2020年深圳劳动人事争议仲裁申请书
2020年深圳劳动人事争议仲裁申请书
2020年深圳劳动人事争议仲裁申请书申请人：（员工姓名）_________，身份证号码：__________________，住址：___________________________联系电话：__________________。
被申请人：（企业名称）______________________公司，法定代表人：_________，职务：_________，注册地址：___________________________，实际经营地址：___________________________，联系电话：__________________。
风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
一、请求事项（简明扼要，争议金额或其他请求要清楚、明确）：1、要求被申请人支付正常工作时间工资（_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日日）_______元；2、要求被申请人支付休息日加班工资（_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日）_______元；3、要求被申请人支付_______年未休年休假工资 _______ 元；4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_______ 元；5、要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金 _______元。
合计：______________元。
二、基本事实：（一）员工入职时间：_______ 年____ 月____日。
（二）劳动合同签订情况：1、有无签订书面劳动合同：√有□无2、最后一份劳动合同的期限：√_______ 年____ 月____日起至 _______ 年____ 月____日止的固定期限劳动合同；□从年月日起的无固定期限劳动合同；□其他（三）员工工作岗位：___________________________________；（四）员工工资情况：1、实际发放的月工资数额：_________元。
深圳劳动仲裁申请书
深圳劳动仲裁申请书申请人信息申请人姓名：XXX申请人电话：XXX申请人地址：XXX申请人邮编：XXX被申请人信息被申请人单位：XXX被申请人单位地址：XXX被申请人单位邮编：XXX尊敬的劳动仲裁委员会：本人XXX为深圳某公司职工，现申请劳动仲裁，案件事由如下：一、背景介绍本人于 2020 年3月1日与被申请人单位签订了劳动合同，合同期限一年，在合同期满后双方未签订续约劳动合同。
在此期间，本人按规定履行工作职责，并为公司做出了重要贡献。
二、纠纷原因1.被申请人单位以合同期满未续约为由，未按规定支付本人应有的经济补偿。
2.被申请人单位未按照劳动合同约定支付本人的工资和相关福利待遇。
3.被申请人单位无正当理由拖欠本人工资，并且拒绝提供相关工资支付明细。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，劳动合同终止后，用人单位有下列情形之一的，应当支付经济补偿：1. 本人在劳动合同期限内向用人单位提出了辞职，并依法提前通知的，用人单位拒不批准的；2. 用人单位违反劳动合同法律、法规的规定，劳动合同解除后，应当向本人支付赔偿金的。
根据以上规定和实际情况，本人申请劳动仲裁，要求被申请人单位支付应有的经济补偿和未支付的工资。
三、举证材料1.原始劳动合同及续约合同；2.相关工资支付证明及银行流水；3.工资支付明细表；4.其他相关证明材料。
四、诉讼请求1.被申请人单位支付应有的经济补偿；2.被申请人单位支付本人的未支付工资；3.被申请人单位提供相关工资支付明细。
五、补充说明本人希望劳动仲裁委员会依法调查此案，并根据实际情况作出公正的裁决，维护申请人的合法权益。
本人将积极配合仲裁委员会调查，并按照仲裁结果执行。
感谢劳动仲裁委员会对此案的重视与支持！申请人签名：日期：。
深圳劳动人事争议仲裁申请书(精选3篇)
深圳劳动人事争议仲裁申请书此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
申请人：******（员工姓名）****，身份证号码：*********，住址：*************联系方式：*********。
被申请人：******（企业名称）***********公司，法定代表人：****，职务：****，注册地址：*************，实际经营地址：*************，联系方式：*********。
一、恳求事项（简明扼要，争议金额或其他恳求要清晰、明确）：1、要求被申请人支付正常工作时间工资（***年**月**日至***年**月**日日）***元；2、要求被申请人支付休息日加班工资（***年**月**日至***年**月**日）***元；3、要求被申请人支付***年未休年休假工资*****元；4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金*****元；5、要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金***元。
合计：*******元。
