医德医风建设工作制度
医院医德医风建设制度（五篇）
医院医德医风建设制度一、医务人员必须严格遵守《医务人员医德规范》，积极参加门诊部的政治学习、业务学习和医德医风教育，树立全心全意为病人服务的思想，_党员要在实践中及具体岗位上发挥先锋模范作用。
二、医务人员工作时间必须着装工作服，干净整洁，不吸烟，处理操作时要戴口罩，上班期间不做私活。
诊室保持清洁，处方、各种检查单、器械及各种物件必须有序地摆放整齐。
三、医务人员对病人要一视同仁，态度热情，语言文明，杜绝“生、冷、硬、顶、推”，不准与病人及家属争吵。
四、坚持首诊负责制，不准推诿病人，急诊重病随到随诊，及时抢救。
五、遵守劳动纪律。
不迟到早退、不窜岗、不离岗。
六、团结协作，互尊互学，不搬弄是非。
七、不准开人情处方，不准弄虚作假；不准开假医疗证明或发票。
医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为患者着想，千方百计为患者解除病痛。
二、尊重患者的人格与权利，对待患者不分民族、性别、职业、地位、财产状况都应一视同仁。
三、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴患者。
四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。
五、为患者保密，实行保护性医疗，不泄露患者隐私与秘密。
六、互学互尊，团结协作，正确处理同行、同事间的关系。
七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。
不断更新知识，提高技术水刁祁乡卫生院____年____月____日医院医德医风建设制度（二）根据《卫生部医务人员医德规范及实施办法》的精神，结合我院实际情况，制订以下医院规范细则及实施办法：第一条医务人员职业道德（简称医德），是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的各种行为规范的总和。
医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。
因此，医务人员都必须认真学习、贯彻实施。
第二条医务人员必须遵守社会公德，并自觉遵守以下医德规范细则：（一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想、千方百计为病人解除病痛。
医院医德医风建设制度
医院医德医风建设制度
一、医院成立医德医风建设领导小组，由医院分管领导担任组长，其成员由相关职能科室负责人组成，领导小组办公室设在党办。
二、医德医风建设领导小组定期召开医德医风建设工作会议，研究部署工作。
三、将医德医风教育纳入医院目标管理工作中，实行党、政、工、团齐抓共管。
四、有计划、有目的地开展医德医风教育。
由医德医风建设办公室制定医德医风教育计划，并组织实施。
五、各党支部、科室应定期组织职工进行医德医风教育，新职工上岗前必须接受医德医风教育。
六、医德医风教育的主要内容：医德医风基本理论、规范体系、实践应用等。
七、定期进行医德医风考核。
科室每月对照医德医风有关规定进行自查；党办每月通过查看医院投诉记录、问卷调查、现场巡视等方式对各科进行考核，结果与质控和绩效挂钩。
八、坚持医德医风讲评制度，通过院周会、科务会进行讲评，大力弘扬正气、表彰先进，批评不良现象，形成强大
的舆论环境。
九、认真做好群众来信、来访登记，对患者及家属反映突出的好人好事，及时通报全院予以表扬。
医德医风建设制度
医德医风建设制度第一章总则第一条规章目的为了加强医德医风建设，提高医院及其员工的职业道德与职业素养，促进医疗服务质量的提升，树立医院良好的社会形象和口碑，特订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于本医院的全体员工。
第二章医德建设第三条医德宣传教育1.医院每年将开展肯定规模的医德宣传教育活动，包含但不限于培训、讲座、座谈会等形式，宣传医德原则和紧要性，加强医务人员的职业道德教育。
2.医务人员在站点接待处、诊室、护士站等明显位置呈现医德宣传标语，鼓舞患者提出医德问题，医务人员乐观回答。
第四条医德考核1.医院将建立医德考核制度，对医务人员进行定期的医德评估，重点考察医务人员的医品性为和患者满意度。
2.医院将依据医德评估结果，对评价较低的医务人员进行再教育，并视情况予以相应的奖惩措施。
第五条强化医德建设1.医务人员应树立良好的职业操守，严守医德底线，不得利用职务之便违反医德。
2.医务人员应尽快接受患者的就诊恳求，对于急诊患者应尽量减少等待时间。
