晋城煤业集团工工作总结
煤业公司安全工作总结及工作安排5篇
煤业公司安全工作总结及工作安排5篇篇1一、引言作为煤业公司，我们深知安全是生产的基石，是企业发展的生命线。
在过去的一年中，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，坚守安全生产红线，全面落实安全生产责任制，取得了一定的成绩。
本文旨在总结过去一年的安全工作，并安排今后的安全工作。
二、安全工作总结1. 安全生产形势总体稳定过去的一年，我公司安全生产形势总体稳定，事故发生率持续下降。
我们坚持预防为主，强化安全生产管理，确保安全生产形势持续向好。
2. 安全生产责任制全面落实我们全面落实安全生产责任制，明确各级各部门的安全生产职责，确保安全生产工作有力推进。
同时，我们加强安全生产考核，对安全生产工作表现突出的单位和个人进行表彰和奖励。
3. 安全教育培训深入开展我们深入开展安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
通过组织安全知识竞赛、安全演练等活动，使员工更加熟悉安全操作规程，提高应对突发事件的能力。
4. 安全隐患排查治理有效我们加强安全隐患排查治理，定期组织专项检查，发现隐患及时整改。
同时，我们建立安全隐患台账，对隐患进行动态管理，确保隐患整改到位。
三、存在的问题和不足1. 安全意识仍需加强虽然我们在安全教育培训方面取得了一定的成绩，但员工的安全意识仍需进一步加强。
部分员工对安全工作重视程度不够，存在侥幸心理。
2. 安全设施不够完善部分生产设施安全设施不完善，存在安全隐患。
我们需要加大投入，完善安全设施，提高安全生产水平。
四、工作安排1. 加强安全意识教育我们将继续加强安全意识教育，提高员工对安全工作的重视程度。
通过组织安全知识竞赛、安全演练等活动，使员工深刻认识到安全工作的重要性，增强安全意识。
2. 完善安全设施我们将加大投入，完善生产设施的安全设施。
对存在安全隐患的设备进行改造和更新，确保设备安全可靠运行。
同时，我们将加强设备的维护和保养，确保设备处于良好状态。
3. 加强安全隐患排查治理我们将继续加强安全隐患排查治理，定期组织专项检查，发现隐患及时整改。
煤业公司2023年上半年的工作总结7篇
煤业公司2023年上半年的工作总结7篇第1篇示例：煤业公司2023年上半年的工作总结随着煤炭行业的高速发展，煤业公司在2023年上半年取得了一系列可喜的成绩。
在公司全体员工的共同努力下，公司业务大幅增长，效益得到了显著提升，为公司未来的发展奠定了坚实的基础。
下面就是煤业公司2023年上半年的工作总结。
一、生产管理方面在生产管理方面，公司着力提高资源利用率，进一步精细化管理生产流程。
通过加强设备的维护与更新，提高了生产效率。
在煤炭开采方面，公司优化了生产技术，提高了煤矿采运效率，同时加大了对安全生产的投入，全年未曾发生重大安全事故，为公司的稳步发展提供了有力保障。
二、销售业绩方面在销售方面，公司积极应对市场变化，加大产品推广力度，拓展了市场份额。
公司不断完善销售管理体系，提高了销售效率，确保了销售业绩的稳步增长。
通过与客户的紧密合作，不断挖掘需求，调整产品结构，公司的销售额呈现出了快速增长的态势。
三、科技创新方面在科技创新方面，公司加大了对科研项目的投入力度，提高了科技应用水平。
在煤炭采选、运输等环节，通过引进先进的生产技术和装备，提高了生产效率。
公司还加强了与高校、科研院所的合作与交流，不断吸纳新知识，促进了企业的技术创新。
四、环保方面作为煤炭企业，我们一直以环保工作为重中之重。
公司加大了对环保设施的投入，提高了资源利用率，减少了环境污染。
通过对废弃物的分类利用和资源化处理，公司取得了显著的成果。
公司还加强了对员工的环保意识培训，通过全员参与，形成了浓厚的环保氛围。
