社团联合会社团招新策划书
2024年学生社团招新活动策划方案
2024年学生社团招新活动策划方案一、活动目标1. 吸引更多的学生加入社团，丰富校园文化氛围；2. 提供一个平台，让学生展现自己的才艺和兴趣爱好；3. 提高学生的组织能力、团队协作能力和社交能力；4. 培养学生的领导能力和创新精神。
二、活动策划1. 主题确定社团招新活动的主题是关键，它能够吸引学生的注意力和兴趣。
我们提倡以“发现自我，展示才华”为主题，鼓励学生发掘自己的特长和热爱的领域，展示个人的才华和创造力。
2. 宣传推广（1）海报宣传：制作多样化、富有创意的海报，张贴在校园主要地点，引起学生的注意。
（2）社交媒体宣传：利用校园社交媒体平台，发布活动信息、招新海报和征集志愿者信息，吸引更多的关注。
（3）口碑传播：利用已有社团成员的社交关系和口碑效应，在课堂上、寝室楼下等多个场合进行宣传，吸引更多的学生关注。
3. 活动设计（1）展示区：将校园主要场地划分为展示区和互动区，各个社团占用一定的位置，展示自己的特色和成果，为学生提供参观和咨询的机会。
（2）演艺表演：为各个社团安排一定时间的演艺表演，展示社团成员的才艺，在吸引学生的同时，也能展现社团的风采。
（3）互动游戏：设置一些互动游戏，例如知识竞答、小游戏等，营造活跃的氛围，增加学生的参与度和互动性。
（4）导师咨询：请当前社团成员作为导师，为有兴趣加入社团的学生提供咨询和指导，帮助他们更好地了解社团并作出选择。
4. 活动执行（1）人员组织：提前招募一批志愿者，制定任务分工和时间表，确保活动的顺利进行。
（2）场地布置：合理规划展示区和互动区的布局，在保证安全的前提下，尽可能利用空间，展示社团的特色和吸引力。
（3）物资准备：根据活动需要，提前准备好所需的物资和设施，保证活动的顺利进行。
（4）活动流程：根据活动设计，制定活动流程，确保各个环节的有序进行，提高活动的效果和参与度。
三、活动评估1. 参与度评估：记录活动期间参与的学生人数，了解活动的吸引力和影响力。
社团招新策划书
社团招新策划书社团招新策划书3篇策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
今天为大家准备的是社团招新策划书，希望能满足大家的阅读需求。
社团招新策划书一一．招新背景；又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的情绪漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位的到来，期望透过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个群众，一齐携手，共同奋斗。
在过去的时光里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。
二．招新目的：随着时光的推移，很多社员成员迫于时光的压力不得已离开学校到社会发展，xx文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了用心响应学校的文化号召，本社团决定开展20xx年的社员招新活动。
期望能借此活动到达以下效果。
1：宣传xx文学社，使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本状况。
2：招进对文学感情去的同学及其有特殊潜力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自我的潜力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织潜力方面使其自我物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。
3：对于潜力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。
4：xx文学社经常与高校进行文学交流活动，在此，能够让自我在锻炼的同时让自我随着文字走得更远。
三：招新对象：xx理工学院全体同学四：招新要求1：热文学，乐于上进。
2：服从组织安排，乐于奉献自我的时光。
3：工作用心，有上进心，敢于创新。
五：招生新式1：透过海报传单等告知新同学有关xx文学社的的地点，时光等。
社团招新活动策划书(15篇)
社团招新活动策划书(15篇)社团招新活动策划书1一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