二、基本领实：（一）员工入职时间：***年**月**日。
（二）劳动合同签订状况：1、有无签订书面劳动合同：√有□无2、最终一份劳动合同的期限：√***年**月**日起至***年**月**日止的固定期限劳动合同；□从*年***月***日起的无固定期限劳动合同；□其他（三）员工工作岗位：*****************；（四）员工工资状况：1、实际发放的月工资数额：****元。
2、工资发放形式：□现金发放√银行转账□部分现金发放、部分银行转账□其他3、员工离职前十二个月的月平均工资（不足十二个月的按实际工作时间平均计算）：****元。
（五）员工离职状况：1、是否已离职：√已离职□未离职2、离职时间：***年**月**日；最终正常工作日：***年**月**日。
3、离职缘由：***申请人工伤治疗出院后，于***年**月**日回到被申请人处要求上班，但被申请人不让申请人进入车间，并于当天违法辞退申请人。
深圳劳动争议仲裁申诉书
深圳劳动争议仲裁申诉书尊敬的深圳市劳动争议仲裁委员会：我是深圳市某公司的一名普通员工，我通过此信向您申诉公司与我之间的劳动争议，并希望能够得到公平的仲裁。
首先，我想阐明我与公司的劳动合同关系。
我于去年某月某日与该公司签订劳动合同，合同期限为两年，合同约定我每个月应当向公司提供40个工作小时的劳动。
根据合同的规定，公司需要支付我相应的工资。
然而，最近几个月以来，公司对我的工资支付存在严重的问题。
首先，公司经常无故延迟支付工资。
根据合同，公司应在每个月的25号前支付本月的工资，然而，公司经常违反约定，直到下个月的中旬才支付我上个月的工资。
这不仅严重影响了我的生活，还违背了对我劳动时间的尊重。
其次，公司在支付工资的时候，总是以各种理由搞乱工资的计算和发放。
根据合同，我每小时的工资应为X元，但是公司却总是以我迟到、旷工等借口扣除我应得的工资，使得我实际获得的工资远低于合同约定的标准。
我曾多次向公司申诉，但公司总是以各种借口来解释他们的行为，并无意愿改正。
除此之外，公司还存在对我劳动时间的加班不支付问题。
根据合同，加班应该得到公司额外的报酬。
但是，公司以工作量大、时间紧迫等理由，要求我加班工作，却从未给予相应的加班费用。
这不仅私自剥夺了我合法的劳动权益，也严重影响了我的工作生活平衡。
在我多次与公司进行沟通，寻求解决办法的过程中，公司始终未能给予明确、满意的答复。
我感到非常失望和不满，也意识到我无法与公司以平等的地位对话解决问题。
因此，我决定向深圳市劳动争议仲裁委员会寻求帮助，以期能够得到公正的仲裁。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司作为用人单位，在劳动合同履行中应当保障我作为劳动者的合法权益。
然而公司的种种行为，严重违反了劳动法的相关规定，侵害了我的合法权益。
出于以上原因，我敦请深圳市劳动争议仲裁委员会认真受理我的申诉，并以公正、客观的态度进行仲裁。
我希望能够收到应有的工资，并希望公司能够改正错误，依法履行雇主的义务。
深圳市劳动人事争议仲裁申请书
深圳市劳动人事争议仲裁申请书一、申请人基本信息申请人：XXX 性别：X 年龄：X 身份证号码：XXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXX 住址：XXXXXXXXX二、被申请人基本信息被申请人：XXX公司法定代表人：XXX 联系电话：XXXXXXXXX 地址：XXXXXXXXX三、争议事实及申请事项我是XXX公司的一名普通员工，自XX年开始在该公司工作，担任XXX职位。
然而，我在工作期间遇到了如下的劳动争议：（在这里简要描述争议事实）争议事实一：（具体描述争议事实一）争议事实二：（具体描述争议事实二）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，我特此申请仲裁并请求提供以下救济措施：1.返还应支付但未支付的工资数额；2.赔偿因劳动争议造成的损失；3.终止劳动合同并请求补偿。
四、申请理由及相关证据我认为上述争议事实的发生是由于被申请人XXX公司存在以下违法行为：1.（罗列相关证据材料或描述争议事实的证据）2.（罗列相关证据材料或描述争议事实的证据）相关证据材料已经向劳动争议仲裁委员会提交，现请各位仲裁员对此进行审理。
五、申请仲裁的依据申请仲裁的依据为《中华人民共和国劳动法》、《劳动争议调解仲裁办法》等法律法规。
六、其他需要说明的事项申请人请注意：1.在申请仲裁期间，申请人愿意配合劳动争议仲裁委员会进行调解、调查，提供相关证据材料，并遵守仲裁程序；2.申请人在此声明，对上述争议事实和证据的真实性负责，并愿意承担相应的法律责任；3.如有需要，申请人愿意补充提供相关证据材料或出庭作证。
七、申请人签名申请人：____________________ 日期：______________以上为深圳市劳动人事争议仲裁申请书，希望相关部门能够受理并进行公正的仲裁，维护劳动者的合法权益。
深圳劳动争议仲裁申诉书
深圳劳动争议仲裁申诉书
[你的姓名/公司名称]
[你的地址]
[你的联系电话]
[日期]
深圳市劳动争议仲裁委员会：
我是[你的姓名/公司名称]的雇员/雇主，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关法规的规定，我因与[雇主/雇员姓名或公司名称]发生劳动争议，不得不向贵委员会提起申诉。
劳动争议的概要：
