全各项规章制度及办法，完善内控制度和自我约束机制；8、建立健全本行稽核监督管理体系，制定稽核处罚规定，制定和完善各项稽核审计工作的规章制度和办法；9、完成领导交办的其他工作任务。
经理岗位职责1、负责稽核审计部的日常管理工作，认真落实上级主管部门和行领导的工作安排，确定本部门年度工作目标和工作计划；2、负责本部门员工的综合管理，包括工作任务分配、员工监督考核、业务技能培训等；3、负责本部门发行或转发的各类文件的审核定稿工作，制定和完善各项稽核审计工作的规章制度和办法；4、负责组织实施各类专项稽核审计工作，研究确定稽核检查方案，明确检查内容和方式；5、负责全行领导干部经济责任审计和离任审计工作；6、负责审核各项稽核审计工作报告、审计处理意见和上报报表，发现重大问题，及时向相关领导汇报；7、总结营业网点业务经营中的典型经验并在全行推广，促进全行经营管理水平的提高；8、搞好调查研究，经常性地深入基层营业网点检查指导工作；9、完成领导交办的其他工作任务。
监察审计稽核岗位职责
监察审计稽核岗位职责，主要包括以下方面：一、内部控制评估与改进：1. 开展内部控制评估工作，对企业内部控制体系进行全面、系统的评估，并提出改进建议；2. 根据评估结果，编制内部控制评估报告，向管理层汇报评估结论和改进建议；3. 与管理层和内部各部门合作，推动内部控制改进工作的实施，并监督改进措施的落实情况。
二、风险管理与防范：1. 对企业业务流程、操作流程和管理流程进行分析，并识别出潜在的风险点；2. 制定并完善风险管理政策和措施，为企业提供风险防范和控制的建议；3. 监督并协助各部门开展风险管理工作，确保企业风险管理的有效性和及时性。
三、合规监督与纠正：1. 跟踪并解读相关法律法规、政策文件和规章制度，并向各级管理层和各业务部门传达和落实相关合规要求；2. 建立并完善内部合规监督体系，监督企业各项经营活动是否符合法律法规和企业内部规章制度的要求；3. 受理并处理员工举报，调查并处理违反法律法规和企业内部规章制度的行为，提出纠正措施。
四、财务审计与核算：1. 制定并完善财务审计计划和程序，对企业财务报表进行审计，保证财务信息的准确性和可靠性；2. 识别和评估财务风险，发现财务问题和不正常现象，并提出改善意见和建议；3. 参与编制和审核企业财务报表，保证财务报表的真实、准确和完整，并履行其他与财务有关的职责。
五、执行审核与检查：1. 制定并完善稽核计划和程序，对企业各部门、项目和业务活动进行执行审核和检查；2. 确保企业各项工作和活动的合规性和规范性，发现并纠正工作中的违规行为和不良现象；3. 撰写稽核报告，向管理层和相关部门提供有关审核和检查结果的汇报和建议。
六、信息系统审计与保护：1. 审核和评估企业信息系统的安全性和有效性，发现并解决信息系统中的安全问题和漏洞；2. 提供信息系统的改进和优化建议，保障企业信息系统的正常运行和安全保护；3. 参与和协助进行信息系统的规划、开发和实施，确保信息系统的合规性和有效性。
审计部部门职责及岗位职责
审计部部门职责及岗位职责一、审计部部门职责1、内部审计部门应当履行以下基本职责：（1）对本公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估；（2）对本公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的会计资料及其他有关经济资料，以及所反映的财务收支及有关的经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审计，包括但不限于财务报告、业绩快报、自愿披露的预测性财务信息等；（3）在内部审计过程中合理关注和检查可能存在的舞弊行为；（4）至少每季度向审计委员会报告一次，内容包括但不限于内部审计计划的执行情况以及内部审计工作中发现的问题。
2、其他职责：（1）内部审计部门应当在每个会计年度结束前两个月内向审计委员会提交次一年度内部审计工作计划，并在每个会计年度结束后两个月内向审计委员会提交年度内部审计工作报告；内部审计部门应当将审计重要的对外投资、购买和出售资产、对外担保、关联交易、募集资金使用及信息披露事务等事项作为年度工作计划的必备内容。
