职来职往达人经典语录(杨石头真牛)
57句《职来职往》经典语录
57句《职来职往》经典语录，白纸是最容易画出最美的蓝图引导语：《职来职往》不仅仅帮助求职者正确的对待自己与职场，为多样的职场精英提供就业机会，行各各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。
1、学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。
大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。
——申晨2、你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。
3、无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。
——杨石头4、你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。
你只要知道四个O是奥迪就行了。
——马小虎（马丁）5、今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了？——王思岩6、面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。
——刘同7、每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。
其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。
——潘力8、在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。
——杨石头9、放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。
——唐宁10、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。
——杨石头11、做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。
——唐宁12、我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。
你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。
——王玺13、在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。
职来职往精彩语录
职来职往精彩语录1、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。
——杨石头2、早年，大学第一天，北服国际贸易系的新生问：“石头，听说你们美术专业的数学都很差，数学不得零分就能上大学了，靠，真的假的啊？”，我站起来，义正词严的向他伸出了五个指头：“告诉你三个字——关你屁事！”——杨石头3、我见识过天才，极少，智慧程度很高，更多见识的是潜意识认为自己天才的，把怪异当独特，觉得人才和天才只差一个“二”。
人才很精，而天才总是有点二。
如果你常常被周边排弃。
好好好思考了，大便的离去，是马桶的追求。
还是屁股的不挽留。
你要是真是鲜花，以后牛都不敢拉屎了！——杨石头4、甭管你现在多年轻，变老是人生必修课，而你是否抓紧变成熟，却是人生的选修课。
让心智年龄尽可能的超越生理年龄自己五岁。
你会赢得更多的机会，更光谱的格局。
你只有从五年后的自己看现在，才不会为模糊不清未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。
——杨石头5、男人用眼，女人用心。
男人眼靠辐射，女人心靠传导。
男追女是迅猛出击，但结果往往雨过天晴，女追男人是缓慢渗透，却可以滴水穿石。
男人恋爱后变得可怜巴巴，女人恋爱后变得神经兮兮。
女人渴望对方裸露心灵，男人渴望对方裸露身体。
呵呵，情人节那天，你可以说：我先脱，你随意啊。
——杨石头6、登山界有个不成文的规矩，先登山的人有职责给后面的人，留一点路标，无论认不认识。
——杨石头7、社会精英第一步：思想比知识重要，思考比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。
要想工作不走样，先得头脑不走神。
别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精（白领、骨干、精英）与蛋白质（笨蛋、白痴、神经质）的区别。
——杨石头8、我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。
如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，这是一个值得思考的问题。
石头刘同马丁最新精彩语录 职来职往达人经典语录
1、每个人都特别向往自由，但是自由不是你想干什么就干什么，因为我们是要有一定社会约束的。
其实真正的自由是当有一天你想不干什么的时候，你就能不干什么。
但是怎么能达到那一点呢?——就要不断修炼自己。
