职业卫生培训考核试题

临江市宏大公司2018年职业卫生培训考试卷2018版

姓名成绩

一、判断题：（每题3分，请在题前括号内错的打“×”，对打打“√”，共45分）（）1、任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反《工作场所场所职业卫生监督管理规定》的行为和职业危害事故。

（）2、用人单位应对从业人员进行上岗前的职业卫生培训，在岗期间可根据情况组织培训。

（）3、用人单位因变更工艺，技术，设备，材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业危害因素发生变化的，用人单位应对劳动者重新进行岗前培训。

（）4、产生职业危害严重的单位，可以在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，操作规程，职业病危害事故应急救援措施等内容。

（）5、用人单位的职业病防护设备，应急救援设施应当经常性维护，检修和保养，对不经常使用的，可以拆除或停止使用。

（）6、劳动者拒绝从事存在职业危害的作业，用人单位可以解除与劳动者订立的劳动合同。

（）7、劳动者离岗时，有权索取本人的职业健康监护挡案，复印件，用人单位应当如实提供，并在复印件上签字盖章，但可以适当收取工本费。

（）8、造成重大职业危害事故或其它严重后果，构成犯罪的对直接负责的主管人员和其它直接责任人员，依法追究刑事责任。

（）9、用人单位（煤矿除外）工作场所存在职业病目录所列举职业病的危害因素的应当急时、如实向所在地安监部门申报危害项目，并接受安全生产监管部门的监管。

（）10、建设单位及参加建设单位有关工作的专家，可以参与建设项目职业卫生“三同时”的审核，审查及竣工验收工作。

（）11、我国职业病防治工作的基本方针是预防为主、防治结合。

（）12、劳动者查出患职业病或疑似职业病以及在进行职业病治疗和医学康复之间，用人单位不得解除与劳动者订立的劳动合同。

（）13、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

（）14、患职业病属于工伤。

（）15、职业病病人变动工作单位后，不能再享受工伤待遇。

二、选择题。（共48分，每题4分）

1、职业健康监护人员是指对作业人群实行预防职业危害，（）作业人员健康水平为目的的健康监护检查及其档案管理。

A、保证

B、提高

C、符合

2、生产工艺过程中产生的职业危害因素是化学因素，物理因素（）。

A、生物因素

B、身体因素

C、环境因素

3、职业卫生遵循三级预防的原则，职业病防治工作的方针是预防为主，（），原则是分类管理。

A、安全第一

B、综合治理

C、谁主管谁负责

D、防治结合

4、尘肺病的发生和发展与作业人员所接粉尘的时间，粉尘中游离SiO2的含量，生产场所粉尘的（）和分散度，防护措施及劳动者的个体条件等因素有关。

A、压力

B、强度

C、浓度

5、生产性毒物进入人体的主要途径有呼吸道进入，食道进入，也可从（）进入。

A、皮肤

B、耳道

C、鼻咽

6、尘肺是生产过程中长期吸入（）引起的，以肺组织纤维化为主的疾病。其潜伏期一般为5-10年，有时可达15-20年。

A、腐蚀性粉尘

B、放射性粉尘

C、生产性粉尘

7、《中华人民共和国职业病防治法》于( )正式实施。

A、2001年10月27日

B、2002年5月1日

C、2002年1月1日

8、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置( )。

A、警示标识和中文警示说明

B、警示标识

C、警示说明

D、警示语言

9、当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的( )。

A、防毒面具

B、眼镜

C、手套

D、口罩

10、国家规定每年( ) 月的最后一周是职业病防治宣传周。

A、4

B、5

C、6

D、7

11、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、职业病危害及其后果

B、职业病防护措施和待遇等

C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

12、根据《职业病防治法》，下列( )项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。

A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

B、发现职业病危害事故隐患及时报告

C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识

D、遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程

三、论述题。（7分）

请结合本企业及所在岗位生产实际情况，从学习培训、规章制度、自我防护、操作作业等方面谈谈怎样加强职业病防治工作？

临江市宏大公司2018年职业卫生培训考试答案（2018版）姓名成绩

一、判断题：（每题3分，请在题前括号内错的打“×”，对打打“√”，共45分）（√）1、任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反《工作场所场所职业卫生监督管理规定》的行为和职业危害事故。

（×）2、用人单位应对从业人员进行上岗前的职业卫生培训，在岗期间可根据情况组织培训。

（√）3、用人单位因变更工艺，技术，设备，材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业危害因素发生变化的，用人单位应对劳动者重新进行岗前培训。

（×）4、产生职业危害严重的单位，可以在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，操作规程，职业病危害事故应急救援措施等内容。

（×）5、用人单位的职业病防护设备，应急救援设施应当经常性维护，检修和保养，对不经常使用的，可以拆除或停止使用。

（×）6、劳动者拒绝从事存在职业危害的作业，用人单位可以解除与劳动者订立的劳动合同。

（×）7、劳动者离岗时，有权索取本人的职业健康监护挡案，复印件，用人单位应当如实提供，并在复印件上签字盖章，但可以适当收取工本费。

（√）8、造成重大职业危害事故或其它严重后果，构成犯罪的对直接负责的主管人员和其它直接责任人员，依法追究刑事责任。

（√）9、用人单位（煤矿除外）工作场所存在职业病目录所列举职业病的危害因素的应当急时、如实向所在地安监部门申报危害项目，并接受安全生产监管部门的监管。

（×）10、建设单位及参加建设单位有关工作的专家，可以参与建设项目职业卫生“三同时”的审核，审查及竣工验收工作。

（√）11、我国职业病防治工作的基本方针是预防为主、防治结合。

（√）12、劳动者查出患职业病或疑似职业病以及在进行职业病治疗和医学康复之间，用人单位不得解除与劳动者订立的劳动合同。

（√）13、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

（√）14、患职业病属于工伤。

（×）15、职业病病人变动工作单位后，不能再享受工伤待遇。

二、选择题。（共48分，每题4分）

1、职业健康监护人员是指对作业人群实行预防职业危害，（ B ）作业人员健康水平为目的的健康监护检查及其档案管理。

A、保证

B、提高

C、符合

2、生产工艺过程中产生的职业危害因素是化学因素，物理因素（A ）。