文明办公室评选活动总结汇编
争创六好文明部室汇报总结材料
争创六好文明部室汇报总结材料尊敬的领导，各位同事：大家好！我们的部门在过去的几个月里，认真贯彻落实上级领导的关于加强“争创六好文明单位”建设的各项要求，不断完善部门内部管理，促进工作效率提升，积极推进文明创建工作，为争创六好文明单位作出了不懈的努力与贡献。
一、值班管理完善二、文件管理规范我们认真贯彻文件管理制度，建立起完善的文件管理体系，统一了文件编号、存储、保管、借阅等流程，提升了文件管理的规范化水平，并得到了上级领导的高度肯定。
三、会议组织严谨会议是部门内部进行沟通协调的重要方式。
我们制定并贯彻了严谨的会议管理制度，严格按照程序组织会议，加强会议内容策划，形式多样性，使会议达到预期效果，避免了会议时间和精力浪费。
四、文明办公环境营造我们注意到文明办公环境对员工的身心健康有着不可小觑的影响。
因此，我们增强自身文明意识，积极推进文明创建工作，营造了一个整洁、卫生、安静、舒适、开放的办公环境，大大提高了员工的工作积极性和效率。
五、安全生产保障有力安全生产是企业发展的重要保障。
在上级领导的正确指导下，我们切实落实了企业安全生产各项规章制度和相关文件，建立了健全的安全经济体系和控制风险体系，确保了生产和工作的正常进行。
六、文明服务规范化我们注重加强客户服务质量，热情接待各类人员并给予满意答复，得到客户和上级单位的一致好评。
同时，我们注重提高内部服务水平，开展各项便民服务活动，建立了文明服务品牌，提升了企业形象。
上述工作的推进，旨在让我们的部门逐步成为一支全方面“争创六好文明单位”的先进现代管理队伍。
我们将继续坚持行业管理的创新，团结协作，将“争创六好文明单位”作为我们工作的重心，持续深入推进各项建设，努力向蓝天白云之境迈进，以优异的成绩回报公司和社会对我们的期望和支持。
谢谢大家！。
办公室文明情况汇报
办公室文明情况汇报
近期，我们办公室的文明情况进行了一次全面的调查和汇报。
通过对办公室文明行为的观察和记录，我们发现了一些问题，并对
这些问题进行了整理和分析，提出了相应的改进措施，以期提升办
公室的文明水平。
首先，我们发现办公室存在一些员工在办公期间大声喧哗的情况。
这种行为不仅会影响到他人的工作效率，还会给办公室的整体
氛围带来负面影响。
因此，我们计划在办公室内设置专门的休息区，让员工在需要交流时能够有一个相对私密的空间，以减少噪音对他
人的干扰。
其次，办公室内的卫生状况也需要得到改善。
一些员工在用完
办公用品后没有及时清理，导致办公桌面和办公室环境显得杂乱不堪。
我们将加强对员工的卫生意识培养，定期进行办公室的卫生清
理工作，确保办公环境的整洁和舒适。
此外，办公室内存在一些员工在公共区域吃零食、剥橘子等行为，给办公室环境带来了一定的异味和卫生隐患。
我们将制定相关
的规定，规范员工在办公室内的饮食行为，避免给办公室环境带来
不必要的影响。
另外，我们还发现一些员工在办公室内使用手机、大声通话等
行为，给办公室的工作氛围带来了一定的影响。
我们将加强对员工
的文明办公教育，提高他们的自律意识，规范办公室内的行为举止，创造一个良好的工作环境。
总的来说，办公室的文明情况需要得到全员的重视和改进。
我
们将采取一系列措施，规范办公室内的行为举止，提升办公室的整
体文明水平。
希望通过我们的共同努力，办公室能够成为一个更加
文明、和谐的工作场所。
学校创建文明组办公室工作总结7篇
学校创建文明组办公室工作总结7篇篇1一、引言在过去的一学期中，我校创建文明组办公室工作在全体成员的共同努力下，取得了显著成果。
本文将对该工作进行全面总结，分析工作成果、亮点及不足之处，并提出改进建议，为今后的工作提供参考。
二、工作目标与背景我校创建文明组办公室工作的目标是提升学生的文明素养，营造良好的校园氛围。
随着教育事业的不断发展，学生文明素养的培养越来越受到重视。
本学期，我校决定开展创建文明组办公室活动，以提高学生的文明意识，营造更加和谐、有序的校园环境。
三、工作内容与方法1. 制定工作计划与方案：在学期初，我校制定了详细的工作计划与方案，明确了工作目标、任务分配、时间节点等。
全体成员根据计划有序开展工作，确保各项任务按时完成。
2. 宣传与推广：通过校园网、微信公众号等渠道广泛宣传创建文明组办公室活动，提高活动的知名度和参与度。