——职来职往达人张勇2、刚进入社会，你可能面对失败，甚至出卖，你要有心理准备，但这绝对不是坏事。
受过伤的地方，将会是你最强大的地方。
任何没有把我们打败的，已经把我们打败的，都会让我们更加坚强。
——职来职往达人郑艳3、提出正确的问题，你已经成功了一半;问题只要能清晰表达，就已经解决了一半。
很多时候我们不缺乏解决问题的方法和决心，缺的是能有人提出问题，并且清晰的表达出来。
繁忙工作中能抬起头看路的人，才能提得出问题。
——职来职往达人申晨4、在活动执行中，简单的动作重复做，往往这个人会成为专家;简单的动作用心做，他就会成为赢家。
因为职场中间，核心竞争力叫“深度的精通”。
——职来职往达人杨石头5、如何提高你的效率?1、手表拨快10分钟。
设定工作优先级。
2、把大目标细分为可以立刻执行出结果小任务。
尽量第一次就做对，避免状态受挫。
3、每天自学1 小时，一年365 小时，3年就可以成为小专家。
每天花30分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进1200 余次。
——职来职往达人杨石头6、关于HR：1.HR领域在中国的发展是较晚的，但是成长非常快 2.当我们总在抱怨为什么公司和老板不重视HR的时候，更应该做的是如何提高自身的综合能力。
——职来职往达人张勇7、入职那天做的是打杂的活，不代表一辈子打杂。
入职那天拿的低工资不代表一辈子低工资。
关键要看在进入之后，怎么展示自己的才能和潜质。
总抱怨自己怀才不遇的人，应当思考一下自己怀的是什么“才”。
——职来职往达人岳屾山8、在人之上，要把人当人;在人之下，要把自己当人。
老实做人，知内敛不张扬，你会创造生存环境;踏实做事，守分寸不投机，你会赢得成长空间;低调做人，你会越加成熟;高调做事，你会越发优秀;岁数越大，你越理解人生=潜心做人+精心做事。
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职来职往的经典语录_职来职往达人、刘同、石头、唐宁经典语录_ 2011经典语录职来职往的经典语录_职来职往达人、刘同、石头、唐宁经典语录：■在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。
——唐宁■在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。
理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。
而这一点，很多年轻人并不能做到。
——杨石头■在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。
懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。
——岳屾山■无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。
——江森海■不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。
这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。
——杨石头■我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。
就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。
——马小虎■职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。
——杨石头■在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。
■对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。
在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。
只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。
——郑艳■很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。
其实那并不是经验，而只是一些知识。
经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。
——岳屾山■我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。
如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。
——郝建■能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。
——唐宁■如果你欣赏一个人，你是愿意一直把他（她）当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他（她）继续美好下去呢，还是告诉他（她），会有紫外线伤害到你。
智立方杨石头经典语录
1.总是会被他的语言吸引。
