外协组长(主管)岗位职责
外协岗位职责
外协组长（主管）岗位职责直接上级：外协副经理直接下级：外协员任职资格：高中以上文化程度、从事外协工作2年以上，有较强的组织协调能力、协调处理能力和应变能力。
岗位性质：负责外协组所有的管理工作管理权限：外协人员调配，参与外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核。
管理责任：全面负责项目部外协组工作，确保生产正常运行。
主要职责：1、负责外协组日常工作（人员管理、请销假）。
2、负责维持与地方政府、甲方的良好关系，并妥善处理企业与村民的关系，确保生产正常开展。
2、上报外协费用计划，并对费用使用情况进行监督、统计、分析。
3、负责外协组及其他单位和部门外协费用报销审核。
4、参与签订外协相关合同、协议，负责相关费用核算及汇款审核。
5、参与突发事件应急处理工作。
6、积极完成领导交办的其他工作。
外协员岗位职责直接上级：外协组长（主管）任职资格：有较强的协调处理能力和应变能力。
岗位性质：完成指定区域（井位）的外协工作。
管理权限：外协人员调配，参与外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核。
岗位责任：全面负责责任区域内的外协工作。
主要职责：1、新井踏勘：确定地理位置，检查道路是否完好并进行妥善处理，确定是否存在遗留问题并处理，做好搬迁前的企地关系协调。
2、所负责区域（井位）内的外协费用协商、赔偿协议签订、付款手续办理等相关事宜。
3、配合搬迁，处理搬迁过程中出现的外协问题。
4、领导交办的其他事宜。
篇二：外协主管的岗位职责外协主管职位说明书篇三：外协人员的岗位职责外协人员岗位职责岗位核心价值一级职责服从生产主管安排，及时、保质的完成外协任务工作职责与结果工作结果1.严格按排产单的要求安排外协生产2.严格按采购计划要求做好外协采购工作3.跟踪外协采购进度，确保外协单位按时交货4.协调生产进度，确保按时完成生产任务外协5.严格把握外协质量关，有特殊要求的环节应及时提醒，确保外协采购质量工作 6.对外协和采购返回半成品进行质量和数量清点，如不符及时处理7.及时办理外协品与半成品入库手续，配合仓库做好半成品库台账8.定期与仓库配合进行半成品库清点，做好数量与产品统计9.确认外协结算单，交给总经理签字打款10.定期汇总外协数据，评判外协厂家加工能力，开发新外协厂家1.泄露或出卖公司机密，以权谋私，损害公司利益岗位职业绝对2.严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失行为禁止 3.后果严重者将根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定解除劳动禁区合同，并追究其法律责任财务无权限核心运营1.对本部门工作具有建设权权限权限 2.对下属员工是否录用及解除决定权管理直接下属的调配审批权、隔级任免，下属部门员工的绩效考评审核权权限任职资格要求准入学历专业经验知识和技能专科或以上无无 1.具备良好的语言表达与组织、协调能力 2.熟练使用办公软件1.高度认同公司核心价值观职业2.认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向职业素质3.能准确接受上级任务，接受任务，顺利完成任务素养个人责任心强、原则性强、沉稳、敬业素质外部客户各利益相关者篇四：外协岗位职责与要求外协加工岗位职责与要求岗位的职责1. 量尺：在接到测量通知单后第一时间通知厂家量尺2. 出图：通知量尺的第二天算起，三天之内要把图纸送到物料部（板式家具七天之内与客户碰完图送到物料部）通知设计师出图选型号，告知钱款是否足够确认签字3. 生产：通知厂家生产第二天算起，按照生产周期确定安装时间（安装时须与材料员确认现场是否具备安装条件）4. 安装：确定安装时间，提前一天通知厂家5. 维修：接到维修通知，第一时间通知厂家，做好跟踪6. 对单：每月8,18,28日与厂家对单，现阶段的进度情况7. 结款：厂家送来的结款单，确认有成品验收单，并且无误后可给予请款岗位要求1. 每月十天上交一次岗位存在的问题及进度情况2. 每月十天给财务一次成品签单额报表，电子版打印版两份3. 每天管客服要一份防水，发给库房，打印报备单，存档4. 每天接到成品代购单，及时存档5. 每天给a区前台发当日签单金额6. 每月上交一次设计师大会会议总结内容7.做好增减项工作2010年10月24日物料部外协加工：篇五：外协主管岗位职责外协主管岗位职责一、贯彻执行国家有关建筑安装的法律法规，贯彻执行各级地方政府有关建筑安装的行政法规，贯彻执行公司的各项规章制度。
外协组长(主管)岗位职责
外协组长(主管)岗位职责
直接上级:外协副经理
直接下级：外协员
任职资格：高中以上文化程度、从事外协工作2年以上,有较强的组织协调能力、协调处理能力和应变能力。
岗位性质：负责外协组所有的管理工作
管理权限：外协人员调配，参与外协问题处理,外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核.
