“安全年”活动重点工作推进计划及任务分解表
安全生产年度推进计划表

安全生产年度推进计划表安全生产年度推进计划目录一、计划概述二、背景和目标三、安全生产现状分析四、主要任务及措施1. 安全生产规范制定和宣传教育2. 安全责任体系建设3. 安全生产监管和检查4. 突发事件应急预案和演练5. 安全技术使用与改进6. 安全生产培训和教育五、保障措施1. 组织保障2. 资金保障3. 人员保障六、风险评估及预防措施七、推进计划实施步骤八、计划考核与评估九、总结与展望十、参考文献一、计划概述安全生产是企业可持续发展的基础和保障,也是国家经济社会发展的重要组成部分。
为了加强安全生产管理,提高安全生产水平,本年度安全生产年度推进计划将围绕安全生产主要任务及措施展开,通过加强规范制定和宣传教育、建立安全责任体系、加强监管和检查、开展应急预案和演练、推广安全技术使用与改进以及加强培训和教育等方面的工作,全面提升企业安全生产管理水平,达到安全生产综合治理的目标。
二、背景和目标背景:当前,安全生产面临着新的形势和挑战,安全生产管理还存在不足之处,安全生产事故仍时有发生,对企业和社会造成了严重的人员伤亡和财产损失。
目标:通过本年度推进计划,提高企业安全生产管理水平,降低安全风险,减少事故发生,确保员工人身安全和财产安全,推动企业安全生产工作的持续改善。
三、安全生产现状分析通过对企业安全生产现状的分析,发现存在以下问题:1. 安全规章制度不健全,操作流程不规范。
2. 安全教育和培训不完善,员工安全意识不够。
3. 安全设备装备落后,存在安全隐患。
4. 安全责任不明确,责任落实不到位。
5. 安全监管和检查不到位,存在监管盲区。
6. 应急预案不完善,缺乏演练和响应机制。
四、主要任务及措施1. 安全生产规范制定和宣传教育任务:制定和完善安全生产规章制度和操作规范,加强宣传教育。
措施:建立健全安全生产规章制度和操作规范,制定标准操作流程,加强对员工的安全教育和宣传,提高员工安全意识。
2. 安全责任体系建设任务:建立健全安全责任体系,明确各级领导和部门的安全责任,并落实到位。
安全生产重点任务分解表

安全生产重点任务分解表
一、总体目标
确保企业生产经营过程中,维护员工身心健康,保障生产安全。
二、重点任务一:员工安全培训
1.制定安全操作规程,明确操作流程及安全注意事项。
2.定期进行安全培训,确保员工掌握相关安全知识。
3.建立安全意识,鼓励员工主动报告安全隐患。
三、重点任务二:设施设备检修
1.定期检查设备运行状况,发现问题及时报修。
2.设定设备维护计划,确保设备安全稳定运行。
3.强化设备操作规范,避免擅自操作导致安全事故。
四、重点任务三:应急预案制定
1.制定应急预案,明确各类安全事故的处理流程。
2.演练应急预案,熟练掌握处置方法及流程。
3.定期更新应急预案,提高应对突发事件的能力。
五、重点任务四:环境安全管理
1.定期对生产环境进行安全巡检,及时处理隐患。
2.减少噪音、粉尘等有害因素,提高工作环境质量。
3.设置紧急疏散通道和安全出口,确保员工安全撤离。
六、总结
安全生产是企业发展的基石,只有确保生产过程的安全稳定,员工和企业才能
持续发展。
通过分解重点任务、制定相应措施,可以有效提高企业的安全生产水平,保障员工的身心健康。
安全工作计划与目标推进表

安全工作计划与目标推进表一、安全工作计划1. 安全责任体系建设- 建立健全公司安全管理组织架构;- 明确安全责任分工,并落实到各级管理层和岗位;- 建立健全安全管理制度和程序,保障公司安全运行。
2. 安全培训与教育- 开展安全培训与教育活动,提高员工的安全意识和应急处置能力;- 设立安全岗位培训计划,对关键岗位进行专业培训;- 定期组织安全演练和救援演练,提高应急响应能力。
3. 安全风险评估与防控- 开展全面的安全风险评估工作,确定潜在风险和可能发生的事故;- 制定相应的防护措施和预案,确保安全风险处于可控范围;- 建立安全监测系统,实时监测安全风险,及时采取措施防范事故。
