区工商联年度重点工作计划培训课件
工商联培训计划方案
工商联培训计划方案近年来，我国经济社会发展迅猛，企业数量不断增加，经济总量持续扩大，市场需求不断增加，国内外市场竞争日趋激烈，企业管理者面临巨大的挑战。
工商联作为一个联系政府和企业的桥梁与纽带，发挥着重要的作用。
为了适应新形势下工商联工作的需要，提高工商联干部的综合素质和工作能力，特制定本培训方案。
本培训旨在增强工商联干部的业务技能和综合素质，提高其服务企业和联系政府的能力，增进工商联与企业的合作交流，促进企业健康发展。
二、培训对象工商联中层干部和基层干部为主要培训对象。
三、培训内容1、市场营销知识内容包括市场调研方法、市场分析技巧、市场营销策略等，旨在提高工商联干部对市场的把握能力，帮助其更好地为企业提供营销服务。
2、企业管理技能内容包括企业战略管理、企业组织管理、人力资源管理、财务管理等，旨在提高工商联干部的企业管理能力，帮助其更好地为企业提供管理咨询。
3、政策法规知识内容包括国家政策法规、行业政策法规等，旨在帮助工商联干部更好地理解并宣传国家政策，为企业提供政策咨询服务。
4、企业沟通交流技巧内容包括沟通技巧、谈判技巧、团队合作等，旨在提高工商联干部的沟通交流能力，帮助其更好地为企业做好沟通和协调工作。
5、创新创业知识内容包括创新理念、创业思维、创新创业案例等，旨在帮助工商联干部更好地理解并宣传创新创业理念，为企业提供创新创业服务。
6、其他相关知识内容包括企业投资融资、企业财务管理、企业税务筹划等，旨在提高工商联干部的综合素质和综合能力。
四、培训方法本培训将采用讲授、案例分析、互动讨论、角色扮演、团队合作等多种教学方法，以提高培训效果。
五、培训时间和地点本培训计划于每月定期举办，每次培训为期一周，地点为工商联所在地或者企业所在地。
六、培训效果评估本培训将设立评估机制，对培训效果进行评估，以不断改进和完善培训方案。
七、培训资金本培训所需资金由工商联自行筹集，也可以向企业争取资金支持。
八、培训师资本培训将邀请具有丰富实践经验和教学经验的专家学者担任培训讲师，以提高培训的实效性和针对性。
工商联全年培训计划
工商联全年培训计划第一部分：培训需求分析在制定全年培训计划之前，首先要进行培训需求分析。
这意味着要了解企业员工的专业技能、工作任务以及未来发展方向，以便制定能够满足员工需求的培训计划。
1.1 培训需求调研通过问卷调查、个别访谈、部门会议等方式，对员工的培训需求进行调研。
重点了解员工对于技术、管理、沟通能力等方面的需求。
1.2 培训目标确定根据需求调研结果，确定全年培训的总体目标，明确要提升员工的哪些技能和素质。
例如，提高专业技能水平、提升领导力、提高团队协作能力等。
第二部分：培训内容设计2.1 核心课程安排根据培训需求分析结果，确定全年培训计划的核心课程。
例如，针对市场营销部门的数字营销课程、针对管理人员的团队领导力课程、针对技术人员的新技术应用培训等。
2.2 培训形式选择除了传统的面对面培训，还可以结合线上视频培训、实践操作、案例分析等多种形式，让培训更加灵活多样。
2.3 培训材料准备为了保证培训的有效性，需要精心准备培训教材、PPT、案例分析等教学材料，以便员工能够更好地吸收和应用所学知识。
第三部分：培训计划实施3.1 培训计划安排根据核心课程和员工日常工作安排，制定详细的培训计划。
包括培训时间、培训地点、培训讲师等方面的安排。
3.2 培训讲师选拔选择具有丰富实践经验、专业知识扎实的培训讲师，他们将对员工进行专业指导和辅导。
3.3 培训成效评估培训结束后，要对培训成效进行评估。
通过问卷调查、测试考核、实际工作表现等方式，评估员工在技能提升、工作效率等方面的变化。
第四部分：培训计划效果分析4.1 培训效果分析根据培训成效评估结果，分析全年培训计划的效果。
重点关注员工技能的提升程度、工作表现的变化、团队协作情况等方面。
4.2 培训经验总结总结全年培训计划的经验教训，找出值得借鉴的培训模式和方法，为未来的培训计划提供经验支持。
4.3 培训难点改进针对培训中出现的问题和难点，及时进行改进和调整，确保下一年的培训计划能够更好地满足员工需求。
工商联工作总结和工作计划
政策支持
03
国家对民营经济发展和工商联工作给予了政策支持，应充分利