管理责任：全面负责项目部外协组工作，确保生产正常运行。
主要职责：
1、负责外协组日常工作（人员管理、请销假）。
2、负责维持与地方政府、甲方的良好关系，并妥善处理企业与村民的关系，确保生产正常开展。
2、上报外协费用计划，并对费用使用情况进行监督、统计、分析。
3、负责外协组及其他单位和部门外协费用报销审核。
4、参与签订外协相关合同、协议，负责相关费用核算及汇款审核.
5、参与突发事件应急处理工作。
6、积极完成领导交办的其他工作。
外协员岗位职责
直接上级：外协组长（主管）
任职资格：有较强的协调处理能力和应变能力。
岗位性质：完成指定区域(井位）的外协工作.
管理权限：外协人员调配,参与外协问题处理,外协费用预算,外协费用报销和汇款的审核。
岗位责任：全面负责责任区域内的外协工作。
主要职责：
1、新井踏勘：确定地理位置，检查道路是否完好并进行妥善处理，确定是否存在遗留问题并处理，做好搬迁前的企地关系协调。
2、所负责区域（井位）内的外协费用协商、赔偿协议签订、付款手续办理等相关事宜。
3、配合搬迁,处理搬迁过程中出现的外协问题。
外协岗位职责
外协岗位职责【篇一：外协岗位职责】外协组长（主管）岗位职责直接上级：外协副经理直接下级：外协员任职资格：高中以上文化程度、从事外协工作2年以上，有较强的组织协调能力、协调处理能力和应变能力。
岗位性质：负责外协组所有的管理工作管理权限：外协人员调配，参与外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核。
管理责任：全面负责项目部外协组工作，确保生产正常运行。
主要职责：1、负责外协组日常工作（人员管理、请销假）。
2、负责维持与地方政府、甲方的良好关系，并妥善处理企业与村民的关系，确保生产正常开展。
2、上报外协费用计划，并对费用使用情况进行监督、统计、分析。
3、负责外协组及其他单位和部门外协费用报销审核。
4、参与签订外协相关合同、协议，负责相关费用核算及汇款审核。
5、参与突发事件应急处理工作。
6、积极完成领导交办的其他工作。
外协员岗位职责直接上级：外协组长（主管）任职资格：有较强的协调处理能力和应变能力。
岗位性质：完成指定区域（井位）的外协工作。
管理权限：外协人员调配，参与外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核。
岗位责任：全面负责责任区域内的外协工作。
主要职责：1、新井踏勘：确定地理位置，检查道路是否完好并进行妥善处理，确定是否存在遗留问题并处理，做好搬迁前的企地关系协调。
2、所负责区域（井位）内的外协费用协商、赔偿协议签订、付款手续办理等相关事宜。
3、配合搬迁，处理搬迁过程中出现的外协问题。
4、领导交办的其他事宜。
篇二：外协主管的岗位职责外协主管职位说明书篇三：外协人员的岗位职责外协人员岗位职责岗位核心价值一级职责服从生产主管安排，及时、保质的完成外协任务工作职责与结果工作结果1.严格按排产单的要求安排外协生产2.严格按采购计划要求做好外协采购工作3.跟踪外协采购进度，确保外协单位按时交货4.协调生产进度，确保按时完成生产任务外协5.严格把握外协质量关，有特殊要求的环节应及时提醒，确保外协采购质量工作6.对外协和采购返回半成品进行质量和数量清点，如不符及时处理7.及时办理外协品与半成品入库手续，配合仓库做好半成品库台账8.定期与仓库配合进行半成品库清点，做好数量与产品统计9.确认外协结算单，交给总经理签字打款10.定期汇总外协数据，评判外协厂家加工能力，开发新外协厂家1.