安全健康管理手册范本
员工健康安全管理手册大全
员工健康安全管理手册大全第一章：总则1.1编写目的为了加强员工健康安全管理，提高员工健康水平，保障员工身心健康，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和标准，特制定本手册。
1.2适用范围本手册适用于我国境内所有企业、事业单位、社会团体等组织（以下简称“用人单位”）的员工健康安全管理。
1.3定义（1）员工健康：指员工在生理、心理和社会适应方面的良好状态。
（2）健康安全管理：指用人单位为保障员工身心健康，采取的组织、制度和技术措施。
第二章：员工健康风险识别与评估2.1健康风险识别用人单位应识别可能导致员工健康风险的各种因素，包括但不限于：（1）工作环境：如噪声、振动、有害气体、粉尘、放射性物质等。
（2）工作过程：如高温、低温、高湿、低湿、高压、低压等。
（3）工作方式：如长时间站立、搬运重物、重复性动作等。
（4）工作强度：如加班、倒班、高强度劳动等。
（5）生活习惯：如吸烟、饮酒、不合理饮食、缺乏运动等。
2.2健康风险评估用人单位应对识别出的健康风险进行评估，分析风险的可能性和严重程度，确定风险等级，并制定相应的防控措施。
第三章：员工健康监测与档案管理3.1员工健康监测用人单位应定期组织员工进行健康检查，确保员工身体健康。
健康检查项目应包括：（1）内科、外科、眼科、耳鼻喉科等常规检查。
（2）血常规、尿常规、肝功能、肾功能等生化检查。
（3）心电图、胸部X线、B超等影像学检查。
（4）根据工作特点，增加相应的特殊检查项目。
3.2员工健康档案管理用人单位应为每位员工建立健康档案，记录员工的健康状况、健康检查结果、职业病诊断等信息。
健康档案应保密，仅用于员工健康管理。
第四章：员工健康教育与培训4.1员工健康教育用人单位应定期开展员工健康教育，提高员工健康素养，内容包括：（1）职业病防治知识。
（2）急救技能。
（3）心理健康知识。
（4）健康生活方式。
4.2员工培训用人单位应对员工进行岗位健康风险培训，确保员工了解本岗位的健康风险及防控措施。
职业健康安全管理体系手册
职业健康安全管理体系手册第1章引言 (5)1.1 目的与范围 (5)1.2 参考文献 (5)1.3 术语和定义 (5)1.3.1 职业健康安全（Occupational Health and Safety, OHS） (5)1.3.2 职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System,OH&SMS） (5)1.3.3 风险（Risk） (6)1.3.4 危险源（Hazard） (6)1.3.5 伤害和健康损害（Injury and Ill Health） (6)1.3.6 实施和运行（Implementation and Operation） (6)1.3.7 持续改进（Continuous Improvement） (6)1.3.8 预防措施（Preventive Action） (6)1.3.9 应急准备和响应（Emergency Preparedness and Response） (6)1.3.10 内部审核（Internal Audit） (6)第2章管理职责 (6)2.1 领导承诺 (6)2.1.1 制定并维护组织的职业健康安全方针； (6)2.1.2 保证OHSMS与组织战略目标一致，并融入日常运营中； (6)2.1.3 提供必要的资源，包括人力、技术和财务支持，以保证OHSMS的有效实施和维护； (6)2.1.4 定期评审OHSMS的绩效，以保证持续改进； (6)2.1.5 保证创建一个开放和透明的沟通环境，鼓励员工参与OH&S事务； (7)2.1.6 支持并促进一个无歧视的工作环境，保证所有员工都能在职业健康安全方面得到平等待遇。