总是会被他的坚持感染。
总是会被他的善良牵动。
总是会被他的睿智震撼。
石话说，人生没有如果，只有后果和结果。
所以，他在人生的下半场做了导演，做出了离开奥美的无悔选择。
石话说，人生只有两种感情可以称得上浪漫，一种是相濡以沫；一种是相忘于江湖。
当我们争取和相爱的人相濡以沫，就选择和次爱的人相忘于江湖。
不是不冲动，不是不可能，只是有缘无分。
当你拥有爱情，请别放手离开；当你拥有感情，请别触碰暧昧。
所以，他坚持一个成功的男人背后一定有一个成功的女人，一个不成功的男人背后一定有两个以上的女人。
石话说，比靠山还可靠的，是让自己有价值，不聪明咱就勤奋，不会做就听话。
而所谓运气，只不过是机会碰巧撞到了你的努力。
所以，他一直对目标抱着怀孕的态度坚忍前行，他在金融危机的时候不再做手擎奥美旗帜的圣斗士，而选择在冬天光着屁股跳舞。
然而，他不辩驳，他觉得冬天生的孩子，会为春天的绽放积累厚实的资本。
所以，我们看到了智立方，看到了智立更生，看到了新公民计划。
石话说，自己是一个简单的人，只想穿得实在，穿得自在，穿出风格，穿出尊严。
笑谈也许这就是老男人的消费动机，宁愿拿出给男人装拍的片子骗骗自己还懂时尚。
石话说，他扶志但不扶贫。
所以，在职来职往，他的话语中总是中肯而不尖刻。
所以，在职来职往，他愿意去维护一个男人的信心。
他虽然时候会后悔自己没有成本意识，会生气他烂泥扶不上墙。
但是他仍愿意给出一个机会，给别人一个让现实与内心握手言和的机会。
所以，他善良......石话说，个人奋斗终极目标是：掌握自己命运，主宰自己时间，创造自己与伙伴的快乐与幸福。
在他的言语里，我们总能发现伙伴，他希望自己的存在能给伙伴带来价值。
石话说，自己有强直性脊髓炎，会慢慢驼背，呼吸衰竭。
听了之后会在内心隐隐作痛，所以，他觉得自己已经在生命的倒计时旅程中了，必须要做更多的取舍了，尽量好好活，只做有意义有结果的事。
他永远都不会纵情，因为他是一个只要有明天，今天永远是起跑线的人。
智立方CEO杨石头送给当代大学生的几段话
智立方品牌营销传播集群的董事长兼CEO杨石头在职来职往送给当代的大学生们的几段话：1、我不是天桥上算命的，唠不出你爱听的磕，一大堆没法回答的问题：你说我能干点啥?你说我该看啥书?我也不是上帝，眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。
帮你打理那些挥不去的记忆，留不住的年华，拎不起的失落，放不下的情感，输不起的尊严。
所以问题只有一个答案：自己，是一切的根源。
——杨石头2、接到位农村妈妈私信，问孩子21岁今年毕业，焦虑无眠，不知她该走啥行业去啥样企业。
我叹气建议：儿子穷养，长大才知道奋斗;女儿富养，长大才不被诱惑。
到了这个年龄就要放养，让她自己去养活自己。
——杨石头3、社会精英第一步：思想比知识重要，思考比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。
要想工作不走样，先得头脑不走神。
别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精(白领、骨干、精英)与蛋白质(笨蛋、白痴、神经质)的区别。
——杨石头4、做人要耐得住寂寞，做事须经得起风雨。
在我们的成长旅程中，谁没犯过错啊，无过是一种假想，思过就是一种成熟，而改过却是一种自我提升与价值成长的美德。
——杨石头对话丨杨石头：创业，做你不敢做的事大家好!我是智立方的杨石头。
今天我要讲的是：做你不敢做的事。
回到原点，当年我为什么会去考虑创业呢?其实创业这件事情从来都不是你拿到执照那一天，而是你在心里是否播下一个种子。
第一个种子呢，参加一个论坛，讲职业生涯规划。
当时我的职位呢，已经在全球最大的广告公司奥美，在北京的公司中间担任副总经理，同时也是北中国区的事业发展总监。
我觉得谈什么事业发展规划，我挺有资格的。
可是后来人家主持人说不行：“石头，你在这块得请教，你当学生，你请教对面人家开瑜珈馆的。
”我说：“为什么呀?我外企走到高管也很难呀。
”“不行，在这儿你就是打工的。
”这话刺激我，伤感了。
那场论坛你会发现充满了火药味，回家我失眠了，我心里难过。
职来职往达人的经典语录
职来职往达人的经典语录杨石头：22岁到27岁，叫磨剑期，让自己有一个扎根；然后27岁到32岁，这个时候叫出鞘期，你开始寻求一点锋芒，开始有一些自己的自我，开始学习管理；32岁到37岁，这是行侠期，你需要更大的格局和学习，来成为一个运营者。
成功都不是奇迹，都是一步累积一步的轨迹，让今年的表现成为明年的底线，别轻易放弃。
尚涛：刚好及肩的头发不适合披发，如果系起一半或者盘住的话，可能会在求职方面有帮助。
尚涛：教你一个增强自信心的小办法，每天对着镜子跟自己说“我真的很不错”，效果很好。
王思岩：其实每个人生下来都是原创的，只是可悲的是自己逐渐变成了盗版。
杨石头：在北京，地理会决定历史。
北京是南富西贵，东贫北贱。
在有钱人中间无非有三种，一种呢叫事业生活者，像我这种工作牲口；第二种呢，叫梦想实现家；第三种就叫自由追梦人，这种人其实很在意时间自由、空间自由。
“离自然很近，离红尘不远”张勇：文员有这么几个基本工作，第一个是办公用品的采购和发放，第二个是固定资产管理，第三个就是办公室安全与卫生，第四个就是组织一些员工活动。