用政策资源，发挥工商联的桥梁纽带作用。
未来工作方向与重点
服务会员需求
以会员需求为导向，提供精准、高效的服务，助 力会员企业健康发展。
搭建交流平台
搭建国内外工商界交流平台，促进信息共享、资 源对接，推动企业合作共赢。
优化组织建设
加强工商联组织建设，提升服务能力和水平，打 造高效、专业的服务团队。
3
国际化进程
随着全球化的加速，工商联将加强与国际工商界 的交流与合作，提升中国企业的国际竞争力。
面临的挑战与机遇
经济下行压力
01
当前国内外经济形势复杂多变，经济下行压力加大，对工商联
工作提出了更高的要求。
科技创新
02
新一轮科技革命和产业变革为工商联工作带来了新的机遇，应
把握科技创新的机遇，推动会员企业转型升级。
THANKS
谢谢您的观看
推动行业自律和诚信体系建设
提升服务水平和质量
加强行业自律和诚信体系建设，推动企业 守法经营、公平竞争。
不断提升服务水平和质量，满足会员企业 的多元化需求。
工作重点
01
02
03
04
政策研究与宣传
深入研究国家政策法规，及时 向会员企业宣传解读，为企业
提供政策支持。
搭建交流合作平台
搭建企业间交流合作平台，促 进企业间的合作与资源共享。
强化监督和评估
加强对工作计划实施情况的监 督和评估，及时调整工作策略
。
03
政策建议
政策环境分析
政策环境
对当前的政策环境进行全面分析，包 括国家政策、地方政策以及行业政策 等。
工商联 工作计划
工商联工作计划《工商联工作计划》工商联作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁纽带，政府管理和服务非公有制经济的助手，在促进经济发展、推动创新创业、维护市场秩序等方面发挥着重要作用。
为了更好地履行职责，服务会员企业，推动工商联工作再上新台阶，特制定以下工作计划。
一、加强组织建设，提升工商联凝聚力1、优化会员结构积极吸纳有实力、有影响力、有社会责任感的非公有制企业和企业家加入工商联，不断壮大工商联队伍。
同时，注重吸收新兴产业、科技创新型企业以及小微企业，使会员结构更加多元化，更具代表性。
2、加强基层商会建设指导和支持基层商会完善组织机构、健全工作制度、规范工作流程，提升基层商会的服务能力和管理水平。
鼓励基层商会开展形式多样的活动，增强商会的凝聚力和吸引力。
3、加强工商联机关自身建设加强机关干部队伍建设，提高干部的政治素质、业务能力和服务意识。
建立健全各项规章制度，加强机关内部管理，提高工作效率和服务质量。
二、强化服务意识，助力企业发展1、搭建政企沟通平台定期组织召开政企座谈会，邀请政府部门领导与企业家面对面交流，及时了解企业发展中遇到的困难和问题，协调相关部门帮助解决。
加强与政府部门的沟通协调，推动出台更多有利于非公有制经济发展的政策措施。
2、提供法律服务组建工商联法律顾问团，为会员企业提供法律咨询、法律培训、法律维权等服务。
帮助企业防范法律风险，维护企业合法权益。
3、开展培训交流活动根据企业需求，组织开展各类培训活动，包括政策解读、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的培训，提升企业经营管理水平。
组织企业外出考察交流，学习先进经验，拓展发展视野。
4、推动企业创新发展鼓励企业加大研发投入，加强技术创新、产品创新和管理创新。
组织开展创新创业大赛、技术成果对接等活动，促进产学研合作，推动科技成果转化应用。
三、加强思想政治引领，促进非公有制经济人士健康成长1、开展理想信念教育深入开展以“不忘创业初心，接力改革伟业”为主题的理想信念教育活动，引导非公有制经济人士增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观。
工商联年度工作总结及工作计划
工商联年度工作总结及工作计划今年来，在城区党委政府的正确领导和市工商联具体指导下，我会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习贯彻十八大精神为主线，紧紧围绕城区党委、政府的中心工作，充分发挥工商联管理助手和桥梁纽带作用，进一步引导非公有制经济人士健康成长，促进非公有制经济健康发展，较好地完成了全年的各项工作任务。
