中国建设银行总行人才招聘岗位职责列表(信息技术研发岗)

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信息技术部岗位说明书

信息技术部岗位说明书

信息技术部岗位说明书一、岗位概述1.岗位名称:信息技术部岗位2.岗位等级:高级3.所属部门:信息技术部4.直接上级:信息技术部经理二、岗位职责1.负责公司信息技术系统的规划、设计、实施和运维管理2.负责公司网络、服务器、数据库、存储、安全设备等基础设施的建设和维护3.负责公司业务系统的开发、测试、上线和后期支持4.负责公司信息技术项目的管理和协调5.负责公司信息技术团队的培训和管理工作6.负责公司信息技术相关的对外合作和交流三、岗位技能要求1.计算机专业本科以上学历,5年以上信息技术相关工作经验2.熟悉信息技术基础设施的建设和维护,具备丰富的网络、服务器、数据库等运维经验3.熟悉业务系统的开发和实施,具备一定的软件开发能力4.熟悉项目管理方法和流程,具备项目管理经验5.具备良好的沟通和团队协作能力,具备一定的领导力四、岗位工作内容1.信息技术系统规划2.基础设施建设3.业务系统开发与实施4.项目管理与协调5.团队培训与管理6.对外合作与交流五、绩效考核1.信息技术系统的稳定运行和优化情况2.业务系统的开发和实施进度及质量3.项目的完成情况及效益4.团队的建设和发展情况5.对外合作和交流的成果六、岗位发展路径1.信息技术部经理2.首席信息官(CIO)3.信息技术总监七、岗位薪资福利1.薪资范围:面议2.福利:按照国家规定缴纳五险一金,提供住宿、餐补、带薪年假等福利八、岗位招聘条件1.学历要求:计算机专业本科以上学历2.工作经验:5年以上信息技术相关工作经验3.技能要求:具备丰富的信息技术基础设施运维经验,一定的软件开发能力,项目管理经验4.能力要求:良好的沟通和团队协作能力,一定的领导力九、应聘材料1.个人简历2.学历证书、资格证书等相关材料3.过往工作经历证明4.项目经验及成果证明5.个人作品(如有)一、岗位概述1.1 岗位名称:信息技术部岗位1.2 岗位等级:高级1.3 所属部门:信息技术部1.4 直接上级:信息技术部经理二、岗位职责2.1 负责公司信息技术系统的规划、设计、实施和运维管理2.2 负责公司网络、服务器、数据库、存储、安全设备等基础设施的建设和维护2.3 负责公司业务系统的开发、测试、上线和后期支持2.4 负责公司信息技术项目的管理和协调2.5 负责公司信息技术团队的培训和管理工作2.6 负责公司信息技术相关的对外合作和交流三、岗位技能要求3.1 计算机专业本科以上学历,5年以上信息技术相关工作经验3.2 熟悉信息技术基础设施的建设和维护,具备丰富的网络、服务器、数据库等运维经验3.3 熟悉业务系统的开发和实施,具备一定的软件开发能力3.4 熟悉项目管理方法和流程,具备项目管理经验3.5 具备良好的沟通和团队协作能力,具备一定的领导力四、岗位工作内容4.1 信息技术系统规划4.2 基础设施建设4.3 业务系统开发与实施4.4 项目管理与协调4.5 团队培训与管理4.6 对外合作与交流五、绩效考核5.1 信息技术系统的稳定运行和优化情况5.2 业务系统的开发和实施进度及质量5.3 项目的完成情况及效益5.4 团队的建设和发展情况5.5 对外合作和交流的成果六、岗位发展路径6.1 信息技术部经理6.2 首席信息官(CIO)6.3 信息技术总监七、岗位薪资福利7.1 薪资范围:面议7.2 福利:按照国家规定缴纳五险一金,提供住宿、餐补、带薪年假等福利八、岗位招聘条件8.1 学历要求:计算机专业本科以上学历8.2 工作经验:5年以上信息技术相关工作经验8.3 技能要求:具备丰富的信息技术基础设施运维经验,一定的软件开发能力,项目管理经验8.4 能力要求:良好的沟通和团队协作能力,一定的领导力九、应聘材料9.1 个人简历9.2 学历证书、资格证书等相关材料9.3 过往工作经历证明9.4 项目经验及成果证明9.5 个人作品(如有)通过以上内容,我们可以全面了解到信息技术部岗位的详细情况。