(7)2.2 管理者代表 (7)2.2.1 作为组织内部OH&S问题的主要接口人，保证OHSMS得到有效实施； (7)2.2.2 报告OHSMS的绩效给最高管理者，并提出改进建议； (7)2.2.3 保证所有员工了解并遵守职业健康安全方针、目标和计划； (7)2.2.4 促成内、外部沟通，在必要时与相关方协商； (7)2.2.5 指导和监督OH&S风险管理过程，保证风险得到适当控制； (7)2.2.6 保证员工参与OHSMS相关决策过程，并对此提供便利。
职业健康安全管理手册
文件制修订记录1发布令为提高公司职业健康安全管理水平，更好地遵守国家有关职业健康安全的政策、法律、法规、标准及其他要求，依据ISO45001-2018职业健康安全管理体系要求》，结合本公司的实际情况，编制了职业健康安全管理手册。
阐述了公司职业健康安全方针、目标，明确了各部门的职责，对公司职业健康安全管理体系作了具体描述，是指导公司实施职业健康安全管理体系的纲领性文件，同时为第三方认证提供依据，现予以发布实施，公司全体员工必须严格遵照执行。
本手册由2022年8月1日发布，2022年8月1日开始执行。
总经理：日期：2022年8月1日管理者代表任命书和安全事务代表授权书管理者代表为建立公司的职业健康安全管理体系并确保体系有效运行，特任命XX先生为我公司的职业健康安全管理者代表。
管理者代表具有以下职责：1.全面负责公司职业健康安全管理体系的建立、实施和保持；2.向总经理汇报职业健康安全管理体系运行情况及改进需求；3.组织职业健康安全管理体系内部审核，准备管理评审资料；4.对内负责体系协调运行，对外负责有关职业健康安全体系事宜的各种联络。
安全事务代表经公司全体员工选举推荐，兹任命XX先生担任公司职业健康安全管理体系安全事务代表；其职责主要是：A适当参与危险源和风险辨识、风险评价和控制措施的确定；B适当参与事件的调查；C参与职业健康安全方针和目标的制定和评审；D对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商；E对职业健康安全事务发表意见。
总经理：日期：年月日职业健康安全方针目标一、管理方针：安全第一、关注健康预防为主、持续改进本公司将职业健康安全管理视为己任，遵守相关法律法规和其他要求，坚持“安全第一，预防为主”，以人为本，维护员工的安全与健康权益，持续改进，追求无安全事件、无伤害、无损失。
为此，公司承诺遵守如下准则：1．遵守国际、国家、行业、地方法律法规和其他要求，并采用适用的标准；2．倡导安全预防并制定一系列有效程序，以改善安全和健康管理，控制风险、预防安全事件与职业病，避免伤害，保护员工的安全与健康；3．将职业健康安全观念融入企业管理的控制活动全过程，提倡开放式的职业健康安全管理，鼓励企业员工和供应商方以及其它相关方参与；4．确保与员工及其代表进行协商，鼓励他们参与本体系所有要素的活动，并通过宣传与培训，提高员工的安全与健康意识；5．持续改进安全绩效，为经济的发展进一步做出贡献。
职业健康安全手册
g.危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作职业健康安全破坏或这些情况组合的根源或状态。
4。职业安全健康管理体系要素
4。1总要求
4.1.1目的
根据OHSAS 18001：1999的要求，为使职业健康安全管理活动推行系统化和明确推进职业健康安全管理活动的要点及流程，特制定本职业健康安全手册.
（3)在设定职业健康安全目标时，应考虑职业健康安全相关法律、法规及其他相关要求。
4。3。2。4支持文件：《法律法规标准规范管理程序》.
4。3。3目标
4。3。3.1目的
明确职业健康安全目标的设定方法以及手续和实现方法.
4.3。3.2范围
公司范围内职业健康安全目标的管理及运用。
4。3。3。3权责
（1）总经理:审批职业健康安全管理者代表提报的目标.
适用于本公司职业健康安全方针的制定与实施.
4.2。3权责
总经理负责职业健康安全方针的组织制定与修改，并确保实施。
4。2。4管理规则
4.2.4.1职业健康安全方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。
(1）综合考虑公司的生产活动、产品及服务中职业健康安全风险的性质和规模。
（2）体现持续改进的承诺.