现将2013年工作总结汇报如下：一．认真抓好工商联队伍学习和建设，增强工商联队伍的凝聚力和战斗力2013年是全年贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。
我会按照城区党委和市工商联的统一部置，在非公有制经济认真开展学习宣传和全面贯彻党的十八大精神，组织广大非公有制经济人士认真学习，深刻领会。
一是在今年5月召开的四届二次执委会全体会议上，传达学习了十八大、全国“两会”、全国工商联十一大等会议精神。
二是我会下发通知要求各会员企业认真组织学习十八大精神，把广大非公有制经济人士的思想和行动统一到党的十八大精神上来，把精力和干劲落实到今年党委政府的各项工作部置和要求上来。
三是认真组织开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动，进一步增强非公有制经济人士对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚定不移跟党走。
四是加强会员企业负责人的“爱国，诚信，守法，奉献”学习教育。
通过不同渠道的学习和培训进一步增强了工商联会员企业的政治理想信念，激发了会员企业的爱国、诚信、守法、奉献和锐意改革、勇于担当精神，统一了思想，凝聚了力量，增强了非公有制经济人士克服困难，应对挑战，加快结构调整、转型升级的坚定信念，促进非公有制经济又好又快的发展。
二．认真抓好各项工作任务的落实(一)深入开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动一是按照各级统战部、工商联关于开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动的要求，我会及时制定了活动实施方案报区委统战部批准。
区工商联2023年工作总结及2023年工作计划
区工商联2023年工作总结及2023年工作计划尊敬的各位领导、各位同事：随着时间的推移，我们已经进入了一个新的年度。
回顾过去的一年，我们认真总结了工作中的优点和不足，经过深入讨论和探讨，制定了2023年的工作计划。
接下来，我将从总结和计划两个方面，向大家简要汇报2023年的工作。
一、2023年工作总结回顾过去的一年，我们的工作成效是显著的。
在成立两年后，我们已经成功地完成了“区工商联改革创新年”主题活动，巩固和拓展了各项工作成果，提升了工商联的知名度和影响力。
主要表现如下：一、突出政治引领作用在区委、区政府的坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强了政治思想性和政治行动力，牢牢把握“服务企业，促进发展”的工作主线，各项工作得到了有效推进。
二、深化改革创新我们围绕“服务企业、发展经济”两个中心，扎实开展“强化调查研究、深入宣传发动、提升服务能力、完善组织机构”四个方面的任务，不断深化改革，推进工作创新，形成了一批好经验好做法。
三、加强协调服务在服务中心企业，引导企业健康发展方面，我们加强了与政府、商会、银行等机构的协调配合，以更优质的服务，让企业发展更加健康，稳定，推动了区域经济的加快发展。
二、2023年工作计划接下来，围绕落实各项工作任务，区工商联的2023年工作计划具体如下：一、加强工作统筹加强思想认识、明确工作方向，实行目标全员考核，全面提升服务效率；同时，加强与政府、商会、银行等机构的衔接，形成工商联与其他组织的良性互动。
二、创新工作方式以市场需求和企业需求为导向，加强成员发展引领和服务能力提升，推动工商联的创新发展。
通过市场营销，服务推广等各种渠道，让企业对工商联的了解，认可度及使命感得到提高。
三、强化服务保障进一步加强专业化、差异化服务，实现工商联服务企业的全程无缝式全方位服务。
同时，加强业务培训和队伍建设，不断提升服务质量和水平。
四、推进组织建设加强组织学习，以组织建设，正风肃纪为主要任务，加强对党风廉政建设及党员的教育培训，规范机构设置，扩大机构覆盖面，增强服务能力。
2024年工商联年度经济建设工作计划
2024年工商联年度经济建设工作计划一、总体目标随着全球经济的快速发展和国内市场的不断扩大，2024年工商联将致力于推动我国经济建设取得更加稳定和可持续的发展。
