关于未打卡制度的通知
公司考勤管理制度忘打卡
第一章总则第一条为加强公司员工考勤管理，提高工作效率，确保公司正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。
第三条本制度旨在规范员工考勤行为，明确忘打卡的处理办法，保障公司权益。
第二章忘打卡的定义第四条忘打卡是指员工未在规定时间内完成考勤打卡，导致考勤系统无法记录员工出勤情况的行为。
第三章忘打卡的处理办法第五条员工在规定时间内未完成考勤打卡，应立即向直属上级报告，并说明原因。
第六条员工因特殊原因（如设备故障、网络问题等）导致无法打卡，应在事后第一时间向人力资源部报告，并提供相关证明材料。
第七条对于忘打卡的员工，公司将按照以下规定进行处理：1. 第一次忘打卡，由人力资源部进行提醒，并在员工工资中扣除50元作为警告。
2. 第二次忘打卡，由人力资源部对员工进行谈话，并在员工工资中扣除100元。
3. 第三次忘打卡，员工将被视为严重违反公司规章制度，公司将给予书面警告，并在员工工资中扣除200元。
4. 第四次及以上忘打卡，公司有权解除与员工的劳动合同，不再承担任何经济补偿责任。
第八条员工因故无法按时到岗，应提前向直属上级请假，并说明原因。
请假手续需按照公司规定办理。
第九条对于故意隐瞒忘打卡事实，或伪造考勤记录的员工，公司将依法依规进行处理，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。
第四章附则第十条本制度由人力资源部负责解释和修订。
第十一条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第五章特别说明第十二条本制度所称“规定时间”是指公司规定的打卡时间，具体时间以公司通知为准。
第十三条本制度所称“证明材料”包括但不限于医疗证明、交通意外证明、设备故障证明等。
第十四条本制度所称“书面警告”是指公司将出具书面警告文件，并送达员工本人。
第十五条本制度所称“解除劳动合同”是指根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，公司有权解除与员工的劳动合同。
第十六条本制度未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。
打卡补卡制度规定通知模板
尊敬的各位员工：为了加强公司考勤管理，规范员工打卡行为，确保公司各项工作的正常进行，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本打卡补卡制度规定。
一、打卡制度1.1 全体正式员工需按照公司规定的上下班时间进行打卡。
上班时间前15分钟内到岗者视为正常上班，超过15分钟视为迟到。
下班时间前15分钟内离岗者视为正常下班，超过15分钟视为早退。
1.2 全体员工需使用公司提供的打卡设备进行打卡。
如有特殊情况无法使用打卡设备，需提前向上级汇报并经批准后，方可进行手工记录。
1.3 打卡时间为：上午8:00-8:30为上班打卡时间，下午5:30-6:00为下班打卡时间。
二、补卡规定2.1 员工如因特殊情况未能按时打卡，应在当天内向上级申请补卡，并填写《补卡申请表》。
2.2 补卡申请需注明未能打卡的原因、时间、地点及相关证明人。
2.3 上级领导在收到补卡申请后，应在当天内进行审批。
审批通过后，人力资源部门进行打卡记录的修改。
2.4 补卡申请仅限于当天未能打卡的情况，隔日不再受理。
三、旷工处理3.1 员工未打卡且未填写《补卡申请表》的情况视为旷工。
3.2 旷工一经确认，公司将按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。
四、加班认定4.1 员工加班需提前向上级申请，并填写《加班申请表》。
4.2 加班时间按照实际加班时长计算，加班费用按照公司相关规定发放。
五、其他规定5.1 员工出差、请假、调休等特殊情况，需提前向上级汇报，并按照公司相关规定进行处理。
5.2 员工如发现打卡设备故障，应及时向人力资源部门报告，以便及时修复。
