职业安全卫生和环境管理体系组织机构与职责
职业卫生管理机构及工作责任制
职业卫生管理机构及工作责任制职业卫生管理机构是负责监督和管理职业卫生工作的组织，负责制定各项职业卫生政策和标准，并监督和指导企事业单位的职业卫生管理工作。
在职业卫生管理机构中，不同的工作岗位拥有不同的责任和职责。
首先，职业卫生管理机构的管理岗位主要负责制定职业卫生政策、规划和标准，并监督和指导各企事业单位的职业卫生管理工作。
他们需要对职业卫生法律法规和相关政策进行深入研究和学习，制定出符合实际情况的职业卫生政策和标准，并将其传达给各个单位。
同时，他们还需要监督和指导各单位的落实情况，确保职业卫生工作的符合法规要求。
其次，职业卫生管理机构的实施岗位主要负责具体的职业卫生管理工作，包括危害因素监测、职业病防控和职业健康监护等。
他们需要对各种不同的危害因素进行监测和评估，以及制定相应的防护措施和应急预案，确保职工的工作环境的安全和健康。
同时，他们还要进行职业病的早期诊断和治疗，开展职业健康监护工作，及时发现和处理职业病的疑似病例，保障职工的健康。
另外，职业卫生管理机构的培训岗位主要负责职业卫生相关的培训工作，包括职业卫生知识和技能的培训，培训内容的设计和培训计划的制定。
他们需要对职业卫生知识进行深入了解和学习，掌握职业卫生培训的理论和方法，并将其应用到实际中。
同时，他们还需要设计培训教材和培训内容，制定培训计划，确保培训的有效性和质量。
总之，职业卫生管理机构是负责监督和管理职业卫生工作的组织，不同的工作岗位拥有不同的责任和职责。
管理岗位主要负责制定职业卫生政策和标准，并监督和指导各单位的职业卫生管理工作；实施岗位主要负责具体的职业卫生管理工作，包括危害因素监测和职业病防控；培训岗位主要负责职业卫生相关的培训工作，包括职业卫生知识和技能的培训。
通过职业卫生管理机构的有效运作，能够有效保障职工的职业健康和安全。
某厂职业卫生管理机构及职责范文
某厂职业卫生管理机构及职责范文一、引言职业卫生管理是保障员工职业健康安全的重要工作内容之一，它涉及到企业生产过程中的安全与健康问题。
为了保障员工的职业健康与安全，某厂成立了职业卫生管理机构，并明确了其职责范围。
本文将对该厂职业卫生管理机构及职责进行详细介绍。
二、职业卫生管理机构概况该厂职业卫生管理机构是由公司高层领导、职业卫生管理人员以及相关部门代表组成的。
职业卫生管理机构的目标是确保员工在工作过程中不受职业病危害的威胁，推动公司的可持续发展。
三、职责范围1. 负责制定职业卫生管理制度职业卫生管理机构负责制定并完善公司的职业卫生管理制度，以确保员工工作环境的安全与健康。
他们需要对公司现有的职业卫生制度进行评估，并提出改进建议。
2. 建立职业卫生监测系统职业卫生管理机构负责建立并完善公司的职业卫生监测系统。
他们需要定期对公司的工作环境进行检测和评估，以了解员工可能面临的职业健康风险，并提出相应的防控措施。
3. 实施职业卫生培训职业卫生管理机构负责组织和实施职业卫生培训。
他们需要制定培训计划，并邀请职业卫生专家对员工进行培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
4. 协助公司进行职业卫生风险评估职业卫生管理机构需要协助公司进行职业卫生风险评估工作。
他们需要对公司的职业卫生风险进行评估和分级，并提出相应的风险控制措施，确保员工的职业安全与健康。
5. 组织职业卫生检查职业卫生管理机构负责组织和进行职业卫生检查。
他们需要定期对公司的工作环境、劳动条件和员工的职业健康状况进行检查和评估，确保公司的职业卫生管理工作得到有效执行。
6. 处理职业病应急事件职业卫生管理机构需要负责处理公司的职业病应急事件。
一旦发生职业病事故，他们需要及时采取措施进行处置，并与相关部门合作，做好事故的善后工作。
7. 提供职业卫生咨询服务职业卫生管理机构需要提供职业卫生咨询服务。
他们需要解答员工的职业卫生问题，并向员工提供相关的职业卫生知识与技能，以提高员工在工作中的职业安全与健康意识。
质量环境职业健康安全一体化管理体系公司组织结构及管理职责
