解放思想大讨论发言稿可编辑文档5篇精选
解放思想大讨论专题研讨会个人发言材料范文(通用8篇)
解放思想大讨论专题研讨会个人发言材料范文(通用8篇)解放思想就是要将思想从习惯势力和主观偏见的束缚中解放出来，紧密联系实际，使自己的思想认识、言行举止、工作方向随着不断发展的客观实际的变化而转变。
以下是小编整理的解放思想大讨论专题研讨会个人发言材料范文(通用8篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
解放思想大讨论专题研讨会个人发言材料1 通过深入学习“六戒六要”和“四敢一不怕”解放思想大讨论活动精神。
我深刻地认识到医院要解放思想，改革创新，应从以下几个方面入手。
医院要改革创新，切实加强医德医风建设，就应该大力宏扬创先争优精神。
解放思想，首先要广开思路。
精神是一个人行动的导向标。
切实发挥党员干部创先争优精神的带头作用，触动一部分人解放思想，更新观念，提高大多数人的思想认识和精神层次。
认真抓好“二公开、三考评”工作，推动各服务窗口从服务内容、服务流程、服务保障等方面入手，进一步拓展服务功能、创新服务内容、细化服务标准，组织引导基层党组织和广大党员干部职工对照标准争先进、瞄准一流创标杆，积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务。
继续开展“医疗服务志愿者”活动，真正做到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠。
医院要改革创新，完善医疗体系和提高机关效能，就需要我们医务人员解放思想，广开言路。
说真话、说实话有时得不到认可，有时被讥为不识时务、不够成熟，有时甚至会遭到伤害。
在这样的环境下，事实真相都很难被揭开。
小平同志曾指出:“好的意见不那么敢讲，对坏人坏事不那么敢反对，这种状况不改变，怎么能叫大家解放思想，开动脑筋”因此，在解放思想大讨论背景下，作为服务大众的一员，我们要敢于负责，敢于担当，敢于突破，敢于争取，不怕得罪人。
下级对上级有任何不同意见，不同看法，就应该敢于提出，敢于争取，打破现实生活中的一些潜规则，讲求在客观真理面前人人平等，不保守、不迷信、不固执、不僵化。
上级对下级不要片面强调服从、强调一致，应树立这样的认识：一是只要提意见和建议的人出发点和动机是好的，就要允许其存在，理智对待;要虚怀若谷、善于倾听，面对赞扬声不能洋洋得意，听到反对声也不要浑身不自在，因为持不同意见的人，不一定就是自己的对立者，不能以和自己观点是否一致划线，要将人和事区别开来。
解放思想大讨论发言材料
解放思想大讨论发言材料思想是行动的指南，要牢固树立终身学习的理念，努力营造人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围，使学习制度化、常态化，切实增强党员教育工作的针对性和有效性。
如下是给大家整理的，希望对大家有所作用。
解放思想大讨论发言材料篇【一】在大讨论中深化三个认识、处理好三个关系、收到四个实效中共**县委书记切实将大讨论活动推向深入，具体讲，就要深化三个认识，处理好三个关系，收到四个实效。
深化三个认识，第一，解放思想是党的思想路线的本质要求。
只有不断解放思想，才能真正做到实事求是，与时俱进。
第二，解放思想大讨论是落实十七大和省委七届三次全会精神的重要举措。
只有通过认真讨论，才能弄清精神实质，找准突出问题，明确改进措施，推动科学发展观的全面落实。
第三，大讨论成果是顺应新形势、实现新目标的迫切需要。
新实践需要新指导，新指导需要新思想。
