请假情况说明申请范文标准模板
申请请假条（通用15篇）
申请请假条（通用15篇）申请篇1尊敬公司领导：兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____ 天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!请假人：部门/单位负责人：主管领导:日期：日期：日期:申请请假条篇2______老师:(顶格写)我今天身体不舒服。
头疼，泻肚，十分难受/我今天家里有事，不能上学去。
请假一天。
(请假时间你自己看)你的名字日期申请请假条篇3请假条敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于2019年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人：20xx年9月20日申请请假条篇4本人_____，现就读于____学院_____班，学号______，宿舍号：______。
家庭详细地址(仅限盐城本市同学)：_____________________，因离家较近申请每周末回家，时间从______至______(从第__周开始) 本人承诺：1、在离校期间遵纪守法，保证往返途中的个人人身和财产安全，且自行承担一切后果;2、诚实守信，此假条中不存在虚假之处，严格按照假中的时间段离校并按时返校，离校期间，确保信息通畅;3、本假条仅限周末无课时使用，对请假时段内所有上课安排(包括实验及实习课程、临时调课课程)无效;4、周末如果有课，保证做到不迟到、不早退、不缺席;5、严格遵守学校及我院住宿生的相关管理规定，周日晚10：00前必须返校;6、本假条一式三份，学生处留存一份，宿管中心一份，学生留存一份，经辅导员签字，学生科盖章后生效。
7、如遇特殊情况，请第一时间主动与本班辅导员联系。
申请人：__________联系电话：__________家长签字：__________联系号码：____________________年_____月_____日辅导员意见(签名)(学生科盖章)__________年_____月_____日申请请假条篇5我是______班______，住______楼_______宿舍家住________________________常用的请假条范文大全常用的请假条范文大全。
有关请假申请书范文（通用25篇）
请假申请书有关请假申请书范文（通用25篇）在当今社会生活中，申请书与我们不再陌生，申请书是我们提出请求时使用的一种文书。
为了让您在写申请书中更加简单方便，下面是小编为大家整理的请假申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
请假申请书篇1尊敬的xx:由于(写出请假的客观原因)，以及(写出自己的请假的主观原因)，所以本人希望(写出请假时间段)向您请假，以便让本人更好(写出请假时自己做的事或休息)，以更好的精力或状态去完成接下来的工作或学习(强调对于领导或上级及老师的关建利益)希望得到您的批准，谢谢申请人：日期：请假申请书篇2尊敬的主席团：您好！我是xx（部门/协会）的xx，本人因为（事由）需要请假，请假时间从xx到xx，请给予批准！申请人：日期：请假申请书篇3尊敬的公司领导：你们好!本人申请休假，理由如下：没有想到本航次如此漫长，让母亲孤独地度过了20xx年春节，真的很遗憾，无奈、内疚、自责涌上心头。
母亲患胃癌于20xx年10月11日动手术，手术时已经是胃癌晚期，不得不将胃全部切除，医生表示手术并不十分理想，一旦复发就无法医治了。
(由于母亲刚开始的时候不想动手术，一直隐瞒着病情，后来无法坚持了，到医院一检查，胃癌晚期了。
)我非常希望陪伴母亲过这个特别的春节，原先估计春节前后我轮到达新加坡，现在一切都晚了。
我一直在思考：金钱和医学技术是不能完全医治人的疾病，一个人必须要有强烈的求生欲望，活在希望之中，只有这样才能更好地康复。
我不能因为挣钱而忘却给母亲希望，我一直都在给母亲希望，让她活在希望之中。
只要我在船上，母亲总有一份担心与不安，还有一份牵挂，上船之前我就向母亲表示：我会回来陪你过春节的，让母亲有期待有希望。
虽然我不是医生，但我深深地知道：惟有好的心情才能战胜疾病，或许陪母亲过春节，我什么也没有做，甚至让母亲更加忙碌，但母亲看到儿子在身边，这是她老人家最大的幸福，每一个希望的实现，母亲的生命就能延续，老人恐怕并不希望金钱和物质，更多的是希望儿女陪伴每一天。
正规的请假申请书范文（精选6篇）
正规的请假申请书在人们物质精神需求不断增长的今天，各种申请书频频出现，请注意不同的对象有不同的申请书。
那么申请书应该怎么写才合适呢？以下是小编整理的正规的请假申请书范文（精选6篇），希望对大家有所帮助。