4. 安全生产标准化建设- 制定安全生产标准,遵循国家和行业相关法规;- 建立安全激励机制,鼓励员工积极参与安全生产;- 定期开展安全检查和评估,确保安全生产达到标准化要求。
二、安全工作目标1. 事故率降低目标通过加强安全管理,完善安全制度和流程,使事故率降低至每年1起以下。
2. 安全生产标准化目标建立健全安全生产标准化管理体系,通过对标和提升,达到国内领先水平。
3. 安全培训与教育目标全员参与安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能水平,降低人为因素造成的事故风险。
4. 安全责任体系建设目标健全公司安全管理组织架构,明确安全责任分工,并将责任制度下达到岗位和个人。
5. 安全风险评估与防控目标通过全面的安全风险评估和防控措施,确保安全风险处于可控范围,最大限度降低安全事故的发生率。
6. 应急响应能力目标提高应急响应能力,确保在突发事件中能够迅速处置,减少人员伤亡和财产损失。
7. 安全管理制度与程序目标建立健全公司安全管理制度和程序,确保安全管理工作有章可循,形成闭环管理模式。
三、安全工作推进计划和措施1. 安全责任体系建设推进计划- 成立安全管理部门,明确安全责任分工;- 编制安全管理制度和程序,明确各级管理层和岗位的安全责任;- 定期组织安全工作例会,加强对安全责任的督促和落实。
年度安全生产工作计划表格

年度安全生产工作计划表格
一、总体目标
确保全公司安全生产形势持续稳定,积极预防和化解安全生产事故,保障员工生命安全和公司财产安全。
二、重点工作
1.完善安全生产管理制度,强化责任意识和安全意识。
2.加强现场安全隐患排查,及时整改隐患。
3.提升员工安全教育培训力度,确保员工安全意识普遍增强。
4.加强应急预案的编制和演练,提高应对突发事件的能力。
三、具体措施
1. 完善制度
•每月召开安全例会,检查安全生产情况,及时解决问题。
•针对重点工序和设备制定详细的操作规程,加强监督执行。
•建立安全奖惩制度,激励员工关注安全。
2. 隐患排查
•每周开展一次安全隐患排查,及时整改反馈。
•配备安全专职人员,定期巡查,确保安全隐患不漏掉。
3. 安全教育
•定期开展员工安全知识培训,加强安全技能培训。
•制作安全宣传栏和宣传资料,提高员工安全素养。
4. 应急预案
•定期组织应急演练,提高员工应急处理能力。
•不定期开展模拟演练,检验应急预案的实际效果。
四、绩效考核
根据每月安全生产情况和长期安全记录,定期评定各部门的安全管理水平,对安全工作成效明显的部门给予表彰奖励,对安全管理不到位的部门进行通报批评,并提出整改要求。
五、附:重要指标及计划表格
重要指标计划完成日期状态
安全隐患排查整改季度查抄一次进行中
应急预案演练半年演练一次计划中
安全培训覆盖率每季度评估一次已完成
以上为本公司年度安全生产工作计划表格,各部门领导和员工请认真执行,共同促进公司安全生产工作取得更好的成效。
安全工作全年工作计划月度分解表

安全工作全年工作计划月度分解表一、背景与目标随着科技的不断发展,安全工作的重要性日益凸显。
安全工作的目标是保障员工及组织的安全,预防和减少各类安全事故的发生,最大限度地减少经济损失和人员伤亡。
本文将制定一份全年工作计划,以确保安全工作的有效开展。
二、全年工作计划1. 一月份- 完善公司内部安全制度和规范,制定明确的安全工作责任制和管理办法;- 对公司内部人员开展安全知识培训,提高员工安全意识和安全技能;- 定期检查和维护公司内部安全设备,如消防设备、监控设备等;- 建立安全工作报告制度,及时了解并解决可能存在的安全隐患。
2. 二月份- 开展公司消防演习,提升员工火灾应急处置能力;- 对公司进行全面的安全隐患排查,制定整改方案并及时整改;- 检查公司员工佩戴个人防护设备的情况,确保员工的人身安全;- 加强公司内部网络安全防护,保护公司信息的安全。