而大讨论的成果，就是要集中体现发展理念、发展思路、发展举措和领导方法的创新。
处理好三个关系，一是大讨论与日常工作的关系。
我们要把大讨论作为推动和改进工作的一个重要举措，以大讨论活动促进工作开展，以工作成果检验大讨论成效。
二是领导带头与普遍参与的关系。
活动中既要抓县乡领导干部这个重点，又要抓全体党员干部这个主体，努力形成一个领导带头作表率，干部群众参与的良好局面。
三是解决思想问题与解决实际问题的关系。
活动中既要认真解决思想上认识低、理解窄、领会浅的问题，更要注重联系实际，查问题、找原因、寻对策，使解决思想问题与解决实际问题形成良性互动。
收到四个实效，一要让大讨论活动成为联系群众、了解民情、关注民生的渠道。
二要让大讨论活动成为集中智慧、发现问题、破解难题的载体。
三要让大讨论活动成为统一思想、形成共识、凝聚合力的平台。
四要让大讨论活动成为转变作风、狠抓落实、促进工作的抓手。
通过大讨论推动各项工作，确保年度各项目标任务圆满完成，确保明年工作谋划到位，确保20xx年首季开门红。
2022年解放思想大讨论活动心得发言材料(5篇推荐)
2022解放思想大讨论活动心得发言结合解放思想大讨论活动，就“推动发展如何干”等问题，结合自身学习情况和岗位职责，有如下心得体会：第一，要树立底线思维，继续保持“乱云飞渡仍从容”的沉稳定力。
2021年年底我们经历了宣城市巡察，直到目前巡察整改仍在继续中。
可以说是对全镇上上下下工作进行了全面体检，发现了诸多严肃的问题。
作为党政办，首当其冲应该通过这轮巡察中完善自身建设，要顺应形式变化不断更新各项制度建设，因为一切问题的产生都来源于制度建设没有到位，需要用完善的制度来约束我们的底线，同时也依靠完善的制度来提升工作的灵活度。
第二，要树立战略思维，始终胸怀“登泰山而小天下”的雄心壮劲。
党政办纷繁复杂的工作性质要求我们在2021年始终要在极端负责、无私奉献中练就标准化、精细化、规范化的履职本领，围绕全镇“两个50分”、“双一号”工程、工业强镇等工作统筹协调、配置资源力量，形成工作合力。
最后，建议镇各部门要用具体举措、实际行动来深入贯彻落实“建功新时代，再创新辉煌”解放思想大讨论活动精神，充分认清发展现状和形势，通过发挥港口区位优势、推进空间布局、三次产业融合、优化资源配置，把发展质量和效益相结合，走别具一格的高质量发展之路。
自开展解放思想大讨论活动以来，通过参加集中学习和自学，深刻认识到大讨论活动开展的重大意义。
对标、对表、找差，以大讨论活动为契机深刻剖析思想上存在的问题，进一步促进了作风转变和为民服务能力。
体会如下：一、深入学习、认真领会学习是文明传承之途、人生成长之梯、工作能力之基。
作为一名基层干部，每天从事的就是基层工作，基层工作关系千家万户，意义重大。
随着社会的发展，基层农村的变化也越来越显著。
基层干部要做好工作，必须树立终身学习的理念，努力提高自己的理论素养和工作水平，只有这样，才能成为一名优秀的基层干部二、主动作为、敢于担当切实树立克服瞻前顾后、不敢担当的思想，增强责任意识，真正敢干事。
敢想，是解放思想、开拓创新的前提，只有勇于思考新路子，自开展解放思想大讨论活动以来，通过参加集中学习和自学，深刻认识到大讨论活动开展的重大意义。
解放思想大讨论发言稿教师5篇
解放思想⼤讨论发⾔稿教师5篇解放思想，更新观念，确⽴创新意识，善于动脑，勤于思考，开拓进取。
下⾯⼩编给⼤家带来了关于解放思想⼤讨论发⾔的范⽂，欢迎⼤家阅读，希望⼤家喜欢。
解放思想⼤讨论发⾔稿1⾃六⽉份起，我校掀起了全体教职⼯参与的本科思想⼤讨论的活动。