（在这里简要概述劳动争议的性质、起因、争议点等）
请求仲裁的事项：
劳动合同解除纠纷：
我认为我的劳动合同被非法解除，请求仲裁确认解雇的合法性，并要求雇主支付相应的经济补偿。
工资支付争议：
雇主拖欠我的工资，请求仲裁确认欠薪事实，并要求支付拖欠的工资。
其他争议事项（如有）：
（在这里列明其他需要仲裁的事项）
证据及证明材料：
（在这里附上你认为有关争议的证据材料，可以包括但不限于合同、工资单、通知书、证人证言等）
仲裁请求：
请求深圳市劳动争议仲裁委员会依法受理我的劳动争议申诉。
请求仲裁委员会组成公正、公平的仲裁庭，对我与[雇主/雇员姓名或公司名称]之间的劳动争议进行仲裁。
请求仲裁庭判决雇主支付我应得的工资和经济补偿。
请求仲裁庭判决其他与劳动争议相关的合法权益。
其他我认为有必要的合法请求。
我已仔细阅读并了解了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，愿意接受仲裁庭的裁决。
特此申请。
[你的签名]
（附上个人身份证明或公司营业执照复印件、证据材料等）。
深圳劳动人事争议仲裁申请书
深圳劳动人事争议仲裁申请书申请人基本情况申请人姓名：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX联系地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX申请人与被申请人的基本情况申请人单位名称：XXX公司被申请人单位名称：XXX公司申请人职务/岗位：XXX被申请人职务/岗位：XXX申请人工作时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日被申请人工作时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日争议情况申请人与被申请人因以下事项发生劳动人事争议：1.争议事项一：XXX2.争议事项二：XXX3.争议事项三：XXX申请仲裁的原因和请求申请人认为，被申请人在劳动关系中存在以下违法行为：1.违反劳动合同约定，未按时支付申请人工资；2.违反劳动合同约定，未按时缴纳申请人社会保险费；3.违反劳动合同约定，未按时支付申请人年假工资；4.违反劳动合同约定，未按时支付申请人加班工资。
基于以上事实，申请人请求深圳市劳动仲裁委员会对本次劳动人事争议进行仲裁，并做出以下裁决：1.被申请人应当支付申请人工资XXXX元；2.被申请人应当缴纳申请人社会保险费XXXX元；3.被申请人应当支付申请人年假工资XXXX元；4.被申请人应当支付申请人加班工资XXXX元。
申请人的证据申请人提供以下证据：1.劳动合同；2.工资条；3.社保缴纳证明；4.年假工资计算表；5.加班工资计算表。
申请人的联系方式申请人联系方式如下：联系人姓名：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX联系地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX申请人的签名申请人签名：（手写签名）日期：XXXX年XX月XX日。
深圳劳动仲裁申请书
深圳劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是深圳市某公司的员工，现就我在公司工作期间遭受的劳动争议向贵委员会申请仲裁，望贵委员会能公正、公平地审理。
本人于某某某某年某月某日入职该公司，担任某某某某岗位。
在入职初期，公司对我的工资、福利待遇等方面作出了明确的承诺，且在劳动合同中也体现了相应的权益。
然而，自某某某某年起，公司开始违反约定，不履行合同规定的权益。
首先，公司一再拖欠我的工资。
根据劳动合同，公司应在每月某某号发放工资，但实际上却经常推迟支付。
而且，公司在支付工资时常常扣除一些不合理的费用，如餐费、滞纳金等。
这不仅严重侵犯了我的权益，也违反了劳动合同法的相关规定。
其次，公司滥用加班制度，未按照劳动法规定支付加班工资。
在公司，加班成为常态，但却没有得到相应的补偿。
根据劳动法的规定，加班时应按照正常工资的某某%支付加班工资，但是公司却没有正常支付我相应的加班工资。
此外，公司违反劳动合同的约定，随意变更我的工作岗位和职责。
在合同中明确规定了我的工作岗位和职责，但是由于公司的自作主张，不断改变我的工作内容，使我离职岗位不符合劳动合同约定。
尽管我多次向公司提出申诉和协商，公司却置若罔闻，对我的诉求置之不理。
因此，我只能通过劳动仲裁的方式维护自己的权益。
希望劳动仲裁委员会能审理此事，依法作出公正判决。
为了证明我所述的情况属实，我提供了以下证据：(列举证据)基于上述事实和证据，我请求贵委员会作出如下判决：1.公司必须立即支付我拖欠的工资，并按时足额支付工资，不得再扣除任何费用。
2.公司应按照劳动法规定，支付我拖欠的加班工资。
3.公司应恢复我的原工作岗位和职责，不得再随意变更。
4.公司应支付我因此次劳动争议而产生的合理费用，包括仲裁费用和律师费用等。
最后，我对贵委员会的公正、公平的审理表示衷心的感谢。
相信贵委员会将依法作出公正判决，维护我合法权益。
此致敬礼！申请人：某某某。
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深圳劳动人事争议仲裁申请书
申请人：（员工姓名）_________，身份证号码：__________________，住址：