(2)管理者代表：制定本公司的职业健康安全目标。
（3）各部门责任者：制定本部门职业健康安全目标并予以实施,对本部门员工进行有关宣传教育工作。
4。3。3。4管理规则
（1)职业健康安全目标的制定
①职业健康安全目标制定时职业健康安全管理者代表应综合考虑公司职业健康安全方针等职业健康安全政策意图，以及根据下列事项进行职业健康安全目标指标的立项：
职业健康安全管理手册的主要内容模版
职业健康安全管理手册的主要内容模版1. 简介- 职业健康安全管理的重要性- 公司对职业健康安全的承诺- 手册目的和适用范围2. 法律法规与政策- 国家相关职业健康安全法律法规概述- 公司对于法律法规的遵守和执行方针- 公司制定的内部安全管理政策3. 职业健康安全管理体系- 安全管理的基本要素- 管理体系的组成部分和关键要素- 公司制定的安全管理体系目标和策略4. 职业健康安全风险评估与控制- 风险评估的目的和基本原则- 风险评估流程和方法- 风险控制措施的制定和执行5. 工作场所安全- 工作场所的安全要求和标准- 安全设备和防护装备的使用与维护- 防火、防爆和防护措施的执行6. 职业健康管理- 职业病防治和职业健康监测的重要性- 健康体检和职业健康档案管理的要求- 职业健康教育和培训计划的制定和实施7. 事故与紧急情况管理- 事故报告和调查的程序和要求- 紧急情况应急预案和演练的制定和执行- 事故和紧急情况后续处理和改进措施的制定8. 个人防护与健康促进- 个人防护装备的选择、使用和维护- 职业健康促进活动的组织和开展- 心理健康支持和辅导的提供9. 安全绩效评估与改进- 安全绩效评估指标的确定与监测- 安全绩效改进的措施与计划- 安全绩效评估结果的反馈与沟通10. 职业健康安全管理的责任与义务- 高层管理层的责任与义务- 中层管理人员的责任与义务- 员工的责任与义务11. 监督与审核- 职业健康安全管理体系的审核流程和方法- 监督和检查的程序和要求- 审计和评估的结果反馈与处理12. 紧急情况应对手册- 紧急情况的定义和分类- 紧急情况应对手册的目的和适用范围- 各类紧急情况的应对措施和流程13. 附录- 职业健康安全管理相关表单和文件模板- 相关法律法规和政策文件的摘录- 职业健康安全管理常见问题解答14. 参考文献- 职业健康安全管理相关的参考书籍和资料- 相关法律法规和政策文件的引用列表- 学术期刊和研究报告的引用列表15. 术语解释- 职业健康安全管理中常用术语的定义和解释- 公司内部特定术语的定义和解释请注意，以上仅为职业健康安全管理手册主要内容的模板，最终手册的内容应根据公司实际情况进行调整和完善。
ISO45001职业健康安全管理手册
ISO45001-2016职业健康安全管理手册0.1目录0.2发布令XXX有限公司的职业健康安全管理手册按照ISO45001:2016《职业健康安全管理体系标准》编制。
符合国家法律法规和其他要求，所建立的职业健康安全管理体系覆盖ISO45001:2016《职业健康安全管理体系标准》的各项要求，并且适用于本公司的特点和现状。
《职业健康安全管理手册》A版现予批准发布，于2017年06月01日生效实施。
《职业健康安全管理手册》一经发布即成为职业健康安全管理活动的法规性文件，全体员工必须遵照执行。
总经理：XXX2017年06月01日0.3编写说明本手册根据GB/T 1.1—2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则》、ISO45001:2016《职业健康安全管理体系标准》以及本公司的实际情况进行编制。
本手册引用了共XX个程序文件，见附件4的程序文件清单，这xx个程序文件通过本手册的引用成为本手册的条文。
本手册由xxx有限公司提出并归口。
本手册由xxx有限公司体系小组部负责起草。
本手册由xxx有限公司总经理批准并发布实施。
本手册主要起草人：xxx0.4任命书管理者代表任命书为了贯彻执ISO45001:2016的要求，加强对职业健康安全管理体系运作的领导，我任命XXX先生为管理者代表。