结合三个多⽉的学习情况及我校教学改⾰状况，以下分享我的学习⼼得。
⼀、教育思想⼤讨论必须回答的五个基本命题《国家中长期教育改⾰发展规划纲要》明确了⾼等教育改⾰的指导思想⽅针和主题，集中体现了当代教育“以⼈为本”、“全⾯发展”的教育观。
今天，我校进⾏教育思想⼤讨论，不是讨论教育思想，不是研究当代教育思想的内涵，⽽是围绕学校教育改⾰与发展问题，明辨我校教育发展与改⾰的⼤势，找到束缚我校教改的病症所在，对学校发展战略和⼈才培养做出价值判断，并以政策体系和⾏动⽅案的⽅式充分表达出来。
为此，我认为通过本次教育思想⼤讨论，在教师和管理者层⾯必须理清⼏个重⼤命题：1.本科教育教学如何将“产学研结合”的特⾊和“世界⼀流”的⼤学定位落实到具体的内涵上?这主要涉及两⼤问题，⼀是本科教育的规模与结构如何体现研究型⼤学的结构问题。
是继续坚持本科教育的规模化以满⾜国民与⾏业需求的⼤众化还是适度调整⼤众化与精英化结构，实⾏专业教育基础上的精英教育?⼆是本科教育⼈才培养过程如何体现“产”与“研”的办学特⾊，“产”“研”及学科育⼈的路径与教学过程的交合点是什么?2.学校本科⼈才培养的层次定位和类型定位是什么?学校总体培养⽬标与专业培养⽬标的差异性如何统筹,是否应建⽴⼀个因专业⽽异的培养⽬标体系,学校的学科特⾊与专业特⾊融合点是什么,各专业的结构、规模定位是什么?3.长期以来的专业设置模式、专业培养模式和⼈才培养制度是否能够实现与研究型⼤学相适应的⼈才培养⽬标?当代教育思想倡导的是因材施教与个性发展，倡导素质教育与创新能⼒培养、通识教育与专业教育的有机结合，倡导学思结合、知⾏统⼀，⾯对这样的转变，我们应树⽴的专业观是什么?我校现存的⼈才培养体制是否满⾜新的⼈才培养⽬标的实现?是否应该进⾏教育教学组织制度的变⾰，实⾏更多符合学⽣⾃主学习的教学组织制度?是否能够打破专业年级管理体制，为学⽣的⾃主发展和全⾯发展创造更加宽松的成长环境?4.⼴⼤教师应建⽴⼀个什么样的教学观?⼤学教育的基本途径主要是课程教学与实践⽅式，教师与教学资源成为基本保证。
解放思想大讨论发言稿10篇
解放思想大讨论发言稿10篇《解放思想大讨论发言稿》解放思想大讨论发言稿（一）：当前开展的解放思想，改革创新主题实践研讨活动，其目的是透过解放思想，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新状况，解决新问题，就是使思想和实际相结合，使主观和客观相贴合，就是实事求是、创造性地工作。
正确的路线确定之后，干部就是决定的因素，领导干部思想解放的程度决定着本单位改革创新地力度，因此领导干部务必做解放思想，改革创新的表率。
透过近期学习解放思想，改革创新的有关文件，个性是学习了XX 集团XXX总经理和北重集团XXX书记在解放思想，改革创新主题实践活动动员会上的讲话后，我深刻体会到，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要，是壮大集团公司经济实力的必然选取。
因此，我公司组织开展这次解放思想、改革创新主题实践活动的研讨会是十分及时，十分必要，对于实现我公司辅业改制和经济发展具有十分重要的好处。
解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。
思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项工作的发展。
实践证明，每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动各项工作向前发展。
