注会财管-基础班-闫华红第十四章 标准成本法
财务成本管理闫华红基础班
第一章财务管理概述考情分析本章主要内容是财务管理的基本理论和基础知识。
从考试情况看，属于非重点章节，近3年的考分一般在2分左右；本章的考试题型均为客观题（单选、多选），一般难度不大；本章大纲要求了解财务管理的内容、目标、原则以及金融市场的有关知识；本章与2009年（新制度）的教材相比第一节和第四节完全作了修改，第二节和第三节与09年教材基本一致。
第一节财务管理的内容本节三个要点：一、企业的组织形式（一）个人独资企业（二）合伙企业（三）公司制企业总结：独资企业、合伙企业、公司制企业主要特点的比较：【例题1·多项选择题】与独资企业和合伙企业相比，公司制企业的特点是（）。
A.以出资额为限，承担有限责任B.权益资金的转让比较困难C.存在着对公司收益重复纳税的缺点D.更容易筹集资金【答案】ACD【解析】公司的所有者权益被划分为若干股权份额，每个份额可以单独转让，无须经过其他股东同意，公司制企业容易转让所有权。
二、财务管理的内容【提示】经营资产投资有别于金融资产投资。
金融资产投资的对象主要是股票、债券、各种衍生金融工具等，习惯上也称证券投资。
经营资产和证券投资的分析方法不同，前者的核心是净现值原理，后者的核心是投资组合原理。
三、财务管理的职能决策、计划、控制（一）财务决策财务决策是指有关投资、筹资和营运资本管理的决策。
（二）财务计划计划是指预先决定特定期间里做什么、何时做、怎样做和谁去做。
财务计划分为长期计划和短期计划。
（三）财务控制财务控制和财务预算有密切联系，预算是控制的重要依据，控制是执行预算的手段，它们组成了企业财务管理循环。
第二节财务管理的目标一、财务管理目标概述（2）最具综合性的计量是财务计量，因此企业目标也称为企业的财务目标。
在本书的以后论述中，我们把财务管理目标、财务目标和企业目标作为同义语使用。
（一）利润最大化目标（二）每股盈余最大化目标（三）股东财富最大化目标（本书观点）【例题2·多项选择题】下列有关企业财务目标的说法中，正确的有（）。
注册会计师-财务成本管理冲刺串讲-第十四章 标准成本法(3页)
差 异
负责部门
具体原因
材料价格差异
采购部门
（1）供应厂家价格变动；（2）未按经济采购批量进货；（3）未能及时订货造成紧急订货；（4）采购时舍近求远等
材料数量差异
主要是生产部门
（1）操作疏忽造成废品和废料增加；（2）工人用料不精心；（3）操作技术改进而节省材料；（4）新工人上岗造成多用料；（5）机器或工具不适用造成用料增加等
变动制造费用耗费差异
生产部门经理负责
变动制造费用的实际小时分配率脱离标准
3.固定制造费用差异分析
材料数量差异＝（实际数量－实际产量×单位产品的标准耗用量）×标准价格
直接人工
工资率差异＝实际工时×（实际工资率－标准工资率）
人工效率差异＝（实际工时－实际产量×单位产品的标准工时）×标准工资率
变动制造费用
耗费差异＝实际工时×（实际分配率－标准分配率）
效率差异＝（实际工时－实际产量×单位产品的标准工时）×标准分配率
与变动制造费用的用量标准相同，包括直接人工工时、机器工时、其他用量标准等，并且两者要保持一致，以便进行差异分析。
标准分配率根据固定制造费用预算除以直接人工标准总工时来计算求得
【考点3】标准成本的差异分析
1.变动成本差异的分析
变动成本项目
价格差异
数量差异
直接材料
材料价格差异＝实际数量×（实际价格－标准价格）
工资率差异
一般是人力资源部门
（1）工人升降级使用；（2）奖励制度未产生实效；（3）工资率调整；（4）加班或使用临时工；（5）出勤率变化等
人工效率差异和变动制造费用效率差异
主要是生产部门
（1）工作环境不良；（2）工人经验不足；（3）劳动情绪不佳；（4）新工人上岗太多；（5）机器或工具选用不当；（6）设备故障较多；（7）生产计划安排不当；（8）产量规模太少无法发挥经济批量优势等
2008年CPA考试《财务成本管理》重难点解析
作者： 闫华红
作者机构： 首都经贸大学
出版物刊名： 财会通讯：上
页码： 126-127页
主题词： 《财务成本管理》 CPA考试 解析 成本管理体系 财务管理 知识网络 知识结构 内容构成
摘要：建立知识网络，从总体上把握《财务成本管理》的知识结构及各章节之间的联系是十分必要的。
《财务成本管理》由财务管理和成本管理两大内容构成。
全书共17章，可分为四大部分。
第一部分是教材第1章，主要介绍财务成本管理基础知识和基本概念，为理解财务成本管理体系和学习以后各章奠定基础。