二、招新时间：待定三、招新地点：教学楼四、活动的具体流程：活动前期之准备阶段：开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等），同时对面试官进行针对性培训。
活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动；2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表；3、通过博客、微博等网络形式大力宣传；4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。
同时也会利用展架来宣传我们社团；5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传；五、正式的招新工作阶段：第一阶段1、全体动员大会。
入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。
安排好第一阶段的工作。
2、空闲表的制作。
越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。
力求第一星期完成。
（秘书处）3、机构服设计（开学两周内完成）4、实践成果展示。
两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。
秘书长要对此跟进和监督。
（技术和校文部完成）5、传单设计。
（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。
6、招新海报。
第二周内完成，具体招新时间先不填写。
（宣传部）7、新生住宿分布调查。
了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础。
其它参照会议记录第二阶段1、确定可摆摊和初试时间。
密切留意校方动态，根据团委的政策调整2、申请摊位和展板位置。
如果时间紧，可顺便把申请面试课室。
秘书处3、打印传单。
第三阶段1、安排扫楼人员。
选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑2、安排摆摊人员。
社团招新策划书(通用)(二)2024
社团招新策划书(通用)（二）引言概述:本文档是针对社团招新活动所编写的策划书。
社团招新是社团活动的重要组成部分，对于社团的发展和壮大至关重要。
本策划书旨在为社团招新活动提供一个全面且系统的指导，以确保活动的成功和吸引更多的新成员加入。
正文内容:1. 活动目标1.1 确定招新的主要目标和各项细分目标1.2 设定明确的人数目标，包括总人数和各个层次的人数要求1.3 确定提高社团知名度并吸引更多新干部加入的目标2. 招新策略2.1 制定完善的招新策略，包括内部推荐、线上宣传等多个渠道2.2 设立吸引人的招新宣传口号和标语，突出社团特色和吸引力2.3 制定详细的宣传计划，包括推送渠道、时间安排和宣传材料准备等3. 活动组织与准备3.1 确定招新活动的具体时间和地点3.2 组建招新筹备团队，分工合作3.3 筹备招新所需物资、设备等，并提前准备好3.4 确保活动顺利进行的前期准备工作，包括场地布置、宣传品准备等4. 活动执行4.1 安排好招新活动的具体流程和安排4.2 制定活动人员的分工和责任，保证活动的顺利进行4.3 设立招新咨询台和体验区，提供准确的社团信息并吸引潜在成员参与4.4 开展有趣且富有互动性的招新活动，提高参与者的积极性和兴趣4.5 收集参与者的信息并设立招新名单，以便后续跟进和联络5. 活动总结与后续跟进5.1 对招新活动进行总结和评估，总结经验教训5.2 设立与新成员的联系渠道，并及时与他们进行沟通5.3 制定新成员培训计划，提高新成员的专业素养和社团归属感5.4 组织新旧成员交流活动，促进团队建设和凝聚力的增强总结:本策划书旨在为社团招新活动的顺利进行提供全面的指导和规划。
通过确定清晰的目标、制定详细的招新策略、组织健全的活动和跟进方案，旨在吸引更多的新成员加入并加强与其的沟通和培养。
希望此策划书能够为社团招新活动的成功举办提供一定的参考和指导。
社团招新策划书(精选)(二)
社团招新策划书(精选)（二）尊敬的全体社团成员：在社团招新即将开始之际，我们制定了本年度社团招新策划书。
本文档旨在为大家介绍我们的招新计划，并提供详细的步骤和方案，以确保成功的招新活动。
引言概述：招新是社团发展和壮大的重要环节，通过有效的策划和执行，我们可以吸引更多的新成员加入我们的社团。
