河道管理员工作职责

河道管理员工作职责集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
河道管理河管员工作职责
1、认真学习、宣传、贯彻河道管理法律、法规，按照《张家港市村组河道管理标准》做好河道管理工作；
2、积极参加上级组织的各项培训，努力钻研业务，不断提高管理水平；
3、坚持每天到岗到位，管理时间不得少于6小时/天，并佩戴河道管理员标志，注重仪表，文明礼貌；
4、保持镇级河道及村主要引排河道畅通，杜绝设置网簖、网笼、地笼等阻水障碍物，禁止种植菱角，发现违法设障情况及时制止并向上汇报；
5、及时认真打捞河道水面漂浮物，清除水花生、水葫芦等水生植物，清除网簖鱼罾；
6、负责保护和管理沿河设置的各种宣传牌、管理牌，做好护堤护岸林木的管理工作；
7、主动认真制止乱倒垃圾、乱堆乱放现象，对未及时发现或未及时制止的，要做到及时清理；对擅自占用现象及时制止并汇报水利站；
8、认真督促占用单位做好占用范围内的保洁及日常管理工作；
9、配合水行政执法人员对违章违法行为的纠正和查处工作；10、完成交办的
其他各项工作。

村组河道管理河管员考核办法
为切实加强镇村组河道长效管理，增强全体河道管理员的事业心、责任心，提高河道管理质量，特制订如下考核办法：
一、采用一级对一级负责的办法，由巡查员对辖区河道管理员依据村组河道长效管理考核表内容要求，结合巡查、考核记录，按月考核。

二、工资结算
1-4及12月份，合同月工资为元/月，其中元为基本工资，元为考核工资；5-11月份，合同月工资为元/月，其中元为基本工资，元为考核工资。

每月采用百分制考核，当月考核分90分以上（含90分）得全额工资，当月考核分低于90分的，每少1分扣5元，直至扣完考核工资为止。

三、河道管理员有下列情形之一的，予以辞退。

1、月度考核累计二次低于90分的；
2、未按整改通知要求整改到位的；
3、在工作时间内喝酒或酒后上岗；
4、因身体等原因不能履行工作职责的。

一、考核内容：
1、培训、学习、宣传
（1）积极参加各类培训、学习及例会，无故缺席一次扣2分；
（2）认真宣传河道管理法律、法规，多同有关村、厂、私房出租户联系，发生不宣传、不联系，放任乱倒垃圾，查实一次扣2分。

2、出勤情况
（1）责任段内河道管理员到岗到位，并配带河道管理标志得5分，未佩戴标志每次扣2分；
（2）每月除规定节假日（春节七天，清明一天，五一一天，国庆一天，中秋一天，元旦一天）外，原则上不得请假，确有特殊情况，需书面申请，其中事假需经巡查员、分管站长同意，病假需有医院证明。

无故旷工半天扣3分，一天扣5分，旷工者扣相应基本工资。

每月工作时间不少于27天，每天工作时间不小于6小时，擅自缩短工作时间的每小时扣1分，超过3小时作旷工处理。

3、工作情况
（1）河面情况
1’河面无漂浮物、水花生、小葫芦等水生植物得15分，有一处（一平方以上）扣3分；
2’河道内无网簖鱼罾得4分，如发现河道内设置网簖等未报告的扣2分；
3’镇级河道及村主要引排河道内畅通得10分，有影响引水、行洪的建筑物、障碍物及高秆植物每处扣2分，发现种植菱角一处扣5分；
4’无擅自围垦水面及填堵河道现象的得4分，有一处扣2分。

（2）河坡情况
1’河坡干净整洁、无乱倒垃圾、无高草得10分，有一处垃圾或高草扣2分；
2’河坡无垦种、取土等现象得3分，有一处扣1分；
3’河坡无乱倒废渣、农药、污水及废弃物得2分，有一处扣1分。

（3）河道管理范围
1’各类工程设施保持安全、完好及护堤、护岸林木无缺损得4分，有一处损坏或缺损扣2分；
2’河道管理范围内无乱堆乱放、乱搭建得3分，有一处不得分；
3’无擅自占用行为得5分，未及时制止擅自占用的，每次扣2分，造成后果的不得分，直至辞退；
4’管理公告责任牌完好，无小广告的得2分，否则每处扣1分。

4、安全生产
（1）严禁带未成年人上岗，发现一次扣2分；
（2）严禁做与工作无关的事情，发现一次扣2分；
（3）严禁蛮干行为，发现一次扣5分。

以上行为，累计三次者给予辞退。

四、奖励办法
1、在各片区月度考核中总分列第一、二、三名的分别加5分、3分、2分；
2、在市级检查中责任地段经查不发现问题的加5分，发现问题的扣5分（未检查的不加、不减）；
3、在管理中对管理复杂、难度较大能克服困难，工作出色的加3分；
4、工作得法，有创新做法的加5分；
5、各片连续三个月考核总分在前三名或半年度考核、年度考核总分在前三名的，分别奖励 50元、 80 元、150元。

河道管理河管员百分考核表
姓名：责任段：河段至
段（）月
检查考核人：被考核人：考核日期：年月日。