五、员工发展方面在员工发展方面，公司一直将员工视作最宝贵的资源，加大了对员工的培训力度。
通过多种形式的培训，提高了员工的整体素质和能力。
公司还注重员工的职业规划，为他们提供了广阔的职业发展空间，形成了一支充满活力和创造力的团队。
2023年上半年是煤业公司发展历程中的关键时期，公司在各项工作中都取得了明显的进展。
我们更加坚定了前行的步伐，也更加清晰了未来的发展方向。
煤炭公司的工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本年度的工作已经接近尾声。
在这一年中，我公司全体员工团结一心，克服了重重困难，取得了显著的成绩。
现将本年度工作总结如下：二、工作回顾1. 生产运营方面（1）安全生产：本年度，我公司始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，深入开展安全生产活动，强化安全意识，提高安全素质。
通过定期开展安全检查、隐患排查，确保了生产现场的安全生产。
（2）生产效率：在保证安全生产的前提下，我公司不断优化生产流程，提高生产效率。
通过引进先进的生产设备和技术，提高了煤炭开采和洗选的自动化程度，降低了生产成本。
（3）环境保护：我公司积极响应国家环保政策，加大环保投入，对生产过程中的废水、废气、固体废弃物进行处理，确保达标排放。
2. 市场营销方面（1）市场拓展：本年度，我公司积极拓展国内外市场，加强与客户的沟通与合作，提高了市场份额。
（2）品牌建设：通过参加各类行业展会、发布广告等方式，提升了公司品牌知名度和美誉度。
（3）售后服务：我公司高度重视客户满意度，建立了完善的售后服务体系，为客户提供及时、高效的服务。
3. 企业管理方面（1）人力资源：加强人才队伍建设，提高员工综合素质，优化人员配置，提高工作效率。
（2）财务管理：严格财务管理，加强成本控制，提高资金使用效益。
（3）制度建设：不断完善公司内部管理制度，提高企业管理水平。
三、工作亮点1. 成功完成年度生产任务，实现产值同比增长15%。
2. 安全生产零事故，获得市级安全生产先进单位称号。
3. 市场份额持续扩大，签订合同额同比增长20%。
4. 顺利通过ISO9001质量管理体系认证。
四、存在问题1. 生产设备老化，需要加大设备更新改造力度。
2. 部分员工安全意识淡薄，需要加强安全教育培训。
3. 市场竞争激烈，需要进一步提高产品竞争力。
五、下一步工作计划1. 加大设备更新改造力度，提高生产效率。
2. 加强安全教育培训，提高员工安全意识。
3. 深入挖掘市场需求，提高产品竞争力。
2022年煤业集团工作总结_煤业公司工作总结
2022年煤业集团工作总结_煤业公司工作总结一、 2022年度回顾在2022年，煤业集团全体员工齐心协力，积极应对各种挑战，取得了一定的成绩。
以下是本年度的主要工作总结：1. 生产经营稳中向好。
2022年，煤矿产能持续释放，产量稳步增长。
我们在保障安全的前提下，实现了生产经营指标的稳中向好，为公司贡献了稳定的经济效益。
2. 全面推进转型升级。
本年度，煤业集团大力推进产业转型升级，加大对清洁能源、无烟煤等领域的投入，积极推进绿色环保生产，为未来可持续发展奠定了坚实基础。
3. 加强安全生产工作。
在2022年，我们不断加强安全生产管理，提升了员工安全生产意识，降低了生产事故发生率，确保了生产过程的安全稳定。
4. 积极响应国家政策。
煤业集团积极响应国家政策，深入开展供给侧结构性改革，推进产能过剩行业化解，不断提升企业竞争力和市场影响力。
5. 加强科技创新。
本年度，煤业集团大力加强科技创新，加大研发投入，通过技术引进和自主研发，提升了生产效率和产品质量，为企业发展注入了新的动力。
6. 加强企业文化建设。
我们不断加强企业文化建设，丰富员工业余生活，提高员工凝聚力和归属感，营造了和谐稳定的企业文化氛围。