3.医务人员应真诚对待患者，耐性解答患者的疑问，不得对患者进行欠妥言行的羞辱或鄙视。
4.医务人员在医疗工作中应保护患者隐私权，不得泄露患者的病情和个人信息。
5.医务人员应乐观参加医院组织的各项医德建设活动，增长专业知识和业务水平。
第三章医风建设第六条医院形象1.医务人员在院内外代表医院形象，应穿着乾净、干净的工作服，保持良好的仪表仪容。
2.医院将定期进行工作场合的清洁卫生检查，确保医院环境乾净、无异味。
3.医院将定期对医院牌匾、标识牌等进行维护保养，确保字迹清楚、完好。
第七条服务态度1.医务人员应以患者为中心，倾听患者的需求，供应高质量、高效率的医疗服务。
2.医务人员应热诚接待患者，礼貌对待患者及其家属，不得对患者进行欠妥言行的羞辱或鄙视。
3.医务人员应耐性解答患者的疑问，予以患者必需的关怀和慰问。
4.医务人员应及时向患者供应医疗服务的相关信息，告知患者治疗方案和预后等信息。
医德医风建设制度及奖罚条模版
医德医风建设制度及奖罚条模版一、背景近年来，医疗行业发生了一些负面事件，严重影响了医患关系的和谐发展，因此，为了进一步加强医德医风建设，提高医务人员的职业道德水平和服务质量，制定医德医风建设制度是非常必要和重要的。
二、目的本制度的目的是规范医务人员的行为，强化医德意识和职业道德，增强医务人员的责任感和职业素养，提高医疗服务质量，维护医患关系的和谐稳定。
三、内容1. 医德义务(1) 尊重患者权益，保护患者隐私；(2) 坚持以患者为中心，提供优质的医疗服务；(3) 平等对待患者，不歧视任何患者；(4) 尊重患者的知情权和选择权；(5) 积极参与医疗安全管理，确保患者的安全；(6) 不泄露患者隐私信息；(7) 协助患者进行健康教育和疾病预防。
2. 医德行为(1) 尊重患者的自主权，听取患者的意见和需求；(2) 按照医学伦理原则，诚实守信，不从事虚假宣传和误导行为；(3) 沟通和交流应友好、尊重，不以威胁、恐吓或不当言行来对待患者；(4) 维护医患关系的和谐，不参与医疗纠纷和患者的个人利益诉求。
3. 医德承诺(1) 加强职业道德教育，提高医务人员的职业素养和道德水平；(2) 遵守医德医风建设制度的各项规定；(3) 提高医疗服务质量，不断改进工作方法和技术水平；(4) 积极参与医疗质量管理和安全管理；(5) 倾听患者的意见和建议，及时改进服务。
四、奖罚措施1. 奖励(1) 优秀医务人员将获得荣誉称号和奖励；(2) 行为优良的医务人员将得到经济奖励或晋升机会；(3) 优秀团队将受到表彰和鼓励。
2. 处罚(1) 违反医德医风的行为将受到纪律处分；(2) 多次违反医德医风的行为将被移出医务人员队伍；(3) 对于违法犯罪行为，将依法追究责任。
五、监督与检查1. 监督机构(1) 医院设立医德医风建设监督委员会；(2) 监督委员会定期对医德医风建设制度的执行情况进行检查。
2. 检查方式(1) 定期组织医德医风建设工作检查；(2) 接受患者意见和投诉，及时处理并落实整改措施；(3) 对医务人员的行为进行抽查和随机检查。
医院医德医风管理制度范文(4篇)
医院医德医风管理制度范文第一章总则第一条为了规范医务人员的职业行为，加强医德医风建设，提高医疗服务质量，树立良好的医院形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院的所有医务人员，包括但不限于医师、护士、技师等。
第三条医务人员应遵守国家相关法律法规和医德医风准则，养成良好的职业道德和职业习惯，践行医院的核心价值观。
第四条医务人员应本着“以病人为中心，以生命为本”的原则，恪守岗位职责，提供优质、安全、高效的医疗服务。
第十章管理与监督第五十七条医院设立医德医风管理委员会，负责医德医风管理的协调、指导和监督工作。
第五十八条医德医风管理委员会由医院领导任命，成员包括医院领导、科室主任和医德医风管理专家等，委员会由主任负责召集会议。
第五十九条医德医风管理委员会可根据实际情况，制定相关规章制度，对医务人员进行培训和考核，并对不遵守医德医风规范的行为进行追责。
第六十条医德医风管理委员会应建立健全医德医风举报制度，保护举报人的合法权益，对涉及违规行为的举报进行调查核实，并及时处理。
第六十一条医辛艾风管理委员会应定期组织医德医风专题培训，提高医务人员的职业素养和医疗服务水平。
第六十二条医院应建立医德医风评估制度，对医务人员进行定期评估，评估结果作为考核和奖惩的依据。
第二章医德规范第七条医务人员应尊重病人隐私权，严守医学伦理原则。
第八条医务人员应遵循病人的意愿，尊重病人的知情权和选择权。
第九条医务人员应保持良好的职业操守，不得违规收受红包、回扣等利益。
第十条医务人员应诚实守信，不得伪造、篡改病历等医疗记录。