第二部分是财务管理的关键工作环节和基本内容，其关键工作环节包括财务分析（第2章）、财务预测与计划（第3章）、财务估价（第4章）、财务控制（第15章），属于教材的计算分析基础；而基本内容包括投资管理（第5、6章）、筹资管理（第7、9章）、股利分配管理（第8章），。
2020年注册会计师(CPA) 财管 14章 标准成本法
【链接1】（2019东P669－3 多）下列有 关标准成本表述正确的有（ ） A、基本标准成本与各期实际成本对比，可以反映成本变
动的趋势 B、现行标准成本可以作为评价实际成本的依据，也可以
用来对存货和销货成本进行计价 C、理想标准成本的主要用途是揭示实际成本下降的潜力 D、正常标准成本大于理想标准成本
大变化 营能力利用程度变化
不 需要 修订
③工作方法改变而引起的效率变
化等【注意】不是生产技术和工艺
导致的生产效率的变化。
【小结】 理想标准成本
标准成本
正常标准成本
现行标准成本
基本标准成本
【例1·多】（2016年/2018年）下列各项中，需要修订
产品基本标准成本的情况有（ ）。 A、产品生产能量利用程度显著提升 B、生产工人技术操作水平明显改进 C、产品物理结构设计出现重大改变 D、产品主要材料价格发生重要变化 【答案】CD
二、标准成本的种类
（一）标准成本按其制定所根据的生产技术和
经营管理水平，分为理想标准成本和正常标准成本。
分类 理想标准成本
正常标准成本
是指在最优条件下 是指在效率良好的条件下，根据下
含义
利用现有的规模和 期一般应该发生的生产要素消耗量 设备能够达到的最 预计价格和预计生产经营能力利用
低成本。
程度制定出来的标准成本
2020庚子鼠年 高配人生—考取CPA
财务成本管理
第十四章 标准成本法
考情分析：难度适中，“标准成本的差异分析”会考主 观题，平均分值4分。2019年主客观题都有出现，且 与第19章《业绩评价》有牵连。分值超过4分。
重点内容： 1、标准成本分类（②为高频考点）：
①理想标准成本&正常标准成本；②现行标准成本&基 本标准成本，关注“属于生产基本条件重大变化”。
12注会财管-闫华红基础班-第十四章营运资本投资(3)
第十四章营运资本投资一、应收账款的功能与本钱功能：扩大销售规模本钱：时机本钱、坏账本钱、管理费用二、应收账款信用政策确实定〔一〕信用政策的构成信用期间、信用标准和现金折扣政策。
〔二〕信用标准指顾客获得企业的交易信用所应具备的条件。
企业在设定某一顾客的信用标准时，往往先要评估它赖账的可能性。
这可以通过“5C〞【例题11•单项选择题】在依据“5C〞系统原理确定信用标准时，应掌握客户“能力〞方面的信息，以下各项指标中最能反映客户“能力〞的是〔〕。
〔2021年〕A.净经营资产利润率B.杠杆奉献率C.现金流量比率D.长期资本负债率【答案】C【解析】所谓“5C〞系统，是评估顾客信用品质的五个方面，即品质、能力、资本、抵押和条件。
其中“能力〞指顾客的偿债能力，即其流动资产的数量和质量以及与流动负债的比例,所以应主要指短期偿债能力；所有选项中只有选项C属于短期偿债能力的指标。
〔三〕信用期间和现金折扣政策的决策信用期间：是企业允许顾客从购货到付款之间的时间。
现金折扣：是企业对顾客在商品价格上所做的扣减。
1.决策方法2.关键指标确定【例14-3】某公司现在采用30天按发票金额付款的信用政策，拟将信用期放宽至60天，仍按发票金额付款即不给折扣。
假设等风险投资的最低报酬率为15％，其他有关的数据如表14-7所示。
收益的增加=增加的销售收入-增加的变动本钱-增加的固定本钱=100000-80000=20000〔元〕【提示】信用期变动的分析，一方面要考虑对利润表的影响〔包括收入、本钱和费用〕；另一方面要考虑对资产负债表的影响〔包括应收账款、存货、应付账款〕，并且要将对资金占用的影响用“资本本钱〞转化为“应计利息〞，以便进行统一的得失比拟。
〔2〕计算占用资金的应计利息①收账款占用资金的应计利息=计算应收账款占用资金的应计利息增加30天信用期应计利息=(500000÷360)×30×(400000÷500000)×15%=5000〔元〕60天信用期应计利息=(600000÷360)×60×(480000÷600000)×15%=12000〔元〕应计利息增加=12000-5000=7000〔元〕②存货占用资金的应计利息= 存货占用资金×资本本钱其中：存货占用资金=存货平均余额③应付账款占用资金的应计利息减少=-应付账款占用资金×资本本钱其中：应付账款占用资金=应付账款平均余额存货增加而多占用资金的利息=〔20000-9000〕×4×15%=6600〔元〕〔3〕收账费用和坏账损失增加收账费用增加=4000-3000=1000〔元〕坏账损失增加=9000-5000=4000〔元〕〔4〕改变信用期的税前损益收益增加-本钱费用增加=20000-〔7000+6600+1000+4000〕=1400〔元〕。