质量环境职业健康安全一体化管理体系公司组织结构及管理职责1 目的明确公司的组织结构及与质量、环境、职业健康安全管理有关的部门和岗位的职责和权限，保证一体化管理体系的有效运行和相互沟通。
2 适用范围适用于公司内对一体化管理体系有关职能部门和有关人员的职责、权限的规定及沟通。
3 职责3.1 人力资源部负责编制、管理者代表审核、总经理批准《组织结构及各部门职责和权限》。
3.2 各部门和全体员工按《组织结构及各部门职责和权限》的规定执行。
4 组织结构设置4.1 公司组织结构是指与一体化管理体系管理有关的组织结构。
4.2 公司最高管理层由总经理、管理者代表、副总经理、总工程师、总经济师和工会主席等组成。
4.3 公司由办公室（下设文件档案室）、综合管理部（下设计量化验室）、生产计划部（下设各车间）、设备保障部（下设动力中心、配套件仓库）、技术开发部（下设理化实验室）、物资供应部（下设原材料仓库、半成品仓库）、产品销售部（下设成品仓库）、人力资源部、财务部、工会等十个部门组成。
4.4 生产计划部各车间包括下料、机加、冲压、热处理、电锁、柳焊、装配、组装（含试验台）、包装等九个车间。
4.5 公司建立了完整的工会组织，由工会主席主持负责工会委员会的职责。
4.6 其他党群机构未包括在本文件之中。
5 职责和权限5.1 总经理(1) 贯彻执行与公司有关的法律法规和其他要求，对公司的产品／服务质量及环境和职业健康安全绩效管理负全责，并承担最终责任。
(2) 全面领导公司的日常工作，任命管理者代表和职业健康安全事务代表。
(3) 组织制定并批准公司质量、环境、职业健康安全综合管理方针、目标、指标和公司级管理方案，批准公司重大措施计划。
(4) 批准颁布《综合管理手册》，并落实各级责任制，确保一体化管理体系运行所必需的资源配备和资金支持。
(5) 确保公司内各级人员有越级反映体系运行中问题的权力。
(6) 主持管理评审。
(7) 分管人力资源部、财务部和办公室的工作。
职业卫生管理机构及工作责任制范本(4篇)
职业卫生管理机构及工作责任制范本一、职业卫生管理机构设置1. 职业卫生管理委员会：由公司高层领导、职业卫生专家和管理人员组成，负责制定职业卫生管理政策和战略规划，并定期进行审查和改进。
2. 职业卫生管理部门：职业卫生管理部门负责制定职业卫生管理方案和具体工作计划，并组织实施和监督落实情况。
3. 职业卫生管理人员：负责具体的职业卫生管理工作，包括职业病防控、职业卫生监测和评价、职业卫生培训等。
二、职业卫生管理人员职责1. 制定职业卫生管理制度和规范，确保职业卫生管理工作符合法律法规的要求。
2. 组织开展职业危害因素的识别和评价工作，制定职业危害防护措施，并监督其执行情况。
3. 制定职业卫生监测和评价计划，开展职业病危害因素的监测和评价工作，及时发现和解决职业病危害问题。
4. 开展职业卫生培训，提高职工的职业病防护意识和能力，确保职工合理使用个人防护装备。
5. 建立职业病防护档案，对职业病防护工作进行跟踪和评估，并及时进行调整和改进。
6. 组织开展职业病防治宣传，提高职工的职业病防护意识，倡导健康的工作生活方式。
7. 协调公司各部门的职业卫生管理工作，建立健全职业卫生管理网络，确保职业卫生管理工作的顺利开展。
8. 参与公司职业卫生管理项目的评估和审查工作，提出改进建议，并监督改善措施的执行。
9. 协助公司制定应急预案，应对职业卫生事故和突发事件，保障职工的生命安全和身体健康。
10. 定期向公司高层领导报告职业卫生管理工作的进展，提出改进建议，推动职业卫生管理工作的持续改进。
三、职业卫生管理工作责任制范例职业卫生管理工作责任制是公司推行职业卫生管理的有效手段，确保职业卫生管理工作的顺利实施和持续改进。
以下是一个职业卫生管理工作责任制范例：1. 公司高层领导责任：制定职业卫生管理政策和战略规划，提供必要的资源和支持，确保职业卫生管理工作的顺利开展。
2. 职业卫生管理委员会责任：审批职业卫生管理制度、规范和计划，对职业卫生管理工作进行监督和评估，提出改进建议。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责模版