3. 三月份- 组织公司内部安全赛事,提升员工对安全工作的重视和参与度;- 对公司员工进行急救培训,提高员工急救技能和意识;- 定期检查和维护生产设备的安全状况,确保设备的正常运行;- 定期对公司外部环境进行安全评估,防止外部安全威胁。
4. 四月份- 对公司员工进行心理健康教育,减少人为因素对安全工作的影响;- 检查公司员工的工作状态,防止疲劳驾驶和工作压力过大的情况发生;- 开展安全意识周活动,提醒员工注意安全工作的重要性;- 对公司外来人员进行安全教育,确保公司的外部安全。
5. 五月份- 定期组织应急演练,提高公司员工应急处置能力;- 检查公司员工的合法权益,避免员工在安全工作中受到侵权;- 加强公司内部设备和电气的安全管理,避免因此引发安全事故;- 加强对公司内部资产的保护,防止偷盗和破坏等行为的发生。
6. 六月份- 对公司员工进行安全驾驶培训,提高员工驾驶技能和安全意识;- 定期检查和维护公司周边环境的安全设施,如路灯、围栏等;- 加强公司内部数据的备份和恢复工作,防止数据丢失和泄漏;- 建立安全管理档案,获得历年安全工作的经验和教训。
年度安全生产重点工作任务清单表格

年度安全生产重点工作任务清单表格
一、安全生产目标设定
•制定并实施公司年度安全生产目标,确保全员了解和参与。
二、风险评估与管理
•完成公司各岗位风险评估与管控,提出改进建议,保障生产过程中的安全。
三、事故应急预案
•完善公司事故应急预案,建立完善的安全应急机制,提前做好各类应急工作准备。
四、安全培训与教育
•开展年度安全教育培训,提高员工安全意识和技能,确保员工能够正确应对突发事件。
五、安全设备检修与维护
•定期对安全设备进行检修与维护,确保其正常运行;若发现问题,及时处理或更换。
六、隐患排查与整改
•开展全方位的安全隐患排查,针对问题制定整改措施并落实执行,确保隐患得到有效清除。
七、安全责任落实
•强化安全责任意识,明确各级管理人员的安全责任,建立安全责任追究制度。
八、安全监督检查
•加强对生产现场的安全监督检查,防患于未然,及时发现并纠正不安全行为和工作,确保生产过程安全稳定。
九、严格安全生产规章制度执行
•确保全体员工认真执行公司安全生产规章制度,规范作业行为,提高工作效率并减少事故发生概率。
十、安全生产宣传推广
•开展多种形式的安全生产宣传活动,提高员工安全意识,增强员工安全防范意识。
以上为年度安全生产重点工作任务清单表格,希望每位员工能够积极参与,并共同营造一个安全的工作环境。
安全生产工作重点及任务分解表

安全生产工作重点及任务分解表I. 概述安全生产是企业发展的基础,也是企业的社会责任和义务。
安全生产工作是企业的一项重要任务,企业必须按照国家法律法规和相关规范要求,制定并落实安全生产工作计划,确保生产经营活动的安全稳定。
本文将针对安全生产的工作重点及任务进行分解和梳理。
II. 工作重点1. 领导干部的责任制企业领导干部要切实履行安全生产工作的责任,确保安全生产工作的顺利开展。
具体措施包括:领导干部要认真落实安全生产工作责任制,按照各项安全生产规定要求,确保各项安全生产工作有序开展。
领导干部还要积极履行职责,加大管理力度,确保企业生产经营的安全稳定。
2. 员工安全意识的培养员工是企业的核心力量,他们的安全意识对于企业的安全生产工作具有至关重要的作用。
企业要加强员工安全教育和培训,提高员工安全意识,使员工能够正确处理各种安全生产问题,自觉、主动地维护企业生产经营的安全稳定。
3. 安全生产工作制度的建立企业要明确安全生产工作制度,确保安全生产工作有序开展。
具体操作步骤包括:•制定安全生产管理制度;•制定安全生产奖励制度和安全生产惩罚制度;•制定安全应急预案和维护计划;•制定安全检查和评估制度。
4. 安全生产监管管理系统的落实企业应依照国家法律法规和相关标准要求,将安全生产监管管理体系落实到具体生产经营活动中。
要加强事故应急管理,配备必要的安全设备和器材,提高应急救援能力。
III. 任务分解表1. 领导干部的责任制任务分解:•召开会议,明确企业领导干部的安全生产工作责任,并制定相应的考核机制;•安排专人对安全生产工作开展情况进行定期督查和督促;•对不履行安全生产工作责任的领导干部进行纪律处分或组织调整。
