猪场的计酬方案与奖罚

饲养员计酬方案与奖罚方案一、二、三幢饲养员计酬及奖罚方案1.生产定员定员14人：一幢配种岗2人，二幢妊娠岗2人，三幢分娩岗含技术员10人（AB线各5人）。

（配种岗、妊娠岗AB线合并计算效益工资，分娩岗AB线分别计算效益工资。

）2.考核指标2.1月转栏仔猪数每转入分娩舍一头母猪应转保育舍9头合格小猪。

每多一头奖20元，每少一头罚20元。

转栏小猪要求：A.小猪体重8公斤以上，行走正常，能正常采食，无皮肤病或其他疾病。

B.有皮肤病的小猪转栏计入合格小猪头数，每头罚款5元，所罚款项补贴接收舍药费。

C.体重未达到8公斤转栏，每转栏一头按0.5头计。

D.如因饲养管理形成的腿跛、去势不完全以及严重拉痢等，虽然达到8公斤，每转栏一头按0.5头计。

E.有严重疾病的小猪不准转栏。

F.有严重疾病，无法医治，或者无饲养价值的僵猪，经主管或场长鉴定，即时淘汰当死亡。

2.2 平均断奶天数按标准平均断奶天数28天计，多一天罚1元。

2.3后备母猪配种日龄后备母猪第一次配种按标准日龄225－285计，提前或推迟一天罚2元。

（若由于母猪到发情期不发情无法进行配种的，应及时上报公司另行处理，否则按本条款处罚）。

2.4经产母猪断奶日至再次配种或申报淘汰批准日的天数标准经产母猪断奶至再次配种或申报淘汰批准日的天数按7天计，每头推迟一天罚0.03元。

标准返情率按12％计，低一百分点奖10元，超一百分点罚10元。

2.6配种日至返情日的天数标准返情天数按25天计。

推迟一天至27天的，每头每推迟一天罚款0.1元；推迟28天及以上的，前27天每头每推迟一天罚款0.1元，第28天开始每头每推迟一天罚款0.2元。

2.7返情母猪返情日至再次配种日或申报淘汰批准日的天数标准返情母猪返情日至再次配种或申报淘汰批准日天数按2天计（返情母猪除子宫炎或不发情不能配种的，应及时上报公司另行处理），每头推迟一天罚0.03元。