泄露或出卖公司机密，以权谋私，损害公司利益岗位职业绝对2.严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失行为禁止3.后果严重者将根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定解除劳动禁区合同，并追究其法律责任财务无权限核心运营1.对本部门工作具有建设权权限权限 2.对下属员工是否录用及解除决定权管理直接下属的调配审批权、隔级任免，下属部门员工的绩效考评审核权权限任职资格要求准入学历专业经验知识和技能专科或以上无无 1.具备良好的语言表达与组织、协调能力 2.熟练使用办公软件1.高度认同公司核心价值观职业2.认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向职业素质3.能准确接受上级任务，接受任务，顺利完成任务素养个人责任心强、原则性强、沉稳、敬业素质外部客户各利益相关者篇四：外协岗位职责与要求外协加工岗位职责与要求岗位的职责1. 量尺：在接到测量通知单后第一时间通知厂家量尺2. 出图：通知量尺的第二天算起，三天之内要把图纸送到物料部（板式家具七天之内与客户碰完图送到物料部）通知设计师出图选型号，告知钱款是否足够确认签字3. 生产：通知厂家生产第二天算起，按照生产周期确定安装时间（安装时须与材料员确认现场是否具备安装条件）4. 安装：确定安装时间，提前一天通知厂家5. 维修：接到维修通知，第一时间通知厂家，做好跟踪6. 对单：每月8,18,28日与厂家对单，现阶段的进度情况7. 结款：厂家送来的结款单，确认有成品验收单，并且无误后可给予请款岗位要求1. 每月十天上交一次岗位存在的问题及进度情况2. 每月十天给财务一次成品签单额报表，电子版打印版两份3. 每天管客服要一份防水，发给库房，打印报备单，存档4. 每天接到成品代购单，及时存档5. 每天给a区前台发当日签单金额6. 每月上交一次设计师大会会议总结内容7.做好增减项工作2010年10月24日物料部外协加工：篇五：外协主管岗位职责外协主管岗位职责一、贯彻执行国家有关建筑安装的法律法规，贯彻执行各级地方政府有关建筑安装的行政法规，贯彻执行公司的各项规章制度。
外协部工作职责
外协部工作职责
外协部的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 寻找并评估外协资源：外协部需要与外部供应商建立联系，并寻找适合公司需求的外协资源。
他们需要评估供应商的能力、信誉、价格和服务质量，并选择最合适的供应商与之合作。
2. 签订外协合同：外协部需要与供应商协商并签订外协合同，合同中需要明确双方的责任、权益和服务内容，并确保合同符合法律法规的要求。
3. 监督外协工作执行：外协部需要对外协工作的执行过程进行监督，确保外协方按照合同要求履行承诺，并将工作按时按质完成。
他们需要与外协方保持良好的沟通，并及时解决可能出现的问题。
4. 管理外协成本：外协部需要对外协成本进行管理，包括制定外协预算、控制外协费用，确保外协工作的成本可控。
他们需要与财务部门合作，及时掌握外协成本情况，并提供相关的财务报告。
5. 外部资源调配：外协部还需要负责对外部资源的调配，根据公司的需求，合理利用外部资源，实现资源优化配置。
他们需要与各部门密切合作，了解各部门的需求，并协调解决资源分配冲突。
6. 外协绩效评估：外协部需要对外协工作的绩效进行评估，包括对供应商的绩效评估和对外协工作结果的评估。
他们需要建
立相应的评估指标体系，并定期对外协工作进行评估，为公司提供外协管理的决策参考。