同时，利用海报、展板等宣传工具，将文明理念传播到校园的每一个角落。
3. 组织培训与活动：举办文明素养讲座、文明行为规范培训等活动，提升学生的文明意识。
组织“文明办公室”评比、“文明之星”评选等活动，激发学生的积极性，营造竞争氛围。
4. 监督与评估：建立监督与评估机制，对各办公室的文明行为进行监督，对表现突出的办公室进行表彰。
同时，收集学生、教师的反馈意见，不断改进工作方法，提高活动效果。
四、工作成果与亮点1. 校园文明氛围显著提升：通过广泛宣传和活动组织，学生的文明意识明显增强，校园内的争吵、打架等不文明行为大幅减少，取而代之的是更加和谐、有序的校园环境。
2. 学生文明素养明显提高：通过培训与活动，学生的文明素养得到显著提升。
在公共场所，学生能够自觉遵守公共秩序，尊重他人权益；在学术场合，学生能够尊重学术规范，诚实守信。
3. 校园文化活动更加丰富：举办了多种形式的校园文化活动，如文明办公室评比、文明之星评选等，丰富了校园文化生活，增强了学生的参与感和归属感。
五、不足之处与改进建议1. 宣传力度有待加强：尽管我们已经通过多种渠道进行了宣传，但仍有部分学生对活动不了解或关注度不高。
文明科室的活动总结5篇
文明科室的活动总结5篇文明科室的活动总结120xx年创建精神文明科室活动以来，把创建工作和承诺建设设紧密结合起来，把创建工作纳入科室各项活动，采取积极领导，加强管理，互相监督，牢固树立法制观念，遵守劳动纪律。
现将20xx年创建工作总结如下：一、抓创建与本职工作紧密结合起来。
创建精神文明和物质文明活动中，必须保持稳定良好的环境是院内保卫工作的中心任务，为了加强管理力度，今年东兴区公安分局新江派出所出动大量警力配合医院保卫科对我院进行了治安综合治理集中整治和打击两抢一盗专项活动，抓获惯偷1名，抓获医药媒子3名。
按照医院20xx年综合治理目标管理责任书规定给予了相应的经济奖励，约合人民币300余元。
收到良好的效果，各类案件得到有效控制，医院工作、生活秩序井然。
二、抓创建与劳动纪律紧密结合起来。
全科实行统一，领导分工管理，大片工作，要求掌握治安防范规律，做到早发现，早教育，早控制，减少治安案件的发生。
在消防安全管理上注重消防安全“四个能力”的培训，熟练掌握消防安全知识，每天查找安全隐患，保持设施完好率达100‰。
深入掌握户籍管理法规，摸清户籍管理程序，要求做到底情情况明，通过一系列的创建活动，今年全科的各方面工作出现新起色。
三、一年来全科职工创建意识明确，不甘落后，坚持向最佳文明科室学习，做好本职工作，努力争创最佳文明科室。
继续提高自身素质，把精神文明创建工作做的更好，为医院的发展做出我们应有的贡献。
保卫科20xx年1月31日文明科室的活动总结2为了进一步加强学院精神文明建设，全面提升学生工作处全体教职工的整体素质，树立学生工作处良好的形象，更好地完成学院骨干校建设各项工作任务，确保我院创建省级文明单位规划的贯彻落实，学生工作处全体同志在院领导的指导下，有成效地开展了一系列工作，现将有关情况总结如下：一、思想上高度重视，力求文明创建深入人心。
文明创建工作不仅关系到学校的荣誉和形象，更体现着处室的工作作风和人员的整体素质，事关重大。
文明办公室评选方案
文明办公室评选方案一、背景介绍随着现代社会的快速发展，文明办公环境对于企事业单位的发展起着至关重要的作用。
为了进一步提升办公室文明水平，激励员工共同营造和谐、高效、文明的工作氛围，本文制定了文明办公室评选方案。
二、评选目的1. 激励员工：通过评选活动，激励员工自觉遵守办公室文明行为规范，提高工作效率和工作质量。
2. 倡导文明：通过评选活动，倡导文明办公室的理念，引导员工养成良好的职业道德和行为习惯。
3. 营造和谐：通过评选活动，营造和谐、团结、互助的工作氛围，增进员工之间的沟通和合作。
三、评选标准1. 工作纪律：严格遵守上下班时间，不迟到、早退，不旷工请假，不擅自离岗，不违反办公室纪律等。
2. 文明礼仪：尊重他人，礼貌待人，不大声喧哗，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不在办公室食用大蒜等有异味的食物。
3. 工作效率：按时完成工作任务，高效利用工作时间，不迟延工作进度，不在工作时间内进行个人事务。
4. 团队合作：积极参预团队活动，与同事和睦相处，乐于助人，互相支持，共同完成工作目标。
