任命书模板公文范例.doc
任命书范本
任命书
任命人：[任命人姓名]
被任命人：[被任命人姓名]
任命职务：[职务名称]
任命单位：[单位名称]
任命日期：[任命日期]
兹任命[被任命人姓名] 为[单位名称] [职务名称]，自[任命日期] 起生效。
以下为任命书正文：
尊敬的[被任命人姓名]：
根据工作需要，经[单位名称] 领导研究决定，任命你为[单位名称] [职务名称]，负责以下工作：
1.[工作职责1]
2.[工作职责2]
3.[工作职责3]
...
请你严格遵守国家法律法规，认真履行职责，勤奋工作，廉洁自律，为我国的发展做出贡献。
特此任命。
[单位名称]
[任命日期]
[单位盖章]
注意事项：
1.本任命书一式两份，一份由被任命人保存，一份由任命单位存档。
2.被任命人应在任命生效后，按照单位规定办理入职手续。
3.如被任命人在任职期间出现违法违纪行为，将按照国家法律法规和单位规章制度进
行处理。
请根据实际情况修改和完善以上内容。
任命书样板_公文范例.doc
任命书模板_公文范例任命书模板一为适应幼儿园发展需要，经董事会研究决定，对以下老师进行新的人事任命，现予以公布：任命郭华老师为我园保教主任，主持幼儿园保育教育工作；任命王晓丽老师为我园后勤主管，主持幼儿园后勤工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
北京博苑南阳铁路实验幼儿园2012/12/10任命书模板二关于合肥服务中心五店人事任命的决定公司各部门：为适应新形势下公司经营战略发展需要，根据人事行政部竞聘结果，并经公司董事会研究决定，任命郭浩同志为合肥服务中心五店店长，全面负责服务中心五店的经营和管理工作，执行并落实服务中心五店的各项工作任务。
；以上任命决定自2012年4月26日起开始执行，职务调整后，薪资按照《人事行政制度》做相应调整。
合肥亿丰投资管理有限公司二〇一二年四月二十五日任命书模板三任命书经公司决议一致通过，自即日起任命XXX 先生为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXXX（职务），全面负责XXXXXXXXX工作。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司总经理：XXXXXX任命书模板_公文范例任命书模板一为适应幼儿园发展需要，经董事会研究决定，对以下老师进行新的人事任命，现予以公布：任命郭华老师为我园保教主任，主持幼儿园保育教育工作；任命王晓丽老师为我园后勤主管，主持幼儿园后勤工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
北京博苑南阳铁路实验幼儿园2012/12/10任命书模板二关于合肥服务中心五店人事任命的决定公司各部门：为适应新形势下公司经营战略发展需要，根据人事行政部竞聘结果，并经公司董事会研究决定，任命郭浩同志为合肥服务中心五店店长，全面负责服务中心五店的经营和管理工作，执行并落实服务中心五店的各项工作任务。
；以上任命决定自2012年4月26日起开始执行，职务调整后，薪资按照《人事行政制度》做相应调整。
合肥亿丰投资管理有限公司二〇一二年四月二十五日任命书模板三任命书经公司决议一致通过，自即日起任命XXX 先生为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXXX（职务），全面负责XXXXXXXXX工作。
任命书模板任命书(最新7篇)
任命书模板任命书（最新7篇）推荐任命书模板(推荐篇一因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，健全公司的管理体系，经公司组织研究决定：现委任_______为_______有限公司行政后勤主管职务并兼任“6s”管理小组副组长职务。
具体任命工作内容细则如下：特此通告！主要工作职责：1.人事工作统计①负责公司在职人员的统计工作，以及各岗位人员的编制。
②负责建立公司人员履历表，记录公司人员关系结构。
③负责新进人员生活住宿安置；工作岗位状况讲解；工厂管理制度的宣导。
④负责公司生产岗位人员招聘，建立储备人力资源资料档案。
⑤协助财务做员工月工资表，对行政处罚，行政扣款，奖励、补款等做报表⑥了解员工心理动态，妥善协调好员工关系，化解员工内部矛盾。
动之以情、晓之以理为企业留人才。
去发现员工的潜能及特长，对员工的综合能力给予正确公正的评价并及时以书面的形式向上级汇报。
⑦处理好群干关系，防止矛盾激化，严格遵守公司的组织管理。
维护公司的名誉，树立公司形象2.行政管理①定期对门卫人员工作的检查，主要包括门卫登记表、统计表、出货统计表、违规违纪记录表的检查，将问题反馈于管理例会或公司上级领导。
②每日巡查公司岗位人员考勤卡，清点到岗人数。
严格执行考勤制度查处违规情况。
③车间现场纪律管理，对未按照管理规定对未规范穿厂服、正确佩戴厂牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、随意丢垃圾等不良行为给予纠正、批评教育或行政处罚。
④对车间厂区安全通道，安全隐患及时排除，或责令部门负责人整改。
⑤每天检查员工宿舍一次，水、电、火等安全以及浪费现象登记并在周例会通报，及时排除隐患，对赃乱差现象及时反馈并以书面形式记录并责令整改。
查处在岗人员溜宿舍现象。
⑥对食堂饮食卫生、饭堂清洁卫生的检查，并责令责任人整改。
负责就餐前的秩序管理。
⑦上下班前在卡钟前监督，有无违规现象，给于指正、批评或行政处罚。
按照打卡制度补签各车间员工漏打卡、停电未打卡。
⑧签发请假、离职人员的放行，办理普工人员的入职手续，以及安顿工作。
任命书的标准格式（精选19篇）