7. 团队建设持续深化。
本年度，煤业集团加强了团队建设，培养了一支忠诚敬业、技术过硬的团队，为企业的可持续发展提供了有力支撑。
在回顾了2022年的主要工作成绩之后，我们也要实事求是地总结工作中存在的不足之处，以便更好地改进提高。
以下是本年度工作总结的主要内容：1. 产能释放仍有待提升。
虽然我们在2022年提高了产能释放速度，但与整体市场需求相比仍有差距，未来还需进一步提升产能释放水平。
2. 环保设施尚需完善。
煤业集团在环保设施建设上还存在不足，未来需要加大投入，完善环保设施，提升企业环保绩效。
3. 安全生产管理仍需加强。
尽管我们在安全生产管理上取得一定成绩，但在人员安全意识培养、安全设施建设等方面仍需加强，确保安全生产工作的全面推进。
晋城煤矿安全工作总结报告
晋城煤矿安全工作总结报告
近年来，晋城煤矿在安全工作方面取得了显著的成绩。
通过全体员工的共同努力，我们成功地提高了煤矿的安全生产水平，有效地保障了员工的生命财产安全，为企业的可持续发展打下了坚实的基础。
以下是我们对晋城煤矿安全工作的总结报告。
首先，我们加强了安全教育和培训。
通过定期组织员工参加安全培训和演练，
提高了员工的安全意识和应急处理能力。
同时，我们还加强了对新员工的安全培训，确保他们能够熟悉煤矿的安全操作规程和流程。
其次，我们完善了安全管理制度。
建立了健全的安全管理制度和规章制度，明
确了各岗位的责任和义务，强化了安全生产的监督和管理。
同时，我们还加强了对设备设施的检修和维护，确保了设备的正常运转和安全使用。
再次，我们加强了安全生产监督和检查。
建立了健全的安全生产监督体系，定
期组织安全生产检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患，确保了生产现场的安全和稳定。
最后，我们加强了安全文化建设。
通过开展各种形式的安全宣传活动，增强了
员工的安全意识和责任感。
同时，我们还建立了安全奖惩制度，激励员工积极参与安全生产管理，确保了安全生产工作的顺利进行。
总之，晋城煤矿安全工作取得了显著的成绩，但我们也清醒地意识到安全工作
永远在路上，我们将继续努力，不断完善安全管理制度，加强安全生产监督和检查，推动安全文化建设，确保煤矿的安全生产水平不断提高，为企业的可持续发展保驾护航。
煤矿工人工作总结范文6篇
煤矿工人工作总结范文6篇第1篇示例：煤矿工人是一群默默奉献在地下的劳动者，他们的工作虽然艰苦却是必不可少的。
在煤矿工作已有数年的我，深知这份工作的艰辛和重要性。
下面就我对煤矿工作的总结做一个简单的分享。
煤矿工作属于高风险行业，每一次下井都要对安全有高度的重视。
在进行地下作业时，要时刻保持警惕，严格执行相关规章制度，做好安全防护工作。
并且在遇到突发情况时要冷静应对，确保自己和同事的安全。
煤矿工作需要持之以恒的辛勤劳动。
地下的环境恶劣，工作条件艰苦，需要时刻保持良好的工作状态。
在繁重的工作中要保持耐心和毅力，不畏艰难，坚持不懈地完成各项任务。
团队合作是煤矿工作的核心。
在地下作业过程中，需要密切配合其他工友，共同完成各项任务。
团队之间要相互支持、相互协作，形成紧密的合作关系，从而提高工作效率，确保工作质量。
煤矿工作需要不断学习和提升自身技能。
煤矿行业的技术不断更新，需要及时学习新知识、掌握新技能，保持自身的竞争力。
只有不断学习和提升，才能适应行业的发展需要，更好地完成工作。
煤矿工人的工作是一项既危险又重要的工作。
在这个领域里，我们需要时刻保持警惕，坚持不懈地劳动，团结合作，不断学习提升。
只有这样，才能更好地完成工作，为煤矿行业的发展贡献自己的力量。
希望每一位煤矿工人都能健康平安地工作，愿我们共同努力，创造更加美好的明天。