总结--注册会计师考试辅导《财务成本管理》第十四章讲义4
总结--注册会计师考试辅导《财务成本管理》第十四章讲义4 总结--注册会计师考试辅导《财务成本管理》第十四章讲义4正保远程教育旗下品牌网站美国纽交所上市公司(NYSE:DL)注册会计师考试辅导《财务成本管理》第十四章讲义4总结【总结】注意区分“与批量相关的存货总成本”和“与储备存货相关的总成本”。
前者仅指变动订货成本和变动储存成本。
后者包括全部成本，既有订货成本与储存成本的变动部分，还有固定部分，以及存货进价和保险储备的变动储存成本。
（二）基本模型的扩展1.订货提前期（1）在订货提前的情况下，企业再次发出订货单时，尚有存货的库存量，称为再订货点。
再订货点＝平均交货时间×平均每日需要量（2）订单虽然提前发出，但订货间隔时间、订货批量、订货次数不变，故提前订货期对经济订货量并无影响。
2.存货陆续供应和使用在建立基本模型时，是假设存货一次全部入库，故存货增加时存量变化是一条垂直的直线。
事实上，各批存货可能陆续入库，使存量陆续增加。
尤其是产成品入库和在产品转移，几乎总是陆续供应和陆续耗用的。
在这种情况下，需要对模型进行修改。
设每批订货数为Q，每日送货量为P，每日耗用量为d，则：当变动储存成本和变动订货成本相等时，相关总成本最小，此时的订货量即为经济订货量。
【公式掌握技巧】在基本模型中进行如下替换，即可得到陆续陆续模型的批量和相关总成本。
【模型扩展】（1）最佳订货次数（2）最佳订货周期中华会计网校会计人的网上家园正保远程教育旗下品牌网站美国纽交所上市公司(NYSE:DL)（3）经济订货量占用资金【例单选题】某零件年需要量16200件，日供应量60件，一次订货成本25元，单位储存成本1元/年。
假设一年为360天。
需求是均匀的，不设置保险库存并且按照经济订货量进货，则下列各项计算结果中错误的是（）。
A.经济订货量为1800件B.最高库存量为450件C.平均库存量为225件D.与进货批量有关的总成本为600元[答疑编号3949140408]『正确答案』D『答案解析』本题考查存货经济批量模型下有关指标的计算。
财务成本管理(2020)考试习题-第15讲_标准成本法,作业成本法-闫华红
第十四章标准成本法考点：标准成本差异的计算与分析【例题·计算分析题】甲公司是一家生产经营比较稳定的制造企业，假定只生产一种产品，并采用标准成本法进行成本计算分析。
单位产品用料标准为6千克/件，材料标准单价为1.5元/千克。
2020年7月份实际产量为500件，实际用料2500千克，直接材料实际成本为5000元。
另外，直接人工实际成本为9000元，实际耗用工时为2100小时，经计算，直接人工效率差异为500元，直接人工工资率差异为-1500元。
要求：（1）计算单位产品直接材料标准成本。
（2）计算直接材料成本差异、直接材料数量差异和直接材料价格差异。
（3）计算该产品的直接人工单位标准成本。
【答案】（1）单位产品直接材料标准成本=6×1.5=9（元/件）（2）直接材料成本差异=5000-500×6×1.5=500（元）（超支）直接材料数量差异=（2500-500×6）×1.5=-750（元）（节约）直接材料价格差异=2500×（5000/2500-1.5）=1250（元）（超支）（3）实际工资率=9000/2100-1500=（9000/2100-P标）×2100P标=（5元/小时）设X为单位产品耗用工时数：500=（2100-500×X）×5X=4（小时）该产品的直接人工单位标准成本=5×4=20（元/件）。
或：直接人工成本差异=500+（-1500）=-1000（元）（节约）9000-直接人工标准成本=-1000直接人工标准成本=10000（元）该产品的直接人工单位标准成本=10000/500=20（元/件）。
【例题·计算分析题】甲公司是一家制造业企业，只生产和销售防滑瓷砖一种产品。
产品生产工艺流程比较成熟，生产工人技术操作比较熟练，生产组织管理水平较高，公司实行标准成本制度，定期进行标准成本差异分析。
注册会计师考试成本计算与控制关键点
注册会计师考试成本计算与控制关键点作为财务领域的一项重要职业资格认证，注册会计师（CPA）考试对于候考者来说是一道难以逾越的门槛。
其中，成本计算与控制作为一个重要的考试知识点，在备考过程中尤为关键。
本文将重点探讨注册会计师考试中成本计算与控制的关键要点，帮助考生在备考中做到心中有数，轻松应对考试。