银行信息科技部部门职责和岗位职责

银行信息科技部部门职责和岗位职责

信息科技部部门职责和岗位职责信息科技部是负责全行信息化规划、建设与系统运行维护的职能部门。

信息科技部设置总经理、运行维护管理、软件开发管理、硬件管理、信息安全、机房及系统管理、综合岗七个岗位,各岗位职责如下:(一)总经理岗位职责l、牵头制定、组织实施全行信息化建设规划、管理制度和工作计划;2、负责全行信息化建设管理:3、负责全行信息安全管理:4、负责全行信息科技硬件建设及信息系统运行维护工作;5、主持信息科技部的日常管理工作。

(二)运行维护管理岗位职责l、负责系统运行管理;2、负责系统网络的建设、检查和维护;3、负责系统上线迁移及日常对生产系统的修改提交;4、负责信息系统应急预案及事件处置管理;5、开展系统管理支持;6、负责其他日常系统管理。

(三) 软件开发管理岗位职责1、进行需求分析;2、负责业务软件开发管理;3、负责软件质量监控;4、提供技术支持;5、外部联络。

(四)硬件管理岗位职责l、负责信息科技设备的预算及采购管理;2、负责全行信息科技设备保管与发放;3、负责全行信息科技设备的检查、维护及维修工作。

(五)信息安全岗位职责1、负责全行信息科技安全管理体系规划与建设;2、负责信息科技安全事件处理;3、负责应急预案管理与应急事件处理。

(六)机房及系统管理岗位职责1、负责机房及系统的日常维护工作;2、负责对全行业务系统和自助设备的运行情况进行实时监控;3、负责数据备份管理;4、提供技术支持;5、负责应急预案管理。

(七)综合岗位职责l、负责本部门基础文秘、支持工作;2、负责本部门会务安排;3、负责部门印章管理:4、负责支持本部门综合管理:5、负责处理部门其他日常事务。

1、主要功能及职责(1) 规划/计划* 根据全行业务发展战略,制订信息化建设规划;* 拟订全行信息系统建设的年度计划,提出年度信息化建设目标并推动实施;* 拟订全行信息安全和管理体系规划并组织建设。

(2) 科技预算与采购* 负责编制全行科技开发、运行和维护费用预算;* 负责对信息技术硬件设备及软件开发重要计划和重大购置合同进行审核;* 配合综合办公室进行科技产品或服务的具体采购。

中国建设银行总行人才招聘岗位职责列表

中国建设银行总行人才招聘岗位职责列表

4
北京开发中心
测试环境与配置 工程岗
专业技术 五、六级
9
5
上海开发中心
系统设计岗
专业技术 五、六级
50
6
上海开发中心
软件开发岗
专业技术 五、六级
10
7
厦门开发中心
软件开发岗
专业技术 五、六级
15
8
厦门开发中心
安全岗
专业技术 五、六级 专业技术 五、六级
4
9
厦门开发中心
系统数据分析岗
1
序号Βιβλιοθήκη 招聘机构岗位名称中国建设银行总行人才招聘岗位职责列表
序号 招聘机构 岗位名称 岗位级别 招聘人数 岗位职责
1.参与项目或任务的需求分析工作,分析业务部门提出的业务需求; 2.负责针对业务需求,提出系统功能实现方案; 3.负责复杂或关键模块的详细设计工作; 4.负责牵头完成所负责项目任务的开发及单元测试工作; 5.负责及时准确地判断定位开发过程或生产运行中的问题并提出解决方案; 6.指导所属开发团队的工作和技术能力的提高; 7.负责建行C语言开发平台建设; 8.负责建行集中配置管理建设。 1.组织制定通用平台、信息系统、网络及中间件等安全技术方案; 2.审查应用系统、信息系统基础环境安全设计方案,提供应用、基础环境安全设计咨询; 3.组织开展信息安全基础设施平台的设计、实施、营运,提供标准规范的信息安全技术服务; 4.组织开展电子渠道漏洞、隐患的分析研究,组织电子银行安全渗透测试,识别电子银行系统 风险,提出电子渠道的加固方案; 5.跟踪研究电子渠道风险趋势,识别针对电子银行的犯罪和攻击方式,提出防御方案; 6.跟踪行业IT风险发展趋势,定期撰写IT风险趋势报告; 7.负责组织实施IT风险识别、评估和检查、监控,督促、跟踪IT风险问题整改。 1.功能或非功能测试的实施; . 2.负责测试方案、测试计划的具体编制,负责测试脚本的编写; 3.负责测试执行,对测试结果进行分析,定位测试问题和缺陷; 4.参与对测试技术方法、测试工具的研究、开发、推广和优化; 5.负责开发中心功能或非功能测试实施过程中的技术支持。