第2篇示例：煤矿工人是我国的主要劳动力之一，他们承担着艰巨的工作任务，为国家能源安全和经济发展作出了重要贡献。
在整个生产过程中，煤矿工人需要面对种种困难和挑战，需要具备高度的工作技能和责任心。
在这篇文章中，我将总结煤矿工人的工作内容、工作环境、工作态度等方面，以期更好地了解和尊重他们的劳动。
煤矿工人的工作内容主要包括采掘、运输、维护等方面。
采掘是煤矿工作的核心环节，工人需要使用各种机械设备和工具，进行煤矿的开采和运输。
这个过程需要工人具备扎实的专业知识和技能，规范的作业流程和安全操作，以确保生产的顺利进行。
煤业集团工作总结
03
市场营销与拓展
煤炭市场概况
市场需求
随着国家经济的稳步发展，煤炭作为主要能源来源，市场需求保持 旺盛。尤其在电力、钢铁、化工等重点行业，煤炭需求持续增长。
竞争态势
煤炭市场竞争激烈，不仅国内企业众多，而且国际煤炭市场也对国 内市场构成一定压力。
政策法规
国家对煤炭行业实行一系列环保、安全等政策，对企业生产和市场拓 展产生一定影响。
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THANKS
技术创新情况
智能化建设
煤业集团积极推进煤炭生产的智能化建设，引进先进技术和设备 ，提升生产线的自动化和智能化水平，降低人力成本。
绿色开采技术
集团注重环境保护和可持续发展，研发并推广绿色开采技术，减少 煤炭开采对环境的影响。
技术人才培养
重视技术创新人才的培养和引进，与高校、科研机构建立合作关系 ，共同推动煤炭行业的技术进步。
企业文化建设
企业精神塑造
煤业集团注重培养企业精神，倡导诚信、创新、务实、担当的价值观，激发员 工对企业的认同感和归属感。
文化活动丰富
组织各类文化活动，如员工运动会、文艺晚会、知识竞赛等，增进员工之间的 交流与团结，营造良好的企业氛围。同时，加强企业宣传，展示企业良好形象 。
05
社会责任与可持续发展
集团市场营销策略
产品差异化
通过提高产品质量、优化品种结构等方式，实现 产品差异化，提高市场竞争力。
客户关系管理
建立完善的客户关系管理系统，强化与战略客户 的合作，提高市场份额。
品牌建设
加强品牌宣传和推广，提升品牌知名度和美誉度 ，增强客户对品牌的忠诚度。
市场拓展与开发
拓展新市场
01
积极开拓国际市场，拓展海外煤炭市场，降低对国内市场的依
煤矿工人工作总结范文5篇
煤矿工人工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一年中，我作为一名煤矿工人，在煤矿工作中积累了丰富的经验。
通过不断努力和探索，我不仅掌握了煤矿工作的基本技能，还深刻认识到煤矿工作的重要性和责任。
本文将对我过去一年的煤矿工作进行总结，以便更好地指导未来的工作。
二、工作经历1. 煤矿生产工作在过去一年中，我主要从事煤矿生产工作，包括煤炭开采、运输和加工等环节。
通过不断学习和实践，我掌握了先进的煤炭开采技术，提高了生产效率和煤炭质量。
同时，我还积极参与煤炭运输和加工环节，确保煤炭能够及时、安全地送达目的地，并参与了煤炭质量的检测和控制，确保煤炭符合国家标准。
2. 煤矿安全工作在煤矿工作中，安全始终是重中之重。
我深刻认识到安全的重要性，并积极参与到煤矿安全工作中。
在日常工作中，我严格遵守煤矿安全规定和操作程序，确保自身和他人的安全。
同时，我还积极参与煤矿安全培训和演练，提高自身的安全意识和应急能力。
3. 煤矿设备维护工作在煤矿工作中，设备维护是确保生产顺利进行的重要保障。
我负责了对煤矿设备的日常维护和保养工作。
通过定期检查和维修设备，我确保了设备的正常运行和使用寿命的延长。
同时，我还积极参与设备的更新和改造工作，提高了设备的性能和效率。
三、工作成果与亮点1. 提高煤炭生产效率和质量通过不断学习和实践，我掌握了先进的煤炭开采技术，提高了煤炭生产效率和质量。