并履行如下职责：1、确保按职业健康安全管理体系标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系的要求；2、确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据；3、确保在整个公司内提高满足客户要求和符合职业健康安全方针、程序及其管理体系要求的意识和执行力。
XXX先生在职业健康安全管理体系运作事务上的职责与公司每个部门都有直接的关系，因此，希望各部门在他推动职业健康安全管理体系运作过程中给予全力的支持与合作。
总经理：XXX2017年06月01日职业健康安全管理事务代表任命书为了进一步加强员工职业健康安全方面的沟通和协商，反映员工在职业健康安全方面的意见和建议，维护员工应有权益，经公司员工推荐并经公司领导决定，任命 XXX 同志为职业健康安全事务代表。
职业健康安全管理手册
职业健康安全管理手册•引言•章节1：职业健康安全管理概述– 1.1 职业健康安全管理的重要性– 1.2 职业健康安全管理的目标– 1.3 职业健康安全管理的基本原则•章节2：职业健康安全管理体系– 2.1 职业健康安全管理体系的组成– 2.2 职业健康安全管理体系的运行流程•章节3：职业健康安全管理的责任分工– 3.1 企业管理层的责任– 3.2 员工的责任•章节4：职业健康安全风险评估与预防– 4.1 职业健康安全风险评估的意义– 4.2 职业健康安全风险评估的步骤– 4.3 职业健康安全预防措施•章节5：职业健康安全培训和意识提升– 5.1 职业健康安全培训的内容与方法– 5.2 职业健康安全意识提升的重要性•结论•参考文献引言职业健康安全管理是企业管理的重要组成部分，它旨在保护员工的身体健康和安全，降低工作相关疾病和意外伤害的发生。
本手册旨在为企业提供一套完整的职业健康安全管理体系，帮助企业建立健全的职业健康安全管理机制，降低风险，提高工作场所的健康安全水平。
1.1 职业健康安全管理的重要性职业健康安全管理对于企业来说至关重要。
它不仅能够降低员工因工受伤和患病的风险，减少劳动力损失和医疗费用，还可以提高员工的工作效率和满意度，增强企业的竞争力。
1.2 职业健康安全管理的目标职业健康安全管理的目标是保护员工的身体健康和安全，降低工作相关疾病和意外伤害的发生率，并营造一个健康安全的工作环境。
1.3 职业健康安全管理的基本原则职业健康安全管理的基本原则包括预防为主、综合管理、风险控制、法律遵从和持续改进。
在职业健康安全管理中，预防为主是最重要的原则，通过采取预防措施降低风险是最有效的方式。
2.1 职业健康安全管理体系的组成职业健康安全管理体系由政策、目标、程序、实施和监控等几个方面组成。
其中，政策和目标是企业管理层制定的指导方针，程序是各项工作的操作指南，实施是指具体的操作过程，监控是为了评估和改进整个职业健康安全管理体系的有效性。
职业安全健康管理体系手册(doc 35页)
职业安全健康管理手册目录一、发布令及管理者代表任命书二、公司简介三、职业安全健康方针、目标职业安全健康管理手册内容1目的和使用范围2引用标准、定义、术语及缩写代号3手册的管理4职业安全健康管理体系要素4．1 总要求4．2职业安健康全方针4．3.1危险源辨识、危险评价和危险控制计划4.3.2法律及法规要求4.3.3目标4.3.4职业安全健康管理方案4．4.1机构和职责4．4.2培训、意识和能力4．4.3协商与交流4．4.4职业安全健康管理体系文件4．4.5文件和资料控制4．4.6运行控制4．4.7应急预案与响应4．5.1绩效测量和监测4. 5.2事故、事件、不符合、纠正与预防措施4．5.3记录和记录管理4．5.4审核4．6管理评审四、附录职业健康安全手册发布令及管理者代表任命书XXXX建设有限公司《OHS管理体系手册》是依据GB/T28001-2001 《职业健康安全管理体系—规范》编写，旨在使公司具备稳定的健康安全保证能力，控制职业健康安全风险并改进其绩效，属于公司纲领性文件，同时又是开展业务培训、内部审核的依据。