假如你所在的公司要组织一次全体员工的公益植树活动，麻烦你写一个通知给大家。
在写公文的时候，有几个原则你记一下：那就是时间、地点、我们要做什么、需要准备什么。
各个企业的类型不同呢，你也可以适当结合企业的特点和企业文化来写。
比如说对于那些比较传统的政府规模的企业，你就可以写得正式一点，根据什么什么，我们将组织一个什么活动，在哪、什么时候。
还有一类呢，比如说这样比较年轻的企业，你可以写得活泼一点，像“各位童鞋”这样的。
杨石头：文员是有十六个字——写得认真，听得仔细，看得清楚，说得明白。
申晨：在办公室里只有两种人，一种叫主角儿，一种叫跑龙套的。
跑龙套是什么概念，就是送死你先去，功劳全都没有，最后裁员先考虑。
马丁：不是只有主角和跑龙套两种角色，还有很多螺丝钉。
这个职场上，不是有那么多精彩的人，发号施令的人，绝大部分人是可能不那么光鲜地在默默工作的人。
杨石头的经典语录
杨石头的经典语录杨石头的经典语录1.我入行时就明白：跟对人，远比有个带光环的公司重要。
2.我跟他说，电脑可以杀毒，人脑有的时候杀不了毒。
3.我是个大陆草根，你们都比我优秀，我能做到这样，说明这是一个什么都有可能的时代，我在前面等你，你持续相信一件事情是真的，常常就是真的。
今天给我鼓掌的手，请一定为你自己加油。
”4.要真正帮得上企业，需要结构化的思维，帮企业区分重要又紧急或重要不紧急的那些事情，规划长短线的发展，需要更像一个智库，或说用品牌行销的角度来审视企业现在的操作。
“行销必须向上延伸到咨询，向下延伸到市场，否则的话不能叫做整合行销传播集团。
在中国，盛市、地、县、乡、镇、村，7级市场你都必须要清楚，需要去学习思考。
而不是某个创意获奖了就去玩，玩完会发现什么都不剩。
”5.只追求奖项的纯创意，就像自己骗自己，“烧客户预算的房子，煮自己创意的鸡蛋，这是不道德的。
这种在别人眼中找承认的做法没有根基，只有沉下来以后才能水涨船高，再往前走水到渠成、最终水落石出，竞争格局，产业集中度就会出现。
6.为了打造心目中的资源平台，杨石头开始了从商界、跨学界、跨政界、跨传媒界的资源经营，“在这个市场中，有人在做资本运作，那我为什么不能做资源运作呢?在中国的资本运作，首先是资源运作。
平台做好了，我就可以更好推动一些有意义有价值的事件产生.7.不一定你有身份就一定会有角色，而是你有内在的东西”。
8.他觉得我们今天的处境，是三年前以及更早时候的所思所想决定的，今天的选择也会影响到几年以后的情况。
“为什么有时候我睡得很晚?因为我白天想的事情，是决定现在的，可我晚上想什么，是决定将来的。
这个是我每天的生活习惯。
”9.做大事有三个条件：第一是远见;第二个取舍，第三个就是面对各种事情的权谋。
10.在这个行业，没所谓规模大小，只有影响力的强弱。
11.虽然首先要活着，但公司要发展，不能只从规模上考虑，而要规划在结构上发展的空间：短期的利益来自对现有能力的充分开发，你能做什么;中期的利益来自于周边资源的有效整合，不能只是交名片，而要去交朋友，把他链接成利益相关方;长期利益就来自对新的竞争力的孕育。
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1．学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。
大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。
——申晨2.你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。
无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。
——杨石头3.面试需要的，是一种双赢的局面；在这个过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。
——刘同4.每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。
其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。
——潘力5.在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。
——杨石头6.放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。
——唐宁7.企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。
——杨石头8.做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。
——唐宁9.我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。
你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。
——王玺10.在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。
——唐宁11.在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。
懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。
——岳屾山12.无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。
——江森海13.职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。
——杨石头14.在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。
对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。
在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。
只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。
——郑艳15.很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。
其实那并不是经验，而只是一些知识。
经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。
——岳屾山16.我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。
如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。
——郝建17.能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。
——唐宁18.在面试的过程中，互动是很重要的。
你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。
——尚涛19.不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。
——张勇20.名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。
而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。
——马小虎21.一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。
这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。
——刘同22.什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。
——唐宁23.我们欢迎四十几岁的人重返职场，因为他们会给企业带来一种踏实与负责任的气质。
——郑艳24.做单身男人的修炼准则：A-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。
B-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。
C-事业远比爱情重要。
如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力.D-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。
——杨石头25.情人节支招：男人用眼，女人用心。
男人眼靠辐射，女人心靠传导。
男追女是迅猛出击，但结果往往雨过天晴，女追男人是缓慢渗透，却可以滴水穿石。
男人恋爱后变得可怜巴巴，女人恋爱后变得神经兮兮。
女人渴望对方裸露心灵，男人渴望对方裸露身体。
情人节那天，你可以说：我先脱，你随意啊。
——杨石头岁以下男人的鉴别：我们小时候，那个认同高仓健男人的时代，已经过去了，现在是：A-好男人多数是丑的；英俊男人多数很坏。
又英俊又好的男人多数搞同性恋。
B-又英俊又好又很正常的男人，多数已经有老婆。
C- 不英俊但是好的，没有钱。
D-不英俊但是好的又有钱的男人，多数认为你爱他是为了他的钱。
——杨石头27.佛法无边，是因为你思维有限：你跳不出这个世界，是因为你不知道这个世界有多大，一旦你知道了，你就超出了它。
也许每个人出生时都以为这天地是为他一个人而存在的，当他发现自己错的时候，他便开始长大了。
做不了孙子的人，就没有资格做爷。
我见识过天才，极少，智慧程度很高，更多见识的是潜意识认为自己天才的，把怪异当独特，觉得人才和天才只差一个“二”。
人才很精，而天才总是有点二。
如果你常常被周边排弃。
好好好思考了，大便的离去，是马桶的追求 .还是屁股的不挽留。
你要是真是鲜花，以后牛都不敢拉屎了！——杨石头28.跳过那水帘，你便是王：《石头记》中，老猴子对石猴如是说。
生活中我们总在面对自己各种毛病习惯，30岁前你的行为在影响着习惯，30岁后你将越来越会被那些习惯所控制。
无论是起居生活、接人待物，行为模式、思维模式等等。
而这个阶段，你若能突破建立新的习惯，你，就是王。
（光有王者之心是没用的）29.周末价值在计划：具体Kown How是:A、过去的一周取得的进展。
B、过去的一周，发现不足或问题；C、就不足或问题提出解决方案；D、未来一周详细工作计划，并分清先后顺序和轻重缓急。
