医院新员工入职培训班院长讲话稿[推荐]
新员工入职培训启动领导讲话稿3篇
新员工入职培训启动领导讲话稿3篇新员工入职培训启动领导讲话稿篇1尊敬的领导及同事们，你们好!初进公司时，集团人力资源部为我们新员工举办了为期两天的培训，主要介绍了传化集团的发展历程及各子公司的概况，安排老员工与我们进行思想交流。
其中给我印象最深刻的是传化的社会责任感理念。
从那刻起，我就有了自己的奋斗目标--融入传化，并与传化共成长。
20__年3月初，公司增白剂CPS受到一家助剂厂的强大冲击，市场如战场，如不尽快采取应对措施，市场份额有可能迅速下降。
全公司上下非常重视，从领导到销售、应用技术服务、开发、生产人员都参与了这场战斗，我作为应用技术服务人员，协助销售员、产品经理参与了在绍兴地区进行CPS-A的取样、试样、确认、销售、大面积推广以及最终的替换工作。
记得CPS-A小样刚出来时，急待试样，我立即通知销售员，马上联系好第二天中午在绍兴一家印染厂试样。
等我们赶到时，发现另外两家助剂厂的销售员和技术员也在那里。
是刚好来送货还是印染厂早已通知是祸是福产品刚刚出来就要与对手短兵相接，赤膊相见，这是我们始料未及的。
既来之，则安之，反正产品迟早要竞争，还不如早见分晓。
容不得半点犹豫，凭着对公司产品质量的高度信任和多次小样实验后的经验，我们非常自信。
从向印染厂技术主管介绍CPS-A的特点、用法、用量、应用性能到使用中要注意的问题;从产品称料、进布、进料、出缸剪样到定型，我们始终盯着试样的各个工序。
太阳已下山了，工人们和另助剂厂家人员都去吃饭了，唯独我们传化的技术员、销售员和驾驶员仍坚守在自己的岗位上，寸步不离，无半点怨言。
晚上8点40分，紧张的时刻终于到了，经过严肃和苛刻的判定，该印染厂的技术主管宣布：传化的产品最好!我们的心总算是放下来了。
吃完饭，回家已是10点多钟了，尽管很疲惫，心情却很舒畅，毕竟我们打响了第一炮……随后，我与销售员在其他几家印染厂进行CPS-A的试样及跟踪。
通过我们的努力，使得该产品成功地夺回并扩大了在市场上的占有率，打响了股份公司增白剂CPS-A的品牌。
医院新员工入职领导讲话（5篇范文）
医院新员工入职领导讲话（5篇范文）第一篇：医院新员工入职领导讲话在2014年新员工入职仪式上的讲话尊敬的家长代表们，亲爱的同事们：大家晚上好！今天我怀着激动的心情，参加我院2014年新员工的入职仪式，首先我代表院领导班子及全体妇幼保健院人对各位新同事选择佛山妇幼、加入佛山妇幼，表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！对远道而来的各位家长代表表示诚挚的谢意！在座的八十多位新员工都是经过我院精心挑选的人才，来自五湖四海，几年前，你们怀揣着医学梦想，无悔地踏上了医学之路，选择医学就意味着敢于承担、勤于学习、勇于奉献，选择医学也意味着心怀大爱、尊重生命、敬畏生命。
今天你们踏上工作岗位，作为希波克拉底誓言的践行者，成为了保健院光荣的一员，为保健院的发展注入了新鲜血液，提供了新生力量，此刻我的内心充满着欣喜与期待。
保健院作为一个有着63年历史的医院，秉承着“团结、奋进、仁爱、敬业”的院训，坚持开拓创新、锐意进取的精神，经过几代人不懈的努力，从一个仅有20余人的妇婴保育院，发展为今天的有着1000多名员工的三级甲等妇幼保健院，实现了几代保健院人的理想，未来保健院也将成为你们理想放飞的地方，期待你们能尽快融入保健院这个大家庭，顺利实现人生角色的转变。
“无论你从哪里来，只要你努力，只要你出色，就会被保健院认可”，这就是保健院的人才观。
希望你们早日成才，为保健院的发展建功立业！“发展医院人人有责，医院发展人人共享”这是保健院的办院理念，我衷心希望你们以院为荣，爱院如家，成为保健院传承与创造的参与者，光荣与梦想的缔造者，实现自我价值，成就精彩人生！最后，我要衷心地感谢各位家长，感谢你们含辛茹苦为我院培养了优秀的医学人才，请你们放心，我们一定不辜负你们的嘱托，尽心尽力培养他们，让他们真正成长为一名德才兼备的医务工作者，以回报各位家长的厚爱和信任！祝大家身体健康，工作顺利，万事如意！谢谢大家！第二篇：新员工入职领导讲话今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿推荐文章公司领导在新员工培训典礼上的讲话热度：欢迎新员工入职致辞范文热度：新入职员工座谈会领导讲话稿热度：新员工入职座谈讲话稿热度：在新入职员工座谈会上的讲话热度：为了让新员工能尽快融入企业,适应企业文化,胜任岗位要求,越来越多的企业开始重视新员工培训,把它作为培训管理中的一项重要内容,下面是店铺给大家整理的新员工入职培训开班仪式领导讲话稿，仅供参考。