从我公司目前发展来看，既面临着乘势而上的大好机遇，又面临着很多的制约因素和巨大的压力。
机遇是先天的北重物业管理地域优势及集团公司对硬件建设的投入，制约因素是物业管理投入不足，历史欠账较多，搞好服务让业主满意对于我们来说背负着巨大的压力。
应对机遇和压力，我们是因循守旧、消极畏难，还是解放思想、迎难而上，将决定着我们是否能够继续生存和发展。
透过学习我认识到，思想解放、观念更新和工作思路上的差距，对于我公司的生存发展起着至关重要的作用，透过这次研讨活动寻求我们突破这个思想瓶颈的有效方法。
一、我认为作为一名领导干部，要带头解放思想，带头转变观念，带头转变作风，以实际行动为广大员工做出表率。
2021解放思想大讨论发言稿10篇
2021解放思想大讨论发言稿10篇解放思想大讨论发言材料篇一为深入贯彻落实省、市、区各级会议精神，进一步增强党员、教师的责任感和使命感，以开展的“解放思想奋发进取”大讨论活动为契机，XX区第四幼儿园全体教职工坚定不移跟党走，深刻展示解放思想促实干、奋发进取争一流的状态，在大力推进学前教育优质发展之路上砥砺奋斗、贡献力量。
解放思想，在以爱育人中树形象学高为师，德高为范。
高尚的道德情操是做一名合格教师的先决条件。
园所常态组织开展“强师德正师风”系列活动，推进师德师风建设，塑造一支知敬畏、守底线、素质优良的教师队伍。
以爱育人，以德树人，争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的四有好老师，让每个孩子沐浴在爱与希望的阳光中。
解放思想，在勤于学习中提能力面对教师队伍建设的一次次新变化、新挑战，我们迎难而上，技术调整优化培养机制，制定详细的教师成长培养方案。
通过入班诊断、分层教研等活动切实提升教师专业素养，高层次、宽视野、多领域地为未来发展明方向、开新局，实现“打造一支带不走的队伍”的工作愿景。
解放思想，在勇于实践中求创新遵循教育规律，让孩子们在最快乐的时期过最开心的生活，伴随着精彩的教育活动。
因此，“去小学化”才是幼儿园的正确打开方式，园所的教育活动围绕游戏来开展，让孩子的兴趣、性格、经验、能力和习惯，都能在幼儿园的一日生活中得到良好的成长，为孩子们小学学习成长打下良好的基础，归回幼儿教育的初衷。
注重培养孩子的学习兴趣和学习习惯，从观察、表达、想象、动手等能力着手，趣味化，活动化引导孩子吸收知识内容，其教育的任务是启蒙，不是灌注散碎的简单知识。
以课程游戏化理念为指导，引领逐步尝试创新游戏化课程，满足幼儿探究自然和挑战自我的需要，刺激幼儿与教师在课程中共同创造、共同成长。
解放思想，在善于思考中谋思路“幼儿在什么环境下活动，就在什么环境下思考和感受。
做好幼儿爱国教育的引路人。
面对懵懂天真的孩子，就是一颗颗闪亮的红星，教导他们热爱自己的国家，认识中国地图，学唱国歌…这一切对于幼儿是人生开始的希望，充满着沉甸甸的使命感。
解放思想大讨论活动发言稿4篇
解放思想大讨论活动发言稿4篇解放思想大讨论活动发言稿篇一一、树立争先意识在1月30日全县领导干部会议中，胡书记提出：要充分调动各乡镇的工作积极性，强化奖惩措施，打破“大锅饭”，实行“分灶吃饭”，鼓励先进，鞭策后进，切实转变“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象，大力营造你追我赶、创先争优的良好氛围。
针对我镇现状，对如何树立好创先争优意识我的看法主要有：1、从组织角度：制定相对可行并完善的奖惩制度。