（2）内部审计部门应当以业务环节为基础开展审计工作，并根据实际情况，对与财务报告和信息披露事务相关的内部控制设计的合理性和实施的有效性进行评价；（3）内部审计通常应当涵盖公司经营活动中与财务报告和信息披露事务相关的所有业务环节，包括但不限于：销货及收款、采购及付款、存货管理、固定资产管理、资金管理、投资与融资管理、人力资源管理、信息系统管理和信息披露事务管理等；（4）内部审计人员获取的审计证据应当具备充分性、相关性和可靠性。
内部审计人员应当将获取审计证据的名称、来源、内容、时间等信息清晰、完整地记录在工作底稿中；（5）内部审计人员在审计工作中应当按照有关规定编制与复核审计工作底稿，并在审计项目完成后，及时对审计工作底稿进行分类整理并归档；内部审计部门应当建立工作底稿保密制度，并依据有关法律、法规的规定，建立相应的档案管理制度，明确内部审计工作报告、工作底稿及相关资料的保存时间；（6）协调和配合政府审计、社会审计、财税部门的审计检查工作；（7）协助监事会检查相关事项，为监事会提供相关材料；二、审计经理及审计专员、助理岗位职责审计经理岗位职责审计专员岗位职责审计助理岗位职责。
证券有限责任公司稽核审计部岗位职责模版
证券有限责任公司稽核审计部岗位职责第一条为了实现公司稽核审计的工作目标，明确稽核审计部工作人员的工作范围和责任，制订本条例。
第二条公司稽核审计部人员应当独立，不得在其他业务管理部门或保障部门兼职。
第三条稽核审计部暂定编三人，公司视业务需要随时调整。
稽核审计部设置如下岗位：稽核审计部负责人、审计岗及综合岗。
稽核审计部负责人组织和领导稽核审计部的日常工作，对稽核审计部负有领导责任。
第五条审计部负责人的主要岗位职责是：一、加强部门内部业务管理，建立健全必要的规章制度和操作规程,确保本部门职责充分履行；二、负责稽核审计部日常行政管理工作，拟定稽核审计部内部的组织机构,严格岗位职责，合理进行业务分工，科学安排、分配和调整部门员工的工作；并负责对授权范围内的稽核工作进行监督检查和指导；三、拟订年度稽核计划；四、接受董事会下达的年度稽核任务，组织落实并实施各项审计工作，制定整体工作规划和具体稽核项目；五、协助稽核岗参与部分被稽核单位的稽核审计工作；六、负责授权范围内稽核报告的审批并提交稽核报告；七、负责按要求对有必要的事项进行专项稽核或独立调查；八、负责与经营管理部门的业务沟通；九、对审计工作中出现的问题及时组织本部门员工进行总结和交流，加强本部门员工的业务培训，以提高稽核审计人员的专业专业知识和审计实务技能；十、组织对全体稽核人员的业务水平进行考核；十一、重大问题及时向分管领导请示汇报；十二、接受董事会交与的其它工作。
第六条稽核岗的主要岗位职责是：一、负责制定稽核操作业务流程；二、参与制定本部门的各项规章制度；三、按受稽核部负责人的领导，对稽核部负责人下达的各项稽核任务进行稽核审计；四、负责拟订项目稽核计划及制定稽核方案；五、收集审计证据，撰写审计工作底稿；六、撰写审计报告，对审计发现的问题进行跟踪审计；七、完成部门负责人交办的其它任务。
第七条综合岗的主要岗位职责是：一、负责审计档案的收集、存放及保管工作，建立健全档案的保管制度，确保审计档案的安全、完整；二、收集与业务有关的文件及政策、法律法规；三、根据工作需要，听从稽核部负责人的安排，参与稽核项目的审计工作；四、完成部门负责人交办的其它任务。
稽核部岗位职责
稽核部岗位职责背景介绍稽核部是一个企业内部的重要部门，负责监督和评估公司的内部控制及风险管理，确保公司运营的合规性和健康性。
稽核部通过对公司运营活动的审查和评估，为管理层提供独立的、客观的意见，帮助公司高层有效识别和解决存在的问题和风险。
下面将介绍稽核部的岗位职责及相关工作内容。
岗位职责1.内部控制评估和改进稽核部负责评估和改进公司的内部控制制度，确保公司的运营活动符合法规要求和内部政策。
稽核部通过独立的审计方法和技术手段，对公司各个部门的业务流程、财务报表和相关制度进行审查和评估，识别并纠正潜在的风险和问题。
2.风险评估和管理稽核部负责评估和管理公司的风险情况，帮助高层制定风险管理策略和措施。