银行招聘招聘岗位范围及内容

银行招聘招聘岗位范围及内容

银行招聘招聘岗位范围及内容银行招聘的岗位较多,不同银行的划分标准不一,但总体上是按照业务板块分为前台、中台和后台。

前台直接面对客户,负责业务拓展,提供一站式服务,主要是柜员、客户经理、客服人员等。

中台通过分析宏观市场环境和内部资源情况制定业务发展战略,进行风险控制,比如信贷审批、计划财务、风险管理、产品研发、资金交易之类。

后台为银行运营提供行政、后勤和技术等支持,例如财务中心、呼叫中心、办公室、人力资源、法务、信息技术等部门。

银行系统里的岗位根据不同的级别和职能,主要分为以下几类。

一、综合柜员1.工作内容主要为客户提供存款、取款等基础性业务服务,负责核对当日柜面业务的各类报表,确保报表数据准确无误,以及相关票据交换、内部账务等工作。

综合柜员岗位的工作强度相对较大。

2.薪资待遇根据各大招聘平台目前发布的职位薪资来看,中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行等银行的综合柜员月薪基本都为4000-8000元。

但是地区不同,待遇也有所不同。

3.专业及学历要求综合柜员岗一般对专业没有特别的限制,学历要求也相对不高,但是正式职工还是要求本科及以上学历。

规划建议:综合柜员工作相对稳定,除了部分有储蓄金额目标外没有其他太大的业绩压力,但收入也比较有限,而且每天工作结束都要对账,并不是大家所认为的朝九晚六的工作。

做好这份工作,需要耐心沉稳,细致专注,具有较好的语言表达能力和亲和力。

二、客户经理1.工作内容客户经理是从事市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施的专业人员,分为理财经理和贷款经理,前者主要负责理财相关事宜,后者则负责贷款事宜,如企业贷款、经营贷款等。

其中每个方向又分为对公和对私两个业务板块。

客户经理需要建立和维护与客户的良好关系,了解客户需求,为客户提供专业的金融建议和解决方案。

2.薪资待遇根据各大招聘平台目前发布的职位薪资来看,客户经理月薪基本为7000-12000元,但不同地区、不同业务板块可能收入略有差异,一般来说,对公客户经理收入优于对私客户经理,经济发达地区要优于经济欠发达地区。

建设银行组织架构及职业发展规划

建设银行组织架构及职业发展规划

建设银行组织架构及职业发展规划1、中国建设银行组织架构及职位1.1总体来说,商业银行的部门分为:管理部门:包括行长办公室、行政部、人力资源部、会计部、法律部等业务部门:一般包括公司金融部、个人金融部、金融机构部、资金财务部等支持部门:主要有信息技术部等1.2银行在校园招聘中主要涉及到以下的职位:银行校园招聘常见岗位岗位大类岗位细分岗位职责与特性柜面业务类对私柜面最常见的储蓄柜台,工作幸苦,压力大,经常要加班对公柜面主要做公司业务,负责开具和接收公司票据,以及公司保证金的转账、入账工作;操作金额大客户营销类对私客户经理也叫零售客户经理,主要推销理财产品和信用卡等个人业务对公客户经理也叫公司信贷经理,主要做公司融资业务,拉存款贷款;是最赚钱的岗位,压力大回报高产品支持类主要做分析客户市场需求,设计产品、营销策划等;为销售人与提供支持协助风险控制类预防控制信用、市场和操作风险;检测各种风险指标,指导银行全面风险管理信息科技类执行银行软硬件系统的开发测试维护等工作,保障信息系统的安全并对其他业务需求提供支持2、中国建设银行职业发展规划2.1中国建设银行职业发展线路银行的职业发展大体上分为三条主线,各有发展空间,银行的整体工作环境比较好,相对比较稳定。