本手册（B版）为第一版手册运行的基础上修订而成，符合GB/T28001-2001以及公司的实际，现批准颁发，并于2004年9月10日正式实施，公司全体员工应认真学习《OHS管理体系手册》，并贯彻执行。
为建立公司的职业安全健康管理体系，按照确立的职业安全健康方针、目标和指标，搞好体系的运行及与外部的联络，经研究任命XX同志为公司职业安全健康管理者代表，并自签发之日起生效。
董事长：日期：2004年9月8日公司概况XXXX建设有限公司成立时间于1993年8月，为房屋建筑工程施工总承包二级资质企业，注册资金2099万，各类工程技术人员218人，多年来取得了良好的经济效益和社会效益，始终保持合同履约率100%，质量合格率100%，未发生任何大事故。
公司全体员工以“质量第一，用户至上，优质服务，信守合同”为宗旨，珍惜来之不易的荣誉，将以更加优异的成绩回报社会。
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职业安全健康管理手册1.职业安全健康管理体系概况1.1 职业安全健康管理体系的围和适用标准职业安全健康管理体系是公司整个管理体系的重要组成部分。
职业安全健康管理体系的策划、实施和运行与公司管理体系同时运行,并保持和不断提高管理水平。
公司的职业安全健康管理体系适用于公司所从事工程设计、建筑、安装、调试、运行、附件制造及相关职业安全健康管理活动。
公司的职业安全健康管理体系包括：●公司职业安全健康方针、目标、指标及职业安全健康管理方案；●职业安全健康管理体系程序文件、第三层次文件及相关记录；●职业安全健康管理和职业安全健康行为的职责分配；●重大职业安全健康风险、适用的法律和其它要求登记清单；●培训方案和计划；●协商与交流的建立和保持；●识别出的潜在的事故或紧急情况的应急方案；●审核程序及方案，管理评审计划及为了满足持续改进而作出的相关决议和采取的措施；●其它参考文件，包括公司的其它管理文件和技术资料、法律文本、外来标准和其它出版物。
1.2 职业安全健康管理手册的控制1.2.1职业安全健康管理手册的适用围和目的《职业安全健康管理手册》描述了电建三公司所采用并实施的职业安全健康管理体系，它适用于公司从事建筑安装、附件制造及相关职业安全健康管理活动的全过程的控制。
手册的作用是：●对职业安全健康管理体系进行总体性描述；●描述职业安全健康方针、目标、指标和管理方案，展示重点解决的问题；●明确各部门、各级人员的职责和相互关系；●提供查寻相关程序与记录的途径；●证明适合于公司的职业安全健康管理要素已经得到了实施；●为员工职业安全健康意识教育提供支持；●作为评价职业安全健康管理体系和职业安全健康行为的依据；●向员工、顾客、分承包方和其它相关方提供公司职业安全健康管理体系的有关信息。
1.2.2 职业安全健康管理手册的批准、分发和控制《手册》由质量保证部会同安全监察部负责组织起草，职业安全健康管理者代表审核，最高管理者批准发布。
《手册》分为正本和副本。
正本为打印件，经公司经理签字后，由质量保证部连同其电子文件交档案信息中心保存；副本分打印件和电子版，其发放有“受控”和“非受控”两种形式。
在公司围发放的为受控电子版，由质量保证部在公司综合信息网上发布。
如项目部不能满足需要，项目部可在部局域网上发放电子版文件或自行打印，按受控件管理。
非受控《手册》的发放，由质量保证部提供打印件，以供审核或学习使用。
非受控《手册》在修改和换版时不予更新。
1.2.3 手册的修改当公司市场或施工围变化，以及公司机构、人员或法律、法规发生重大变化时，经职业安全健康体系审核或管理评审，对职业安全健康方针等容进行修改或补充。
对手册修改意见由质量保证部汇总提出，管理者代表审核，最高管理者批准。
关于手册控制的细节，见《文件控制程序》。
2.术语和定义《职业安全健康管理手册》的术语采用《职业安全健康管理体系审核规》中的定义：2.1 事故 accident造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其它损失的意外事件。
2.2审核 audit为获得证据和客观评价所确定的准则是否被满足的系统、独立和文件化的验证过程。