稽核部通过风险评估和风险控制方法，对公司的业务风险和操作风险进行识别、评估和监控，并提出相应的风险防范和管理建议。
3.日常审计检查稽核部负责进行日常审计检查，审查公司各个部门的运营活动及相关记录，包括财务报表、合同执行情况、内部流程等。
稽核部通过抽样检查、数据分析等方式，发现存在的问题和风险，并向管理层提出改进建议。
4.特定审核项目稽核部负责参与特定的审核项目，如并购尽职调查、项目审计等。
稽核部根据项目的具体要求，进行调查研究、数据分析、风险评估等工作，提供独立的、客观的意见和建议。
5.内部培训稽核部负责开展内部培训，提高员工对内部控制和风险管理的意识和理解。
稽核部通过组织培训课程、讲座、分享会等方式，向员工传递相关的知识和经验，帮助员工提升工作技能和业务水平。
6.合规监管稽核部负责监督和评估公司在合规方面的表现，确保公司遵守各类法规和政策要求。
稽核部通过内部合规检查、外部合规评估等方式，评估公司的合规风险和合规控制情况，并提出改进建议。
7.配合外部审计稽核部负责配合外部审计工作，提供必要的支持和协助。
稽核部与外部审计师合作，提供相关的资料和信息，并回答审计师的问题，确保审计工作的顺利进行。
结束语稽核部在企业内部扮演着重要的角色，负责监督和评估公司的内部控制和风险管理工作。
稽核岗位职责和工作内容(新版)
稽核岗位职责和工作内容（新版）1、熟悉和掌握国家财政政策法规、学校财务管理制度、制度和各类会计科目的会计资料。
2、按照财务有关规定，对会计凭证和原始凭证的有效性、真实性、会计科目的正确性、程序的完整性、数字的准确性、附件、印章的完整性进行审核。
3、负责审核系统所有输入数据的正确性和一致性。
5、每月检查往来账目，督促经办人员及时结账，年终清理往来账目，找出坏账及坏账产生的原因。
6、每月核对银行存款账和对账单，编制银行存款余额调整表，对未结算项目及时核对。
7、按照规定及时申请、收集、核对各类收费单据，每月认真审核票据使用情况，确保票据、资金、账户一致。
8、严格遵守会计电算化管理制度，熟悉会计软件操作。
9、完成领导交办的其他工作。
审计人员的职责:1、负责部门贷款的审核，并在出纳核发的支票无误后，加盖银行记录章。
2、负责对公司各项财务收支进行审计，严格控制财务收支，按计划支出，控制各项费用，杜绝异常费用。
3、负责审核会计凭证，确保每一张凭证的真实性，完整的程序，准确的数字，正确的会计科目。
审核号是连续的，附件账单是符合的，盖章是完整的，签字是完整的。
4、手工应收帐款登记，与电脑对账。
5、按照正常审批流程，负责各客户的装修返利计算、促销返利计算、奖励返利计算、差价返利计算及付款。
6、负责分公司资金的申请、对外汇款的执行、当地按揭付款、会计费用的支付、各类租赁（包括租入、租出）的核算与管理、存款与存款、租金的摊销、工程合同的管理、工程利润的核算、资金流的统计与监控等。
7、协助财务经理核算分公司工资，并根据审核后的工资表及时发放工资。
8、负责提交相关财务报表，确保准确性和及时性，包括（但不限于）:日报表、月费用报表、各类返利报表、工程报表、资金流量表、租赁报表、应收账款报表等。
9、装订和管理本部门的财务档案。
10、负责领导交办的相关文件的打印、分发和统计。
11、完成领导交办的其他工作。
1、负责部门贷款的审核，并在出纳核发的支票无误后，加盖银行记录章。
稽核岗位职责(2篇)
稽核岗位职责1.负责对部门借款审核，对出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。
2.负责审核各项财务收支，严把财务关，做到按计划列支，控制费用开支，杜绝非正常开支。
3.负责会计凭证的审核，保证每一笔凭证内容真实、手续完备、数字准确、会计科目正确。
审核编号连续、附件票据合规、戳记完备、签章齐全。
4.登记应收帐款手工帐并于电脑帐核对。
5.按照正常审批程序，负责各类客户的装修返点计算、促销返点计算、嘉奖返点计算、差价返点计算支付等。
6.负责申请分公司资金;执行对外汇款;交纳本地按揭款;核算费用;核算与管理各类租赁合同(含租入租出)、押金、保证金;摊销租金;管理工程合同;核算工程利润;统计、监控资金流量等。