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿篇1同志们：新年伊始，万象更新。
经过几个月来紧张的组织和筹备，被我们寄予厚望的全区培训班今天开班了!首先，我代表分公司×委、总经理室向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!你们诸位无论是来自公司、来自社会，还是刚刚迈出学校的大门，都是经过公司精挑细选、出类拔萃的优秀人才，希望你们通过这次系统培训，能够尽快成长为一名出色的组训，为公司的发展做出贡献。
接下来，我代表公司给大家讲几点意见：一、培养是公司发展的必然选择。
近几年来，分公司业务增长迅速，保费总量从的亿元提高到的亿元，在全国80个大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占据了市场的主导地位，而且经营效益和管理水平逐年提升。
根据分公司的战略部署，业务是我们的重中之重。
但在目前市场竞争日趋激烈的形势下，要想继续保持竞争优势和市场的扩张能力，就必须加强队伍的基础建设。
队伍的数量和质量，决定着业务的长远发展，目前，我司的队伍近人，如何加强各级各类人员培训，健全和完善教育训练体系，提高队伍的整体素质，已成为摆在我们面前一个刻不容缓的课题。
培养正是适应了这样的业务发展形势，成为了我公司教育训练体系的重要组成部分。
二、学习和磨练是成长的必由之路。
世界著名的惠普公司遵奉这样一个原则：“相信任何人都会追求完美，只要给予适合的环境，他们就一定能成功。
”这就是著名的“惠普之道”。
我们举办这次全封闭的、教与训结合的训练班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师的选定、职场布置等诸多方面都进行了认真的考虑、精心的设计、周到的安排。
培训领导讲话稿(精选15篇)
培训领导讲话稿(精选15篇)培训领导讲话稿1尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先我代表__医院全体员工欢迎各位新员工的到来，欢迎大家加盟__医院，共谋__医院发展大计。
__医院是一个和睦的大家庭，你们的到来又给这个大家庭注入了新鲜的血液，增添了一份生机，希望大家尽快融入这个集体，刻苦学习，努力工作，以实现人生价值和个人抱负，推进医院持续发展。
__医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的现代化三级综合医院。
现为__X、__X、__业务协作医院，是全省县区级医院中唯一一家三级综合医院。
现有职工__人，其中专业技术人员__人，高级技术人员__人，有研究生和在读研究生__人。
护士人，护师人，主管护师人，开设病床__张，年门诊__万人次，年住院__万人次，完成手术__例，承担着__X多万人民群众的健康保障重任。
护理工作艰苦而平凡，护理岗位光荣而高尚，护理工作者担负着救死扶伤，保障人民健康的重大使命，在医院改革发展和现代化建设中付出了艰辛劳动，作出了突出贡献，是医苑最美丽的风景线。
随着医药卫生体制改革进一步深化，护理工作和广大的护士姐妹在医疗卫生工作中任重道远，必将发挥更加重大的作用。
借此机会，我对即将走上医院护理岗位的新护士提几点要求和希望。
一要充分认识服务在医疗中的重要作用。
随着医学模式的转变、人们对健康需求的提高，“服务”已成为现代医院之间竞争的焦点。
在保证医疗质量的前提下，竞争成败的关键就是服务。
因为医院是一个服务机构，医护人员是医疗服务的主体，这就要求医护工作者除技术之外，还必须有高度的责任心和同情心，要以病人为中心。
尽可能满足病人的合理化需求，坚持以人为本的服务理念，一切从病人的需要出发，想病人所想，急病人所急，变“要我服务”为“我要服务”，变“病人等我”为“我迎病人”。