总之，外协部是负责公司与外部供应商之间合作关系的部门，他们的职责是寻找适合的外协资源、签订合同、监督执行、管理成本、调配资源和评估绩效等。
通过有效管理外部资源，为公司提供高质量的外协服务，有效提升公司的运营效率和竞争力。
外协主管岗位职责
外协主管岗位职责外协主管是一个重要的职位，需要承担多项职责和义务，以确保外协工作的顺利进行和高质量完成。
以下是一些常见的外协主管岗位职责：1.协调外协工作：外协主管负责协调外协工作的各个环节，包括外协合同的制定和签署、外协项目的招投标、外协资源的调配等。
他们需要确保外协工作能够按时、按质量要求完成，并与内部其他部门进行有效的沟通和协作。
2.管理外协团队：外协主管需要管理外协团队的日常工作，包括任务分配、工作进度的监控、绩效考核等。
他们需要具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，确保他们的工作效率和质量。
3.质量控制：外协主管需要负责对外协工作的质量进行控制和监督，确保外协成果符合内部要求和客户需求。
他们需要建立质量控制机制，制定相应的质量标准和评估方法，并定期进行质量检查和评估。
4.资源管理：外协主管需要对外协资源进行有效管理，包括制定资源调配计划、协调资源使用和分配、优化资源配置等。
他们需要确保外协资源的合理利用，以提高外协的效率和效益。
5.风险管理：外协工作通常伴随着一定的风险，外协主管需要负责识别、评估和管理这些风险。
他们需要制定相应的风险管理策略，建立风险预警机制，并及时采取措施以减轻风险的影响。
6.合规管理：外协主管需要确保外协工作的合规性，包括法律法规的遵守、合同的履行、知识产权的保护等。
他们需要了解相关法律法规和政策，制定相应的合规措施，并监督外协工作的合规性执行。
7.技能培训和发展：外协主管需要负责外协团队成员的技能培训和发展。
他们需要了解团队成员的技能需求，制定培训计划，并组织相应的培训活动。
此外，他们还要关注团队成员的职业发展，并提供必要的支持和指导。
8.绩效管理：外协主管需要负责外协团队成员的绩效管理。
他们需要制定绩效评价标准，定期评估团队成员的绩效，并给予相应的奖励和激励，同时，对于表现不佳的成员，他们也需要采取相应的纠正措施。
总之，外协主管是一个需要具备多项能力和技能的职位，他们需要在协调、管理、控制等方面具备较高的能力。
外协岗位职责
外协岗位职责外协岗位职责现如今，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是店铺帮大家整理的外协岗位职责，希望对大家有所帮助。
外协岗位职责11.参与外协供应商开发资料搜集,供应商资格审核,供应商准入审核;2.对新图纸与外协供应商进行必要的工艺技术交底,提出品质要求;3.对工程部下发的技改新增零件,新零件与供应商协商价格,控制成本;4.参与督促不合格品的.处理;5.对订单的交货情况进行跟踪,并将进度情况反馈给计划员;6.其他部门内的各项任务。
外协岗位职责2一、负责建设征占用土地、林地的报批工作。
二、负责地方附着物、建筑物的清点，登记、拆迁和补偿工作。
三、负责建设占地的地灾、压矿、水保、环评的评估、评审及文物勘探工作。
四、负责与各县指挥部《征地、拆迁补偿和协调工作费用承包合同》的签订和监督执行。
五、负责考核各县指挥部对合同的执行情况，协调、督促工程建设过程中各类问题的'处理。
六、负责各类征地、拆迁补偿及有关报批资料的收集、归档和管理工作。
七、积极完成领导交办的其它工作。
