财务管理部部门职能和岗位设置
财务部门机构设置、岗位分工及岗位职责简介
财务部门机构设置、岗位分工及岗位职责简介一、财务部门机构设置财务部门作为企业管理中的重要部门，其机构设置对于企业的财务运作和管理具有重要的影响。
一般来说，财务部门的机构设置应该合理、完善，能够有效地分工协作，实现财务管理的科学化、专业化和标准化。
1. 财务部门总体框架财务部门通常由财务总监或者财务总经理领导，下设财务处、会计处等单位。
财务总监或者财务总经理作为财务部门的领导者，负责制定财务管理的发展战略和经营计划，组织财务部门的工作，协调其他部门的财务工作，提出财务政策建议，并对财务工作进行监督和检查。
2. 财务处财务处通常分为资金管理部、成本管理部、税务管理部等。
资金管理部负责资金的流动和使用，包括资金周转、贷款担保、资金监督等方面的工作。
成本管理部负责企业的成本核算和管理，包括成本预算、成本控制、成本分析等方面的工作。
税务管理部负责企业的税务申报、税务筹划、税务风险管理等方面的工作。
3. 会计处会计处通常包括总账部、成本会计部、税务会计部等。
总账部负责企业的总账核算、报表编制和财务分析等方面的工作。
成本会计部负责企业的成本核算和管理，包括产品成本核算、成本差异分析、管理会计分析等方面的工作。
税务会计部负责企业的税务会计核算和税务报表编制等方面的工作。
二、岗位分工及岗位职责简介在财务部门的机构设置下，各个部门和处室都有不同的工作岗位和岗位职责，财务人员在各自的岗位上需认真履行职责，做好本职工作。
1. 财务总监或者财务总经理负责制定财务管理的发展战略和经营计划，组织财务部门的工作，协调其他部门的财务工作，提出财务政策建议，并对财务工作进行监督和检查。
2. 资金管理部部长负责资金的流动和使用，包括资金周转、贷款担保、资金监督等方面的工作。
3. 成本管理部部长负责企业的成本核算和管理，包括成本预算、成本控制、成本分析等方面的工作。
4. 税务管理部部长负责企业的税务申报、税务筹划、税务风险管理等方面的工作。
财务管理部岗位职责及各岗位职责
财务管理部岗位职责及各岗位职责
一、财务总监。
1. 负责制定公司财务战略和财务管理政策，确保公司财务运作
的合规性和高效性。
2. 负责编制公司财务预算和财务报告，监督公司财务运营情况。
3. 负责与外部金融机构和投资者进行沟通，维护公司的金融关系。
4. 负责领导和管理财务团队，确保团队成员的工作效率和专业
素质。
二、财务经理。
1. 负责日常财务管理工作，包括财务会计、成本控制、税务管
理等。
2. 负责编制和执行公司的财务预算计划，监督公司资金的使用
情况。
3. 负责与各部门沟通协调，确保公司各项财务工作的顺利进行。
4. 负责协助财务总监进行财务风险评估和财务决策。
三、财务分析师。
1. 负责对公司财务数据进行分析和解读，为公司的决策提供财
务支持。
2. 负责编制财务报告和财务分析报告，为公司的经营管理提供
数据支持。
3. 负责监督公司的财务指标和财务风险情况，及时发现并解决
财务问题。
4. 负责协助财务经理进行财务预算和成本控制工作。
四、会计。
1. 负责公司的日常会计工作，包括账务处理、凭证录入、财务
报表编制等。
2. 负责编制公司的月度财务报表和年度财务报表，确保报表的准确性和及时性。
3. 负责与税务机关进行沟通和协调，确保公司的税务申报工作顺利进行。
4. 负责协助财务经理进行成本核算和财务分析工作。
财务中心部门职能及岗位设置