在煤炭运输和加工环节，我也积极参与，确保煤炭能够及时、安全地送达目的地，并参与了煤炭质量的检测和控制，确保煤炭符合国家标准。
2. 确保煤矿安全生产我严格遵守煤矿安全规定和操作程序，积极参与煤矿安全培训和演练，提高自身的安全意识和应急能力。
在大家的共同努力下，我们成功地避免了多起安全事故的发生，确保了煤矿生产的稳定和安全。
3. 做好煤矿设备维护工作我负责了对煤矿设备的日常维护和保养工作，定期检查和维修设备，确保设备的正常运行和使用寿命的延长。
同时，我还积极参与设备的更新和改造工作，提高了设备的性能和效率。
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晋城煤业集团工工作总结————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：晋城煤业集团工会2008年工作总结暨2009年工作思路第一部分二〇〇八年工作总结2008年，公司工会在集团公司党委和上级工会的正确领导下，在集团公司行政的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大，十七届三中全会，中国工会十四大、十五大以及胡锦涛总书记同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时发表的重要讲话精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，以职工为本，主动依法科学维权，认真落实省总工会十一届三次全委会提出的各项工作部署，把牢时代主题，把准工作方向，把握企业实际，围绕中心促发展，服务大局增活力，大力开展“五抓”“六个一”工作，扎实推进“五型工会引深年”各项创建活动，团结和动员广大职工为实现集团公司“十一五”发展规划目标建功立业，推动了企业和谐发展。
一是深入学习贯彻党的十七届三中全会、中国工会十五大精神，把广大会员的思想统一到建设中国特色社会主义工会发展道路上来组织召开了集团公司工会贯彻落实中国工会十五大动员大会，下发了学习贯彻落实十五大精神安排意见。
要求各基层工会要将大会盛况和主要精神向同级党委进行汇报，听取党委对贯彻大会精神的意见，并集中一段时间，采取多种形式，将大会精神传达到各级工会和广大职工中去，使党中央对工人阶级和工会工作的最新要求及时为各级工会和广大职工所掌握。
要求各级工会干部首先自己要带头学习好大会精神，深刻领会、全面把握党中央对工人阶级和工会工作的重要指示和建设中国特色社会主义工会的基本内涵，明确工会十五大确定的今后五年工会工作的目标任务。
切实把学习贯彻十五大精神与“大学习”活动结合起来，与日常业务学习结合起来，把思想统一到十五大精神上来。
各级工会组织要充分发挥群众组织的特点和优势，最大限度地调动广大职工的积极性、主动性和创造性，积极投身企业新一轮又好又快发展新征程，为早日实现集团公司“千亿规模、亿吨基地、百年企业、能源旗舰”的新目标服好务。
要健全维权机制，增强服务意识，提高服务能力，完善服务手段，拓展服务领域，形成服务体系，切实维护职工合法权益，为广大职工服好务。
二是紧紧围绕集团公司经济发展的中心，广泛开展群众性经济技术创新活动组织开展以“创新、奉献、发展”为主题，以“降成本、增效益、强素质”为重点的劳动竞赛活动90余项。
会同行政举办了由19个系统118个工种人员参加的集团公司第八届职工岗位技能竞赛月活动，培养选树了199个技术能手。
筹备召开了集团公司2007年度“双先”表彰大会，对集团公司年度涌现出的202个模范、先进单位和集体，13名特级劳动模范、33名劳动模范、6名特别贡献奖、186名标兵、1182名先进生产(工作)者进行了隆重表彰。
选树寺河矿综采一队为全国“五一”劳动奖状获得者、全国“工人先锋号”集体。