任命书的标准格式（精选19篇）任命书的标准格式篇1为了公司发展的需要，经公司研究决定，从20____年____月____日起正式任命________为行政经理一职，其主要工作职能如下：1、行政事务：包括(监督执行厂纪厂规、安全消防、员工关系、企业文化、保安、文件管理、突发事件、外部事务公关)。
2、人力资源：包括(人员规划、招聘与配置、劳动关系、绩效管理、薪资福利、培训与开发)。
3、总务后勤：包括(6S、电工、食堂、宿舍、车辆、固定资产)。
在奉公行使以上职能时，各部门、各职员必须支持、协助、配合、实施其工作。
______有限公司20____年____月____日任命书的标准格式篇2我代表x有限公司,兹任命先生/女士担任项目经理，项目代号：。
其职责和权限为：1. 代表企业实施施工项目管理。
贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2. 组织编制项目管理实施规划。
3. 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。
处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。
4. 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
5. 进行现场文明施工管理，对施工员(珠海施工员)进行管理，发现和处理突发事件。
6. 参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计(珠海审计)。
协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
7. 经授权组建项目经理(珠海项目经理)部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
8. 按照企业的规定选择、使用作业队伍。
主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。
总经理签名：(公章)签字日期：任命书的标准格式篇3经______部门_________推荐，______公司总部决议任命：______部员工________晋升为______职务，从20____年____月____日起开始上岗，从20____年____月____日起，享受________职务______级薪资待遇，(月薪资待遇为：岗位工资______元+全勤+餐补+提成)。
任命书格式范文9篇
任命书格式范文9篇任命书格式范文篇一全体员工：经公司管理层会议决议，现将__________同志的任命公布如下：任命同志为____________________(职位)，工作职责是____________________________ ，其工作汇报于____________________(上级主管领导)同志。
任命__________同志为____________________(职位)，工作职责是____________________________，其工作汇报于____________________ (上级主管领导)同志。
以上任命自____年______月______日起生效。
特此公告。
公司名称：__________公司日期：______年______月______日任命书格式范文篇二我代表________，兹任命____先生/女士担任____________的工程经理，工程代号：________。
其职责和权限为：1.代表企业施行施工工程管理。
贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强迫性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2. 组织编制工程管理施行规划。
3. 在受权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决工程中出现的问题。
处理工程经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。
4.对进入现场的消费要素进展优化配置和动态管理。
5.进展现场文明施工管理，对施工员进展管理，发现和处理突发事件。
6.参与工程开工验收，准备结算资料和分析^p 总结，承受审计。
协助企业进展工程的检查、鉴定和评奖申报。
7.经受权组建工程经理部确定工程经理部的组织构造，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进展考核、评价和奖惩。
8.按照企业的规定选择、使用作业队伍。
主持工程经理部工作，组织制定施工工程的各项管理制度，协调和处理与施工工程管理有关的内部与外部事项。
公司任命书范本范文.doc
【个人简历范文】公司任命书格式参考范本篇六人事任命书范文根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。
本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。
本届董事长_______ 董事会成员签字_______公司任命书格式参考范本篇七公司行政人事任命书有限公司文件行政人事任命书SSZ/行字 2011---0027因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，健全公司的管理体系，经公司组织研究决定现委任_______为_______有限公司行政后勤主管职务并兼任“6S”管理小组副组长职务。
具体任命工作内容细则如下特此通告!主要工作职责人事工作统计①负责公司在职人员的统计工作，以及各岗位人员的编制。
②负责建立公司人员履历表，记录公司人员关系结构。
③负责新进人员生活住宿安置;工作岗位状况讲解;工厂管理制度的宣导。
④负责公司生产岗位人员招聘，建立储备人力资源资料档案。