（一）财务中心部门职能：1.财务管理（1）负责拟（修）订公司财务管理、会计核算的有关制度和相关的标准和实施细则，报董事会批准后组织实施；（2）负责公司各项资产的登记、核对、抽查、调拨、盘点等管理工作；（3）根据预算审核和控制各项成本、费用的支出；（4）根据招标比价领导小组的要求，组织对各类物资、原材料、服务项目和工程项目的招标比价工作，参与市场调研，对招标比价的落实情况进行监督、考核;负责物资采购、设备采购和工程项目的合同管理；（5）组织公司对外投资的可行性分析，为董事会决策提供依据；对公司的对外投资运作进行财务分析和控制；（6负责搜集公司经费活动情况、资金动态、收入及费用支出情况，进行分析，定期提出分析报告和改进建议；（7）负责公司财务信息软件系统的管理；（8）负责对子公司财务运作的监督和指导；（9）建立并及时登记公司股东登记簿；（10）对仓储物资的帐、卡、物相符情况进行考核；（11）协调与税务、物价、财政、金融、审计等部门和中介机构的关系，配合中介机构或其他审计部门的审计工作；（12）负责建立财务预警系统；（13）参与公司和各部门对外经济合同的签订工作。
2.会计核算管理（1）组织公司的日常会计核算工作，参与公司的经营管理。
（2）组织生产成本核算：①对生产车间生产成本进行核算：原材料进出帐务及成本处理、外加工成本核算、各产品成本及损益核算；②对各生产车间的生产核算报表进行审核、监督；③负责生产车间生产成本台帐的登录与保存；④组织制（修）订各车间的计划生产成本，对计划生产成本的完成情况进行检查、考核，并对差异进行分析；⑤组织全公司的成本分析，寻求降低成本的方法和途径。
（3）负责有关收入单据审核及帐务处理：①各项费用支付审核；②总分类帐、明细帐的帐务处理；③财务会计报表及会计科目明细。
3.财务预决算管理（1）根据公司的年度经营计划，拟定公司的年度财务预算方案，报董事会批准后执行；（2）根据年度财务预算，拟定各项预算，报董事会批准后执行；（3）对各部门提报的费用支出等费用及资金计划进行审核，制订成本费用预算，按预算审核和控制费用支出；（4）组织编制技术改造、固定资产、新产品研发、对外合作等项目的预、决算和组织预、决算审计；（5）负责对预算执行过程的监督和管理；（6）进行预算执行情况分析；（7）根据董事会意见拟定利润分配方案和亏损弥补方案，经股东大会批准后执行；（8）负责编制公司季度、中期及年度财务报告，报董事会、股东大会批准后向有关方面报送或公告。
财务管理部门职务说明书
财务管理部门职务说明书财务管理部门职务说明书一、部门目标和职责：财务管理部门的目标是为公司提供全面、准确、及时的财务管理服务，确保公司财务活动的合规性、高效性和透明度。
部门的主要职责包括财务预算与规划、资金管理、会计准则执行、财务报表编制与分析、财务风险管理等工作。
二、职务设置：1. 财务总监：负责制定和实施公司财务管理的战略规划和政策，监督和管理各项财务工作的实施，向公司高层汇报财务状况和风险，提出决策建议。
具备较强的财务分析和战略规划能力，具备丰富的财务管理经验。
2. 资金管理经理：负责公司资金的周转和利用，制定和执行资金管理策略和流程，进行资金预测和现金流分析，确保公司具备足够的流动资金，并优化资金运作效率。
具备较强的财务分析和风险管理能力，善于把握市场变化和机会。
3. 会计经理：负责公司的日常会计工作，包括凭证录入、账务处理、财务报表编制等，确保公司会计核算的准确性和合规性。
熟悉会计准则和税收法规，具备良好的会计专业知识和操作技能，熟练运用财务软件。
4. 财务分析师：负责财务数据的收集、整理和分析，编制财务分析报告和预测报告，为公司决策提供数据支持和建议，评估业务项目的可行性和投资价值。
具备较强的数据分析和逻辑思维能力，熟练运用财务分析工具。
5. 财务风险管理专员：负责制定和执行公司的财务风险管理策略和控制措施，建立风险评估和监控体系，预警和应对各类财务风险。
具备较强的风险识别和应对能力，熟悉金融市场和风险管理工具。