2. 员工安全意识的培养任务分解:•安排教育和培训计划,对员工进行安全生产知识和技能方面的培训;•定期开展安全生产教育活动;•通过组织性质、职务等方面的安排,向员工营造安全生产意识,提高员工安全意识。
3. 安全生产工作制度的建立任务分解:•制定并推广安全生产管理制度;•制定安全生产奖励制度和惩罚制度;•制定应急预案和维护计划;•制定安全检查和评估制度。
年度安全工作计划分解表

年度安全工作计划分解表年度目标和工作重点:1. 提高员工安全意识和责任感。
2. 加强物业安全管理,确保居民生活安全。
3. 强化信息安全防护,保护公司数据和客户隐私。
4. 做好突发事件应急管理,提高应急响应能力。
5. 加强供应链安全管理,防止食品药品等安全问题。
时间范围:2022年工作目标工作内容负责人完成时间1. 提高员工安全意识和责任感1.1 开展安全知识培训和教育活动,包括消防安全、防盗防抢等方面的知识普及。
安全部3月1.2 设立安全奖励制度,鼓励员工发现安全隐患并提出改进建议。
人力资源部 4月1.3 定期组织演练,提高员工应急处理能力。
安全部 6月、9月、12月2. 加强物业安全管理2.1 完善物业安全相关制度和规章,包括门禁管理、消防安全等方面。
物管部 2月2.2 定期检查维护监控设备,确保其正常运行。
安全部 5月、11月2.3 增加巡逻保安人员,提高小区安全防范能力。
物管部 7月2.4 加强小区安全巡查和治安巡逻力度,发现安全隐患及时处理。
物管部 8月、10月3. 强化信息安全防护3.1 更新并完善信息安全管理制度和流程,包括数据备份、权限管理等方面。
信息技术部1月3.2 提升网络安全防护能力,建立完善的网络安全监控系统。
信息技术部 4月3.3 加强员工安全意识教育,提高防范网络钓鱼、病毒攻击等安全威胁的能力。
人力资源部 7月3.4 建立数据安全培训机制,定期组织员工进行数据安全操作培训。
信息技术部 10月4. 做好突发事件应急管理4.1 制定突发事件应急预案,明确责任分工和应急处置流程。
安全部 2月4.2 组织突发事件应急演练,提高员工应急响应能力。
安全部 5月、9月4.3 定期检查维护应急设备和器材,确保其正常使用。
安全部 7月、11月4.4 建立应急通讯渠道,确保信息及时准确传达。
安全部 12月5. 加强供应链安全管理5.1 审查和评估供应商的安全管理能力,选择安全可靠的合作伙伴。
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全年
做好事故隐患排查治理的日常管理,列入安全检查重点容,力争隐患治理率100%
10、落实《电网公司电网工程施工安全风险识别、评估及预控办法》等制度的要求,建立安全风险量化管理长效机制,对施工安全风险进行全面分析、科学评估、分级预控,动态管理;落实施工安全风险防控责任。
6月底
建立完善的质量工作标准和工作流程,落实质量管理责任,提高质量管理工作标准化水平。
31、提高施工图设计管理水平。在施工图设计中,全面落实强制性标准条文执行、标准工艺应用、质量通病防治及工程创优等质量要求。设计单位全面加强施工图设计、审和设计交底工作,组织参建单位严格施工图会审,不满足现行质量、工艺要求的施工图,不得组织施工。
按计划时间
质量培训计划完成率100%
44、分阶段组织对设计单位的施工图质量、出图进度、服务情况进行考核。2012年3月第一次设计考核,2012年6月第二次设计考核,2012年10月第三次设计考核。
3月、6月、10月
持续提高施工图设计质量
45、深入推进合理工期管理,保障工程建设质量。
全年
施工建设全过程落实合理工期要求,确保工程建设质量。
全年
实现安全通病防治率97%以上;年度重点安全通病防治率100%
13、深入推进工程建设项目安全生产标准化工作。
全年
逐步提高工程项目安全生产标准化水平,通过安全检查得分予以导向倾斜