职业健康安全、环境管理组织机构与职责模版职业健康安全、环境管理是大型企业和组织中非常重要的一项工作，旨在保护员工的健康与安全，同时保护环境。
为了有效地管理职业健康安全与环境管理工作，许多组织都会建立相应的组织机构与职责模版。
下面是一个典型的职业健康安全、环境管理组织机构与职责模版，以供参考。
一、组织机构1. 总经理/首席执行官总经理/首席执行官是组织的最高管理者，负责制定职业健康安全、环境管理的战略和政策，并确保其有效实施。
总经理/首席执行官同时需要与各级管理人员合作，确保职业健康安全、环境管理工作得到充分支持。
2. 职业健康安全、环境管理负责人职业健康安全、环境管理负责人是直接负责职业健康安全、环境管理工作的专业人员，通常具有相关的专业背景和资格认证。
他们负责制定和实施职业健康安全、环境管理的策略和计划，并监督和评估其效果。
3. 职业健康安全、环境管理委员会职业健康安全、环境管理委员会是一个由各级管理人员和员工代表组成的委员会，负责协调和监督职业健康安全、环境管理的工作。
委员会的职责包括审查和制定职业健康安全、环境管理政策和标准，以及监督职业健康安全、环境管理的实施情况。
二、职责模版1. 制定和实施职业健康安全、环境管理政策和目标。
2. 识别和评估职业健康安全、环境风险，并采取相应的控制措施。
3. 确保员工接受必要的职业健康安全培训和教育，并提供必要的个人防护装备。
4. 建立和维护职业健康安全、环境管理的记录和报告系统，包括事故和事故调查报告。
5. 定期进行职业健康安全、环境管理的内部和外部审核，确保其符合相关法规和标准。
6. 与政府监管机构、相关行业组织和利益相关者合作，分享最佳实践和经验。
7. 定期开展职业健康安全、环境管理的绩效评估，向管理层报告并提出改进建议。
8. 参与新项目和设施的规划和设计，确保职业健康安全、环境管理要求得到充分考虑。
9. 处理职业健康安全、环境管理的投诉和纠纷，确保及时解决和调解。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责
职业健康安全、环境管理组织机构与职责主要包括以下几个方面：
1. 国家环境保护部门：负责制定和实施国家环境保护政策和法规，监督和管理全国范围内的环境保护工作。
2. 工会组织：负责维护劳动者的权益，包括职业健康安全和工作环境等方面的权益保障。
3. 企业的职业健康安全、环境保护部门：负责企业内部的职业健康安全和环境保护管理工作，制定和实施相应的管理制度和措施。
4. 基层职业健康安全、环境保护委员会：负责协助企业管理层开展职业健康安全和环境保护管理工作，监督和检查相关工作的执行情况。
5. 职业健康安全、环境保护监管机构：负责对企事业单位的职业健康安全和环境保护工作进行监督和管理，对违反相关规定的行为实施惩罚和处罚。
6. 行业协会和专业组织：负责推动行业内的职业健康安全和环境保护工作，提供相关的培训和咨询服务，促进行业内的经验交流和合作。
这些组织机构和职责相互配合，共同推动和实施职业健康安全和环境保护工作，保障劳动者的工作安全和环境的健康。
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职业健康安全、环境管理组织机构与职责（5篇）
职业健康安全、环境管理组织机构与职责一、引言职业健康安全与环境管理在现代社会中扮演着至关重要的角色。
为了确保员工的健康和安全，以及保护环境免受污染，许多组织设立了专门的部门来负责职业健康安全和环境管理的相关工作。
本文将介绍一些常见的职业健康安全与环境管理组织机构以及它们的职责。
二、职业健康安全组织机构与职责在许多国家中，职业健康安全管理的组织机构通常被称为职业健康安全委员会或委员会。
该机构负责制定和监督实施组织内部的职业健康安全政策和规程，以确保员工的工作环境安全和健康。
职业健康安全委员会通常由管理层和工会代表组成，以保证政策的公正性和透明度。
其职责包括但不限于以下几个方面：1. 确定和解决工作场所中的职业健康安全问题。