三、职责描述：1. 财务总监：- 制定和完善公司财务管理制度和流程；- 监督并指导下属部门的财务工作，解决复杂问题；- 与公司高层合作，为决策提供财务分析和经济评估报告；- 监督财务报表的编制和审计工作，确保准确性和及时性。
2. 资金管理经理：- 管理公司的资金流动和周转，确保满足业务需求；- 进行资金预测和现金流分析，为资金决策提供数据支持；- 优化资金运作策略，增加资金利用效率；- 掌握银行融资渠道，建立并维护良好的与银行的关系。
财务部岗位配置及岗位职责
财务部岗位配置及岗位职责 1. 财务经理。
负责制定财务部的发展战略和目标，并监督执行。
负责编制公司的财务预算和财务报告。
管理公司的现金流和资金管理。
确保公司遵守相关的财务法规和政策。
协助公司高层管理层进行财务决策。
2. 财务分析师。
负责进行财务数据的收集和分析。
协助财务经理编制财务预算和报告。
分析公司的财务状况和经营绩效。
提供财务数据和建议支持公司的决策制定。
参与公司的投资和融资决策。
3. 会计。
负责公司的日常会计工作，包括账目记录和凭证处理。
编制公司的财务报表和税务申报。
确保公司的会计工作符合相关的法规和准则。
协助进行财务审计和内部审计。
参与公司的财务分析和预算编制。
4. 财务助理。
协助财务经理和财务分析师进行财务数据的收集和整理。
协助会计进行日常的会计工作。
协助编制财务报表和税务申报。
参与公司的财务分析和预算编制。
协助进行财务审计和内部审计。
以上是财务部常见的岗位配置及岗位职责，不同公司和行业可能会有所差异，但总体来说，财务部门的工作主要围绕着财务数据的收集、分析和报告，以及财务决策的支持。
财务管理部组织结构和部门职能
财务管理部3.1部门组织架构与岗位设置3.2部门使命1)为公司发展提供充足的资金，通过合理调配，降低财务成本，控制财务风险和浪费,提升资本效益；2)利用财务杠杆，参与公司决策，实现战略目标。
3.3部门职能1)财务指标与会计核算体系a)贯彻执行公司的各项财务管理制度，并在此基础上修订、完善,并组织实施；b)对公司财务管理信息系统提出改进建议,确保财务核算工作的顺利进行；c)指导、审核和监督下属公司财务制度与会计核算体系的建立和执行；d)负责下属公司财务人员的培训、业务指导与监督管理.2)财务预、决算管理a)编制公司年度、季度、月度财务预算；b)监督预算执行结果，每季度、年度对财务预算执行状况进行分析，提出合理化建议；c)编制项目决算报告及投资预决算分析报告,对项目进行经济评价。
3)会计核算a)规范公司项目财务成本核算标准,按照国家财务会计制度及公司相关规定统一帐目明细核算科目；b)编制公司会计凭证、会计帐簿，汇总记帐凭证，建立并登记总帐，编制会计报表和其它会计数据；c)核算公司部门与项目成本，建立成本台帐，按月报送成本明细表；d)公司财务决算及利润分配的核算；e)参与并监督公司重大经济合同或协议的签订过程，审核各类经济合同，维护公司经济利益；f)编制、上报公司年度、季度、月份财务报表和财务分析报告。
4)费用管理a)公司土地费用、财务费用、管理费用的管理及其成本控制指标的制定；b)施工单位的保证金管理；c)按照人力资源部通知,及时办理公司人员调进、调出、内部调动、退休、离休和死亡等工资关系的转入、转出以及工资增减变动事宜；d)接待工资查询工作；5)资金管理a)组织制定公司年度、季度、月度的资金计划,编制实际资金使用情况报表,统筹安排资金支付；b)监控售房款的收取工作，核对应收及已收房款明细表，确保资金及时入账；c)收取租赁物业租金;d)监控下属子公司资金的使用;e)办理现金收付和银行结算业务;f)定期进行银行对帐,保证资金的安全；g)日常库存现金、有价证券的管理;h)按揭银行的选择、接洽、签约工作.6)税务管理a)研究和掌握国家税收政策，收集税收政策变化情况，开展公司税务筹划；b)按期申报纳税、缴纳税款及与税务部门联络，沟通各项税务事宜；c)对国家税收优惠政策的研究，并争取优惠政策的落实；d)按规定及时计算应缴纳和应退还的各项税金，并办理缴纳手续；e)与税务事务所、财政等部门的对接管理。
