公司电脑管理制度
办公电脑管理制度三篇
办公电脑管理制度三篇篇一：办公电脑管理规定一、总则1、为规范公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑局域网的正常运作，使其更好的发挥作用，特制定本制度。
2、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
3、公司授权于行政部网管负责对全公司的电脑进行统一管制及维护。
二、使用规定1、部门配备电脑设备，实行使用人负责制，工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转，严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏除追究当事人责任外，其维修费用从当事人工资中扣除。
①个人填写《外部网络开通申请表》提出书面申请;②部门经理审核;③办公室主任审核;④总经理核准;⑤网管开通。
3、电脑是公司员工教育学习，处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作，严查在工作时间浏览与公司无关的网页，资料。
严禁利用电脑玩游戏，看影碟，网上聊天等。
或进行其它与工作无关的活动，访问不健康的网站。
4、QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输，相关单位和人员的沟通联系，信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天等。
5、加强公司电脑设备的集中统一管理，未经领导批准，部门不得自行调换，拆卸，处理电脑及附属设备。
设备的配备，更新，维修和报废都须按程序通知网管，由网管负责进行处理。
6、离开座位超半小时需关闭显示器以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关闭电源，关好门窗方可离开。
7、离职时应保证电脑完好，程序正常，文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找网管检查电脑运行是否正常，未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。
8、电脑资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。
篇二：办公电脑管理规定为进一步规范公司办公电脑的管理，提高电脑的工作效率，保证信息网络的安全通畅，特制定此办法。
办公室电脑网络使用管理制度(5篇)
办公室电脑网络使用管理制度1. 网络使用权限1.1 员工必须获得适当的授权才能够连接到办公室网络。
授权应根据员工的职位和工作需要进行分配。
1.2 员工不得将自己的网络使用权限授权给他人，也不得使用其他人的权限。
2. 网络安全2.1 员工应妥善保管自己的网络账户和密码，不得将其透露给他人。
2.2 员工在使用网络时应注意防范网络威胁，不得故意下载、安装或传播含有病毒、恶意软件或非法内容的文件。
2.3 员工不得尝试越权访问或破解其他人的账户和密码，也不得未经授权地改变网络设置。
3. 网络使用规范3.1 员工在办公室网络上的行为应符合公司的道德和法律规定，不得访问或传播任何非法、淫秽、暴力、种族歧视或令人反感的内容。
3.2 员工不得在办公室网络上从事商业活动、发布广告、发送垃圾邮件或其他对网络正常运行和其他用户造成干扰的行为。
3.3 员工不得未经授权地下载、复制、传播或使用涉及版权或知识产权的文件和资料。
4. 监控和审查4.1 公司保留对办公室网络的监控和审查权利，以确保网络的安全和合规性。
4.2 公司可以对员工的网络使用进行日志记录、审查和检查，如有违反相关规定的行为，公司有权采取适当的纪律行动。
5. 违规处理5.1 对于违反办公室电脑网络使用管理制度的行为，公司有权采取相应的纪律和法律行动，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
5.2 对于在使用网络过程中造成损害或泄露公司敏感信息的行为，员工可能承担法律责任，并可能面临刑事或民事诉讼。
以上是办公室电脑网络使用管理制度的基本内容，为了保证网络的安全和正常运行，员工应严格遵守这些规定。
办公室电脑网络使用管理制度（2）1. 网络接入权限管理：对于办公室电脑网络的接入权限进行管理。
只有经过授权的员工可以使用办公室的电脑网络，未经授权的设备不能连接到网络。
2. 用户账号管理：每个员工都应该有自己的用户账号，并且每个账号都应该有强密码保护。
员工应该定期更换密码，并且不得与他人共享账号和密码。
办公电脑管理规定范本（五篇）
办公电脑管理规定范本第一章总则第一条目的与依据本规定的目的是规范办公电脑的使用和管理，提高工作效率，保护办公电脑的安全与稳定运行。
依据有关国家法律法规和公司相关制度，结合本单位实际情况制定。