职业健康安全委员会负责监督和评估工作场所中的潜在健康和安全风险，并提出解决方案以减少风险。
2. 制定职业健康安全政策和程序。
该委员会负责制定并监督职业健康安全政策和程序的实施，以确保其符合相关法规和标准。
3. 培训和教育。
职业健康安全委员会负责组织和提供员工的培训和教育，以提高他们的职业健康安全意识和技能。
4. 监督和报告。
职业健康安全委员会负责监督工作场所中的健康和安全情况，并准备和提交相关报告给管理层和当地政府部门。
此外，许多组织还设立了专门的职业健康安全部门，该部门负责监督和实施职业健康安全政策和程序，提供必要的培训和教育，并与职业健康安全委员会紧密合作。
三、环境管理组织机构与职责环境管理组织机构通常被称为环境保护部门，它的主要职责是保护环境免受污染，并确保企业的经营活动符合环境法规和标准。
环境保护部门的职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和实施环境管理政策。
该部门负责制定并实施组织的环境管理政策和程序，以确保企业的经营活动符合国家和地方的环境法规和标准。
2. 监测和评估环境影响。
环境保护部门负责监测和评估组织的经营活动对环境的影响，并提出相应的改进措施，以减少负面影响。
EHS的组织架构和职责说明
1.0目的：1.1制定一个企业生产人员环保、安全、健康的管理体系。
通过层层分工和落实，最大限度地保证我们在生产产品的同时，最大限度地减少对环境的污染和破坏，最大限度地减少对员工身体的危害，最大限度地减少对公司财产的损害。
1.2保护环境，减少事故，保证职工身体健康。
2.0适用范围：2.1环境、职业健康安全管理体系适用于本公司产品的生产管理。
3.0程序：EHS 采取逐层的责任制，各EHS模块的负责人对所负责的项目负全责。
3.1背景阐述3.1.1在企业社会责任体系管理上，EHS（环境健康安全）越来越成为企业发展的基础，工厂必须加强EHS的管理与建设。
3.2方针3.2.1安全第一，预防为主；全员参与，综合治理，改善环境；走系统化管理和可持续发展的必由之路。
3.2.2遵规守法，持续减废节能，保护员工健康安全，建设绿色家园3.3目标3.3.1无事故、无人身伤害、无环境破坏。
3.4承诺：3.4.1工厂保障全体员工的身体健康，保障无任何安全事故，并致力完善环境保护。
3.5 EHS组织机构3.6各级职责：3.6.1总经理的职责3.6.1.1对本单位的环境、职业健康和安全管理体系负有全面管理的责任和权限；3.6.1.2为环境、职业健康和安全管理体系的建立提供必要的人、财、物，并任命EHS管理者代表；3.6.1.3负责EHS体系方针的制定、修订和组织评审；3.6.1.4贯彻执行EHS相关的法律法规，负责公司环境、职业健康和安全投入资金的审批。
3.6.1.5定期召开EHS管理评审会议。
3.6.2 EHS的管理代表者职责：3.6.2.1确认公司制定的重要EHS体系的环境因素是否符合实际情况；3.6.2.2组织EHS管理委员审核公司的EHS体系的目标、指标及管理方案；3.6.2.3负责组织制定文件、程序并进行审批，负责工作的分解和检查落实；3.6.2.4组织实施内部EHS体系的审核，并撰写管理体系实际运行状况之见解报告；3.6.2.5确保整个环境健康安全体系正常有效运行；3.6.2.6协调环境健康安全体系运行过程中的矛盾；3.6.2.7向总经理汇报EHS管理体系的运行情况以供评审，为EHS 管理体系的改进提供依据。
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职业安全健康和环境管理体系组织机构与职责
1 总则
为便于职业安全卫生和环境管理工作的有效开展，应明确规定公司所属各级各类人员的职责和权限，确保职业安全卫生和环境管理体系的正常运行。
2 组织机构（见附录1）
3 职责
3.1 最高管理者
a) 负责职业安全卫生和环境方针、目标、指标的确定、批准、颁布；
b) 负责职业安全卫生和环境管理手册的批准发布工作；
c) 负责职业安全卫生和环境管理体系的管理评审工作；
d) 负责提供必要的资源；
e) 负责任命职业安全卫生和环境管理者代表