财务岗位设置及工作职责详细
财务岗位设置及工作职责详细一、财务职责和岗位设置财务岗位在企业中的重要性不言而喻，从事财务工作的人员既是企业财务管理的核心力量，更是决策者的得力助手。
因此，在企业中，财务部门是必不可少的，而财务部门中各职位也各司其职，分工明确，以更好地保证企业的运转和发展。
财务部门按职能工作特点一般可设置为：会计行政管理组、财务分析预测组、财务管理组。
当然，不同企业根据自身情况以及行业特点，在财务部门中可能还会设置其他职位，如税务岗位、内部审计岗位等。
二、会计行政管理组会计行政管理组，也是财务工作的“前台”，主要职责是记账、凭证管理和各种状态表单的编制以及相关的行政管理工作。
该组主要包括以下职位：1. 会计会计是任职于企业的财务部门，主要负责企业的记账工作，包括编制账务凭证、入账、对账、结算等。
会计还要对企业的资金、财务状况进行监管，进行相关的统计、分析和报表编制等。
2. 凭证管理凭证管理是会计行政管理组中一个非常重要的职位，凭证管理负责凭证的存档、接收、交付、检查和审核等管理工作。
此职位要求仔细认真、有较高的责任心和清晰的思维逻辑能力。
3. 助理会计助理会计是会计行政管理组中的助手，主要帮助会计处理一些日常事务，如资金收付的记录、账单的填写等。
助理会计需具备扎实的会计基础知识，能够熟练操作财务软件和常见的办公软件。
三、财务分析预测组财务分析预测组主要负责对企业的财务数据进行分析、评估、预测以及提供相关的建议，以协助企业决策者做出正确的决策。
该组主要包括以下职位：1. 财务分析师财务分析师是企业中一个非常重要的职位，主要负责对企业的财务数据进行搜集、分析、整理和解释，以帮助企业决策者做出更有效的决策。
此职位要求具有较强的财务分析能力和严谨的思维逻辑。
2. 预测师预测师是企业中一个非常重要的职位，主要负责对企业未来的财务状况进行分析、预测和评估，并根据分析结果提供相关的建议。
此职位要求具有较强的预测能力和完善的财务分析能力。
财务部岗位设置及职责（精选28篇）
财务部岗位设置及职责（精选28篇）财务部岗位设置及职责篇11、日常会计事务处理、账务核算、会计凭证整理及归档;2、固定资产管理、库存盘点;3、成本核算，费用核算、预算分析、税务申报等相关会计工作4、其他内部财务数据及协助性工作财务部岗位设置及职责篇21、审核外借设备单、打印收据、系统收押;2、审核OA系统退押单据、邮寄单据并跟踪押金付款进度;3、审核冰箱报废单据、进行报废作业并根据报废款做反汇明细表;4、冰箱等资产设备的月度盘点、报废盘点以及储费、维修费和配送服务费抽查、审核;5、配合营业人员查询设备押金等信息明细;6、上级交办的其他事项财务部岗位设置及职责篇3负责接收、审核原始凭证，根据公司会计制度完成月度会计核算及账务核对，确保财务数据的真实性、准确性、完整性和及时性;按要求编制财务报表，并对发现的问题及时反映和解决;参与集团会计核算流程的优化，协助组织公司会计核算信息化建设工作的开展;妥善保管会计凭证、账簿、报表，建立完整的会计档案，并配合审计、税务稽查等工作资料的提供;完成上级交办的其他工作事项。
财务部岗位设置及职责篇41.负责评估、分析、修订共享中心流程体系相关管理制度及文件;2.负责组织和主导开展财务共享新增业务范围的流程设计、出具设计方案;3.负责评价共享中心运营执行情况和业务需求，编制运营流程优化建议报告;4.负责组织对业务部门及推广区域进行流程与制度的培训与宣贯;5.其他相关工作。