成本计算与控制概述成本计算与控制是管理会计中非常重要的内容之一，主要涉及管理者如何正确评估和控制企业生产过程中的成本。
成本计算是指根据不同的计量方法，对生产过程中产生的各项成本进行核算和确定的过程，而成本控制则是指管理者通过对成本发生原因的分析和调查，来制定降低成本、提高效益的控制措施的过程。
成本计算方法在考试中，会计师需要熟悉各种成本计算方法，包括：作业成本法：根据不同产品的生产作业，将成本分配到相应的作业或生产批次。
过程成本法：根据生产过程的连续性和连贯性，按照加工阶段将成本分配。
标准成本法：根据标准成本与实际成本的比较，进行成本控制和管理。
熟练掌握各种成本计算方法，对于应对考试题目至关重要。
成本控制要点在考试中，除了成本计算方法外，成本控制也是考核的重点之一。
以下是一些成本控制的关键要点：成本预算:提前制定详细的成本预算，使管理者对成本控制有明确目标和方向。
成本差异分析:分析实际成本与标准成本之间的差异，找出问题所在，及时调整生产过程。
经济生产批量:确定最经济的生产批量，以降低生产成本。
材料和人工成本控制:对原材料和人工成本进行有效控制，避免不必要的浪费。
特殊行业成本控制不同行业的特点决定了其成本控制策略也有所不同。
在考试中，可能会涉及不同行业的成本控制要点，如制造业、服务业、零售业等，考生需根据具体场景灵活运用成本控制方法。
通过以上介绍，相信各位考生对注册会计师考试中的成本计算与控制有了更深入的了解。
在备考过程中，多做题、多总结、多实践，相信你一定能够顺利通过考试，在职业生涯中取得更大的成就！观点:成本计算与控制是注册会计师考试中的重要考核要点，考生应该重点掌握各种成本计算方法和成本控制要点，通过多练习、多思考，提升自己的应试能力，取得优异的考试成绩。
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第十四章标准成本法本章考情分析从近几年的考试来看，题型包括客观题和计算分析题，计算分析题的出题点在标准成本的差异分析上。
本章教材主要变化本章内容与2016年教材相比没有实质性变化，只是个别文字的调整，另外增加了有关有利差异与不利差异的字母解释。
本章基本结构框架第一节标准成本及其制定一、标准成本的概念【提示】讨论标准成本制定时，“标准成本”是指单位产品标准成本；讨论成本差异计算时，“标准成本”是指实际产量下的标准成本。
二、标准成本的种类1.标准成本按其制定所根据的生产技术和经营管理水平，分为理想标准成本和正常标准平，是要经过努力才能达到的一种标准，因而可以调动职工的积极性。
在标准成本系统中，广泛使用正常的标准成本。
【例题•单选题】以资源无浪费、设备无故障、产出无废品、工时都有效的假设前提为依据而制定的标准成本是（）。
A.基本标准成本B.理想标准成本C.正常标准成本D.现行标准成本【答案】B【解析】理想标准成本是指在最优的生产条件下，利用现有的规模和设备能够达到的最低成本。
【例题•单选题】正常标准成本从数额上看，（）。
A.它应当大于理想标准成本，但又小于历史平均成本B.它应当大于理想标准成本，也大于历史平均成本C.它应当小于理想标准成本，但大于历史平均成本D.它应当小于理想标准成本，也小于历史平均成本【答案】A【解析】正常标准成本考虑了难以避免的损耗，所以大于理想标准成本，正常标准成本应低于历史平均水平以体现激励性。
2.标准成本按其适用期，分为现行标准成本和基本标准成本。
【提示】所谓生产的基本条件的重大变化是指产品的物理结构变化，重要原材料和劳动力价格的重要变化，生产技术和工艺的根本变化等。
只有这些条件发生变化，基本标准成本才需要修订。
由于市场供求变化导致的售价变化和生产经营能力利用程度变化，由于工作方法改变而引起的效率变化等，不属于生产的基本条件的重大变化。
【例题•多选题】甲公司制定产品标准成本时采用现行标准成本。
下列情况中，需要修订现行标准成本的有（）。
（2014年试卷1）A.季节原因导致材料价格上升B.订单增加导致设备利用率提高C.采用新工艺导致生产效率提高D.工资调整导致人工成本上升【答案】ABCD【解析】现行标准成本指根据其适用期间应该发生的价格、效率和生产经营能力利用程度等预计的标准成本。
在这些决定因素变化时，现行标准成本需要按照改变了的情况加以修订。
【例题•多选题】甲公司制定产品标准成本时采用现行标准成本。
下列情况中，需要修订基本标准成本的有（）。
（2014年试卷2）A.季节原因导致材料价格上升B.订单增加导致设备利用率提高C.采用新工艺导致生产效率提高D.工资调整导致人工成本上升【答案】CD【例题•多选题】下列各项中，需要修订产品基本标准成本的情况有（）。