采用物质激励与精神激励方式并举，鼓励干部职工你追我赶，形成良好的争先氛围，定期对先、优干部职工实施奖励;相应的对表现较差，满足现状，无上进心的干部职工进行一定惩罚。
2、从个人角度：全体干部职工应在组织的大力支持帮助下，认真学习相关文件精神，并把工作落实到田间地头、农户家中，少说话、多办事，切实服务于群众，提高对自身的要求，树立目标，努力上进。
二、树立勤劳意识新时期龙里精神提出要“自我加压”。
干部职工普遍存在懒惰等靠、贪图安逸的思想，这是很危险的，我觉得勤劳不应该仅仅局限于搞好环境卫生，更应该体现在工作效率上。
群众普遍反应政府、机关、事业单位办事效率慢、态度差，一天能办的事要分几天办，针对这些问题，我们更应该在实际工作中有效提高自己的工作效率，争取不让群众多等一分钟，让8小时发挥出大于8小时的工作成果，以星火之力点亮政府机关新时期形象。
三、树立创新意识、机遇意识国发2号文件的下发，对贵州，对每一个干部职工都是不可多得的发展契机，政府机关应在文件、政策的大力支持下，依托地方发展优势，挖掘经济发展项目，在保证生态环境不被破坏的情况下争取项目，引入企业，鼓励创业，创造更多的就业岗位，有效提高群众生活水平。
干部职工也要紧紧围绕发展三元经济这个中心，建言献策，解放思想，奋力创新，服从组织安排、调配，配合工作。
四、树立开放意识在贵州逐步实现跨越式发展的大背景下，从促进我镇开放这个大局出发，凡是有利于开放的事，就应当各方支援，通力合作，努力办好。
解放思想大讨论专题研讨会发言稿(精选篇)
解放思想大讨论专题研讨会发言稿(精选篇)尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢组织者给我们提供了这个难得的交流平台，让我们有机会聚在一起，共同探讨解放思想这一重要话题。
解放思想是党的十一届三中全会以来一致提出的重要思想，也是我国改革开放的理论指导。
我们要深入学习贯彻十九大精神，紧密结合我国社会主义建设的实际，积极开展解放思想的大讨论，推动我国在经济、政治、文化和社会等各个方面取得更大的发展。
那么，什么是解放思想呢？解放思想就是要打破思维定势、观念禁锢，以包容开放的思维方式面对世界，面对问题，拆除屏障，追求真理，实现发展。
解放思想还要求我们放下个人的固执和局限，善于倾听不同意见，主动学习新知识，不断更新自己的思维方式和认知结构。
解放思想的重要性不言而喻。
首先，解放思想能够激发创新活力。
只有解放思想，才能突破传统的思维定势，探索新的发展路径，让我们的社会不断创新、不断进步。
其次，解放思想能够有效应对挑战。
在当前世界变化迅速、互联互通的大背景下，我们必须要有开放的思维方式，才能更好地适应和应对各种挑战。
只有解放思想，我们才能站在更高的视角，看待问题，思考解决问题的策略和方法。
再次，解放思想能够推动改革创新。
我们要深入推进全面深化改革，必须要有解放思想的勇气和拓展眼界的胆量。
只有解放思想，我们才能勇于创新，敢于突破，推动制度的创新和变革。
最后，解放思想能够塑造高素质的人才。
解放思想能够使我们更加开阔，更加进取，更加敢于担当和创造。
这些都是塑造高素质人才的关键。
有了解放思想，我们才能够真正融入现代化的进程，不断创新、不断进步。
而对于一个大国来说，只有不断创新、不断进步，才能立于世界之林。
那么，我们如何有效地解放思想呢？首先，我们要保持高度的开放心态。
我们要有勇于尝试、敢于担当的精神，虚心向外界学习，广泛汲取各种经验和智慧，积极借鉴其他国家和地区的成功经验，不断丰富和拓展自己的思维方式。
其次，我们要构建开放的交流平台。