5.3 本规定自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以解释和补充。
请各位员工严格遵守本规定，共同维护公司的正常工作秩序。
如有违反，公司将按照相关规定进行处理。
特此通知。
公司名称发布日期。
漏打卡制度通知模板
尊敬的各位员工：
大家好！为了加强公司员工考勤管理，确保公司各项工作正常运行，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将我公司漏打卡制度进行通知。
请大家认真遵守以下规定：
一、漏打卡定义
1. 迟到、早退、临时离岗未在规定时间内打卡的；
2. 因设备故障、操作失误等原因导致未能正常打卡的；
3. 未按照公司规定时间、地点打卡的。
二、漏打卡处理办法
1. 首次漏打卡，给予口头警告并记录在案；
2. 第二次漏打卡，扣除当月奖金；
3. 第三次及以上漏打卡，按照公司规定进行处罚，并根据实际情况考虑调整工作岗位或解除劳动合同。
三、漏打卡申诉
1. 如遇特殊情况，员工可在事后向人力资源部门提交书面申诉，并提供相关证明材料；
2. 人力资源部门应在收到申诉后3个工作日内进行调查核实，并根据实际情况给予答复；
3. 如申诉成功，相应处罚将予以撤销。
四、其他相关规定
1. 员工需按时上下班，如有工作需要加班，应提前向上级申请并办理加班手续；
2. 员工因公外出，需提前向上级报告并办理外出手续；
3. 员工请假应提前向上级申请，并按照公司规定办理请假手续。
五、执行时间
本制度自发布之日起执行。
六、解释权归公司所有
本制度的最终解释权归我公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以解释和补充。
请各位员工严格遵守上述规定，如有违反，公司将按照本制度进行处理。
希望大家共同努力，共同维护公司的正常秩序，为公司的发展贡献力量。
谢谢。
迟到忘打卡奖罚制度
迟到忘打卡奖罚制度
一、目的
为了加强公司劳动纪律管理，确保公司运营效率，同时鼓励员工准时上下班，特制定本迟到忘打卡奖罚制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、迟到定义
迟到是指员工未在规定的上班时间前到达工作岗位。
四、忘打卡定义
忘打卡是指员工到达工作岗位但未进行考勤打卡的行为。
五、迟到处理规定
1. 首次迟到：给予口头警告，并记录在个人考勤档案中。
2. 一个月内累计迟到两次：扣除当月部分绩效奖金。
3. 一个月内累计迟到三次及以上：扣除当月全部绩效奖金，并可能面临职位调整或进一步的纪律处分。
六、忘打卡处理规定
1. 每月首次忘打卡：不予以处罚，但需向直接上级说明情况，并补交书面说明。
2. 每月累计忘打卡两次：扣除当月部分绩效奖金。
3. 每月累计忘打卡三次及以上：扣除当月全部绩效奖金，并进行正式警告。
七、奖罚执行
1. 所有迟到和忘打卡的记录将由人力资源部门负责监督和执行。
2. 奖罚决定将由直接上级和人力资源部门共同决定，并通知到个人。
八、申诉机制
员工对迟到或忘打卡的处罚有异议时，可在接到通知后三个工作日内向人力资源部门提出书面申诉。
九、其他
1. 因公外出或加班等情况未能打卡的，需提前向直接上级报备，并由人力资源部门记录。
2. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
十、附则
本制度自XXXX年XX月XX日起实施，原有相关制度同时废止。
公司保留对本制度的最终解释权和修订权。
考勤外勤制度通知范文模板
尊敬的各位员工：为了加强公司管理，规范员工考勤外勤制度，确保公司各项工作正常开展，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将公司考勤外勤制度予以通知。
一、考勤制度1. 全体职工应严格按照公司规定的上下班时间打卡，提前10分钟到达工作岗位，做好准备工作。
迟到、早退现象将按照公司规定进行处罚。
2. 员工因故不能按时打卡，需提前向直属上级请假，并说明请假原因。
未提前请假或请假未批准而未打卡的，视为旷工处理。
3. 员工请假期满，需按时返岗。
如有特殊情况需续假，应提前向直属上级申请。