（2016年）A.产品生产能量利用程度显著提升B.生产工人技术操作水平明显改进C.产品物理结构设计出现重大改变D.产品主要材料价格发生重要变化【答案】CD【解析】基本标准成本是指一经制定，只要生产的基本条件无重大变化，就不予变动的一种标准成本。
所谓生产的基本条件的重大变化是指产品的物理结构变化，重要原材料和劳动力价格的重要变化，生产技术和工艺的根本变化等。
只有这些条件发生变化，基本标准成本才需要修订。
由于市场供求变化导致的售价变化和生产经营能力利用程度的变化，由于工作方法改变而引起的效率变化等，不属于生产的基本条件变化，对此不需要修订基本标准成本。
三、标准成本的制定制定标准成本，通常首先确定直接材料和直接人工的标准成本；其次确定制造费用的标准成本；最后确定单位产品的标准成本。
在制定时，无论是哪一个成本项目，都需要分别确本两部分。
固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同，包括直接人工工时、机器工时、其他用量标准等，并且两者要保持一致，以便进行差异分析。
【提示】（1）无论是价格标准还是用量标准，都可以是理想状态的或正常状态的，据此得出理想的标准成本或正常的标准成本。
（2）考试经常测试正常标准成本的内容①直接材料的价格标准，是预计下一年度实际需要支付的进料单位成本，包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本，是取得材料的完全成本；直接材料的标准消耗量是现有技术条件生产单位产品所需的材料数量，包括必不可少的消耗以及各种难以避免的损失；②标准工时是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间，包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工，如工间休息、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等；直接人工的价格标准是指标准工资率。
它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率；③固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同，包括直接人工工时、机器工时、其他用量标准等，并且两者要保持一致，以便进行差异分析。
【例题•单选题】甲公司是制造业企业，生产W产品，生产工人每月工作22天，每天工作8小时，平均月薪13200元，该产品的直接加工必要时间每件3小时，正常工间休息和设备调整等非生产时间每件0.2小时，正常的废品率8%，单位产品直接人工标准成本是（）。
（2015年）A.244.57元B.240元C.259.2元D.260.87元【答案】D【解析】价格标准=13200/（22×8）用量标准=（3+0.2）/（1-8%）单位产品直接人工标准成本=[13200/（22×8）]×[（3+0.2）/（1-8%）]=260.87（元）。
【例题•单选题】甲公司是一家化工生产企业，生产单一产品，按正常标准成本进行成本控制。
公司预计下一年度的原材料采购价格为13元/公斤，运输费为2元/公斤，运输过程中的正常损耗为5%，原材料入库后的储存成本为1元/公斤。
该产品的直接材料价格标准为（）元。
（2014年试卷Ⅱ）A.15B.15.75C.15.79D.16.79【答案】C【解析】直接材料的价格标准包含发票价格、运费、检验费和正常损耗等成本。
所以本题该产品的直接材料价格标准=（13+2）/（1-5%）=15.79（元）。
</hide> 【例题•单选题】下列关于制定正常标准成本的表述中，正确的是（）。
（2010年）A.直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本B.直接人工标准工时包括直接加工操作必不可少的时间，不包括各种原因引起的停工工时C.直接人工的价格标准是指标准工资率，它可以是预定的工资率，也可以是正常的工资率D.固定制造费用和变动制造费用的用量标准可以相同，也可以不同。