14、强化现场施工机械安全管理。
全年
现场每月全面检查一次施工机械安全状态,确保机械安全
15、严格工程分包安全监督管理。严格分包队伍选择、分包队伍与人员的动态管理、分包作业现场安全管控等工作要求。
按要求时间
力争获得电网公司质量管理流动红旗。
42、组织工程创优工作。按计划开展三峡地下电站送出工程的优质工程自检,完成优质工程申报文件、数码照片、汇报PPT、DVD文件的编制。
8月前
完成优质工程自检和正式申报工作,确保年度优质工程率100%。
43、加大质量管理培训力度,组织公司级质量培训,结合工程实际情况开展工程项目各级质量培训,确保完成年度质量培训计划。
根据工程进度进行
验收程序规,实施100%实体检查,确保人员、责任、措施到位,实现工序移交无缺陷,工程零缺陷移交。
37、组织皖电东送工程水保监理、监测单位进行全线排查,查找薄弱环节并制定预防措施;组织施工现场环保水保指导、培训工作,结合工程对标等活动,加大工程环保、水保建设考核力度。
全年
提高工程环保水保管理水平,实现资源节约、环境友好的建设目标
2月底
将制度执行作为安全检查重点容之一,每季度进行抽查,确保有效文件执行率100%
宋继明苏秀成魏金祥伟熊织明贺 虎朱京平魏志宏波董四清
2、皖电东送-上海交流输变电示工程春节后复工条件确认,确认施工人员变动幅度、机械年检合格证有效期和施工安全措施满足复工要求。
2月上旬
确保人员变动、施工机械和安全措施100%满足复工条件
全年
业主项目经理到岗到位率不低于75%,总监到岗到位率不低于80%,施工项目经理到岗到位率不低于90%;其他各级安全专责到岗到位率不低于90%
8、加强各类施工安全策划、方案、预案和措施的动态管理,结合各类检查强化监督管理与执行落实。
全年
施工安全策划、方案、预案和措施的编、审、批、交底和执行规率100%
达到效果
责任人
工程管理部
计划与物资部、安全质量部、信息科技部、各工程建设部
28、贯彻执行《电网公司基建质量管理规定》、《电网公司输变电工程施工工艺管理办法》、《电网公司工程建设质量责任考核办法》、《电网公司关于进一步提高工程建设安全质量和工艺水平的决定》等最新文件,印刷文件目录清册。
2月底
将制度执行作为各类质量检查的重点容,持续跟踪检查,确保有效文件执行率100%
38、开展全面质量监督管理,建立健全全面质量监督体系,建立质量事件调查、分析和责任追究制度。
11月底
健全质量监督管理组织体系和制度体系,建立质量事件处置制度
39、规和完善各级质量例行检查和巡查质量制度。公司每月开展一次质量巡查,业主项目部、监理、施工单位每月至少组织一次质量检查。
全年
及时梳理和发现工程现场质量问题,及时完成整改和纠偏
35、加强设备材料质量的源头管控。完善现场设备材料管理制度和工作流程;加强监造、运输过程和开箱验收管理,完善检查检测手段;制定和宣贯现场交付物资保管办法,各业主项目部制定提前交付物资保管办法细则,在设备交付期间,实地检查保管情况。
全年
杜绝不合格设备材料进入施工环节。
36、加强工程验收工作。规中间验收、竣工预验收和竣工验收等质量检查验收工作围和验收容,规工作流程;加强各级验收消缺管理,完善消缺管理制度,防同类缺陷反复出现。
全年
对工程风险管理效果进行月度检查、季度评价,公司对重大风险作业跟踪管理,确保管理合规有效;确保不发生三级及以下等级的安全风险
11、制定有效惩罚措施,加大反违章力度,防止违章作业造成人身伤亡和责任事故。
全年
有效预防作业违章
12、按照《关于开展输变电工程施工现场安全通病防治工作的通知》(基建安全〔2010〕270号)的要求,持续开展安全通病防治工作;根据电网公司基建部发布的2012年重点整治的安全通病清单,开展年度重点安全通病防治工作。
(三)队伍稳定
责任部门
配合部门
工作任务
完成时间
达到效果
责任人
总经理工作部、党群工作部
计划与物资部、财务部、安全质量部、工程管理部、信息科技部、各工程建设部
46、加强教育培训、深化专家交流锻炼,完善选拔和考核激励机制。
全年