5. 知识学习：积极学习新知识，提升自身专业能力，不断提高工作素质和技能水平。
四、评选程序1. 提名阶段：员工可以自荐或者由同事推荐，填写提名表格，说明被提名人在文明办公室方面的优秀表现。
2. 初评阶段：由评选委员会对提名人进行初步评估，筛选出符合评选标准的候选人。
3. 现场考察：评选委员会对候选人进行现场考察，观察其办公室行为、工作态度和与同事的关系等。
4. 综合评定：评选委员会根据提名表格、现场考察结果和候选人在办公室文明方面的表现等因素，综合评定候选人的得分。
5. 公示投票：将评选结果公示，并进行员工投票，员工可以根据候选人的综合表现进行投票。
6. 最终评定：根据员工投票结果和评选委员会的评定意见，确定文明办公室评选的最终获奖名单。
五、奖励措施1. 获奖证书：对获奖人员颁发获奖证书，以表彰其在文明办公室建设中的突出贡献。
行政办公室创先争优工作总结8篇
行政办公室创先争优工作总结8篇篇1在过去的一年里，行政办公室始终坚持以创先争优为核心，紧紧围绕单位的中心工作，不断优化服务流程，提高工作效率，充分发挥了办公室的桥梁和纽带作用。
在全体成员的共同努力下，取得了一定的成绩。
现将工作总结如下：一、明确目标，制定计划年初，行政办公室根据单位的总体目标，明确了创先争优的方向，并制定了详细的工作计划。
在计划中，我们充分考虑了工作实际和人员配置，确保了各项任务的可行性和有效性。
同时，我们还根据实际情况，适时调整计划，以确保工作始终保持正确的方向。
二、优化服务流程，提高效率我们以创先争优为目标，对服务流程进行了全面梳理和优化。
通过简化流程、合并环节、推行电子化办公等方式，大大提高了工作效率。
此外，我们还建立了完善的监督机制，确保了各项流程的顺利执行，避免了工作中的漏洞和错误。
三、加强团队建设，提升凝聚力我们注重团队成员之间的沟通和协作，定期组织团队会议，讨论工作中的问题，分享工作经验。
同时，我们还积极组织团队活动，如户外拓展、团队聚餐等，以增强团队成员之间的凝聚力和合作精神。
四、强化学习培训，提高素质我们始终认为，学习是提高素质、促进工作的关键。
因此，我们定期组织学习培训活动，如专题讲座、案例分析等，让成员们能够及时了解最新的政策和业务知识。
同时，我们还鼓励成员们自主学习，提供学习资源和平台，让每个人都能在工作中不断提升自己。
五、落实责任，确保安全我们严格落实工作责任，明确各岗位职责，建立了完善的考核机制。
在工作中，我们始终坚持以安全为先，严格遵守相关法律法规和单位规章制度，确保了工作的顺利进行。
六、取得的成绩及亮点过去一年中，我们在创先争优方面取得了显著成绩。
首先，我们成功优化了服务流程，提高了工作效率；其次，我们加强了团队建设，提升了凝聚力；再次，我们强化了学习培训，提高了成员素质；最后，我们落实了责任，确保了安全。
这些成绩和亮点不仅体现了我们的努力和实力，也为单位的进一步发展奠定了坚实基础。
文明机关创建活动工作总结6篇
文明机关创建活动工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，我们机关积极参与了文明创建活动，致力于打造一个高效、有序、文明的工作环境。
通过一系列措施的实施，我们取得了显著的成果。
本文将对这一活动进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进建议，为今后的工作提供参考。
二、活动背景与目标随着社会的快速发展，文明程度的提升已成为衡量一个城市、一个单位综合实力的重要标志。
我们机关作为政府部门，肩负着推动社会文明进步的重要职责。
本次文明创建活动的目标是提升机关文明程度，优化工作环境，增强工作人员的文明素质，为市民提供更加优质的服务。
三、活动措施与实施1. 强化组织领导，成立专门领导小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 制定详细的活动方案，明确各项任务的目标、内容和要求。
3. 通过宣传栏、内部网站等渠道广泛宣传活动内容，营造浓厚的氛围。
4. 定期组织培训和学习活动，提高工作人员的文明素质和业务能力。
5. 开展多样化的创建活动，如文明礼仪比赛、办公环境整治等，增强活动的互动性和趣味性。
四、活动成果与亮点1. 机关工作人员的文明素质得到显著提升，违规行为明显减少。