第二条适用范围本规定适用于本单位所有办公电脑的使用和管理，包括公司办公室、各部门办公室及员工办公桌上使用的电脑。
第三条定义1.办公电脑：指用于办公工作的计算机，包括台式电脑、笔记本电脑等。
2.操作系统：指电脑系统的基础软件，如Windows、Mac OS等。
3.软件：指安装在电脑上的各类应用程序。
4.硬件设备：指电脑及其配件设备，如显示器、键盘、鼠标等。
第二章办公电脑使用规定第四条电脑的正常使用1.办公电脑只能用于本单位的工作事务，禁止用于非工作相关的活动。
2.严禁安装、运行未经批准的软件。
3.禁止对操作系统和软件进行任何形式的修改、删除或破坏。
4.禁止私自更改电脑硬件设备的布线、连接和拆卸等。
第五条电脑的安全使用1.办公电脑使用过程中发现电脑存在安全隐患或故障，应立即向网络管理人员报告。
2.不得随意插入U盘、移动硬盘和光盘等外部存储设备，防止病毒传播和数据泄露。
3.不得随意下载、安装未经批准的软件和应用程序。
4.禁止随意打开未知来源的电子邮件附件，防止恶意软件的传播。
5.不得随意连接公共无线网络，以保护办公电脑的网络安全。
第六条电脑的节能使用1.办公电脑不使用时应及时关闭，避免长时间空闲造成能源浪费。
2.合理调整电脑的亮度、音量等参数，降低能耗。
3.临时离开电脑时，应及时锁定电脑屏幕，防止他人非法使用。
第三章办公电脑管理规定第七条购置与报废1.对于所需购置的办公电脑，应经过计算机管理部门的审批，并按照相关规定进行采购。
2.对于老化或故障的电脑，应及时向计算机管理部门报废并进行处理，禁止私自处理或外借。
第八条计算机网络管理1.计算机网络管理人员应定期对办公电脑进行系统维护和安全检查。
2.计算机网络管理人员应对员工的电脑进行合理分配和调整，确保办公电脑的正常使用。
公司电脑管理制度8篇
公司电脑管理制度8篇公司电脑管理制度1（一）遵守公司的保密规定，禁止非使用电脑人员进入电脑。
输入电脑的.信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。
违者视情节轻重给予处理。
（二）必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，为公司领导和有关部门决策提供信息资料。
采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。
（三）信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。
任何人不得将信息载体带出电脑。
（四）爱护各种设备，降低消耗、费用。
对各种设备应按规范要求操作、保养。
发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
（五）严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。
违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。
（六）电脑设备应由专业人员操作、使用。
禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。
公司电脑管理制度2为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。
尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!二、员工必须严格服从公司分配的`各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;四、上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。
五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话.六、工作时接听私人电话不得超过#分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理八、员工服务态度：1、热情接待每位客户(您好!####电脑公司欢迎光临!请~!)。
作好积极、主动、热诚、微笑的服务;2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)3、工作后---对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!