集团公司荣获山西省“五一”劳动奖状。
沁水蓝焰煤层气有限责任公司荣获山西省“五一”表彰二等功；成庄矿刘文朝荣获山西省“五一”劳动奖章；凤凰山矿李小芳、寺河矿李永学荣立山西省“五一”表彰个人二等功。
长平公司荣获晋城市“五一”劳动奖状；古书院矿综采二队等7个集体被授予晋城市“工人先锋号”集体；集团公司曹建平、王锁奎、王怀东荣获晋城市“五一”劳动奖章；11名个人获得晋城市“五一”表彰个人记功表彰。
另外集团公司古书院矿被表彰为全国“安康杯”竞赛优胜单位。
三是强化维权机制建设，源头上维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定与行政进行平等协商，签订了新一轮晋煤集团《集体合同》和《女职工特殊权益专项集体合同》，进一步细化了《集体合同》条款，协商解决了职工休息休假、女职工特殊权益保障、劳动保护等方面的存在问题。
集团公司公司古书院矿、成庄矿、凤凰山矿、赵庄矿、长平公司、沁水蓝焰煤层气公司、煤矿机械制造分公司7个基层单位被命名为晋城市首批“劳动关系和谐企业”。
落实《晋城煤业集团职工代表质询制度》，组织职工代表对7大矿进行了为期3天的安全专项巡视和质询。
星级职代会竞赛活动通过了省总工会的验收，集团公司和古书院矿荣获“山西省五星级职工代表大会”荣誉称号，寺河矿、凤凰山矿、长平公司、成庄矿、赵庄矿、煤机制造分公司、金驹煤电化股份公司、宏圣建筑工程公司、供电分公司、总医院等10家单位被命名为“晋城市四星级职工代表大会”。
四是完善规范厂务公开制度，民主管理工作有了新突破新修订下发了《晋城煤业集团厂务公开实施办法》、《晋城煤业集团厂务公开责任考核办法》、《晋城煤业集团关于对违反厂务公开规定实施责任追究的暂行办法》，集团公司厂务公开工作进一步迈向机构、制度健全，公开内容全面，操作程序规范，资料档案齐全的规范化、制度化轨道。
集团公司所属基层单位厂务公开推行率为100%，职工满意率96%以上。
2008年全公司厂务公开133期759项，涉及决策投资、设备采供，奖罚去向、出勤工分等诸方面内容。
同时，加强对厂务公开工作的监督检查，确保厂务公开工作的有效开展。
五是着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，为职工谋事，为党政分忧成立了晋煤集团工会困难职工帮扶中心，增加建立了贫困家庭（技校生）无息助学借款帮扶机制，进一步完善帮扶机制体系。
目前共建立了农民工权益保障帮扶机制、困难职工日常帮扶机制、贫特困职工物业费减免帮扶机制、困难职工子女就学帮扶机制、“两节”帮扶机制、送温暖长效帮扶机制、职工大病医疗互助机制、工会信访帮扶机制、社会爱心捐助帮扶机制、贫困家庭（技校生）无息助学借款帮扶机制等十项帮扶机制。
春节、中秋节期间共救济慰问14538人次，发放救济慰问款620万余元；同时，春节期间对14个驻外公司也进行了慰问，发放慰问款39万元。
2008年全公司“金秋助学”活动共资助各级各类学生171人，发放资助款15.75万元；为6名贫困技校学生办理无息助学借款2万元。
为165户工病亡职工遗属办理了减免水、电、暖、气费用。
积极开展了职工大病医疗互助活动，全公司首期参保职工42061人，参保金额2102020元，共为421名参保职工赔付大病医疗补偿金1684149元。
全公司第二期互助活动共有43307名职工参加，参保金额2164210元。
在2008年四川汶川特大地震抗震救灾的捐助中，为四川汶川灾区捐助各类赈灾款项达1300万余元，同时对96名重灾区的职工和务工人员发放慰问款29.2万余元。
在山西省“送温暖、献爱心”社会捐助活动中，共捐款247万余元。
集团公司荣获2008年度山西省“爱心捐助功勋奖”。
六是充分发挥群安组织优势，创建特色群安工作品牌承办了全国煤矿职工技术创新合理化建议评审会议，集团公司共有14项职工技术创新和5项合理化建议成果获奖。