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解放思想大讨论发言稿发展是硬道理，是历史前进的动力，解放思想是发展舞台上的主旋律，仅有解放思想，加快发展，才能推动历史前进。
马克思主义认为，人们的思想观念对人们的行动具有重要的影响。
能够说，一部人类发展史，就是一部人类思想不断解放、认识不断深化的历史。
改革开放以来，正是因为有了三次思想大解放，我国社会主义现代化建设才能取得举世瞩目的成就。
##的经济社会近年来发展迅速，归根到底，靠的是解放思想。
解放思想，是##的改革发展要继续走在前列的.前提，是##全面建设林木大县、工业强县，生态性文化旅游城市的关键解放思想，加快发展必须使思想和实践相贴合，使主观和客观相贴合，就是实事求是。
在形势变化发展中，畏难的思想，落后的观念，消极的态度，都是我们前进中的绊脚石。
思想是行动的先导，思想解放的程度决定着经济发展的速度。
要主动适应形势的变化，不断发现新情景，研究新对策，解决新问题。
在加快发展中，必须要树立拒绝变化就是拒绝提高不重视对存在问题的解决就是不重视发展的观念，冷静分析，科学谋划，进取应对，开拓进取。
解放思想加快发展必须弘扬开放大气敢创新，团结拼搏勇创业的##精神。
对前任没有做过的事、别人没有做过的事，只要有利于林木大县、工业强县，生态性文化旅游城市建设的事，都要有那么一股狠劲，一股韧劲，一股拼劲，集中精力，集中民智大胆去做，用创新精神去做，不能因循守旧，不可墨守陈规，要创新工作思路，创新工作方法，创新工作措施。
今后一个时期，要进一步牢牢把握中央继续加强和改善宏观调控时机，寻求机遇，振奋精神，注重苦练内功，调整经济结构，转变增长方式，提高经济运行质量。
总之，抓发展的眼界要更宽一点，抓发展的抓手要更多一点，抓发展的力度要更大一点，抓发展的措施要更实一点。
解放思想加快发展必须加强干部队伍建设。
正确路线确定之后，干部就是决定因素。
一个地区事业兴旺、社会和谐的程度，同那个地区的干部思想观念、精神面貌、工作作风、道德水准密不可分。
发展是党执政兴国的第一要务。
今后在干部队伍建设上经过不断努力要让全力支持肯干善干的干部，进取保护干中犯错的干部，严肃批评混日子的干部，严厉抨击做坏事的干部成为一种社会风气。
要让想做大事，敢做大事，能做大事成为我们开展工作的方法和推动工作的风格。
要让英雄者有用武之地，功臣者有好的归宿成为人们的共识。
解放思想大讨论发言稿开展解放思想、更新观念大讨论活动活动，这次教育活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。
在这次活动中，我受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再教育，进一步增强了学习贯彻三个代表重要思想的自觉性和坚定性，进一步坚定了共产主义梦想和中国特色社会主义信念;进一步明确了教师的义务和职责。
解放思想就是要摆脱传统思想旧观念的束搏，冲破不适时宜的阻碍发展的各种意识习俗，克服因循守旧、固步自封、不思进取的思想行为。
在这次解放思想大讨论活动中我在十分重视理论学习，在段时间我进取参加机关组织的学习无缺席迟到现象，平时我自觉按时按量完全成学校布置的自学任务。
我经过认真的学习，充分认识到了解放思想的重要性和迫切性。
改变了我的人生观价值观。
在工作中安于现状，固步自封，缺少创新精神。
对于每一天的重复性的工作，在思想上容易出现麻痹，不注重研究新问题，就不能解决工作中遇到的难题，就不能提高创新本事。
而教育工作者需要的就是创新。
事物的发展都是在自我否定中完成的。