2.3持续改进 continual improvement不断加强职业安全健康管理体系工作，以全面改进用人单位职业安全健康绩效的过程，该过程不必同时发生于所有的活动领域。
2.4危害 hazard可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
2.5危害辨识 hazard identification识别危害的存在并确定其性质的过程。
2.6事件 incident造成或可能造成事故的事情。
2.7相关方 interested parties关注用人单位的职业安全健康绩效或受其影响的个人或团体。
2.8承包方 contractor在用人单位的作业现场按照双方协定的要求、期限及条件向用人单位提供服务的个人或组织。
2.9不符合 non-conformance任何能够直接或间接造成人员伤亡、疾病、财产损失或工作环境破坏的违背作业标准、惯例、程序、规章或管理体系要求的行为或偏差。
2.10目标 objectives在职业安全健康绩效方面，用人单位自身确定要达到的目的。
2.11职业安全健康 occupational health and safety影响工作场所员工（包括临时工、合同工）、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素。
2.12职业安全健康管理体系occupational health and safety management system为建立职业安全健康方针和目标并实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。
2.13 用人单位 organization具有自身职能和行政管理的企业、事业单位或社团。
2.14员工代表workers’ representative员工代表是指工会代表，即由工会或其成员指定的或推选的代表；或选举代表，即依照国家法律法规或集体决议，由员工自由选举出的代表。
2.15员工的安全健康代表workers’ safety and health representative 员工根据国家法律、法规和惯例选举或指定的在作业场所职业安全健康问题上代表员工利益的人。
2.16绩效 performance用人单位根据职业安全健康方针和目标，在控制和消除职业安全健康风险方面所取得的可测量的结果。
注：绩效测量包括职业安全健康管理活动和结果的测量。
2.17主动测量 active monitoring根据确定的标准检查危害和风险预防与控制措施，以及为实施职业安全健康管理体系所进行的活动。
2.18被动测量 reactive monitoring对危害和风险的预防与控制措施、职业安全健康管理体系中的不足，如伤亡、疾病和事件等进行检查、识别的过程。
2.19风险 risk特定危害性事件发生的可能性与后果的结合。
2.20 风险评价 risk assessment评价风险程度并确定其是否在可承受围的全过程。
2.21 安全 safety免遭不可接受的风险的伤害。
2.22 可承受的风险 tolerable risk根据用人单位的法律义务和职业安全健康方针，已降至用人单位可接受的风险。
2.23 职业安全健康管理体系中的其它术语:●OHS: Occupational Health and Safety 职业安全健康●AQSC： Occupational Health and Safety Management System 职业安全健康管理体系●OHSMR：Occupational Health and Safety Management Representative 职业安全健康管理者代表●二级单位: 指挥中心各部室、物业公司及各项目部。
●主责部门：标准要素的主要责任部门（“公司职业安全健康管理体系分配表”中画“☆”的部门）。
●责任部门: 负责实施的部门，以及发生不符合后实施纠正的部门。
●体系性三级文件：系统程序“相关文件”中的第三层次文件。