7.协助财务经理计算分公司工资，并根据审核过工资表负责及时发放。
8.负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括(但不限于)：每日日报表、月度费用报表、各类返点报表、工程报表、资金流量表、租赁报表、应收款报表等。
9.装订、管理本部门财务档案。
10.负责领导交办的有关文件打印、发放、统计工作。
11.完成领导交办的其它工作。
稽核岗位职责（2）通常包括以下几个方面：1. 进行内部审计：定期审查和评估公司的财务报表、会计记录和内部控制程序，确保其合规性和准确性。
2. 风险评估和控制：分析公司的风险暴露并建立相应的风险管理措施，确保风险掌控在可接受的范围内。
3. 遵守法律法规：确保公司的财务和业务活动符合适用的法律法规和政府监管要求，包括税法、会计准则、商业道德准则等。
4. 提供建议和改进措施：根据审计结果，为公司提供改进建议和措施，帮助提高业务效率和风险管理能力。
5. 进行调查或审计项目：根据公司的需求，开展特定的审计项目，例如调查财务或操作异常、违反公司政策的行为等。
6. 沟通和报告：向高层管理层和相关利益相关者报告审计结果和发现，提供关于内部控制和风险管理的意见和建议。
7. 保持专业知识和技能：持续学习和发展自己的专业知识和技能，以适应变化的业务环境和审计标准。
2024年会计审计稽核岗位职责范本（二篇）
2024年会计审计稽核岗位职责范本（一）稽核审计部经理岗位职责一、全面监督并推动全辖各信用社及其网点严格执行国家金融方针、政策及联社的各项规章制度。
二、深入稽核各信用社在信贷计划、现金计划及财务计划等方面的执行情况。
三、细致稽核各信用社的运营状况及经济效益，通过稽核审计，提炼经验、发现问题、提出建设性意见，为信用社的经营管理提供有力支持。
四、严查信用社各项业务发展的真实状况，纠正虚假经营行为，确保金融环境的健康稳定。
五、积极维护国家及集体财产的安全，助力信用社优化经营策略，确保信贷资产在效益、安全、流动三大原则下稳健运行。
六、紧密围绕联社整体工作部署，与其他部门保持高效沟通与协作。
七、深入分析并反馈经济、金融业务活动及稽核审计工作的实际情况，制定并优化稽核审计方案，整理相关记录，高质量完成稽核审计报告。
八、高效承办联社领导及上级审计部门交办的各项任务。
（二）稽核审计部副经理岗位职责一、全力协助经理管理全县信用社的稽核审计工作，引导部室人员认真履行职责，深入钻研农村信用社稽核审计业务，确保各项任务圆满完成。
二、负责审核并制定本科稽核审计工作计划，严格把关本部拟定的各类文件材料。
三、定期向经理汇报工作进展，深入分析并反馈经济、金融业务活动及稽核审计工作的实际情况。
四、深入基层，掌握信用社工作动态，对稽核审计工作进行全面指导，及时解决工作中存在的问题。
五、加强对稽核审计人员的培训与指导，促进其政治素质和业务素质的全面提升。
六、积极协调与本联社相关部门及地方审计部门的关系，确保工作顺利开展。
七、高效完成领导交办的其他各项工作。
（三）稽核审计部综合岗位职责一、负责搜集、整理相关文件、报表等资料，全面掌握被稽核审计对象的业务经营活动动态，并建立健全业务档案。
二、准确编制和填报稽核工作报表，起草高质量的稽核工作文件、报告及稽核工作计划、总结。
三、严格按照规定对信用社的业务、财务活动进行序时稽核和专项稽核，确保每项工作均有详实汇报或报告。
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稽核审计部岗位职责监督牌
第1篇：稽核审计部岗位职责农村信用社审计部总经理岗位职责
一、检查督促全辖各信用社及其网点执行国家金融方针、政策和联社规章制度。
二、负责组织本部门实施
二、组织实施各信用社执行信贷计划、现金计划和财务计划情况。
三、稽核各信用社营运及经济效益情况，通过稽核审计，不断总结经验、发现问题、提出建议，对信用社经营管理发挥谋士作用。
四、检查信用社各项业务发展的真实情况，医治虚假经营，当好金融“医士”。
五、维护国家集体财产安全，帮助信用社改善经营，促使信贷资产按照效益、安全、流动的原则开展业务。