解放思想的过程，就是吐故纳新的过程，就是新陈代谢的过程。
对自我的思想进行剖析，进行扬弃，就是要立足岗位，解放思想，勇于创新，加快发展。
首先，我要做到在工作中注重学习，用知识武装自我，经过学习专业知识，正确把教育发展的方向，紧跟时代发展的潮流，提高明辨是非的本事，增强必胜的信心。
经过学习专业知识，提高自身的技术水平，增强处理各种问题的本事，在工作中有所创新，有所突破。
其次，在工作中转变观念以进取创新的观念对待工作中的人和事。
工作中以进取度的态度对待人和事，热情服务于群众，办事不拖拉，对于工作中遇到的困难不等不靠，进取想办法解决，能自我做的事能独立完成，不给领导、同事增加麻烦。
同时在工作中进取进取，勇于创新。
最终，在解放思想的过程中，在工作岗位上发挥自身的作用，团结同事克服困难，共谋发展。
在解放思想中做好本职工作，促进学科教育更快更好地发展。
解放思想大讨论发言稿20XX年8月12日，公司召开了创先争优活动暨推进学习型党组织建设及解放思想大讨论动员会。
会上，陈书记作了重要讲话，动员全公司开展思想解放大讨论。
8月20日，机关二支部认真组织的学习了《陈书记在动员会上的讲话精神、任总在工作会上的讲话》。
会后，我们立足实际，精心组织开展了思想解放大讨论活动，各岗位工作人员分别结合自身工作实际，对照十种不良倾向，进行深入的思想剖析，深刻反省工作中存在的思想保守、因循守旧等问题，努力转变思想观念，打开思想大门。
总结分析自开展大讨论以来所发现的问题，反复思考问题产生的原因，努力寻求整改办法，现将具体情景总结如下：首先来谈谈大讨论中发现的问题，主要有以下两个方面：一、思想上普便存在思想僵化，封闭保守的问题。
多数岗位受工作性质影响，分工固定，人员稳定，各项工作都严格按照相关规章制度和工作程序展开，工作的程序性和稳定性较强。
不学习不上进，很容易造成人员思想上的固化、保守，进而导致工作创新本事不强，工作方法陈旧，跟不上新形势，致使实际工作效果下降。
二、工作中存在不扎实，职责心不强的问题，存在不求有功，但求无过的问题。
实际工作中，有部分人员认为，只要本职工作不出现差错就能够了，没有在工作中树立更高的工作目标。
然而，企业的生存发展本是逆水行舟，不进则退。
如果我们的工作只是原地踏步裹足不前，那么必然跟不上集团大发展，大跨越的步伐，甚至阻碍和制约公司的发展。
其次，针对以上问题，结合实际，提出整改办法如下：一、加强部门人员的学习管理，用制度保证和促进学习，完善自学与组织共同学习相结合的学习制度，为学习型科室建设打下扎实的制度基础。
学而不厌。
不断的学习是打破思想僵化、封闭保守的重要途径。
具体到人力资源科来讲，就是要求所有员工坚持不懈地学习党和国家最新的方针政策、法律法规，学习最前沿的人力资源管理方法，学习兄弟单位好的工作方法，并在不断的学习交流进程中，充分结合实际工作，不断完善工作制度和工作程序，改善工作方法，提高工作质量和工作效率。
二、深入推进学习型组织建设，各部门要经过行之有效的组织管理来激发员工的学习意识，逐渐在部门内部构成良好的学习氛围，不断提高员工适应新情景、学习新事物、应用新方法的本事，不断增强组织活力。
三、加强考核，改善人员工作作风，重点解决松、散、懒、浮空的问题。
为此，一要员工要结合实际工作订立个人工作目标，年底各部门依据员工目标的完成情景，做为评先依据。
工作目标必须是经过努力才能到达的，不能定的太低，太低就失去了努力的意义，也不能定的太高，太高就浮夸、不切实际。
二要考核部门严格指纹考勤和签到考勤的双考勤工作，三要进一步组织好劳动纪律动态巡查工作。