例如，以直接人工工时作为变动制造费用的用量标准，同时以机器工时作为固定制造费用的用量标准【答案】C【解析】直接材料的价格标准，是预计下一年度实际需要支付的进料单位成本，包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本，是取得材料的完全成本，所以选项A错误；标准工时是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间，包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工，如工间休息、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等，所以选项B错误；直接人工的价格标准是指标准工资率。
它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率，选项C正确；固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同，包括直接人工工时、机器工时、其他用量标准等，并且两者要保持一致，以便进行差异分析，选项D错误。
第二节标准成本的差异分析一、变动成本的差异分析（一）变动成本差异分析的通用公式成本差异=实际成本-标准成本价差=实际数量×（实际价格-标准价格）量差=（实际数量-标准数量）×标准价格价差=实际数量×（实际价格-标准价格）=Q实×（P实-P标）量差=（实际数量-标准数量）×标准价格=（Q实-Q标）×P标【例题•单选题】在成本差异分析中，数量差异的大小是（）。
A.由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的B.由用量脱离标准的程度以及标准价格高低所决定C.由价格脱离标准的程度以及实际用量高低所决定D.由价格脱离标准的程度以及标准数量高低所决定【答案】B【解析】在成本差异分析中，数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及标准价格高低所决定的。
1.直接材料成本差异分析（1）价差：材料价格差异=实际数量×（实际价格-标准价格）（2）量差：材料数量差异=（实际数量-标准数量）×标准价格【教材例14-1】本月生产产品400件，使用材料2500千克，材料单价为0.55元/千克；直接材料的单位产品标准成本为3元，即每件产品耗用6千克直接材料，每千克材料的标准价格为0.5元。
根据上述公式计算：直接材料价格差异=2500×（0.55-0.5）=125（元）（U）直接材料数量差异=（2500-400×6）×0.5=50（元）（U）直接材料价格差异与数量差异之和，应当等于直接材料成本的总差异。
直接材料成本差异=实际成本-标准成本=2500×0.55-400×6×0.5=1375-1200=175（元）（U）直接材料成本差异=价格差异+数量差异=125+50=175（元）（U）2.直接人工成本差异分析（1）价差：工资率差异=实际工时×（实际工资率-标准工资率）（2）量差：人工效率差异=（实际工时-标准工时）×标准工资率【教材例14-2】本月生产产品400件，实际使用工时890小时，支付工资4539元；直接人工的标准成本是10元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准工资率为5元/小时。
按上述公式计算：工资率差异=890×（4539/890-5）=890×（5.10-5）=89（元）（U）人工效率差异=（890-400×2）×5=（890-800）×5=450（元）（U）工资率差异与人工效率差异之和，应当等于人工成本总差异，并可据此验算差异分析计算的正确性。
人工成本差异=实际人工成本-标准人工成本=4539-400×10=539（元）（U）人工成本差异=工资率差异+人工效率差异=89+450=539（元）（U）3.变动制造费用的差异分析（1）价差：变动制造费用耗费差异=实际工时×（变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率）（2）量差：变动制造费用效率差异=（实际工时-标准工时）×变动制造费用标准分配率【教材例14-3】本月实际产量400件，使用工时890小时，实际发生变动制造费用1958元；变动制造费用标准成本为4元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准的变动制造费用分配率为2元/小时。
对变动制造费用差异进行分析。
【答案】变动制造费用成本差异=实际变动制造费用-标准变动制造费用=1958-400×4=358（元）（U）变动制造费用耗费差异=890×（1958/890-2）=890×（2.2-2）=178（元）（U）变动制造费用效率差异=（890-400×2）×2=90×2=180（元）（U）【例题•单选题】甲公司采用标准成本法进行成本控制。