2.8流产率标准流产率按2.15％计，低一百分点奖16.5元，超一百分点罚16.5元。

（对于流产母猪的申报，必须经统计员及兽医主管现场鉴定后，方可列入流产母猪；否则，视为分娩母猪，计入当月分娩母猪头数。

）2.9配种日至流产日的天数标准流产天数按52天计，每头每推迟一天罚0.2元。

2.10流产母猪流产日至再次配种或申报淘汰批准日的天数标准流产母猪流产日至再次配种或申报淘汰批准日天数按25天计，每头推迟一天罚0.03元。

2.11怀孕母猪离群率标准怀孕母猪离群率按5％计，低一百分点奖16.5元，超一百分点罚16.5元。

本怀孕母猪离群指的是移往分娩舍之前发生的除返情、流产外离开怀孕母猪群。

2.12配种日至怀孕母猪离群日（淘汰离场的按申报淘汰批准日，未离场的按转栏日计）的天数标准怀孕母猪配种日至离群日按52天计，每头推迟一天罚0.2元。

2.13未离场怀孕母猪离群转栏日至再次配种日的天数标准未离场怀孕母猪离群转栏日至再次配种日天数按25天计，每头推迟一天罚0.03元。

2.14.1过渡料的饲喂过渡料仅限于饲喂仔猪，饲喂时间最长不超过公司所规定的时间（如断奶后14天）。

一旦发现擅自将过渡料用于饲喂其它猪只或延长过渡料所饲喂的时间者，其当月工资扣200元。

2.14.2饲料标准饲喂量（本条款目前暂不计入效益工资）一二幢公猪料每日每头1、4季度公斤，2、3季度公斤。

一二幢怀母料每头每日1、4季度公斤，2、3季度公斤。

三幢哺母料每日每头1、4季度公斤，2、3季度公斤。

仔猪料按每转栏一头计公斤2000乳猪料，公斤2001乳猪料。

饲料费节约或超支的部分按金额的％奖扣工资。

2.15药费按当月母猪分娩胎数计每头母猪（含所产仔猪）每月治疗药费（含领用针头、酒精、碘酒等医疗用品，不含疫苗、消毒剂）23元。

药费节约或超支的部分按金额的5％奖扣工资。

2.16去势公猪处理公司不留作种用的公猪，饲养员必须在仔猪出生4日龄前去势。

以断奶转栏时伤口完全愈合为标准，否则每头罚款10元。

（对于没有去势的仔猪，保育舍人员若接收，则按每头罚款5元处理）2.17仔猪打耳号及疫苗注射纯种、二元仔猪必须打耳号。

发现未打耳号，每头扣5元。

断奶仔猪疫苗必须根据有关规定注射完全。

饲养员要根据日龄督促技术人员注射疫苗。

3工资标准、发放及效益工资核算办法3.1工资标准及发放3.1.1岗位工资标准配种岗每月工资元（基本工资元，岗位补贴元，技能工资元，满勤奖元）。

妊娠岗每月工资元（基本工资元，岗位补贴元，技能工资元，满勤奖元））。

分娩岗每月工资元（基本工资元，岗位补贴元，技能工资元，满勤奖元）。

AB线饲养岗若有设组长，则组长津贴每月100元。

3.1.2效益工资标准效益工资奖扣为100％。

3.1.3工资发放按月完成指标情况兑现100％效益工资。

当月工资为岗位工资与效益工资之和。

3.2效益工资核算3.2.1月转栏仔猪头数奖扣金额的核算月转栏仔猪头数奖扣金额=（本月实际转栏仔猪头数-本月应转栏仔猪头数）*每头奖扣金额应转栏仔猪头数=转栏仔猪对应的移入分娩舍母猪整批头数*每窝应转栏头数3.2.2平均断奶天数奖扣金额的核算平均断奶天数奖扣金额=（标准平均断奶天数-实际平均断奶天数）*每天奖扣金额3.2.3后备母猪配种日龄扣罚金额的核算后备母猪配种日龄扣罚金额=（后备母猪标准配种日龄-不符标准后备母猪实际配种日龄）*之和每天扣罚金额3.2.4经产母猪断奶日至再次配种或申报淘汰批准日的天数扣罚金额的核算经产母猪断奶日至再次配种或申报淘汰批准日的天数扣罚金额＝（标准天数-超标准母猪实际天数）之和*每头每天扣罚金额3.2.5返情率奖扣金额的核算（AB线合并计算）返情率奖扣金额=（标准返情率（％）-实际返情率（％））*100*10元返情率=返情次数/配种头数3.2.6配种日至返情日的天数的扣罚金额的核算配种日至返情日的天数的扣罚金额=（标准天数-超标准母猪实际返情天数）之和*每天扣罚金额3.2.7返情母猪返情日至再次配种或申报淘汰批准日的天数扣罚金额的核算返情母猪返情日至再次配种或申报淘汰批准日的天数扣罚金额＝（标准天数-超标准母猪实际天数）*每天扣罚金额3.2.8流产率的奖扣金额的核算流产率的奖扣金额=（标准流产率（％）-实际流产率（％））*100*16.5元3.2.9配种日至流产日的天数的扣罚金额的核算配种日至流产日的天数的扣罚金额=（标准天数-超标准母猪实际天数）*每天扣罚金额3.2.10流产母猪流产日至再次配种或申报淘汰批准日的天数扣罚金额的核算流产母猪流产日至再次配种或申报淘汰批准日的天数扣罚金额＝（标准天数-超标准母猪实际天数）*每天扣罚金额3.2.11怀孕母猪离群率奖扣金额的核算怀孕母猪离群率的奖扣金额=（标准怀孕母猪离群率（％）-实际怀孕母猪离群率（％））*100*16.5元3.2.12配种日至怀孕母猪离群日的天数扣罚金额的核算配种日至怀孕母猪离群日的天数扣罚金额=（标准天数-超标准母猪实际天数）*每天扣罚金额3.2.13未离场怀孕母猪离群转栏日至再次配种日的天数扣罚金额的核算未离场怀孕母猪离群转栏日至再次配种日的天数扣罚金额＝（标准天数-超标准母猪实际天数）*每天扣罚金额3.2.14饲料奖扣金额的核算饲料奖扣金额=公、母猪料奖扣金额+乳猪料奖扣金额公、母猪料饲料奖扣金额=（饲养日数*饲养头数*饲料定额-本月饲料耗用）*饲料单价* ％乳猪料奖扣金额=（转出乳猪头数*饲料定额-本月饲料耗用）*饲料单价* ％3.2.15药品奖扣金额的核算（AB线分别计算）药品奖扣金额=（治疗药品定额-本月治疗药品耗用金额）*奖扣百分比（％）；治疗药品定额=本月分娩母猪数*23元/头。