本策划书将分为五个大点进行阐述，包括宣传策略、招新方式、面试安排、培训计划和后续跟进。
正文内容：1. 宣传策略：- 制定宣传计划：确定招新期间的宣传时间和频率，并将宣传渠道分为线上和线下两个方向。
- 制作宣传物料：设计并制作海报、传单、宣传册等，以吸引潜在成员的注意。
- 利用社交媒体：通过社交媒体平台发布吸引人的招新内容，如视频介绍、活动预告等，以扩大招新的影响范围。
2. 招新方式：- 招新简介：完善招新简介内容，准确描述社团的使命、愿景和目标，以及成员能够获得的福利。
- 线上报名：设置在线报名系统，方便学生填写个人信息并报名参加。
- 参观介绍会：组织参观介绍会，展示社团的设施和活动，向学生介绍社团的特色和活动项目。
3. 面试安排：- 制定招新面试表格：设计面试表格，了解学生的兴趣和能力，以确定最佳的社团成员。
- 安排面试时间：预定面试时间表，确保每位报名学生都能有机会面试。
- 评估面试结果：根据面试结果，选择最合适的候选人加入社团，同时提供相应的反馈和建议。
4. 培训计划：- 制定培训计划：根据社团的需求和目标，制定详细的培训计划，包括技能培训和领导力发展等方面。
- 分工合作：将新成员分配给有经验和能力的导师，进行一对一指导和培训。
- 定期集体训练：组织定期的集体训练活动，提升团队合作和沟通能力。
5. 后续跟进：- 组织活动：在新成员加入社团后，组织适当的活动，增强团队凝聚力和成员归属感。
- 社团发展计划：制定并执行社团的长期发展计划，为成员提供不断发展和成长的机会。
- 调查反馈：定期进行成员满意度调查，收集反馈意见并做出相应改进。
社团招新策划书6篇
社团招新策划书6篇社团招新策划书 (1)一、活动目的及意义：电影协会是一个年轻的，具有生命力的新社团。
它是由一帮拥有共同兴趣，共同梦想的年轻人组成的。
协会的主要活动包括策划、拍摄和编辑视频。
你，是否热爱电影和视频?你，是否想拥有自己的视频?你，是否想亲自策划一个属于自己的视频?是的话，那就不要犹豫，马上加入我们吧。
在新生到来之际，湛师电影协会希望通过招新活动，为协会的发展注入新的活力和新的血液，在加快协会发展的同时，扩大协会的影响力。
我们真心的希望喜欢我们协会的同学加入我们，共同学习，共同进步。
二、活动时间：待定三、活动地点：待定四、活动任务：设计传单、派传单、摆摊、新成员的资料登记和整理、分组……五、内容：前期宣传：开会分配任务，及招新的具体事项中期准备：设计海报、贴海报、印报名表、正式招新：①派传单、宣传②在鸿园前面摆摊宣传，提供咨询③整理报名表等资料，召来新成员会议。
活动总结：分析本次活动的成功和不足之处，总结经验。
(新成员会议：介绍协会的性质工作目的意义历史突出社团的特色等，让新成员深入了解协会。
)七、宣传工作：①派传单、②贴海报、③设咨询台八、经费预算：待定最后建议：我们要不要注册一个微博和优酷账号之类的，集中发布电影协会的信息动态之类的?我个人觉得满需要的。
篇四：营造学社新学期招新策划书一、活动背景:在过去的半年里,营造学社在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。
营造学社虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。
二、活动目的：社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展xx年招新活动，欲借此达到以下效果：1.宣传我们社团的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
社团联合会宣传部招新策划方案
社团联合会宣传部招新策划方案嘿，朋友们，招新季又要来啦！作为社团联合会宣传部的老司机，今天我就给大家分享一份超实用的招新策划方案，让你的社团宣传部招新工作事半功倍！一、招新背景随着新学期的开始，校园里又注入了一批新鲜的血液。
作为社团联合会宣传部，我们需要在这股新鲜血液中挖掘到有才华、有激情的小伙伴，为我们的宣传工作注入新的活力。
二、招新目标2.培养新成员对宣传工作的热情，提高团队凝聚力。
3.为社团联合会宣传部注入新的创意和活力。
三、招新对象1.大一新生，他们对校园生活充满好奇，愿意尝试新鲜事物。
2.具备一定宣传技能的同学，如摄影、设计、文案等。
3.对宣传工作有热情，愿意为社团联合会付出的同学。
四、招新策略1.线上宣传（1）制作招新海报，突出宣传部特色，吸引新生关注。
（2）利用社交媒体平台，如、微博、抖音等，发布招新信息，增加曝光度。
（3）邀请往届宣传部成员录制短视频，分享他们在宣传部的成长经历，激发新生兴趣。