未按时返岗或续假未批准的，视为旷工处理。
4. 员工在工作日未经批准离岗的，视为旷工。
如有特殊情况需离岗，应提前向直属上级请假。
5. 员工加班需提前向直属上级申请，经批准后方可加班。
加班时间不计入正常工作时间，按公司规定给予加班补贴。
6. 员工出差应提前向直属上级申请，经批准后方可出差。
出差期间，应按照公司规定报销相关费用。
二、外勤制度1. 员工外勤应提前向直属上级申请，经批准后方可进行。
外勤任务完成后，应及时向直属上级报告。
2. 员工外勤期间，应遵守国家法律法规，尊重当地风俗习惯，维护公司形象。
3. 员工外勤期间，如需临时调整工作计划，应及时与直属上级沟通。
4. 员工外勤期间，应确保通讯工具畅通，随时响应公司和工作需求。
5. 员工外勤期间，如有特殊情况需提前结束外勤，应向直属上级报告并说明原因。
6. 员工外勤费用报销应按照公司规定，提供相关证明材料，经直属上级审核批准后方可报销。
三、考勤外勤管理措施1. 直属上级应加强对下属员工的考勤外勤管理，确保员工遵守公司制度。
2. 人力资源部门负责对公司考勤外勤情况进行汇总，定期向直属上级报告。
3. 公司将定期对考勤外勤制度执行情况进行检查，对违反制度的员工进行处罚。
4. 员工对考勤外勤处罚有异议的，可向人力资源部门提出申诉，人力资源部门应在收到申诉后15天内作出答复。
5. 公司考勤外勤制度如有变更，人力资源部门应及时通知全体员工。
上班打卡制度调整通知模板
尊敬的各位员工：大家好！为了更好地规范公司管理，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，经过充分讨论和研究，公司决定对上班打卡制度进行调整。
现将有关事项通知如下：一、调整内容1. 上班打卡时间（1）全体员工实行每天两次打卡，上午上班打卡时间为8:30-9:00，下午下班打卡时间为17:30-18:00。
（2）各部门可以根据实际情况，自行确定上午上班的具体时间，但不得早于8:30。
2. 打卡方式（1）采用电子打卡方式，每人需持有公司发放的打卡牌。
（2）打卡牌需保持完好，如有损坏或丢失，应及时向部门负责人报告并补办。
3. 打卡地点（1）全体员工在各自部门指定的打卡地点进行打卡。
（2）部门负责人需在打卡地点负责监督和指导员工打卡。
4. 打卡纪律（1）全体员工必须按时打卡，不得迟到、早退。
（2）因特殊情况无法按时打卡的，需提前向部门负责人请假并说明原因。
（3）严禁代打卡、漏打卡等行为，一经发现，将严肃处理。
二、调整时间本通知自发布之日起实行，全体员工应严格遵守上述规定。
三、相关规定1. 根据公司规章制度，员工迟到、早退、未打卡等行为将纳入绩效考核。
2. 每月末，人事部门将对全体员工打卡情况进行汇总，并对违反打卡纪律的员工进行通报。
3. 对于连续多次违反打卡纪律的员工，公司将根据实际情况给予警告、罚款等处理。
4. 全体员工应积极配合公司调整上班打卡制度，共同维护公司良好的工作秩序。
四、其他事项1. 各部门负责人需加强对本部门员工打卡情况的监督和管理，确保制度的落实。
2. 全体员工如有关于打卡制度的疑问或建议，可向部门负责人或人事部门反映。
3. 公司将根据实际情况，不断完善和调整上班打卡制度，以确保公司管理的合理性和科学性。
敬请各位员工予以支持和配合，共同为公司的长远发展贡献力量。
谢谢。
关于漏打卡制度的通知模板
尊敬的各位员工：大家好！为了进一步加强公司考勤管理，确保公司各项制度的有效执行，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将漏打卡制度进行调整。
现将有关事项通知如下：一、漏打卡定义漏打卡是指员工在正常工作时间内，未按照公司规定进行考勤打卡的行为。
包括但不限于未按时签到、未按时签退、未按规定方式打卡等。
二、漏打卡处理1. 首次漏打卡：员工在一个自然月内首次漏打卡，将在当月工资中扣除相当于半天的工资。
2. 第二次漏打卡：员工在一个自然月内第二次漏打卡，将在当月工资中扣除相当于全天工资。
3. 第三次及以上漏打卡：员工在一个自然月内第三次及以上漏打卡，将在当月工资中扣除相当于全天工资，并视情况给予警告或更严重的纪律处分。