外协岗位职责31、负责外协供应商开发、管理与优化；2、负责成本分析、核算工作；3、负责研发、生产项目的管理；4、配合公司跨部门确认产品需求并寻找符合的供应商；5、负责采购合同/框架协议的'商务条款谈判、执行及跟进，供应商产能、交期的跟踪及控制。
外协岗位职责41.严格按排产单的要求安排外协生产2.严格按采购计划要求做好外协采购工作3.跟踪外协采购进度，确保外协单位按时交货4.协调生产进度，确保按时完成生产任务外协5.严格把握外协质量关，有特殊要求的环节应及时提醒，确保外协采购质量工作6.对外协和采购返回半成品进行质量和数量清点，如不符及时处理7.及时办理外协品与半成品入库手续，配合仓库做好半成品库台账8.定期与仓库配合进行半成品库清点，做好数量与产品统计9.确认外协结算单，交给总经理签字打款10.定期汇总外协数据，评判外协厂家加工能力，开发新外协厂家外协岗位职责51、产能管理：负责外协工厂的产能资源跟进和落实，根据订单需求合理优化资源投入。
外协部工作职责范本（二篇）
外协部工作职责范本一、协助业务拓展1. 收集市场信息：负责收集并整理相关行业的市场信息，包括竞争对手情况、市场规模、发展趋势等，为公司的业务拓展提供参考依据。
2. 协助制定销售策略：根据市场情况和公司的战略目标，协助制定销售策略，包括目标客户群体、产品定位、价格策略等，并提供相应的支持和协助。
3. 寻找新的合作机会：积极寻找与公司业务相关的合作机会，包括合作伙伴、供应商、渠道等，并与其进行沟通和洽谈，为公司拓展新客户和市场提供支持。
二、执行项目管理1. 协助项目立项：与相关部门一起协助项目立项，包括项目目标、时间计划、资源规划等的确定，并制定相应的项目管理计划。
2. 组织项目执行：协助制定项目的执行计划，并与各相关部门进行沟通和协调，保证项目按时按质地完成。
3. 监控项目进展：定期跟踪项目的进展情况，及时发现并解决项目中的问题和风险，提供项目进展报告和分析。
三、协助供应链管理1. 寻找优质供应商：协助寻找并评估优质供应商，与其进行沟通和协商，制定相关合作协议和合同，保证供应链的正常运转。
2. 管理库存和物流：协助库存管理，包括库存控制、库存周转率分析、货物收发管理等；协助物流管理，包括货物运输安排、仓库管理等。
3. 优化供应链流程：协助优化供应链流程，提高供应链的效率和成本控制，并与相关部门一起推动供应链管理的改善和升级。
四、协助质量管理1. 质量检查与验收：协助制定质量检查计划和验收标准，参与对供应商的质量检查和产品的验收工作，并及时反馈相关问题和意见。
2. 处理质量投诉：负责处理客户的质量投诉，与供应商进行沟通和协商，追踪和监督问题的解决进度，确保问题及时得到解决。
3. 提升质量管理水平：协助制定质量管理系统和流程，培训和指导相关人员，提升质量管理水平和产品质量。
五、协助人员管理1. 分配任务和协调工作：根据部门的工作安排，对下属员工进行任务分配和工作协调，确保工作的顺利进行。
2. 培训和指导员工：协助对新员工进行培训和指导，帮助其尽快融入工作，并提供相关的支持和帮助。
外联主管的主要职责说明
外联主管的主要职责说明1.建立和维护外部合作关系：外联主管负责与其他公司、组织和机构建立并维护良好的合作关系。
这包括与供应商、客户、合作伙伴、媒体等进行沟通和洽谈合作事宜，确保公司能够得到各方的支持和资源。
2.拓展业务渠道：外联主管负责寻找和开拓新的业务渠道，以推动公司业务的增长和发展。
这包括与潜在客户进行洽谈，了解市场需求和趋势，并制定合适的市场拓展策略。
3.策划和组织市场推广活动：外联主管负责策划和组织各种市场推广活动，以提升公司的品牌知名度和形象。