正规的请假申请书1尊敬的院领导：本人是，因，于xx年x月x日至x年x月x日，为期天。
特此提出事假申请，望以批准。
请假期间本人将遵守法规法纪，注意自身人身安全；在校外期间本人将保持与学校的联系，承诺请假期间将加强自我约束，保证安全，请假期间出现的自身安全问题或意外由本人负责。
产生的一切后果由本人自负。
此致敬礼请假人：xxx20xx年x月x日正规的请假申请书2受理单位或受理人：本人xx因xx，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日请假，请假xx天，请批准。
请假人：xxx20xx年x月x日正规的请假申请书3xx领导：因身体原因，医生建议需要休息一年，希望领导批准，谢谢。
请假人：x20xx年x月x日正规的请假申请书4尊敬的xxx：您好！我是余坊中心校的.教师，因为，需请。
请假（时间）从到，去往地点，请假期间有效联系方式：。
恳请批准，谢谢此致敬礼！请假人xxx：20xx年x月x日正规的请假申请书5尊敬的xx老师（或其他）：我系政法学院xx级xx专业2班的xx，因xx，需要请假（多久），时间至，离校期间一切安全责任自负，望批准！此致敬礼请假人：xxx20xx年x月x日正规的请假申请书6尊敬的卫生局领导、乡卫生院领导：我XXX，现年XX岁，系XXXX医生，20xx年参加工作，一直从事农村卫生医疗工作至今。
目前已经40多个春秋，应该说个人将人生中最宝贵的青春年华全部贡献给了农村卫生医疗事业。
在过去的工作中，我对平凡的工作岗位始终用敬业的态度，严谨的作风，努力踏实做好本职工作，多次获得领导的表彰。
尤其是农村中医诊疗事业的开展、“十百千万工程”工作等多次受到省市领导的高度评价。
近几年，由于年龄的增长，我已经不适应常年的奔波劳碌。
最新请假情况说明格式范文3篇
请假情况说明格式范文3篇随着现代企业的管理方式逐渐完善成熟，人事管理工作分配的合理化、精细化，使得人事管理产生很多管理分支，这其中包括人事考勤和请销假管理。
本文是小编为大家整理的请假情况说明格式范文，仅供参考。
请假情况说明格式范文一：本人因需要照顾刚考上大学的弟弟，特申请向公司请假2天半，公司如有事，可电话联系本人，本人在条件具备的情况下，尽量解决公司提出的问题，请公司领导批准.xxxxx年x月x日请假情况说明格式范文二：请假情况说明：本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。
烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。
《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。
劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止《妇女权益保障法》第二十六条规定"任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同";《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工"三期"届满为止。
申请人：xx年x月x日请假情况说明格式范文三：假情况说明本人因，需请假天，共有课时，特作此说明。
事假请假申请书8篇
事假请假申请书8篇事假请假申请书篇1尊敬的xx老师：我是xxx初高xx级xx班学生xxxx，因xx，特向您请假xxxx(多久)，请假时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
离校期间一切安全责任由我(学生本人)自负，请您准假!教师意见：事假请假申请书篇2尊敬的老师：您好！我系__年级__几班的__同学。
我一直学习拉丁舞x年了。
我报名了x日在__地方举行的'拉丁舞比赛。
因为明天晚上要进行最后的彩排，后天上午9点比赛。
因此会影响上课。
在此深感抱歉，需要向老师（学校）请假，时间是明天下午到后天中午。
望老师（学校）予以支持与谅解，给予批准，在此为谢！事假请假申请书篇3尊敬的xxx：您好!我是余坊中心校的教师xx，因为xxxx，需请x。
请假(时间)从x到x，去往地点xxx，请假期间有效联系方式：xxx。
恳请批准，谢谢敬礼!请假人：xxxx时间：xx年x月x日校方(校长)意见:教育局(直属领导)意见:事假请假申请书篇4xx公司领导：本人母亲因患xx重病住院，近期需要进行手术，由于家中仅有父亲一人，恐难承担照顾母亲的长时间劳累，故本人想跟公司申请半个月的假期，回去照顾母亲，望领导能体谅家庭难处，允以批准!事假请假申请书篇5尊敬的__老师(或其他)：您好，我系政法学院__级__ 专业2班的__ ，因__ ，需要请假(多久) ，时间至，离校期间一切安全责任自负，望批准!事假请假申请书篇6尊敬的：本人于20__年__月__日开始休产假，假期将于20_年__月__日结束。