4. 连续漏打卡：员工连续三天及以上未打卡，将被视为旷工，按照公司旷工相关规定处理。
5. 特殊情况：员工因特殊情况无法按时打卡的，应提前向直属上级请假，并说明原因。
经批准后，可视为正常出勤。
未提前请假或未获批准的，按漏打卡处理。
三、漏打卡申诉1. 员工对漏打卡处理结果有异议的，可在接到处理通知后的3个工作日内向人力资源部提出书面申诉。
2. 人力资源部收到申诉后，将在5个工作日内进行调查核实，并根据调查结果作出答复。
3. 申诉期间，原处理决定仍执行。
申诉成功后，将根据实际情况进行相应的工资调整。
四、其他事项1. 各部门应加强对员工考勤的管理，确保考勤数据的准确性。
2. 员工应自觉遵守公司考勤制度，按时打卡，如有特殊情况，应及时请假。
3. 考勤设备出现故障时，员工应向直属上级报告，并在设备恢复正常后及时补卡。
4. 本通知自发布之日起执行，原相关规定与本通知不符的，以本通知为准。
5. 本通知的解释权归公司所有。
特此通知。
公司名称年月日。
上班不打卡通告
上班不打卡通告通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。
下面给大家带来上班不打卡通告，供大家参考!上班不打卡通告范文一关于上下班打卡考勤的通知日期：2015-09-28来源：作者：浏览次数：5091站属各车间、科室、公司、班组：为进一步搞好我站考勤考纪工作，促进各项工作的有序开展，经站长办公会议研究，决定从10月8日起正常班职工上下班打卡考勤。
现将有关事项通知如下：一、打卡时间正点上班前30分钟至后15分钟;正点下班前15分钟至后30分钟二、考勤时间正点上班时间15分钟后至正点下班时间前15分钟。
三、打卡地点及安排站部设打卡地点五个：检修大楼一个，供检修车间班组打卡;四闸首一个，供水船车间机电维护班、观测班打卡;防汛调度中心东门一个、西门一个(二台机)，供在防汛调度中心办公的正常班职工打卡;退管办一个，供退管办打卡。
四、其他事项1、站部实行上下班打卡制度后，正常班职工必须自觉遵守，按时亲自打卡。
因公、因事外出不能打卡者，本人必须按站部相关规定办理出差、请假等相关手续，部门做好考勤记录，每月初随考勤表将上月考勤情况报人事劳资科备案。
2、站属各部门负责人是打卡考勤的主要责任人，负责制定本部门劳动纪律考核细则，抓好本部门的打卡考勤工作。
3、站部组织考勤检查小组，对全站劳动纪律进行不定期抽查，检查小组由人事劳资科牵头，办公室、监察室参与。
4、打卡考勤实施后，除上班签到取消外，其它考勤、考纪规定不变。
湖南省双牌水电站2015年9月23日上班不打卡通告范文二关于严格执行上下班打卡制度的通知为了整顿公司纪律，提高工作效率。
经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：1、清洁部人员1天打四次卡(即上午、中午、下午上下班都需打卡)，其他部门人员则上下班共打两次。
2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不打者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。
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关于未打卡制度的通知
公司各部门：
为规范考勤纪律，加强日常考勤管理，现针对未打卡制度作如下通知：
一、公司实行指纹打卡制,员工每天上班必须上、下班各打卡一次。
若上、下班未打卡、且没有按要求填写《补签卡申请表》的当旷工处理。
二、如因工作需要未能及时打卡者，必须在次日上班当天下午18点前填写《补签卡申请表》经部门经理签字后交行政部备案，否则一律按旷工处理。
一月累计未打卡次数达3次以上（含3次）按旷工一天处理，一个月累计未打卡次数达6次以上（含6次）按旷工两天处理。
三、每人每月仅限填写《补签卡申请表》5次，超过5次按照未打卡处理。
四、因设备故障，停电等因素，造成无法完成指纹考勤登记的，统一填写《补签卡申请表》经部门经理签字后提交行政部，未登记者按旷工处理。
本制度自10月1日开始生效执行！
特此通知！
行政部。