具体目标如下：1. 实现经济增长率6.5%以上，保持经济稳定增长；2. 不断改善民生，提高人民群众的生活品质；3. 深化供给侧结构性改革，推动产业升级和转型升级；4. 加强创新驱动，提高科技创新能力；5. 推动经济发展与生态环境保护相协调；6. 增强国际竞争力，扩大对外开放。
二、重点工作1. 深化供给侧结构性改革1.1 推动去产能工作，加大对落后产能的淘汰力度。
1.2 加强产能过剩行业的优化调整和转型升级，同时扶持发展新兴产业。
1.3 推进企业降本增效，减轻企业负担，提高企业竞争力。
1.4 推动资源配置优化，促进产业结构优化和协调发展。
2. 加大创新驱动力度2.1 加强科技创新体系建设，提高科技创新能力。
2.2 增加科研经费支持，鼓励企业增加研发投入。
2.3 加强人才培养和引进，提高科研人员素质和创新能力。
2.4 推动科技成果转化和产业化，促进创新创造成果落地。
3. 发展新兴产业3.1 加大对新兴产业的扶持力度，鼓励企业从传统产业向新兴产业转变。
3.2 加强新兴产业创新创业环境建设，提高创新能力和市场竞争力。
3.3 加强新兴产业的标准化和质量管理，提高产品和服务质量。
3.4 加大新兴产业对外开放力度，积极开展国际合作和交流。
4. 推动区域经济发展4.1 加强区域经济协调发展，促进区域间经济互补和合作。
4.2 加大对中西部地区的支持力度，推动区域经济转型升级。
4.3 加强城乡经济一体化，促进农村经济发展和农民收入增长。
4.4 加强对沿海经济发展的支持，推动沿海地区的开放合作。
5. 加大对小微企业的支持力度5.1 提供融资支持，降低小微企业融资成本。
5.2 加强税收优惠政策，减轻小微企业负担。
5.3 加强创业培训和技术支持，提高小微企业创新能力。
工商联培训计划
工商联培训计划一、培训目标与背景随着经济全球化的加速发展，企业在竞争中生存与发展的能力变得尤为关键。
为了提升企业的管理水平和创新能力，促进经济的可持续发展，工商联决定开展培训计划，为企业和商会成员提供专业化的管理和创新知识。
二、培训内容1. 管理技能培训在全球化的背景下，企业需要具备一系列的管理技能来应对复杂多变的市场环境。
本次培训计划将着重培养企业高管和管理人员的领导力、战略规划、团队管理和决策能力等方面的能力。
2. 创新创业培训创新是企业获得竞争优势的重要手段，创业是激发和实现创新的重要途径。
通过本次培训计划，工商联将为企业家和创业者提供创新思维的培养、市场营销的技巧、创业融资的渠道等方面的培训，帮助他们在激烈的市场竞争中取得成功。
3. 法律法规培训企业在运营过程中需要严格遵守法律法规，避免出现违规操作和法律纠纷。
本次培训计划将重点关注商业合同、劳动合同、知识产权等方面的法律知识，帮助企业合法合规经营。
4. 社会责任培训企业作为社会的一员，应当承担起社会责任，积极参与公益事业。
本次培训计划将介绍企业社会责任的重要性以及如何开展社会公益活动，鼓励企业在经济发展的同时回馈社会，共同构建和谐社会。
三、培训方式和时间安排1. 线下培训在培训计划中，我们将邀请相关领域的专家学者作为培训讲师，或者与培训机构合作共同开展培训。
培训内容将通过课堂讲授、案例分析、小组讨论等方式进行，以提高培训效果。
根据不同地区的实际情况，培训课程将分批次举办。
2. 在线培训为了方便企业和商会成员参与培训，我们将利用互联网技术开展在线培训。
参与人员可以根据自己的时间和地点选择进行学习，通过在线讲座、网络课程和讨论论坛等方式获取知识和交流经验。
培训时间安排将根据具体课程的内容和学员的需求来决定，力求在最短的时间内提供最有效的培训，以便学员能够迅速应用所学知识。
四、培训效果评估为了确保培训的有效性和质量，我们将加强培训效果的评估工作。
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区工商联年度重点工作计划
一、加大互访互通，实现会员稳步增长。
进一步加强辖区民营企业日常性走访互通，鼓励老会员发展新会员，大企业发展小企业，对辖区内未加入工商联、总商会的重点企业、上规模企业、纳税大户等，继续争取发展入会，不断壮大会员队伍，优化会员结构，逐步充实工商联执委会、总商会理事会领导班子。