九、工作时间：1、冬季：,夏季：;2、一个月可休#天，无特殊情况的连休不能超过#天3、在规定时间内迟到或早退#分钟者算迟到或早退4、迟到或早退##分钟者算旷工#天十、员工奖罚规定：每月奖金:###元，全勤奖###元1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金2 、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月#天假天可得全勤奖3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤奖4、当月公司所放的#天假#天未休者可得满额全勤奖，休#天者只能获得#元/天的加班补助5、每逢大型节假日公司均有红包发放十一、离职条件：1、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿2、离职后不得再以####电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利3、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金;4、未满合同期如需离职者必须提前#个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除%押金;5、未满#个月无特殊原因要离职者，扣除 %的押金;公司电脑管理制度31、电脑必须指定专人负责，其它人员不得随意使用。
员工电脑配置管理制度
一、目的为规范公司员工电脑配置，提高工作效率，降低成本，保障公司信息安全和数据保密，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工使用的电脑配置管理。
三、配置标准1. 基本配置：（1）操作系统：Windows 10专业版（64位）或以上版本；（2）办公软件：Microsoft Office 2016或以上版本；（3）杀毒软件：金山毒霸、360安全卫士等主流杀毒软件；（4）办公网络：公司统一配置的局域网，带宽不低于100M。
2. 根据岗位需求，可适当提高配置：（1）研发人员：高性能CPU、独立显卡、大容量硬盘；（2）设计人员：高性能CPU、独立显卡、大容量硬盘；（3）其他岗位：根据实际工作需求，配置相应的硬件设备。
四、配置审批1. 员工申请：员工因工作需要，需更换或升级电脑配置时，需填写《电脑配置申请表》，经部门经理审批后，报公司行政部门。
2. 审批流程：行政部门对申请表进行审核，符合配置标准的，予以批准；不符合标准的，退回申请，并说明原因。
3. 配置发放：行政部门根据审批结果，将电脑配置发放给员工。
五、配置维护1. 电脑配置的维护由行政部门负责，包括：（1）硬件设备的保养、维修；（2）操作系统、办公软件的更新；（3）杀毒软件的安装、更新；（4）网络设备的维护。
2. 员工应爱护电脑配置，遵守操作规范，发现故障及时报修。
六、违规处理1. 员工未经批准，擅自更换或升级电脑配置，一经发现，予以通报批评，并追回违规配置；2. 员工因个人原因导致电脑配置损坏，需承担维修费用；3. 员工泄露公司信息或数据，依法追究责任。
七、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
公司部门电脑管理制度
公司部门电脑管理制度开始随着科技的进步和业务需求的多样化，公司内部对电脑的使用已经渗透到了各个层面，从日常的文档处理到复杂的数据分析，电脑的作用无处不在。
因此，一个明确且高效的电脑管理制度显得尤为重要。
以下是根据当前企业管理实践总结出的一份电脑管理制度范本，旨在指导企业构建适合自己的管理体系。
一、基本原则制度应确保所有电脑资源得到合理分配与充分利用，同时保护公司资产不受损失，并维护公司网络环境的安全与稳定。
所有员工必须遵守公司的电脑使用规定，对于违反规定的行为，公司将采取相应的管理措施。
二、账户管理1. 公司将为每位员工配置独立的工作账户，员工需使用个人账户登录电脑系统。
2. 员工应负责自己账户的密码安全，定期更换密码，并且不得与他人共享账户信息。
3. IT部门负责监控账户的使用情况，定期检查账户安全。
三、软件与数据管理1. 公司电脑上安装的所有软件必须经过IT部门的授权。
2. 员工不得私自在工作电脑上安装非授权的软件或游戏。
3. 重要工作数据应定期备份，并由专人负责管理与存储。
4. 未经允许，员工不得将公司数据复制、传输至外部设备。
四、硬件管理1. 公司提供的电脑硬件归公司所有，员工应爱护使用。
2. 如有硬件故障，员工应及时向IT部门报告，不得私自拆修。
3. 电脑升级、更换等事务由IT部门统一规划和执行。
五、网络安全1. 员工须遵守公司的网络使用规定，不得访问非法网站或下载来源不明的文件。
2. 公司网络系统会定期进行安全检查和维护，以确保网络环境的安全稳定。
3. 遇到网络安全问题时，员工应立即通知IT部门处理。
六、责任与违规处理1. 员工应对自己的电脑使用行为负责，如因个人不当操作导致的损失，员工需承担相应责任。
2. 对于违反电脑管理制度的行为，公司将视情节严重性给予警告、罚款或其他纪律处分。
电脑分配管理制度
电脑分配管理制度一、总则为了规范公司电脑的分配和管理，提高公司电脑资源的利用率，保护公司信息安全，提升员工工作效率，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工，包括所属子公司和外派员工。
三、电脑分配原则1. 按照员工的工作性质和需要，合理分配电脑设备。
2. 强制执行一人一机原则，禁止多人共用一台电脑，确保信息安全。