四要各部门负责人重点抓好本部门员工的签到考核，切实规范员工行为，严格自律。
四、各部门加强分工合作，搞好工作交流。
应对实际工作中跨专业、跨部门的工作，各单位要站在全公司生存发展的高度，明确分工，通力合作，不推诿、不扯皮，共同把工作搞好。
此外，各部门要加强交流，经过交流互通有无，互相学习，不断提高。
五、切实作好群众监督工作。
群众的眼睛是雪亮的，工作做的好与不好，最终还是群众说了算，不能只是孤芳自赏，自认为做的好。
深入广泛的群众监督是必要的，一来能减少工作中不经意的失误，二来还能促进工作的不断完善。
更为重要的是，我们所做的一切工作就是为了企业的长荣发展，为了人民群众的幸福满意。
言而总之，解放思想就是要拓宽思路，统一认识，凝聚力量，勇于拼搏，铸就辉煌。
经过开展思想解放大讨论活动，我们深入分析了当前公司内部存在的各种不良思想倾向，及时地进行了制止和纠正，促使员工提高了意识、活化了思想，增强了信心，改善了作风。
并切实从现实出发，将思想统一到公司的生存发展上来，共同努力，共同为推进公司五新创业战略、构建一矿多井、打造千万煤炭企业，建设礼貌国色、和谐绿色、新型特色的石圪节而奋斗。
解放思想大讨论发言稿经过前期县委组织的大学习大讨论使我对大学习大讨论的目的意义有了一个总体的了解，这次有幸能够参加到这次选调培训班中间来，和诸位优秀的领导干部一齐聆听干部学校教师的深入点品，以及和各位进行了深入的讨论，对解放思想，力求先行有了十分深刻的了解，以下是我对讨论的一点不成熟的见解，望在座的各位能够给予批评指正。
新年伊始，市委、市政府主要领导率我市党政代表团赴**学习考察，使党政领导进一步开阔眼界、启迪思路，经过学习借鉴**加快发展的思想观念、创新灵活的机制体制、扎实有效的具体举措，找差距、比不足、学经验、赶先进，用思想的大解放来引领***大发展。
一、时代背景：近年来，在全市干部群众的努力下。
但横向比较，***与全省其他发达地区异常是**地区相比，经济总量、综合实力、发展速度、后劲活力上还存在差距。
初看是经济数据上的差别，实际上主要就是思想观念、体制机制上的差距。
方针政策确定以后领导干部就成为决定性的因素，此刻***干部主流是好的，但部分党员干部仍然存在着思想不想解放、不敢解放、不会解放的问题，加快发展意识还不够强；思想观念陈旧，甚至存在着不适应、不贴合科学发展观的思想观念；工作作风不够扎实，存在着庸、懒、浮、散、蛮和中哽阻、吃卡拿等现象；所以***迫切需要经过思想的大解放、观念的大更新，破除陈旧观念，弘扬干事创业的精神，来加快发展、赶超跨越。
二、活动的体会：社会职责感更进一步强烈。
经过学习讨论，使我更加体会到市委、市政府提出的解放思想、力求先行这一活动贴合实际，顺应民意。
深刻认识到，作为党员干部的一名，在工作中应当增强忧患意识、职责意识和紧迫意识，转变作风、尽职尽责，思想再解放、观念再更新，以全新面貌投入到工作中去，迎接新的机遇、新的挑战。
快发展、大发展意识进一步强化。
目前***市在跨越发展中处于前有标兵、后有追兵，在千帆竞渡、百舸争流的区域竞争中，我们应当清楚地认识到慢发展就是落后，小提高就是退步，所以促进***跨越发展，就要快发展、大发展、超常规发展。
不能按图索骥，必须要解放思想，活学活用上级政策。
抢抓机遇的意识进一步增强。
想发展必需抓住机遇。
我们往往感叹沿海城市的发展是因为抓住了机遇，也切身感受到了失去一个机遇落后一个年代的深刻教训。
解放思想、力求先行大讨论在***广大党员干部中起到了进取的影响，进一步增强了坐不住、等不起、慢不得的紧迫感、职责感和危机感，到达有所思、有所悟、有所学、有所用、有所成。