财务部岗位设置及职责篇51、协助供应链管理部完成年度预算的编制及审核;2、汇总审核工厂成本及其他影响利润项预测数据，审核物流费用预测数据，出具事业部贸易类产品成本预测数据;3、结合实际业务情况，充分与供应链管理部各组人员沟通，合理预测供应链端经营数据。
4、对供应链管理部预算执行情况进行过程监督与预警，实现事前管控，找出执行偏差问题及原因，提报事业部经营者进行整改及跟踪;5、根据事业部整体各项业绩指标，出具各级业务人员预算考评数据，保证提供数据及时、准确。
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财务管理部
一、部门职能：
1．负责集团本部及所属公司的会计核算和财务管理工作；
2．负责集团各类款项的收取和各项成本、费用的支付；3．负责集团现金、银行存款等货币资金的日常会计核算和管理；4．负责集团固定资产的建帐、核算和其他会计管理工作；5．负责帐册、凭证、报表等会计资料的装订、归档和管理工作；6．负责集团本部及所属公司财务报表的编制和报送工作；7．负责定期对集团财务状况进行分析，出具财务状况分析报告，包括集团资金流量月度分析报告、费用汇总分析报告、财务汇总分析报告以及集团半年度资产汇总报告；
8．负责员工薪资及福利的发放，按规定计提员工保险、福利等费用，并向有关部门交纳；负责员工购房按揭款的核算、支付；
9．负责集团各项会计制度、财务管理制度的制订和完善；并负责组织在集团内部实施；
10．负责集团所属各单位的会计核算、财务管理、成本管理、税务筹划、会计电算化等的指导和监管工作；
11．负责集团公司的纳税申报及管理工作；包括集团各项税收、规费的交纳和管理；各项税费政策信息的收集、咨询服务等工作；
12．协同人力资源部对集团所属单位的财务人员进行选聘、培
训、考核和管理；
13. 负责成本控制工作规程的制订和完善，并负责在集团公司内部组织实施；负责组织开展集团所属项目的成本评审和成本控制工作；负责组织项目成本核算和成本分析工作；
14. 负责集团财务系统信息化的归口管理，包括软件的选购、安装测试、人员培训、日常维护，以及操作手册的制订、系统的安全管理和权限设定等；
15．负责前期规费、材料设备、绿化景观、强弱电、建筑安装、土地储备、房产税收等财务信息数据库的建立和管理工作；
16．负责政府部门统计报表的编报和下属公司的主要经济指标的统计归口管理工作；；
17．负责向集团领导报送有关财务报表、统计报表、收支报告、财务状况分析报告和成本管理分析报告；
18. 负责其他与财务管理有关的工作。
二、岗位设置：
部门经理
三、岗位职责：
（一）经理
1．负责本部门人员及各项工作的管理，包括会计核算、财务管理、成本管理、统计管理工作；
2．负责组织制订本部门工作计划和工作总结；
3．负责本部门人员工作进度的督促和工作品质的考评，对本部门工作业绩负责；
4．负责组织制订集团公司会计制度、财务管理、成本管理等制度，并督促执行；
5．负责主持集团公司成本管理例会、集团公司财务系统例会，以及组织集团公司财务人员业务培训等工作；
6．负责组织集团公司成本管理分析报告的编写；
7．负责集团公司主要业务税收、规费的主管部门的联络工作；
8．完成公司董事长、总经理和分管领导交办的各项临时工作。
（二）副经理
1．协助部门经理管理本部门人员及各项工作，包括会计核算、财务管理、成本管理、统计等，在部门经理缺席时，行使部门经理的权责；
2．协助部门经理制订集团公司会计核算、财务管理、成本管理等制度，并督促执行；
3．负责对集团及所属公司的会计核算工作进行业务指导和管
理；
4．负责集团公司本部会计核算凭证的审核；
5．负责集团公司月度资金流量分析报告的编写；
6．负责集团公司半年度资产汇总报告的编写；