3. 根据员工的工作需求，优先配置性能较高的电脑设备。
四、电脑管理责任1. 公司领导指定专人负责电脑设备的统一管理和维护。
2. 部门经理负责本部门电脑设备的合理使用和维护。
3. 员工对所使用的电脑设备负有保管和维护责任。
五、电脑采购1. 电脑设备采购由公司总部统一规划和采购。
2. 采购的电脑设备必须符合国家相关标准，并且具有合法的购买渠道和保修服务。
3. 采购的电脑设备必须提供发票和保修卡，并及时备案。
六、电脑使用1. 使用公司配备的电脑设备严禁安装非法软件和游戏，不得私自改动系统设置。
2. 使用公司电脑设备应当使用公司安装的防病毒软件和安全补丁，确保信息安全。
3. 员工在使用公司电脑设备时应当注意节约用电，定期清理电脑系统和文件，保持设备良好的运行状态。
七、电脑维护1. 电脑设备由专职技术人员负责日常维护，确保设备的正常运行。
2. 电脑设备出现故障时，员工应当及时向技术人员报告，并按照指引进行维修或更换。
3. 定期对电脑设备进行维护保养，清洁内部和外部设备，延长设备寿命。
八、电脑报废处理1. 电脑设备使用寿命达到五年的，应当进行报废处理，禁止私自丢弃。
2. 报废的电脑设备应当交由专门的回收单位进行处理，不得私自处理或出售。
九、监督检查1. 公司内部设立电脑设备监督检查组，对电脑设备使用情况进行定期检查。
2. 对于未经公司授权的电脑设备和软件，进行清理处理并追究责任。
十、违规处理1. 对于违反本制度的行为，公司将视情节轻重，给予纪律处分甚至解雇处理。
2. 对于违反相关法律的行为，公司将依法追究责任。
公司电脑的运行管理制度
公司电脑的运行管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司电脑的使用和维护，确保数据安全，提高工作效率，适用于公司所有电脑设备的管理。
二、管理职责1. 信息部门负责公司电脑的日常维护、升级和故障处理。
2. 各部门负责本部门电脑的正确使用和保管。
3. 员工应遵守电脑使用规定，对个人使用的电脑负责。
三、使用规范1. 员工应在工作时间内合理使用电脑，不得在电脑上进行非法活动或与工作无关的操作。
2. 严禁私自安装软件、更改系统设置或擅自拆卸硬件。
3. 对于涉及敏感数据的电脑，应采取加密措施，并限制非授权人员的访问。
4. 定期备份重要数据，以防数据丢失或损坏。
四、安全要求1. 安装有效的防病毒软件，并保持最新病毒库，定期进行全盘扫描。
2. 及时更新操作系统和应用软件的安全补丁。
3. 对外来文件和电子邮件进行安全检查，防止病毒感染和恶意攻击。
4. 使用复杂密码，并定期更换，避免使用默认或易猜测的密码。
五、维护和保养1. 定期清理电脑内外的灰尘，保持良好的散热条件。
2. 避免电脑长时间运行在高温、潮湿或多尘的环境中。
3. 不得随意丢弃废弃的电脑配件，应按照公司废弃物处理流程进行处理。
六、故障处理1. 发现电脑故障应立即报告信息部门，由专业人员进行检查和维修。
2. 对于重大故障，信息部门应及时通知相关管理人员，并采取紧急措施以防止损失扩大。
3. 维修过程中，应记录故障现象、处理过程和结果，以供今后参考。
七、资产管理1. 信息部门负责建立电脑资产台账，记录每台电脑的配置、分配、维修历史等信息。
2. 员工离职或转岗时，应将使用的电脑归还信息部门，并进行交接验收。
3. 定期对电脑资产进行盘点，确保资产的准确性和完整性。
八、培训和宣传1. 新员工入职时应接受电脑使用和管理的培训。
2. 定期组织电脑安全知识的宣传和教育活动，提高员工的安全意识。
九、监督和考核1. 信息部门应对电脑使用情况进行定期检查，发现问题及时纠正。
2. 对于违反电脑使用规定的行为，应根据情节轻重进行相应的处理。
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办公电脑管理制度
1 目的
为了制订本公司对电脑管理的方法，明确各种相关责任和义务，合理严格的
执行本公司对员工使用电脑的行为进行规范化处理，而制订本规定制度。
2 适用范围
本制度适用于总部及分公司的所有员工。
3 职责权限
3.1 设备部负责本办法的起草、修订、解释和实施的检查、监督。
3.2公司总经理负责本办法的审批。
3.3各使用部门负责本办法的实施和协助监管。
4 使用规定
4.1计算机使用与管理
4.1.1 公司电脑及其外部设备由公司统一配置并定位，任何部门和个人不得允许
私自挪用调换、外借和移动电脑。
电脑设备在公司内部各部门之间、部门内部使
用人之间进行调换的，由需求部门提出申请，设备部负责人审批，并办理调拨登记手续。
设备部巡查发现私自调配电脑，考核100元/次。
4.1.2 按照“谁使用，谁负责”的原则进行管理。
员工本人是自己办公电脑管理
的直接责任人，部门负责人为该部门内所有计算机和网络设备管理的责任。
发现有丢失、恶意损坏者，将按设备的市场价格赔偿并处一定的考核。
4.1.3 计算机系统及所有程序必需由计算机管理部门统一安装，其它各部门及工