六、围绕联社整体工作，与其它部门搞好协调工作。
七、分析反馈经济、金融业务活动和稽核审计工作情况，草拟稽核审计方案，整理稽核审计记录，完成稽核审计报告。
八、承办联社领导与上级审计部门交办的其它工作。
（二）稽核审计部副经理岗位职责
一、协助经理管理全县信用社稽核审计工作，教育部室人员履行职责、深入钻研农村信用社稽核审计业务，积极完成各项工作任务。
二、负责审核制定本科稽核审计工作计划，审核本部拟定的各种
文件材料。
三、定期向经理报告工作，分析反馈经济、金融业务活动和稽核审计工作情况。
四、负责信用社稽核审计工作，深入基层了解信用社工作动态，指导和解决工作中存在的问题。
五、负责稽核审计人员的指导工作，促进稽核审计工作人员政治素质和业务素质的提高。
六、协调与本联社有关部室及地方审计部门的关系。
七、完成领导交办的其他工作。
（三）稽核审计部综合岗位职责
一、负责搜集、整理有关文件、报表资料，掌握被稽核审计对象业务经营活动动态，并建立业务档案。
二、编制和填报有关稽核工作报表，并起草稽核工作文件、报告和稽核工作计划、总结。
三、负责信用社业务、财务活动的序时稽核和专项稽核，做到序时稽核有汇报，专项稽核有报告。
四、草拟稽核审计实施方案，整理稽核审计记录，写出稽核审计报告，并在职权范围内对信贷、财务会计工作进行检查监督，并坚持查库制度。
五、收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题，如实向领导提出改进意见和建议。
（四）稽核审计部内审岗位职责
第一条根据领导安排，按照有关规定具体组织开展稽核审计工作。
第二条负责草拟稽核审计规章制度和稽核审计报告等，对确定的稽核审计项目制定具体的稽核审计计划、稽核审计方案。
第三条负责做好所承担稽核审计项目的有关文件、报表、信息资料收集、整理、分析等基础工作，按规定建立和管理稽核审计档案。
第四条对稽核审计中发现的问题，进行认真的分析研究，提出处理意见，按稽核审计程序和有关规定做出稽核审计结论和决定，并负责监督执行。
第五条参与调查研究，了解下级稽核审计部门工作进展情况，解决本岗位工作中存在的业务问题，提出做好本岗位稽核审计工作的措施。
第六条完成领导交办的其他工作。
第2篇：稽核审计部职责稽核审计部职责
1、负责稽核审计各部门、各岗位对公司各项管理制度、操作流程等的执行情况；
2、负责对稽核审计工作中所发现的内部制度缺失等问题，提出完善或改进的建议；
3、负责对公司重大投资、大宗采购等的协议签订及资金使用情况进行跟踪审计；
4、负责对顾客、员工及供应商重大投诉、公司重大事故进行调查，并配合相关部门妥善解决；
5、负责对稽核审计工作中发现的问题据实形成稽核报告,及时向总经理上报，并提出改进和处理意见，同时依据公司批示进行督导跟踪；
6、负责按照公司安排会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、泄密、贿赂等行为和经济犯罪的情况；
7、负责完成上级领导交办的其他工作。
稽核审计部经理岗位职责
1、负责规划稽核审计部工作，处理部门内部日常事务。
2、根据公司整体战略规划，拟定并完善内部稽核审计制度和流程，制定稽核审计计划，报总经理审批；
3、根据审批后的年度稽核审计工作计划，拟定具体的稽核审计方案，组织进行公司各项稽核审计工作；
4、及时发现公司潜在问题和风险，提出改进与处理建议；
5、按稽核审计程序和有关规定出具内部审计报告，做出稽核审计结论，报总经理审批后监督执行；
6、跟踪监控公司的财产和资金使用情况，判断财产与资金运行效率，及时发现风险并提出改进建议；
7、负责组织本部门员工学习国家法律法规与公司规章制度，了解行业规范，保证稽核审计工作的有效开展。
8、完成上级领导交办的其它工作。
干事（稽核审计员）岗位职责
1、协助稽核审计部经理做好本部门的日常工作。
2、协助稽核审计部经理草拟稽核审计具体实施细则，整理稽核审计记录，写出稽核审计报告。
3、按照稽核审计部经理的安排，调查、核实稽核审计事项，搜
集相关证据资料。
4、负责做好稽核审计项目的有关文件、报表、信息资料收集、整理、分析等基础工作，按规定建立和管理稽核审计档案，做好保密工作。