第十一条医务人员应尊重同事，积极合作，不得进行恶意诋毁和攻击。
第十二条医务人员应保护医疗设备和药品的安全，不得私自出售或私用。
第十三条医务人员应时刻保持良好的仪表形象，严禁穿着打扮不雅和不符合职业要求。
第十四条医务人员应认真履行职业承诺，不得逃避工作责任和延误病人治疗。
第十五条医务人员应严禁泄露病人隐私，尊重病人的个人信息。
医院医德医风建设规章制度全集
医院医德医风建设规章制度全集一、总则第一条为加强医院医德医风建设，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据国家有关法律法规和政策，结合医院实际情况，制定本规章制度。
第二条医院医德医风建设坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心，以医务人员为主体，以制度建设为保障，以改革创新为动力，全面提升医院医德医风建设水平。
第三条医院医德医风建设实行院级领导负责制，各级领导要高度重视医德医风建设工作，将其纳入医院发展规划和年度工作计划，确保各项工作落到实处。
第四条医院医德医风建设要充分发挥党组织和工青妇等群众团体的作用，广泛动员全院职工参与，形成齐抓共管的良好局面。
二、组织机构与职责第五条医院成立医德医风建设领导小组，负责医院医德医风建设的组织领导、统筹协调、监督检查等工作。
第六条医院设立医德医风建设办公室，负责医德医风建设的具体工作，包括制定工作计划、组织实施、督促检查、总结推广等。
第七条医院各科室要设立医德医风建设小组，负责本科室的医德医风建设工作，包括制定本科室工作计划、组织实施、督促检查、总结推广等。
第八条医院各级领导和职能部门要明确职责，加强对医德医风建设工作的指导和监督，确保各项工作落到实处。
三、教育与培训第九条医院定期开展医德医风教育，包括职业道德、法律法规、医学伦理等方面内容，提高医务人员职业道德素质。
第十条医院通过举办培训班、研讨会等形式，加强对医德医风建设工作的研究和交流，提高医务人员对医德医风建设重要性的认识。
第十一条医院鼓励医务人员参加各类医德医风建设培训，提高自身医德医风建设水平。
四、制度建设与执行第十二条医院建立健全医德医风建设制度，包括医疗服务规范、医疗纠纷处理、医疗事故报告等制度，确保各项工作有章可循。
第十三条医院加强对医德医风建设制度的宣传和培训，提高医务人员对制度的知晓度和执行力。
第十四条医院建立医德医风建设考核制度，将医德医风建设纳入医务人员年度考核和绩效考核，激发医务人员积极参与医德医风建设。
医院医德医风工作管理制度
第一章总则第一条为加强医院医德医风建设，提高医务人员职业道德水平，树立良好的行业形象，更好地服务人民群众，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体医务人员，包括医生、护士、医技人员等。
第三条医院医德医风建设以“以人为本，全心全意为人民服务”为宗旨，坚持依法行政、公正公开、廉洁自律的原则。
第二章医德医风教育第四条医院定期开展医德医风教育活动，提高医务人员的职业道德素养。
第五条医德医风教育内容应包括：（一）医学伦理学、医学心理学、医患沟通技巧等理论知识；（二）医德医风典型事例、先进人物事迹；（三）法律法规、规章制度、行业标准等。
第六条医院通过举办培训班、讲座、研讨会等形式，确保医务人员每年接受不少于20学时的医德医风教育。
第三章医德医风考核第七条医院将医德医风建设纳入医务人员年度考核的重要内容。
第八条医德医风考核内容包括：（一）医德医风表现；（二）医患沟通能力；（三）遵守法律法规、规章制度和行业标准的情况；（四）廉洁自律情况。
第九条医德医风考核采取以下方式：（一）自我评价；（二）同事评价；（三）患者满意度调查；（四）医院抽查。
第十条医德医风考核结果作为医务人员评优评先、晋升晋级、绩效工资等的重要依据。
第四章医德医风监督第十一条医院设立医德医风监督委员会，负责监督医院医德医风建设工作的实施。
第十二条医德医风监督委员会的主要职责：（一）监督医务人员遵守医德医风规范；（二）受理患者对医务人员医德医风问题的投诉；（三）调查核实医德医风问题，并提出处理意见；（四）对违反医德医风规范的医务人员进行严肃处理。
第五章医德医风奖惩第十三条医务人员医德医风表现优秀者，给予表彰和奖励。
第十四条医务人员违反医德医风规范，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第十五条医务人员受到警告、记过、降职、辞退等处分的，应在医院内部公示。
第六章附则第十六条本制度由医院医德医风工作领导小组负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