2.线下宣传（1）在校园内设立宣传点，摆放招新海报、宣传册等，方便新生了解。
（2）举办招新宣讲会，邀请宣传部成员分享工作经验，让新生对宣传部有更直观的认识。
（3）与学生会、其他社团联合举办活动，扩大宣传部的影响力。
3.面试选拔（1）设置一轮面试，考察新生的基本技能和综合素质。
（2）针对具备特殊技能的同学，进行专项测试，如设计、文案等。
（3）根据面试结果，选拔出具备潜力的新成员。
五、招新流程1.发布招新通知，明确招新时间、地点、要求等。
2.线上线下同步开展宣传，吸引新生关注。
3.收集新生报名信息，进行初步筛选。
4.举办面试选拔，确定新成员名单。
5.开展新成员培训，提高其宣传技能。
6.纳新仪式，正式成立新团队。
六、招新注意事项1.注重团队形象，确保招新过程中，宣传部成员的言行举止得体。
2.保持沟通畅通，及时回复新生咨询，确保招新顺利进行。
3.注重招新质量，宁缺毋滥，选拔出真正具备宣传潜力的人才。
精选关于社团招新活动策划书
精选关于社团招新活动策划书尊敬的校领导、老师们：大家好！我们是某某某学校的学生社团联合会，非常荣幸能够站在这里，为大家介绍我们即将举办的社团招新活动。
一、活动背景社团是学校教育的重要组成部分，通过社团活动，学生们可以展示自己的特长、培养社交能力，丰富校园文化。
然而，现实中存在一种现象，即社团新生的招收工作往往停留在宣传海报的张贴上，很少有针对性的招新活动。
因此，我们决定举办一场更加有特色、丰富多样的社团招新活动。
二、活动目的1. 提高学生参与社团活动的热情和积极性，激发学生的创造力和合作意识。
2. 帮助学生找到适合自己的社团，发展自己的兴趣爱好，培养综合素质。
3. 促进学生之间的交流与合作，更好地融入校园生活。
三、活动时间和地点时间：某月某日（星期X）下午X点至X点地点：学校操场四、活动内容及流程活动分为主会场和分会场两部分。
1. 主会场活动主会场的活动主要包括：（1）开场仪式：校领导致辞，社团联合会主席介绍活动目的、流程等。
（2）社团展览：各社团在活动现场设立展台展示社团特点、社团成果等。
（3）才艺展示：各社团代表表演社团特色才艺，吸引学生兴趣。
（4）互动游戏：通过开展社团知识竞赛、团建游戏等互动环节，增加活动的趣味性。
（5）颁奖环节：对社团代表进行表彰，激励社团成员继续努力。
2. 分会场活动分会场的活动主要是为了让学生更深入地了解各个社团。
（1）社团招新展示：各社团根据自己的特点和需求，设置招新展示区，向学生介绍自己的社团特色、培训计划等。
（2）专题讲座：邀请优秀社团指导老师进行专题讲座，为学生提供更深入的了解和指导。
（3）互动体验：由各社团成员引导学生进行一些互动体验活动，让学生亲身感受社团活动的魅力。
五、活动宣传1. 海报宣传：将活动海报在校内张贴，吸引学生的目光。
2. 社交媒体宣传：在学校官方社交媒体平台发布活动海报、内容介绍等。
3. 短信推送：通过学校通讯录，向学生发送活动短信提醒。
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社团联合会社团招新策划书
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一. 活动背景
时光划过指间，转眼间社团联合会又将迎来新一学年的挑战。
本着“服务学院，服务同学，提高自我”的宗旨。
为了更好的促进社团联合会的健康高效的发展步伐，提高社团联合会推进校园文化的能力，增强学生学习技能，丰富课余生活，培养同学的创新精神，提高综合素质，形成
严肃、活泼、开放，文明的校园学生活动.
为了保证我系社团联合会在新鲜的血液的注入，有足够高素质的后背力量，能够有效的开展社团联合会工作。
实现社团干部新老交替、培养、为壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性。
充分发挥学生的主体作用，为了更好的服务学生，丰富学生的课余生活。
社团联合会所带的三大协会现将面向全系学生招新成员。
二. 活动时间：
考虑到场地有限，也为了有组织性，将分批设定招新时间，将于20xx年9月20日-20xx年9月22日19:00-21:30（如有变动另行通知）
三. 活动场地：
湖南第一师范学院中轴广场(如当日天气有变另行通知)
四. 招新对象：20xx级数学系大一新生
五. 活动主办：共青团湖南第一师范学院数学系委员会
活动承办：共青团湖南第一师范学院数学系委员会
六. 活动内容
第一部分：前期准备
1. 各社团提前做好活动策划书注意相关内容和活动工作的整体流程 .