二要转变服务理念。
使人性化服务的经营理念深刻地融入人心，成为每一个员工的自觉行为，坚持“以管理为中心”，努力做到“以一流的质量使病人放心，一流的服务使病人称心，一流的环境让病人舒心”；要从服务的深度和广度入手，挖掘潜在服务、完善适时服务、拓展延伸服务。
2024年新员工入职培训开班仪式领导讲话稿(3篇)
2024年新员工入职培训开班仪式领导讲话稿同志们：新年伊始，万象更新。
经过几个月来紧张的组织和筹备，被我们寄予厚望的全区培训班今天开班了!首先，我代表分公司____委、总经理室向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!你们诸位无论是来自公司、来自社会，还是刚刚迈出学校的大门，都是经过公司精挑细选、出类拔萃的优秀人才，希望你们通过这次系统培训，能够尽快成长为一名出色的组训，为公司的发展做出贡献。
接下来，我代表公司给大家讲几点意见：一、培养是公司发展的必然选择。
近几年来，分公司业务增长迅速，保费总量从的亿元提高到的亿元，在全国____个大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占据了市场的主导地位，而且经营效益和管理水平逐年提升。
根据分公司的战略部署，业务是我们的重中之重。
但在目前市场竞争日趋激烈的形势下，要想继续保持竞争优势和市场的扩张能力，就必须加强队伍的基础建设。
队伍的数量和质量，决定着业务的长远发展，目前，我司的队伍近人，如何加强各级各类人员培训，健全和完善教育训练体系，提高队伍的整体素质，已成为摆在我们面前一个刻不容缓的课题。
培养正是适应了这样的业务发展形势，成为了我公司教育训练体系的重要组成部分。
二、学习和磨练是成长的必由之路。
世界著名的惠普公司遵奉这样一个原则：“相信任何人都会追求完美，只要给予适合的环境，他们就一定能成功。
”这就是著名的“惠普之道”。
我们举办这次全封闭的、教与训结合的训练班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师的选定、职场布置等诸多方面都进行了认真的考虑、精心的设计、周到的安排。
可以说，这次培训不论从培训的时间上，参训人员的素质上，还是经费的投入上，在分公司的历史上都是绝无仅有的。
应该说，你们赶上了一个千载难逢的好机遇，希望你们能够牢牢地把握住机遇，运用好公司为你们搭建的平台，将来真正担负起公司工作的重任。
顾名思义就是组织训练业务员的专业技术人员。
在团队中，既是教练，又是辅导员，是快速反应的“机动部队”，在公司经营中起着参谋的作用，是公司发展中承上启下的一支新型的生力军。
新院长入职发言稿
新院长入职发言稿尊敬的教职工、亲爱的同学们：大家好！首先，请允许我以最诚挚的心情，迈着坚定的步伐，站在这个讲台上，向大家表示衷心的感谢和诚挚的问候！我是XX学校的新任院长，非常荣幸地担任这一重要职务。
在此，我对过去的胜任院长以及所有教职工为学校的发展和繁荣所作出的辛勤努力表示崇高的敬意和衷心的感谢。
我站在这里，充满了对未来的期许和激情，但同时也深感责任和使命的重大。
作为一位新任院长，我将全身心投入到学校的发展中，与大家共同肩负起推动学校建设的重任。
我相信，只有广大教职工和同学们的大力支持与配合，我们才能共同努力，为学校的繁荣做出更加重要的贡献。
学校是一个具有严肃性、智慧性和创造性的组织。
作为一所优秀的学校，我们必须不断引领时代，创新教育理念，推动教育改革，提高教育质量。
我相信，每一位教职工都是这场伟大的教育事业的中坚力量，每一位同学都是这个大家庭中最珍贵的一员。
只有保持众志成城，才能创造更美好的明天。
首先，作为新任院长，我将坚守教育初心，着眼长远发展，全力推进学校的整体建设。
我将积极配合学校的中长期规划，全面推动教育的现代化，努力使学校跻身国内一流、国际知名的高水平学府之列。
同时，我也期望广大教职工能够持续加强专业素养和教育技能的提高，不断创新教学方法，培养学生的批判思维和创新精神。
其次，我将注重建立和谐的师生关系，打造积极向上的学习氛围。
师生关系是学校最为重要的关系之一，它关系到学校的发展和学生的成长。
我将倾听广大师生的声音，关心每一位师生的需求和困难，并积极解决问题，为师生营造一个和谐、互助、积极向上的学习环境。