3.3效益工资分配3.3.1一、二幢效益工资分配本月总发放=本月效益工资总奖扣*100％。

本月效益工资总奖扣=①AB线合计月转栏仔猪头数奖扣金额*2/8+②饲料奖扣金额+③药品奖扣金额+④返情率奖扣金额+⑤后备平均配种日龄应扣金额+⑥经产母猪断奶日至配种或申报淘汰批准日的天数应扣金额+⑦流产母猪流产日至再次配种或申报淘汰批准日的天数应扣金额+⑧返情母猪返情日至再次配种或申报淘汰批准日的天数扣罚金额＋⑨配种日至返情日的天数的扣罚金额+⑩流产率的奖扣金额+(11)配种日至流产日的天数的扣罚金额+(12) 怀孕母猪离群率奖扣金额+(13) 配种日至怀孕母猪离群日的天数扣罚金额+(14)未离场怀孕母猪离群转栏日至再次配种日的天数扣罚金额药品奖扣金额=（A线药品奖扣金额+B线药品奖扣金额）*2/8配种岗人员及妊娠岗人员效益工资=本月总发放*1/配种岗及妊娠岗总人数3.3.2三幢效益工资分配本月总发放=本月效益工资总奖扣*100％。

本月效益工资总奖扣=AB线分别计算转栏仔猪头数奖扣金额*6/8+平均断奶天数奖扣金额+饲料奖扣金额+药品奖扣金额药品奖扣金额=该线药品奖扣金额*6/8组长效益工资=本月总发放/6*110％，其他人员效益工资=本月总发放/6*100％。

4其它事项4.1饲养员必须严格遵守公司一切规章制度，听从管理人员安排，全心全意搞好饲养工作。

4.2在饲养过程中公司有权根据生产情况调整相关指标。

4.3在饲养过程中公司有权根据生产需要对饲养员岗位进行调换，饲养员必须服从公司安排。

4.4在饲养过程中公司有权根据饲养员的工作表现调整其技能工资。

4.5在饲养过程中，公司可视猪只的饲养好坏有权终止饲养。

因饲养情况较差及其他严重违纪因素终止饲养者，公司不予结算劳动报酬。

4.6一旦发现饲养员所提供的生产数据弄虚作假的，场部将扣除有关猪舍的所有饲养员及有意参与其中的人员的所有工资及奖金，效益工资应扣部分照扣。

4.7连续5个月未能完成指标者，班组长调离原岗位直至辞退。

4.8对于试用期满，未安排岗位的不发岗位补贴。

4.9对于经公司批准正常月末离职者，结算所有效益工资。

4.10对于经公司批准正常月中离职者，上班时间不到半个月的，不计算效益工资，上班时间超过半个月的，结算月转栏仔猪头数奖扣金额。

4.11对于场部调动岗位的饲养员（非临时短期调动），当月效益工资取调动前后两个岗位的效益工资的工作天数比例加和；属于临时短期调动者（当月调动离岗时间不大于5天），仍按其原岗位整个月的效益工资结算。

4.12对于场部没有进行调整岗位的饲养员，当月请假天数介于0.5—5天或旷工不超过1天者，其效益工资仍按整个月计算；请假天数介于5.5－16天，其效益工资按当月效益工资的一半计算；当月上班时间不到半个月的，当月不计算效益工资；饲养员旷工超过1天，场部解除劳动合同，并扣除当月所有工资。

4.13对于新开始参加计算效益工资人员按上班天数参照4.12条款计算效益工资。

四、五、六、七幢饲养员计酬及奖罚方案1.生产定员四幢定员4人，五幢定员2人，六幢定员2人，七幢定员2人。