2. 系社联各部部长及协会会长召开会议，商议招新活动工作细节.并用以后的三天进行可行性论.
4. 由各社团制作宣传物品（宣传板、海报、横幅）完成后宣传板放置实A一楼或是通道处，海报主要张贴在教学楼、宿舍楼门口、食堂等，提前做好宣传任务.
5. 由各社团提前申请好当日活动场点、桌椅等.提前准备招新必须物品.
6. 由各社团制作《招新通知》，整理招新相关宣传单和表格，制作招新时间人员安排表.
7. 各社团采购招新所需物品，要求在9月19日前物品全部到位.
8. 于9月20日至22日在理科楼设立招新值班点，为有意愿参与竞聘人员提供咨询服务一并发放接收报名表.此部分所需物品：报名表、中性笔、宣传单、值班人员签到表、矿泉水、长桌7至8张、椅子若干。
备注：各社团要安排好值班表，提前布置好招新场地.
第二部分：活动期间
1. 由各社团负责活动场地，协助各部门布置招新活动场地，展
板海报的张贴放置：需在招新点桌上放置协会章程、协会期刊、招新报名表等，组织人员的安排的带动，配合会长完成.
2. 由各社团会员部负责通讯报道，材料整理.
3. 活动期间由各部门部长按轮班制负责咨询宣传
4. 参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据所需情况招选人数，并在招新结束后将名单交于社团宣传部.
备注：招新结束后由社团组织部清理现场，各部门将之前所借的都归还.
第三部分：活动后期
1. 各部门负责人根据招新结构结合招收人数等各方面要求，确定入选名单，并上报社团联合会审核.主要由社团联合会会员部负责.
2. 各社团财务部上报本次活动社联所花费的经费.
3. 在9月25日下午召开正、副会长以及各部门部长会议，对协会近段时间活动开展进行总结及规划未来.
4. 召开全部社联成员大会主席团开展对新成员的动员鼓励工作，可激情团委老师进行相关指导.各部门结合部门人员情况择时举行部门会议，由该部门负责人开展进一步介绍部门相关事宜（包括部门特点、工作方向与要求、职责等）并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属任务，为社联进一步发展努力.
备注：
1. 此次招新活动关于我们未来的发展，各部门需积极配合。
认真完成，相互协作.
2. 为应付特殊情况，参与人员需保持通信，随时待命.
3.活动期间，注意场地卫生，注意礼貌用语，耐心讲解，全体人员需佩戴好校牌.
七. 活动注意事项
1. 各部门的人员均要按照主席团的安排高效率高质量开展招新活动.
2. 由于本次招新工作人员少，所有参与招新人员须尽职尽责服务社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象.
3. 在中轴广场设点当天若遇到下雨的恶劣天气，可延期进行，在撤离前需报主席团批准.
4. 各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门.
5. 社联在招新时间若于其他学生组织的招新时间相冲突，则具体招新时间另行安排，尽量在其他学生组织之前招新.
6.在招新过程中，工作人员应熟悉面试流程，在等待过程中注意保持安静、文明交谈、不可大声喧哗，共同维持现场秩序.
八. 预期效果
1.整个活动按计划圆满完成，各部门配合默契，各成员积极很高。
2.在接待新会员时，热情细心，对学弟学妹提出的问题认真细心解答。
3.新老会员之间相处和谐.
九.总结语
事在人为，我们坚信在系团总支的具体指导下，在社团联合会和
各社团全体成员团结一致，锐意进取，务实创新，严谨工作下。
我们一定能够圆满完成计划中的各项工作，将社联打造成一个品牌特色社团，为校园文化生活做出之间的贡献 .
十.经费预算。