而且银行的职位涉及面比较广,只要有足够的实力,会有很大的上升空间。

同时,银行职员职业发展的三条线在一定程度可以交互发展。

1、技术线:专业路线,主要柜台业务,财务会计,金融,信息技术,风险评估,产品开发,方案设计,内部审计等等;2、营销路线:客户路线,主要客户服务,市场拓展;3、管理路线:领导路线,主要的发展战略和策略制定。

银行类岗位需求及岗位职责介绍

银行类岗位需求及岗位职责介绍

银行类岗位需求及岗位职责介绍一、岗位需求银行作为金融行业的重要组成部分,为了满足日益增长的业务需求,需要招聘一定数量的银行类岗位人员。

以下是银行类岗位的一般需求:1. 学历要求:大多数银行类岗位要求本科及以上学历,相关专业如金融、经济、会计等更受青睐。

2. 专业技能:银行类岗位需要具备一定的专业技能,例如熟悉银行业务流程、掌握金融产品知识、具备财务分析能力等。

3. 沟通能力:银行类岗位需要与客户、同事、上级等进行频繁的沟通,因此需要具备良好的口头和书面沟通能力。

4. 团队合作精神:银行类岗位通常需要与团队成员合作完成工作,因此需要具备团队合作精神和良好的团队协作能力。

5. 抗压能力:银行类岗位工作强度较大,需要能够承受一定的工作压力,并能在高压下保持高效工作。

二、岗位职责介绍1. 客户经理岗位职责:- 负责维护和管理一定数量的银行客户,包括个人客户和企业客户。

- 根据客户需求,推荐和销售银行的金融产品和服务。

- 协助客户办理开户、贷款、存款、理财等相关业务。

- 跟进客户的资金状况和需求变化,提供个性化的金融解决方案。

- 处理客户的投诉和问题,并及时解决。

2. 风险管理专员岗位职责:- 负责银行业务的风险管理工作,包括信用风险、市场风险、操作风险等。

- 制定和完善风险管理政策和流程,确保风险控制和合规性。

- 对银行的业务进行风险评估和监控,及时发现和防范潜在风险。

- 参与制定风险管理报告和风险应对方案,为银行决策提供支持。

3. 财务分析师岗位职责:- 负责对银行的财务状况进行分析和评估,提供财务决策支持。

- 编制和分析财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

- 分析银行的盈利能力、偿债能力、流动性等财务指标。

- 参与制定银行的财务预算和业绩评估体系。

- 提出财务改进建议,帮助银行提高财务绩效。

4. 信贷审批员岗位职责:- 负责审核和评估个人和企业的贷款申请,确保贷款风险可控。

- 分析客户的信用记录、还款能力和贷款用途等因素。

银行信息科技岗位职责

银行信息科技岗位职责

银行信息科技岗位职责在当今数字化快速发展的时代,银行的信息科技部门扮演着至关重要的角色。

信息科技不仅为银行业务的高效运行提供技术支持,更是推动银行创新和提升竞争力的关键力量。

而在银行信息科技部门中,各个岗位都有着明确而独特的职责,共同保障着银行信息系统的安全、稳定和高效运行。

一、系统开发岗系统开发岗是银行信息科技团队中的核心岗位之一。

他们负责根据银行业务需求,设计、开发和测试各类信息系统。

首先,要与业务部门进行深入沟通,了解业务流程和需求,将其转化为技术语言,并制定详细的系统开发计划。