由于孩子尚小，特向部分及总公司人力资源部申请将产假耽误3个月，即耽误至20__年_月__日为止,__日恢复上班。
但，若事情需要，本人将在不延长事情的情况下在家处理，或及时赴单元进行处理，或提前恢复上班。
恳请部分及总公司人力资源部能给以批准!此致!事假请假申请书篇7尊敬的公司领导：我因，特向您请事假_天。
请假时间自20__年__月__日至20__年__月__日。
个人请假情况说明要怎么写
个人请假情况说明要怎么写个人请假情况说明要怎么写（通用15篇）在当今社会高速发展的今天情况说明书使用的次数愈发增长，通过情况说明书，我们可以提出自己的请求。
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个人请假情况说明要怎么写篇1XX部：我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!此致敬礼!请假人：20xx年x月x日个人请假情况说明要怎么写篇2尊敬的领导：本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于20XX年____月____日提前待产，特从20XX年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!此致敬礼!请假人：20xx年x月x日个人请假情况说明要怎么写篇3尊敬的______：我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
此致敬礼!请假人：20xx年X月X日个人请假情况说明要怎么写篇4xx办公室：我单位领导因有急事到下关处理，不能参加县委理论学习中心组20xx年第三次集体学习活动，现特向贵单位请假，望批准为谢!xx研究室xx年x月x日个人请假情况说明要怎么写篇5尊敬的领导:您好!由于我生病，无法坚持继续上班，故请假，望批准!请假人：20xx年x月x日个人请假情况说明要怎么写篇6尊敬的老师：我今天给您写信是要请5天的假，因为我昨天晚上不小心感冒了。
今早，我妈妈带我去看了大夫，大夫告诉我要在家里躺几天。
所以，我对缺课，特别是不能上您那有趣的课，感到非常难过。
我病好后一定把漏掉的课程补上。
此致敬礼！请假人：______年__月__日个人请假情况说明要怎么写篇7尊敬的公司领导：因我有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。
请假情况说明格式范文3篇
请假情况说明格式范文3篇随着现代企业的管理方式逐渐完善成熟，人事管理工作分配的合理化、精细化，使得人事管理产生很多管理分支，这其中包括人事考勤和请销假管理。
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请假情况说明格式范文一：本人因需要照顾刚考上大学的弟弟，特申请向公司请假2天半，公司如有事，可电话联系本人，本人在条件具备的情况下，尽量解决公司提出的问题，请公司领导批准.xxxxx年x月x日请假情况说明格式范文二：请假情况说明：本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。
烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。
《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。
劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工“三期”届满为止。
申请人：xx年x月x日请假情况说明格式范文三：假情况说明本人因，需请假天，共有课时，特作此说明。
请假情况说明申请范文（通用5篇）
请假情况说明申请范文（通用5篇）请假情况说明申请范文（通用5篇）在人们越来越重视发展的今天，用到申请的地方很多，请注意不同的对象有不同的申请。
你还在为写申而苦恼吗？以下是小编为大家整理的请假情况说明申请，欢迎大家分享。
请假情况说明申请篇1尊敬的老师：您好！吉林大学经济学院20xx级8名学生因事请假，不能参加xx年x 月x日的概率论与数理统计课程的学习。
情况属实，特此证明。
在这里对给您的.工作带来的不便表示抱歉，感谢您对经济学院学生工作的支持。
祝工作顺利。
委员会xx年x月x日请假情况说明申请篇2尊敬的领导：参加移动营业厅的20xx级同学即将离校，为了保证营业厅的正常工作，现在从11级中挑选了6名同学参与营业厅的相关工作，但由于采用的是轮流交换值班制度，所以复印了10份20张空白假条，以便于值班同学按照实际情况向不同的老师请假。