⑤协助财务做员工月工资表，对行政处罚，行政扣款，奖励、补款等做报表⑥了解员工心理动态，妥善协调好员工关系，化解员工内部矛盾。
动之以情、晓之以理为企业留人才。
去发现员工的潜能及特长，对员工的综合能力给予正确公正的评价并及时以书面的形式向上级汇报。
⑦处理好群干关系，防止矛盾激化，严格遵守公司的组织管理。
维护公司的名誉，树立公司形象行政管理①定期对门卫人员工作的检查，主要包括门卫登记表、统计表、出货统计表、违规违纪记录表的检查，将问题反馈于管理例会或公司上级领导。
②每日巡查公司岗位人员考勤卡，清点到岗人数。
严格执行考勤制度查处违规情况。
③车间现场纪律管理，对未按照管理规定对未规范穿厂服、正确佩戴厂牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、随意丢垃圾等不良行为给予纠正、批评教育或行政处罚。
任命书模板 (5)
任命书模板
尊敬的（被任命者姓名）：
根据（任命机构或个人）的决定，我特此向您发出任命书。
我非常高兴地宣布，您被正式任命为（职位名称）。
您被选中担任这一职位，是因为您在相关领域具有丰富的
经验和出色的能力。
您在过去的工作中展现出的才华和领
导才能使我们深信您将在新的职位上取得卓越的业绩。
您的工作将包括（详细说明职责和任务）。
我们期待您能
够依据公司/组织的目标和价值观，以及任命机构或个人的
指示，履行职责并取得卓越的成果。
您将直接向（上级领导/主管）汇报，并与我们的团队成员
密切合作，共同推动组织的发展和成长。
我们相信您在新的职位上将表现出色，并为公司/组织带来巨大的价值。
我们诚挚地祝贺您的任命，并衷心期待您的加入。
再次祝贺您，祝愿您在新的职位上获得成功！
致以最真诚的祝福，
（任命机构/个人名称）
（日期）。
通用范文(正式版)任命书模板5则最新版
任命书模板5则最新版第一则：职位任命根据公司管理要求和岗位需要，决定任命员工进入指定职位。
具体信息如下：•姓名：[被任命人员姓名]•职位：[被任命人员原职位]•任命后职位：[被任命人员新职位]•任命生效日期：[任命生效日期]被任命人员接受此任命，并表示将尽职履责，胜任新职责。
第二则：职位调整公司决定对特定员工进行职位调整，以更好地满足岗位要求和业务需求。
具体信息如下：•姓名：[被调整人员姓名]•原职位：[被调整人员原职位]•调整后职位：[被调整人员新职位]•职位调整生效日期：[职位调整生效日期]被调整人员已经被告知其新职责和任务，表示将全力配合公司的工作安排。
第三则：晋升提名鉴于个人在公司工作中的出色表现和卓越成绩，公司决定对其进行晋升提名。
具体信息如下：•姓名：[候选人姓名]•原职位：[候选人原职位]•获选职位：[候选人晋升后职位]•晋升生效日期：[晋升生效日期]候选人已经被告知有关晋升的决定，并表示愿意承担新的职责和挑战。
第四则：离职任命公司接到员工辞职申请，同意其离职并按照安排进行处理：•姓名：[离职员工姓名]•原职位：[离职员工原职位]•离职日期：[离职日期]公司对离职员工在过去的工作中的贡献表示感谢，祝离职员工在未来的职业生涯中取得更大的成就。
第五则：临时代理指派由于特殊情况的发生，公司决定指派某一员工暂时代理另一职位的工作。
具体信息如下：•姓名：[临时代理人员姓名]•原职位：[临时代理人员原职位]•临时代理职位：[被代理职位]•代理期限：[代理期限]临时代理人员已接受此指派，并表示将尽全力完成被代理职位的工作，确保正常运营。
请相关部门和员工知悉并相应执行任命或调整。
任命或调整一旦生效，需要及时调整相关工作安排以保证公司的正常运营。
感谢大家的合作与支持！此为电子版文档，无需签字。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
任命书模板_公文范例
任命书模板一
为适应幼儿园发展需要，经董事会研究决定，对以下老师进行新的人事任命，现予以公布：
任命郭华老师为我园保教主任，主持幼儿园保育教育工作；
任命王晓丽老师为我园后勤主管，主持幼儿园后勤工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
北京博苑南阳铁路实验幼儿园
2012/12/10
任命书模板二
关于合肥服务中心五店人事任命的决定
公司各部门：
为适应新形势下公司经营战略发展需要，根据人事行政部竞聘结果，并经公司董事会研究决定，任命郭浩同志为合肥服务中心五店店长，全面负责服务中心五店的经营和管理工作，执行并落实服务中心五店的各项工作任务。
；
以上任命决定自2012年4月26日起开始执行，职务调整后，薪资按照《人事行政制度》做相应调整。
合肥亿丰投资管理有限公司二〇一二年四月二十五日任命书模板三
任命书
经公司决议一致通过，自即日起任命XXX 先生为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXXX（职务），全面负责XXXXXXXXX工作。
XXXXXXXXXXXXXXX X有限公司
总经理：XXXXXX
2014日本留学推荐信模板必知
2014日本留学推荐信模板必知
日本留学推荐信模板说明，我们留学的最终的目的是为了获得自己想要的东西，是为了实现自我的人生价值。
但在留学前我们就应该做好留学申请。
那么下面就为大家讲解关于日本留学推荐信模板的详细信息。
有力的推荐是录取的重要条件之一。
推荐信要客观、公正、切忌流于形式，内容空洞，要与申请人的其它材料（如成绩单）等相符。
推荐信也应注意格式、文法等。
因为向来有"名师出高徒"之说。
推荐信的格式与一般书信基本相同。
有信头，发信日期，收信人姓名，称呼，正文，信尾谦称，签名，推荐人姓名，职称及工作单位等部分。
但推荐信还应着重以下方面：
为了便于校方查阅，必须提到被推荐者的全名。
推荐者的身份不重要，当然你要是请院士来写也不错，但最关键是要说服招生委员会相信推荐人是真正了解被推荐人的。