在开发过程中,运用各种编程语言和开发工具,如 Java、Python 等,构建功能强大、稳定可靠的应用系统。

其次,进行系统的测试工作,包括单元测试、集成测试和系统测试等,确保系统的功能完整性和性能稳定性。

及时发现并解决测试过程中出现的问题,对系统进行优化和改进。

此外,还需要关注技术的更新和发展,不断引入新的技术和理念,提升系统的技术水平和竞争力。

二、系统运维岗系统运维岗的职责是保障银行信息系统的 7×24 小时稳定运行。

他们需要时刻监控系统的运行状态,包括服务器、网络设备、数据库等,及时发现并处理各类故障和异常情况。

建立完善的监控体系和预警机制,提前防范可能出现的问题。

定期对系统进行维护和保养,包括硬件设备的巡检、软件系统的更新和补丁安装等。

优化系统性能,提高系统的运行效率和资源利用率。

在遇到重大故障时,能够迅速响应,组织技术力量进行紧急抢修,尽快恢复系统的正常运行,并对故障原因进行深入分析,总结经验教训,防止类似问题再次发生。

三、数据库管理岗数据库管理岗负责银行数据的存储、管理和维护。

他们要设计和实施合理的数据库架构,确保数据的安全性、完整性和一致性。

根据业务需求,优化数据库的性能,提高数据的访问效率。

定期进行数据备份和恢复演练,以应对可能的数据丢失或损坏情况。

同时,负责数据库的权限管理,确保只有授权人员能够访问和操作相关数据。

建设银行组织架构及职业发展规划

建设银行组织架构及职业发展规划

建设银行组织架构及职业发展规划1、中国建设银行组织架构及职位1.1总体来说,商业银行的部门分为:管理部门:包括行长办公室、行政部、人力资源部、会计部、法律部等业务部门:一般包括公司金融部、个人金融部、金融机构部、资金财务部等支持部门:主要有信息技术部等1.2银行在校园招聘中主要涉及到以下的职位:银行校园招聘常见岗位岗位大类岗位细分岗位职责与特性柜面业务类对私柜面最常见的储蓄柜台,工作幸苦,压力大,经常要加班对公柜面主要做公司业务,负责开具和接收公司票据,以及公司保证金的转账、入账工作;操作金额大客户营销类对私客户经理也叫零售客户经理,主要推销理财产品和信用卡等个人业务对公客户经理也叫公司信贷经理,主要做公司融资业务,拉存款贷款;是最赚钱的岗位,压力大回报高产品支持类主要做分析客户市场需求,设计产品、营销策划等;为销售人与提供支持协助风险控制类预防控制信用、市场和操作风险;检测各种风险指标,指导银行全面风险管理信息科技类执行银行软硬件系统的开发测试维护等工作,保障信息系统的安全并对其他业务需求提供支持2、中国建设银行职业发展规划2.1中国建设银行职业发展线路银行的职业发展大体上分为三条主线,各有发展空间,银行的整体工作环境比较好,相对比较稳定。

而且银行的职位涉及面比较广,只要有足够的实力,会有很大的上升空间。

同时,银行职员职业发展的三条线在一定程度可以交互发展。

1、技术线:专业路线,主要柜台业务,财务会计,金融,信息技术,风险评估,产品开发,方案设计,内部审计等等;2、营销路线:客户路线,主要客户服务,市场拓展;3、管理路线:领导路线,主要的发展战略和策略制定。