3.2 管理者代表
a) 负责按确定的职业安全卫生和环境方针，组织制订具体的目标、指标和管理方案；
b) 负责组织公司的职业安全卫生和环境管理体系的内部审核；
c) 负责协调、解决职业安全卫生和环境管理体系运行中出现的各类问题。
d) 负责向最高管理者报告体系运行情况；
e) 负责与外部的联络工作；
3.3 企业标准部
a) 主管职业安全卫生和环境管理体系文件的组织编写、颁布及文件的更改工作；
b) 组织相关部门获取、识别和更新适用于公司的职业安全卫生和环境保护法律、法规和标准；
c) 主管其它相关企业标准的组织编写、颁布及文件的更改工作；
d) 主管体系文件与资料控制工作；
e) 参与体系的内部审核及管理评审活动
3.4安全监察部
a) 主管全公司范围内的职业安全卫生和环境管理体系的运行管理工作；
b) 具体负责组织、协调职业安全卫生和环境管理体系的内部审核工作，并对各单位职业安全卫生和环境管理体系的运行效果进行考核；
c)参予管理评审工作，负责为职业安全卫生和环境管理体系评审提供依据。
d)负责组织并指导危险和环境因素的辨识与评价工作，根据辨识、评价结果，提出公司的职业安全卫生和环境目标、指标和管理方案；
e) 负责重大人员伤亡、重大财产损失、重大环境影响的应急预案程序的制订、实施、评审、修订工作；
f) 负责组织重伤及以上事故的调查、分析与处理工作，参与重大机械及交通事故、重大火灾及爆炸事故的调查、分析、处理工作，并负责对全公司范围内的各类事故进行统计、分析及上报。
3.5 项目管理部
a) 负责对有关工程项目工作的组织协调工作；
b) 负责公司重大危险因素和环境因素的控制及应急响应的统一指挥调度；
c) 督促重大事故的现场处理及善后处理工作。
3.6资产管理部
a) 主管公司范围内机械及交通安全管理及相应的环境管理工作；
b) 负责组织重大机械及交通事故的调查处理工作。
3.7生产技术部
a) 主管安全生产技术及防护设施的研发及推广工作；
b) 参与公司的事故调查、处理工作，为事故调查、处理提供技术支持；
c) 负责新技术、新工艺的研发及推广工作，以降低施工中职业危害和环境影
响；
d) 负责特殊气候下应急预案的制订工作。
3.8保卫部
a) 负责公司治安保卫工作和应急事故救援工作；
b) 负责火灾事故应急预案的制订工作；
c) 贯彻消防条例，协助项目部划分消防责任区，培训义务消防员，维护消
防器材，对危险物资的购、管、发、用和危险作业实行监督管理。
3.9人力资源中心
a) 主管公司职业安全卫生和环境保护教育培训工作；
b) 负责劳动保护用品发放标准、采购计划的制订及监督发放工作；
c) 负责职工个人健康档案的建立及维护工作，根据要求组织定期或不定期身体健康检查，对有禁忌人员及时进行岗位调整。
3.10工会
a) 参加公司有关职业安全卫生规章制度和劳动保护条例的制定；
b) 关心员工安全卫生条件的改善和女工劳动保护；
c) 负责协商与交流工作。
3.11计划财务中心
a) 按照职业安全卫生和环境管理体系运行的要求，提供必要的资金保障；
b) 对职业安全卫生和环境管理体系运行中的财务指标进行考核；
c) 审核各类事故处理、其它职业安全卫生和环境管理体系运行中所发生费用的支出情况，并将其纳入经济活动分析。
d) 审核安全措施和环境保护的费用计划。
3.12项目部
a) 主管本工程项目的职业安全卫生和环境保护工作；
b) 主管职业安全卫生和环境管理体系在本工程项目中的运行工作；
c) 在工程开工前，对本工程项目进行一次全面的危害和环境因素辨识、评价工作；
d) 针对本工程项目的危险和环境因素辨识结果，组织制订本工程项目的危险和环境因素控制计划并负责实施；
e) 负责本工程项目的节能降耗工作；
f) 负责公司授权范围内的事故调查、处理及上报工作。
3.13 专业公司
a) 负责本专业公司的职业安全卫生和环境管理工作；
b) 负责公司授权范围内的事故调查、处理及上报工作
3.14 其他职责
见：《安全施工责任制》
4 相关文件
附录1：《职业安全卫生和环境管理体系机构图》
附录2：《职业安全卫生和环境管理体系要素职能分配表》《安全施工责任制》。