医德医风建设职责及制度(精选5篇)
医德医风建设职责及制度（精选5篇）第一篇：医德医风建设职责及制度第三节医德医风建设职责及制度廉洁行医工作制度一、坚持“谁主管、谁负责”的原则，医院各科室负责人为部门廉洁行医第一责任人，对本部门廉洁行医负有安排、监督、管理等直接责任。
二、全院职工必须严格执行医院下发的《廉洁行医八条规定》，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风，净化医院医疗服务环境。
三、院纠风办负责全院廉洁行医工作的检查和落实，对于检查中查实的违反医院廉洁行医各项规定的人和事，按照医院《纠正行业不正之风处罚规定》予以严肃处理。
四、院办公室、门诊部、医务科等部门要认真接待患者投诉，实行首接负责制，并在规定时间内答复。
五、将廉洁行医情况纳入科室和医务人员医德考评的重要内容；凡在医疗服务活动中发生的违背医德医风和医疗纪律、严重损害患者利益的行为将记入个人医德档案。
六、廉洁行医表现与科室年中评比以及个人晋升、分配、聘任、评优等挂钩。
医德医风建设工作制度一、加强教育按照医院统一安排，按时参加职业道德教育，做到人员、时间、内容和效果四保证。
二、严肃纪律遵守医院医德医风建设的有关规定，进一步规范医疗服务行为。
对医疗服务中出现的违纪违规行为，按照医院有关规定予以严肃处理。
三、明确责任：各科室主任、护士长是本科室医德医风建设的第一责任人，负责本科室医德医风建设的教育和管理，对本科室发生的违反医德医风建设有关规定的人和事负有直接领导责任。
四、严格考评定期进行医德医风考核，年终进行总考核，考评结果将作为科室介人综合考评的一项重要内容，与科室和个人晋升、收入分配挂钩。
拒受“红包"工作制度一、全院所从事医药购销和医疗服务活动的有关工作人员必须自觉遵守医院纠风工作的有关规定。
二、医务人员必须主动拒收患者和家属的“红包”、物品和有价证券等，更不能借工作之便索要。
三、对于暂时无法谢绝的“红包”等，在24小时内上缴医院办公室，由办公室负责转交患者。
四、对于违反有关规定的人员按照医院有关规定予以严肃处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医德医风建设工作制度
一、医德医风学习制度:
1、全院每年开展 2 次全院医护人员医德医风学习活动。
2、各临床医技科室和后勤科室每季度开展 1 次医德医风学习活动。
二、公示制度:
1、全院医护人员信息资料以上墙公示。
2、门诊各服务窗口必须人员挂牌上岗，方便群众监督、选择。
3、医护人员及医院在管理、业务活动中，存在违法、违规行为，依据有关法
律法规及医院规章制度处理，并在公示栏公示。
三、挂牌上岗制度:
1、全院医护人员必须着装整洁、挂牌上岗、接受病人监督。
四、医德医风建设成果登记制度:
1、每半年统计一次各科的医德医风、精神文明建设成果，统计结果写入年终总结。
五、患者投诉处理制度:
1、在医院醒目位置设立意见箱，公布投诉电话。
2、病人投诉由办公室接待，并做好投诉处理。
3、投诉问题办公室按医疗纠纷、医德医风及其他问题三大块归口上报主管院
领导和医院成立相关机构或科室。
4、主管院长根据投诉问题性质上报院长，由院长责成相关机构（或相关科
室）处理
5、处理完后要向有关当事人、主管领导反馈处理结果。
六、医患沟通制度:
1、医务人员态度和蔼，举止文明，充分关心爱护和体恤患者，注意保护患者隐私；向患者解说病情耐心、细心，并使用通俗易懂的语言，杜绝生、冷、硬、顶现象。
2、坚持以患者为中心的指导思想，主动加强与患者的沟通交流，客观了解患者对自身疾病的看法，对治疗、措施及愈后的期望，积极帮助患者消除心理负担和恐惧；每位患者至少有一次具有实质性质的沟通记录。
3、检查、治疗以及用药等方面的临床治疗方案供患者自主选择，并尽可能推荐最佳合理方案，切实增进患者的信任和配合。
4、自觉维护患者的权益，充分尊重患者的知情权，拟行特殊检查、手术、麻醉以及特殊治疗前，应将潜在的医疗风险告知患者，取得患者本人或家属的理解并征得书面同意。
5、医务人员在医疗活动中如发生医疗过失或医疗事故，应立即上报科室负责人，负责人给予认真细致解说，尽可能将纠纷消除在萌芽状态；重大医疗事故由医务科进行认真调查，及时将调查结论如实向患者通报解
说。
6、建立完善患者投诉处理机制，公布投诉电话，及时受理和处理患者的投诉，构件和谐的医患关系。
THANKS !!!
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书,
学习课件等等
打造全网一站式需求
欢迎您的下载，资料仅供参考。