2. 办公环境得到优化，工作秩序井然有序。
3. 服务意识增强，工作效率明显提高。
4. 创建活动丰富了机关文化生活，增强了团队凝聚力。
五、存在的问题与不足1. 部分工作人员对文明创建活动的认识不够深刻，参与积极性有待提高。
2. 活动方案的创新性和针对性有待加强，需要更加贴近实际工作需求。
3. 宣传渠道单一，宣传效果有待进一步提升。
4. 培训和学习活动的内容和形式需要进一步丰富和改进。
六、改进建议与展望1. 加强宣传教育，提高全体工作人员对文明创建活动的认识和重视程度。
2. 创新活动方案，结合实际工作需求，设计更具针对性和吸引力的活动内容。
3. 拓展宣传渠道，利用多种方式广泛宣传活动内容，提升宣传效果。
4. 丰富培训和学习活动的内容和形式，提高工作人员的参与度和满意度。
文明办度工作总结及工作打算总结汇报
文明办度工作总结及工作打算总结汇报文明办公工作总结及工作打算总结汇报引言概述：文明办公是一项重要的工作，它不仅关乎企业形象，也关系到员工的工作环境和心情。
本文将对过去一段时间的文明办公工作进行总结，并提出未来的工作打算。
一、文明办公工作总结：1.1 工作环境净化：在过去的几个月里，我们采取了一系列措施来改善工作环境的卫生状况。
首先，我们加强了办公区域的清洁工作，定期进行地面清洁和垃圾清理，确保工作区域的整洁。
其次，我们加强了通风换气工作，定期清洗空调和通风设备，保证员工呼吸到新鲜的空气。
最后，我们鼓励员工保持个人卫生，提供了洗手液、纸巾等卫生用品，并定期进行宣传教育，提高员工的卫生意识。
1.2 行为规范培训：为了提高员工的文明素质，我们组织了一系列的行为规范培训。
首先，我们制定了一套员工行为准则，明确了在办公场所应遵守的行为规范。
然后，我们邀请专业的培训机构进行培训，包括礼仪、沟通技巧、冲突管理等方面的内容。
最后，我们通过定期的考核和奖励机制，激励员工积极参与文明办公行为。
1.3 环保意识提升：环保是文明办公的重要方面之一。
我们鼓励员工节约用纸，提倡双面打印、电子文档等方式，减少纸张的使用。
此外，我们还推行垃圾分类制度，设置了分类垃圾桶，并进行定期的垃圾分类宣传。
通过这些措施，我们有效地提升了员工的环保意识，减少了对环境的污染。
二、工作打算总结：2.1 进一步加强环境管理：在未来的工作中，我们将进一步加强对办公环境的管理。
除了定期的清洁工作外，我们还计划对办公设施进行维护和更新，确保员工有一个舒适、安全的工作环境。
2.2 深化行为规范培训：行为规范培训是一个长期的工作，我们将继续深化这方面的培训。
我们计划邀请更多的专业培训师来进行培训，针对不同岗位的员工提供个性化的培训内容，以提高员工的文明素质和职业道德。
2.3 推进绿色办公：绿色办公是一个全新的工作领域，我们将加大对绿色办公的推进力度。
我们计划引入更多的节能设备，减少能源的消耗。
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淇滨区明达小学“文明办公室”评选
活动总结
开展“文明办公室”评选活动以来，各办公室都积极行动起来，为争创文明办公室而努力工作，使学校的办公室面貌、卫生面貌进一步加强，工作秩序明显改善。
教师工作热情明显提高，同事关系更加融洽，工作氛围更加和谐。
现对活动情况总结如下：
一、组织领导有力，领导以身作则
各办公室领导对文明办公室创建工作非常重视，在创建活动中，多次召开动员会议，并经常研究，指导、督促创建工作，提高了广大教师的创建意识和参与意识，使创建活动有了比较扎实的基础，并制定了详实的创建工作规划，有目标、有措施，任务落实到每一个人。
二、全体教师认识到位
这项评选活动在我校开展，使各年级，各处室，各办公室正确认识每次活动开展的意义，积极地参与到评比活动中去。
三、评选审查严格
我校文明单位全体小组成员坚持公开、公平、公正的原则，对申报的材料进行严格的审查。
在自评阶段，小组成员深入教师中，对评选活动进行指导和监督。
在评审阶段，我们在充分了解情况的条件下，实事求是，广泛征求意见，认真、严肃地进行打分，杜绝给人情分和弄虚作假现象。
此次评比活动评出了3个文明办公室，评选结果通过公
示，没有收到不同意见。
教师对评选结果满意度很高，这项文明评选活动圆满结束。
淇滨区明达小学
2017年6月16日。