再次，我将重视教育教学质量，推动学术研究和科技创新。
教育教学质量是学校的核心竞争力，也是学生个人发展的基石。
我将鼓励教师积极参与教育教学改革探索，不断提高教学水平；同时，我们还将加强科学研究，鼓励教师开展科研项目，提高学校在学术界的影响力和竞争力。
最后，我将重视校园文化建设，注重培养学生的社会责任感和公民意识。
领导在新员工入职培训上的讲话稿3篇
领导在新员工入职培训上的讲话稿3篇领导在新员工入职培训上的讲话稿篇1今天是我们2__-_年新员工第一次到总部培训。
我首先是欢迎和期望。
今天大家在这里通过一天对公司发展历程，企业文化，公司的管理组织框架的了解，对总部办公环境和堂杰工作室的参观相信大家对锦华装饰有了更深的认识和体会，一定能更快更好地融入到我们这个大家庭里来。
今天借这个机会我和大家更多的是分享一下在锦华工作的感受，给你们今后的工作提一些我的建议。
今天的锦华已经正在走向成熟，充满了活力和朝气，目前是江苏省内第一品牌家装公司，在未来的3-5年有上市的计划。
锦华正在积极拓展外地市场，在向全国一流的家装公司而努力!为此我们需要一批优秀的人才去实现我们的目标。
今天在座的你们尽管才进锦华时间不长，可能还没有很好地体会到公司到底是个什么样的公司，我可以付责任的告诉大家，你来对了，回家告诉你爸爸妈妈，我进了一家好单位!锦华是一个只要你想干，有能力干好，就会给平台，给机会的一家好企业，未来的3-5年你能不能有所建树关键在于你自己。
当然公司的责任和义务就是帮助大家成长，实现成人成己共创辉煌!目前公司在积极外拓的过程中，人才是我们的核心竞争力。
所以加大对人才的引进，培养和输送是公司目前的重要工作之一。
对在座的各位来说，今天的培训你能感悟多少是非常重要的!今天你们站在同一起跑线上，但试想一年二年后的今天你们中间必然有人脱颖而出，也必然会有人更不上公司发展的步伐，大家应该了解公司有严格的管理制度，有绩效考核体系，所以大家要尽快学习，尽快适应，这对大家都是一视同仁的。
下面我对大家提一些建议：一主动融入，尽快适应。
二二树立正确的人生观和价值观。
三重视培训和学习四四要有团队合作精神五要有一颗感恩的心。
六，要有理想和行动七，七做人要诚信对企业要忠诚八人品和业绩公司发展的空间很大，机会很多，所以大家一定要好好把握现在，我特别希望从你们中间能涌现出一批将才和帅才，让我们一起为我们的明天而努力!领导在新员工入职培训上的讲话稿篇2尊敬的各位领导各位同事：大家好!今天，我作为房产员工代表发言，感到非常荣幸。
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院新员工入职培训班院长讲话稿
同志们：今天把大家召集到一起，举办岗前培训班，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度；另一方面，对大家进行精神医学知识的初步培训。
这既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解医院的机会。
你们的到来，使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。
首先我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎！
从学校来到医院，从一名学生成为一名医务工，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇，为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融入医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的医院职工，我向大家提出三点希望：即“三爱”、“三学”、“三负责”。
一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。
精神卫生事业是一项特殊的事业、一项崇高的事业。
正是有了一代又一代精神卫生工的无私奉献和顽强拼搏，我们的精神卫生事业、我们医院有了今天的蒸蒸日上，特别是你们赶上了医院建院以来的巨变时期――我们期盼已久的新病房楼即将投入使用，医院的就医环境将发生根本改善。