这包括展览会、演讲会、赞助活动等，通过这些活动将公司的产品或服务推广给目标受众。
4.参与公司业务发展战略的制定：外联主管参与公司的战略规划和决策过程，提供与外界合作相关的信息和建议。
通过了解市场需求和竞争情况，为公司的业务发展提供战略性的支持。
5.管理外联团队：外联主管负责管理和指导外联团队的工作，确保团队成员的工作目标和公司的战略目标保持一致。
这包括招聘、培训和评估团队成员，为团队提供必要的资源和支持，以确保外联工作的顺利进行。
6.监督合作伙伴关系的履约：外联主管负责监督和评估公司与合作伙伴之间的合作关系。
这包括确保合作伙伴按照合同约定的方式履行其责任，同时也要与合作伙伴保持良好的沟通和合作关系。
7.监测市场和竞争情报：外联主管需要时刻监测市场和竞争情报，了解市场趋势和竞争对手的动态。
通过持续的市场研究和分析，帮助公司做出相应的业务决策，保持竞争优势。
8.解决问题和处理投诉：外联主管负责解决与外部合作伙伴之间出现的问题和投诉。
这包括与相关方沟通，协调解决方案，确保问题得到妥善处理，并维护公司的声誉和形象。
9.报告和分析：外联主管负责向高层管理层报告外联工作的进展和成果。
这包括提供定期的报告和分析，反馈外联活动的效果和改进意见，为公司制定战略计划提供数据支持。
总之，外联主管是公司外联工作的负责人，承担着建立和维护合作关系、拓展业务渠道、策划市场推广活动等多项重要职责。
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外协组长（主管）岗位职责
直接上级：外协副经理
直接下级：外协员
任职资格：高中以上文化程度、从事外协工作2年以上，有较强的组织协调能力、协调处理能力和应变能力。
岗位性质：负责外协组所有的管理工作
管理权限：外协人员调配，参与外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核。
管理责任：全面负责项目部外协组工作，确保生产正常运行。
主要职责：
1、负责外协组日常工作（人员管理、请销假）。
2、负责维持与地方政府、甲方的良好关系，并妥善处理企业与村民的关系，确保生产正常开展。
2、上报外协费用计划，并对费用使用情况进行监督、统计、分析。
3、负责外协组及其他单位和部门外协费用报销审核。
4、参与签订外协相关合同、协议，负责相关费用核算及汇款审核。
5、参与突发事件应急处理工作。
6、积极完成领导交办的其他工作。
外协员岗位职责
直接上级：外协组长（主管）
任职资格：有较强的协调处理能力和应变能力。
岗位性质：完成指定区域（井位）的外协工作。
管理权限：外协人员调配，参与外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核。
岗位责任：全面负责责任区域内的外协工作。
主要职责：
1、新井踏勘：确定地理位置，检查道路是否完好并进行妥善处理，确定是否存在遗留问题并处理，做好搬迁前的企地关系协调。
2、所负责区域（井位）内的外协费用协商、赔偿协议签订、付款手续办理等相关事宜。
3、配合搬迁，处理搬迁过程中出现的外协问题。
时间：年月日带班领导：
无故不来值班或马虎失职，出现事故，追究责任。
若遇事不能到位值班，应事先请假，幼儿园派人顶替。
3.发生不安全事故，要保护好现场，报告有关领导或报警。
4.夜间值班，临睡前应巡视校门是否上锁，观察校园四周是否有异常现象。
及时制止外人进入校园干扰、破坏。
6、此表由值班人员记录，幼儿园收存备查。
值班电话：。