简易版企业用工合同范本,企业用工合同.doc
企业用工合同范文5篇
企业用工合同范文5篇第1篇示例：企业用工合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方（公司名称）的（职位），达成以下劳动合同，共同遵守并履行，以确保劳动关系的稳定和和谐。
第一条聘用期限乙方自（年）（月）（日）起，开始担任甲方公司的（职位）工作。
合同期限为（年/月/日）。
第二条工作内容1. 乙方应当按照甲方公司的安排，认真履行其担任的（职位）工作职责，完成工作任务，提高自身的专业技能。
2. 乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，服从上级的工作安排，保守公司的商业秘密。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周（天）工作（小时），具体上下班时间由甲方公司与乙方协商确定。
2. 乙方享有法定的休假制度，具体休假安排由甲方公司与乙方协商确定。
第四条试用期甲方与乙方签订的合同中规定试用期，试用期内甲方有权对乙方的工作能力和适应能力进行考核，试用期结束后，根据实际情况决定是否转为正式员工。
第五条工资及福利1. 乙方的工资按照甲方公司的工资发放制度执行，具体薪酬标准由双方协商确定。
2. 乙方享有国家规定的法定假期和带薪年休假。
3. 乙方在工作期间如因工作需要外派或者出差，甲方将承担相应的差旅费用和住宿费用。
第六条保险及社保甲方公司为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。
第七条违约责任1. 若乙方未能按照本合同的约定履行聘用义务，甲方公司有权解除本合同。
2. 若甲方未能按照本合同的约定支付工资或提供相应的劳动保护，乙方有权解除本合同并要求甲方支付违约金。
第八条合同变更本合同的任何变更必须经过双方协商一致，并在书面形式上签订补充协议。
第九条合同解除1. 本合同期满时自动终止。
双方协商一致终止合同的，应当予以书面解除。
2. 乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同。
3. 其他法定情形下，本合同解除。
企业用工合同书样本简易版5篇
企业用工合同书样本简易版5篇篇1企业用工合同书样本简易版甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《企业用工合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方招用乙方的相关事宜，达成如下协议，共同遵守。
第一条工作内容乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行所签订的工作岗位职责。
乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作内容）第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天，具体的工作时间安排由甲方确定。
如有特殊情况需要加班工作，甲乙双方应事先协商确定加班时间和加班工资。
2. 乙方需准时到岗，不能早退、迟到，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并获得批准。
第三条工资待遇1. 甲方将按月支付乙方的工资，工资标准为每月______元（大写：人民币______元整）。
2. 乙方的工资以银行转账的方式支付至乙方所指定的账户，需提供正确的银行账号和身份信息。
3. 乙方在工作期间如有迟到、早退、缺勤等情况，甲方将根据情节轻重进行相应扣款处理。
第四条保险福利1. 甲方将依法为乙方缴纳相关社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将为乙方购买意外伤害保险和其他相关福利待遇，具体保险项目和金额由甲方确定。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间、工作之外或离职后，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，保证公司资料及内部事务的保密。
2. 乙方不得利用工作岗位获取甲方及甲方客户的机密信息，不得出售、泄露或利用甲方的商业秘密牟利，违者将承担相应法律责任。
第六条解聘与终止1. 甲方或乙方有权在通知提前______天的情况下解除合同，解除合同需提前书面通知对方并经过双方协商一致。
2. 乙方在工作期间出现违法违纪、犯错、违反公司规定等情况，甲方有权立即解除合同，乙方应承担相应法律责任。
第七条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商约定，一经签署即具有法律效力。
用工合同简洁版（5篇）
用工合同简洁版甲方：单位名称：_____单位地址：_____单位性质_____乙方：_____姓名：_____性别：_____出生日期：_____聘用时间：_____身份证号码：_____联系电话：_____原退休单位或下岗单位：_____退休证号或下岗证书号：_____外来人员就业登记卡号：_____家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地：_____经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。
第一条甲方因工作需要，聘用_____同志（简称乙方）为_____部门计划外用工。
聘用时间自____年____月____日起，至____年____月____日止。
试用期____月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_____部门、_____岗位为计划外用工。
其岗位工作职责和要求：_____第三条甲乙双方权益和义务（一）甲方权利和义务：1、根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理;2、依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚;3、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施;4、保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民币____元（含单位承担养老保险金、失业保险金）。
经费来源甲方或甲方所属用工部门。
①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月____日将上月考勤报人事处，计财处每月____日（节假日顺延）以货币形式支付乙方聘用酬金。
②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。
5、乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。
在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为_____酬金乘以10个月。
（聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外）。
简易版企业用工合同范本5篇
简易版企业用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方安排的工作地点从事_________工作，具体工作内容和要求详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位及工作性质，确定乙方的工作时间为平均每周不超过40小时的工作制度。
甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整，但需提前告知乙方，并确保乙方每周至少休息一日。
乙方因故需要请假时，应提前向甲方办理请假手续。
四、劳动报酬甲方根据乙方的岗位及工作性质，确定乙方的工资水平为：_________元/月。
甲方因工作需要，有权对乙方的工资水平进行调整，但需提前告知乙方，并确保乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。
甲方按月以银行转账的形式向乙方支付工资，每月______日为发薪日。
甲方应确保乙方的工资按时、足额支付。
五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方因故不能上岗的，甲方应按规定为乙方继续缴纳社会保险费用。
甲方应根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施。
乙方因工作需要而产生的医疗费用，甲方应按规定为乙方报销。
六、劳动纪律和考勤制度乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
乙方因故不能完成工作任务时，应及时告知甲方，并积极配合甲方进行工作调整。