可以说，医院今天的发展成果来之不易，希望同志们珍惜今
天的就业机会，切实做到“三爱”，一是爱医院。
我靠医院生存，医院靠我发展。
这是我们全院干部职工的共识。
希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。
二是爱岗位。
大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。
岗位没有大小，不分贵贱。
希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为医院的发展努力发挥聪明才智。
三是爱患者。
患者是我们的衣食父母。
精神疾病患者是最需要我们尊重和关爱的人。
因此，我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者，让他们感受到家一般的温暖。
二、尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人。
大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。
一是学知识。
要勤学、善学、会学，通过学习，打好基础，掌握本领。
当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底。
通过学习，达到由拥有文凭向拥有能力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素质。
二是学服务。
医院是服务性行业，医院的生存和发展一靠技术、二靠服务，学习知识的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会，同志们要切实树立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念，学习为病人服务的技术，一切为了病人，一切服务于病人。
三是学做人。
要成为一名合格的医务工，首先应该学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。
要向老同志虚心学习、请教，还要学会与同事、同行的合作，不自以为是、不盲目自大，形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。
三、切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。
我们面对的服务对象是在情感上失去理智、在行为上失去控制的精神、心理障碍患者，工作中稍有疏忽，就可能会造成差错，我们工作1％的失误对于患者来说就是100％的损失。
因此，大家务必树立起“责任重于泰山”的意识：一是为患者负责。
医疗护理行为是把双刃剑，措施得当，可以治疗疾病、促进康复；措施不当，反而加重疾病、损害健康。
所以，我们要以对患者高度负责的精神，认真对待每一位患者，做好每一项技术操作，把小事做细，把细事做透。
细节见证品质，细节决定成败。
把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
二是为自己负责。
俗话说，没有规矩，不成方圆。
作为医院的一名职工，都要遵守医院的规章制度和操作规程。
我们医院已经建立了一套完整的，希望同志们认真学习，严格遵守。
同时，在政治上要严格要求，服从院党委的统一领导，积极参加团组织或党组织生活，在医院各项活动中施展你们的才华，为医院争光添彩。
三是为医院负责。
医院是我家，
发展靠大家。
院兴我荣，院衰我耻。
希望同志们从现在起，树立起主人翁意识，把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。
当前，医院已进入二次创业期，全院干部职工正在同心协力，迎接前进道路上的困难和挑战。
希望大家在未来的工作中，以“尊重、关爱、敬业、创新”的院训为指导，学知识、长本领、出成绩，早日成为一名合格的医院职工，为医院的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献！谢谢大家。