7．负责集团公司季度汇总财务分析报告的编写；
8．完成上级交办的其他工作。
（三）集团主办会计
1．负责按会计核算的有关规定编制记帐凭证和科目汇总表，登记明细帐、总帐，以及会计凭证的装订、归档工作；
2．负责编报控股集团财务报表、房产集团汇总财务报表、集团公司内部费用汇总表；
3．负责向银行及相关部门提供集团有关财务报表和会计资料；
4．负责集团公司的纳税申报及相关的管理工作；
5．负责集团公司员工工资表的财务审核、自购房员工按揭款的财务核算工作；
6．负责集团公司老楼盘有关财务事项的处理；
7．负责集团公司固定资产的建账、核算及其相关的管理工作；
8. 完成上级交办的其他工作。
（四）直管项目主办会计兼集团统计员
1．负责按会计核算的有关规定编制记帐凭证和科目汇总表，登记明细帐、总帐，以及会计凭证的装订、归档工作；
2．负责编制项目财务月度报表、月度项目成本控制分析报告
3．负责项目各项统计报表的编制和报送；
4．负责向银行及有关部门提供项目公司的财务报表和会计资料；
5．负责项目公司纳税申报及相关管理工作；
6．负责开具购房发票，以及客户购房收据丢失问题的处理；
7．负责根据各级政府统计部门的要求和集团公司的有关规定向集团所属项目公司、集团公司各有关部门催报有关统计报表；
8．负责集团所属各项目公司、集团各有关部门报送的财务、成本、统计以及其他电子信息的归口接收和发送；
9．负责集团公司有关前期、材料设备、绿化、弱电、建安、房产、土地、税收规费等信息库的建设和管理工作；
10．负责按集团公司的制度规定对费用报销凭证进行审核；
11．负责集团公司及外派人员有关薪资、福利的计算核定及审核；
12．完成上级交办的其他工作。
（五）集团及集团直管项目出纳
1．负责房款及其他款项的收取；
2．负责按集团公司的有关规定支付各种款项；
3．负责登记现金日记账、银行存款日记帐；
4．负责编制银行存款余额日报表；
5．负责定期编制银行存款余额调节表；
6．负责每月末银行存款、现金帐与总帐的核对；
7．完成上级交办的其他工作
（六）财务、成本分析
1. 负责成本控制工作规程的制订、修改工作，并负责成本控制工作规程督导工作；
2. 负责指导集团所属项目公司成本跟踪表的编制，组织项目成本跟踪表的评审工作。
3. 负责审核集团公司及所属项目公司、专业公司的月度财务分析报告、项目成本月度控制分析报告；
4. 负责集团公司月度、年度汇总财务分析报告和汇总成本分析报告的编写工作；
5. 完成上级交办的其他工作。
（七）会计电算化
1、负责集团财务系统会计电算化的归口管理工作；
2、负责对相关人员进行会计电算化操作方面的培训指导工作；
3、负责维护软件使用过程中出现的各种操作故障；
4、负责协调与软件供应商之间的有关事宜；
5、负责规范财务软件参数和基本档案的设置；
6、负责编制集团统一的各种财务报表的模板；
7、负责保管软件实施过程中形成的各种文档资料；
8、负责协助系统管理员做好系统维护和数据备份工作；
9、负责会计电算化操作手册的编写和修订；
10、完成上级交办的其他工作。
（八）外派财务人员
1．负责按集团公司规定做好项目公司的财务核算工作；
2．按集团《资金管理工作规程》对资金进行管理，积极参与或协助项目融资活动，健全资金审批手续，保证公司资金的安全。
3. 加强对当地财税政策的了解，及时与当地财税机关进行沟通，
努力降低企业的税务成本，维护所在公司和集团的整体利益。
4．负责根据各级政府部门的要求上报月、季、年度有关报表及纳税申报工作；
5．负责编制项目财务月度报表、月度项目成本控制分析报告
6．负责项目各有关统计报表的编制；
7. 负责向集团财务管理部上报各类报表；
8. 接受集团财务管理部业务及行政上的管理；
9. 完成上级交办的其他工作。