二、加强组织建设，推进街道商会社团注册。
加强与各街道党工委、办事处沟通，争取各方支持，努力解决街道商会资源不足问题；推动区、街道商会资源共享，协调发展；指导届满街道商会做好换届工作，完善街道商会理事班子建设。
积极沟通联系区民政局，指导街道商会开展社会团体注册登记工作，确保稳定发展。
三、创新服务形式，增强组织凝聚力。
继续探索开展个性体检、法律咨询、企业管理等服务，推动服务工作创新发展；定期举办形式多样的会员小组专题联谊活动，进一步增强我会的凝聚力、影响力和执行力。
四、丰富融资渠道，解决会员资金困难。
推进有意向的会员企业设立新三板投资基金，促进出资会员与商会事业发展的互利共赢；进一步加强与市中小企业信用担保公司、银行等金融机构的合作，继续推动“点对点”对接融资服务，畅通会员企业融资渠道，解决企业资金难题。
六、优化培训机制，加大会员培训力度。
结合企业实际需要，进一步与著名高校、名牌教育机构、专家合作，组织小范围、高质量的培训
课程，提升企业家经营管理水平；面向企业中高层管理人员开展政策法规、企业管理、职业技能等培训，帮助企业提高经营水平和市场竞争力。
七、加强信息服务，扩大信息推广覆盖面。
完善商会网站功能模块建设，健全企业资讯发布机制，充实网站信息量，提升服务功能，扩大《商会信息月报》发行范围，优化商会会员数据库，进一步整合会员企业资源，促进企业资源共享。
2016年是“十三五”规划的开局之年，是审计深化改革的关键之年，是“城市更新突破年，城市管理治理年”。
中办、国办《关于完善审计制度若干中大问题的框架意见》明确新形势下审计工作的新方向新任务，区委六届十一次会议指明了新时期下区经济社会发展的新特点新要求，区审计局将在上级审计机关指导下，围绕区委区政府中心工作，立足实际，坚持以创新为引领，以实干转作风，不断更新审计理念思路，依法依规加强审计监督，为区改革发展保驾护航。
一、着重推进审计监督全覆盖，提升审计履职水平。
立足有重点、有步骤、有深度、有成效的审计全覆盖目标要求，按照“滚动轮审”、“重大从优”原则，科学编制2016年审计项目计划，涵盖预算执行审计、经济责任审计、国有企业审计等各类型审计，涉及重大公共财政资金、重大社会公众利益、重要教育民生工程等内容。
注重将绩效理念贯穿于公共资金审计全过程，推动财政资金高效使用；注重将环境效益贯穿于经济责任审计中，推动生态文明建设；注重将防范风险贯穿于股
份公司审计中，推动强化股份公司监督管理；注重将提质提效贯彻于政府投资审计中，推动城市更新战略布局；坚持查处问题与促进发展，分析原因与推动改革相结合，更大程度发挥审计服务大局功能。
二、着重推动审计整改落实，提高审计监督的层次。
深化审计监督与行政监督相结合的审计整改联动机制，借助政府督查督办平台和权力在线运行平台“审计报告整改回复”项目模块，进一步探索审计发现问题整改与区政府二级、三级督办相结合的有效路径，形成多部门监督合力。
深化审计监督与党内监督相结合的经济责任审计联席会议制度，注重对审计结果进行跟踪检查，加大对审计发现问题整改的督促和监督检查力度，推动将审计结果及整改情况作为干部考核依据。
深化审计监督与人大监督的人大质询机制，注重推动人大询问落实审计整改责任，推动审计整改工作新突破。
三、着重推进审计信息化，提高审计监督效能。
实施“数字化审计”工程，加强对财务数据采集、提炼，运用后台数据分析加强非现场审计，为现场审计提供“远程定位”、“精准导航”；运用信息化优化审计内部控制，深化oa和ao系统在审计业务工作的运用和功能开发，推进审计监督、过程控制、结论支撑和内部管理的信息化和数字化。
配合实施“金审三期”工程，完成网络改造，实现与上级审计机关“联起来”。
四、着重加强审计队伍建设，提高审计监督能力。
“建机制”，探索建立新型协审机制，聘请审计法律顾问“成立智库”，向社会购买审计服务“引入外援”，加强审计资源科学调配和管理，进一步增强审计队伍战斗力；
“搭架构”，以“三定”方案厘清各科室职能，实现职能归位，责任到位，通过精细化“耕作”提高审计专业化水平。
“提能力”，着力实施“双十”培训计划，从专业知识、业务素养和作风提升等方面综合提升审计队伍工作水平；认真落实“两个责任”，加强审计党风廉政建设，力争打造一支即严守纪律又富有质量意识和服务精神的审计干部队伍。