每周看的是你的计划，每天看的是你的执行了。
学会珍惜每一天，因为这每一天的开始，都将是我们余下生命之中的第一天。
——杨石头30.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。
人生最好的境界也许是安静且丰富：安静只因摆脱了外界浮名浮利的诱惑，丰富只因拥有了内在精神世界的宝藏。
但愿我怀抱我所珍视的一切，而又沉淀于下——唐宁面试提醒：最好准备一个你崇拜的人，比较知名，有故事性，有性格特征，适时说出来。
会让面试官很明白你未来的目标榜样是谁，你未来希望做成什么样，你知道从你到他的差距有多远。
面试官不想听你说“我不怕”“我愿为传媒献身”“我可以为电视而死”之类的废话，因为说这些的人，大都后来都改嫁了。
——刘同30.我是论周过日子的，一年就52个星期，你知道2011还剩几周吗？三年不过150周，十年不过520周。
你抓住了每周，也就能抓住你重要的时间成本与投入。
即便你安排计划，总会有干扰耽误，如果不计划，就更无法控制，当然，你可以说人生本是不系舟。
随波随缘，那你别期望有什么可触摸未来实现。
——杨石头32.我不是天桥上算命的，唠不出你爱听的磕，一大堆没法回答的问题：你说我能干点啥？你说我该看啥书？我也不是上帝，眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。
帮你打理那些挥不去的记忆，留不住的年华，拎不起的失落，放不下的情感，输不起的尊严。
所以问题只有一个答案：自己，是一切的根源。
——杨石头33.看着同学王岳伦拍的《十全九美》，心里想，当年也想去学做导演错过了，一念起万水千山；一念灭沧海桑田。
像林中的两条路，永远只能走一条，怀念着另一条。
只好笑笑对自己说：你做了萝卜，自然就做不成白菜。
没人牵我的手，我就--揣兜里，老了打开，上面刻着一个字：梦。
——杨石头34.做人如水：A-宠辱不惊。
洗刷后被倒掉，或被泡作上等好茶，他都是水。
B-甘居下位却志存高远。
水往低处流，哪里低他往哪里流。
你没注意他志在何方，但最终你惊讶的发现，他流入了大海；C-自净。
无论被什么污染，给他足够时间，都能自净。
比他重的将之沉淀，比他轻的将之漂浮。
恢复自己的清净。
D-变与不变。
遇山绕山，因器而变、一切随缘，但不会改变自己的本质；E-淡定。
一滴水也不孤独，一海水，也不会浮躁热闹。
F-团结，同甘共苦。
无论在哪儿遇到任何情况下的同类，都会立刻相溶，团结在一起。
遇到糖水会分享甜，遇到脏水会去分担。
上善若水，水利万物而不争。
——杨石头35.在中国大陆慈善行为中，你会发现，穷人捐款是出于感情，富人施舍却是出于理性。
穷人之间握着的是手，连着的是心；富人捐出是钱，收回的是名（所谓中国首善与30年后裸捐的炒作事件等等），最终转化为利。
而在没有信仰的人性上，穷人一旦变成富人, 往往第一件要做的事就是和穷人拜拜。
——杨石头36.接到封邮件，期望我协助建立公益平台，让被美国收养的中国儿童未来为中国发展出力，我发给主管们征询意见，回馈是：不怕坏人做坏事；就怕好人办坏事。
前者扯着肮脏的虎皮，响应者寡；后者打着正确的旗号，一呼百应。
慈善圈里，要办真坏事，先做假好人，到时看你石头怎么退。
——杨石头37.社会精英第一步：思想比知识重要，思考比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。
要想工作不走样，先得头脑不走神。
别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精（白领、骨干、精英）与蛋白质（笨蛋、白痴、神经质）的区别。
——杨石头38.向后看，向前走：智立方有个在落地窗前的高脚坐台区域叫“思过崖”，只是面的不是壁，而是窗外的喧闹的街景与风雨阳光。
想告诉自己和大家的是：做人要耐得住寂寞，做事须经得起风雨。
在我们的成长旅程中，谁没犯过错啊，无过是一种假想，思过就是一种成熟，而改过却是一种自我提升与价值成长的美德。
——杨石头39.如果你在心灵中把自己看成创业者，你在意识上本能的就会具有独立性，也就清楚你每天每一分钟的时间，是投资还是花费。
创业者永远要很明确以下几点：A.你要做什么？B.你的客户需求是什么？C.你需要达到什么样的效益才能继续？D.你将计划怎么做？E.你具体的实现步骤是什么？——杨石头40.组织体成长都是波浪式前进、螺旋式上升的。
重新思考课题本质，重点把握经营核心：第一：怎样更好的开发与创造客户价值，第二：如何打造核心竞争力，第三：追求什么样的卓越服务，第四：如何进行全方位营销，第五：如何掌握赚取更好利润的方法。
这些核心问题，是新一年工作实践的眼睛——杨石头41.登山界有个不成文的规矩，先登山的人有职责给后面的人，留一点路标，无论认不认识。
——杨石头42.这不过是个节目，节目不假但也别当真。
别搞成了以为这是人生转折点一步登天，都涌到大城市就错了。
过关别得意，全灭了灯的我看才更有前途。
每个成功者，都要穿越不为人知的黑暗。
就算再想哭，也要微笑着对这18鸟人说一句：你大爷的! 强者不是没眼泪，只是能含着眼泪向前跑。
——杨石头43.当朋友跟我讲完现在对农业投资趋势后，我想以后农民应该被称“绿领”：在城市里致力于既环保又健康农业的人士。