作人员未经许可不得增删硬盘上的应用软件和系统软件，不得在办公电脑硬盘中
安装游戏、娱乐、炒股等与工作无关的软件，一经发现强制删除，并对安装者处100元考核。
4.1.4 公司的计算机由设备部管理维护，任何部门和个人不得私自更改计算机的各项设置，如：（计算机名，网络IP地址，文件及打印机共享方式等），使用者
不得设置计算机开机BOIS密码，如发现有设置者，网络管理部门有权在不通知
使用者的情况下给予清除。
严禁个人设置硬盘密码，由此造成的数据丢失，后果自负。
在对计算机不了解的情况下，严禁更改计算机各项BIOS设置。
4.1.5 使用者应经常整理计算机文件，以保持计算机文件的整齐。
不得将任何文
件存放在C盘系统目录中及操作系统桌面与我的文档中，未按规定而造成的文件丢失，后果自负。
4.1.6 计算机上不得存放有破坏公司计算机网络正常运行的软件如：（黑客程序、
带病毒的文件）、电影文件、及不健康的文件如：(黄色图片、视频图像，但不包括各类学习资料)，一经发现考核100元，并无条件删除。
4.1.7 严禁工作期间使用计算机玩游戏、看电影，第一次发现者考核100元，再次发现者考核200元，以此类推。
4.1.8 不得私自拆卸计算机及外设，更不能私自更换计算机硬件，如发现有违反者，以更换硬件价值的2倍考核。
4.1.9公司个人使用的电脑都由其本人保管，不经过电脑保管人的允许，其他人
不得擅自使用他人电脑。
4.2 网络管理
4.2.1 任何人不得将私人计算机、笔记本、手机、mp3、数码相机等设备未经设
备部的许可下接入公司计算机网络。
4.2.2 计算机网络设备进行统一配置和安装，不得自行安装远程通讯软件及设备，不得自行联入其他媒体网络中。
4.2.3 计算机网络布线应由设备部统一规划，不得自行更改网络走线方向。
确需
变更应向设备部提出申请并经总经理批准后，由设备部人员会同有关部门共同进行变更或安装。
4.2.4 计算机网络软件进行统一装配，不得自行更改配置。
4.2.5 计算机网络软件是传输办公信息的主要途径，应按有关操作规程进行操作，
不得乱传。
在网络上提供与发布的信息，由发布人承担责任。
4.2.6 任何人未经设备部许可，不允许研究、试验、使用或编写破坏系统及网络
安全或影响系统及网络安全运行的程序，禁止故意制作、传播计算机病毒等破坏程序。
4.2.7 用户不得私自修改IP地址等网络技术信息，严禁通过公司网络登录国家
明文禁止或有不健康内容的网站及下载与公司工作无关的有关资料，一经发现严肃处理。
4.2.8 不得通过Internet向外泄露公司的任何信息。
不得利用公司Internet线
路在Internet上制作、复制和传播危害国家安全、泄露国家秘密、侵犯国家社会集体的和公民的合法权益的行为。
4.3 计算机安全措施及计算机文件备份
4.3.1 电脑使用责任人应树立数据安全、信息保密意识，定期对电脑查杀病毒，
升级各个安全软件，定期检查各项安全保密措施，发现隐患及时报告、及时采取措施，防止公司机密信息泄露。
4.3.2 未经许可严禁任何人将私人的光盘、软盘，移动存储器等在公司的计算机设备上使用，如因特殊需要，应先将信息设备杀毒后再使用。
严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，避免病毒感染。
如计算机中
病毒后应及时查杀，不能查杀或查杀不掉的应关闭网络或电脑，并立即联系设备部，避免病毒在局域网内传播。
4.3.3 公司及各部门的业务数据由各部门主管指定责任人定期备份，如需设备部配合操作的请提前通知，对于特别重要数据由责任人做多方备份。
4.3.4 公司计算机系统的数据资料列入保密范围的，未经许可严禁非相关人员私
自复制，拷贝，一经发现考核100元。
对于严重构成有损公司利益的行为，公司将追究其法律责任。
4.3.5 计算机使用者必需设置用户密码并妥善保管，不得将用户密码泄露给第三
者，严防被窃，如发现他人利用其账号和密码，而违反公司规定者，由其账号使用者负责。
4.3.6 任何人不能利用各种手段、破解、攻击公司计算机网络系统与其各种服务平台及公司计算机用户账号与密码。
发现有此类恶意行为，考核100元上以上，
情节特别恶劣，严重影响公司工作或对公司造成经济损失的，公司将严肃处理4.4 计算机清洁及保养
4.4.1 不得在计算机旁边堆放杂物，保持计算机正常通风散热。
4.4.2 计算机使用者必需经常清洁主机、显示器、键盘，以保持计算机的清洁卫生。
多人共用一机的，除责任人负责外，其他人亦负有日常维护、保养责任。
4.4.3 操作人员在离开计算机半小时以上及下班之后，请关闭计算机。
如下班后发现未关闭计算机者每次考核100元。
4.4.4 遇到计算机问题的（包括经常性死机），请立即报设备部处理，请不要私自动手修理，以免造成计算机数据丢失或设备损坏。
4.4.5计算机的保养周期定为每半年一次。
维护人员在保养结束后，填写计算机的保养记录，并保存。
5 附则
5.1 以上所有考核用于公司活动支出，考核金额在当月工资中扣除，财务部保管。
5.2本制度有设备部负责制订与修改，最终解释权归设备部。
5.3本制度自公布之日起施行。