实现专家培养与工程建设的同步推进
苏秀成郄志斌魏金祥素萍伟宋继明熊织明贺 虎朱京平魏志宏波董四清
全年
杜绝不满足资质资格要求的队伍分包工程,安全管理协议签订率100%,分包现场管理符合要求
16、加大安全宣传和培训力度,完成年度安全培训计划,提高安全宣传和培训的针对性和层级穿透力。
按计划要求
安全培训计划完成率100%
17、针对钢管塔组立作业,组织开发特高压钢管塔施工技术虚拟现实仿真系统,组织开展组塔培训,提高施工队伍的技术水平与安全技能。
34、开展施工工艺创新。按照电网公司统一开展“标准工艺”研究和施工工艺创新工作的部署,积极开展施工工艺创新工作,及时总结工程建设中的工艺成果,申报和编制工艺标准库和典型施工方法,不断丰富“标准工艺”涵,持续提高“标准工艺”的先进性、实用性。
按要求时间
积极申报先进标准工艺成果,100%完成工程“标准工艺”研究任务,树立“标准工艺”应用和创新标杆。
全年
在建工程全面落实《电网公司输变电工程施工工艺管理办法》的各项要求,确保“标准工艺”应用率100%。
33、加强“标准工艺”应用等质量管理经验的总结交流。开展“标准工艺”示工地的建设,推进先进工艺管理措施和先进经验的推广,提升“标准工艺”应用效果,促进工程项目质量水平的稳步提升。
全年
促进“标准工艺”应用的交流,推广先进的工艺措施,促进工程项目质量工艺水平的全面提升。
3、强化安全管理制度管理。补充、完善公司及工程项目安全管理制度,严格各项安全规章制度的执行与落实。
5月底
消除安全管理制度制定和执行死角,确保安全制度覆盖全部工作
4、开展年度安全管理工作策划,编制年度安全重点工作明细表和各项重点工作流程,明确任务分工及时间节点。
2月制定
全年执行
做到年度安全管理工作重点突出,流程清晰,责任明确
按要求时间
争创电网公司安全管理流动红旗
26、制定大件运输监督规,组织大件运输方案审查和监督方案审查。
全年
确保工程大件运输安全
27、合理安排施工工期,确保工程安全。
全年
落实工期管理要求,确保合理工期在项目、班组、关键工序和施工措施中切实执行,杜绝随意压缩工期行为
(二)建设质量责任部门配合部门Fra bibliotek工作任务
完成时间
47、健全突发事件处理机制,全面落实信访稳定工作责任制,加大信访稳定工作考核力度,结合皖电东送示工程及后续特高压工程现场稳定和舆情,紧密跟踪地方关系协调,及时发现并消除苗头和隐患,确保工程建设和谐稳定。
信访工作考核合格率达到100%
48、深入推进作风建设、党风廉政建设、企业文化建设、“创先争优”等活动。
6月底
从设计源头进行质量控制,每季度抽查一次,检查各项设计要求落实情况,图纸会审及时率100%
32、全面落实“标准工艺”要求。围绕“标准工艺”应用开展工程创优策划、施工图设计和施工方案编制,推行工厂化加工、装配式施工等标准化理念,及时组织对各级创优策划、创优实施细则的修编,落实施工图及施工方案中“标准工艺”应用的深度和细度。
12月
作业人员系统掌握钢管塔组塔技术
18、加强消防安全管理,落实用火、用电、易燃可燃材料等消防管理制度和操作规程,配足配齐消防装备,消除火灾隐患。
全年
业主项目部每月检查一次消防设施,火灾隐患防治率力争达到100%
19、加强交通安全管理,加强车辆安全管理,严禁乘车超载,加强对恶劣天气的行车管理,确保职工行车安全。
全年
健全应急预案体系,完善应急机制,每业主项目部根据实际情况开展应急演练至少四次,7月份中间抽查、年底评价
22、严格执行工程安全检查和巡查制度。组织定期、季节性安全检查,根据工程进度安排不定期、不通知的飞行检查,及时发现问题并整改闭环。
全年
综合各种检查手段,提高安全管理工作工作,促进现场安全管理常态化
提高政治素质,筑牢思想防线
49、开展职工思想动态分析调研,处理答复职工大会提案,及时掌握反映职工的利益诉求,维护队伍和谐稳定。
职工大会提案答复率100%
50、做好工程建设慰问服务,开展“一对一送温暖”志愿活动,完善“送温暖”活动工作机制,营造和谐工作氛围。