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7.承担系统运行保障工作,负责运行事件、问题的解决;
8.组织进行重大运行事件、技术问题的处理,并对主机系统或数据库相关问题
提供专业指导;
9.协助开展技术培训工作。
-7-
1.负责 AIX、HP-UX 等开放平台系统的基础设施投入可行性分析、方案设计及实
施工作;
2.负责 AIX、HP-UX 等开放平台系统运营技术支持保障方案、应急方案及优化方
-3-
1.负责按照总行及中心的技术路线和标准,审核项目技术方案,对技术方案的
合规性、合理性和设计质量负责;
2.负责设计中心基础类技术平台和公共应用系统的技术方案,对方案的质量负
责,并在实施过程中把握方向,确保设计方案的准确实施;
7
高级软件工程师 (架构设计)
专业技术四 级
武汉开发 中心
3.作为中心架构师,具体参与中心重点应用系统的设计工作,对关键技术点提 出解决方案,并按组织流程提交相关单位进行评审; 4.为中心重大技术决策和应用解决方案提出合理化建议;
6.指导下一职等人员的工作和技术能力的提高。
-6-
1.负责主机数据库有关的基础设施投入可行性分析、方案设计及实施工作;
2.负责主机数据库运营技术支持保障方案、应急方案及优化方案的制定或审核
工作;
3.负责主机数据库投产方案或配置变更方案的设计、审核及实施工作;
13
高级数据库工程 专业技术四 师(主机数据库) 级
8.负责制定重客客户向现金管理系统迁移方案。
1.负责组织现金管理系统应用平台的开发工作,负责组织 STARRING 平台的设计,
开发和支持;
2
高级软件工程师 (现金管理系统应
用平台)
专业技术四 级
北京开发 中心
2.协助建立 STARRING 平台相关技术标准和规范,负责技术规范的执行及改进; 3.负责分析并解决生产或测试环境技术问题,并提供有效的解决方案; 4.指导所属程序员团队的工作和技术能力的提高;
参与制定组织级开发平台/框架规范;
6.指导所属程序员团队的工作和技术能力的提高。
1.负责我行网银系统应用架构的规划、设计和优化改造工作;
2.负责按照总行及中心的技术路线和标准,审核项目技术方案,对技术方案的
合规性、合理性和设计质量负责;
3.负责将涉及网银系统的项目级和关注任务级的业务需求转化为技术系统实
5.参与对新技术、新产品的前瞻性研究,参与对各种技术平台和框架进行评估,
参与制定组织级开发平台/框架规范。
-1-
1.负责组织和实施基础设施组件相关的测试工作,制订测试方案,设计测试场
景,测试监控指标制定与测试结果分析,为应用系统优化提供指导意见;
2.负责组织编写总行集中测试环境的系统层面的技术规范,负责技术规范的执
5.参与并组织对系统平台、应用架构、技术架构、数据架构的前瞻性研究和规
划,组织承担重大课题的研究;
6.协助建立企业级软件开发平台技术标准和规范,负责标准和规范的执行及改
进;ห้องสมุดไป่ตู้.为中心人员提供相关的技术培训。
1.负责组织协调大中型开发团队的开发工作。
2.负责渠道服务整合平台应用架构、方案设计、系统性能调优,负责对一般任
估,提出改进方案和计划;
3.承担数据中心基础设施的运营技术支持、维护保障工作;
16
高级数据库工程 专业技术三 北京数据 4.负责数据中心基础设施运营管理相关的技术标准、规范制定等工作;