甲方应根据乙方的实际工作表现，对乙方的劳动纪律和考勤情况进行监督和管理。
对于违反劳动纪律和考勤制度的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。
用工劳动合同简易版(6篇)
用工劳动合同简易版甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：_____ 性别：_____出生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号码：现居住地：通信地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产需要，从事岗位工作，乙方工作地点在_______________________________________________________。
2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定标准。
三、工作时间和休息休假1、乙方所在的岗位实行。
2、甲方因生产需要加班的，经与乙方协商后可以延长工作时间，时间由乙方根据自身健康条件自行安排。
3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。
职工累计工作已满____年不满____年的，年休假为5天；已满____年不满____年的，年休假为10天；已满____年的，年休假为15天。
四、劳动报酬1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
2、乙方在试用期工资为元/月。
乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、乙方在试用期满后，4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元，并实行长效的工资增长机制。
简单用工合同范本 doc8篇
简单用工合同范本doc8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位地址：_____________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________乙方（员工）：_______________________家庭住址：_____________________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________鉴于甲、乙双方有共同意愿建立劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，特订立本合同。
一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满后，视工作表现和实际需要，双方可另行协商续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________________________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应按照法律规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的月工资为人民币________元整（税前）。
试用期工资为人民币________元整（税前）。
试用期满后，根据工作表现及业绩考核情况，甲方可对乙方工资进行调整。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资报酬，不得无故拖欠或克扣工资。
支付工资日期为次月的第一个工作日。
企业用工劳动合同范本(标准版)8篇
企业用工劳动合同范本（标准版）8篇篇1一、合同双方1. 用人单位：XXX公司2. 劳动者：XXX，性别：男，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXX，联系电话：XXX。
二、合同期限1. 合同签订时间：XXXX年XX月XX日2. 合同生效时间：XXXX年XX月XX日3. 合同终止时间：XXXX年XX月XX日三、工作内容和工作地点1. 用人单位安排劳动者在XXX部门从事XXX工作。
2. 工作地点：XXX。
四、工作时间和休息休假1. 劳动者每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。
2. 用人单位保证劳动者每周至少休息XX日。
3. 劳动者享受带薪年休假、病假等休息权利。
具体事宜由用人单位按照相关规定和劳动者岗位情况确定。
五、劳动报酬1. 劳动者在试用期的工资为每月人民币（大写）壹仟元整（￥1,000.00）。
试用期满后，根据劳动者的工作表现和能力，用人单位有权决定是否调整劳动者的工资。
2. 工资发放时间：每月XX日。
工资发放形式：银行转账。
3. 用人单位按照相关规定为劳动者缴纳社会保险费。
社会保险费个人承担部分由用人单位在工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 用人单位按照相关规定为劳动者进行职业危害防护，并定期进行职业健康检查。
七、规章制度及培训教育1. 劳动者应遵守用人单位的规章制度，并接受用人单位的培训和教育。
规章制度以《员工手册》形式发放。
2. 劳动者违反规章制度，用人单位有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。
八、保密及竞业限制条款1. 劳动者应对涉及用人单位商业秘密的信息保密，并不得向他人泄露相关信息。
竞业限制期为离职后XX年。
2. 劳动者在竞业限制期内不得在与用人单位有竞争关系的其他单位从事相关工作。
违反竞业限制条款的，用人单位有权追究其法律责任。
九、合同变更、解除和终止1. 合同经双方协商一致，可以变更。
简易公司用工合同范本三篇
简易公司用工合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。
试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]，担任[工作岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
3. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制等]。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会、职业发展规划等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
3. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、劳动合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
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简易版企业用工合同范本,企业用工合同【简易版企业用工合同范本】
(招聘方)简称甲方：
(受聘方)简称乙方：
甲方因生产(工作)需要，按照有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。
一、合同期限
自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务
甲方聘任乙方担任_______________职务。
三、劳动报酬
(一)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月_________元。
(二)劳动保护、保险福利待遇
甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，若出现意外伤残、死亡等情况，由保险公司按照保险条例负责赔偿。
福利按照企业业绩情况适当给予。
四.劳动纪律
按时上下班，不得迟到早退。
严格遵守操作规程，保证生产。
爱护单位财产，不无故损坏公物。
听从指挥，服从调动。
保质保量完成任务，不得投机取巧。
有事及时请示报告，不得擅自主张。
五.有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
六.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
七、违约责任
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。
乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元。
本合同于年月日起生效，。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方： (签字)
(公章)
年月日订。