请给予盖章为感!校园营业厅xx年x月x日请假情况说明申请篇3为了再一次向大家解释请假的公司规定，纠正大家在以往请假是出现错误方法，特此说明：1、事假：员工请假必需提前一天请假，不允许电话请假、捎假。
请假必须填写《请假审批》，由当班班长、车间主任签字同意后方能休假，未经同意私自离岗视为旷工。
员工的事假日工资是平时日工资的40%。
事假超过2天，扣当天的全额工资。
2、病假：病假需凭医生的病休证明，方可准病假，病假期间有工资、不扣工资。
如果出现弄虚作假欺骗公司的行为，一经发现公司将给予警告，如发生两次将给予开除。
病假日工资是平时工资的60%。
3、婚假：婚假7天，提前一周说明、假期内有工资、没有餐费补助。
4、丧假：直系亲属丧假4天，不是直系亲属丧假1天。
假期内有工资、没有餐费补助。
5、产假：女员工一般为90天，男员工可以请假4---7天(提前3天)，有子女生育的可以请3—5天。
假期内有工资、没有餐费补助。
6、请假条由统计员统一编号保管，统计员需要认真负责，不得弄虚作假，如有不负责任现象，对统计员予以给予警告。
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请假情况说明申请范文标准模板
我们在工作中，难免有时候会生病或者因为有事而需要请假，写请假单的时候还
需要将情况说清楚。
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请假情况说明申请范文篇一
请假情况说明：
本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的
家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。
烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求
《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。
《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳
动合同。
劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等
为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定：女
职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大
变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、
产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工“三期”届满为止。
此致
敬礼!
请假人：xuexila
2016年X月X日
请假情况说明申请范文篇二
请假情况说明申请范文篇三
为了使公司的管理制度更加完善，进一步提高企业的整体素质，特制定以下规定，各位员工必须坚决贯彻经营方针，认真遵循以下总则：
一、
二、实行轮班制午餐的部门作息时间经该部门的实际生产需求安排为准。
考勤
1、所有员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。
上下班不打卡处罚20元/次，禁止任何代打卡行为，普通员工代打卡
罚款20元/次，打卡时间模糊不清晰的10元/次(管理人员双倍处罚)
2、请假超过一天(不含一天)当月休息天薪金全部扣除。
3、 (1)迟到或早退30分钟以内，每月扣罚薪金10元，30分钟以上1小时以内，每月扣罚薪金20元，超过1小时者按旷工处理。
(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一天。
旷工一天扣罚当
天双倍薪金，年度内旷工三天及以上者予以辞退。
4、病假：员工因病不能上班，应事先填写《请假申请单》，未及时填写《请假申请单》应在上班前30分钟内致电部门负责人，并出具医院病历单销假。
事假：员工事假应提前一天填写《请假申请单》，未经请假或请假未经批准而擅
离岗位者，按旷工处理。
5、考勤记录及检查
(1) 人事部对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权，检查分例检查(每月至少两次)和随机检查。
(2) 对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予100元以上罚款，情况严重者做辞
退处理。
三、辞职管理
1、公司员工因故辞退时，本人应提前三十天向直属上级提交《辞职申请表》
2、人事部统计辞职员工考勤，计算薪金，退出保险。
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