5、完成上级领导交办的其它工作。
第3篇：审计部岗位职责审计部职能与岗位职责
审计部职能
在公司审计委员会的领导下,负责组织协调本部门与各管理部门、各分公司的关系，工作上相互配合、支持、谅解，以公司经济效益为目标，共同完成好全年的审计工作任务。
1、组织并安排进行公司的风险评估：对公司整体层面以及各个业务线和管理部门的风险进行辨识、分析和评价，特别是对公司可能存在的舞弊行为进行审查。
公司风险一般包括战略风险、财务风险、运营风险、合规风险、信息技术（IT）风险等。
2、组织并安排进行内部审计：对公司整体以及各个业务线和管理部门针对其存在的风险所采取的控制措施进行评估和审计测试。
3、提出改进建议并跟踪实施：对于存在控制缺失的情况，提出改进建议并跟踪具体业务部门的实施。
4、出具企业内部审计报告：对公司的风险评估及管理情况汇报审计委员会，出具公司内部审计报告。
审计部岗位职责
审计部经理
1.1职责描述
1、复查和评估公司规章
2、聘任内部审计的独立审计师并监督其工作，复查该独立审计师的独立性
3、与管理层审核内部审计部的工作
4、与管理层、内部审计部和外聘独立审计师讨论公司经确定的重大缺陷和实质性弱点
5、其他与公司风险管理以及内部控制相关的职责
6、定期对工作进行检查、总结，对存在的问题及时提出改进意见。
7、组织协调本部门与各部门的工作关系，按时完成领导交办的各项工作任务。
1.2任职资格与任免
1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家有关政策及法律、法规、合同等有关知识；熟悉企业生产产品及生产技术方面的知识。
2、岗位技能要求：有较强的组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表达能力、良好的人际交往能力。
3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，无特殊性别与年龄要求。
4、任免：本岗位人员由公司审计委员会任免。
1.3 垂直与横向关系
1．垂直关系：上级：董事会、审计委员会、总裁、副总裁；下级：本部门岗位人员。
2．横向关系：各管理部门负责人、各分公司负责人。
第4篇：岗位职责稽核稽核岗位职责
一、基本要求：
1.当班期间应精神饱满，行为端庄，按公司标准着装，充分展示防损部的精神风貌，时刻维护部门的形象；
2.当班期间不得擅离岗位，不得与员工在岗看报纸、睡觉或做与工作无关的事情。
严禁工作散漫，与人闲聊，接打私人电话；
3.交接班时相互交接清楚，每个班次需认真填写交接班记录，确保信息准确无误的传递给下一班次。
如对上一班遗留问题及时给予跟进。
二、具体职责：
1.根据消防、安全监督、建筑安全、劳动保障等法律法规及公司的相关政策程序要求，对配送中心内部的消防安全、建筑安全及员工操作安全进行专项查核；
2.及时发现配送中心在安全方面的风险机会点并现场予以纠正，与相关部门管理层沟通查找机会点存在的原因，同时提出合理化建议并跟进问题的解决；
3.有效监控商场在消防和安全标准方面的一致性和合规性，避免人身伤害及财产事故的发生；
4.根据食品安全相关法规及公司的食品安全政策程序要求，对配送中心的食品安全管理进行专项查核，及时发现在食品安全管理方面的风险机会点，与相关部门管理层沟通查找机会点存在的原因，同时提出合理化建议并跟进问题的解决；
5.及时发现配送中心的损耗风险，与相关部门管理层沟通查找机会点存在的原因，同时提出合理化建议并跟进问题的解决，从而有效降低商品的损耗；
6.通过对营运关键操作流程的检查和回顾，识别操作过程中的风险机会点，与相关部门管理层沟通查找机会点存在的原因，同时提出合理化建议并跟进问题的解决，确保公司营运标准得到有效执行，保护配送中心利润免遭损失；
7.汇总分析专项查核中发现的例外问题并报告给部门管理层，从完善流程等方面提出合理化建议，确保例外问题得到有效解决；
8.协助部门管理层处理突发事件和危机事件；
9.协助部门管理层进行内部调查的取证工作；
10.协助部门管理层通过培训、宣传等多种形式提高全体人员在安全、质量保证、诚信及防损方面的意识。