集团公司职工技术协作委员会被授予全国煤矿职工技协工作先进集体称号。
围绕“安康杯”竞赛和“安全生产月”两项重点活动，加强“一网”、“一站”、“三支队伍”建设，把群众安全监督检查工作与女工安全协管工作有机结合起来，选树了凤凰山矿井口工作站和寺河矿群监会2个典型单位。
到目前，全公司群监网员上岗率达100％，汇报率达97％，共发现制止三违6021起，查处各类不安全隐患34848条，提安全合理化建议1000余条。
七是开展富有特色的女职工工作，为推动新型矿山建设积极发挥了半边天作用以“‘一个窗口一面旗’优质服务竞赛”、“巾帼文明示范岗”、“二看、三学、三比”等活动为载体，积极开展“女职工素质工程”和“巾帼建功竞赛活动”，女职工综合素质和参与企业经济建设的竞争力得到极大提升。
凤凰山矿灯房27名女工用辛勤的劳动换来无尚荣誉，2008年被授予“全国青年安全示范岗”荣誉称号；集团公司特级女劳模范康康荣获2008年山西省“五一巾帼奖”。
以亲情文化建设为突破口，安全协管工作常抓不懈。
一年来，女工家属协管员累计开展“冬送温暖，夏送清凉”活动165次，走访职工家庭8076户次，解决职工家庭纠纷上百件，帮教职工4099人次，充分发挥安全生产第二道防线作用，促进了企业安全生产。
女职工节能减排“三个一”活动卓有成效，全公司共征集节能减排合理化建议1658件，做节能减排实事8729件，家庭节能实现价值16万余元。
八是精心组织开展迎接北京奥运会和企业建企50周年系列庆典活动2008年是我国改革开放30周年，第29届奥运动会在北京举行，同时是集团公司建企50周年华诞。
工会根据上级工会组织和公司党委的统一安排部署，以“迎奥运、构和谐”为主题，精心筹备开展了系列文体庆祝活动，举办了8项庆祝建企50周年暨“全民健身与奥运同行”体育系列活动。
以零失误圆满地完成了工会所承担的“世纪放歌·晋煤风采”大型文艺演出、“职工风采”大赛、书画及老照片展、建企50年《晋煤英模录》编印等11项活动。
九是引深“五型工会”创建，加强工会自身建设严格落实“五抓”“六个一”工作措施，引深“五型”工会建设，探索新时期企业工会自身建设新路。
“五抓”就是抓基层、抓基础、抓实事、抓亮事、抓有影响力的事。
“六个一”就是要求建一个适应时代要求的数据库、写一篇有价值的调研报告、抓一个专业对口的亮点、开一个以点带面的现场会、在市级以上刊物发表一篇论文、写一个有竞争力的经验交流材料。
“五抓”、“六个一”既是创建和引深“五型工会”的措施，又是目标；既是手段，又是途径；既是一种管理理念，又是一种工作方法。
近三年来，“五型工会”经过创建、推进和引深三个阶段，构建起了以创建“五型工会”为主要内容的、具有晋煤特色的新的工会工作考核评价体系。
新的考核评价体系坚持“整体规划、重点推进、分层落实、分类考评、动态达标”的考核原则。
集团公司工会确立创建基本标准，注重从宏观上进行指导，减少“规定动作”，增加“自选动作”，给基层单位留出充分的创建自主权和空间，突出基层工会的主体地位，尊重他们的实践创新，在“减负”中实现“增压”。
三年来的创建活动，初步解决了基层工会建设普遍存在“活”不起来、“转”不起来的问题，得出了在新时期、现阶段干好基层工会工作的新认识，推动了晋煤工会工作的发展，扩大了晋煤工会在企业内外的影响力。
大力推动数字工会工程，工会工作的影响力大幅提升。
经过两年来的自主研发，工会信息化工作形成了以“一网（晋煤集团工会网站）、一库（晋煤集团数字工会管理系统）、一系统（晋煤集团OA办公自动化系统）”为主平台的数字工会网络，工会数字化管理水平得到实质性提高。
其中，工会“OA办公自动化系统”和“数字工会管理系统”于2008年10月1日进入正式运行阶段。
“晋煤集团工会网站”于2005年8月开通试运行，2008年4月改版后投入正式运行。