___________________________联系电话：__________________。
被申请人：（企业名称）______________________公司，法定代表人：_________，职务：_________，注册地址：___________________________，实际经营地址：
___________________________，联系电话：__________________。
一、请求事项（简明扼要，争议金额或其他请求要清楚、明确）：
1、要求被申请人支付正常工作时间工资（_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日日）_______元；
2、要求被申请人支付休息日加班工资（_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日）_______元；
3、要求被申请人支付_______年未休年休假工资 _______ 元；
4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_______ 元；
5、要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金 _______元。
合计：______________元。
二、基本事实：
（一）员工入职时间：_______ 年____ 月____日。
（二）劳动合同签订情况：
1、有无签订书面劳动合同：√有□无
2、最后一份劳动合同的期限：
√_______ 年____ 月____日起至 _______ 年____ 月____日止的固定期限劳动合同；□从年月日起的无固定期限劳动合同；
□其他
（三）员工工作岗位：___________________________________；
（四）员工工资情况：
1、实际发放的月工资数额：_________元。
2、工资发放形式：□现金发放 √银行转账□部分现金发放、部分银行转账□其他
3、员工离职前十二个月的月平均工资（不足十二个月的按实际工作时间平均计算）：
_________元。
（五）员工离职情况：
1、是否已离职：√已离职□未离职
2、离职时间： _______ 年____ 月____日；最后正常工作日：_______ 年____ 月____日。
3、离职原因：申请人工伤治疗出院后，于 _______ 年____ 月____日回到被申请人处要求上班，但被申请人不让申请人进入车间，并于当天违法辞退申请人。
三、请求事项所依据的事实、理由、证据及计算方式（请逐项列明）：
诉求 1：
1、事实及理由：申请人在_______ 年____ 月____日至 _______ 年____ 月____日期间每天按时上班，但被申请人未发放上述期间的工资，根据《劳动合同法》第三十条，被申请人应予支付。
2、证据：考勤表、工资银行转账清单、工资条。
3、计算方式：_________________________________________。
诉求 2：
1、事实及理由：被申请人对申请人实行标准工时制，_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日期间，申请人每周六加班 1 天，每天加班 8 小时，被申请人未依法支付加班工资。
2、证据：考勤表。
3、计算方式：_________________________________________。
诉求 3：
1、事实及理由：申请人 2013 年可享受 5 天年休假，但被申请人未安排申请人休假，
根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，被申请人应支付申请人未休年休假工资。
2、证据：考勤表、工资条等。
3、计算方式：_________________________________________。
诉求 4：
1、事实及理由：被申请人违法解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四十七条、
四十八条、八十七条的规定，被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。
2、证据：工资银行转账清单、辞退通知书等
3、计算方式：_________________________________________。
诉求 5：
1、事实及理由：申请人于 2014 年 1 月 15 日受工伤，被评定为十级伤残，被申请人未为申请人购买社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条的规定，被申请人应支付申请人一次性工伤医疗补助金。
2、证据：工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资条等
3、计算方式：_________________________________________。
四、需要说明的其他事项（如没有需要说明的事项，请写明无）：无。
此致
深圳市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：________________
_______ 年____ 月____日
证据目录：
1、考勤表；
2、工资银行转账清单、工资条。