领导科学与艺术自测及答案

领导科学与艺术

单选题（共5题，每题7分）

1 .某团队领导刚被聘任， 他想更加了解该团队中的成员。 对于该团队领导来说， 在与团队成员交流的过程 中最应该强调的是（）。

A.倾听

B.交谈

C.思考

D.关注

我的答案:

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2 .人员的发展能够提高部门整体工作效率与综合素质，

帮助员工发展通常较常用且直接有效的方法有 A.批评

B. 指导、培训

C.交流

D.沟通 我的答案:

参考答案

3 .建立和增加部门人员之间的公开性是很重要的，下列说法对公开性的建立不起作用的是（

A. 面对每个成员说出自己真实的感受

B. 通过班组集体活动，帮助成员相互了解

C. 班组成员各自都有自己单独做事的方式

D. 欣赏班组成员不同形式的贡献 我的答案:

参考答案

4 . 一个领导的领导方式可以影响整个部门， 成功领导者通常需要具有较高的激励技巧。 下列说法中，不正

确的是（）。

A. 在要求员工时总是以身作则

B. 对工作充满热情，并用自己的热情去感染员工

C. 自己可以没有激情，但团队成员必须充满激情

D. 充分信任自己的下属，努力提供条件帮助他们完成任务 我的答案：C

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()。

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）。

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参考答案：C

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5 .领导方式没有好坏之分，关键是（）。

A.看是否代表上级领导层的意思

B.看是否代班组成员的利益

C.看是否适合部门当前的情况和发展

D.看是否得到部门人员的欢迎

我的答案:

参考答案

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多选题（共3题，每题10分）

1 .对部门人员的表扬，需要遵循（）原则。

A.表扬要明确具体

B.确保员工明确为什么被认可

C.确保其他人员知道该员工为什么被认可

D.对能动性高的员工，不用表扬，他心里清楚

我的答案: ABC

参考答案:ABC

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2 .下列关于领导的表扬策略，说法正确的是（）。

A.遵循多表扬，公开表扬”的原则

B.表扬必须及时，延时的表扬，没有效果

C.在大家提建议时，可以一边听，一边与发言者目光交流，同时微微点头，这是对发言者无声

的

鼓励

D.可采取迂回表扬”的方式，即背后赞扬，通过第三者将这些表扬话传到被表扬人那里，这样

做

的效果会使人感到更加真实。

我的答案: ACD

参考答案:ACD

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3.下列关于领导方式的说法，正确的是（）。

A.命令，没有下属参与，只是执行上级的命令，这一领导方式又被称为严父式的领导

B.说服，是多给下属一些说明和指导，增加下属执行这项命令的自觉性，但是发出的命令是不容置疑的，这一领导方式又被称为慈父式的领导

C.参与，领导者在决策时征求并采纳下属的建议

D.授权，领导者给下属提出挑战性目标并充分相信他们能很好地完成目标，任务执行期间不做

过

多的干预

我的答案：ABCD

参考答案：ABCD

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判断题（共5题，每题7分）

1 .领导者执行规章制度时，要遵循先宽后严的原则。

我的答案:

参考答案

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2 .领导用人的原则是：不求最优秀的，但求最合适的。

我的答案:

参考答案

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3 .作为领导，要能容事”对各种事物都要拿得起放得下。

我的答案：T

精选文档参考答案：T

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4.所谓容短”就是对下属的缺点视而不见。

我的答案:

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5.领导者应具有分辨班组员工的特性与发展潜力的能

力。

我的答案:

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