3.引用标准3.1 OHSAS18000职业安全健康管理体系4.职业安全健康管理体系要素4.1总要求职业安全健康管理体系是电力建设第三工程公司管理体系的重要组成部分，公司把职业安全健康管理作为企业重大发展战略，并列为优先事项之一，承诺保证全体员工在生活、工作和各项生产活动中的安全与健康，公司建立文件化的职业安全健康管理体系，根据《职业安全健康管理体系审核规》要求和公司职业安全健康方针，进行由“计划、实施、检查、评审”四个过程组成的动态循环，不断追求职业安全健康管理体系的持续改进。
4.2职业安全健康方针1.概述最高管理者承诺：依照有关职业安全健康法律、法规的要求，结合公司的实际确定职业安全健康方针，且使这个方针被全体员工理解并严格执行，以保证所有风险能得到有效控制和管理体系持续有效运行。
2.职责1）最高管理者负责职业安全健康方针的确定和颁布并确保贯彻执行。
2）人力资源部负责将已确定的职业安全健康方针传达到全体职工，有关部门负责与相关方沟通，政治工作部负责宣传工作。
3）各部门负责实施职业安全健康方针。
3.控制要求1）职业安全健康方针是公司职业安全健康管理体系建立、实施与运行的总指导方针和行动原则，为公司的职业安全健康职责和绩效水准设定了目标，并以此作为评判一切后续活动的依据。
2）公司最高管理者负责主持制定、修改职业安全健康方针，对方针的实施负责，并提供各种资源，将职业安全健康方针传达到全体员工，提供相关方获得公司职业安全健康方针的渠道。
3）职业安全健康方针确定的原则：a.公司职业安全健康特点、风险性质、类别及危害程度；b.相关方的要求和与他们的协商与交流；c.使全体员工明确其在职业安全健康方面的义务；d.适宜性原则；e.相关的职业安全健康法律、法规和其它本组织应遵从的准则；f.职业安全健康方针中应明确的具体要求；g.遵守职业安全健康法律、法规及其它要求;h.通过实施职业安全健康管理体系，努力提高职业安全健康绩效;i.最大限度地控制和消除施工过程中的事故、事件和不符合;j.安全第一，预防为主，综合治理;k.教育和培训;l.共享职业安全健康方面的经验;m.为可持续改进而努力。
4）职业安全健康方针的修订：当公司的组织结构、生产经营或安全状况发生较大变化或经管理评审及相关方提出要求时，应及时对职业安全健康方针进行修订并通报相关信息。
电建三公司职业安全健康方针以人为本，全员参与，控制施工过程安全健康风险；遵守法律，持续改进，实现国外工程安全零目标。
注释：始终贯彻“以人为本”的理念，发动全体员工协商参与，并承诺预防为主，消除施工过程中的危险危害因素，控制施安全健康风险；公司承诺遵守法律法规及其它要求，并运用科学的管理方法，持续改进职业安全健康绩效，在国外工程建设中实现公司安全生产的零目标。
4)相关程序:《安全健康方针、目标指标和管理方案控制程序》4.3 策划质量保证部负责公司职业安全健康管理体系的整体策划，会同安监部编制《职业安全健康管理手册》、《职业安全健康管理体系程序文件汇编》。
各项目部负责在公司职业安全健康管理体系要求围，策划本项目部的职业安全健康管理体系，并编制《项目部职业安全健康管理体系策划书》。
4.3.1危害辨识、风险评价和风险控制的策划1.职业安全健康危害辨识、风险评价的时机与更新a.公司每年1月底在制定目标、指标前;新项目开工后一个月；b.在相关法律法规变更、追加或涉及到新的活动、服务、相关方有新的要求等情况时。
2.危害辨识、风险评价程序的实施应包括：a.公司常规和非常规的活动；b.所有进于作业场所人员的活动；c.作业场所的所有设施（无论是公司还是由外部所提供的设施）；3.进行危害辨识、风险评价时应充分考虑：a.职业安全健康法律、法规和其他要求；b.职业安全健康方针；c.事故、事件和不符合纪录；d.来自员工和相关方的信息；e.最佳典、与公司相关的典型危害、其他类似单位发生的事故和事件的信息；f.公司的设施、工艺过程和活动方面的信息；4.进行危害辨识、风险评价的步骤：a.分析系统的确定；b.危险源的调查；c.危险区域的界定；d.存在条件的分析；e.触发因素的分析；f.潜在危险性分析；g.危险源等级划分。