中心 5.组织研究业界数据库相关新产品、新技术的发展趋势,提出可行的发展规划;
6.承担系统运行保障工作,负责运行事件、问题的解决;
1.负责组织协调大中型开发团队的开发工作,对所主持项目的系统质量负主要
责任;
2.负责系统总体级的架构设计或总体方案设计;
3.负责对项目级和关注任务级的概要设计进行评审;参与大中型规模项目的测
4
高级软件工程师 (架构设计)
专业技术三 级
上海开发 中心
试计划、方案的审核,指导开发实施和测试的进行; 4.负责对跨平台、跨专业领域的综合性强、复杂度高的开发过程或生产运行中 的问题进行快速诊断并提出解决方法;
3.负责指导项目内部各个团队的设计工作,解决开发过程中的各种技术问题; 4.负责指导分析并解决生产或测试环境的相关编程难题,并审定解决方案; 5.指导和提高所属程序员团队的工作和技术能力;
6.参与对新技术、新产品的前瞻性研究,参与对各种技术平台和框架进行评估;
7.指导现金管理系统应用平台(STARRING,FIX)的开发设计;
合规性、合理性和设计质量负责;
2.负责设计中心基础类技术平台和公共应用系统的技术方案,对方案的质量负
11
高级软件工程师 (架构设计)
专业技术四 级
成都开发 中心
责,并在实施过程中把握方向,确保设计方案的准确实施; 3.作为中心架构师,具体参与中心重点应用系统的设计工作,对关键技术点提 出解决方案,并按组织流程提交相关单位进行评审;
5.负责对综合性强、复杂度高的开发过程或生产运行中的问题提出解决方案;
6.参与对新技术、新产品的前瞻性研究,定期归纳研究相关专业领域内的设计
思路、设计方法;
7.负责指导下一职等人员的工作和技术能力的提高。
1.将业务目标转化为数据类项目的目标,并负责项目系统分析,对系统分析交
付物负责;
2.建立数据类项目的系统分析方法论,并能够根据不同系统的特点进行持续改
附件一:中国建设银行人才招聘岗位职责列表(信息技术研发岗)
序号
岗位名称
岗位级别 工作地点
岗位职责
1.负责与业务部门沟通分析业务部门提出的现金管理需求,提出系统设计方案;
2.负责与业务部门沟通,根据市场发展,前瞻性提出系统调整、优化策略和方
案;
1
高级软件工程师 (现金管理系统)
专业技术三 级
北京开发 中心
4.为中心重大技术决策和应用解决方案提出合理化建议;
5.参与对新技术、新产品的前瞻性研究;
6.为中心人员提供相关的技术培训。
1.负责我行 ALS(先进贷款系统)系统应用架构的规划、设计和优化改造工作;
2.负责将涉及 ALS 系统的项目级和关注任务级的业务需求转化为技术系统实现,
12
高级软件工程师 (先进贷款系统)
3
高级系统工程师 (测试环境)
专业技术四 级
北京开发 中心
行及改进; 3.负责组织测试环境的规划设计工作,牵头负责总行集中测试环境的建设实施 工作;
4.负责协调解决测试过程中的测试环境系统层面的重大问题和风险;
5.负责跟踪研究业界系统方面的新技术和新产品,组织新技术、新产品的验证
性测试和技术引入工作。
7.组织进行重大运行事件、技术问题的处理,并对数据库相关问题提供专业指
导;
8.组织中心内专业技术交流、协助开展技术培训工作。
-8-
1.负责存储系统的基础设施投入可行性分析、方案设计及实施工作;
2.负责存储系统运营技术支持保障方案、应急方案及优化方案的制定或审核工
作;
3.负责存储系统投产方案或配置变更方案的设计、审核及实施工作;
工作;
7.承担系统运行保障工作,负责运行事件、问题的解决;
8.组织进行重大运行事件、技术问题的处理,并对 AIX、HP-UX 等开放平台系统
相关问题提供专业指导;
9.协助开展技术培训工作。
1.负责数据中心数据库相关基础设施可研报告、技术方案的论证和审定;
2.负责现有系统有关数据库可用性、性能和能力、安全性、业务持续性等的评
2.制定功能性测试的目标、判断准则,组织编写功能测试案例;
9
高级软件工程师 专业技术四 (海外核心系统) 级
广州开发 中心
3.协助建立组织级相关编程类技术标准和规范,负责技术规范的执行及改进; 4.参与中心重点应用系统的设计工作,对关键技术点提出解决方案,负责海外 核心系统主机部分架构设计;
5.参与对新技术、新产品的前瞻性研究,参与对各种技术平台和框架进行评估,
3.负责所参与项目的需求分析工作,负责将项目级和关注任务级的业务需求转
化为技术系统实现,正确编写概要设计,并组织该方案的实施;负责对一般任
5
高级软件工程师 (系统分析)
专业技术四 级
上海开发 中心
务的概要设计进行评审; 4.负责所参与项目的功能性和非功能性测试计划、方案的制定,组织项目集成 测试的进行;
业指导;
9.协助开展技术培训工作。
1.负责主机系统或数据库有关的基础设施投入可行性分析、方案设计及实施工
作;
2.负责主机系统或数据库运营技术支持保障方案、应急方案及优化方案的制定
或审核工作;
14
高级系统/数据库 工程师(主机系统
/数据库)
专业技术四 级
北京数据 中心
3.负责主机系统或数据库投产方案或配置变更方案的设计、审核及实施工作; 4.承担数据中心基础设施的运营技术支持、维护保障工作; 5.承担数据中心基础设施运营管理相关的技术标准、流程制定等工作; 6.承担主机系统或数据库相关领域新技术、新产品的专项研究及评测工作;
专业技术四 级
深圳个人 贷款系统 支持中心
正确编写概要设计,并组织该方案的实施;负责对一般任务的概要设计进行评 审; 3.负责复杂或关键模块的详细设计工作;评审或指导一般模块的详细设计工作; 4.参加我行 ALS 系统开发过程或生产运行中的问题,快速诊断并提出解决方法;
5.对 ALS 系统应用架构设计做前瞻性研究,并及时提出改进方案;
现,正确编写概要设计,负责对一般任务的概要设计进行评审;
4.负责复杂或关键模块的详细设计工作,评审或指导一般模块的详细设计工作;
10
高级软件工程师 专业技术四 广州开发 5.负责组织协调团队开发工作,负责组织代码走查、单元测试案例审核等工作,
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